新教师培训讲座(1)

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新教师培训 教师宣传培训讲座PPT课件

新教师培训 教师宣传培训讲座PPT课件
顺利的渡过内心彷徨时期,找到职业幸福感。
突围
有时,我们感觉自己身陷这个围城,很烦恼、苦闷,那又该怎么走出这个囹圄?
一份小调查:
你喜欢做教师吗?
做教师和学生们在一起能求得一份心灵的宁静,我喜欢
我喜欢做教,因为
教师是知识的化身,真、 善、美是每个人的追求, 我们有这个有利条件啊!
还有就是教师可以传道、 授业、解惑,不亦乐乎?
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新教师往往对自己的职业生涯 有着很高的期望值,有着很美 好的职业向往。但由于教师角 色行为的复杂性,新教师在角 色适应中总免不了受到角色冲 突的心理考验。
新教师在走向讲台后遇到的第 于是,花大力气认真备课,希
一个问题,就是如何把“个人 望把知识全盘无保留的倒给学
知识”转换成“人际知识”, 生,可是得到的回应却事与愿
学科内容知识不会自动生成 教学法-内容知识,获得此 类知识需要相当长的教学经 验,并且需要通过学习“教 育心理学”方可掌握。
PART.02
新,并不仅仅指年轻,更是指一种新的力量,新的活力,新的理念, 新的方法
1. 严慈相济,以身示范
这是最受学生欢迎、最能引起学生情感共鸣的教师类型,约占
1
40%左右,多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们利用与学生年
学生喜欢有人格魅力的老师
1. 发自内心地尊重学生
2 .学会倾听学生的心声
尊重别人是一种美德,它会赢得认同、欣赏 和合作。请你记住: 不尊重朋友,你将失去快乐; 不尊重同事,你将失去合作; 不尊重领导,你将失去机会; 不尊重长者,你将失去品格; 不尊重自己,你将失去自我。
善歌者使人记其声,善教者使人记其智
教师角色的转变:
1
由“权威”向“非权威”转变;

新教师培训讲座ppt课件

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<扩展结果结束>
PART 04
教育法律法规与师德师风
REPORTING
教育法律法规概述
教育法律法规是国家教育行政管理的 依据,规定了各级教育行政部门和学 校在教育管理中的权利和义务,保障 了受教育者的合法权益。
教育法律法规包括《中华人民共和国 教育法》、《中华人民共和国教师法 》等,是维护教育秩序、促进教育事 业发展的重要保障。
新教师培训的不足与改进建议
3. 提供更多的实践操作机会,让新教师在实践中掌握技能。 4. 合理安排培训时间,避免影响正常的教学工作。
新教师未来的发展与展望
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持续学习与进修
新教师应不断学习新知识、新 技能,提高自身素质。
参与教育教学研究
积极参与教育教学研究,探索 新的教学方法和理念。
树立正确的课堂管理理念,尊重 学生、公正公平地对待每一位学
生。
课堂纪律维护
制定并执行合理的课堂纪律规定 ,确保课堂秩序井然,营造良好
的学习氛围。
应对突发事件
掌握应对课堂突发事件的策略和 方法,如学生争吵、失控行为等
,确保课堂安全。
PART 03
教师心理素质与提升
REPORTING
教师心理压力来源与应对
利用在线课程平台,提供丰富的课程资源和教学 素材。
云存储与共享
教师可上传和分享教学资源,方便学生下载和学 习。
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在线协作工具
支持学生在线讨论、合作学习和项目制作,提高 学习效果。
教育信息化发展趋势与展望
人工智能与教育融合
利用AI技术辅助教学,实现个性化学习、智能评估等功能。
在线教育普及化
随着互联网技术的发展,在线教育将更加普及,突破地域和时间 限制。

新教师培训讲座1

新教师培训讲座1
每次考试几乎都是 满分,一直为国内给他的“优质教育”洋洋得意 。一次,老师问他:“水的沸点是多少? ”“100℃。”他肯定地回答,心想这才小儿科了 吧。老师反过来问:“你有什么依据?拿试验 结果给我看。”于是,他开始做试验,兴致勃 勃地烧水,测温度。然而结果让他泄气,不 管是因为气压还是水的纯度问题,测出来的 沸点的确不是100℃。老师意味深长地对他一 笑:“呵呵,不是100℃哦!”
整理课件
教育的本质回归
教育要符合学生自身发展的基本规律:学、思、知、行相 统一,不仅要学到知识,还要学会动手,学会动脑,学会 做事,学会思考,学会生存,学会做人。
教育要符合“以人为本”的基本要求:尊重学生、关爱学 生、服务学生,发现和培养学生的兴趣和特长,塑造学生 大爱、和谐的心灵 。
教育要符合当今时代发展的客观要求:三个面向,与时俱 进。优化教学结构、更新教学内容、改进教学方式。
中外学生阅读能力的国际比较
——以2011年SAT成绩为例
《2012中国SAT年度报告》显示:中国学生的长阅读弱是瓶颈
中国高考的阅读题主要指向逻辑性思维,一切判断都要依据文本。 美国SAT的阅读题分为六个部分:解释、分析、评估、推论、说明、
自我校准,这些都明显指向批整判理性课件思维。
中外学生创新能力的国际比较
新时期教育评价的发展趋势
终结性评价
发展性评价
评 评评非 价 价价科 标 结针学 准 果对不 单 单性公 一 一差平
评 评 评科 价 价 价学 标 结 针公 准 果 对平 多 多 性理 元 元 强性
功能:甄别、选拔
功能:诊断、发展
整理课件
终结性教育评价与发展性教育评价比较分析
整理课件
当前基础教育质量评价存在的主要问题

新教师教育教学培训讲座内容模板

新教师教育教学培训讲座内容模板

一、讲座背景尊敬的各位新教师,大家好!首先,我要感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次新教师教育教学培训讲座。

本次讲座旨在帮助新教师快速了解教育教学的基本规律,提升教育教学能力,更好地适应教育教学工作。

以下是本次讲座的主要内容:二、讲座主题:新教师教育教学能力提升策略三、讲座内容一、教育教学理念1. 新时代教育理念概述(1)以人为本的教育理念(2)全面发展与个性发展的教育理念(3)终身学习的教育理念2. 新教师应具备的教育教学理念(1)尊重学生,关爱学生(2)关注学生的全面发展与个性发展(3)注重培养学生的创新精神和实践能力(4)终身学习,不断提升自身教育教学水平二、教育教学目标1. 教学目标的重要性2. 教学目标的制定原则(1)明确性原则(2)可衡量性原则(3)可接受性原则(4)适时调整原则3. 教学目标的实现策略(1)优化教学内容(2)改进教学方法(3)激发学生学习兴趣(4)加强教学评价三、教育教学内容1. 教学内容的选择与处理(1)依据课程标准选择教学内容(2)关注学生实际需求,合理处理教学内容(3)注重学科间的联系,拓展教学内容2. 教学内容的呈现方式(1)直观教学(2)启发式教学(3)案例教学(4)情境教学3. 教学内容的实施策略(1)合理设计教学环节(2)注重教学方法的运用(3)加强师生互动,提高教学效果四、教育教学方法1. 教学方法概述(1)讲授法(2)讨论法(3)实验法(4)参观法(5)实践活动法2. 新教师应掌握的教学方法(1)灵活运用多种教学方法(2)注重教学方法的创新(3)关注学生的个体差异,实施差异化教学(4)加强教学反思,不断改进教学方法五、教育教学评价1. 教学评价的重要性2. 教学评价的原则(1)客观性原则(2)全面性原则(3)发展性原则(4)针对性原则3. 教学评价的方法(1)形成性评价(2)总结性评价(3)自我评价(4)同行评价4. 教学评价的应用策略(1)关注学生学习过程,及时调整教学策略(2)关注学生学习成果,改进教学方法(3)关注学生个体差异,实施个性化教学六、教育教学管理1. 教学管理概述2. 教学管理的内容(1)教学计划管理(2)教学进度管理(3)教学质量管理(4)教学评价管理3. 教学管理的实施策略(1)建立健全教学管理制度(2)加强教学团队建设(3)提高教学管理水平七、教育教学创新1. 教育教学创新的重要性2. 教育教学创新的途径(1)开展教育教学研究(2)参加教育教学培训(3)借鉴国内外先进教育教学经验(4)关注教育教学改革动态3. 教育教学创新的应用策略(1)关注学生需求,创新教学内容(2)创新教学方法,提高教学效果(3)关注学生个体差异,实施个性化教学八、教育教学反思1. 教学反思的重要性2. 教学反思的内容(1)教学目标达成情况(2)教学方法运用情况(3)学生学习效果(4)教学管理情况3. 教学反思的方法(1)撰写教学反思日记(2)开展教学研讨活动(3)邀请同行进行教学评价(4)参加教育教学培训九、结语尊敬的各位新教师,教育教学工作是一项充满挑战和机遇的事业。

新进教师培训讲座_发言稿

新进教师培训讲座_发言稿

今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨新进教师培训讲座的相关内容。

首先,请允许我代表所有新进教师,向关心和支持我们成长的各位领导、老师表示衷心的感谢!作为一名新进教师,我们深知自己肩负着教书育人的重任。

为了更好地履行这一职责,我们参加了这次培训讲座。

在此,我想结合自己的实际,谈几点体会。

一、树立正确的教育理念教育理念是教师教育教学工作的灵魂。

我们要明确教育的目的是为了培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

在教育教学过程中,我们要尊重学生的个性差异,关注每一个学生的成长,努力做到因材施教。

同时,我们要树立“以人为本”的教育理念,关注学生的身心健康,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。

二、提高教育教学水平1. 加强专业学习:我们要不断学习新知识、新技能,努力提高自己的教育教学水平。

可以通过阅读教育教学书籍、参加培训讲座、观摩优秀教师的教学活动等方式,拓宽自己的知识面。

2. 注重教学方法:我们要根据学生的年龄特点和认知水平,选择合适的教学方法。

如:启发式教学、情境教学、探究式教学等,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。

3. 优化教学过程:我们要注重教学过程中的各个环节,如:备课、授课、辅导、评价等。

确保教学活动有序进行,提高教学质量。

三、加强师德修养1. 爱岗敬业:我们要忠诚于人民教育事业,热爱本职工作,以高度的责任感和使命感,全身心地投入到教育教学工作中。

2. 关爱学生:我们要关心学生的成长,关注学生的身心健康,尊重学生的个性差异,关爱每一个学生。

3. 严于律己:我们要以身作则,严于律己,做到为人师表,树立良好的师德形象。

四、加强团队合作1. 增进相互了解:我们要主动与同事沟通交流,增进彼此的了解,形成良好的同事关系。

2. 共同学习:我们要相互学习,共同提高,为学校的发展贡献自己的力量。

3. 共同进步:我们要携手共进,共同为学生的成长创造良好的教育环境。

总之,作为一名新进教师,我们要不断学习、不断进步,努力提高自己的教育教学水平。

教师专题培训讲座发言稿(3篇)

教师专题培训讲座发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同参加教师专题培训讲座。

首先,请允许我代表所有参加培训的教师,向组织此次活动的领导和同事们表示衷心的感谢!教师,是阳光下最崇高的职业,是塑造人类灵魂的工程师。

我们肩负着培养下一代的重任,肩负着传承文明、传播知识的使命。

因此,加强教师队伍建设,提高教师素质,是我们教育事业发展的关键。

本次培训的主题是“提升教师专业素养,助力学生全面发展”。

下面,我将从以下几个方面进行发言:一、教师专业素养的重要性1. 教师专业素养是教育教学质量的重要保证。

教师的专业素养直接影响到学生的学业成绩和综合素质。

一个具有丰富专业知识的教师,能够更好地指导学生,提高教学效果。

2. 教师专业素养是教师职业发展的基础。

在当今社会,教育竞争日益激烈,教师需要不断提升自己的专业素养,以适应时代发展的需要。

3. 教师专业素养是树立教师形象的关键。

一个具有良好专业素养的教师,能够赢得学生、家长和社会的尊重,树立良好的教师形象。

二、教师专业素养的内涵1. 知识素养:教师应具备扎实的学科专业知识,了解学科发展动态,关注教育教学改革。

2. 能力素养:教师应具备良好的教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、教学评价等。

3. 思想素养:教师应具备正确的世界观、人生观和价值观,热爱教育事业,关爱学生。

4. 心理素养:教师应具备良好的心理素质,善于调节情绪,保持积极乐观的心态。

5. 个性素养:教师应具备独特的个性魅力,善于与学生沟通,营造和谐的学习氛围。

三、如何提升教师专业素养1. 加强学习,充实知识储备。

教师应积极参加各类培训、研讨会,拓宽知识面,提高自己的专业素养。

2. 严谨治学,注重实践。

教师应注重教育教学实践,不断总结经验,提高教学效果。

3. 深入研究,创新教学方法。

教师应关注教育教学改革,勇于尝试新的教学方法,提高教学效率。

4. 交流合作,共同进步。

教师应加强校际、学科之间的交流合作,共同提高教育教学水平。

新教师培训讲座

新教师培训讲座

新教师培训讲座教师,是一种职业,更是一种事业,这是一个在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。

面对基础教育课程改革的滚滚大潮,你们将面临着严峻的挑战,当然,这也是一个不可多得的发展机遇。

机遇与挑战并成,如何去抓住机遇,成功的迎接挑战,在这里,我想对即将上任的新教师们提几点希望和要求:一、找准定位,明确“我是谁”的问题“我是谁”这是我们必须要面对的一个问题,当然对它的回答,我们不从哲学上来探讨,我这里讲的“我是谁”,主要是从我们的工件性质与职业定位方面来讲。

在生活中,我们可能扮演不同的角色,父亲、母亲、儿子、女儿、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色,这些都是在生活中扮演的角色。

但是从今天起,我们又多了另一种角色,一名光荣的人民教师,这是我们初入职场的岗位角色。

“我是谁”,我是一名光荣的人民教师。

这是我们在坐的各位在岗位上的角色,任何时候都要有这种自觉意识,时时刻刻都要想到我是一名教师。

光不光荣,看我们自己怎么去做。

二、深入思考,明确“我要干什么”的问题作为教师来讲,我要干什么?首先要问,教育要干什么?教育是为社会培养有用的人才,教育是有阶级性的,中国的教育是为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接班人。

而这个工作,是由我们教师来实现的。

教师就是在为有中国特色的社会主义培养合格的建设者与接班人。

所以,育人是我们的职责。

韩愈说过,师者,所以传道、授业、解惑也,这是讲的教师最基本的工作,讲的是当下的做的事。

我们要为未来社会培养建设者与接班人,就是通过传道、授业、解惑去实现的。

通过传道、授业、解惑去实现育未来人,为未来育人的目的。

三、制定策略,明确“我将怎么干”的问题教师是按照自己的方式在育未来人,我们培养出来的学生能否适应未来的社会,能否为未来的社会经济发展服务,取决于我们培养出的什么样的人,由于教师个体的劳动,形成了集体的力量,构成了学生综合素质。

怎样的教师,什么样的教师才能促使学生德智体美全面发展,教师应该具备什么样的素质,这将直接影响学生的成长。

幼儿园新教师培训教案讲座培训课件 (一)

幼儿园新教师培训教案讲座培训课件 (一)

幼儿园新教师培训教案讲座培训课件 (一)近年来,幼儿园教师队伍不断壮大,新晋入幼儿园的教师层出不穷。

针对新晋入幼儿园的教师,培训教案讲座课件被普遍认可并广泛使用,这也是幼儿园教师不断提高专业素养的重要途径。

一、培训教案培训教案是针对新晋教师进行的一种全面性教学计划,旨在让新教师了解幼儿园教学工作的方方面面。

新教师不同于经验丰富的老师,他们需要学习到如何与孩子互动,如何进行教学实践等多种技巧。

培训教案是由幼儿园领导或专业性教育机构制定,主要包含以下几个方面:1.教师职业道德:教师作为一名具有职业责任和荣誉的职业人员,需要遵守一定的道德准则,如保守教育机构秘密、坚决维护学校的形象等。

2.幼儿教育课程:教师在幼儿教育课程方面,需要知道教育法律法规,能够根据教育实践进行教育课程的设计和实施。

3.教育组织管理:教师需要管理班级日常工作,培养幼儿动手能力、观察能力,同时还要密切与幼儿家长联系等。

4.幼儿心理学:教师需要了解幼儿的心理特点,了解幼儿情感的发展,适应不同年龄者幼儿的特点,为幼儿的成长与发展做出最优贡献。

二、讲座针对比较大型的培训需求,讲座的方式可以更好地满足教师的学习需求。

讲座是一种以主讲人的讲述和演示为主,参与者进行听课为主的教学形式。

讲座既可以单独进行,也可以根据主题、内容进行组合,使教学形式更加灵活多变。

讲座对于新晋教师的好处是显而易见的。

通过讲座,新教师可以切身感受到幼儿教学工作的“先进性”和应对性,更好地培养他们的职业素养、专业思维和对教学的热爱。

三、培训课件培训课件是辅助幼儿园新教师在学习过程中的有力工具。

它利用幻灯片、动画、视频等多媒体内容来进行教学,使新教师可以在课件的帮助下系统地学习幼儿教育方面的知识。

课件具有很好的互动性,能够让新教师在不同时间、不同地点方便地进行学习,并快速获取知识点。

课件的内容更具有可塑性,可以随时调整,适应不同的教学目标。

总之,幼儿园新教师培训教案、讲座和课件是学习幼儿教育知识的重要途径。

新教师培训活动一专题讲座

新教师培训活动一专题讲座

新教师培训活动一专题讲座十街大村小学老师们:下午好!欢迎大家来到大村小学。

受中小学校教导处杨主任、我们大村小学戍校长的委托,与在座的诸位交流,我很荣幸。

你们虽然是教育战线的新兵,但你们都是过五关,斩六将的精英。

众所周知,教师聘任也是“逢进必考”,越考门槛越高,所以,你们越是年轻,越值得我仰视。

交流自己的感受,难免个人的、主观的想法比较多,请老师们带着辩证眼光,批判地听。

今天我要跟大家交流的题目是:漫谈青年教师怎样备好课?一、从手头工作检查说起谈到备课,我就从手头工作检查说起。

估计有些老师跟我一样,相当的不喜欢被隔三差五的检查。

前些天,我们学校搞了一个“变废为宝”的活动。

数学课上,有个小朋友,举手非常积极,叫他回答问题时,他的回答是,“陈老师,什么时候检查制作作业呀?”我晕倒。

做得好的人,总是期待着检查。

老师们,是不是这个道理呀。

检查教案一般是检查二次备课、教后记等。

因为一次备课,好多是“大集体备课”,我说的意思是全省同轨教师集体网上备的课。

检查二次备课,主要看你根据个体情况修改后的个案。

有些学校甚至要求二次备课修改需要达到1/3以上,这大概是基于“大集体备课”的背景。

与其说,花那么多时间修改1/3以上,不如个人认真准备,集体备课时,大家再集思广益。

比如主动向老教师学习;比如就一些新的教学思路、有争议题目,共同探讨;比如资源共享等等。

城东小学、杨桥小学等学校都举办过集体备课的开放活动,其它各校也都在积极推广,青年教师应该珍惜这样的平台。

我也多次学习过不少老师的二次备课。

有的教案上写满了,看得出,是抓紧时间,抄的;有的画几笔,表示他备过课了,圈阅的;有的一连翻过几页,一个字也没有,天书。

如果这些课都能上得不错,对备课的老师来说,多写几个字,也是形式。

教师,能做到这样,心中有课,绝对是值得夸赞的。

徐校长给我指导、审稿时说,“这一点,我有感受,我刚工作的时候,领导检查我的教案,批语是——过简,可我确实是认真准备了,好多话,挤去水分,也就几行字了。

新教师培训讲座ppt课件

新教师培训讲座ppt课件
参与,提高课堂互动性。
多媒体辅助教学
利用PPT、视频、音频等多媒 体资源,丰富教学手段,提高
教学效果。
实践教学
结合课程内容,设计实践环节 ,帮助学生将理论知识应用于
实际情境中。
课堂管理与学生互动
课堂纪律维护
建立良好的课堂纪律,确保教 学秩序,为学生创造一个良好
的学习环境。
学生参与激励
采用表扬、奖励等方式,激励 学生积极参与课堂活动,提高 学习积极性。
建立学术联系
新教师应积极与其他学者建立联系,寻求合作机 会,共同开展研究工作。
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பைடு நூலகம்
新教师面临的挑战与对策
应对工作压力与职业倦怠
学会时间管理
合理安排工作计划,避 免拖延和过度劳累。
寻求支持
与同事、导师、家人和 朋友保持良好沟通,分 享工作中的压力和困难

培养积极心态
保持乐观态度,学会从 工作中寻找乐趣和成就
建立有效的评估机制,收集学生和同 事的反馈,不断改进教学计划和课程 设计。
教学计划制定
根据课程目标和内容,制定合理的教 学计划,包括教学进度、教学方法和 教学资源等。
教学方法与技巧
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讲授技巧
运用清晰、生动的语言,将知 识传授给学生,注重重点、难
点的讲解。
互动式教学
采用小组讨论、案例分析、角 色扮演等形式,鼓励学生积极
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。

新教师培训讲座课件

新教师培训讲座课件

非言语沟通
运用肢体语言、面部表情 等非言语手段,增强沟通 效果,更好地与学生进行 交流。
家校合作
建立联系制度
家校合作活动
建立有效的家校联系制度,及时沟通 学生的学习和生活情况,促进家校之 间的理解和合作。
开展丰富多彩的家校合作活动,如亲 子活动、家长志愿者等,增进家校之 间的互动和友谊。
组织家长会
发展贡献力量。
PART 02
教学方法与技巧
教学方法
讲授法
通过教师讲授传递知识,学生接受知识的方 法。
案例分析法
通过分析具体案例,帮助学生理解和应用理 论知识的方法。
讨论法
教师引导学生就特定问题展开讨论,促进思 考和交流的方法。
实验法
在教师的指导下,学生进行实验操作,通过 实践掌握知识的方法。
课堂管理
学生学习动机
掌握学生的学习动机,通 过激励和引导,帮助学生 明确学习目标,提高学习 积极性和主动性。
学生心理健康
关注学生的心理健康,及 时发现和解决学生的心理 问题,为学生提供心理支 持和辅导。
沟通技巧
倾听技巧
学会倾听学生的想法和意 见,理解学生的需求和感 受,建立良好的师生关系 。
表达技巧
清晰、准确地表达自己的 观点和要求,让学生能够 理解和接受。
评价指标
评价指标包括教学内容、教学方法 、课堂管理、师生互动等方面,涵 盖了教学全过程的各个环节。
反思与改进
反思内容
新教师需要反思自己的教学设计 、教学过程、教学效果等方面, 分析成功和失败的原因,总结经
验教训。
改进措施
根据反思结果,新教师需要制定 具体的改进措施,包括调整教学 内容、改进教学方法、加强课堂

开学新教师培训讲座

开学新教师培训讲座

在爱与责任中享受我们的教育人生(讲义)一、儒林国际文化:三省吾身我们每个人都需要反思自我改善自我“爱”与“责任”-------教师职业道德的核心和灵魂●“爱国守法”——教师职业的基本要求。

热爱祖国是每个公民,也是每个教师的神圣职责和义务。

建设社会主义法制国家,是我国现代化建设的重要目标。

要实现这一目标,需要每个社会成员知法守法,用法律来规范自己的行为,不做法律禁止的事情。

●“爱岗敬业”——教师职业的本质要求。

没有责任就办不好教育,没有感情就做不好教育工作。

教师应始终牢记自己的神圣职责,志存高远,把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起,并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。

●“关爱学生”——师德的灵魂。

亲其师,信其道。

没有爱,就没有教育。

教师必须关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生良师益友。

保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

同事之间的仁爱:●善于理解别人、善于宽容别人、善于帮助别人是人的素养和品德的体现。

●于丹的《论语》心得告诉我们的就是要有一颗“宽恕”之心、“仁爱”之心对待自己身边的人。

工作中要正确对待他人的批评,正确对待荣誉、得失,当遭遇别人的误解时,也要常怀理解、宽容之心,工作中,还要尽自己的能力去帮助那些需要帮助的人。

只有这样,工作的效率就越高,和谐的氛围就越浓,实现建设效能型机关的目标动力就越强,人的自身素养提高得就越快。

二、改善自我现状的三条途径之一:注重形象,提升品位人要活出品位。

向老师提出的品位要求:为人处事讲正气,团结协作讲人气,对待工作有朝气,应对挑战有勇气,做人做事要大气,教学实绩有牛气。

要培养自己的品位,要注意几个关键词句:一是靠行为树立成绩,二是懂得尊重,三是要有包容之心,四是为人正直,五是有人情味,六是常怀感恩之心,七是对工作对人要热情,八是为人要忠诚。

三、改善自我的三条途径之二:摆正心态善待他人如何把握为人处世之道?孔子说:“过犹不及”。

培训新教师讲座发言稿(3篇)

培训新教师讲座发言稿(3篇)

第1篇今天,我非常荣幸能够在这里与大家分享一些关于培训新教师的经验和思考。

首先,请允许我代表所有新教师,向关心和支持我们的领导和老师们表示衷心的感谢!接下来,我将从以下几个方面展开今天的讲座:一、新教师面临的挑战与机遇1. 挑战(1)教学经验的不足:新教师在教学过程中,可能会遇到各种教学难题,如课堂管理、教学方法、教材把握等,这些都对他们的教学能力提出了很高的要求。

(2)心理压力:新教师在面对教学工作时,可能会感到迷茫、焦虑,担心自己的教学效果,从而产生心理压力。

(3)人际关系:新教师需要与同事、领导、学生、家长等多方面建立良好的人际关系,这对他们的沟通能力和团队协作能力提出了挑战。

2. 机遇(1)快速成长:新教师在这个阶段,可以迅速积累教学经验,提高自己的教学能力。

(2)创新思维:新教师往往对教学充满热情,敢于尝试新的教学方法,有助于推动教育教学改革。

(3)团队协作:新教师需要与同事、领导、学生、家长等多方面建立良好的人际关系,这有助于培养他们的团队协作能力。

二、新教师培训的重要性1. 提高教学能力:新教师培训可以帮助新教师掌握基本的教学方法、教学技巧,提高他们的教学水平。

2. 适应教育教学改革:随着教育改革的不断深入,新教师需要不断更新教育理念,适应教育教学改革的要求。

3. 促进教师专业发展:新教师培训有助于新教师明确自己的职业发展方向,提高自己的专业素养。

4. 增强教师团队凝聚力:新教师培训可以促进教师之间的交流与合作,增强教师团队凝聚力。

三、新教师培训的内容与方法1. 培训内容(1)教育教学理论:新教师需要掌握教育学、心理学、课程论等基本理论,为教学实践奠定基础。

(2)教学方法和技巧:新教师需要学习各种教学方法,如讲授法、讨论法、案例分析法等,提高教学效果。

(3)课堂管理:新教师需要掌握课堂管理的基本原则和方法,确保课堂教学秩序。

(4)教师职业道德:新教师需要树立正确的职业道德观念,关爱学生,为人师表。

数学新教师培训专题讲座

数学新教师培训专题讲座

尊敬的各位新教师,大家好!欢迎参加2024年数学新教师培训专题讲座。

今天,我将与大家分享一些关于如何在新时代背景下,有效开展数学教学的策略与方法。

首先,我们要明确,数学教学不仅仅是传授知识,更是培养学生的逻辑思维、问题解决能力和创新精神的重要途径。

因此,我们的教学方法需要与时俱进,不断创新。

一、创设情境,激发学习兴趣在数学教学中,情境创设至关重要。

通过创设贴近学生生活实际或与现实世界相关的问题情境,可以激发学生的学习兴趣,使他们感受到数学的实用性和趣味性。

例如,在讲授几何知识时,可以引入建筑物设计、地图绘制等实际问题,让学生在解决这些问题的过程中学习几何原理。

二、注重探究式学习探究式学习是一种以学生为中心的学习方法,它鼓励学生提出问题、收集数据、分析结果并得出结论。

在数学教学中,我们可以设计一系列探究活动,如数学实验、数学建模等,让学生在探究的过程中学习数学知识,发展他们的探究能力和批判性思维。

三、利用信息技术手段在数字化的今天,信息技术为数学教学提供了丰富多样的工具和平台。

例如,利用在线教育平台进行互动教学,使用数学软件进行图形绘制和数据分析,或者通过虚拟现实技术模拟数学问题情境,这些都能有效增强教学的互动性和趣味性,帮助学生更好地理解和掌握数学概念。

四、培养学生的数学交流能力数学交流能力是学生综合运用数学知识解决问题的关键。

在教学中,我们可以组织学生参与小组讨论、数学辩论、数学写作等活动,鼓励他们表达自己的数学思想,倾听他人的观点,并通过交流和反思来深化对数学知识的理解。

五、关注个体差异,实施分层教学学生的数学基础和能力水平存在差异,因此,在教学中我们要根据学生的不同情况,实施分层教学。

对于基础较差的学生,要加强基础知识的巩固和练习;对于能力较强的学生,要提供更具挑战性的学习材料和问题,以满足他们的学习需求。

六、持续的专业发展作为数学教师,我们自身也需要不断学习和发展。

通过参加专业研讨会、阅读教育文献、观摩优秀教师的课堂等途径,我们可以不断提升自己的教学水平和专业素养,以更好地应对教学中的各种挑战。

实习教师课堂教学培训讲座

实习教师课堂教学培训讲座

一、引言作为一名实习教师,踏上教育这片神圣的土地,我们既充满期待,又深感责任重大。

为了帮助新入职的教师更好地适应教学岗位,提升课堂教学能力,我们特举办此次实习教师课堂教学培训讲座。

本次讲座将围绕教学理念、教学方法、课堂管理等方面展开,旨在帮助实习教师迅速成长为一名合格的教师。

二、教学理念1. 以学生为本教学过程中,我们要始终把学生放在首位,关注学生的个体差异,尊重学生的主体地位,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。

2. 素质教育我们要关注学生的全面发展,注重培养学生的道德品质、智力发展、身体素质、审美情趣和劳动技能,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。

3. 课堂改革我们要紧跟时代步伐,积极探索课堂教学改革,优化教学过程,提高课堂教学效率,实现“减负增效”。

三、教学方法1. 传授知识与培养能力相结合在教学过程中,我们要注重知识的传授,同时注重培养学生的思维能力、创新能力、实践能力等。

2. 课堂互动与自主学习相结合我们要善于运用提问、讨论、合作等教学手段,激发学生的参与热情,提高课堂互动性。

同时,引导学生自主学习,培养学生的自主学习能力。

3. 多媒体技术与传统教学相结合我们要充分利用多媒体技术,丰富教学手段,提高教学效果。

同时,不忘传统教学的优势,使两者相互补充,相得益彰。

四、课堂管理1. 班级文化建设我们要注重班级文化建设,营造良好的学习氛围,让学生在和谐、愉快的氛围中学习、成长。

2. 班级纪律管理我们要制定严格的班级纪律,确保课堂秩序井然。

同时,要关注学生的心理健康,及时解决学生间的矛盾,维护班级和谐。

3. 课堂评价我们要注重课堂评价,及时了解学生的学习情况,调整教学策略。

同时,要关注学生的个体差异,给予每个学生充分的肯定和鼓励。

五、教学反思1. 教学反思的重要性教学反思是教师专业成长的重要途径,有助于提高教师的教学水平和课堂管理能力。

2. 教学反思的内容(1)教学目标的达成情况;(2)教学内容的处理;(3)教学方法的运用;(4)课堂管理的有效性;(5)学生的反馈。

新教师教学培训讲座内容

新教师教学培训讲座内容

一、讲座背景随着教育事业的不断发展,我国教育改革不断深化,新课程标准的实施对教师的教学能力和专业素养提出了更高的要求。

为了帮助新教师尽快适应教育教学工作,提升教学水平,我校特举办新教师教学培训讲座。

本次讲座旨在通过专家引领、经验分享、互动交流等方式,帮助新教师掌握教育教学的基本理念、方法和技术,提高教育教学质量。

二、讲座主题本次讲座的主题为“新教师教学专业化成长路径探讨”。

三、讲座内容1. 教育教学基本理念(1)以学生为中心的教育理念以学生为中心的教育理念强调教师在教学过程中要关注学生的需求,激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力。

新教师要树立以学生为中心的教育理念,关注学生的个性差异,尊重学生的主体地位。

(2)核心素养导向的教育理念核心素养导向的教育理念强调培养学生在适应个人终身发展和社会发展需要的正确价值观、必备品格和关键能力。

新教师要关注学生核心素养的培养,将核心素养融入教育教学全过程。

2. 教学方法与策略(1)讲授法讲授法是教师通过口头语言向学生传授知识的方法。

新教师要熟练掌握讲授法,注意语言表达清晰、生动,激发学生的学习兴趣。

(2)讨论法讨论法是学生在教师的引导下,通过集体讨论、交流,共同探讨问题、解决问题的教学方法。

新教师要善于运用讨论法,培养学生的思维能力和团队协作精神。

(3)案例教学法案例教学法是教师通过典型案例,引导学生分析、讨论问题,从而提高学生实际操作能力的教学方法。

新教师要善于收集和整理典型案例,提高案例教学效果。

3. 教学评价与反思(1)教学评价教学评价是教师对教学效果进行反思和总结的过程。

新教师要重视教学评价,通过学生评价、同行评价、自我评价等多种方式,不断改进教学方法。

(2)教学反思教学反思是教师对教学实践进行总结、分析和改进的过程。

新教师要养成教学反思的习惯,不断提高自己的教育教学水平。

4. 教学创新与实践(1)教学创新教学创新是教师根据教育教学需求,对教学方法、教学手段、教学内容等进行改革和改进的过程。

2023精美新教师培训讲座

2023精美新教师培训讲座

学习动机多样化
学生的学习动机不再单一,受到家庭 、社会、个人兴趣等多方面影响,需 要教师了解并引导。
有效沟通技巧
倾听与理解
教师需要耐心倾听学生的想法和问题,理解他们的立场和情感, 建立良好的沟通基础。
积极反馈与鼓励
教师应对学生的表现给予积极反馈和鼓励,增强他们的自信心和学 习动力。
适度表达与控制情绪
给予指导和支持。
榜样
新教师应成为学生的榜 样,展示良好的行为和
道德标准。
合作者
新教师应与家长、同事 和其他教育工作者合作 ,共同促进学生的发展

职责
01
02
03
04
教学计划与实施
制定并实施有效的教学计划, 确保学生掌握所需知识和技能

评估与反馈
定期评估学生的学习进度,提 供及时、具体的反馈和建议。
02
教育教学理论与实践
教育教学理论
01
02
03
现代教育理念
探讨现代教育理念的发展 趋势,以及如何将这些理 念融入实际教学中。
课程设计与开发
掌握课程设计的基本原则 和方法,以及如何根据学 生需求和学科特点进行课 程开发。
教育心理学
了解学生学习心理和认知 发展规律,以提高教学效 果。
教学方法与技巧
THANKS
感谢观看
积极参加各类教育培训和学术交流活动,不断更新教育理念和教学 方法。
教育教学研究方法
1 2
掌握教育研究的基本方法
了解并掌握调查研究、实验研究、文献研究等基 本的教育研究方法。
开展教学反思与总结
对自己的教学实践进行反思和总结,发现问题并 提出改进措施。
3
参与课题研究
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高考考纲:
1.理解能力 (1)能理解所学知识的要点,把握知识间的内在联系,
形成知识的网络结构。 (2)能用文字、图表以及数学方式等多种表达形式准 确地描述生物学方面的内容。 (3)能运用所学知识与观点,通过比较、分析与综合 等方法对某些生物学问题进行解释、推理,做出合理的 判断或得出正确的结论。
3.获取信息的能力 (1)能从课外材料中获取相关的生物学信息,并能运 用这些信息,结合所学知识解决相关的生物学问题。
新教师培训讲座(1)
v 二、创设问题 教师:创设问题情景,引导学生根据情景提出
问题,并作出假设。 学生:围绕问题情v 三、设计探究方案(15-20分钟) 教师:指导学生依据教材中的提示或案例又或
导学案进行分组设计实验的具体方案。 学生:小组讨论设计实验方案。
2、导入新课形式可多样化,体现知识性与趣 味性、悬念性的有机统一。
3、导入新课一般控制在5分钟左右。
新教师培训讲座(1)
v 导入目的:唤起全体学生的主动学习意识。 v 导入的原则:导入的设计必须具有较强的针
对性、导入的设计必须具有科学性。 v 呈现形式:语言、挂图、黑板画、多媒体动
画、音乐
新教师培训讲座(1)
v 常见的课堂教学导入法:
复习引导过渡法 故事导入法 设置悬念,导入新课 联系生产实际践、社会热点导入法 古诗词导入法 直观教具导入法 实验观察导入法 课前小游戏
新教师培训讲座(1)
v 二、内容学习。这是一节课的主要组成部分,分配时 间也多。
1、要紧扣本节课的学习内容展开教学,注意抓住重 点,突破难点。
v 目的:要学生掌握科学研究的方法
新教师培训讲座(1)
关于科学探究
生物课程中的科学探究是学生积极主动地 获取生物科学知识、领悟科学研究方法而进行 的各种活动。科学探究通常包括:提出问题、 作出假设、制定计划、实施计划、得出结论和 表达、交流。
——摘自《生物课程标准(实验稿)》
新教师培训讲座(1)
v 探究实验教学模式
达到对知识的巩固和提升。
新教师培训讲座(1)
v 复习课教学模式 教学流程:考纲解读→投放学案、自主复习→
展示交流、教师点拨→师生总结、构建知识 网络→检测反馈 巩固提升
新教师培训讲座(1)
v 一、考纲解读: 教师通过举例分析,让学生感知中考考查的题
型、难度。
新教师培训讲座(1)
v 二、投放学案、自主复习 学生:依据复习导学案,自主复习,巩固基础
几点建议:
1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初 高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠 定基础。
2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编 写目的,从而更好把握教学目标。
3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、 题型、难易程度。
4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物 学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。
5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几 个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水 平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
新教师培训讲座(1)
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
学生:先自主构建并在小组内进行交流,然后 将各组形成的体系通过板演、投影或讲述 等方式展示出来。最后再在班上进行交流、 评价、共建并形成科学完善的知识体系。
新教师培训讲座(1)
五、检测反馈、巩固提升 教师:组织检测题,查漏补缺,补偿教学 学生:自主答题,组内交流,展示交流,全班
达成共识。
新教师培训讲座(1)
新教师培训讲座(1)
v 三、课堂小结。这是进一步将本节课知识系统化、使 学生头脑形成完整知识结构的重要环节。
1、课堂小结语言要简洁、中肯,进一步深化主题,总 结知识规律性,强化学生记忆。
2、课堂小结可结合板书内容进行,可由学生自主完成 也可由生生、师生相互交流达成共识。
3、课堂小结一般控制在3分钟左右。
知识,构建知识网络。 教师:适时点拨、解答疑惑、调控复习进度、
搜集问题。
新教师培训讲座(1)
三、展示交流、教师点拨 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他
小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,落实重、
难点知识和易错、易混淆知识 。
新教师培训讲座(1)
四、师生总结、构建知识网络
教师:提供知识网络图,引导学生完成填空
I、课外完成的实验:实验时间要求长,无法再课堂上完成 的实验。教学模式即可先做后学也可先学后做,教学往
往需要2课时。
教学流程:课前准备→创设问题情境→设计探究方案→展 示交流、修改定案(第1课时)→合作探究→展示交流 (实验过程、现象、发现等)→整合提升(第2课时)。
II、对于课内能完成的实验
教学流程:提前发放导学案→创设问题情境(2-3分钟)→
设计探究方案、展示交流(10-15分钟)→合作探究
(10-15分钟)→展示交流(10分钟)→整合提升(2-3
分钟)
新教师培训讲座(1)
课前准备
教师:准备实验材料和实验器材,指导参与准 备工作。
学生:倡导课前参与实验准备的方式,如采集 和培养活的实验材料,搜集相关文献,指 导学生制作PPT、拍照等记录实验过程
v 梳理知识,归纳整合 教师:搭建平台、引导归纳、知识整合 学生:学生自结、交流互评、共建网络
新教师培训讲座(1)
v 四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
新教师培训讲座(1)
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
教。 v 直接影响学生的习成绩。
新教师培训讲座(1)
v 课堂教学应体现以下五个基本环节:
一、导入新课 二、内容学习 三、课堂小结 四、课堂练习 五、布置课外作业
新教师培训讲座(1)
一、导入新课。这是为学习本节课内容作必要 的知识、技能准备。
1、导入新课要紧扣本节课教学内容的重点, 为突破难点作好铺垫。
再见,see you again
2020/11/21
新教师培训讲座(1)
新教师培训讲座(1)
v 导学案的组成:
学习目标、重点难点、知识链接、学法 指导、学习内容、学习小结、达标检测、学 习反思,共设置八个环节。
新教师培训讲座(1)
v 一、发放导学案、小组合作探究导学
1、教师:编制导学提纲(提纲的内容形式可以是填空、 简答、图表等),利用纸槁学案、多媒体或黑板等手段 呈现给学生。(例析免疫与计划 导学案) 2、学生:结合导学案,先自主学习后合作交流。
2、教学方法要多样化,注重激活课堂教学气氛;要 以学生为中心,体现“以学定教、科学施教”的教学 原则。
3、在内容学习过程中,不仅要落实基本的生物学知 识和技能教学,还要“过程与方法”和“情感态度” 渗透教学,潜移默化、循序渐进的提高学生的“生物 学素养”。
4、内容学习一般控制在20分钟左右。 新教师培训讲座(1)
新教师培训讲座(1)
2020/11/21
新教师培训讲座(1)
v 初中生物课堂教学的基本环节 v 初中生物课堂教学的模式
新课课堂教学模式 探究实验教学模式 复习课教学模式 v 几点建议
新教师培训讲座(1)
上课是整个教学工作的中心环节。 v 最能体现教师对课标的理解、 教材的把握、
教学基本功和课堂调控能力。 v 高质量课堂教学必须做到以学定教、科学施
新教师培训讲座(1)
v 四、展示交流、修改定案(15-20分钟) 学生:小组代表展示实验方案,其他小组进行
评价与质疑,通过生生、师生互动交流,最 后形成一个切实可行的实验方案。 教师:适度点拨、及时评价。
新教师培训讲座(1)
v 五、合作探究、实施实验 学生:组内分工要具体、详细,保证实验有序进行,
新教师培训讲座(1)
v 导学案是经教师集体研究、个人备课、再集 体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素 质教育要求为目标编写的,用于指导学生自 主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的 学习方案。它是以学生为本,以“三维目标” 的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、 学会创新、自主发展的路线图。
新教师培训讲座(1)
1、作业题选择要体现普遍性、典型性、层进 性和多样性的原则,切忌简单的重复。
2、作业量控制在10-20分钟左右。
新教师培训讲座(1)
v 新授课教学模式: 模式一:问题导学 教学流程:导入新课→创设问题情境,引导学
生小组学习→梳理知识,归纳整合→强化训 练,巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示
了解和识记基本知识点,准备好展示内容。
新教师培训讲座(1)
v 二、展示交流 教师:针对课堂中所出现的各种情况予以评价、 点拨和调控。 学生:交流展示的内容,展示的形式多种多样 如讲解、实验、宣传画等。
新教师培训讲座(1)
v 三、知识整合
教师:提供知识网络图,引导学生完成填空
学生:先自主构建并在小组内进行交流,然后 将各组形成的体系通过板演、投影或讲述等 方式展示出来。最后再在班上进行交流、评 价、共建并形成科学完善的知识体系。
交流→知识整合→知识测评
新教师培训讲座(1)
一、导入新课 抑制学生与教学无关的活动 激发学生主动学习的欲望 明确学习内容
新教师培训讲座(1)
v 二、创设问题情境,引导学生小组学习(例如免 疫的3个问题情境)
教师:出示材料、明确任务、调控参与、帮助促进 学生:自主探究、组内交流、达成共识
新教师培训讲座(1)
新教师培训讲座(1)
v 四、知识测评 教师:提供检测题,查漏补缺,补偿教学。 学生:先自我检测,后讨论交流,达成共识。
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