风控体系岗位说明书(外访主管)
2021岗位说明书(风控部)
5）对重大经济合同进行复审；
6）负责对重大法律事项的协调沟通；
7）主持开展对公司内的合同审核及法律纠风工作进行定期统计和分析研究；
8）负责公司全面风控体系的建设和管理；
9）主持制定和完善风险管理流程；
10）主持制定、修改内控手册；
11）指导、监督对公司下属单位的内控评价和内审工作；
8）跟踪检查专项工程审计意见的整改落实情况；
9）完成上级交办的其它工作。
4．工作权限：
决策权限：无
监督权限：对公司各部门、单位内控管理、内部审计的实施具有监督权。
建议权限：对内控管理机制的完善具有建议权。
5．工作联系：
汇报对象：风控管理部总经理
督导对象：
内部联系：集团各职能部门、全资、参控股子公司
外部联系：总公司、控股公司、各级审计单位
日期：
附件2
职位描述书
1．工作标识：
岗位名称
岗 级
高级业务主管
所在部门
风控管理部
岗位定员
直接上级
风控管理部总经理
下属人数
2．岗位总体目标：
在上级领导和相关制度的指导下，参与制订和负责监督公司日常工程投资控制和竣工决算的制度和流程，牵头项目后评估工作。
4．工作职责：
1）参与制订公司有关成本控制的相关制度和流程；
2）组织落实各项管理及内控制度和流程的优化、完善和实施；
3）组织配合控股公司审计部做好内控项目发现点整改工作；
4）组织配合做好内控自评工作；
5）组织配合控股公司审计部做好内控测试工作；
6）组织做好内控后续定期检查、完善工作；
7）按上市公司要求，撰写内控自查报告并上报；
8）负责日常内部财务审计工作计划的制定；
岗位说明书——风控
2、是否授信的建议权；
3、相关制度的制定及修改权；
4、岗位职责的建议权。
工作关系
其它事项
4、负责对相关业务流程进行监督，检查执行动作的规范性。
职责3
职责简述：
风控部内部的日常工作
权重
15%
工作内容
1、管理团队人员，主持风险管理部日常工作；
2、负债公司贷后项பைடு நூலகம்的监管管工作，对其执行的落实情况负责。
职责4
职责简述：
其他事项
工作内容
1、对新进人员进行业务指导和工作考核；
2、领导交办的其他事项。
岗位说明书
岗位名称
风控部主管
所属公司
小贷公司
所属部门
风控部
直接上级
总经理
直接下属人数
2
岗位编制
1
岗位设置目的（一句话概括）：
切实化解贷款风险，保证信贷资产安全
职责与工作内容
职责1
职责简述：
公司内部业务宏观上风险监督
权重
20%
工作内容
1、根据风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织；
2、负责带领团队完成公司新产品的开发和业务操作流程的优化工作，指导和宏观经济周期分析，为业务部门做操作参与；
3、、指导协助客户经理控制项目风险。
职责2
职责简述：
对公司内部业务的具体执行情况的监督
权重
65%
工作内容
1、参与拟订、优化公司风控各项规章制度、流程初稿，执行批准后的规章制度、流程；
2、负责公司合同事务管理，及时进行合同修改和完善；
3、负责参与重大项目的尽职调查，对尽职调查报告进行复核，并完成风控独立意见初稿；
风控部岗位职责说明书示例
风控部岗位职责说明书
一、部门概述
风控部负责公司风险管理和内部控制工作，包括对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估、控制及监测，确保公司稳健运营。
二、部门职责
1.负责建立和完善公司风险管理体系，制定风险管理制度和流程。
2.负责对公司业务、财务、合规等方面的风险进行识别、评估和监测。
3.负责对公司风险进行量化分析，制定风险控制策略和措施。
4.负责对公司内部控制进行评价和优化，确保内控体系的有效性。
5.负责对公司重大投资项目、合同等进行风险评估和审查。
6.负责对公司员工进行风险管理和内部控制方面的培训和宣导。
7.负责与外部监管机构、审计机构等进行沟通协调。
8.配合公司其他部门，完成相关工作。
三、部门要求
1.风险管理、财务、法律等相关专业本科及以上学历。
2.熟悉风险管理、内部控制、审计等相关领域的法律法规和政策。
3.具备较强的风险识别、评估和控制能力，具备一定的数据分析能力。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能应对不断变化的市场环境。
6.具备注册会计师、注册内部审计师等专业资格证书者优先。
四、工作时间及地点
1.工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。
2.工作地点：公司总部或分公司。
2024年外访岗位职责(9篇)
2024年外访岗位职责(9篇)目录第1篇外访调查员岗位职责第2篇外访风控岗位职责第3篇外访调查专员岗位职责第4篇外访岗位职责第5篇外访专员岗位职责第6篇外访催收员岗位职责第7篇风控外访岗位职责第8篇外访催收专员岗位职责第9篇外访主管岗位职责外访调查员岗位职责岗位职责:1、配合相关部门对公司准客户进行尽职调查,并进行合理性分析,做好相关记录;2、配合相关部门进行客户签单等具体事宜的落实;3、配合相关部门进行相关资料的查询;4、认真完成领导交办的其他工作事项。
任职资格:1、一年或以上工作经验优先,能力突出者无此项工作经验亦可;2、熟悉上海道路及地理情况,有驾照优先;3、要求诚实可靠,执行能力强。
外访风控岗位职责风控外访岗凤金普惠信息咨询(深圳)有限公司凤金数据科技(深圳)有限公司,凤金岗位职责:1. 根据外访需求整理客户资料,安排外访线路,做好外出前的准备;2. 运用规范、专业的沟通技巧按照公司要求与外访客户进行沟通、谈判,获取各项客户信息;3. 确保外访资料、录音的完整性和合规性,撰写外访报告、保存外访资料,为后台信贷决策提供依据;4. 保持与其他外访人员之间的工作相互配合、沟通。
职位要求:1. 年龄:25—35岁,普通话标准同时熟悉当地方言,电脑操作熟练;2. 本科学历,金融、经济、法律等相关专业优先,一年以上外访调查工作经验(经验丰富的适当放宽至大专)及丰富的信贷审批经验;3. 有较丰富的社会阅历,思维敏捷,有良好的心理素质;4. 熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力;5. 良好的沟通能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作意识;品行端正,良好的工作热情和职业操守;有良好的敬业精神和职业道德操守,能承受工作压力。
外访调查专员岗位职责岗位职责:1、配合相关部门对公司准客户进行尽职调查,并进行合理性分析,做好相关记录;2、配合相关部门进行客户签单等具体事宜的落实;3、配合相关部门进行相关资料的查询;4、认真完成领导交办的其他工作事项。
风控岗位说明
风控岗位说明书
岗位名称风控所在部门投研部
直接上级直接下级
薪资标准岗位分析日期
工作职责：
1、负责公司证券类产品的交易结构和法律文件审查；
2、负责公司证券类业务的合规风控体系建设、制度制订；
3、负责撰写风险分析报告；
4、对证券类产品投资进行日常风险监控，根据风险等级提示相关风险，督促投资人员整改；
5、交易系统风控参数的设置和维护，以及公平交易、异常交易分析报告等；
6、定期检查投资业务部门的工作，包括投资权限的使用、股票库的管理和维护等。
任职要求：
、本科以上学历，财务、金融、投资相关专业，会计、审计理论知识较好；
2、3年以上金融（证券、基金）行业工作经验，有扎实的金融方面基础知识；
3、熟悉相关法律法规，熟悉权益投资业务流程和风险；
4、目前在基金公司或券商从事权益类风控工作者优先。
风控岗位工作职责范本
岗位说明书系列风控岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-80401风控岗位工作职责Job responsibilities for risk control positions说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
简介:风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。
风控职位描述(模板一)岗位职责:1、根据公司的信贷审核政策及相关规定对借款人资质进行审核;2、判断借款人提交的申请资料是否真实、有效、完整等，对借款人进行风险排查;3、通过电话、网络等方式对借款人进行信用审核，对存在欺诈风险的申请进行调查工作;4、不断优化和完善审核策略，探索更多风险排查模式和方法;5、完成岗位要求的其它工作。
任职要求:1、全日制大专及以上学历(有风控经验者优先);2、具备敏锐的风险识别意识、良好的逻辑思维能力及学习能力;3、责任心、抗压能力强，职业操守佳，并具有良好的职业道德及团队精神;4、普通话流利，良好的沟通表达能力，熟悉各类办公软件。
风控职位描述(模板二)岗位职责:1、建立信贷风险管理制度体系，牵头风险管理工具设计与实施，组织建立风险计量模型，对风险进行识别、评估和管理;2、互联网金融产品的用户行为调查分析，核实项目风控条件的落实与跟进，在合理控制风险的前提下推动业务发展;3、满足市场及业务需求，思考与实现新形式数据产品的创新;4、对交付模型进行跟踪评估及管理，防范风险并及时解决突发状况;5、统筹业务部门工作，监督风险管理政策及流程的执行情况，指导业务部门完成风险评估;6、加强对项目合同条款与文件的合规性审核及管理，参与项目的贷后管理工作、指导、协助项目经理控制项目风险;7、动态监测公司信贷资产风险变化并及时报告发现的重大风险事项，进行风险预警和提示并定期报告，制定紧急处置方案。
外访主管岗位职责任职要求相关试题
外访主管岗位职责任职要求外访主管岗位职责工作职责:1、通过及短信提醒、信函催促,上门拜访等合规的方式,催促客户尽快缴付逾期欠款;2、完成公司分配的外访任务,详实记录实地催收工作报告,并及时如实汇报工作情况;3、完成公司制定的逾期账款月度回收指标。
任职资格:1、高中及以上学历;2、有较强的语言表达能力及沟通技巧;3、熟悉北京地理环境及交通路线;4、具备完成工作目标的决心和毅力,能承受高强度工作压力,愿意挑战高薪;5、信守职业道德和个人职业操守,无不良信用记录;6、具有中小微企业信贷相关行业催收经验者优先;7、有特殊渠道资源、退伍军者优先录用。
外访主管岗位篇2：外访催收专员岗位职责任职要求外访催收专员岗位职责岗位职责:1、协助银行进行信用卡及个贷逾期账款的管理,维护信用管理秩序;2、通过提醒、信函通知、等方式与客户进行沟通,引导客户正确还款,保持个人良好信用记录;3、作业方式为电催+外访任职资格:1、年龄18-40岁之间,身体健康,无犯罪记录;2、必须要有催收的经验3、具有良好的沟通及协调能力,能承受一定的工作压力,有团队合作精神;4、愿意与公司一起成长,吃苦耐劳,有责任心有担当的伙伴。
篇3：风控外访专员岗位职责任职要求风控外访专员岗位职责职责描述:1.审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性;2.独立实地上门核实抵押房产详细情况,包括位置地段、小区周边配套、房屋内部情况、当前使用情况、房屋产权权属等信息;3.向周边中介或其他公开渠道了解该地段房价信息和房屋变现难易情况;4.留存抵押物影像资料等提交风控审查人员审查复核;5.按照要求对贷款申请人进行实地调查,分析审核贷款人资信条件,撰写调查报告;6.与其他部门同事合作,加强信用管理,降低风险及信贷损失;7.结合借款人的资产状况作出具体信审意见;8.上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:1. 形象气质良好,金融、会计、法律等专业大专以上学历;2. 具有金融行业或机构从业经验者优先;3.优秀的沟通能力,工作积极主动、原那么性强、有团队合作意识抗压力强。
风控部岗位职责~经理~主管~专员~岗位职责
风险控制部职责说明1、风控部对总经理负责，在总经理领导下开展风控工作2、负责根据公司业务发展情况合理安排对客户资料审核的时间。
3、负责通过对客户的电话访问、家访、暗访等渠道核定客户所提供资料的真实性。
4、负责前往客户所提供居住地调查，必须详细了解客户所在市、县、乡（居委会）、村、(街道)、门牌号等真实情况，并据此绘制出客户居住地的线路图。
5、负责了解客户所住房屋的性质为自有、租凭、合租、合住等。
6、负责用视频、照片等形式，真实记录客户的家庭住址周边情况，以及房产结构、家庭财产等情况。
7、负责了解客户的家庭收入、经济来源等情况。
8、负责做好客户家访资料的整理、归档工作。
9、负责做好客户家访资料的保密工作，防止客户资料外泄。
10、负责根据对客户的调查和家访情况，由风控部经办人和风控部经理书面出具评审意见，并上报总经理，作为总经理的决策依据。
风控部对评审报告负全部责任。
11、负责办理公司领导交付的其他任务。
风控部经理岗位职责1、负责制定公司项目风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；2、负责对担保项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估报告》，明确风险防控措施；3、根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
即在担保业务初步受理阶段，对反担保措施提供法律建议；在担保业务调查阶段，参与相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户提供的担保资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；在保后阶段，对担保客户贷款的利息及时偿还进行催促。
4、协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见；5、根据公司的安排，参与公司的资本运营，特别是收购、租赁、招标、投标等重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见；6、配合公司的有关安排，在公司内普及相关知识，增强职员的风险意识；7、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关办法；8、负责办理公司领导交付的其他任务。
风险管控部岗位说明书
风险管控部➢部门组织架构与职能设置部门负责人风险管理岗审计岗法务岗三标管理岗部门副职➢部门通用职能1.负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2.负责本部门职责相关的工作总结；3.负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4.组织召开部门相关管理会议；5.参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6.参加公司或部门组织的培训；7.总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享；8.配合相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1.内部审计2.法律事务管理3.合同审核4.招投标文件审核5.制度流程管理6.质量安全环境、职业健康管理➢风险管控部总经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织规划和完善科学、高效、合理的风险管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并监督实施；（2）组织制定、实施部门年/季度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；（3）协调部门内外工作关系。
2.统筹内部审计工作（1）组织公司内部控制体系的建立并监督其执行；（2）组织对组织架构设计与运行的效率、效果进行全面评估、优化调整；（3）统筹公司财务审计、工程审计、经营管理审计工作的开展。
3.统筹法律事务管理工作（1）统筹建立健全法律管理制度体系并监督其执行；（2）统筹对公司外聘律师的选择工作，并对其工作进行评价。
4.统筹合同审核工作（1）审核权限范围内拟签订的合同（协议书）的法律条款；（2）参与公司重大经济合同的会审、重大经济事项的谈判工作；（3）统筹建立和完善公司各类专业的合同范本库。
5.统筹制度流程管理工作（1）统筹公司管理制度与业务流程体系规划；（2）统筹公司管理制度与业务流程的汇编工作；（3）审核、监督项目公司管理制度体系及业务流程体系的建设与执行。
6.统筹质量安全、环境、职业健康管理工作（1）统筹建立质量安全、环境和职业安全健康管理体系并监督其执行；（2）对和质量安全环境、职业健康相关的重大风险进行提前预警；（3）统筹公司节能减排统计监测体系建立并监督其执行。
风控部门职责及岗位说明书
风控部门职责及岗位说明书
部门/组别组织结构图:
部门/组别职责描述：
1、负责公司风险防范与控制管理工作；
2、拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面
的管理办法、评价标准和评价体系；
3、对公司项目进行风险性分析研究，提示风险预警、实施风险规避、提出
化解公司风险的办法措施；
4、定期组织风险培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力、风险控
制水平，并建立各种规章制度以规范风本部门的行为，理顺内部的各种关系；
5、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作，定期对风险管理人员
进行考评，提高他们的工作积极性；
6、负责公司项目前期初审工作；
7、负责公司项目调查的协助、审核工作；
8、定期对合作客户进行回访工作，并形成回访报告；
9、协调与其他各部门的沟通往来协作关系；
10、根据业务部门提供的信息，对各类公司项目的风险分类结果进行复核
汇总；
11、定期报送放映公司项目质量状况的报表；
12、建立公司项目风险分类档案；
13、负责制度评定公司项目质量的相关风险管理办法，并交上级领导审核；
14、完成公司安排的其它各项工作；
风控专员岗位职责说明书
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风控主管职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
一根据公司安排，参与公司的资本运营，特别是收购、租赁等项目前期的风险考查及预评估，参与其它重大经济活动的谈判，落实相关业务标准和风险控制措施，并做好风险预警工作。
二对公司每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估，并全程监督执行情况，针对可能出现的风险，提出化解和处置措施，事后完成风险分析评估报告向总经理汇报。
三负责收集整理风险控制情况，完成业务风险分析评估报告，及时向上级报告。
四时刻关注宏观经济、微观经济形式和市场变化对投资风险的影响，为业务部门提供操作信息支持。
五对公司同业资金拆借业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估，并全程监督执行情况，针对可能出现的风险，提出化解和处置措施，事后完成风险分析评估报告向总经理汇报。
六完成领导交代的其他事务
工作权限：
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
风险控制部岗位说明书
本科5年以上工作经验，硕士研究生2年以上工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验
知识能力
1）熟悉并掌握内部审计、财务、企业管理、风险管理等多学科的基本常识；熟悉房地产企业的制度流程及内部审计的能力，具备良好的沟通能力；
3）熟悉office办公软件的使用。
2、内控管理
1）组织制定内控体系建设方案、参与制定公司其他管理制度；
2）协助参与公司全面内部控制体系建设，关注关键控制点的设置；
3）组织通过对关键控制点的把握，建立内部控制预警系统；
4）督导对预警系统进行动态管理，及时向管理层提出风险防范措施。
3、审计管理
1）组织拟定公司年度审计计划和审计方案；
2）组织制定内部审计制度、审计规范和管理办法；
3）熟悉office办公软件的使用。
3）督导定期对集团及下属子公司各类经营活动进行审计,出具审计报告；
4）组织指导并推进对公司各项经济活动进行内部审计；
5）组织对经营审计中发现公司潜在问题和风险，提出整改建议；
6）督导配合政府审计机构、社会中介机构的审计工作。
4、法务管理（法律事务管理、合同法律审核）
1）参与公司重大经营决策，参加公司相关会议，提出法律意见，协助公司管理层依法决策；
3）熟悉office办公软件的使用。
审计管理岗
一、基本资料
职位名称
审计管理岗
职位等级
所属单位
某某控股总部
所属部门
风险控制部
直接上级职位名称
风险控制部部长
直接下级职位名称
二、工作概要
协助风险控制部部长完成审计管理等工作。
三、岗位职责
1、审计管理
1）负责拟定公司年度审计计划和审计方案；
岗位说明书风控岗
6.负责对集团重大合同的履约情况进行跟进，建立和完善重大合同风险预警和应急机 制。
其他工作
1.完成领导交办以及责任内其他工作。
任职资格：
1、教育培训1：法学、审计、金融、财务管理等相关专业，本科及以上学历。
3、危险性：基本无危险、无职业病危险。
4、工作时间：在不违反国家法律法规的前提下，依企业经营发展需要自行安排。
2、工作经验：3年以上房地产行业工作经验，2年以上相似岗位管理经验； 有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。
3、技能技巧：优秀的领导能力，熟练的审计技能，良好的组织沟通协调能力。
4、个性品质：良好的职业道德和操守，知人善任，公正、客观、保密、审慎。
工：办公电脑、网络、办公桌椅及其它办公文具。
岗位说明书
岗位概要
岗位名称
风控岗
所属单位
风险控制中心
编制
职等职级
直属上级
风险控制中心负 责人
直属下级
工作定位：主持风险控制中心工作，组织和监控集团及所属下属公司内控制度的建立、健全以及执 行，组织法律事务管理，以及审计监察管理等工作，有效控制集团经营风险和管理风险。
工作联系
内部联系
总裁办及各中心、下属公司
外部联系 政府相关部门、外部审计机构等
职责说明
风险管理
1.进行风险管理研究，建立集团整体风险评估机制。
2.对集团面临的政策风险、决策风险、经营风险、管理风险、开发流程风险、法律风 险等进行研究和评估，建立风险管理信息库。
3.按照集团风险控制要求，结合集团管理实际，建立集团总体风险控制体系。
风控部主管岗位职责
风控部主管岗位职责【篇一：风控经理岗位职责】风险管理部风控经理岗位职责职位概要：完善公司风险管理的目标、流程、建立担保、评估、资产管理等业务的风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范于控制。
工作内容：协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；完善公司风险管理制度，风险控制流程；组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理；对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；对风险管理员出具的客户申请审核意见进行复审，签字确认后上报业务副总；完成公司交办的其他业务。
技能技巧：◆具备相当的风险管理伦理基础，熟悉各种风险控制模型；◆具备较高的企业财务管理知识，对企业财务真伪具有较高洞察力；◆熟悉一般企业的生产销售常识，熟知企业投融资风险；◆具备较高的沟通技巧，善于跟企业与银行打交道。
态度：◆具有风险高于一切的思想；◆工作细致、严谨、并具有战略前扎性思维；◆为人正直，不徇私情；◆具有较强的判断和决策能力、管理能力、人际沟通协调能力与执行能力；◆优秀的协调、谈判能力，突发事件处理能力；◆具有高度的工作热情和责任感。
风控管理制度一、内部管理制度1、负责对贷款项目进行合法性、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及项目调查岗意见的准确性和合理性等；2、根据项目调查的材料、实地核查的资料，分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险控制措施；3、负责抵押物措施的设置；4、对贷款项目承保与不承保及贷款种类、金额、期限、担保费率、还款方式等提出建议。
5、对贷款客户每月利息督促催缴。
二、岗位职责1、风险控制部的岗位职责（1）负责完善公司贷款风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；（2）负责对贷款项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估表》，明确风险防控措施；（3）根据公司信贷业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
风控部岗位职责说明书范例
风控部岗位职责说明书一、岗位概述风控部作为公司风险管理的核心部门，主要负责对公司业务运营中的各类风险进行识别、评估、监控和处置，确保公司业务稳健发展，保障公司资产安全。
二、岗位职责1.风险识别与评估：对公司各项业务进行风险识别和评估，建立风险档案，定期更新风险信息，为公司决策提供风险参考。
2.风险政策制定：根据公司业务发展需要，制定和完善风险管理制度和政策，确保公司业务符合相关法律法规和监管要求。
3.风险监控与报告：实时监控公司业务风险状况，定期编制风险报告，向上级领导和相关部门汇报风险情况，提出风险应对措施。
4.风险处置与应对：针对已识别的风险，制定处置方案，协调相关部门进行风险应对，确保风险得到有效控制。
5.内部控制与合规管理：负责公司内部控制体系的建立和完善，确保公司业务流程规范、合规，防范内部风险。
6.风险培训与宣传：组织开展风险管理和合规培训，提高员工风险意识和合规意识，营造公司良好的风险管理文化。
三、任职要求1.具备良好的职业道德和风险意识，熟悉相关法律法规和监管要求。
2.具备扎实的金融、财务、法律等专业知识，能够运用专业知识进行风险识别、评估和管理。
3.具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用风险管理工具和技术进行风险监控和处置。
4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够协调各部门共同应对风险。
5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展风控部作为公司风险管理的核心部门，具有广阔的发展前景。
通过不断学习和积累经验，风控部员工可逐步晋升为部门主管、风险总监等职位，成为公司风险管理领域的专家和领导者。
五、附则本说明书自发布之日起生效，如有变更，将及时通知相关人员。
风控部员工应严格遵守本说明书中规定的岗位职责和任职要求，不断提升自身素质和风险管理能力，为公司稳健发展贡献力量。
风控岗位说明书
风控岗位说明书一、岗位概述风险控制（Risk Control）是指对企业经营活动中存在的各类风险进行识别、评估、管理和控制的过程，以保障企业的安全和可持续发展。
风险控制岗位是负责执行和实施风险控制策略与措施的专业职能部门，旨在通过有效的方式和方法，减少可能对企业造成损害的风险。
二、岗位职责1. 风险评估与识别：负责对企业内部和外部环境中的潜在风险进行评估和识别，包括金融风险、市场风险、法律风险等，并将评估结果及时报告给相关部门。
2. 风险管理策略制定：根据风险评估结果，制定有效的风险管理策略和应对措施，为企业提供有效的风险控制指导意见。
3. 内部控制建设：协助企业建立和完善内部控制制度，包括风险管理政策、流程和制度的规范制定和优化。
4. 监测与预警：负责对风险控制过程中的异常情况进行监测和预警，及时汇报和提出处理建议，以保证风险控制的及时性和有效性。
5. 风险培训和教育：组织和开展风险培训和教育活动，提升全员风险意识和管理能力，推动风险管理文化的树立。
6. 风险报告与分析：负责编制风险报告，定期向上级报告风险管理工作的进展情况，提供相关的风险分析和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上风险控制、风险管理、内部控制等相关工作经验。
3. 技能要求：a. 熟悉金融市场、法律法规等相关知识，具备较强的风险识别和分析能力。
b. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各相关部门的工作。
c. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练运用相关风险管理工具和软件。
d. 具备扎实的文档写作和汇报能力，能够编写准确、规范的报告文档。
4. 特殊要求：具备金融风险管理资格证书（如风险管理师证书）者优先考虑。
四、发展前景风险控制是企业管理中不可或缺的重要环节，随着金融市场的不断发展和风险形势的不断变化，风险控制岗位的需求也越来越大。
在风控岗位上工作能够提供丰富的经验积累和专业知识拓展的机会，通过不断学习和实践，可以向风险管理高级职位发展，甚至担任企业风控部门的负责人。
风控职务说明书
风控职务说明书风控职务说明书一、职务概述风控职务是指负责公司风险管理的职位，在企业中起到重要的作用。
持有该职务的人员负责监控、评估和控制企业内部和外部的风险。
二、职责要求1. 监控风险：负责对企业内部和外部的风险进行监控，及时发现风险并提出预警，确保公司风险管理的有效进行。
2. 评估风险：对已发现的风险进行评估，分析其对公司经营的可能影响，提出有效的应对措施和建议。
3. 控制风险：根据评估结果，制定并实施相应的风险控制措施，确保公司在合理的风险范围内经营。
4. 制定风险管理策略：根据公司的战略目标和业务特点，制定公司的风险管理策略，并随时进行调整。
5. 建立风险管理体系：建立公司的风险管理体系，包括制定相关风控制度和流程，明确岗位职责和权限，确保风险管理的有序进行。
6. 提高风控意识：通过培训和宣传活动，提高公司员工对风险管理的认识和理解，增强全员参与风险管理的意识。
7. 应对风险事件：及时响应和处理风险事件，协助相关部门和人员进行风险排查和解决，最大程度减少损失和影响。
8. 持续改进：结合公司实际情况，不断改进风险管理工作，提高风险管理的科学性和有效性。
三、任职要求1. 具备相关专业知识：具备金融、经济学、会计等相关专业知识，熟悉风险管理理论和实践。
2. 熟悉法规政策：熟悉相关法规政策，了解行业内的监管要求，能够合规开展风险管理工作。
3. 丰富的工作经验：具备较为丰富的风险管理相关工作经验，能够处理复杂的风险事件和问题。
4. 良好的分析能力：具备较强的数据分析和风险评估能力，能够准确判断风险的严重程度和影响范围。
5. 较强的沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门和人员进行有效的沟通和协作。
6. 具备决策能力：能够迅速做出准确的决策，并能够承受相应的责任和压力。
7. 具备团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
四、工作条件1. 工作环境：一般为办公室环境，较少需要外勤工作。
风控专员岗位说明书
风控专员岗位说明书一、岗位职责1.负责制定和完善公司的风险管理策略和措施，确保公司的风险控制工作得以有效实施；2.负责风险管理相关的政策、制度和流程的制定和优化，及时更新与修订；3.负责建立和维护风险管理框架和模型，定期评估风险状况，并提供风险监控报告；4.负责制定风险认定标准，并对公司各类风险的识别、评估和分类进行监控；5.负责风险事件的调查和分析，提供风险管理建议和预警措施；6.参与公司内部控制制度的建设与推进，提供风险管理培训和指导；7.与各部门密切合作，及时了解并跟踪业务风险，提供风险控制建议；8.跟踪法律法规的变化，及时调整公司的风险管理策略。
二、任职要求1.本科及以上学历，金融、财务、经济、统计等相关专业；2.具备较强的风险管理、数据分析和判断能力，熟悉风险管理相关法律法规；3.熟悉各类金融工具和产品，对市场风险、信用风险、操作风险等有深入了解；4.熟练掌握风险管理相关软件和工具，具备一定的编程和数据处理能力；5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合；6.具备较强的责任心和工作紧迫感，能够承受一定的工作压力。
三、薪资待遇1.薪资面议，根据个人能力和经验给予合理薪酬；2.提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会。
四、工作地点及其他1.工作地点：详细地址；2.工作时间：周一至周五，每天8小时工作制；3.有意申请者请将个人简历发送至指定邮箱，并注明应聘岗位。
以上仅为风控专员岗位说明书的一部分内容，具体岗位需求和职责安排，将在面试时进一步沟通和确定。
感谢您对本公司的关注与支持。
运营风控主管岗 岗位说明书
重大项目推进
1.根据公司年度计划安排，协助推进公司重大投资、企业合并、清算处理等重大事项。
2.协助完成由其他部门牵头的重大事项。
制度建设
1.逐步健全公司运营管理方面的制度。
2.协助完成公司其他管理制度的制修订。
2.组织安排完成集团公司不定期安排的工作。
其他
完成领导交办的其他工作
工作联系
内部协调关系
公司各部门，分、子公司
外部协调关系
集团公司、调研单位、政府相关行政部门
任职资格
学历
研究生及以上
专业
管理类相关专业
职称/职业资格
初级职称及以上
聘任最高职称
正高
工ห้องสมุดไป่ตู้经验
5年以上相关管理工作经验
基本素质与能力
具有较强的责任心、组织能力、语言表达能力、文字表达能力、计划、协调、控制能力、时间管理能力、良好的应变能力、人际交往能力。
运营风控主管
基本信息
职位名称
运营风控主管
所属部门
运营管理部
岗位编号
所在职类
管理类
岗位编制
编制日期
2023年
直接上级
运营管理部部长
直接下级
无
岗位设置目的
搭建运营管理体系，监控子公司运营状况及风险信息，及时分析数据、提供管理建议；建立健全并组织实施公司运营管理制度；协助实施、推进公司重大运营计划，确保公司平稳开展经营工作。
3.协助子公司建立健全制度体系、完善“三重一大”制度体系的建设。
专项调度
1.根据公司经营情况，组织季度经营工作分析会和专项调度会的召开。
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岗位名称
外访主管
所属部门
分中心
上级岗位名称
城市经理
编写日期
2015-01
主要职责
1.制度体系健全：协助城市经理、风控管理部进行风险揭示、风险控制，包括但不限于失联查找、逾期催收，协调本部门和其他部门之间的协作，建立分中心外访团队学习、培训体系。
2.队伍建立：组织建立专业、高效、有风控意识的外访团队。
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本岗位名称上级岗位所主管的其他岗位
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下属岗位名称
撰写人
撰写人签名
日期ห้องสมุดไป่ตู้
核准人
核准人签名
日期
HR审核人
审核人签名
日期
3.策略制定：根据风控管理部相关风控要求，配合风控相关部门完成建立全面风控管理部体系，为分中心的日常工作提供一些实现风险可控的方式方法。
4.推动及推广：根据风险指标现状、公司风控管理要求，协助城市经理对客服团队工作重心进行调整，达成风控管理部要求的风险管理计划，落实推广失联查找、逾期催收过程中切实可行的外访技能提升动作。
5.业务细分：对外访团队进行日常工作管理，提升外访团队的风控意识、风控技能，包括但不限于外访团队的失联查找、逾期催收、回款谈判、风险上报等工作。
6.日常工作：完成风控管理部要求完成的日常工作，以及城市经理安排的其他工作，处理逾期客户的逾期款项回收、失联客户查找等工作相关事宜。
聘任标准
教育程度
全日制专科以上学历。
相关经验
及能力
有一定逾期催收工作组工作经验，较强的谈判能力，较高的综合分析能力、良好的学习能力和文字表达能力。
年龄
30岁以下
个性品质
为人正派、品德优秀；热情好学，乐于助人；
具有较高的统筹分析能力、组织协调能力、开拓能力、执行力；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
组织结构中的位置
再上一级岗位名称
上一级岗位名称