公务员制度讲座形考作业一参考答案[1]

公务员制度讲座形考作业一参考答案

一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）

1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。

2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。

3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。

4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。

5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。

6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。

9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别

的显著特征是其具有明显的（C）。

10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。

二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。）

1. 我国公务员制度的特点有（）。

2. 公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准

和程序进行。

3. 公务员应当具备的条件有（）。

4. 以下属于公务员的基本义务的有（）。

5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。

6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（）的工

作人员。

三、简答题（共 2 道试题，共20 分。）

1. 简述我国公务员管理遵循的原则。

答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。（2分）

2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。（2分）

四、案例讨论题（共 1 道试题，共20 分。）

参考答案要点：要言之成理，有自己的观点。1、公务员权利的基本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。根据公务员法的规定，公务员享有下列权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成

工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应，必须是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种情况。2、公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，浪费国家资财、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。建造豪华办公楼的行为，严重违反廉政纪律，严重败坏党风、政风。 3、腐败不仅仅体现为官员个人的腐败，兴建豪华办公楼，不惜代价兴建城市广场、景观大道等塑城市形象，这种追求个人政绩与“形象工程”的开发建设也是一种腐败和浪费。2007年中办国办就印发了《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》，严格审批党政机关办公楼建设项目，但是还是屡禁不止，国家必须对这样的情况进行监管和查处。

公务员制度讲座形考作业二参考答案

一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）

1. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ C）。

2. （ A ）是公务员职位的核心要素。

3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（D ）。

4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（B ）以下

非领导职务的国家公务员。

5. 新录用国家公务员的试用期为（ C）。

6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（A ）。

7. 在我国，（A）职务对应的级别最多。

8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（A ）。

9. 我国公务员考核的重点是（D）。

10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于

我国（B ）的科举制度。

二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。）

1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。

2. 我国录用公务员的程序包括（）。

3. 我国国家公务员的考核等次包括（）。

4. 我国公务员培训的种类有（）。

5. 我国对国家公务员考核的原则是（）。

6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）。

三、简答题（共 2 道试题，共20 分。）

1. 简述我国实行职位分类制度的意义。

答：我国实行职位分类制度对我国公务员管理和机构体制改革产生了积极的作用，具体表现在以下几方面：（1）为公务员的考试与任用提供了科学标准（2分）（2）为公务员的考核提供了参照系（2分）（3）为公务员工资待遇的确定提供了依据（2分）（4）为开展公务员培训提出了明确要求（2分）（5）为促进行政体制改革提供了制度环境。（2分）

2. 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

答：公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

（4分）建立和实行公务员培训制度的目的在于：（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务；（2分）（2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；

（2分）（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。（2分）

四、案例讨论题（共 1 道试题，共20 分。）

参考答案要点：言之成理，有自己的观点。主要结合公务员法及其他相关规定，说明该事件中存在违反公务员职务升降制度的情况，如不合年限、多层越级等，并体现出人民群众对公务员任免升降等的关注和监督。

公务员制度讲座形考作业三参考答案

一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）

1. 下列符合授予荣誉称号标准的是（D ）。

2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是（B ）。

3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（C ）。

4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到

地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D ）。

5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（D ）。