2016农村基层干部违纪违法整改工作方案

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策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案

策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案

策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案一、整改目标与原因为进一步推进村级治理的民主和法治建设,让群众有更多的话语权和参与度,营造全面依法治村、和谐稳定的村庄环境,我们制定了一项村干部作风整顿工作计划。

该计划旨在通过整顿村干部作风,推进乡村社会主义现代化建设。

我们发现,村干部作风存在以下问题:(1)工作不到位,不会解决群众的实际问题;(2)对待群众态度不够诚恳,对群众意见不重视;(3)思想落后,缺乏对新事物的接受和处理能力。

为此,我们制定了以下整改目标:(1)提高村干部的工作能力和素质,科学运用工作方法和手段,做到高效执政;(2)改善村干部与群众关系,全面做好群众工作,特别是要认真倾听群众意见和诉求;(3)增强村干部的大局意识和忧患意识,树立群众为中心的工作理念,推进乡村治理现代化。

二、整改措施1、提高工作技能培训为提高村干部的工作能力和素质,我们将开展一系列的培训活动,包括:(1)政策法规的学习:让村干部了解当前的政策法规,掌握工作知识和方法,提高应对各种情况的能力。

(2)业务技能的培训:根据村干部不同的工作岗位,开设相关的专业技术培训,提升执政能力。

(3)综合素质的提升:引导村干部加强自身政治素质和道德修养,提高形象和素养,培养创新精神和敏锐性,提高驾驭时代发展的能力。

2、加强服务意识培育改变村干部的服务态度和行为,深入传达村务新政,熟知群众需求,努力提高服务水平,贯彻服务理念。

具体措施如下:(1)制定服务标准:为了保证村务工作能够顺畅开展,制定《服务标准》,要求村干部一定要按照标准服务,并将其成果进行通报和考核。

(2)加强技能培训:鼓励村干部学习服务技术,了解服务要求,提高认识和理念,全面提高村务服务水平。

(3)与民众同心协力:为了实现村务发展和百姓生活以及社会安定共同进步,村委会定期组织村民代表会议,进一步提高村干部服务意识。

3、加强监管和问责落实为了纠正村干部不当行为,村委会将加强监管与问责,具体措施如下:(1)建立监督机制:落实村委会集体领导下的监督机制体制,对工作不到位、态度不够诚恳的村干部,加以整改和警醒。

2016年农村基层党风廉政建设实施方案

2016年农村基层党风廉政建设实施方案

2016年农村基层党风廉政建设实施方案为进一步推进我镇反腐倡廉建设,根据市纪委《关于围绕农村改革发展新要求大力推进农村基层党风廉政建设的意见》(万纪发[2016]9号)文件的要求,在认真总结我镇2016年开展的农村基层党风廉政建设工作的基础上,结合我镇实际,为保证推进工作的顺利、有效进行,特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》,不断加强教育,健全制度,强化监督,努力从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤,实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益,为构建富裕文明生态和谐草坝提供强有力的保证。

二、工作目标和原则1、工作目标:党员干部的理想信念、宗旨观念和法制意识、廉洁自律意识进一步增强;对党员干部的监督、教育、管理进一步加强;群众的根本利益得到切实维护,群众反映强烈的重点、难点和热点问题得到较好解决,各项支农惠农政策有效落实;党群、干群关系更加密切和谐。

2、工作原则按照“围绕中心、服务大局,统筹规划、整体推进,依靠群众、求真务实,因地制宜、分类指导”的原则,坚持以经济建设为中心,坚持从教育、制度、监督、惩处等多方面入手进行综合治理,坚持党的群众路线,坚持一切从实际出发,服从和服务于农村发展全局,深入贯彻上级的一系列文件精神,大力推进农村民主政治建设,围绕当前工作的重点、难点和群众关注的热点、焦点问题,采取有效措施,及时发现并切实解决严重影响农村改革、发展、稳定中的问题,不断提高基层党组织和党员干部拒腐防变的能力和水平,推动农村基层党风廉政建设取得新成效,促进农村经济社会又好又快发展。

三、主要工作内容1、完善农村基层党风廉政建设责任体系。

认真落实领导干部“一岗双责”,镇党委书记宋祥国为总责任人,各支部书记为第一责任人,班子成员根据分工,既对业务工作负责,又对联系村(社区)、站所的农村基层党风廉政建设负责,切实把农村基层党风廉政建设任务落实到班子成员和村干部、站所负责人身上,进一步明确责任,形成“一级抓一级,层层抓落实”的责任体系。

农村基层干部违纪违法整改工作方案

农村基层干部违纪违法整改工作方案

农村基层干部违纪违法整改工作方案为严厉查处基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助、非法占用集体资金等违规违纪违法行为,推动全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工作,促进“三严三实”要求的贯彻落实,切实维护群众利益,根据县委关于认真做好省委巡视组反馈意见整改工作的部署要求,结合工作实际,特制定本工作方案。

一、工作目标以维护广大人民群众利益为出发点,以依法治国、依法行政为遵循,以党纪国法为准绳,围绕基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助补贴、非法占用集体资金违规违纪违法等突出问题,集中力量,查办一批基层干部违规违纪违法案件,以儆效尤,堵塞漏洞,健全体制机制,完善政策制度,保障群众合法权益,转变干部作风,密切党群干群关系,为XX振兴发展营造和谐稳定的社会环境。

二、整改内容整治涉农专项补助资金管理使用中的违纪违法。

重点整治在农村危旧土坯房改造补助、粮食直补、林业补助、农机补贴、农村低保等政府专项补助补贴资金的拨付、使用、分配环节中,违规操作、贪污、挪用、侵占,或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。

整治征地拆迁领域中的违纪违法。

重点整治在征地拆迁中违规操作、弄虚作假,或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款;在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职等问题。

整治农村“三资”管理使用中的违纪违法。

重点整治违规处置农村集体资金、资产、资源,损害集体利益,为本人或者他人谋取私利;设立“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入等问题。

整治公共服务管理领域的违纪违法。

重点整治利用农民办证、建房、入学、入保、计生和兴办公益事业等机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。

三、实施步骤动员部署阶段各村、各有关站所要根据本工作方案要求,结合本村和站所实际,制定务实管用的具体工作方案,镇纪委要制定农村党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项整治方案,镇组织办要制定进一步加强农村基层党组织建设的实施意见,镇财政所要牵头制定惠农资金专项整治工作方案,镇纪委要制定涉农资金审计工作方案,各村依据本方案和镇纪委、组织办、财政所出台具体工作方案,并做好动员部署工作。

基层不正之风和腐败问题整治方案

基层不正之风和腐败问题整治方案

基层不正之风和腐败问题整治方案近年来,中国政府对基层不正之风和腐败问题的整治力度逐渐加大,但问题依然存在。

基层不正之风和腐败问题对于政府的决策实施、民生保障、社会稳定都会带来严重的影响,因此必须采取有效的措施进行整治。

本文将针对基层不正之风和腐败问题,提出一些可行的整治方案。

一、加强制度建设1. 完善基层治理体系:定期对基层治理体系进行评估,完善基层工作机构设置,细化职责和权限,规范行政执法程序和管理制度,强化社区自治。

2. 健全监督机制:建立健全基层领导干部和公职人员的监督制度,建立警示教育和问责机制,加强对领导干部和公职人员的岗位责任追究。

3. 加强公开透明:加强政务公开,建立基层信息公开平台,保证政策公开、过程公开、结果公开,全面做到政府信息透明。

二、加强教育培训1. 提高基层干部素质:加强基层干部人才培养,培养素质更高、实操能力更强的干部,特别是注重基层工作经验和实践能力的培养。

2. 加强法律法规培训:加强对基层干部和公职人员的法律法规培训,提高他们的依法办事意识和法律意识,使其行为合法合规。

3. 加强廉政教育:加强对基层干部和公职人员的廉政教育,提高他们的廉洁自律自我约束意识,加强责任担当和服务意识。

三、加强联防联控1. 加强部门合作:加强不同部门之间的协作配合,形成联防联控的合力,防止各部门之间的漏洞,加强工作检查和反馈机制。

2. 强化群众监督:鼓励广大群众积极参与基层治理和监督,建立群防群治机制,加强群众举报和反馈机制,形成监督合力。

3. 建立网络监管:逐步建立基层工作的IT管理平台,建立远程监管机制,监测基层工作过程中可能发生的问题,及时发现和纠正。

四、加强惩治力度1. 加大惩治力度:对基层不正之风和腐败问题要坚决惩治,完善相关法律法规,健全惩治机制,提高惩治力度和效果。

2. 建立黑名单制度:建立基层公职人员黑名单制度,建立相互惩戒机制,形成制约和震慑效果。

3. 重视刑事责任追究:对于严重违法犯罪的基层干部和公职人员,要依法从重从快追究其刑事责任。

乡镇基层干部专项整治工作方案

乡镇基层干部专项整治工作方案

乡镇基层干部专项整治工作方案一、工作目标乡镇基层干部是社会治理的重要组成部分,是实现农村现代化的重要力量。

乡镇基层干部专项整治工作的目标是全面规范乡镇基层干部队伍建设,强化作风纪律建设,提升服务能力水平,为打造全市最优秀的基层干部队伍奠定坚实的基础。

二、工作思路(一)坚持以问题为导向,精准施策。

通过对乡镇基层干部队伍结构和群众反映突出情况进行深入分析,精准制定整改方案,对问题严重的乡镇和部门进行重点整治,分类施策,精准施工,确保整治取得实效。

(二)坚持以制度为保障,全面落实责任。

通过强化乡镇党组织和干部人事管理,加强对干部队伍的考核评价和日常监督,全面构建起乡镇治理体系的制度保障,确保整治工作能够落到实处。

(三)坚持以实际效果为标准,严格考核问责。

对于整治工作中未能抓好问题的乡镇和部门,要进行严格问责,同时通过考核评价来激励优秀的基层工作干部,强化优秀干部的激励机制。

三、工作重点(一)加强干部能力素质提升。

通过加强对干部工作能力和理论知识的培训,提高干部专业素质和能力水平,为履行职责、服务群众提供有力支持。

(二)加强作风建设,推进扫黑除恶专项斗争进展。

深入推进扫黑除恶专项斗争,进一步提升基层干部的作风建设,增强基层政权的管控能力,为社会治理提供有力支持。

(三)强化党建工作,落实纪律要求。

加强乡镇组织党建工作,建立健全党组织“三会”制度,加强党员日常教育管理和监督,全面落实党风廉政建设和反腐败斗争。

同时,加强纪律教育,强化乡镇干部的纪律意识和法制意识,严肃查处各类违反纪律和法律法规的行为。

(四)加强基础设施建设。

加强对基础设施建设的投入,推动农业专业化、规模化发展,建立健全农村产业链,提升农业生产效益。

同时,加大对乡镇基础设施建设的支持力度,提高乡村部分群众基础生活保障水平。

四、工作要求(一)坚决贯彻落实中央关于基层干部工作的方针政策,深入实施乡镇基层干部专项整治工作。

(二)加强协调配合,形成乡镇干部队伍建设和群众各方力量汇聚的良好局面。

农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动实施方案

农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动实施方案

农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动实施方案随着中国农业的快速发展,农村基础设施建设和生产管理水平的提高,为加快农业现代化进程打下了坚实的基础。

为进一步推进干部作风转变,农委开始实施思想整顿、纪律整顿和作风整顿活动,有效地提高了干部队伍素质和服务水平,也提高了社会议论的赞誉度。

思想整顿活动是本次干部作风转变活动的第一步,通过集中开展思想认识大讨论,直面问题、把脉症结、找出问题所在,进一步引导干部加强思想政治学习,提高政治理论素养,以强有力的思想武装推动作风转变进程。

同时,营造鼓励敢说真话、交心说实话的氛围,不断促进干部之间的相互协作和风险分担。

纪律整顿活动是本次作风转变活动的重点之一,主要针对干部违反党纪国法和组织纪律的问题进行整治,建立健全纪检监察机构,推广执纪必严、违纪必究的工作机制。

通过严明的纪律约束,排查和处理隐蔽的贪污、受贿等腐败行为,净化干部队伍,保持政治清明。

作风整顿活动是本次作风转变活动的重要环节之一,旨在改变过去干部阳奉阴违、敷衍塞责、拖延推诿的等不良习惯,落实服务群众、转变观念的要求,加强干部工作责任制的落实,健全绩效考核和监督机制,秉持优质、高效的服务理念,提高服务水平、助力乡村振兴。

在具体实施上,对于不同地区、不同部门的农委,要根据自身的情况制定出针对性的方案。

一般可以按照以下步骤进行:第一步:召开干部大会,传达农委关于作风转变的有关文件,宣布干部作风转变活动的开始。

第二步:组织干部进行思想整顿活动,重点开展“三严三实”主题教育活动,要求干部深入剖析自身的思想认识,发现存在的问题,加强理论学习,以点带面推动全体干部的思想转变。

第三步:加强中层干部和基层干部培训力度,提高干部工作技能和服务素质,落实干部责任制,健全考核评价机制,建立完善干部考评体系。

第四步:对于发现的问题,严格按照程序进行查处,实行“谁犯错,谁责任”的原则,推动纪律整顿,严肃查处违规违纪行为,打造风清气正的干部队伍。

干部违纪违法排查工作方案

干部违纪违法排查工作方案

镇开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动工作方案为贯彻落实《县开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动工作方案》(xx纪发〔2015〕22号)文件精神,进一步推动农村基层治理,切实维护农村社会和谐稳定,充分发挥纪检监察机关监督执纪问责作用,经镇委同意,制定如下工作方案。

一、工作目标今年,全镇纪检监察部门要按照中央、省、市、县纪委的统一部署,坚持问题导向、突出重点、从严执纪、抓早抓小,集中排查农村基层党员、干部违纪违法线索,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,督促建立健全农村基层治理制度机制,为农村基层改革发展稳定提供坚强纪律保障。

二、时间安排从5月份开始至年底,集中时间和力量,深入开展农村基层党员、干部违纪违法线索大排查工作。

三、排查重点重点排查五个方面的违纪违法线索:(一)违反中央八项规定精神和“四风”问题线索。

重点排查用公款或集体资金吃喝、请客送礼、变相旅游和奢侈浪费,以及大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财;生冷硬推、吃拿卡要等乱作为、慢作为、不作为和庸政、懶政、怠政;与民争利、欺压百姓等“四风”问题线索。

(二)征地拆迁和工程建设等领域中的违纪违法线索。

重点排查在征地拆迁中违规操作、弄虚作假,或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款;在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职;在农林水利、公路交通等农村工程招标投标、工程建设中官商勾结、贪污贿赂等线索。

(三)农村“三资”管理使用中的违纪违法线索。

重点排查违规处置农村集体资金、资产、资源,损害集体利益,为本人或者他人谋取私利;设立“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入;滥发奖金、补贴和各种名目的财物等线索。

(四)涉农政府专项资金管理使用中的违纪违法线索。

重点排查在城乡基层救灾、抢险、防汛、扶贫、救济、疾病防控、合作医疗、惠农补贴等政府专项资金以及公益捐赠资金的拨付、使用、分配环节中,违规操作、贪污、挪用、侵占,或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等线索。

策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案

策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案

和支持。
整改原则
坚持问题导向
针对存在的突出问题,制定切实可行的整改 措施,确保整改工作取得实效。
注重整改落实
加强对整改工作的监督和检查,确保各项整 改措施得到有效执行。
强化制度建设
将整改工作与制度建设相结合,完善相关制 度,形成长效机制。
加强宣传教育
通过多种渠道宣传整改工作的重要性和意义 ,提高村干部和村民的认识和参与度。
存在的问题
工作态度不端正
部分村干部缺乏责任心,对待 工作敷衍塞责,不能积极主动
地解决问题。
决策不透明
在决策过程中,部分村干部未 能充分征求村民意见,导致决 策缺乏透明度和公正性。
服务意识和能力不足
一些村干部的服务意识不强, 服务能力有限,无法满足村民 的需求。
作风不正
存在个别村干部以权谋私、贪 污腐败的现象,严重损害了村
加强考核评估,确保整改效果
01
制定考核评估方案,明确考核标准和评估方法,对整顿工作进行全面 、客观、公正的评估。
02
建立整改台账,对存在的问题进行分类整理,明确整改措施、责任人 和完成时限,确保整改工作落到实处。
03
定期开展自查自纠工作,及时发现和解决问题,不断完善和改进整顿 工作。
04
将考核评估结果作为村干部评优评先、晋升提拔的重要依据,激励村 干部积极投身于作风整顿工作中。
定期开展村干部作风整顿工作检查,及时发现和纠正存在的问题。
对违纪违法的村干部进行严肃查处,涉及违法犯罪的及时移送司法机关处理,维护 风清气正的良好氛围。
05
保障措施
加强组织领导,落实责任分工
1
成立村干部作风整顿工作领导小组,明确各成员 的职责和分工,确保工作有序开展。

查办农村基层党员干部违纪违法案件的主要做法和存在问题及对策

查办农村基层党员干部违纪违法案件的主要做法和存在问题及对策

查办农村基层党员干部违纪违法案件的主要做法和存在问题及对策xxx查办农村基层党员干部违纪违法案件的主要做法和存在问题及对策xxx纪委、监察局一、近年来我县查办农村党员干部违纪违法案件的主要做法我县始终把农村基层党风廉政建设作为巩固党在农村的执政基础和反腐倡廉工作的重要组成部分,把加强查办农村党员干部违纪违法案件作为一项重要任务抓实抓好。

2003年以来,全县共有242名农村党员被纪检监察机关立案查处,占全县违纪党员总数的56%,其中有村干部76人,占全县农村违纪党员总数的31%。

农村基层党员干部违纪违法现象得到了有效遏制,群众满意度进一步增强。

(一)畅通渠道,拓宽案源。

一是拓展信息渠道。

建立了领导下访约访、信访接待日、署实名举报承诺办理等制度,拓宽信息收集渠道。

注重从执法监察、效能监察、专项检查以及从公安、检察、法院等司法部门和审计、国土等行政执法部门的工作中收集线索,发现问题。

2003年以来所立的400余件案件中,有230多件就是通过多渠道信息共享发现问题后被查处的。

二是激发群众举报热情。

严格执行保密制度,严厉打击报复举报人行为,健全安全保障机制;及时对举报线索进行分流、初查,及时立案、及时采取强制措施,及时反馈答复;建立切实可行的物质保障制度,奖励举报有功人员,2003年以来,共兑现举报奖金5万余元;根据案件调查需要,深入发案一线抓好“宣传”,提高群众举报控告的积极性。

三是提高执法执纪能力。

在基层纪检干部自学的基础上,以会代训、以案代训、分片举办案件检查工作培训班,安排基层纪检干部到省、市纪委培训中心学习,有意识地抽调各乡镇部门纪委书记参加办案,从初核、调查、立案、取证等环节全程参与,手把手地传教办案方法和技巧,增强基层纪委执纪办案能力和水平。

2003年以来,共有350多人次参加了具有较强操作性和针对性的培训活动。

深挖窝案串案,扩大战果,不断发现新问题。

建立投诉举报管理制度,防止线索流失和隐案不报。

乡镇基层干部专项整治工作方案

乡镇基层干部专项整治工作方案

乡镇基层干部专项整治工作方案在当前时代背景下,乡镇基层干部的工作对于推进乡村振兴战略、维护社会稳定和促进地方经济发展具有重大意义。

然而,实际工作中,一些乡镇基层干部存在着不作为、乱作为、形式主义、官僚主义等问题,严重影响了党和政府的形象以及人民群众的获得感、幸福感和安全感。

为此,制定乡镇基层干部专项整治工作方案,旨在明确问题导向,落实整治目标,采取有效措施,确保乡镇基层干部队伍的纯洁性和战斗力。

一、问题识别与分析针对乡镇基层干部的工作现状,通过深入调研、座谈交流、群众评议等方式,梳理存在的主要问题,包括但不限于:工作作风不实、工作能力不足、服务意识不强、违规违纪行为等。

这些问题产生的原因复杂多样,既有个人素质的问题,也有体制机制的问题,还有监督管理不到位的问题。

通过问题分析,明确整治工作的重点和方向。

二、整治目标与任务本次整治工作的总体目标是建设一支忠诚干净担当、服务人民群众、推动乡村振兴的乡镇基层干部队伍。

具体任务包括:提升干部素质,改进工作作风,加强服务群众,规范权力运行,严明纪律规矩,推进制度建设等。

通过整治工作,实现乡镇基层干部队伍的整体优化和效能提升。

三、整治措施与步骤为确保整治工作的有效开展,制定以下措施与步骤:一是加强思想教育,提升干部政治素养;二是开展业务培训,提升干部工作能力;三是完善制度建设,规范权力运行;四是强化监督执纪,严肃查处违规违纪行为;五是加强群众参与,建立群众监督机制。

通过分阶段实施、逐步推进的方式,确保整治工作取得实效。

四、责任分工与落实为确保整治工作的顺利推进,明确各级党委、政府和有关部门的责任分工。

乡镇党委要切实履行主体责任,党委书记要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动;政府部门要发挥职能作用,提供必要的支持和保障;纪检监察机关要加强监督检查,严肃查处违规违纪行为。

同时,建立定期汇报、督促检查、考核评估等机制,确保责任落实到位。

五、监督评估与反馈建立健全监督评估机制,对整治工作进行全程跟踪和评估。

乡四治一树干部纪律整改方案范本(三篇)

乡四治一树干部纪律整改方案范本(三篇)

乡四治一树干部纪律整改方案范本一、背景____年,为了加强农村基层治理,提升农村经济发展水平,我乡将推进四治一树工作,并以此为契机,进一步加强纪律建设,规范干部行为,提高干部作风,促进乡村振兴。

二、整改目标1. 加强党风廉政建设,提高党员干部的党性修养和道德水平。

2. 加强作风建设,打造风清气正的政治环境。

3. 提高纪律意识,严格执行组织纪律和廉洁纪律。

4. 加强管理能力,提高干部的执行力和服务水平。

三、整改措施1. 切实加强党的领导,加强组织建设。

- 组织开展干部廉洁从政教育,加强廉政知识培训。

- 完善党内监督机制,建立健全干部考核评价制度。

2. 强化干部教育和培训。

- 加强对干部的理想信念教育,开展重点岗位培训。

- 加强廉政教育,组织干部参观学习廉政文化和警示教育基地。

- 加强法律法规培训,提高干部的法律水平和依法行政能力。

3. 加强干部监督和激励。

- 建立健全干部考核评价制度,将廉政和纪律作为干部评价的重要内容。

- 定期对干部进行廉政谈话和警示教育,引导干部增强纪律意识。

- 加大对纪律违法行为的查处和处理力度,形成震慑。

4. 加强干部廉政建设。

- 开展反腐倡廉宣传教育活动,提高干部的警惕性和抵御腐败能力。

- 推行廉洁用车制度,加强对干部的交通工具管理。

- 完善干部财产申报制度,加强干部财产来源的监督和审查。

5. 改进干部工作作风。

- 建立干部接待制度,每个村干部都要接待群众,做到及时回应和解决问题。

- 加强工作纪律建设,严禁干部迟到早退、懒政怠政等行为。

- 强化干部作风监督,建立投诉举报制度,及时查处和纠正干部不正之风和腐败问题。

6. 加强干部队伍建设。

- 完善选人用人机制,坚持德才兼备,并注重选拔具有农村工作经验和实践能力的干部。

- 加强干部培养和交流,提高干部的管理和服务能力。

- 加强干部队伍的凝聚力和战斗力建设,鼓励干部勇于担当、善于创新。

四、推进措施1. 将整改方案纳入乡级领导班子目标管理考核体系,建立绩效考核机制,确保整改取得实效。

基层党员干部违法违纪行为专项整治活动方案

基层党员干部违法违纪行为专项整治活动方案

光纪【2015】19号光武镇开展村(居)等基层党员干部不正之风和违法违纪行为专项整治活动方案查纠损害群众切身利益的突出问题,是党的群众路线教育实践活动的重要内涵,整治基层干部违法违纪行为,是解决基层党组织联系服务群众“最后一公里”问题的重要举措。

村居等基层干部处于基层党组织的“末梢神经”,直接面对着基层群众,其一言一行代表着党和政府的形象。

近年来,部分村居等基层干部法制观念淡薄,少数农村基层干部违法违纪现象有所抬头,违法违纪案件多发高发,严重损害了群众切身利益,影响了党群干群关系和基层政权的稳固。

按照中央《通知》和市纪委、市委组织部、市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对村、社区等基层干部违法违纪行为进行整治的通知》精神,结合我镇实际,特制定本方案。

一、目标要求紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和第二批党的群众路线教育实践活动关于进一步加强基层党组织建设有关要求,通过开展整治村居等基层干部违法违纪行为的专项行动,严肃查处一批发生在群众身边的基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费以及损害群众利益的不正之风,切实解决基层党组织联系服务群众“最后一公里”问题,达到干部受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果,以专项整治的实际成效赢得群众信任和拥护。

二、整治内容整治镇村(居)组干部以下行为:(一)非法征占、侵占、“以租代征”、买卖农村土地和林地、荒地、荒山、河滩等资源;(二)克扣、贪占、截留、私分、虚报冒领土地补偿款、退耕还林、粮食直补、危房改造、救灾救济、扶贫优抚、城乡低保、社保、医疗等民生资金和物资,挥霍或者违反规定借用农村集体财产、各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等;(三)在农村集体资产处置、转让等过程中违规处置、非法占有集体资产;村级资源的使用、分配、租赁以及农村工程建设等事项违规办理;(四)违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地;(五)在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、农村低保等补贴补助资金、物资以及退耕还林款、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作,或者以权谋私,搞特殊化,优亲厚友,为自己和亲友谋取利益,为自己、亲友办理“低保”、“特困户”;(六)在村民事务管理、出据证明、申报户口等各项服务工作中或者受委托从事公务活动时,吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物以及巧立名目,私自收费;(七)财务管理混乱,胡支乱用,随意开支,以办理村务为名,请客送礼、大吃大喝,挥霍浪费集体资金,用集体资金支付应当由个人负担的费用,公款私存或转借他人以获取利息,村务、财务长期不公开;(八)通过“霸选”、“贿选”等不正当方式操纵、破坏基层选举、危害基层政权建设;(九)煽动群众带头无故上访、聚众闹事,破坏、阻挠重点项目、重要民生工程实施的行为以及涉黑涉恶案件等;(十)采取非法拘禁、威胁恐吓等手段暴力讨债或插手经济纠纷,非法集资、放高利贷,横行乡里、欺压百姓,参与“邪教、赌博、抢劫”等违法犯罪活动。

2016年乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

2016年乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

2016年乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案2016年乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案为进一步深化作风建设,驰而不息纠正“四风”,根据《湖南省“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》(湘纪发〔2016〕4号)、《长沙市“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作实施方案》(长纪发〔2016〕2号)、《宁乡县“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》(宁办〔2016〕18号),结合我乡实际,特制定本工作方案。

一、工作目标和主要任务认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,紧盯党员干部队伍作风建设中存在的突出问题,治陋习、树新风,综合施策、标本兼治,巩固和深化作风建设成果,推动纠“四风”常态化、长效化,营造更加风清气正的政治生态,全面推进我乡“五个xx”建设步伐。

按照《宁乡县“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》(宁办〔2016〕18号)要求,我乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作任务的重点是整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面的突出问题。

二、组织领导和责任分工(一)成立领导小组。

成立xx乡“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作领导小组,由党委书记徐志平任组长,乡长颜志强、党委副书记贺粤湘、纪委书记马子文(常务)任副组长,乡纪委、财贸办、派出所为成员单位。

领导小组下设办公室,办公室设乡纪委,纪委书记马子文兼任办公室主任。

(二)落实“一岗双责”。

严格落实党风廉政建设责任制“一岗双责”相关规定,各线领导负责抓好分管领域“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。

党政一把手带头示范,全体党政领导齐抓共管,对分管领域内的专项整治工作亲自部署安排、带队督查,按照工作分工和联点安排,组织人员对分管领域和联系村每月开展一次督查,每两个月听取一次专题汇报,将此项工作作为落实2016年党风廉政建设主体责任的重要内容。

(三)部门分工负责。

农村基层干部违纪违法整改工作方案

农村基层干部违纪违法整改工作方案
定期开展巡查和专项督查,确保整改工作落实到位 设立举报电话和信箱,鼓励群众积极参与监督 加强与纪检监察、审计等部门的沟通协调,形成监督合力 对整改工作不力的基层干部进行问责处理
Hale Waihona Puke 整改工作的保障措施章节副标题
加强组织领导,落实责任分工
成立整改工作领 导小组,明确各 成员单位职责。
制定整改工作方 案,明确整改目 标、任务和时间 节点。
完善制度建设,强化监督制约
制定和完善相关规章制度,确 保基层干部行为有章可循。
加强监督制约机制,对基层干 部进行全面监督。
建立举报奖励制度,鼓励群众 积极参与监督。
定期开展廉政教育和培训,提 高基层干部的廉洁意识。
严肃查处违纪违法行为,形成震慑力
重点任务:对农 村基层干部违纪 违法行为进行全 面排查和严肃处 理
整改工作的目标与原则
目标:明确整改工作的具体目标和预期效果
原则:坚持依法依规、实事求是、群众参与、公开透明的原则
整改工作的重点任务
章节副标题
加强思想教育,提高干部素质
开展党性教育和廉政教育,增强干部的党性观念和廉洁自律意识。 加强法律法规培训,提高干部的法律意识和依法行政能力。 推进干部队伍专业化建设,提升干部的专业素质和工作能力。 建立健全干部考核评价机制,激励干部担当作为、干事创业。
加强组织协调和 督促检查,确保 整改工作取得实 效。
建立责任追究机 制,对整改工作 不力的单位和个 人进行问责。
整改工作的具体措施
章节副标题
开展专项整治行动
针对农村基层干部违纪违法问题,开展专项整治行动,重点查处涉及民生领域的腐败和作风问题。
对农村基层干部进行全面排查,建立问题台账,制定整改措施,明确责任人和整改时限。

农业系统专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题实施计划_策划计划.doc

农业系统专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题实施计划_策划计划.doc

不遵守上班纪律和请销假制度;”机关化”现象严重、部门利益至上,庸懒散浮拖推等问题。

(二)为官慢为。

重点是整治农业重点项目推进不力,突发事件应对不及时,目标任务完成情况不达标;对基层职工、群众诉求推三阻四、拖延不办;职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位,回应办理群众合理来信来访不及时等问题。

(三)执行不力。

重点是整治对上级布置的任务敷衍应付、不敢担当;不按党委政府要求落实,不服从上级工作安排;职责范围内不依法履行职责;不遵守纪律,办事拖沓、效率低下;对服务对象”门好进、脸好看、事不好办”等问题。

(四)作风不实。

重点是整治宗旨意识淡漠,群众观念缺失,作风漂浮,不深入基层、不联系群众、不了解实情,对群众办事态度冷漠、生冷硬推,不善于听取群众意见决策,与民争利、欺压百姓;热衷于做表面文章,弄虚作假、虚报浮夸,导致重大决策部署和重要工作未落实、推进滞后或造成负面影响等问题。

(五)为官乱为。

重点是整治不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款、办事不公。

执行上级政策过程中搞变通,违规谋取局部利益而置制度、规定于不顾;未经法律法规授权行使不属于本岗位职责;在行政审批和服务中故意刁难,设置障碍;滥用自由裁量权来收受好处;在履行职责的过程中对待群众态度生硬、作风粗暴;弄虚作假、欺上瞒下等。

(六)贪腐谋私。

重点是整治在粮食生产能力提升工程、现代农业千亿示范工程、农机化推进工程、良种良法配套技术推广与服务等农业产业项目建设中违规招投标,恶意变更实施方案套取农业项目资金等问题;在项目实施过程中,通过暗箱操控招投标、违规分包转包等搞权力寻租、权钱交易问题;在施工过程、物资采购中以强设条件、指定购买、少建多报、以劣充好、质次价高等手段获取非法行贿受贿等问题。

(七)执法不公。

重点是整治在农业执法中选择性执法、随意性执法、以罚代管,滥用自由裁量权,办”关系案”“人情案”“金钱案”,搞权钱交易、徇私枉法、执法行为不规范、滥用职权、欺压百姓以及收受红包礼金、购物卡等问题。

农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案【精品范文】

农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案【精品范文】

农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案根据中央、省委、市委和县委的安排部署,按照x委组通〔2016〕41号关于印发《xx县专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案》的通知要求,经局党委研究决定,从即日起至2016年底,在农业系统全体干部中开展一次对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治。

现制定本实施方案:一、专项整治内容按照中央、省委、市委、县委要求,结合农业系统工作实际,紧扣问题清单和发生在群众身边的“四风”和腐败问题,重点排查和整治以下七个方面问题。

(一)为官不为。

重点是整治管党、治党政治责任和党风廉政建设主体责任、监督责任不落实、不到位,不敢从严监督管理干部,不敢担当作为,奉行好人主义,怕得罪人明哲保身;在编不在岗、在位不履职、履职不尽责,工作不在状态,不遵守上班纪律和请销假制度;“机关化”现象严重、部门利益至上,庸懒散浮拖推等问题。

(二)为官慢为。

重点是整治农业重点项目推进不力,突发事件应对不及时,目标任务完成情况不达标;对基层职工、群众诉求推三阻四、拖延不办;职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位,回应办理群众合理来信来访不及时等问题。

(三)执行不力。

重点是整治对上级布置的任务敷衍应付、不敢担当;不按党委政府要求落实,不服从上级工作安排;职责范围内不依法履行职责;不遵守纪律,办事拖沓、效率低下;对服务对象“门好进、脸好看、事不好办”等问题。

(四)作风不实。

重点是整治宗旨意识淡漠,群众观念缺失,作风漂浮,不深入基层、不联系群众、不了解实情,对群众办事态度冷漠、生冷硬推,不善于听取群众意见决策,与民争利、欺压百姓;热衷于做表面文章,弄虚作假、虚报浮夸,导致重大决策部署和重要工作未落实、推进滞后或造成负面影响等问题。

(五)为官乱为。

重点是整治不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款、办事不公。

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2016农村基层干部违纪违法整改工作方案
为严厉查处基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助、非法占用集体资金等违规违纪违法行为,推动全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工作,促进“三严三实”要求的贯彻落实,切实维护群众利益,根据县委关于认真做好省委巡视组反馈意见整改工作的部署要求,结合工作实际,特制定本工作方案。

一、工作目标
以维护广大人民群众利益为出发点,以依法治国、依法行政为遵循,以党纪国法为准绳,围绕基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助补贴、非法占用集体资金违规违纪违法等突出问题,集中力量,查办一批基层干部违规违纪违法案件,以儆效尤,堵塞漏洞,健全体制机制,完善政策制度,保障群众合法权益,转变干部作风,密切党群干群关系,为XX振兴发展营造和谐稳定的社会环境。

二、整改内容
(一)整治涉农专项补助资金管理使用中的违纪违法。

重点整治在农村危旧土坯房改造补助、粮食直补、林业补助、农机补贴、农村低保等政府专项补助补贴资金的拨付、使用、分配环节中,违规操作、贪污、挪用、侵占,或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题。

(二)整治征地拆迁领域中的违纪违法。

重点整治在征地拆迁中违规操作、弄虚作假,或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款;在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职等问题。

(三)整治农村“三资”管理使用中的违纪违法。

重点整治违规处置农村集体资金、资产、资源,损害集体利益,为本人或者他人谋取私利;设立“小金库”,侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入等问题。

(四)整治公共服务管理领域的违纪违法。

重点整治利用农民办证、建房、入学、入保、计生和兴办公益事业等机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题。

三、实施步骤
(一)动员部署阶段(6月25日—6月30日)
各村、各有关站所要根据本工作方案要求,结合本村和站所实际,制定务实管用的具体工作方案,镇纪委要制定农村党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项整治方案,镇组织办要制定进一步加强农村基层党组织建设的实施意见,镇财政所要牵头制定惠农资金专项整治工作方案,镇纪委要制定涉农资金审计工作方案,各村依据本方案和镇纪委、组织办、财政所出台具体工作方案,并做好动员部署工作。

(二)集中整改阶段(7月1日—7月20日)
1、由镇纪委牵头集中查办一批基层干部违纪违法的案件。

具体做好以下几项工作:(1)线索交办。

各村、各有关单位要积极发动干部群众,通过电话、手机信息和网上邮箱等平台广泛征集基层干部违纪违法问题线索,各村及单位征集的问题线索要及时将上报镇纪委,经镇纪委排查、筛选后,将基层干部违纪违法问题线索进行集中交办,问题线索涉及乡镇站室所、村(居)干部,交办各乡(镇)进行核查处理,问题线索涉及乡科级以上领导、县直单位机关干部,直接由县纪委进行核查处理。

要优先安排办案力量,有关单位要通力配合,于每周五向镇纪委上报办理结果。

(2)全面排查。

针对本方案确定的集中整改内容,立足于“监督的再监督、检查的再检查”,紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的基层站所和村(居)及其党员、干部,镇纪委将通过组织明察、暗访、函询、约谈、监察建议等方式开展全面排
查。

(3)专项巡查。

以发现基层干部损害群众利益突出问题为巡查主题,积极开展专项巡查。

在集中整改阶段,发现被巡查村存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题,镇纪委巡查组应当及时向被巡查村、单位党组织或其主要负责人提出处理意见,并进行跟踪督办。

(4)建立台帐。

在线索交办、全面排查和专项巡查的基础上,镇纪委对农村基层干部的违纪违法问题线索进行登记造册,建立台帐。

对应受理未受理、已受理未处理、已处理未解决的要逐一落实办理,努力做到有可查性的举报线索核查率100%。

对十八大后不收敛、不收手,严重侵害群众利益特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件或造成其它不安定因素的村官贪腐、小官大贪等问题,要重点纳入台帐,逐个提出调查方案,实行销号管理。

(5)重点查纠。

坚持纪律挺在前面,抓早抓小、严查快处和“一案双查”,对新闻媒体曝光和群众举报投诉的问题,快速反应、及时处理。

对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃查处,典型案件予以通报。

对严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的村、单位,除严肃查处违纪违法人员外,严格追究村、单位的主体责任和监督责任。

2、镇组织办牵头做好软弱涣散基层党组织整顿、村级组织建设、村级党员干部教育培训、村级干部队伍建设等工作。

3、镇财政所牵头,组织惠农资金项目单位开展惠农资金自查自纠,全面梳理盘查,深入查找惠农项目资金管理中存在的各类问题,边查边整改,涉及到基层干部违纪违法的一律移送县纪委、检察院处理。

4、镇纪委重点选择一项惠农补助资金专项审计,从“线”上进行排查,并延伸到重点村,从“点”上进行全面排查,形成专项“突破”。

对审计出来的基层干部违纪违法问题线索,该移交的移交,该整改的整改。

(三)重点督查阶段(7月21日—7月31日)
镇联合督查组重点督查各村、有关单位动员部署、集中整改等阶段工作落实情况,并提出整改建议,限期整改。

(四)巩固提高阶段(8月1日—8月10日)
各村、各有关单位对本专项整改进行全面深入总结,对典型案件认真分析,寻找治本之策,不断完善制度,建立健全监督管理的长效机制,全面抓好落实。

四、工作措施
(一)加强组织领导。

为顺利推进整改各项工作,成立由镇党委书记黄XX任组长,镇人民政府镇长xx任第一副组长,镇纪委书记XX任常务副组长,镇党委委员xx、副镇长xx任副组长,镇新村办、组织办、纪检办、财政所、民政所、农业综合站主要负责人为成员的农村基层干部违纪违法问题专项整改工作领导小组,下设办公室于镇新村办,负责日常整改工作,新村办主任兼任办公室主任。

各村、各有关单位要也要成立专项整改工作领导小组,切实抓好本村、本单位农村基层干部违纪违法问题专项整改工作。

(二)加大督查巡查力度。

一是加大督查力度。

由镇新村办、组织办、镇纪委、财政、农粮等部门组成联合督查组,对各阶段落实情况进行全面督查,督查情况将第一时间反馈给乡镇和单位,并立行立改,每个阶段压茬到位。

一是加大对案件的巡查力度。

镇纪委要成立农村基层干部违纪违法问题专项整改工作巡查组,突出巡查重点,紧盯重点案件、重点人、重点村和重点问题,确保工作管到位、抓到点。

(三)强化责任追究。

整改过程中,发现存在对专项整改组织不力、工作不实、敷衍应付等现象的,要严肃处理,并追究相关领导责任。

坚持落实“两个责任”,对在农村基
层干部的违纪违法问题线索中应当发现违纪违法问题而没有发现;发现违纪违法问题应当及时查处而不及时查处或查处不到位;发现的违纪违法案件线索应当移送而不及时移送或隐瞒不报的,将严肃追究有关乡镇、单位主体责任和监督责任。

五、工作要求
(一)提高认识,广泛宣传。

开展农村基层干部违纪违法专项整改活动,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,是保障群众合法权益、转变干部作风的有效手段,是践行“三严三实”要求的重要举措,充分认识开展专项整改的重要意义。

要充分利用各种媒介渠道,加大宣传力度,营造良好的社会氛围。

要集中曝光一批性质恶劣、影响重大的典型案例,起到威慑和警示教育作用。

(二)健全机制,明确责任。

牵头部门要履行好组织、部署、督促、协调等职能,并及时解决工作中遇到的矛盾和问题;组织部门要深入开展软弱涣散党组织整顿,推进基层党组织建设,加强农村党员干部队伍建设,强化村级党员、干部教育管理,提高基层党员干部自觉遵纪守法的意识;纪检部门要认真履职履责,真抓实干,查处一批典型案件、解决一批突出问题;财政部门要整治惠农补助补贴、征地拆迁资金的在拨付、使用和管理上的违法违纪行为。

(三)突出重点,完善制度。

各有关部门要紧扣涉农专项补助资金、征地拆迁领域、农村“三资”管理使用、公共服务管理领域等4个方面违纪违法问题,突出抓好集中整改环节,真查真改,确保整改取得实实在在的效果。

要以本次整改发现的典型案件为例,深挖问题根源,寻找制度上的“漏洞”,不断完善补贴补助、征地拆迁、农村“三资”等重点领域制度,尤其建立健全村级组织相关制度,强化“两委”议事规则、村党务、政务公开工作等制度的落实,建立预防基层干部违纪违法的长效工作机制。

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