中国邮政储蓄银行的经营管理培训资料

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中国邮政储蓄银行营业网点服务规范远程培训班学习资料

中国邮政储蓄银行营业网点服务规范远程培训班学习资料

中国邮政储蓄银行营业网点员工效劳礼仪规目录中国邮政储蓄银行营业网点员工效劳礼仪规〔试行〕1总那么4第一条为规中国邮政储蓄银行营业网点(下称“营业网点〞)员工效劳礼仪,增强员工效劳意识,提高全行效劳水平4第二条本规适用于营业网点所有员工4第三条各分支行必须根据本规对所辖营业网点的员工进展效劳礼仪培训和考核4根本要求4第四条营业网点员工必须承受职业道德教育4第五条营业网点员工应坚持公平公正地对待客户4第六条营业网点员工应坚持客户至上的原那么4仪容仪表5第七条营业网点员工应以整洁、大方、修饰适度的良好仪容、仪表效劳客户5第八条女员工仪容仪表应端庄大方5第九条男员工仪容仪表应稳重得体5第十条营业网点员工上岗必须佩戴工号牌并摆放统一的效劳标识牌,大堂经理须佩戴标志牌6第十一条营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间必须穿着款式、颜色与工装相近的职业装6第十二条营业网点员工因特殊情况〔如女员工怀孕中后期〕确实不能着工装的,须着颜色与工装相近的服装6行为举止6第十三条精神要饱满6第十四条表情要亲切6第十五条手势要标准7第十六条站姿要挺拔7第十七条坐姿要端庄7第十八条行姿要沉着7第十九条蹲姿要文雅7第二十条行礼〔鞠躬〕要大方7效劳语言8第二十一条必须使用“请、您好、谢谢、对不起、再见〞十字文明用语等文明礼貌效劳用语8第二十二条努力实现语言无障碍效劳8第二十三条与客户交谈,语意要准确、简洁、清楚、条理清楚8第二十四条虚心听取客户意见、建议8第二十五条接待客户使用“先生、女士〞称呼对方或视当地习俗使用恰当的称呼8第二十六条用语五忌8礼仪9第二十七条接、打客户时,应注意礼节9第二十八条转接、代接:转接他人时,不要大声呼叫,应提示对方“请稍等〞10常用处事礼仪10第二十九条对待客户:对客户要热情礼貌,以诚相待10第三十条见面介绍10第三十一条为客人送水10第三十二条接递名片11第三十三条递交文件资料11效劳纪律11第三十四条实行首问责任制11第三十五条营业网点员工必须按营业时间牌公告的时间营业,做到满点效劳,不准拒办业务11第三十六条在营业时间,营业网点员工要坚守岗位,保持良好的工作环境和工作秩序11第三十七条严格遵守**制度,严禁泄露业务秘密和客户资料信息12第三十八条本规由中国邮政储蓄银行总行负责解释12第三十九条本规自二○○九年三月二十日起执行12总那么第一条为规中国邮政储蓄银行营业网点(下称“营业网点〞)员工效劳礼仪,增强员工效劳意识,提高全行效劳水平,根据"中国银行业文明效劳公约"、"中国银行业文明效劳公约实施细那么"等行业规,制定本规。

邮政安全管理培训材料

邮政安全管理培训材料

ⅩⅩ邮政安全管理培训材料一、相关制度要求(一)“三个规定相关内容”1、确保邮政金融资金安全是邮政企业和邮政储蓄银行的共同责任。

各级邮政企业和邮政储蓄银行的行政主要领导是本单位邮政金融资金安全的第一责任人;主管安全工作的分管领导是主要责任人;邮政企业安全保卫部门和邮政储蓄银行审计稽查部门人员是相关责任人。

2、金融资金安全管理,坚持安全第一,预防为主的方针。

3、领导小组应定期或不定期召开金融资金安全管理联席会议。

定期联席会议:省(区、市)级领导小组联席会议,至少每季度召开一次;市、县级领导小组联席会议,至少一个月召开一次。

会议应重点研究、分析邮政金融资金安全管理方面存在的隐患、问题,研究制定并落实相关隐患整改责任与措施。

4、联席会议应形成会议纪要,主要包括:会议的主要议题、研究制定的资金安全措施、研究确定的工作部署、对责任不清或涉及双方人员的责任查究决定。

对难以协调解决的问题应及时上报有关部门。

5、遇有公检法等机关依法查询邮政储蓄账户资料时,应由邮政储蓄银行相关业务部门负责协助查询。

上述机关查询视频资料时,属于邮政储蓄银行管理的由银行负责协助查询;属于邮政企业管理的由企业负责协助查询。

6、省(区、市)邮政公司安全保卫部门应每半年、市局安全保卫部门应每季度、县局安全保卫部门应每两月组织检查一次。

7、省(区、市)邮政公司人力资源部门应每年对市局综合检查一次;市局人力资源部门应每半年对县局综合检查一次;县局人力资源部门应每季度对所属网点综合检查一次。

8、省(区、市)邮政公司服务质量监督检查部门应每年对市局综合检查一次;市局服务质量监督检查部门应每半年对县局综合检查一次;县局服务质量监督检查部门每季度对所属网点综合检查一次。

(二)其它相关制度☆金库守护管理:9、自行守护押运局应建立健全以下管理制度:(1)值勤、值班制度(2)请、销假制度(3)守护、押运制度(4)武器、警械使用管理制度(5)案件、事故登记制度(6)安全检查制度(7)请示、报告制度(8)业务学习、体能训练制度(9)勤务管理制度(10)运钞车辆派遣制度(11)运钞车辆日常检查、维护、保养制度10、保守秘密,严禁以任何方式泄露运钞时间、路线、押运品种和数量。

邮政储蓄银行培训PPT课件

邮政储蓄银行培训PPT课件

附件章的加盖
在作为附件的凭证左上角空白处
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25
附件章加盖的位置
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加盖错误的附件章
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27
(一)整理要求
“附件”章错盖的补救
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28
错误的附件章
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29
号码机的使用
以柜员为单位 加盖在凭证右上角空白处 每天顺序号从“001”起 储汇同台的,柜员凭证顺序号连续 当日全部凭证主件和附件均要压号处理
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7
一、送交稽核中心的凭证和资料
(四)柜员办理的换卡,卡清户所上 缴的卡。 上交的卡要单独夹在柜员日记表前面的 最上方,卡角上应该标注所对应的流水 号。
.
8
暂不集中稽核的凭证
与本币储汇无关的业务 邮保通业务、国际业务的凭证、报表
.
9
暂不集中稽核的凭证
与本币储蓄关联的中间业务
.
10
二、普通柜员处理流程及要求
邮政金融个人业务会计 稽核系统培训
二○一二年五月十六日
.
1
系统概况
新的稽核系统为全国统一系统,全省集中稽 核。凭证由网点到县支行再汇总寄至省中心, 采用大型扫描仪进行扫描录入,系统自动比 对。实现操作流程化、稽核标准化、差错管 理统一化。根据省行安排,我行上线时间为 6月11日---6月20日。
.
6
一、送交稽核中心的凭证和资料
(二)所有在“会计事项列表”中列出的账务类 凭证。 (三)每天必须上交的报表:柜员轧账单(普柜、 综柜)(汇兑、储蓄)、机构轧账单、日报表、 续表、现金收支记录、会计事项列表、ATM吞没 卡上交登记簿、特殊账务/非账务登记簿(交易 局)、授权管理登记簿。网点柜员变更时要用 支局长身份打印网点柜员信息登记簿,用CTRL 加P打印,上面有明细的打印记录(变动时在打 印)。

邮政储蓄银行管理培训

邮政储蓄银行管理培训

邮政储蓄银行管理培训广西邮政储蓄银行邮政内训课程实施计划经过前期与广西邮政储蓄银行工作负责人的沟通,了解到课程的需求主要来自支行行长,根据英诺伟业多年的培训项目经验,建议课程设置及要求入下:3.培训计划安排根据广西邮政储蓄银行的整体要求和计划,上述课程的内容建议安排如下:3.2商业银行客户关系管理(CRM )的实践及应用课程目标:使支行长全面了解CRM的理念及其实践应用;并结合广西邮政储蓄银行自身的营销状况,提升支行现有的客户关系管理水平。

培训对象:支行长,中层以上经理及营销人员授课内容:第一节“在线飞行”:企业为何要决策CRM ?+ 何为企业“在线飞行”?+客户关系管理时代全面到来第二节CRM从理念到应用路要走多远?+客户关系管理理念的由来*客户关系管理实践应用的波折律客户关系管理在传媒业的应用现状分析律客户关系管理打造传媒企业的核心竞争力第三节基于In ternet和电子商务的CRM*客户关系管理的三个层面的内涵+企业级客户关系管理的生态体系+ 基于In ternet和电子商务的客户关系管理体系第四节个性化服务时代:CRM走进中国银行业律传媒业管理变革:个性化服务时代已经到来+ CRM理念与实践对银行业的重要意义第五节传媒行业高端CRM的应用特征和重点工作+实施CRM,以集成的方式实现传媒企业对客户的全面了解;律分析:实施CRM对于广西邮政储蓄银行的实践意义;培训时间:1天教材:中文授课语言:中文培训时间待定3.5优质客户满意服务(一对一销售技巧)课程目标:有系统地发展销售人员的专业的销售知识和技巧,让学员具备一套循序渐进的销售及销售拜访的方法,提高定单成交的机会率。

培训对象:支行长学员收益:塑造销售人员的专业形象掌握客户心理,控制销售进程有目标及有步骤地进行销售拜访获得实用的销售工具。

邮政储蓄银行业务培训教材PPT课件

邮政储蓄银行业务培训教材PPT课件
人离开营业场所。
营业机构网点人员分配
一个完整的营业机构网点都有以下几种人员配备。 而且每个网点都有其代表的机构号码及人员工号, 机构号码与人员工号是唯一的,没有重复性。
▪ 支局长 ▪ 综合柜员 ▪ 理财经理 ▪ 大堂经理 ▪ 外拓经理 ▪ 柜员
业务操作系统
▪ 储蓄业务操作系统 ▪ 汇兑业务操作系统 ▪ 中间业务操作系统(保险,理财,
邮政储蓄银行业务培训教材 储蓄操作业务培训
一、前台营业应注意的事项
▪ 早晨必须双人同时进入网点,不得一人开门 进入营业场所;离开时必须双人同时离开。
▪ 双人眼同登录第一个柜员工号,双人对外办 理业务。
▪ 临时离岗时必须临时签退工号;下班时必须 正式签退工号才离开。
▪ 必须妥善保管好自己营业用的现金,单证和 章戳,做到离柜收起,日终入库保管。
▪ 登录综合柜员工号及密码,领用综合柜员尾箱 (901001),尾箱号00。临时签退(902002)
▪ 登录柜员工号,领用尾箱901001(尾箱号01, 02),办理业务。
▪ 日终柜员临时扎账(901031)查看尾箱余额—上 缴柜员现金到综合柜员901012-正式扎账901031上缴尾箱901002--正式签退902001
一、邮政储蓄业务操作流程
▪ 一、登录系统 ▪ 在电脑桌上找你所需要登录的程序 ▪ 用鼠标双击打开,在显示 ▪ Login:absuni, ▪ password:absuni
柜员签到
输入自己的 工号及密码
630000
保险理财系统登录
保险登录界面
储蓄基本业务
一、活期储蓄 二、定期储蓄 四、通知存款 五、定期一本通
▪ 私人物品不得带入营业场所。
▪ 不准将无关人员带入柜台内 ▪ 不准代客填写单式,代客保管存折(单) ▪ 不准在当班时间内为自己或家人办理业务。 ▪ 不准违规为客户办理业务。 ▪ 办理业务时客户填写的单式不得涂改。 ▪ 个人密码与私章必须保管好,不得告知或交

邮政银行主题教育培训内容

邮政银行主题教育培训内容

邮政银行主题教育培训内容邮政银行主题教育培训内容一、培训目的邮政银行是中国的一家大型银行,拥有庞大的客户群体和广泛的服务网络。

为了提高员工的职业素养和服务能力,邮政银行需要进行主题教育培训,以适应市场变化和客户需求的不断变化。

本次主题教育培训的目的是:1. 提高员工的金融服务技能和知识水平,使其能够更好地为客户提供全面、高效的金融服务;2. 增强员工的沟通和协作能力,培养团队合作精神;3. 加强员工的风险意识和合规意识,规范操作行为,防范风险;4. 增强员工的创新意识和学习能力,使其能够适应市场变化和技术进步。

二、培训内容1. 金融服务知识和技能培训1.1 理财产品知识培训:介绍邮政银行的各类理财产品,包括储蓄存款、基金、保险、债券等,重点介绍产品特点、风险收益特征和购买方式。

1.2 贷款业务知识培训:介绍邮政银行的各类贷款产品,包括个人贷款、企业贷款等,重点介绍贷款流程、利率计算以及贷款审批流程。

1.3 外汇业务知识培训:介绍邮政银行的外汇业务,包括外币存取款、外币兑换等,重点介绍外币交易的流程和风险。

1.4 资金结算业务知识培训:介绍邮政银行的资金结算业务,包括对公结算、个人结算等,重点介绍结算方式、结算流程和常见问题。

2. 沟通和协作能力培训2.1 高效沟通技巧培训:培训员工使用积极有效的沟通技巧,包括倾听、表达和理解等,建立良好的客户关系。

2.2 团队合作能力培训:培训员工如何在团队中合作,分享信息和资源,充分发挥团队力量,提高工作效率。

2.3 冲突管理技巧培训:培训员工如何处理冲突,通过有效的沟通和协商解决问题,避免冲突对工作带来负面影响。

3. 风险意识和合规培训3.1 风险暴露和防范培训:培训员工了解常见的金融风险,包括信用风险、市场风险、操作风险等,学习如何识别、评估和防范风险。

3.2 合规意识培训:培训员工了解金融监管法规、内部规章制度和行业准则,学习合规操作要求,规范自己的行为。

中国邮政储蓄银行储蓄业务制度版培训基本精讲

中国邮政储蓄银行储蓄业务制度版培训基本精讲
第一编 基础管理 第一章 业务准入管理 第二章 机构职责 第三章 人员管理 第一节 岗位管理 第二节 身份号和
密码管理 第四章 尾箱管理
新制度
第一编 基础管理 第一章 业务准入管理 第二章 机构职责 第三章 人员管理 第一节尾箱管理章节
2.2 章节机构调整说明-第二编第一章
中国邮政储蓄银行个人人民币储蓄业务制度 (2014年版) 培训
山东省金融业务局
提纲
1 修订的依据、目的和过程
2
结构修订说明
3
内容修订说明
2
1.1 修订目的和依据
2014
邮政储蓄逻辑集中工
程对储蓄业务功能的优化
修 订 原 因
完善 新出台的制度规定 现行储蓄业务制度在
执行过程中的具体情况
机构改革后,部门业务
原制度
第二编 客户、账户管理 第一章 客户管理 第一节 客户号管理 第二节 客户群管理 第三节 VIP客户管理
新制度
第二编 客户、账户管理 第一章 客户管理 第一节 客户信息管理 第二节 账户群管理
变化内容
第一节“客户号管理”变更为“客户信息管理”; 第二节“客户群管理”变更为“账户群管理”; 删除第三节“VIP客户管理”。
2.2 章节机构调整说明-第三编第一章
原制度
第三编 业务规定 第一章 基本业务
第一节 基本规定 第二节 活期储蓄 第三节 定期储蓄 第四节 定活两便 第五节 通知存款 第六节 一本通 第七节 个人存款证明
... ...
变化内容
新制度
第三编 业务规定 第一章 基本业务
第一节 基本规定 第二节 存款业务种类 第三节 存取款 第四节 一本通 第五节 个人存款证明 第六节 批量业务管理 第七节 大额交易规定

中国邮政储蓄银行现金管理业务培训

中国邮政储蓄银行现金管理业务培训

03
交易成功后, 对建立、修改 或删除业务打 印“内部通用 凭证”,列入 会计档案进行 保管。
路漫漫其悠远
中国邮政储蓄银行
POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA
1.3.2集团客户结算账户签约
Title in here
四系统处理流程
建检户立查号时建及是,立其否《系的上涂现改统客级金、管有理五效客,.户检是总否查分有监关客系户督维签护章申查修存,请以询改在书及、时上》相删,下除检级或查客
现金管理 业务关闭 处理流程
2
开户行审核客户申请 无误后,逐级上报上 级行审核、审批。
4
开户行进入公司业务 P平台选择“21010集 团客户结算账户签约 ”交易作解约处理。
中国邮政储蓄银行
POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA
1.3客户与账户管理-业务操作程
Title in here
中国邮政储蓄银行
POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA
1.3.1集团客户结算账户签约
Title in here
五.检查 监督
《现金管理服务协议》是否涂改、 有效,是否有客户签章,以及相关 部门批准。
内部通用凭证打印内容和《现金 管理服务协议》记载是否一致。
路漫漫其悠远
中国邮政储蓄银行
1.3.2集团客户总分关系维护
Title in here
三.业务操作流程
01
审核《现金管 理客户总分关 系维护申请书 》无误后,选 择“21013集团 客户总分关系 维护”交易。
02
“功能选项”选 择建立、删除、 查询或修改,“上 级客户编号”输 入公司业务系统 中上级客户结算 账号前10位的客 户编号。

邮政储蓄银行管理培训(DOC 19页)

邮政储蓄银行管理培训(DOC 19页)

邮政储蓄银行管理培训广西邮政储蓄银行邮政内训课程实施计划目录1.概述 ................................................................................................................ 错误!未定义书签。

1.1北京英诺伟业科技有限公司 ................................................................... 错误!未定义书签。

2.培训计划的基本情况分析 (3)3.培训计划安排 (7)3.1优质客户满意服务(一对一销售技巧) (8)3.2高级商务礼仪............................................................................................ 错误!未定义书签。

3.3 时间与目标管理....................................................................................... 错误!未定义书签。

3.4 市场推广与营销策划 (10)3.5 有效沟通技巧 (11)(也叫“知人知心的沟通技巧”) ................................................................ 错误!未定义书签。

3.6 演讲技巧 (11)(也叫“简报技巧”)..................................................................................... 错误!未定义书签。

3.7 高效能人士的七个习惯 ......................................................................... 错误!未定义书签。

2024年邮政行业培训资料

2024年邮政行业培训资料
技术创新
积极应用新技术,如物联网、区块链等,提升邮政行业的信息化 、智能化水平。
服务创新
推出个性化、定制化服务,满足消费者日益多样化的需求,提升 服务品质和客户满意度。
模式创新
探索新的商业模式和合作方式,如共享经济、平台化运营等,推 动行业转型升级和可持续发展。
05
绿色包装与可持续发展战略
绿色包装概念及意义阐述
突发事件应急处理预案制定和演练
应急预案制定原则和要求
阐述制定应急预案的基本原则和要求,如针对性、实用性、可操作性等。
邮政行业常见突发事件类型及应对措施
介绍邮政行业可能面临的突发事件类型,如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等,并分享相应的应对措施和处置方 法。
应急演练的组织和实施
讲解如何组织有效的应急演练,提高员工应对突发事件的能力和水平,包括演练计划制定、演练实施、 演练评估等环节。
环保意识的提高将推动邮政行业向绿色化 方向发展,减少资源消耗和环境污染。
多元化发展
国际化发展
邮政企业将积极拓展业务领域,提供多元 化服务,满足消费者日益多样化的需求。
随着我国经济的全球化和“一带一路”倡 议的推进,邮政行业将加强与国际市场的 合作与交流,提升国际竞争力。
02
邮政业务基础知识
邮政业务分类及特点
和客户满意度。
处理冲突和难题
在面对客户投诉或冲突时,应保 持冷静、客观、公正的态度,积 极寻求解决方案,化解矛盾,维
护良好的客户关系。
投诉处理流程与应对策略
建立完善的投诉处理机制
包括投诉受理、调查核实、处理解决、反馈回访等环节,确保客 户投诉得到及时、公正、合理的处理。
积极应对客户投诉
在接到客户投诉后,应迅速响应并妥善处理,认真倾听客户的诉求 和意见,积极寻求解决方案,争取客户的理解和满意。

邮政储蓄银行管理培训

邮政储蓄银行管理培训

邮政储蓄银行管理培训广西邮政储蓄银行邮政内训课程实施计划经过前期与广西邮政储蓄银行工作负责人的沟通,了解到课程的需求主要来自支行行长,根据英诺伟业多年的培训项目经验,建议课程设置及要求入下:3. 培训计划安排根据广西邮政储蓄银行的整体要求和计划,上述课程的内容建议安排如下:3.2商业银行客户关系管理(CRM)的实践及应用课程目标:使支行长全面了解CRM的理念及其实践应用;并结合广西邮政储蓄银行自身的营销状况,提升支行现有的客户关系管理水平。

培训对象:支行长,中层以上经理及营销人员授课内容:第一节“在线飞行”:企业为何要决策CRM?♦何为企业“在线飞行”?♦客户关系管理时代全面到来第二节 CRM从理念到应用路要走多远?♦客户关系管理理念的由来♦客户关系管理实践应用的波折♦客户关系管理在传媒业的应用现状分析♦客户关系管理打造传媒企业的核心竞争力第三节基于Internet和电子商务的CRM♦客户关系管理的三个层面的内涵♦企业级客户关系管理的生态体系♦基于Internet和电子商务的客户关系管理体系第四节个性化服务时代:CRM走进中国银行业♦传媒业管理变革:个性化服务时代已经到来♦CRM理念与实践对银行业的重要意义第五节传媒行业高端CRM的应用特征和重点工作♦实施CRM,以集成的方式实现传媒企业对客户的全面了解;♦分析:实施CRM对于广西邮政储蓄银行的实践意义;培训时间:1天教材:中文授课语言:中文培训时间待定3.5优质客户满意服务(一对一销售技巧)课程目标:有系统地发展销售人员的专业的销售知识和技巧,让学员具备一套循序渐进的销售及销售拜访的方法,提高定单成交的机会率。

培训对象:支行长学员收益:塑造销售人员的专业形象掌握客户心理,控制销售进程有目标及有步骤地进行销售拜访获得实用的销售工具。

邮储银行培训计划重点

邮储银行培训计划重点

邮储银行培训计划重点一、培训目标:提高员工金融知识水平,提升服务能力和专业技能,为客户提供更优质的金融服务。

二、培训内容:1. 金融知识培训(1)银行业务知识:包括存款、贷款、理财、信用卡、结算等基础知识。

(2)金融产品知识:介绍邮储银行各类金融产品的特点、销售技巧等相关知识。

(3)法律法规知识:了解金融法律法规,提高员工的合规意识。

2. 服务技能提升(1)客户沟通技巧:包括问询、倾听、表达、解决问题的技巧。

(2)销售技巧:如何主动营销金融产品,提高销售业绩。

(3)投诉处理技巧:有效处理客户投诉,提高客户满意度。

3. 职业素养培训(1)团队合作:培养员工的团队意识和协作能力。

(2)自我管理:提高员工的时间管理能力和自我成长意识。

(3)职业操守:强调员工的职业操守和职业道德,提高服务质量。

三、培训方式:1. 线上培训(1)利用邮储银行内部学习平台,提供金融知识、服务技能等相关课程,员工可根据自己的时间安排进行学习。

(2)通过网络直播、视频教学等形式,进行远程培训,实现全员覆盖。

2. 线下培训(1)定期组织集中培训,邀请行业专家和内部培训师进行授课,加强员工的学习效果。

(2)利用内部讲师资源,开展岗位培训,提升员工在具体工作岗位上的专业知识和技能。

3. 实践锻炼(1)通过实际工作中的案例分析、角色扮演等形式,让员工在实践中学习、掌握知识和技能。

(2)定期进行考核评估,对员工的学习成果和实际表现进行检查,及时发现问题并进行调整和改进。

四、培训措施:1. 设立培训专岗(1)成立培训部门,专门负责员工培训工作的统筹规划和实施。

(2)建立完善的培训体系和制度,为员工的学习提供规范的指导。

2. 激励政策(1)针对员工参与培训的积极性,设立相应的激励政策,包括奖励金、晋升机会等。

(2)通过员工参与培训后的业绩表现,进行绩效考核和奖惩激励。

3. 培训评价(1)建立培训效果评估机制,定期对培训内容、培训方式、培训师资等进行评估,确保培训的有效性。

邮政银行招聘考试:经营管理题库考点

邮政银行招聘考试:经营管理题库考点

邮政银行招聘考试:经营管理题库考点1、单选客户本人办理单笔转账金额在()万元以上(含)现金到账户转账的,应登记客户身份基本信息,并留存其有效实名证件的复印件或者影印件。

A.100%B.500%C.10(江南博哥)00%D.1500%正确答案:A2、单选绿卡通卡内储种为通知存款的子账户,单笔存款金额最高为()元(含)。

A.50万B.100万C.200万D.500万正确答案:D3、多选2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话,要求()。

A.要加强定期轮岗B.要加强员工行为的排查C.要加强印章管理,强化人员职责D.要加强爱国主义,爱行教育正确答案:A, B, C4、单选根据《中国邮政储蓄银行行为排查暂行办法》规定,一级支行应()向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。

A.每年B.每季度C.每月D.每周正确答案:B5、单选在员工违规行为处理中,造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的,应属于()的情形。

A.情节严重或后果严重B.可在规定的处理幅度内从轻处理C.可免予处理D.可给予经济处理正确答案:A6、单选下列属于“违反资产负债流动性管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是A.未按规定及时准确上报资金头寸进展、资金头寸安排的B.因主观故意头寸管理不善,无法满足或恶意拒绝客户正常支取需求的C.流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化给我行造成重大损失的D.因主观故意不按规定留足备付金,导致总行准备金账户透支的正确答案:C7、单选中国邮储银行总行()应将三重一大决策制度执行情况,作为对领导人员考察,考核的重要内容和任免的重要依据。

A.办公室B.人力资源部门C.审计部门D.纪检监察部门正确答案:B8、多选根据<邮政金融资金案件责任查究规定,下列属于对失职人员责任查究中行政处理的有()。

A.警告B.记过C.降职D.解除劳动合同正确答案:A, B, C, D9、多选吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“合规大型活动电视电话会议上的讲话上提出的学习和执行”合规大行动“活动方案三点要求是()。

邮政储蓄银行培训课件

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二、普通柜员处理流程及要求
3、柜员整理凭证时,需顺头顺面摆 放(汇兑取款通知单须将打印有“兑付 记录”的一面作为正面),将所有凭证 的顶部中间对齐。
所有凭证,均不应折叠、折角;不应 用胶水、大头针、曲别针、订书钉等介 质;多联凭证,须将每联逐一撕开处理; 凭证破损时,应用透明胶带在凭证背面 粘贴完整,确保凭证的平整。
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三、综合柜员处理流程及要求
2、每日打印机构的《吞没卡登记 簿》,(注:无论当日是否发生该类业 务,均要打印此登记薄)并将所有卡清 户,换卡,ATM吞没卡等业务产生的卡, 同《吞没卡登记簿》一起单独捆扎按规 定上缴ATM吞没卡。打印上缴清单一式 三份,上缴卡两张以上的需打孔穿绳, 并用清单包裹吞卡夹在综合柜员填写的 业务量日计表的最外面。
2、机打记录必须端正、完整,不得偏歪、 倾斜、重叠、压线、颠倒。机打记录区域内, 应保持干净、整洁,严禁覆盖印章、随意书写 及出现其他干扰信息。机打记录不得超出机打 记录边框线,不得压在机打记录边框线上。机 打记录背面,不得有任何戳记、书写、污渍。
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邮政储蓄银行培训课件Fra bibliotek(二)打印要求
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谢谢大家!
——加快人才培养,提高员工业务素质 邮政储蓄人员缺乏金融专业知识是一个普遍性的问题, 因此培养专业素质高的人才,提高人员的专业水平包括学 历水平迫在眉睫:
——聘请人民银行、银监会和其他商业银行工作人员对 邮政储蓄人员进行业务和法律法规培训,使其掌握金融业 务程序、风险防范方法和市场营销知识;
——制定具有竞争性的薪酬福利体系,吸收其他银行的 工作人员,弥补邮政储蓄银行工作人员的短缺;
中国邮政储蓄银行的经营管理
郁洪良 2011年12月
• 中国邮政储蓄的基本特征 • 对邮储银行的战略性建议 • 对邮储银行业务经营管理的操作性建议
中国邮政储蓄的基本特征
——资本结构:中国邮政集团以全资方式(200亿人民币) 控股。
——市场定位:充分依托和发展网络优势,完善城乡金融服 务功能,以零售业务和中间业务为主,为城市社区和广大 农村地区居民提高基础金融服务,与其他商业银行形成互 补关系,支持社会主义新农村建设和城乡经济协调发展。
——加强客户的分类分级管理
——分类别营销就是把客户分为现有客户、潜在客户和 目标客户,对不同类别的客户提供不同的产品和服务。农 村市场的主要目标客户应集中在“六大户”,即打工户、求 学户、经商户、种植户、养殖户和运输户等。
——分层级的信贷营销就是按客户大小、优劣分成不同 的层级,由不同层级的分支机构直接营销。
——加强担保机制创新
——启动内源性融资是最重要的,让不能够变现、不能 够流动、不能够盘活的动产都能够成为企业发展的资金。 在具体实践上,可以考虑以存货、应收账款、机器设备为 反担保品的系列产品;
——加强大型农用生产设备、林权、“四荒地”使用权 等抵押贷款的研究,建立农业保险和农村信贷相结合的互 动机制;
——个人业务因客户总量大,需求相对单一,且单笔业 务金额通常很小,风险相对也较小,所以人力成本和操作 成本反而成为主要的业务成本,因此,通过简单、可复制 的营销和风险管控形式,以扩大业务规模来稀释人力成本 和操作成本,就是比较合理的选择。
• 中小企业的特点是业务需求复杂,风险控制要求高,这适 合采取公司业务的模式,加强风险成本控制;而由于中小 企业规模小,因此单笔业务金额较小,与之对应的是人力 成本和操作成本较大,需要采取个人业务的模式。这两类 业务模式在理念、流程等多方面均存在巨大差异,又各有 优缺点。由此可见,要做好中小企业业务,必须走出第三 条路将两种业务模式融合,推出一种兼顾优势、避免缺陷 的创新业务盈利模式。
——加强风险防范机制和内控机制的建设 ——在银行内部建立良好的风险管理文化; ——投入资金进一步改善银行的硬件设备; ——建立垂直、独立的风险管理部门; ——提高风险管理人员素质; ——优化内控机制: ——提高规章制度的规范性和可行性; ——强化有效的风险评估和监测制度; ——进一步梳理各部门、各层级的授权; ——强化财务管理功能。
——建立完备的贷后管理系统
——建立并不断完善预警流程,预警的指标能够随时监 测放出去的每一笔贷款:行业、产品、额度、在银行的情 况。
——注意按照信贷质量分类的结果认定来实行分类的贷后 管理。
——建立软回收机制:如建立一个软回收的团队,对所 有客户发短信、打电话,提醒其到期日。这样可以大大降 低因为疏忽造成不应该的不良。
——充分利用社会的人力资源和智力资源。
对邮储银行业务经营管理的操作性建议
——必须充分考虑小微企业资金需求“短、小、频、急”的 特点。 ——处理好“软”信息和“硬”信息之间的关系; ——在业务流程设计上应尽可能地方便、快捷 ——在评估抵(质)押物价值的基础上核定授信额 度,并将核定额度的权限尽可能下放到基层分 支机构; ——将授信额度核定与单笔业务审批合一; ——适当放宽客户准入的限制; ——设计低风险信贷业务流程。
——业务结构: ——以本外币储蓄存款为主体的负债业务; ——以国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理
保险及证券业务、代收代付、代理承销发行、兑付政府债 券、代销开放式基金、提供个人存款证明服务及保管箱服 务等多种形式的中间业务;
——以债券投资、大额协议存款、银团贷款、小额信贷
——营销结构:
——拥有覆盖全国城乡的37000个物理网点,小微企业信 贷业务已覆盖内地31个省、市、自治区,并在2000多个县 市支行开办了小微企业信贷业务;
——探索盈利模式
作为金融企业,主要成本包括风险成本、人力成本、操作 成本和客户流失成本等。
——公司业务所面对的中大型企业客户业务需求复杂, 风险管控要求高,就业务成本而言,主要是风险成本和客 户流失成本,人力成本和操作成本相对有限,因此一对一 强化营销和风险管控,降低风险成本,就是很合适的业务 模式;
——邮储银行小微企业贷款笔均不足30万元;
——贷款成Байду номын сангаас低,邮储银行除利息外不收取任何费用;
——担保方式多。陆续推出了保证、联保、房产抵押、 设备抵押、经营权抵押、动产质押、仓单质押等十余种担 保方式,满足了不同客户群体的需求。
对邮储银行的战略性建议
——努力增加资本金 由于邮储银行的母公司——中国邮政集团公司自身资本金 较少,盈利较少,所以不能完全寄希望于母公司增加资本 金注入,可能的增加资本金方式: ——邮储银行积极开展业务创造利润,通过自身积累将 一部分利润转化为资本金。 ——引进战略投资者; ——上市融资; ——争取外汇储备注资邮储银行。 关键问题:缺少盈利模式
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