洗煤厂技术员事迹材料

责任点亮青春激情奉献

“黄山归来不看岳，微湖归来不赏荷”。2012年8月，正是微山湖数十万亩荷花竞相开放、湖光花影，风景最为美丽的时候。就在这个时候，23岁的他怀着对矿山的好奇与憧憬，来到微山湖畔的滨湖煤矿，成为了一名煤矿工人。在这里，他凭借着踏实勤奋、吃苦耐劳的工匠精神，完成了从初出象牙塔的莘莘学子向优秀矿工的华丽转身。

今年28岁，中共党员，2012年6月毕业于山东科技大学，现任选煤厂机电车间主任。五年来，他用智慧和汗水谱写着敢于担当、积极作为的华丽篇章，用一言一行诠释着当代青年矿工的时代使命和不懈追求。

选煤厂筹建的中坚者

2014年初，煤炭市场形势急转直下，由于煤炭品种单一，掣肘严重，经营形势面临前所未有的困难，集团公司领导决定在上马选煤厂工程，同年6月，成立了由矿主要领导亲自挂帅的选煤厂筹备组，而他则由于业务素质突出临危受命，担任筹备组技术员。在参加工作的最初两年时间，他一直在井下采掘一线工作，没有选煤厂的工作经历，为了尽快掌握选煤整体工艺流程，他白天忙完现场的工作以后，晚上就加班学习选煤的有关知识，从工艺到设备，从煤质到分选，不到一年的时间里，厚厚的笔记本硬是记录了三大本，点点滴滴的汗水和付出使得

他由一个门外汉变成选煤专业行家里手。

众所周知，高空对接作业风险大，技术含量高，对吊车操作和整体调度指挥有着极高的要求。2015年5月16日，在输煤栈桥最后两节合拢吊装作业过程中，他在垂直高度超过50米的高空中，同时指挥两台500吨级吊车对单件重达50余吨的输煤栈桥进行吊装合拢，而在整个鲁西南地区极少有两台500吨级的吊车同时作业的情况。正是在他沉着冷静的指挥下，输煤栈桥实现了一次性精准对接。而那一刻，他那高悬着的心也随之平稳下来，因为他知道，只要出现哪怕一丁点的失误，后果都将是不可想象的。

选煤厂既定投产时间是2015年6月，他的婚期是2015年5月，而此时正是投产前最为紧张、最需要他的时候,为保证选煤厂如期顺利投产，他曾一度推迟婚期，最终实现选煤厂一次性全系统带载试运行成功，并取得矿区同类别选煤厂最快调试记录。

提质增效的先行者

在选煤厂投产后的几个月里，面对现场设备磨合期内问题较多、技术力量薄弱、职工对生产现场不熟悉等实际问题，他以身作则，勇于担当，为了使大家尽快熟悉现场，熟练掌握操作技术，他常常在现场一呆就是十多个小时，甚至一个月都不回家，曾一度被新婚妻子所埋怨。正是他的不懈努力，保证了选煤厂的正常平稳运行。

选煤厂是煤矿的效益增长引擎，如果选煤过程控制好了，

其中很多环节都可能成为新效益增长点，而若是控制不好，这些环节有可能成为吞噬效益的蚁穴。针对滨湖煤矿原煤灰分含量较低的有利条件，他大胆的提出将部分中煤产品引入精煤系统，使精煤回收率提高3%以上，仅此一项全年可增收1000余万元。经过认真观察发现，在保证精煤水分不超标的前提下，通过降低筛面脱介喷水的高度和提高脱介喷水压力，可以达到降低选煤重介质消耗的目的，通过此项技改，有效降低选煤重介消耗20%以上，年节约资金近20万元。目前，该矿选煤厂的重介耗指标一直排在枣矿集团各选煤厂前列。

技术革新的探索者

这是一个日新月异的信息化时代，科技进步的脚步从没如此之快，为适应日益变化的形势要求，他始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，努力提高综合素质，短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。他注重洗煤新技术、新装备的引进使用，由他推行倡导变频、软启技术现已在该矿选煤厂落地生根，在延长设备使用寿命的同时，进一步降低了电耗。由他创新的《中煤变品（种）系统的改造与应用》项目被集团评为“五小”创新一等奖；由他参与的《选煤厂技改工程》项目被枣矿集团评为科学技术成果三等奖。

目前，他主持并将要实施的“大数据智能洗选跟踪控制技术”和“永磁直驱同步变频控制系统”两项课题已被山东能源集团和枣矿集团分别立项，课题成功实施后，将实现行业级技术

突破，产生巨大经济效益和社会效益。

做为一名地地道道的煤四代，他以钢铁般的意志，脚踏实地、埋头苦干，把煤矿事业作为自己最大的职责和最高的使命，真正做到了干一行、爱一行、钻一行。当青春融入了企业，融入了奉献，它就有了沉甸甸的质感，我们有理由相信，在不久的将来，他一定会扛起时代赋予的使命大旗，一步一个脚印，在征途中砥砺前行。