基层党建亮点工作及存在问题八
02党建工作特色亮点清单与问题清单
党建工作特色亮点清单与问题清单特色亮点。
一是创新"党组织核心引导+业主规模投入+群众广泛参与"模式，建立统一品种、统一管理、统一生产、统一品牌、统一营销、统一分配的“六统一”产供销新模式，做强骄猴桃、雷竹、中药材等优势产业，双童村2400亩期猴桃产业作为成都市唯一代表成功入选全国第八批"一村一品"示范村镇，"绿佳康"品牌猫猴桃荣获第十八届沈阳国际农业博览会首个中国农民丰收节金奖。
二是找准党建与旅游发展的结合点，探索融合发展体系，引入成都市川王谷绿地家庭农场，川王谷庄园乡村旅游综合体被成都市旅游标准评定委员会评为成都市首批"新旅游•潮成都”主题旅游目的地名单，金银花梦幻庄园被四川省农业厅评为省级示范休闲农庄。
三是创新开放式议事会等体制机制，探索社区议事会与村党支部、村委会"双轨运行"，构筑服务型、文化型、平安型、宜居型"四型社区"，相关经验做法被人民日报客户端、四川发布、光明网官方头条号、网易新闻等新媒体进行了报道，其中高场社区、凤场村、夜合村、兴福村被评为成都市级"四好村”。
问题不足：一是党员年龄文化结构还需优化。
全镇党员684名，大专及以上党员仅有137名，60岁及以上的党员有266名，"老龄化"现象突出，文化程度普遍较低,尽管部分党员带头致富的愿望较强，但是由于年龄、文化的原因，难以接受致富新模式和掌握新技术，不能起到良好的带头作用，缺乏年轻化、知识型的新生力量。
二是基层党建指导不充分。
基层党组织凝聚力和战斗力不强，未充分发挥党组织活动阵地的作用，对阵地作用发挥思考较少、办法不多，基层党建资源利用不充分。
三是基层党建创新不够。
开展党建活动的载体不多、特色不够，思考不深，制度约束和激励机制不够，推动力不强，对于基层党建工作习惯于走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，特色亮点不够突出。
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范(3篇附目录)
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
基层党建工作存在的问题和对策(完整详细版)
浅谈基层党建工作中存在的问题及对策基层党组织建设是党的建设最基础性的工作，为了加强基层党组织建设，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。
基层党组织面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织破解当下难题，以建立适应适应新形势基层党建工作的新机制。
基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心；有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨；部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了；还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
党建工作亮点和不足
党建工作亮点和不足
党建工作的亮点：
1、注重组织建设，健全党的组织体系，提高党的执行力。
着力加强党的基层组织建设，建立健全党的组织体系，做到组织覆盖全员，活跃全体党员，提高党的执行力。
2、大力开展党的教育宣传，提高党员的素质。
组织开展党的思想教育和政治教育，开展党史教育，组织参观学习，加强党员素质培训，提高党员素质，增强党员的政治意识、组织意识、纪律意识和服务意识。
3、加强党的纪律建设，坚持纪律条例。
严格执行党章、党规、党规，坚持纪律条例，加强党的纪律建设，推动党的纪律建设不断取得新成果。
党建工作的不足：
1、对党员管理不够严格。
党的管理是党建工作的重要内容，但是由于管理水平不够，党员管理不够严格，导致党员素质不高，党的纪律不能得到有效的执行，影响党的建设。
2、党的建设缺乏长远规划。
党的建设是一项需要长期持续的工作，但是由于缺乏长远规划，导致党的建设缺乏针对性，不能有效推动党的建设。
3、缺乏有效的激励机制。
党的建设工作需要全体党员的参与，但是由于缺乏有效的激励机制，导致党员积极性不高，影响党的建设。
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算随着中国改革开放和社会主义现代化建设不断深入，基层党组织作为党的工作基础和战斗堡垒，在经济、政治、文化和社会等方面发挥着越来越重要的作用。
这里将介绍基层党建工作的特色、存在的问题以及下一步打算。
一、基层党建工作特色1.服务大众、促进发展基层党组织是社区和各行各业的纽带，始终以服务大众为中心，促进基层经济、文化和社会的发展。
在推进城市和农村的经济和社会发展中，基层党建工作发挥的作用是不可替代的。
2.有效的党员教育管理基层党组织承担着党员的教育管理责任，对党员进行培训、教育和管理，从而提高党员的思想水平和工作能力。
通过党员先进性、道德规范、工作作风的实践及表彰和立功活动，激励党员增强责任心和使命感。
3.深入开展治理和法规宣传基层党组织在治理和维护社会安定、法规宣传方面也起着至关重要的作用。
针对当地的实际情况，深入掌握社情、民意，在法规宣传、平安创建、个人申报等方面积极工作。
4.注重创新和拓展基层党建工作要注重创新和发展，吸收外来经验和技术，激发基层党组织创新精神和活力，增强工作的内在动力和积极性。
二、存在的问题1.基层党组织质量参差不齐城乡基层党组织数量庞大、分散，存在一些党组织工作人员素质不高，党组织对社会管理、经济发展和公共服务等工作不能充分发挥作用的问题。
2.思想教育和党员管理工作亟待加强在一些基层党组织中，党员的思想工作和管理工作还存在一些问题。
有许多党员过多地关注个人与单位的利益，而忽视了党组织的整体利益。
此外，还有一些基层党组织对制度化的思想教育和管理工作还不够重视和落实。
3.基层组织缺少专业化人才一些基层党组织缺乏专业化人才，不能有效地推动基层组织的精细化、规范化、职业化和专业化建设。
三、下一步打算1.加强思想教育和管理工作要加强对党员思想工作和管理工作的重视，加强制度化、规范化和标准化的管理，注重党员思想上的引导和教育，强化基层党组织的凝聚力和战斗力。
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc
基层党建工作存在的问题及整改措施（一）一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
关于党建工作存在的问题和不足【九篇】1. 党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。
党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。
然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
2. 党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。
党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
3. 党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。
党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。
然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
4. 党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。
党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。
5. 党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。
党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
6. 党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。
党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。
然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
7. 党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。
思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。
然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
8. 党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。
纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。
2024年基层党建亮点和问题清单
2024年基层党建亮点和问题清单一、主要工作亮点1.加强理论学习，创新〃新方法〃。
今年以来，公司党委结合主题教育和“工作落实年〃活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。
开展了"1+6+N〃主题党日活动形式，“1+6〃为规定动作，〃1〃即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用〃三会一课〃组织全体党员干部开展学习。
”6〃即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。
〃N〃为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。
用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。
截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学〃21次，开展廉政警示教育、〃爱老敬老〃党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。
2.推进典型引路，营造〃新氛围〃。
采取"典型引路〃工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人,以身边典型带动身边人。
同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。
截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。
同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。
截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。
3.办好民生实事，展现〃新作为〃。
今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。
在供水保障上，投资*万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。
预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。
基层党建工作存在的问题及原因分析
基层党建工作存在的问题及原因分析基层党建工作存在的问题及原因分析一、问题描述基层党建工作是党的建设的重要组成部分，对于保证党的先进性和纯洁性，提高党的组织力和战斗力具有重要意义。
然而，在实际工作中，我们也发现基层党建工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 基层党组织建设不够完善。
一些基层党组织组织架构不清晰，党委和支部职责界定不清，党的工作机构设置不合理，导致党的领导力和凝聚力不强。
2. 基层党组织活动受限。
一些基层党组织的党员活动较为单一，仅限于召开会议、学习党的方针政策等，缺乏与党员群众的深入联系，缺少创新性和活跃性。
3. 基层干部队伍建设不够扎实。
一些基层干部的能力素质参差不齐，部分干部对党的理论和党的工作方法掌握不足，影响了基层党建工作的开展。
4. 党员教育不够深入。
一些基层党员对党的理论和党的路线方针政策了解不足，对党的思想教育和组织活动的要求不够明确，导致党员的觉悟和能力水平参差不齐。
二、问题原因分析基层党建工作存在的问题是多方面的，主要原因如下：1. 领导责任层层推诿。
一些地方的党委、政府对基层党建工作不重视，重视程度不够，对基层党组织建设的支持力度不够，导致基层党建工作不能得到有效开展。
2. 体制机制不健全。
一些地方对基层党组织建设和党员教育的体制机制不健全，缺乏有效的制度保障和监督机制，导致一些问题不能及时得到解决。
3. 干部选拔任用不公正。
一些地方在干部选拔任用过程中存在不公正现象，政治投机、权力寻租等问题较为突出，导致一些能力不足或不合格的干部被任用到基层党组织中，影响了基层党建工作的质量。
4. 基层党员群众参与度不高。
一些基层党员和群众对党的工作缺乏信心，对党的组织活动缺乏积极性和主动性，导致基层党建工作难以顺利开展。
5. 教育培训不到位。
一些地方对基层党员的教育培训工作偏重形式和程序，忽视内容和质量，对基层党员的思想和能力水平提升不够到位，影响了基层党建工作的效果。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】
基层党建工作存在的问题及原因分析【6篇】第一篇：基层党建工作存在的问题及原因分析随着我国社会的发展，基层党建工作成为非常重要的一项工作。
然而，基层党建工作存在一些问题，下面就分析一下存在的问题和原因。
问题一：基层党组织工作不到位。
一些地方的基层党组织工作不够扎实，基层组织建设和党员管理工作不到位，导致一些党内规矩和制度无法落实，影响党组织的向心力和凝聚力，影响党员的积极性和向心力，甚至会使一些人离开党组织。
原因分析：有的地方在基层组织建设和党员管理工作中存在“形式主义”、“官僚主义”等问题，导致工作不到位。
此外，由于一些干部和党员的观念还没有得到深刻的转变，对基层党建工作的重要性认识不足，影响了工作的实施效果。
问题二：基层党员思想疲软。
一些地方基层党员思想疲软，没有正确的政治观念和深厚的理论功底，也没有担当起自己应有的责任，导致基层党组织队伍不够强大，无法有效地开展工作。
原因分析：一些地方的基层党员思想观念没有追求进步和求索真理的意识，只是机械地了解和接受思想，缺乏创新和创造力。
同时，由于基层党组织工作的匆忙和粗糙，未能为党员提供足够的理论知识和思想引导，也是导致思想疲软的原因。
问题三：基层党员队伍结构不合理。
一些地方基层党员队伍结构不平衡，年轻党员比较少，老党员比较多，年龄层次不够分层，导致队伍结构不合理、工作开展有所限制。
原因分析：此类问题主要是由于一些地方基层党组织对党员入党标准不够明确，导致入党人员年龄居高不下。
同时，由于一些人对于入党的认识误区较大，没有把党员作为一种终身责任而是当作一种“证明”，导致基层党员队伍结构不合理。
综上所述，基层党建工作存在的问题有很多，原因也不尽相同。
为了更好地开展基层党建工作，我们应该深刻分析问题产生的原因，并提出具体的解决方案。
基层党组抓党建工作存在问题和不足十三篇
基层党组抓党建工作存在问题和不足十三篇
1. 基层党组织中存在党员参与度低的问题，许多党员没有积极参与党建工作。
2. 党组织基层化不充分，党员组织不够紧密，存在党员面对面沟通、交流不够多的问题。
3. 基层党组织作风不够务实，工作计划不够具体，执行力不够强，对工作效果不够重视。
4. 缺乏充分利用新媒体，没有充分利用互联网和社交媒体来拓展党员的参与度和宣传工作。
5. 认识不够到位，基层党组织很难始终坚持党建工作的核心任务。
6. 党务干部的素质参差不齐，干部选拔的机制比较单一，容易面临人才断层的问题。
7. 党员思想不够高度统一，有些党员存在自由主义思想，不注重党的基本方针政策。
8. 党员纪律观念不够牢固，一些党员容易违反纪律条例，扰乱党内秩序。
9. 基层党组织需加强对党员思想引导，提高党员自我修养和社会责任感。
10. 基层党组织中的工作流程不够规范，需要更完善的各项制度来保障工作的顺利开展。
11. 党组织的任务分配不够合理，并且党组织工作的重心没有聚焦在党建工作的核心任务上。
12. 基层党组织中的普及程度不够，党员对党建工作的理解程度和能力不够强，需加强针对党员的党性教育。
13. 党组织工作中的信息化与数字化不够完善，部分地区甚至缺乏必要的硬件设备和软件系统。
基层党建工作存在的问题及原因分析
基层党建工作存在的问题及原因分析
随着党的建设工作的日益深入和全面推进，基层党建工作也成为了当前的热门话题。
然而，人们发现在实际工作中，基层党建工作仍然存在一些问题。
本文通过分析，归纳出了一些基层党建工作存在的问题及原因。
一、问题：思想理论工作薄弱，不够深入
分析原因：一些基层党组织认为忙于工作就是好干，把思想理论教育放到了次要地位。
另外，一些基层党组织在实际工作过程中，没有重视思想理论工作与实际工作相结合，造成了现实与理论的脱节。
二、问题：组织建设不健全，组织力度不够
分析原因：有些基层党组织在制定组织计划和方案时，没有明确的思路和目标，也没有明确应该如何进行组织建设。
还有些基层党组织过于注重简单基层组织的数量，而忽略了组织力量。
三、问题：基层党员素质不高，积极性不够
分析原因：在一些基层党组织中，党员水平和素质参差不齐。
经常有些党员在发言中不够严肃认真，或者无法对问题进行深入的分析与探讨。
在这种情况下，基层党组织无法发挥党员的力量，也无法提高党员的积极性。
四、问题：基层党组织活动单一，形式过多
分析原因：一些基层党组织活动单一，只有开展各种形式的学习、交流和活动。
这些活动形式虽然丰富，但内容却很浅显，不能满足党员的需求和利益。
同时，也因为种种原因，一些基层党组织重视形式而不重视内容，强迫党员参加活动而不能真正起到组织的作用。
解决以上问题的方法就是：加强对基层党组织的指导，增强对组织建设的重视，提高党员素质，深入开展思想理论工作，创新组织活动形式与内容，尊重党员的自身需要和兴趣，以实际行动体现出基层组织工作的地位和作用。
这些措施应为基层党建工作所必需的。
浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）
浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策（合集5篇）第一篇：浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策发布时间：2010-06-18 16:04:52近年来，内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要位置，牢固树立基层党支部是部队建设主体的思想认识，明确“抓班子，打基础，保安全，树形象”的工作思路，扎实推进基层党支部建设，其战斗堡垒作用和“三个能力”建设得到了进一步增强。
但受各种因素的制约，基层党支部建设中仍然存在着许多不容忽视的问题，结合工作实际，对当前基层党建工作谈几点看法与思考：一、存在的主要问题（一）党务工作不熟悉。
部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官的事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”的责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。
（二）组织教育活动不经常。
基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。
特别是个别单位对组织生活制度抓的不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏“三观”的教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
党建工作方面存在的问题和不足
党建工作方面存在的问题和不足党建工作方面存在的问题和不足一一、农村基层党建工作现状1.农村基层队伍建设教育与管理比较滞后国内的农村市场经济已经发展得越来越快，也对产业结构进行了调整。
而且很多农村党员已经从纯农业生产与单一的集体经营中分离出来，导致原有的党员活动方式与新生产经营形式并没有相适应，也难以做到按时交纳党费和面对面的民主生活会等规定。
因此，党员集体活动的开展比较困难，时间和人员都难以集中、到齐。
而且党员干部之间思想不一样，沟通比较困难，党内生活制度没有得到落实，只限于形式，导致党支部和党员出现了思想断层，难以落实党员的教育与管理工作。
2.农民工流动管理方式没有适应其自身特点近些年来，乡镇会统一负责农民工流动的管理，但是其党员组织设置方式已经无法适应当下农民工党员跨地区与频繁流动的需要。
党组织很难对农民工流出地、农民工在流入地的思想状况与行为表现等进行掌握，导致党员没有找到合适的平台以发挥其先锋模范作用，也难以为农民工党员的基本权利提供保障，影响了党组织的凝聚力。
另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。
重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务与权利提供保障。
3.农村党组织自身建设不完善党支部自身建设如何会对农村基层党组织战斗力的发挥产生直接影响。
农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。
很多组织都是形同虚设的。
其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。
然后就是村民主制度并不健全，使得基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。
二、加强农村基层党组织建设的对策1.加强农村基层党员干部与普通党员的教育与培训要根据培训基层党干部与党员的相关要求，通过多种形式对其进行教育与培训。
在干部方面，主要内容就是经济管理和法律政策之类的知识培训，提高党员干部的抓发展、谋发展以及服务发展等方面的意识与能力。
党建工作的亮点与不足
党建工作的亮点与不足引言：党的建设是一个极其重要的工作，对于一个国家的发展和稳定起着至关重要的作用。
作为中国共产党的基本建设，党建工作在过去几十年的发展中取得了显著的成就，同时也面临着一些亮点与不足。
本文从党建工作的亮点和不足两个方面进行论述，旨在深入分析党建工作的现状，并提出改进的建议。
主体：一、亮点：党建工作在基层组织建设上的成就党的基层组织是党的工作创新和实践活动的基础，也是党的干部队伍的培养和选拔的重要渠道。
在基层组织建设上，党建工作展现了以下亮点：1. 建立健全党组织党建工作通过建立健全党支部和党员队伍，搭建起了基层党组织的基础。
各级党组织重视基层党组织建设，加强党员队伍建设，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。
2. 加强党员教育培养党建工作注重对党员进行思想政治教育和业务培训，提高党员的素质和能力。
通过开展各种形式的培训和学习活动，党建工作不断提升党员的思想觉悟和组织纪律性，增强了党员的战斗力和担当精神。
3. 加强党组织建设党建工作注重加强党支部、党委和党工委的建设，强化党组织的领导作用。
通过制定和完善党组织的工作机制和纪律，党建工作提高了党组织的工作效率和执行力，为党员提供了更好的工作平台。
二、不足：党建工作的面临的问题和挑战党建工作在取得一系列成就的同时，也面临着一些亟待解决的问题和挑战。
1. 党员教育和培养不够精细化尽管党建工作注重党员教育和培养，但在实际执行中存在一些问题。
一方面，教育培养工作注重的是理论学习，忽视了实践能力的培养；另一方面，培养计划和培训活动的定制化程度不够，很难满足不同层次和需求的党员。
2. 基层组织建设存在薄弱环节在基层党组织建设中，存在一些薄弱环节。
一是基层党组织的活动与党员的实际需求不够契合，缺乏针对性和创新性；二是基层党组织与群众的衔接度不高，无法充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三是基层党组织的运行机制还不够完善，决策和执行之间存在一定的脱节。
3. 党风廉政建设亟待加强党建工作在党风廉政建设方面还存在一些不足，需要进一步加强。
2023年上半年基层组织工作总结：工作亮点与问题分析
2023年上半年基层组织工作总结：工作亮点与问题分析2023年上半年基层组织工作总结：工作亮点与问题分析时间飞逝，转眼间，2023年的上半年已经过去了。
在这个短暂的时间里，各基层组织的工作有所进展和成效，但同样也存在着一些亟待解决的问题。
本文将对这半年的工作进行总结，分析工作亮点与问题，并探讨后续的工作计划。
一、工作亮点1.组织力度加大：2023年上半年，各基层组织对组织力度的重视较强。
特别是传统的年度组织工作，为各单位的健康发展提供了稳定的组织情况。
采取多种有效的措施，如加强干部培训，吸取各级干部的经验和智慧，同时也召开了各普及性培训，以提高全体员工对组织工作的理解和认识。
2.落实改革措施：2023年上半年是完成改革任务的重要时期，各基层组织把设想变成现实的工作表现较佳。
在落实各项改革措施上，各单位主动推进、积极协助，切实保证改革顺利推进。
特别是在人事调整中，我单位积极迎接调整方案下达，并及时按照方案在各类媒体上发布，使得员工的心理得到平衡。
3.服务意识增强：2023年上半年，全国基层组织在对广大员工提供服务方面，开展了一系列特色活动。
各单位结合自身实际情况，开展了多样形式的服务活动。
针对员工关心的健康和文化娱乐方面，我们积极组织了多场健身活动和文艺晚会，受到员工欢迎和好评。
二、问题分析1.基础设施建设：现在社会，不论是工作还是生活，离不开现代化基础设施的支持。
然而，许多基层组织内部的传统硬件设施，还需要进一步补充和完善。
由于经费不足，许多单位尚不具备强劲的IT程序支持系统，数据处理滞后，时间成本都会产生更多的浪费。
2.文化氛围营造：基层组织是传递文化的重要场所。
一个好的文化氛围，对于整个组织的发展至关重要。
但是，现在的很多基层组织内部，由于没有有效的文化活动和视觉营造力度，文化传播不足。
尤其是对于休闲文化的了解，还需有更为积极的推广营销。
3.制度监管不力：制度作为组织的基础，不完善或监管失当，将影响到组织运行的有效性。
党建工作特色亮点不足【三篇】
党建工作特色亮点不足【三篇】特色亮点：1.强调党的领导核心地位：党建工作的特色之一在于强调党的领导地位。
在党建工作中，党的领导被视为最重要的一项工作，党员和干部都要始终以党的观点和党的利益为出发点和落脚点，贯彻党的决策和部署。
这样的特色将充分发挥党的集中统一领导作用，确保党在国家和社会各方面的工作中始终发挥核心作用。
2.坚持党建与业务工作相结合：党建工作的特点之一是将党建与业务工作相结合。
党建工作不仅仅限于思想政治教育和组织建设方面，更注重党员和干部在实际工作中的表现和贡献。
通过将党建与业务工作相结合，可以使党员和干部更好地发挥自身的优势，提高工作效率和质量。
3.注重基层党组织建设：党建工作的特色之一是注重基层党组织建设。
在党的领导下，各级党组织要紧密联系群众，了解群众需求，解决基层问题。
通过加强基层党组织建设，可以提高党在基层的战斗力和凝聚力，更好地发挥党的作用，推动社会和谐稳定发展。
不足之处：1.党建工作过于机械化：一些地方和单位在开展党建工作时存在过于机械化的问题，只注重填表和照搬照抄，忽视了具体情况和实际需求。
这种现象使得党建工作流于形式，无法真正达到预期的效果。
2.党建工作缺乏创新精神：在一些地方和单位，党建工作缺乏创新精神，停留在传统和刻板的方式上。
这不仅使得党建工作难以适应当前时代的需求，也无法激发党员和干部的积极性和创造力，导致党建工作的效果不尽如人意。
3.党建工作宣传力度不足：尽管党建工作在一些地方和单位取得了一定的成效，但是在宣传方面却存在一定的不足。
党建工作的宣传力度不够大，导致很多党员和群众对党建工作的认知和了解程度不高。
这种现象使得党建工作的影响力和感召力有所削弱，影响了党建工作的推进和发展。
特色亮点：4.强化党员教育培养：党建工作的特色之一是强化党员教育培养。
通过组织党员学习各种形式的培训课程，提高党员的理论水平和业务能力，使其具备解决实际问题的能力和素养。
同时，通过举办各种形式的交流活动和座谈会，加强党员之间的沟通和学习，促进党员之间的相互了解和合作，提高党内团结和凝聚力。
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基层党建亮点工作及存在问题八
一、党建工作亮点
1.加大党建工作经费和服务群众经费的投入力度。
依据党员群众建议和调研情况，加大党建经费投资，从改善基础设施，完善服务功能入手，全年拿出30万元对开放式组织生活基地、党建阵地进行提升，投入10余万对辖区4处小游园进行建设，投入40余万对14个小区进行星级达标建设，投入150余万对XX小区活动场所进行改造提升。
全年共投入社区建设经费350万元，工作经费80万元，党建工作经费70万元，服务群众专项经费80万元，进一步夯实了社区党建基础，促进了经济发展和社会事业协调并进。
2.打造XX社区“党群联络点”。
XX社区党委下设7个党支部现有党员362名。
党委为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有个倾诉和反映的地方。
社区党委分别以支部为单位在辖区范围内建立7个党群联系点。
其中XX小区设置3个联络点，XX小区设置4个联络点。
从周一至周五每天上午9：00一11：00，下午2：30至4：30各站点安排党
员轮流值班，确保岗岗有人，达到群众有疑必答、有难必帮、有求必应的责任区党员。
7个联系点配备办公桌椅、站点工作记录本、党群联系卡，服务制度、值班表、岗位职责悬挂公示，让党员有一种“我是党员我光荣，我是党员我有责”的〇〇感。
不少党员通过履岗，化解了群众中不少不必要的矛盾，解决了群众来电、来访的实际问题，保证了大事不出小区，小事当时解决，从而有效地保证了社区正常工作的展开。
经过半年多的活动开展，接待了来电、来访群众500余人次，收集到各类意见建议，大多数通过党支部得到解决，确实不能解决的上报社区党委研究解决，真正把社区变成了居民休闲的乐园，党员的觉悟高涨了，党委的凝聚力更强了，群众的幸福感更强了，党群关系进一步拉近，收到了良好的社会效果。
3.扎实开展党员志愿服务活动。
各个社区的党员在党支部的带领下，不定期地开展送服务、送健康、送温暖、送关爱、送政策“五送”志愿服务活动。
XX社区“阳光e家”党员志愿者发挥在张仲景大药房工作的自身优势，邀请坐诊医生到社区为居民开展送健康义诊服务，健康咨询、测量血压、。