企业聘用合同简单版范本
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
企业聘用合同6篇
企业聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司特定职务达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任___________职务，负责_____________部门的管理和运营。
乙方需全面负责公司事务的协调与管理，确保公司业务正常运行。
具体职责包括但不限于：制定部门工作计划、组织执行公司决策、监督部门工作进展等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。
具体金额根据乙方职位等级及公司薪资制度确定。
2. 福利：乙方享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 发放方式：薪资每月以货币形式支付。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，按照公司规定的时间上下班。
如遇特殊情况需请假，应提前告知上级领导。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有技术、客户信息等均为公司商业秘密，乙方有义务保守秘密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一段时间内（如XX年）不得从事与公司业务相竞争的工作，不得泄露公司商业秘密。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方工作表现不佳，甲方有权单方面解除合同。
2. 合同终止：合同期满，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。
3. 违约责任：如因乙方违反合同约定导致合同解除或终止，乙方需承担相应违约责任，包括赔偿甲方损失。
七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本合同，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。
简单的聘用合同怎么写6篇
简单的聘用合同怎么写6篇篇1简单的聘用合同怎么写一、合同双方1. 雇主：______________（以下简称“雇主”）2. 员工：______________（以下简称“员工”）二、工作内容1. 员工受雇于雇主，担任职位为______________，工作内容包括但不限于______________。
2. 员工应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，维护雇主的利益和声誉。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由雇主决定。
2. 员工应按照雇主规定的工作地点履行工作职责。
如有调动工作地点的情况，应提前通知员工并协商解决。
四、薪酬和福利1. 员工的薪酬为每月______ 元，具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
具体薪酬发放时间和方式由雇主确定。
2. 员工享有雇主提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇详见公司规定。
五、保密条款1. 员工应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或利用商业秘密谋取个人利益。
2. 员工在离职后仍应遵守保密条款，不得利用已掌握的机密信息从事竞争行为。
六、解除劳动合同1. 若员工有违纪或违法行为，雇主有权解除劳动合同。
2. 若员工主动辞职，需提前_____个月通知雇主，否则需支付违约金。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。
雇主（盖章）：______________ 员工（签字）：______________日期：______________ 日期：______________以上即是一份简单的聘用合同的范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够按照合同规定履行各自的责任，共同促进工作的顺利进行，谢谢！篇2简单的聘用合同怎么写一、甲方为聘用方，乙方为被聘用方。
二、甲方聘用乙方为其单位的某职务。
简易企业聘用合同样书7篇
简易企业聘用合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意接受甲方聘任，担任XXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方业务需要，可适当调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。
具体工资标准及发放方式按照甲方规定执行。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前为发薪日。
3. 乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资。
4. 甲方可根据乙方的考核情况及业务表现，对乙方的工资待遇进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定提供工伤保险待遇。
3. 甲方可提供其他福利待遇，具体内容按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全、身体健康方面不受损害。
2. 甲方应配备必要的安全防护设施，提供必要的劳动保护用品，以保障乙方的安全与健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
简易企业聘用合同样本8篇
简易企业聘用合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易企业聘用合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的岗位：__________2. 乙方的工作地点：__________3. 乙方的工作内容：__________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度：__________2. 乙方的工作时间：__________3. 乙方的休息休假：__________四、劳动报酬1. 乙方的工资组成：__________2. 乙方的工资标准：__________3. 乙方的工资发放方式：__________4. 乙方的工资发放时间：__________五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳的社会保险：__________2. 甲方为乙方提供的福利待遇：__________六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供的劳动保护：__________2. 乙方应遵守的劳动纪律：__________七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密保密，不得泄露或向他人披露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的客户资料、产品配方、技术资料等保密，不得泄露或向他人披露。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方任职期间，如违反保密条款或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在合同履行过程中，如未按时支付劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
企业聘用合同简洁版(5篇)
企业聘用合同简洁版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
公司聘用合同(6篇)
公司聘用合同甲方（单位）名称: _____大学乙方（职工）姓名: _____ 性别: _____ 出生年月: _____ 文化程度: _____专业技术职务: _____参加工作时间: _____身份证号码:_____根据《中华人民共和国》、以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商, 自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（_____）种1.固定期限合同: 自____年____月____日起, 至____年____月____日止, 为期____年____月；其中试用期为____个月, 试用期自____年____月____日起, 至____年____月____日止。
合同期内实行人事代理, 人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同, 除按规定变更、解除、终止外, 本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事_____特定工作任务为期限, 自____年____月____日至该任务完成后, 本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规, 通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式, 确定乙方的工作岗位, 其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求, 为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施, 保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况, 以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬, 不得克扣或无故拖欠, 并根据国家有关规定, 为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险, 其中, 乙方个人应交纳的部分, 由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳, 统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇, 因工负伤、致残和死亡待遇, 非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
企业聘用合同8篇
企业聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任_________________[具体职务名称]。
2. 乙方的工作职责及内容按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，并保障乙方的合法权益。
2. 甲方按照国家相关规定给予乙方休息休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及乙方岗位性质，确定乙方的工资水平。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据需要，为乙方提供培训机会和其他福利待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的特定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，任何一方违约，均应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业聘用合同范本5篇
企业聘用合同范本5篇篇1企业聘用合同范本一、雇佣双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主为_______公司，地址为____________，电话为____________。
聘用人员为____________，身份证号码为____________，住址为____________，电话为____________。
二、工作内容1. 聘用人员应当按照公司的安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得泄露任何与公司利益有关的信息。
2. 聘用人员的具体工作内容为____________，工作地点为____________，工作时间为每周__________工作日，每天工作__________小时。
3. 如果聘用人员需要出差或加班，应提前向上级领导申请，并按照公司规定获得报销。
4. 聘用人员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，如有违反者，将受到相应的法律和公司纪律的惩罚。
三、薪酬福利1. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供基本工资，具体数额为____________，支付方式为____________。
2. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供社会保险和福利，具体情况为____________。
3. 公司将根据聘用人员的工作表现和公司的经营情况，定期进行薪酬调整。
四、劳动保护1. 公司将为聘用人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保聘用人员的身体健康和生命安全。
2. 聘用人员应当严格遵守公司的各项安全生产规定，加强对自身安全的意识，不得擅自私行危险操作，如有违反者，责任自负。
3. 如聘用人员在工作中遭受意外伤害或疾病，公司将全力提供必要的医疗服务和赔偿，并积极协助聘用人员处理相关事宜。
五、合同期限本合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
企业单位聘用合同范本7篇
企业单位聘用合同范本7篇第1篇示例：企业单位聘用合同范本甲方：（企业单位名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）鉴于甲方拟聘用乙方为（岗位名称），甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就具体的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责甲方同意聘用乙方为（员工职位），其主要工作职责包括（列举具体工作内容）。
乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，努力完成工作任务。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体时间），如需要续签合同，应在合同到期前一个月书面通知另一方。
第三条工资及福利待遇乙方的工资待遇为（具体金额），薪资待遇按月发放。
公司还将为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇，具体条款另行约定。
第四条试用期乙方将按照甲方的安排进行不超过（具体时间）的试用期。
试用期工资待遇、工作职责等与本合同期内相同，试用期内甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间、排班等另行安排，需经过双方协商一致。
第六条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，如不迟到、不早退、不旷工、服从公司管理等。
对于违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后，都应当对公司的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方授权不得泄露给他人，如因乙方的泄密行为给甲方造成损失，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
第八条解除合同若因特殊情况需要解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并经过双方协商一致。
若乙方擅自辞职或违反劳动纪律，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。
第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，文本经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：签字：日期：日期：第2篇示例：企业单位聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下条款，以兹遵守：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），具体工作内容包括（工作内容描述）。
简单的公司聘用合同5篇
简单的公司聘用合同5篇篇1公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成以下合同：第一条工作职责1.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真完成分配的工作任务。
1.2 乙方应当按照公司的工作安排，履行岗位职责，出勤、绩效及时完成上级交代的工作任务。
1.3 乙方应当积极主动学习并提高工作能力，不断完善自己的专业技能和知识。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照公司的工作时间要求履行工作职责，不能擅自短工作时间或者迟到早退。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据公司的具体工作要求，可能需要出差或者加班。
第三条保密条款3.1 乙方必须严格保守公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给第三方。
3.2 乙方在离职或者被解聘后，必须交还公司的所有资料和相关文件，并保证不会利用公司的商业机密从事不正当的竞争行为。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现进行评定，工资将在每月的工资结算日发放。
4.2 公司将根据国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。
第五条终止与解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（XX）年。
5.2 若双方中任何一方有违反本合同的情况发生，任何一方有权解除本合同。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：____________（盖章）乙方（员工姓名）：____________（签名）签署日期：__________________篇2公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用某一员工，乙方愿意接受甲方聘用的条件，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（岗位名称），乙方将按照职位要求和工作安排履行相关职责。
第二条试用期乙方初次入职后为试用期，试用期为（天/月），期满后根据工作表现决定是否转为正式员工。
聘用劳动合同范本简单版7篇
聘用劳动合同范本简单版7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点乙方同意接受甲方聘用，从事_______岗位工作。
具体岗位职责和双方另行约定的其他事项按公司制度履行。
工作地点在公司业务范围内指定地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。
试用期XX个月。
二、工作内容及工作地点篇3甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
关于企业的聘用合同范本5篇
关于企业的聘用合同范本5篇篇1企业的聘用合同是企业与员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。
在签订聘用合同之前，企业需要制定一份符合法律规定的合同范本，以确保双方的权益得到有效保护。
下面是一份关于企业的聘用合同范本，仅供参考：企业的聘用合同范本一、甲方（公司名称）：__________二、乙方（员工姓名）：__________三、聘用岗位：__________四、聘用期限：__________五、薪酬待遇：__________六、工作内容：__________七、工作时间：__________八、计划安排：__________九、公司福利：__________十、员工保密：__________十一、违约责任：__________十二、其他约定：__________十三、合同解释：__________十四、附则：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________以上是一份简单的企业的聘用合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
在签订聘用合同时，企业应当严格遵守相关法律规定，保护员工的合法权益，确保合同的有效执行。
希望企业和员工能够在合作中互相信任，共同发展。
篇2企业的聘用合同范本第一部分：甲方（公司名称）甲方：_________________________法定代表人：____________________注册地址：________________________联系电话：________________________第二部分：乙方（员工姓名）乙方姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________第三部分：聘用信息1. 职务：_________________________2. 薪资：_________________________3. 工作地点：______________________4. 工作时间：______________________5. 试用期：_______________________6. 福利待遇：______________________第四部分：聘用期限1. 工作期限：_____________________2. 试用期限：_____________________3. 聘用日期：_____________________第五部分：工作责任1. 完成工作任务：__________________2. 工作时间和地点：_______________3. 工作纪律：_____________________第六部分：保密及竞业禁止1. 对公司机密的保密责任：_________2. 竞业禁止责任：________________第七部分：终止条款1. 双方解除合同：________________2. 解决纠纷方式：________________第八部分：其他事项1. 违约责任：_____________________2. 合同内容变更：________________3. 合同生效：_____________________以上为甲、乙双方所签订的合同内容，双方应遵守合同内容，并对合同内容的解释应保持一致。
企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用单位合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的__________职位。
乙方应按照公司的工作要求，履行相应的职责和义务。
乙方的基本情况如下：姓名、性别、出生年月、学历、专业、资格、工作经验等（根据个人情况填写）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________职位，并按照公司的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有与岗位相关的津贴、补贴等福利。
3. 甲方按照公司规定发放年终奖金或其他奖金。
4. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和双方约定执行。
简易企业聘用合同样书7篇
简易企业聘用合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同终止日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体天数按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有年终奖、加班费等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易企业聘用合同。
公司聘用合同书格式范文（6篇）
公司聘用合同书格式范文合同编号：_____甲方：_____法定住址：_____法定代表人：_____职务：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____电挂：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____乙方：_____住所地：_____身份证号码：_____委托代理人：_____身份证号码：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____手机：_____传真：_____帐号：_____电子信箱：_____鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影《_____》（下称电影）;乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。
乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。
乙方工作由下列第_____种方式确定：1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;2.以_____享有著作权的文字作品《_____》为为蓝本，改编成电影文学剧本;3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。
电影片片长_____分_____秒，文学剧本不应少于_____字，有效画面不应少于_____分_____秒。
第二条工作期限乙方应于____年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。
乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。
第三条联络人甲方指派_____为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。
甲方若变更联络人，应事先书面通知乙方。
第四条工作进度及质量要求1.乙方应于____年____月____日前完成故事创意的编写。
企业聘用合同模板(6篇)
企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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企业聘用合同简单版1甲方：__________________乙方：__________________因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任______职务(工作)。
第二条聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间______________________________________________________.2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。
若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________日期：______年______月______日企业聘用合同简单版2甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人员)__________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期为一年。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在______岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行______规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合______工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项______________________________________________________.甲方(盖章)__________________乙方(签字)__________________日期：______年______月______日企业聘用合同简单版3聘用方：__________________受聘方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于______部门从事______工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第______种合同形式：(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，为期______年。
其中试用期为______个月。
(二)无固定合同期限：自______年______月______日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第______工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币______元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币______元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月15日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(五)受聘人停工期间的工资待遇按《______企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、各项待遇(一)聘方接______市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。
享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同修订(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。