退休及提高退休费待遇

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机关、事业单位离退休政策及待遇

机关、事业单位离退休政策及待遇

机关、事业单位离退休政策及待遇机关、事业单位离退休政策及待遇这一部分,主要是与大家共同研究学习退离休有关政策,请以正式文件为准。

我们党和国家有一部分干部、工人,由于年龄和身体关系等因素不能继续坚持正常工作,需从工作岗位上退下来。

这些干部和工人,在长期的革命斗争中,在我国新民主主义革命和社会主义建设事业中,为党和人民做了许多工作,为革命事业作出宝贵贡献,妥善安置好这些干部工人,是党对他们的关怀和爱护,是我党干部政策的一个重要方面,对离退休干部、退休工人,在政治上,生活上关心好他们,是我们义不荣辞的责任,我们一定要发扬中华民族的优良传统,把离退休人员关心好照顾好,使他们安度晚年。

离退休(职)政策一、离休政策规定1949年9月30日前,参加中国共产党领导的革命军队的,在解放区参加革命工作的,并脱产享受供给制待遇;在敌占区从事地下革命工作的。

在东北和个别老解放区,1948年底以前参加革命工作,享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,可以享受离休待遇。

二、退休政策规定退休条件主要是指年龄和工龄两个方面的条件。

我国职工退休的年龄与工龄条件建国以来至1978年先后有过4次不同的规定。

目前执行的主要是国务院国发(1978)104号文件分别规定的干部和工人的退休条件。

但国家机关实行公务员制度后,退休条件有所修正。

(一)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作满十年,经过医院证明,劳力鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的;因工致残,经过鉴定完全丧失工作能力的。

(二)全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;因工致残,由医院证明,并经劳力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

退休金上调新政策2024一览

退休金上调新政策2024一览

退休金上调新政策2024一览
随着社会经济的发展和老龄化问题的日益突出,退休金政策一直备
受关注。

2024年,我国退休金上调出台了新政策,对广大退休人员带
来了一定的影响。

本文将为您详细解读2024年退休金上调的新政策内容。

首先,根据新政策规定,2024年各省市的基本养老金将实现普遍上调。

这意味着,所有领取基本养老金的退休人员都将在待遇上得到一
定程度的提高。

据悉,本次基本养老金的上调幅度为每位退休人员月
增加100元,这将有效缓解部分退休人员生活压力,提升他们的生活
品质。

其次,新政策还规定,2024年将适当提高特殊群体的退休金水平。

包括因病致残、因工致残、因公牺牲等特殊情况的退休人员在内,将
有望获得更多的养老金补贴。

这一举措体现了政府对特殊困难群体的
关怀与支持,有效保障了他们的基本生活。

此外,2024年的新政策还对企业年金进行了一定的调整。

据悉,此
次调整主要是对企业年金的缴费比例进行调整,提高了缴费比例,以
确保企业退休人员能够获得更加丰厚的退休金待遇。

这一举措将激励
企业员工更加积极地参与企业年金计划,为其退休生活做好充分准备。

总的来看,2024年退休金上调的新政策是一项惠及广大退休人员的
举措,将有力提升退休人员的生活质量,保障其基本生活需求。

同时,政府通过对特殊困难群体和企业年金进行调整,体现了对不同群体的
关爱与支持,有助于构建一个更加和谐、稳定的退休金制度。

相信通
过不断优化完善的退休金政策,我国的养老体系将会进一步完善,为广大退休人员带来更多福祉。

公务员2024年退休政策

公务员2024年退休政策

公务员2024年退休政策随着社会的发展和人口结构的变化,公务员的退休政策也在逐步调整和完善。

2024年,公务员的退休政策将会发生一些重要的改变。

本文将就公务员2024年退休政策进行详细论述。

一、退休年龄调整目前,公务员的退休年龄一般为60岁。

然而,2024年将会进行退休年龄的逐步调整。

根据最新的政策,公务员的退休年龄将会根据个人的工作性质和职务级别而定。

对于一线岗位的公务员,退休年龄将延迟至62岁,以便更好地利用他们的经验和能力。

而对于一些后勤及管理岗位的公务员,退休年龄可能会相应调整为60岁。

二、退休金计算方式改革退休金是公务员离退休后的重要保障之一,而2024年的退休政策将会对退休金的计算方式进行改革。

根据最新规定,退休金将会按照个人在公务员岗位上的工作年限和年平均工资进行综合计算。

相比过去的计算方式,这种新的计算方法能够更准确地反映个人在公务员工作岗位上的付出和贡献。

三、退休金水平的提高为了保障公务员的退休生活质量,2024年的退休政策还将提高退休金水平。

具体来说,退休金的发放将会按照一定的比例进行提高,以适应物价的上涨和生活成本的增加。

这将使公务员在退休后能够维持相对稳定的生活水平,不至于给他们的生活带来太大的困扰。

四、灵活就业政策为了更好地发挥公务员的能力和经验,2024年的退休政策还将推出灵活就业政策。

公务员在退休后,如果愿意继续从事公益性工作或者其他符合自身兴趣和特长的职业,将可以通过灵活就业的方式继续工作并享受相应的收入待遇。

这将不仅有助于保持公务员队伍的稳定,也能更好地发挥他们的专业素质和社会价值。

总结起来,公务员2024年退休政策的调整将围绕退休年龄、退休金计算方式、退休金水平和灵活就业等方面展开。

这些政策的调整旨在更好地保障公务员的权益和福利,使他们在退休后能够维持相对稳定的生活水平,并为国家和社会做出更多的贡献。

随着社会的不断进步和人们对公务员队伍的需求变化,退休政策的调整也是必然的选择。

关于提高退休费计发比例条件的说明

关于提高退休费计发比例条件的说明

关于提高退休费计发比例条件的说明提高退休费计发比例的条件:一、北京市劳动局北京市人事局《关于退休干部、工人享受特殊贡献待遇的审批原则的通知》(80)市劳险字第309号、(80)京人工字第49号明确了荣获劳动英雄、劳动模范、战斗英雄的提高比例。

(一)提高15%的条件1、获得两次和两次以上中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号者。

2、获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号,并获得一次和一次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号者。

3、获得中央军委授予的战斗英雄称号的复员、转业军人。

(二)提高10%的条件1、获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号者。

2、获得两次和两次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动模范称号者。

3、获得军级以上单位(不包括中央军委)授予战斗英雄称号的复员、转业军人。

(三)提高5%的条件获得一次省、市、自治区、国务院各部授予劳动英雄、劳动模范称号者。

二、出席1960年全国文教群英会的个人代表,应视为全国劳动模范。

三、北京市科技干部局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市财政局《关于提高有重大贡献的高级专家退休费标准的通知》京科干政字(1992)第79号(一)提高15%的条件1、获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖的特等奖、一等奖、二等奖、星火奖(科技奖)的一等奖。

2、获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步特等奖。

3、经国家人事部(国家科委)批准的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。

(二)提高10%的条件1、获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖的三等奖、四等奖、星火奖(科技奖)的二等奖,1978年全国科学大会成果奖。

2、获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的一、二等奖。

3、经北京市批准的本市有突出贡献的科学、技术、管理专家。

(三)提高5%的条件:获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的三等奖。

河北省机关事业单位离退休人员计发离退休费和增加离退休费实施办法【冀政【2006】88号?】

河北省机关事业单位离退休人员计发离退休费和增加离退休费实施办法【冀政【2006】88号?】

河北省机关事业单位离退休人员计发离退休费和增加离退休费实施办法根据人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发 [2006] 60号)和《关于印发<关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见>的通知》(国人部发 [2006] 88号)规定,结合我省实际情况,制定本实施办法。

一、离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:(一)离休人员。

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之各或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(二)退休人员。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之各的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。

3、机关技术工人、普通工作退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。

(三)退职人员。

1、事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中,工作年限满20年及以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的,按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。

2、机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

【最新精选】社会发展局关于高级专业技术人员延长退休年龄

【最新精选】社会发展局关于高级专业技术人员延长退休年龄

社会发展局关于高级专业技术人员延长退休年龄和提高退休费标准的实施意见根据《上海市人民政府转发<国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定>等四个文件的通知》(沪府发[1986]93号)精神,结合委、局实际,现就基层事业单位高级专业技术人员延长退休年龄和提高退休费标准提出如下实施意见:一、延长退休年龄(一)根据《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》,高级专家系指:正副研究员、高级工程师、正副主任医师、高级经济师、高级统计师、高级会计师等专家。

本意见所指的高级专业技术人员系指上述高级专家中具有高级专业技术职务任职资格,并被单位聘用的专业技术人员(以下简称:高级专业技术人员)。

(二)高级专业技术人员的退休年龄,一般应按国家统一规定执行。

凡达到退休年龄的高级专业技术人员,如期办理退休手续,不需本人申请。

因工作需要,经上级部门批准,高级专业技术人员可适当延长退休年龄。

(三)延长退休年龄的条件高级专业技术人员延长退休年龄,应同时具备以下四个条件:1.承担市级及以上课题或科研项目(主要负责人)尚未完成,退休后将对工作带来重大影响的;担任研究生主要指导教师、且被带教的研究生尚未毕业的。

2.身体健康能坚持正常工作的。

3.本人提出申请。

4.必须是正高级专业技术人员且在本单位专业技术职务限额范围内。

(四)审批程序由所在单位同意并经上级主管部门审核后,报区人事局审批。

(五)其他1.延长退休时间一般为一年,如需继续延长须再次报批。

2.申请延长退休年龄的高级专业技术人员中,担任行政领导职务或管理职务的,在延长退休的年限内不再担任领导职务。

3.高级专业技术人员在延长退休期间,申请新的课题、科研项目及招收新的研究生,不作为再次申请延长退休年龄的条件。

4.女性高级专家到达国家规定退休年龄,确因工作需要续聘高级专业技术职务的,参照延长退休年龄的条件执行。

5.教育系统高级专业技术人员按照《关于适当延长中心城区选派到郊区工作的中学高级教师退休年龄的通知》(沪教委人[2007]84号)执行,具体实施办法另行制定。

企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资新标准.doc

企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资新标准.doc

2019年企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资2019年新标准企业退休养老金调整最新消息,退休人员涨工资新标准我国养老制度也提上了改革日程,其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行,那么关于退休年龄最新规定的具体规定是什么呢?《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的:不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标,以公平合理为要素,基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷122016养老金上调最新消息:退休人员涨工资标准《退休人员养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实,包括“大革命”之前的高中生、中专生、生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在底之前完成。

在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的是最好的时机。

步骤2.10月1日在试点省市按养老金调整方案调整养老金,获得经验。

试点省市例如:天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

步骤3.1月1日开始在全国按养老金调整方案调整养老金。

退休养老金上调方案

退休养老金上调方案

退休养⽼⾦上调⽅案退休养⽼⾦上调⽅案6篇 为了确保我们的努⼒取得实效,我们需要提前开始⽅案制定⼯作,⽅案是书⾯计划,是具体⾏动实施办法细则,步骤等。

那要怎么制定科学的⽅案呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的退休养⽼⾦上调⽅案,欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。

退休养⽼⾦上调⽅案1各市、州⼈⼒资源和社会保障局,财政局,省直各有关部门,中央在⽢有关单位: 根据⼈⼒资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦的通知》(⼈社部发﹝20xx﹞6号)规定,经省政府同意,⼈⼒资源社会保障部、财政部批准,现就我省20xx年调整企业退休⼈员基本养⽼⾦有关事项通知如下: ⼀、调整范围 12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续的企业退休⼈员和符合国发〔1978〕104号⽂件办理退职的⼈员及已纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员(不含符合劳⼈险〔1983〕3号⽂件规定,建国前参加⾰命⼯作的退休⽼⼯⼈)调整基本养⽼⾦。

⼆、调整时间 从20xx年1⽉1⽇起调整。

三、调整标准 (⼀)定额调整 1、城镇企业退休⼈员,每⽉每⼈增加111元;城镇企业退职⼈员⽣活费每⽉每⼈增加83元。

2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取基本养⽼⾦的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员每⽉每⼈增加100元。

(⼆)挂钩调整 城镇企业退休、退职⼈员,全部缴费年限(不含特殊⼯种折算年限)每满⼀年增加3元,不满⼀年按⼀年计算。

(⼆)倾斜调整 1、城镇企业退休、退职⼈员,截⽌12⽉31⽇,年满70周岁不满75周岁的,每⼈每⽉再增加40元,年满75周岁不满80周岁的,每⼈每⽉再增加50元,年满80周岁及以上⼈员,每⼈每⽉再增加60元。

2、纳⼊企业养⽼保险管理并领取待遇的"五七⼯、家属⼯"等计划外⽤⼯⼈员,年满70周岁不满75周岁的,每⼈每⽉再增加24元,年满75周岁不满80周岁的,每⼈每⽉再增加30元,年满80周岁及以上⼈员,每⼈每⽉再增加36元。

离退休人员待遇调整

离退休人员待遇调整

离休人员的基本条件:按照劳动人事部有关文件规定,1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的,在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的,在敌占区从事地下革命工作的。

在东北和个别解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。

离休后享受的待遇:基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。

离休后工资照发,并按照参加革命工作的不同时间,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。

另外,对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇,还有相应规定。

离退休人员待遇调整!国务院推出时间表,明确公务员涨薪6月落实,同时也涵盖离退休人员待遇调整。

据悉,离退休人员待遇调整目前有多个网传版本,官方说法尚未公布。

不过,经济观察网此前报道,国务院于1月12日下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》,明确从年10月1日
起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。

这预示着,将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。

离退休人员待遇调整 1500万人受惠
离退休人员待遇调整,据悉,今年1月,人社部副部长胡晓义表示,此次工资制度调整包括公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。

资料:
老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作,享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。

离休的全称是离职休养,是中国20世纪70年代末期,对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。

退休人员提高退休费基数、比例的有关规定

退休人员提高退休费基数、比例的有关规定

退休人员提高退休费基数、比例的有关规定退休人员提高退休费基数、比例的有关规定提示:本文原版含图表版全文下载地址附后。

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注意:人退发…1989‟1号,《退休汇编》680页,《人事部关于严格执行退休干部享受特殊贡献待遇规定的通知》:按国发…1978‟104号文件规定,退休人员享受特殊贡献待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府确定,并要从严掌握;本通知下发前,部门自行下发的本系统、本部门退休干部享受特殊贡献待遇的规定,凡不符合国发…1978‟104号规定的,应停止执行;今后,不得随意开口子。

情况特殊的,应由人事部平衡同意下达。

否则,不能执行。

第一节事业单位获得奖励的高级专家一、川府发…1984‟62号《退休汇编》794页,详见表8表8序号奖励等级提高比例1国家自然科学奖和发明奖中的特等、一、二等获奖得者,全国劳模、劳动英雄、全国先进工作者等荣誉称号获得者15%2国家自然科学奖和发明奖中的三、四等奖,省科技成果奖中的特、一等奖,省劳模、劳动英雄、先进工作者等荣誉称号获得者10%3获省科技成果二、三等奖获得者5%4其它生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学的高级专家,有突出成就者,经省政府批准,可酌情提高退休费5—10%。

说明:1、根据省厅答复,1985年以前叫“科技成果奖”,1985年以后改为“科技进步奖”,省级应包括省部级,国务院部委的该类奖励也可以提高退休费比例。

2、根据省厅答复,1985年以后,取消了四等奖,故比例调整为:特、一等奖提高10%,二、三等奖提高5%。

3、获科技成果奖提高退休费比例的,只限在事业单位工作、执行事业单位工资制度、具有高级职称并保持其荣誉的退休人员。

4、根据省人事厅的解释意见,社会科学方面,目前只有“省哲学社会科学科研成果”特、一、二、三等奖获奖人员可提高退休费比例。

第二节获得劳模、先进工作者等荣誉称号的人员一、川劳人险…1984‟64号,《退休汇编》671页,提高比例详见表9表9序号荣誉称号提高比例1以中共中央、国务院的名义召开的全国性会议,授予的“劳动英雄”、“劳动模范”、“先进生产者”、“先进工作者”等荣誉称号15%2以省委、省政府和中央各部委的名义召开的会议,授予的“劳动模范”、“先进工作者”、“先进生产者”、“双学标兵”等荣誉称号5%,2次及以上10%3以中央军委名义授予的“战斗英雄”称号15%4军以上单位授予的“战斗英雄”、“一等功”称号5%,2次及以上10%根据20…………业单位。

2024年退休金上调新政策

2024年退休金上调新政策

2024年退休金上调新政策2024年将是一个关键的年份,对于广大的退休人员来说,他们有望迎来一项重要的好消息——退休金将会有新的上调政策。

这一政策的制定目的是确保老年人的生活品质和福利,让他们在退休后能够享受到应有的社会保障。

新政策的核心内容是根据退休人员的工作年限和工资水平,适当提高其退休金的数额。

实施这一政策的目的是为了解决老年人退休后可能面临的生活困难问题。

首先,新政策将根据退休人员的工作年限进行定级,即退休人员在工作期间的时间越长,将享受到更高的退休金数额。

这一点与以往的政策相比,能够更加公平地对待不同工作年限的退休人员。

其次,新政策还会根据退休人员的工资水平进行相应调整。

目前许多退休人员面临收入下降的问题,新政策将会予以关注,确保退休人员能够有一笔相对稳定的退休工资,更好地应对生活开支。

此外,新政策也将照顾到社会经济发展的因素,以便合理调整退休金数额。

退休金的上调将与国内经济的整体发展情况结合考虑,避免给国家财政造成过大的压力,保证制度的可持续性。

然而,新政策同样也面临一些挑战。

首先是资金来源问题。

面对庞大的退休人员群体,如何确保资金来源的充足,成为了政策制定者的难题。

其次是多样化的退休人员需求。

不同地区和不同行业的退休人员对退休金的需求各有不同,政策需要兼顾到这些不同需求,以实现最佳效果。

为了解决这些挑战,政府可以积极调整财政预算,将更多的资金用于养老保障。

同时,加强经济结构的调整,促进经济的健康发展,为上调退休金提供更广阔的财源。

此外,政府还可以进一步完善相关的政策和法律法规,确保新政策能够按时落地,并有条不紊地进行实施。

总之,2024年的退休金上调新政策将会为广大的退休人员带来重要的好消息。

通过根据工作年限和工资水平的差异进行合理调整,政府希望能够解决老年人的生活困难问题,提高其生活品质和福利。

然而,政策的制定和实施仍然面临诸多挑战,需要政府及相关部门共同努力来解决。

只有通过持续的努力和改进,才能实现退休金制度的可持续发展,让广大的退休人员享有应有的社会保障。

退休补贴、加发退休费比例、一次性奖励按什么标准发放呢?

退休补贴、加发退休费比例、一次性奖励按什么标准发放呢?

退休补贴、加发退休费⽐例、⼀次性奖励按什么标准发放呢?⾃从机关事业单位养⽼保险改⾰以来,有⼀类退休⼈员基本养⽼⾦重算备受关注,这类⼈员就是获得省部级及以上劳模等荣誉称号的⼯作⼈员、有重⼤贡献的⾼级专家,他们是民族的精英、⼈民的楷模,为社会的发展付出巨⼤贡献,但是国家始终不会忘记他们功勋。

退休⾦标准=(职务⼯资+级别⼯资)×退休费⽐例+退休补贴,其中加发多少⽐例?在于贡献⼤⼩程度。

⾃从机关事业单位养⽼保险改⾰后,调整了加发退休费⽐例的做法,实⾏⽼⼈⽼政策、新⼈新政策,对于2014年10⽉1⽇后获得此类荣誉称号的⼯作⼈员和重⼤贡献的⾼级专家,改为在职时给予⼀次性奖励,退休时不再提⾼基本退休⾦计发⽐例;对于改⾰前已获得此类荣誉称号的⼯作⼈员,即改⾰后退休“中⼈”,在本⼈退休时给予⼀次性退休补贴。

对于退休补贴、加发退休费⽐例、⼀次性奖励,哪个最划算呢?按什么标准发放呢?什么对象才有呢?下⾯分别进⾏分析。

发放标准退休补贴发放标准分为⼀次性退休补贴和按⽉发放退休补贴2种:⼀次性补贴标准为:本⼈退休时职务级别(岗位薪级、岗位技术等级)对应2014年9⽉的基本⼯资标准×按国家和省规定可提⾼的退休费⽐例×240;按⽉发放补贴标准为:本⼈退休时职务级别(岗位薪级、岗位技术等级)对应2014年9⽉的基本⼯资标准×按独⽣⼦⼥政策规定可提⾼的退休费⽐例。

补贴发放对象和⽐例退休⼈员⼀次性补贴发放范围和计发⽐例由各省根据平衡衔接的原则给予确定,因此各省稍有不同,但是⼤同⼩异。

补贴对象从总体上分为荣誉称号⼯作⼈员、重⼤贡献的⾼级专家、特殊群体3⼤群体,退休费⽐例提⾼分为三个档次,分别是15%、10%、5%。

⽐如:获得国家授予的劳动模范、劳动英雄、先进⼯作者、⼀等功;中央军委授予的战⽃英雄、模范、⼀等功;省或国家部委授予的劳动模范、劳动英雄、先进⼯作者、⼀等功三次以上,退休时仍保持荣誉的,退休费⽐例提⾼15%。

退休按工龄涨工资规定是什么?

退休按工龄涨工资规定是什么?

退休按工龄涨工资规定是什么?一、2023年工龄工资国家具体有什么规定?工资工龄与人们的生活息息相关,一直都是人们关心的重点。

不仅是普通员工、管理人员和公务员也都十分看重工资工龄。

毕竟这是关系着钱的问题,关系着我们生活的大事。

较新出炉的工龄工资,将详细解读各类人的工龄工资标准,以及工龄工资补发规定、退休工资规定。

一、工龄工资标准(一)员工工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年50元/月连续工作满二年100元/月连续工作满三年150元/月连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶(二)管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元/月连续工作满一年b级以上管理人员100元/月连续工作满一年a级以上管理人员150元/月连续工作满一年的助理人员200元/月连续工作满一年的项目经理级人员250元/月连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月二、年工龄工资补发规定1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按定额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

2020年退休工资规定2020年退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。

详细可见下表:退休工资退休工资详细规定基本工资(按工龄计算)15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

工龄工资30元/年工作工资按照实际劳动分发绩效工资按工资的10%分发特优津贴全体工人公认的特别优秀工人可获得。

刚刚发布2023年退休工资调整(2023年退休工资新政策)

刚刚发布2023年退休工资调整(2023年退休工资新政策)

内容导航:2023年退休人员工资调整方案调整办法。

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一调整办法(一)定额调整。

调整范围内的退休人员每人每月增加40元。

(二)挂钩调整。

倾斜调整:①满70岁且不满80岁,每月增加30元;②满80岁且不满90岁,每月增加60元;③满90岁及以上,每月增加100元(小提示:满70、80、90岁是针对2023年12月前到龄人员哦)。

(一)定额调整退休人员每人每月增加30元。

(二)挂钩调整与缴费年限(工作年限)挂钩。

北京2023退休金养老金上调标准北京2023退休金养老金上调标准如下:每人每月增加50元;退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

2023年养老金调整,缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分:定额调整、挂钩调整、适当倾斜。

(一)定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份,定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。

2023年事业单位36退休工资标准2023年1月后新养老金:5000+173=5173元02部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。

北京2023退休金养老金上调标准北京2023退休金养老金上调标准如下:每人每月增加50元;退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

标准为:本人退休时职务职级(技术职称)对应的基本工资标准×提高退休费比例×240个月。

提高退休待遇的证书

提高退休待遇的证书

提高退休待遇的证书
要提高退休待遇,可以考取以下一些与退休待遇相关的证书:
1. 金融规划师证书,金融规划师证书是一种专业资格证书,持
有人可以提供个人财务规划和退休规划方面的专业建议。

通过学习
金融知识、理财技巧和退休规划等内容,可以更好地规划个人退休
资金,提高退休收入。

2. 保险从业资格证书,保险从业资格证书是在保险行业从业人
员必备的证书之一。

通过考取保险从业资格证书,可以了解保险产品,选择适合自己的退休保险计划,以保障退休后的经济安全。

3. 证券从业资格证书,证券从业资格证书是从事证券行业的人
员必须持有的证书。

通过学习证券市场的相关知识,可以更好地进
行投资理财,提高退休资金的增值效果。

4. 税务师证书,税务师证书是在税务领域从事工作的专业证书。

掌握税法和税收政策的知识,可以帮助个人合理规划退休收入,降
低税负,提高实际退休收入。

5. 基金销售从业资格证书,基金销售从业资格证书是在基金销
售领域从事工作的专业证书。

通过学习基金产品的知识和销售技巧,可以帮助个人选择适合自己的基金产品,增加退休资金的收益。

除了考取相关证书,还可以通过不断学习和提升自己的专业知识,例如关注财经新闻、参加退休规划的培训课程等,以增加对退
休待遇提升的了解和把握。

此外,还可以通过积极参与社会保障制
度的改革和政策的制定,争取更好的退休待遇。

总之,提高退休待
遇需要不断学习和适应变化的金融环境,同时也需要关注个人的投
资和理财规划,以确保退休生活的质量和经济安全。

退休人员养老金调整政策的变化与建议

退休人员养老金调整政策的变化与建议

退休人员养老金调整政策的变化与建议随着我国人口老龄化问题的日益突出,退休人员养老金调整政策成为社会关注的焦点。

本文将探讨退休人员养老金调整政策的变化,并提出相应的建议。

一、退休人员养老金调整政策的变化1. 调整机制的改变过去,我国退休人员养老金的调整主要依靠政府财政补贴。

然而,随着养老金支付压力的增加,政府财政无法承担过多的负担,因此,调整机制逐渐发生了变化。

目前,我国采取了多种调整机制,包括基本养老金按照物价指数和工资增长指数进行调整的“双轨制”,以及根据个人缴费年限和缴费金额确定养老金水平的“个人账户制”。

2. 养老金水平的提高为了提高退休人员的生活水平,我国逐步提高了养老金水平。

根据国家统计数据,2019年,我国城镇职工基本养老金平均水平为3829元,农村居民基本养老金平均水平为1687元,较2010年分别增长了近50%和70%。

此外,我国还实施了一系列增加退休人员收入的政策,如提高退休人员的医疗保险待遇、发放过节费等。

3. 养老金调整的频率和幅度过去,我国养老金调整的频率较低,一般每年只进行一次调整。

然而,随着社会经济的发展和退休人员生活水平的提高,政府逐渐加大了养老金调整的力度和频率。

目前,我国每年都会进行一次养老金调整,且调整幅度逐渐增大。

二、退休人员养老金调整政策的建议1. 完善调整机制当前,我国的养老金调整机制仍然存在一些问题。

首先,双轨制调整机制存在一定的不公平性,应该进一步完善。

其次,个人账户制调整机制需要更加灵活,能够根据个人实际情况进行调整。

建议政府加强对调整机制的研究,确保调整机制的公平性和可行性。

2. 提高养老金水平虽然我国养老金水平有所提高,但仍然存在不足。

建议政府进一步提高养老金水平,确保退休人员的基本生活需求得到满足。

同时,应该加大对特殊群体的关注,如农村退休人员和低收入退休人员,提高他们的养老金水平。

3. 加强养老金调整的公开透明养老金调整涉及到广大退休人员的切身利益,应该加强调整过程的公开透明,确保退休人员对调整政策的了解和参与。

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退休及提高退休费待遇、常用工龄的计算一、退休及提高退休费待遇(一)退休(职)(1)正常退休(文件依据是国发〔1978〕104号文件)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁(连续工龄10年以上);从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁、连续工龄满10年的干部、工人。

(2)提前退休(文件依据是《国家公务员暂行条例》)提前退休只在国家公务员和参照执行公务员管理的人员中实行。

符合下列条件之一的,经本人提出申请、任免机关批准,可以提前退休。

男年满55周岁、女年满50周岁,且工作年限满20年的;工作年限满30年的。

(3)因病、因残退休按国发〔1978〕104号文件的规定:男年满50周岁、女年满45周岁、参加工作年限满10年,因病或非因公致残经过医院诊断证明,劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的;按《国家公务员暂行条例》规定,公务员、丧失工作能力的,都可以办理因病(残)退休手续。

因工致残的人员可不受年龄和工龄限制,按上述程序办理因残退休手续。

(4)退职因病或非因工致残,经过医院证明完全丧失工作和劳动能力,又不具备规定的退休条件的,应当办理退职手续。

国发〔1978〕104号文件规定,退职费按原工资的40%,人薪发〔1994〕3号规定为50%,按鄂人〔1995〕018号比照退休人员增加生活补贴5%,合计55%计算每月的退职费。

(5)延长离退休年龄(文件依据国发〔1983〕141号、劳人科〔1983〕153号)。

副高以上专技人员经所在单位报请上一级主管机关批准可以适当延长,最长不超过65周岁;正高以上专技人员经所在单位报请省政府、国家部委批准可以适当延长,最长不超过70周岁;学术上造诣高深,在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓离休退休,继续从事研究或著述工作。

延退一般只批准延长一至三年,如需继续延长时,可再次报批。

机关、事业单位一九九三年工改后退休人员退休费计发办法一览表人员类别退休费比例(%)工作年限机关干部事业单位工作人员及机关工人说明:1、根据国办发〔1993〕85号、人薪发〔1994〕3号、鄂人〔1995〕018号文编制。

2、栏目内前项为国办发〔1993〕85号文规定的退休费比例,后项为鄂人〔1995〕018号文规定的退休生活补贴。

3、退休费计发基数:(1)机关干部为退休时的职务、级别工资之和(基础工资、工龄工资全额计发);技工为岗位工资、技术等级工资、奖金三项之和;普工为岗位工资、奖金二项之和。

(2)事业单位为职务(技术等级、等级)工资与津贴(岗位津贴)之和,其中自收自支事业单位的津贴(岗位津贴)按差拨款事业单位的比例计发。

4、“满30年不满35年”栏中女性必须是到龄正常退休者,因病提前退休的只能与同条件男性同标准计发。

5、退职人员退职费计发办法:机关干部按职务、级别工资之和的45%,基础工资、工龄工资全额发给;事业单位工作人员及机关工人打折部分按55%计发。

男女男女满35年及以上88+788+790+590+5满30年不满35年82+882+1385+585+10满25年不满30年75+1075+1080+580+5满20年不满25年75+575+58080满10年不满20年60+560+570+570+5不满10年40+540+550+550+5(二)提高退休费计发比例的范围和条件1、获得过地厅级以上综合行政表彰奖励和荣誉称号人员提高退休费比例的标准和条件(鄂人任[1999]95号)。

受到市、州级党委、政府的综合性表彰,厅(局)级以上和政府人事部门联合表彰,经省人事厅审核以省政府名义授予的部门(系统)综合性表彰的人员;在部队荣立二等功以上非战斗英雄称号的人员;鄂发〔1989〕30号文省委表彰的优秀党员、优秀党务工作者以及省直工委表彰的模范共产党员、模范党务工作者等。

其待遇是:全国劳模提高15%;省、部级劳模提高10%;地厅级综合性表彰奖励的提高5%。

同时受到几项表彰奖励的,取其最高的一项,且最高不超过本人原基本工资。

退休以后,不论获得何种奖励,不再提高退休费的待遇。

另外,全国劳模离退休后每人每月享受荣誉津贴80元,省部级劳模每人每月享受荣誉津贴60元(鄂工发〔2001〕70号)。

2、有重大贡献的高级专家提高退休费比例的标准和条件(国发〔1983〕141号、鄂人专〔1992〕82号):提高退休费标准15%的条件是:获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖(含科技成果奖,下同)二等以上奖励的主要完成者;被授予国家有突出贡献中青年专家称号,并保持荣誉者。

提高退休费标准10%的条件是:获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖三、四等奖励的主要完成者;获得省(国家部委)科技进步奖或全国性社会科学研究成果奖一等以上奖励的主要完成者;被授予省(国家部委)有突出贡献中青年专家,并保持荣誉者。

提高退休费标准5%的条件是:获得省(国家部委)科技进步奖或全省性社会科学研究成果奖二、三等奖励的主要完成者;获得地、市、州和省直主管厅、局科技进步奖一等奖励的主要完成者;被地、市、州或省直系统批准的专业技术拔尖人才并保持荣誉者。

3、因工(公)致残人员是否提高退休费比例的标准和条件。

文件的依据国发〔1978〕104号。

标准主要是看其是否完全丧失劳动能力,对经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,可以提高退休费比例标准,其中饮食起居需要人扶助的,提高10%;不需要扶助的,只能提高5%。

4、独生子女父母和终身无子女职工提高退休费比例的标准和条件(鄂政发〔1981〕82号,《湖北省计划生育条例》):独生子女父母退休时提高5%;终身无子女职工退休时提高10%;终身未婚人员退休时不能享受提高退休费比例。

5、教龄满30年的教师退休费百分之百计发的范围和条件。

现在普通中小学、幼儿园、农职业中学、工读学校、盲聋哑学校、技工学校、中等专业学校(包括成人中专)、高等学校(包括成人高校)、各级教研室(含乡镇教育组、仪器装备教研室)、教科所、电教馆、勤工俭学办公室、独立建制的函授站以及儿童福利院、少年宫(含少年之家、少年科技站)、业余体校中,下列人员退休时可享受百分之百工资待遇:直接从事教学工作时间累计满30年,并按鄂工改办〔1985〕第017号文的规定,享受了教龄津贴的中小学、中专学校及其他教学、教育事业单位的教师 (包括在1985年工改前已退休,在退休前直接从事教学工作时间累计满30年的教师);高等学校(包括成人高校)聘任了教师职务,直接从事教学工作时间累计满30年的教师;或原为教师,因工作需要调作管理工作,仍兼任一定的教学、教育工作,并评聘了教师职务,从事教学和管理工作时间累计满30年(其中直接从事教学工作十五年以上);或聘任其他相关职务,直接从事教学工作时间累计满30年的教师。

在高等医学院校的附属医院中从临床教学、聘任了中级以上教师系列职务,从事教学医疗工作时间累计满30年(其中从事临床医学教学十五年以上)的人员对女教师,可以按从事教学和管理工作累计25年,其中直接从事教学工作10年以上来掌握。

在办理过程中,对从事教学、教育工作虽满30年,但不符合国发〔1978〕104号文件规定的退休条件和受党内严重内严重警告和行政记大过及以上处分、到退休时处分未满一年者人员,不能执行百分之百退休费待遇(鄂人险〔1994〕76号、〔1995〕40号、鄂人险〔1998〕019号)。

6、归国华侨百分之百退休费待遇的范围和条件。

国家机关、人民团体、民主党派工作的和文化、艺术、教育、卫生、新闻、出版、科学研究、规划设计、地质勘探、金融、水利、电力、农业、林业、畜牧业等事业单位工作的工龄满30年的归侨职工,享受退休费百分之百的待遇。

对不符合国发〔1978〕104号文件规定的退休条件和受党内严重警告和行政记大过及以上处分、到退休时未满一年者,不能享受此项待遇。

7、环卫人员提高退休费待遇的规定。

从事环卫工作。

年限累计满30年(女满25年)的职工,其退休费标准可提高5%;提高标准后的退休费不得超过本人原工资标准的100%。

对从事环卫工作满25年的职工,所在单位应为其办理补充养老保险、医疗保险(鄂政办发〔1998〕151号)。

8、在高原地区工作后,有关提高退休待遇的具体规定。

(西藏)在海拔3500米以上高原地区工作累计满10年不满15 年的退休费标准提高5%,累计满15年以上的,退休费标准提高10%。

在海拔3500米以下地区工作的,不提高退休费标准(国办发〔1982〕36号)。

(青海)凡在海拔2000米至3500米地区工作的,累计满十五年的,退休费提高5%;累计满二十年以上的,退休费提高10%。

凡在海拔3501米以上地区工作,累计满十五年的,退休费提高10%;累计满二十年以上的,退休费提高15%(劳人薪〔1983〕359号)。

9、提高退休费待遇的审批手续。

符合地厅级以上综合行政表彰奖励,享受提高退休费待遇人员,由所在单位填写《退休干部享受提高退休费标准审批表》,连同奖励证书等原始证件报当地政府人事部门审批,属各市、州的由市州人事局审批,属省直和直管市、,神农架林区的由省人事厅审批。

有重大贡献的高级专家提高退休费标准,分别由地、市、州人事部门或省直部、委、办、厅局提出审核意见,报送省人事厅审批。

独生子女加发5%退休金,由职工单位按《湖北省计划生育条例》的有关规定执行。

教师、归侨中符合规定的条件,享受退休费百分之百待遇的人员,由县以上同级人事部门审批。

二、工作人员死亡后的丧葬及遗属困难补助1、丧葬费。

机关、事业单位工作人员死亡后,丧葬费不分职务级别、一律按1500元发给家属包干使用,主要用于死者服装制做、整容、遗像放大、遗体运送存放、火化、购买骨灰盒及安放等殡葬开支。

2、一次性抚恤金。

革命烈士为本人生前40个月的基本工资。

因公死亡为本人生前20个月的基本工资。

非因公死亡为本人生前10个月的基本工资。

基本工资是指国家机关工作人员四项之和(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资),技术工人为本人岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的资金之和;普通工人为本人岗位工资及按国家规定比例工资及按国家规定比例计算的津贴之和。

1993年工改前离退休的还包括离退休后,按国家有关文件规定增加的离退休费。

3、遗属生活困难补助费。

遗属居住省辖市(不含直管市)以上城市每人每月助标准120元,其它城镇每人每月补助标准100元,居住农村的每人每月补助标准80元。

从2002年7份起,上述遗属困难补助标准调整为:遗属居住城市的每人每月补助标准可按当地最低生活保障线110%的标准重新确定,居住农村的按居住城市的80%确定。

第一、二次国内革命战争的抗日时期参加革命工作的干部及建国前参加革命工作的省直副厅(局)长、行署副专员以及相当这一职务(含经批准享受这级待遇的)以上的干部和建国前参加工作并取得高级技术职务的人员死亡后,遗属居住城镇的每人每月补助标准为140元,居住其它地点的每人每月130元,2002年7月起调整为按当地最低生活保障线的115%的标准确定;因公死亡的,其遗属居住省辖市的,每人每月140元,居住其它地点的每人每月120元,2002年7月份调整为按当地最低生活保障线120%的标准重新确定;上述遗属补助对象系孤身一人的,可在规定标准基础上再增加10元。

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