科室及工作人员信息登记表
科室护士排班动态调配登记表
科室护士排班动态调配登记表
日期
弹性调配人力
开始
时间
结束
时间科内弹性调配人员
（科内人员加班）
接受其他科室
人员的支援
支援其他科室
及人员
支援科室姓名支援科室姓名
排班说明：
1、病区一般划分A、B两区或A、B、C三区，责任护士分别用A1、A
2、A3和B1、B2、B3表示。
其中A1、B1为A、B两区的责任组长，其余为责任护士，分管固定的床位，但危重症患者必须由该区的责任组长或N2级以上护士负责。
2、通夜用N表示，N1、N2为通夜护士，N1负责A区，N2负责B区。
3、科室可设置第一听班、第二听班人员。
分别参与夜班紧急替代工作、危重患者的抢救等工作。
安全管理人员信息登记表
（盖章）
部门、院（系）
名称
姓名Leabharlann 性 别联系方式安全责任人
科室
(实验室、教研室等)
填表日期：
年月日
教职工 人数：
任职情况
是否经 过消防
培训
备注
安全管理人
具体分管安全工 作
安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员 安全员
科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人 科室安全责任人
2014年度事业单位工作人员年度考核登记表及说明
事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）所聘岗位的名称。
2.“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3.本表用16K纸正反打印。
2014年度正式职工考核登记表填报说明1、出生年月和参加工作时间的格式为XXXX年XX月。
2、文化程度：学历、学位。
3、工作单位及部门：杨凌职业技术学院XXXX。
4、岗位类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
5、岗位名称：指本人所聘岗位的名称。
6、部门主管领导评鉴意见：由分院（部）两办主任、教研室主任写出评语，并提出考核等次意见（优秀、合格、基本合格、不合格）；机关各部门由部门负责人写出评语，并提出考核等次意见（优秀、合格、基本合格、不合格）；并签字。
7、考核工作领导小组审核意见：由考核领导小组组长确定考核等次并签字，同时加盖考核人所在部门的印章。
8、本人意见：同意或不同意，并签名。
9、单位意见和复核意见不填。
2014年度人事代理（聘任制）人员考核登记表填报说明1、出生年月和受聘时间的格式为XXXX年XX月。
2、文化程度：学历、学位。
3、用工形式：人事代理或聘任制4、岗位名称：指本人所聘岗位的名称。
5、基层（所在科室）意见：由分院（部）两办主任、教研室主任写出评语，并提出考核等次意见（合格、不合格）；机关各部门由部门负责人写出评语，并提出考核等次意见（合格、不合格）；并签字。
6、分院（部）、部门考核意见：由分院（部）院长、部长确定考核等次并签字；机关各部门由部门负责人确定考核等次并签字；同时加盖考核人所在部门的印章。
7、本人意见：同意或不同意，并签名。
8、学校审核意见不填。
外来人员登记表
01 基 本 信 息 02 联 系 方 式 03 工 作 信 息 04 健 康 状 况 05 行 程 信 息 06 其 他 信 息
定义：个பைடு நூலகம்的名字 重要性：身份识别、联系信息 填写要求：真实、准确、完整 法律效应：在法律上具有效力
健康状况：有传 染病
健康状况：不详
健康状况：已治 愈
健康状况：已接种疫苗 健康状况：未接种疫苗 健康状况：不确定是否接种疫苗 健康状况：不适宜接种疫苗
是否有其他传染性疾病，如 乙肝、艾滋病等
是否有其他慢性疾病，如高 血压、糖尿病等
是否有其他需要特别关注或 治疗的健康问题
是否有定期进行体检或健康 检查的习惯和计划
男性
其他
添加标题
添加标题
女性
添加标题
添加标题
不愿透露
必填项，用于核 实身份
填写格式：周岁， 例如25岁填写为 25
注意事项：请确 保填写真实准确 ，不得虚报
法律责任：如因 年龄问题引发纠 纷，需承担相应 法律责任
身份证号码是唯一标识个人身份的号码
身份证号码由18位数字组成，前6位是 地区码，中间8位是出生日期，后4位中 的前3位是顺序码，最后一位是校验码
邮箱地址的重 要性：保护个 人隐私和信息 安全的关键环
节
如何保护邮箱 地址：定期更 换密码、使用 双重认证、不 随意泄露个人
信息
地址：请填写您 的家庭住址或居 住地地址
邮编：请填写您 所在地的邮政编 码
电话：请填写您 的联系电话，以 便我们与您联系
邮箱：请填写您 的电子邮箱，以 便我们与您联系
联系人姓名 联系电话 邮箱地址 备用电话
事业单位工作人员年度考核登记表(编内)
出生年月
参加工作时间
政 治
面 貌
文化程度
现聘岗位类别、等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本
人
述
职
主管领导评语（科室意见）
考核小组确定等次意见（支部意见）
签 名：
年 月 日
签 名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果（单位意见）
签 名：
年 月 日
单位盖章
年 月 日
填表说明：
本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
手术室护士长工作考核登记表
4
吵架一次扣2分，打架一次不得分
科学合理进行护理人员排班（查一个月内排班表）
5
一人一次不合理扣2分
护理人员着装整洁，佩戴胸卡，行为规范，语言文明，不允许在病区内大声喧哗
5
一人一次不合要求扣1分
了解当日手术台次，安排情况，积极参与特殊、疑难手术护理工作
5
现场提问，做不到不得分
合计
100
检查人：
手术室护士长工作考核登记表
姓名：年月日得分：
检查项目
分值
检查要点和办法
考核情况
扣分
科室工作有年计划、月重点、周安排，总结及时；记录简洁明了，字迹清晰，用蓝黑色笔填写
3
不规范1处扣1分，漏记项目一次扣2分
护士长手册业务学习、护士考核记录及时、字迹清晰，及时参加主任查房并记录规范。
5
不规范1处扣1分，漏记项目一次扣2分
每月组织护士业务学习2次，查看院内、科内业务学习笔记本，记录讲课内容、主讲人、参加人员及讲课时间
10
查看护士长手册和讲稿，少一项扣2分，无讲稿扣2分
每月组织学习一次院感知识
5
查看记录，记录不规范、少一项扣2分
满意度调查，无病人/医生投诉现象
5
一人不满意扣2分，投诉不得分
无菌包分类摆放，均在有效期内，包布无破损无潮湿
3
带教老师不在场，学生单独操作发现一人扣2分，无出科成绩、未及时写鉴定扣1分，出现护理员超范围执业不得分，工作不到位一处扣1分
在各种国家级、省级、市级、院级大型检查中，影响到医院声誉形象者
5
在各种国家级、省级、市级、院级大型检查中，影响到医院声誉形象者5—10分/次
临床科室各登记本内容[1] 2
![临床科室各登记本内容[1] 2](https://img.taocdn.com/s3/m/9207f9f65022aaea998f0fe4.png)
科室质量与安全管理小组工作记录目录一、科室质量与安全管理小组成员二、科室医疗质量与安全管理小组职责三、医院医疗质量与安全管理制度（目录）四、科室医疗质量与安全管理制度五、科室质量与安全管理小组工作计划六、科室质量与安全管理小组活动记录（至少每月一次）七、应用质量管理工具每季度总结、评价科室质量，体现持续改进八、质量控制指标分析（曲线图）九、医疗质量检查意见书十、医疗质量与安全检查改进汇报书抗菌药物应用管理工作记录目录一、科室抗菌药物合理使用管理小组成员二、科室抗菌药物合理使用管理小组职责三、医院抗菌药物应用管理制度文件四、抗菌药物临床应用相关法规五、科室抗菌药物分级管理制度六、科室抗菌药物分级使用管理医师一览表七、科室抗菌药物使用情况总结分析（每月1次）八、科室抗菌药物登记表（按月登记）九、抗菌药物培训学习计划十、抗菌药物培训学习考题业务学习与培训记录目录一、科室住院医师规范化培训管理小组成员二、科室住院医师规范化培训管理小组职责三、医院住院医师规范化培训管理文件四、科室住院医师规范化培训管理制度五、科室住院医师规范化培训导师名单六、科室住院医师规范化培训医师登记七、科室住院医师规范化培训医师出科考核试题八、科室住院医师规范化培训阶段总结（每年1次）九、科室三基三严业务学习培训计划（每月1次）十、业务学习签到表十一、业务学习课件十二、业务学习考试试题医院感染管理记录目录一、科室医院感染管理小组成员二、科室医院感染管理小组职责三、医院感染管理委员会四、医院感染相关制度五、科室医院感染管理制度六、科室医院感染情况统计表七、科室医院感染管理小组活动记录（至少每月一次）八、科室医院感染知识培训记录九、医院感染检查意见书十、医院感染检查改进汇报书十一、应用质量管理工具每季度总结、评价科室医院感染，体现持续改进十二、其它医院感染相关内容疑难、危重病例讨论记录目录一、疑难危重病例讨论制度二、疑难危重病例讨论登记表三、疑难危重病例讨论记录四、每季度科室总结疑难危重病例的情况，体现持续改进死亡病例讨论记录目录一、死亡病例讨论制度二、死亡病例讨论登记表三、死亡病例讨论记录四、每季度科室总结死亡病例的情况，体现持续改进医疗纠纷（预警）登记目录一、科室质量与安全管理小组成员二、科室医疗质量与安全管理小组职责三、医院医疗纠纷预警方案四、重大医疗过失行为、医疗事故防范处理预案五、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度六、医疗纠纷处罚办法七、医疗不良事件报告制度八、科室医疗质量与安全管理制度九、医疗纠纷（预警）登记表十、应用质量管理工具每季度总结、分析科室纠纷原因，体现持续改进住院时间超过30天的患者登记目录一、医院院内多学科综合诊疗会诊制度二、医院院内多学科综合诊疗会诊流程三、院内多学科综合诊疗会诊申请表四、院内多学科综合诊疗会诊登记表五、院内多学科综合诊疗会诊记录六、应用质量管理工具每季度总结、评价科室院内多学科综合诊疗会诊情况，体现持续改进一、住院时间超过30天的患者管理与评价制度二、住院时间超过30天的患者上报表三、住院时间超过30天的患者统计表四、住院时间超过30天的患者讨论记录五、应用质量管理工具每季度总结、评价科室住院时间超过30天的患者情况，体现持续改进出院病人随访登记目录一、科室出院病人随访管理小组成员二、科室出院随访病人管理小组职责三、出院病人随访制度四、科室出院病人随访登记表五、科室出院病人随访汇总表六、应用质量管理工具每季度总结、评价科室出院病人随访情况，体现持续改进“危急值”管理记录目录一、科室危急值管理小组成员二、科室危急值管理小组职责三、医院危急值报告制度四、危急值月统计表五、应用质量管理工具每季度总结、评价科室危急值管理，体现持续改进科务会记录目录一、科务会人员组成二、科务会制度三、科室年发展目标、计划四、每月一次的科务会记录五、针对年初计划每季度总结完成情况。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结1一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助、密切下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作能力，都了进步为今后工作和学习打下了基础，现将工作和学习情况总结如下：一、政治思想以病人为中心，以质量为核心护理服务理念，新护理模式社会发展新参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为病人服务。
二、法律意识学习《护士法》及其法律法规，让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。
三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。
对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。
在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教，参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中，检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。
医务人员职业暴露情况登记表（五篇）
医务人员职业暴露情况登记表（五篇）第一篇：医务人员职业暴露情况登记表医务人员职业暴露情况登记表1.姓名:________性别____年龄_____科室___________电话_____________________2.暴露时间：_______年____月____日_______时3.工作类别：①医生(正式□合同□进修□实习□)⑤行管人员□②护士(正式□合同□进修□实习□)⑥护理员□③助产师(正式□合同□进修□实习□)⑦医疗服务人员□④技师(正式□合同□进修□实习□)⑧保洁员□4.暴露之前是否接种过乙肝疫苗：①是□②否□如果接种过乙肝疫苗并产生了保护性抗体人员的接种时间：①小于5年□②大于5年□③大于十年□5.既往传染史：①HIV感染或携带①有□②无□② 乙肝感染或携带①有□②无□③丙肝感染或携带①有□②无□6.暴露地点：_______________；暴露部位：______________。
7.暴露方式①接触部位：皮肤：无破损□有破损□黏膜□②针刺或锐器割伤□③其他方式：抓伤□咬伤□ ；破损、出血□有□无□8.暴露程度：①一级暴露（暴露源沾污了有损伤的皮肤、黏膜，量小且时间短）。
②二级暴露（暴露源沾污了有损伤的皮肤、黏膜，量大且时间长；或暴露源刺伤或割伤皮肤为轻度的表皮擦伤或针刺伤）。
③三级暴露（暴露源刺伤或割伤皮肤为深部伤口并有明显可见的血液）。
9.暴露锐器种类：①空心针□②实心针□③其他器械□10.暴露器是否有患者血液、体液污染：①是□②否□③不知道□11.暴露发生时正在执行何种操作①拔针□ ②清理废物□ ③手术缝合□ ④穿刺□ ⑤抽血□ ⑥其他______________12.暴露前是否知道患者有无血源传播性疾病：①知道□②不知道□13.暴露后局部处理：①挤血□②冲洗□③消毒□④未处理□14.是否接受预防治疗：①是□②否□15.暴露源情况：患者姓名 ____________住院号____________16.暴露源血液传播性情况①艾滋病□②乙肝□③丙肝□④无感染□⑤不清楚□⑥其他□17．结论：暴露后未感染：①艾滋病□②乙肝□③丙肝□暴露后感染：①艾滋病□②乙肝□③丙肝□18.备注：填写日期：________年________月________日填表人____________ 第二篇：医务人员职业暴露管理制度医务人员职业暴露管理制度为了维护职工权益，保障职工医疗安全，根据我院实际情况，制定了医务人员职业暴露防护管理制度。
2022年事业单位工作人员年度考核登记表医生护士
护士篇一在过去的一年里，我在院领导及同事们的关心与帮助下，始终本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，自觉认真学习党的精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识，熟练掌握各项临床操作技能。
较好的完成了院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强锻炼，政治思想觉悟进一步提高我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
我还很注意护士职业形象，在工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。
三、努力工作，按时完成工作任务在平时的工作中，一方面严格要求自己，多年来我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：服从院领导安排，协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
团结同志，任劳任怨。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。
比如，随着年龄的增长，在实践上逐渐得心应手，而在理论学习上却出现懈怠，我决心在今后的工作中，戒骄戒躁，努力学习，追上时代的步伐。
这都是我今后需要改进和提高的地方。
科室台帐目录
**人民医院临床、医技科室管理台帐目录一、科室行政管理工作1、科室概况2、科室人员一览表（见电子台帐）3、科室组织结构表（医疗组、质控组等）4、年度工作计划、总结（业务量和各项医疗工作情况、业务发展、学科建设、人员培养、教学科研、科室管理等）5、综合目标管理责任书、行风建设责任书、消防安全责任书6、绩效工资二级分配方案、绩效工资考核记录〈含院部下发的考核奖罚（办公室）、科室自行考核记录〉7、科室排班表8、院周会、科务会、科主任例会及其他会议记录9、专科发展规划（目前状况、发展目标、拟开展的科研及新项目、人员培养等）10、卫生法律法规汇编（医务科提供）11、各级各类人员岗位职责（办公室提供）12、核心制度及新增法规（办公室、医务科提供）13、预防医疗纠纷和医疗不良事件预案（职能科室提供医院预案、科室自行制定本科室预案）二、科室质量管理工作（附模板）1、科室质量管理小组名单2、科室质量管理小组活动记录，原则上每月一次，一年不少于6次3、科室质量管理小组（QC小组）持续改进活动及记录要求4、工作质量和工作效率统计表5、医疗核心制度检查汇总表6、院部对医疗核心制度检查的反馈（职能科室提供）7、科室针对反馈的整改案例8、预防医疗纠纷和医疗不良事件登记表9、临床路径实施登记表10、抗生素使用权限管理11、手术分级管理12、院内感染管理三、科室业务管理工作1、疑难、危重、死亡病例讨论记录本2、交接班本（附：交接班制度，医务部下发，请对照制度认真记录，其中当天手术病人、危重病人、新病人、特殊检查病人必须交班）3、科室核心制度学习计划、学习记录4、临床路径实施病种、方法5、传染病及慢性病管理制度及疫报登记卡6、抗生素使用权限管理与分级7、手术分级管理制度8、临床用血管理制度9、院内感染管理制度及学习记录四、科室技术管理工作1、科室已开展技术项目一览表2、主要专用设备一览表3、病区设备清单4、新技术项目申报及准入管理备案（医务科下发表格，近三年开展新技术项目的，请按要求填写好相关表格）5、科室技术标准及建设规范6、科室诊疗常规（主要内容见下发的卫生部临床操作规范和临床诊疗指南，各科室再自行制定常见病、多发病的诊疗常规3—4项、常见技术操作规范2—3项、并发症及意外的处置预案）五、科教管理工作1、科室“三基”学习计划、学习记录2、科研项目申请、立项课题一览表3、科研项目结题、获奖及论文发表一览表4、进修培训计划、外出进修一览表5、继续教育学分登记表6、临床带教老师一览表7、授课课程表及教案8、实习生带教计划及出科考核9、进修人员带教计划及出科考核六、医德医风、服务管理工作1、医德医风、政治学习登记本2、工休座谈会本（护理）3、意见本（含投诉处理，监察室）4、科室院务公开本（含科室概况、医疗组分工、责任护士名单、患者的权利与义务、病区服务指南、入出院流程）注：台帐资料的基本格式为A4纸大小、标题3号宋体加粗，正文4号或小4号宋体，行间距为20—28磅，页码居中。
放射工作人员职业健康检查登记表
放射工作人员职业健康检查登记表（Excel格式电子表格）
放射工作人员健康检查登记表
单位名称单位地址邮编联系人所在部门联系电话
1、第一行“标题栏内容”请勿修改。
2、“姓名，性别，身份证号，婚否，总工龄，接害工龄，体检类别”必填。
3、婚否选择：“已”、“否”。
4、接触“有害因素”选择性填写，可以选择例如：“X、γ、β射线”,“X射线”,“γ、β射线”。
如果不清楚自己的有害因素，可以填工种。
5、“总工龄”和“接害工龄”的填写方法如下：例如开始工作至今五年六个月，从事放射工作至今三年两个月；在表中“总工龄（年）：5；总工龄（月）6；接害工龄（年）：3；接害工龄（月）2”。
6、体检类别选择填写：“上岗前”、“在岗期间”、“离岗”、“其他”。
凡是今年首次参加扬州市疾控中心组织的放射工作人员体检的人员均填写“上岗前”。
注：以上所有填写内容都是双引号内的内容，不用添加双引号。
医务人员信息登记表 新版
医师执业证编号
执业范围 大型上岗证取得时间 母婴技术合格争取得时间 放射工作人员证取得时间 联系电话
从中学起填写
执业地点 证书编号 证书编号 证书编号 联系地址
时间—发证机关 发证机关
个 人 简 历
职 称 晋 升 情 况
填表说明：本表填写完成后，随表附毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证、身份证及其它与医疗工作有关的 证书复印件及原件交医务科，证件原件审核后退回。
中山大学附属第五医院医务人员信息登记表
科 室： 姓名
工号
性别
填表时间：
民族
籍贯
婚姻情况
政治面貌 来院时间
行政职务 从事专业
身份证号 编制
正式/聘用/流动
近期免冠2寸彩照
技术职称
参加工作时 间
最高学历
获得时间 原工作单位 毕业时间
聘任职称 毕业学校
最高学位
学位获得时间
获得医师资格证时间
医师资格证编号
获得医师执业证时间
中山大学附属第五医院医务人员信息登记表
外进 出修 学情 习况
新及 业创 务造 技发 术明
学 术 团 体
医 疗 缺 陷 发 生 情 况
奖 惩 情 况
工作人员年度考核登记表个人总结（精选40篇）
工作人员年度考核登记表个人总结（精选40篇）工作人员年度考核登记表个人总结工作总结正文的写法和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。
1．开头总结的开头主要用来概述基本情况。
包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。
作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。
2．主体这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。
这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。
3．结尾结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。
这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。
有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。
工作人员年度考核登记表个人总结（精选40篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编精心整理的工作人员年度考核登记表个人总结（精选40篇），欢迎大家分享。
工作人员年度考核登记表个人总结120xx年已经过去，对我来说是紧张忙碌而又收获多多，对于刚进三中的我各方面的压力比较大，于是我积极调整心态，适用学校的一切。
本学期我担高一（7）班和高一（11）的物理教学工作，半年来，本人以学校及各处组工作计划为指导；以加强师德师风建设，提高师德水平为重点，以提高教育教学成绩为中心，以深化课改实验工作为动力，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标任务，从而提高自己的教学水平和思想觉悟，回顾这半年，忙碌而又充实，付出了，努力了，收获了，也成熟了。
现将本学期的工作做一个小结，总结过去，展望未来，寄望明天工作的更好。
一、教学工作在教学工作中，我认真备课、上课、经常听老教师的课、和他们一起评课，做好课后辅导工作，努力形成比较完整的知识结构，多挖掘教材，多思索教法，多研究学生。
职业暴露登记表
2动水进行冲洗。(①是 ②否 )
3.受伤部位的伤口冲洗后，用（75%乙醇或0.5%碘伏）消毒液进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，反复用生理盐水冲洗干净。(①是 ②否 )
填 表 人： 科室负责人： 医院感染管理科：
报告时间： 年 月 日
莒南二院工作人员职业暴露个案登记表
一、基本情况
姓名
性别：
职业：
科室
年龄
发生时间
20 年 月 日 时 分
职业暴露情况描述（原因、受伤程度）：
发生状况：1.肌注 2.静注 3.穿刺 4.缝合 5.拔针 6.分离/洗消 7.采集处理标本 8.收集锐器 9.其它
(备注： )
暴露器材：1.头皮针 2.注射器针头 3.缝合针 4.手术刀片 5.其它器材 6.无
四、暴露后预防性治疗方案或处理措施
1.预防性用药种类及剂量：①立即肌注乙肝疫苗 10μg qd ②立即肌注乙肝免疫球蛋白200IU qd
③ ④
⑤ ⑥其它
2.肝功、肾功检查结果：
五、传染病（HBV、HCV、HIV、梅毒等）血清学检查结果
暴露后立即
12周后
6个月
12个月
八、结论
1．暴露后未感染病毒
2．暴露后感染病毒
暴露部位：
暴露类型：1.皮肤粘膜完整 2. 原有皮肤粘膜损伤 3. 皮肤粘膜受轻度损伤 4. 皮肤粘膜受深部损伤
二、暴露源情况
1.患者情况：姓名： 住院号： 性别： 年龄： 诊断：
血清学检查情况： ①HBV： ②HCV： ③HDV： ④HEV：
⑤HIV： ⑥梅毒：
2.暴露源情况不详无法提供
三、暴露后紧急处理措施
院内医疗技术备案登记表
院内医疗技术备案登记表一、基本信息：1.医疗机构名称：2.医疗机构级别：3.医疗技术备案登记表编号：4.登记日期：5.申请单位：6.申报人：8.申报科室：10.医疗技术科室现有医疗技术人员总数：11.申请备案的医疗技术种类及数量：二、备案依据：三、备案流程：1.申报科室收集相关资料，填写本备案登记表，并附上以下必要的资料：a.医疗技术操作手册；b.医疗技术培训记录；c.医疗器械购置、使用和维护记录；d.医疗技术负责人的资格证明；e.医疗技术人员的资格证明；f.安全隐患排查记录；g.医疗技术质量控制记录；h.其他相关资料。
2.申报科室将备案登记表及相关资料提交医疗机构科研技术管理部门。
3.科研技术管理部门审核备案登记表及相关资料，如发现问题，及时与申报科室沟通并协商解决。
四、备案内容：1.医疗技术种类及数量：a.技术名称：b.技术简介：c.技术操作手册编号：d.所需设备、器械名称及型号：e.技术人员资格要求：f.技术操作流程及注意事项：g.技术培训计划及实施情况：h.常见风险和应急措施：i.技术质量评估指标及控制措施：j.其他相关信息。
五、备案责任：申请单位负责人保证所提供的备案信息真实、准确，如有变动应及时向医疗机构科研技术管理部门进行报告。
六、备案期限与管理：备案有效期为三年，到期后需重新申请备案。
在备案有效期内，医疗机构应进行定期的技术质量控制评估和安全隐患排查，确保医疗技术的有效性和安全性。
七、附则：根据实际情况，医疗机构可对本登记表进行适当的调整和补充，并将调整后的版本提交医疗机构科研技术管理部门备案。