关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
2023年带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿
2023年带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这个宝贵的机会。
我站在这里，非常自豪地向大家讲述我对____年的展望，并希望通过我的发言能够激励大家积极担当起攻坚克难的重任。
____年，是我国发展之路上充满挑战和机遇的一年。
面对内外环境的变化，我们需要敢于担当、坚定信心，勇敢面对困难和挑战。
首先，我们要敢于担当，肩负起攻坚克难的责任。
全球经济依然面临复苏的困难，国内外形势严峻复杂。
我们必须时刻保持清醒的头脑，增强紧迫感和责任感，勇敢地面对各种困难和挑战。
只有敢于担当，我们才能积极主动地寻找解决办法，不断突破自我，推动事业发展。
其次，我们要以优秀的品质和能力，带头攻坚克难。
作为新时代的优秀干部和职工，我们要具备高度的使命感和责任感，不仅要勤勉工作，更要不断提升自己的专业素养和能力水平。
只有通过不懈的努力，我们才能在____年的攻坚克难中具备竞争力，为国家和组织的发展做出更大贡献。
同时，我们要善于抓住机遇，勇敢担当创新的责任。
在____年，随着科技的迅猛发展和全球化的深入推进，我们将面临更多机遇和挑战。
我们要敢于创新，积极探索新的发展模式和路径，提升我们的核心竞争力。
只有勇于创新，我们才能在____年的攻坚克难中抢占先机，实现我们的梦想。
最后，我们要始终保持坚定的信心和积极的态度。
无论遇到多大的困难和挑战，我们都要坚信自己能够战胜困难。
我们要相信自己，相信组织，相信团队的力量。
只有保持坚定的信心，我们才能在____年的攻坚克难中克服各种困难，迎接更加美好的未来。
亲爱的同事们，____年将是我们共同奋斗的一年。
让我们携起手来，共同担当起攻坚克难的使命，努力创造更加辉煌灿烂的明天！谢谢大家！。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
优秀干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿
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优秀干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1当一个人能够对自己负责时，他就具备了独立的人格和行为能力;当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值;当一个人能够担负重大责任时，说明外界的信任和寄托越大，他的存在对他人、对社会越有意义越有价值。
说起“担当”，我就想起了今年6月初发生在湖北省潜江市浩口镇第三小学的劫持人质事件：浩口镇党委副书记、纪委书记王林华同志勇敢地冲上去，替换人质。
我们从他的身上看到了新一代党员干部所具有的担当精神。
古语有云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。
”面对大事、难事，担当与否既是一个人心性的体现，也是对其品格的考核。
首先，我们要明白什么是担当。
所谓担当，就是接受并负起责任。
简而言之，担当就是承担负责。
进而言之，担当是一种态度，一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气，一种无畏与慷慨的豪迈;担当是一种人格，一种精神与思想的跨越;担当是一种境界，一种应对危机与困境的从容。
在现实生活中，担当与人们关于责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气和才干等方面联系在一起，从而被赋予丰富的内涵。
它既代表着“在其位、谋其政”的履职尽责，也体现着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔胸怀;它既代表着“知其难为而为之”的执着理想，也体现着“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏勇气。
学会担当，需要不断在书中寻觅，更要不断在生活中领悟。
其次，我们为什么需要担当。
人的社会属性决定了每个人都要敢于担当。
一个具有担当精神的人，上一定会对国家、社会尽责，中一定会对团队、集体尽责，下一定会对亲人、自己尽责。
党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿担当本质上是一个实践问题。
要有担当，大家必须从小事入手，在每一个细微环节上倾尽心力、精益求精。
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党支部干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当，是指对事业的担当，对历史的负责，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。
当前，文化建设面临着前所未有的发展机遇，一是地位发生了变化，文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变化，从管具体向管宏观转变，从管部门向管社会转变;三是任务发生了变化，从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛事等扩大，这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意识，切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神圣使命。
同时，我们也应当清醒地看到，我省文化战线的领导干部，有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。
面对这些问题，如何强化担当精神，已成为文化战线干部队伍建设的一个紧迫课题。
敢于担当不是领导干部挂在嘴边自我标榜的一句空洞口号，而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任，更是敬重事业的一种自觉行为。
为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分。
作为文化战线的领导干部，当前的首要任务就是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中，做大祖业、做活事业、做强产业，努力创造出经得起人民和历史检验的业绩。
具体讲，就要做到三个强化。
强化学习，解决能力不足的问题。
学习是积累知识、提升能力的重要途径，也是敢于担当的有力支撑。
一个人的成长史，其实就是一个人的阅读史。
在大力倡导“全民阅读”、建设学习型社会的今天，每一位领导干部要把学习作为一种追求、一种常态，融入日常生活之中。
一是要学习理论，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，深刻领会精神实质和丰富内涵，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇_励志演讲稿_
支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇敢于担当，不是一句承诺、一声，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
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支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1敢于担当是为官从政的基本要求，是党员干部的重要品质。
“三严三实”专题教育突出“三个聚焦”，其中之一就是聚焦敢于担当。
当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，尤其需要各级党员干部挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命，使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。
领导干部作为发展的组织者和领头羊，牢记自己肩负的使命和重任，愿担当、有担当、真担当，正视现实，有所作为，是当然的职责。
琼州儿女对此有着深刻的理解和体会。
不论是20xx年红旗不倒的琼崖革命史，还是解放初期的艰苦创业路，或是建省办经济特区的生动实践……琼州儿女正是用敢于担当的精神，谱出了一曲曲波澜壮阔的铿锵乐章，书写了一部部荡气回肠的英雄史诗。
主动作为，敢于担当，需要脚踏实地。
横向上，要了解省情、分析不足、正视差距，要着眼全国、世界谋划海南的发展前景;纵向上，要搞清楚当前发展的历史阶段，重视客观条件，在谋篇布局时符合实际、适度超前。
大至全省，小至每个市县、乡镇乃至村庄，只有认清自身的优势和劣势，扬长避短，才能找到发展的最佳路径。
主动作为，敢于担当，需要直面问题，迎难而上。
当前，我们正处于改革的攻坚阶段，面临着不少体制机制方面的障碍，客观上存在着许多困难和矛盾，要把事业推向前进，需要决策者善于发现难题、思考难题、破解难题;需要我们各级领导干部努力破除错误思想观念，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕行，特别是对历史遗留的老大难问题、新形势下出现的棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解。
带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文
带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文敢于担当，就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
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带头攻坚克难敢于担当发言稿优秀范文篇1责任是一种催人奋进的力量，是一种担当的情怀。
人生是一种担当，做好园林工作更是一种担当。
敢于担当的人生，书写着伟大，镌刻着璀璨。
温家宝有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质高低的重要标尺。
作为一名普通职员，最根本的是把工作做好，为单位承担自己应尽的责任。
而这个责任，包含了两层意思：分内的事情和分外的事情。
敢担当、会担当的人，都会把分内事做到使人满意，把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼，为结果而战，才能真正做到接受任务不走样，完成任务不打折。
为了让我们单位拥有更多敢担当，会担当的职员，我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。
国家黄蓝战略助的实施，黄河三角洲的开发，为我县发展带来了机遇，也为我县园林事业带来了发展与机遇。
面对机遇与挑战，去年我县成功创建省级园林城市，我县园林绿化水平有了很大的提升。
但距国家园林城市标准还有很大差距。
在以后的工作中，我们应该牢牢树立“勇于担当”的信念，破除怕担风险、不敢作为的思想。
勇于担当就要有应对挑战的气魄。
青年毛泽东曾经写下这样的话：“河出**，因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡，因有**为隔而风力益增其怒号”。
面对我县当前园林事业复杂而落后的形势，我们就应该有“因为有阻力，所以更有动力”的激流勇进、奋力争先的意志和气魄，树立一种敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的新状态。
勇于担当，就要在攻坚克难中砥砺品质、锤炼作风。
作为年轻干部应具有充**的精力和体力，但在现实工作中，也存在个别年轻干部工作上拈轻怕重，个人得失上斤斤计较，遇有棘手问题或出现失误时，惯于推脱和撇清自己的现象。
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿
关于带头攻坚克难敢于担当 - 发言稿尊敬的领导，各位同事：时代在不断变化，我们的工作也在不断变化。
在这个变化的时代里，带头攻坚克难和敢于担当已经成为了我们必须具备的素质。
在工作中，我们需要不断提升自己，勇于担当、勇于创新，这是每一位职场人必须要具备的素质。
一、带头攻坚克难作为一个行业中的从业者，我们不能总是在舒适区中生存。
当我们遇到困难和挑战的时候，我们应该勇于迎难而上，带头攻坚克难。
只有这样，我们才有可能在竞争的市场中立足。
在工作中，我们总会遇到各种各样的问题。
有些问题是我们从来没有碰到过的，有些问题是我们以前遇到过但从未解决过的。
但是，无论遇到什么样的问题，带着创新的思维和坚定的信心，我们一定能够攻克难关。
例如，我们在公司中遇到了一个客户申诉的问题，经过分析我们核实了问题的来源，发现是因为我们的产品不够严谨导致了问题的发生。
但是，我们不能把责任推给其他人，而是应该带头站出来承担责任，积极和团队共同解决问题，找出问题的根本原因，并及时采取措施进行改进，避免同样的问题再次发生。
这就是带头攻坚克难的表现。
二、敢于担当企业在日常运营过程中总会遇到各种各样的问题，其中不可避免会涉及到责任和风险。
在这种情况下，一个优秀的员工应该敢于迎接责任，敢于承担风险，主动担当起自己的职责。
敢于担当并不意味着我们要全权负责所有的事情。
而是意味着当我们在工作中遇到一些问题或错误时，我们需要能够及时地站出来，承担起自己的责任，积极配合团队一起去处理问题。
例如，当我们生产出了一批次产品时，发现其中的一些产品不符合要求时，我们需要敢于主动站出来，承担起自己的责任，积极制定措施，协助团队去处理问题。
这里，我们需要敢于爬起来，敢于面对自己的错误，而不是选择逃避。
如果我们对问题逃避或者不敢承担责任，那么我们就会失去整个团队的信任和尊重。
三、总结在当前这个快速变革的时代中，我们每个人都需要时刻保持高度的责任感和使命感。
我们需要不断钻研和学习，不断提升自己的实际操作能力，提高综合素质，为团队发展贡献自己的力量。
2024年带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿
2024年带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸站在这里，向大家分享我对2024年的展望以及带头攻坚克难的勇气和担当精神。
首先，让我们回顾一下过去的五年，我想强调的是，2024年我们将面对着前所未有的挑战和机遇。
过去的几年里，我们经历了许多的变革，面对各种风险和困难，我们团结一心，努力拼搏，为实现社会现代化作出了巨大的贡献。
然而，我们不能停滞不前，面对2024年我们将面临的更大的挑战，我们必须敢于迎接并有所作为。
2024年是我们国家发展的“关键节点”，我们将面临诸多严峻的压力和挑战。
首先，经济发展的新常态使我们需要找到新的增长动力。
随着世界经济的不确定性加大，我们必须主动适应新的经济环境，培育新的经济增长点，推动经济高质量发展。
这需要我们带头攻坚克难，勇于创新，发挥自身的优势，推动经济结构调整和转型升级。
其次，社会问题的复杂性也给我们带来了许多的挑战。
各种社会问题的出现，既是对我们现有体制的挑战，也是对我们治理能力的挑战。
因此，我们必须敢于担当，主动出击，在政府和社会各界的共同努力下，推动社会问题的解决和社会治理体系的创新。
另外，科技创新的竞争也是我们面临的重要挑战。
在人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术的快速发展下，我们需要加快信息技术的应用，提升科技创新能力，以支撑未来发展的需求。
面对这些挑战，我们不能退缩，更不能畏惧。
我们需要有带头攻坚克难的勇气和担当精神。
带头攻坚是指我们要充分认识到问题的严重性和紧迫性，勇于面对困难和挑战，积极主动地采取行动，带领团队共同攻克问题。
克难是指我们要有应对困难和挫折的能力和勇气，在困难面前坚持不懈，寻求解决问题的最优方案，克服困境，达到预期的目标。
在带头攻坚克难之前，我们需要有担当精神。
担当是指我们要敢于承担自己的责任，不推卸不退缩，勇往直前。
我们作为优秀的一员，无论是在工作中还是生活中，都要勇于承担自己分内的责任，不在困难面前退缩，始终保持积极向上的精神状态。
教师带头攻坚克难敢于担当发言稿
教师带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们，大家好！作为一名首席教师，我非常荣幸能够就“教师带头攻坚克难敢于担当”这个主题发表演讲。
首先，我认为作为教师，我们的职责不仅是教会学生知识，更重要的是在教育实践中发挥好带头作用，勇于担当，积极攻坚克难，为国家培养更多优秀人才。
从我个人的经验来看，教师作为学生的榜样和引路人，责任重大。
我们需要注重学生的学习方法和思维习惯的培养，因为这些将为他们未来的学业和职业生涯打下基础。
在攻坚克难时，我们作为领导者，需要把自身的思想和作风树立起来，要勇于承担教育责任，积极负责任、用实际行动体现自己的实力。
我认为，教师带头攻坚克难所需的首要显著是领导才能，只有傻傻领导才能走在教育改革的前列。
校领导要创造更多的教育条件，让广大教师有更多的机会加强专业培养，让学生能够得到更好的教育资源。
我们还要注重教学过程中的知识系统性和实践性，确保教师在真正掌握知识和专业技能的同时，能够将知识传递给学生。
其次，在教育领域中，教育改革是每一位教师应该积极参与的重要环节，只有通过共同努力才能取得更大的进展。
更危险的是教育领域中，存在着一些不屑于教师发言的现象，这种现象不仅侵犯了教师的权益，更使教育事业面临危机。
因此，我们要勇敢说出自己真实的想法和意见，共同参与教育改革，促进教育事业的发展。
最后，我想强调，教育事业是一个永恒的事业，而教师是这个事业中最为重要的组成部分之一。
教师带头攻坚克难敢于担当，必须通力合作，努力探索符合教育规律的方法，实现教育目标。
我们要不断探索教育的发展路线，不断提高教育教学水平，为人民培养更多更优秀的人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献！谢谢大家！。
敢于攻坚克难演讲稿（5篇）
敢于攻坚克难演讲稿（5篇）第一篇：敢于攻坚克难演讲稿勇于担当演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好：首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。
让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。
所以，我感谢航三让我这粒种子能在沃土中成长；感谢同事们对我的帮助。
工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。
让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。
所以，今天，我演讲的主题是《学会感恩，担当责任》。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。
而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。
”在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。
一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。
想要成为一名优秀的施工员，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。
而要以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。
用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。
带头攻坚克难敢于担当主题发言稿
带头攻坚克难敢于担当
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享一下我的观点——“带头攻坚克难，敢于担当”。
作为一名企业员工，我们不仅要承担起自己的责任，还需要有责任心去带领自己的团队攻坚克难。
我认为在这个过程中，最重要的就是要做到带头。
带头不仅是一种态度，更是一种行动。
只有通过自己的实际行动去影响和带动他人，才能真正起到带头的作用。
同时带头也包括在团队之中发挥作用，帮助团队一起克服困难。
在企业管理当中，团队合作是至关重要的。
领导者应该带头通过沟通和合作来提高团队的士气，从而激发所有团队成员的积极性和创造性。
另外，敢于担当也是带领团队赢得成功的关键。
面对困难和挑战，我们不能逃避，相反我们需要勇于面对并担当起自己的责任。
同时，我们也应该鼓励团队成员形成健康的担当心态。
只有不断地挑战和突破，才可能在未来的道路上获得成功。
在工作中，我们不能怕苦、怕累、怕难。
只有以坚定的信念、持之以恒的精神和毅力，不断攻坚克难，才能打败一切困难，赢得最终的成功。
总之，“带头攻坚克难，敢于担当”的精神是我们在工作中必需的，只有这样，我们才能朝着企业良好的发展方向前进。
谢谢大家！。
2024年基层干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
2024年基层干部带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名基层干部，非常荣幸能在这里发言。
今天，我想和大家谈谈关于基层干部在攻坚克难中的担当和责任。
作为基层干部，我们处在党和人民的最基层，肩负着推动全面建设小康社会的重要使命，承担着改变人民生活质量的巨大责任。
我们是“铁骨铮铮的责任担当者”，在实践中敢于挑重担、肩使命，决心在攻坚克难中发挥应有的作用。
攻坚克难是新时代下党和人民面临的主要任务之一。
我们必须深刻认识到，攻坚克难是一场必须取得胜利的战斗，是一次事关全局的考验，也是一项对基层干部能力和担当的综合检验。
我们要时刻保持清醒头脑，准确把握住攻坚克难的目标和任务，敢于直面问题，迎难而上。
首先，基层干部要强化责任担当意识。
基层工作是一项具有复杂性和繁重性的工作，各种问题和矛盾错综复杂，需要我们始终保持高度的责任感和担当精神。
我们要坚决履行职责，扎实工作，对待问题要有冷静的头脑和果断的行动。
我们要深入基层一线，了解实际情况，深入研究问题，积极提出解决方案，经得起实践的检验，切实解决人民群众迫切需要解决的问题。
其次，基层干部要加强学习和提升能力。
攻坚克难需要各种技能和知识的支持，只有不断学习，提升自己的素质和能力，方能更好地应对挑战。
我们要积极参与各种培训和学习机会，了解最新的理论和实践，不断提升解决问题的能力和水平。
同时，我们要善于借鉴他人的经验和成功做法，积极与其他干部进行交流和合作，形成合力，共同攻坚克难。
再次，基层干部要勇于创新和实践。
攻坚克难的过程中，往往需要我们灵活运用各种方法和手段，勇于尝试和创新。
我们要对改革和创新敢于有所突破，善于从实际问题中寻找切入点，找出解决问题的有效路径。
有些问题可能会遇到失败和困难，但我们不能因此退缩，要始终坚持正确的方向，不断摸索和试错，直到取得成功。
此外，基层干部要积极向上争取资源和政策支持。
攻坚克难需要各种资源和政策的支持，我们要积极与上级部门和相关单位进行沟通，争取他们的支持和配合。
优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿推荐文章基层党员四讲四有党课讲稿热度：合格党员践行四讲四有主题发言稿热度：严肃党内政治生活主题发言稿精选热度： 2017基层干部坚定理想信念增强四种意识发言稿热度：关于民族团结个人发言稿热度：领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。
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优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1同志系列重要讲话贯穿着强烈的历史担当精神。
他强调，党的以来，我们新一届中央领导集体接过了党、国家、人民交给我们的沉甸甸的接力棒，我们一定要接好这一棒。
这是历史担当精神的鲜明表现。
担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。
指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。
当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。
勇于担当，就是要有强烈的责任意识。
要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
能够担当，就是要有担当重任的能力。
“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。
关于带头攻坚克难敢于担当主题发言稿
关于带头攻坚克难敢于担当主题发言稿尊敬的各位来宾、各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能在这里发言，我想说的是关于“带头攻坚克难，敢于
担当”的主题。
现在，我想请大家先思考一个问题，我们身边有哪些人是敢于担当，能够带头攻坚克难的呢？也许是我们的家人、朋友、同事，他们都是敢于负责、积极担当的人。
而这种担当精神也相当重要，它能够激励我们在工作和生活中更加积极、创新和有耐心。
所谓“带头攻坚克难”，无论是在企业中还是在社会中，都有很多这样的机会。
我们就应该像领导一样勇于挑战，勇于担当。
担当是一种态度，更是一种责任，只有敢于担当，才能够超越自我，实现更高的目标。
同时，也只有敢于担当，才能够去做一些重要的、具有挑战性的工作。
要带头攻坚克难，首先，我们需要相信自己。
只有相信自己能够完成一项任务，才会敢于担当起这项任务。
其次，我们需要积极思考，找到最优的解决方案。
如此一来，我们才能更加清晰地了解问题本身，而不是遇到问题，就束手无策。
只有敢于担当，才有可能发挥自己的优势，推动团队向前发展。
而带头攻坚也是一项关键的任务。
如今，我们身处着一个变化多元、充满挑战的时代，改变和不确定性是常态。
甚至常常遇到复杂的情况，出现一些新的需求。
这就需要我们有不断进取、勇于担当的精神，才能更好地应对这些挑战。
最后，我想说的是，敢于担当不仅可以提高我们的素质，也可以为组织、企业做出贡献。
让我们每个人都积极主动地承担起自己应该承担的责任，带头攻坚、克难，共同推动事业进步和社会繁荣。
谢谢大家！。
带头攻坚克难敢于担当研讨发言稿_励志演讲稿_
带头攻坚克难敢于担当研讨发言稿各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。
小编为你整理了带头攻坚克难敢于担当研讨，希望对你有帮助。
带头攻坚克难敢于担当研讨发言稿篇1通过对中共中央政治局、中央书记处书记、中央党校校长xx20xx 年3月1日在中央党校20xx年春季学期开学典礼上的讲话的深入学习，使我进一步加深了对“担当”二字的认识。
什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。
作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
一、敢于“担当”意义重大对于领导干部来说，担当是一种政治品格。
敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。
敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。
党的对未来发展做出战略部署，xx届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。
二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。
作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。
适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。
最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。
在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿5篇（2）
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿5篇(2)关于带头攻坚克难敢于担当发言稿篇4党员干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。
从现实要求看，党员干部敢于担当，主要体现在三个方面：一是敢于亮剑。
什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度，支持什么，反对什么，毫不含糊，特别是在大是大非面前。
从大道理上说，党员干部第一身份是共产党员，党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。
衡量一个党员干部有没有担当精神，很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对中央的方针政策贯彻是否坚定，看对市委的决策部署是否坚决服从。
从现实情况看，一些干部正是缺乏政治担当，混淆是非玩暧昧：有的人大局意识淡薄，打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化，听信小道消息，甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇，对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之，甚至为其俘虏。
这样的党员干部，经受不住时代的考验，最终会被时代所淘汰。
现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子，打着所谓“历史真相”的幌子，散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。
面对这些错误言论，党员干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。
从小地方来说，作为基层干部，一定要摸清实情，敢讲真话。
科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。
只有说真话，才能做实事。
不可否认，讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。
目前存在着一股讲假话、空话、套话之风，一项政策和决策，如果是建立在假话的基础上，势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象，使党和政府丧失社会公信力。
就此而言，讲真话，不作假，既是一个人的品格底线，也是一个政党和政府的生命底线。
当然，出现不敢讲真话的情况，原因是多方面的，其中重要一点就是过多考虑个人的利益，怕得罪人。
攻坚克难发言稿(优秀9篇)
攻坚克难发言稿(优秀9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇
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下面是店铺为大家整理了领导带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎大家阅读。
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1“老虎”和“苍蝇”被打倒了，全国上下反腐斗争取得了阶段性进展，许多领导干部产生了畏惧心理，干事缩手缩脚，因循守旧，只求保身不求发展，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。
面对新形势，各级党员干部要大胆出击，勇于创新，敢于担当，自觉接受各种风险和考验，尽心尽力做好本质工作，在真抓实干中历练提高。
站在新的历史起点上，出路在创新，希望也在创新。
要有所作为就得推进工作有新思路，解决问题有新办法，化解矛盾有新手段，观察形势有新视角，使工作体现时代性，富于创造性。
在关键时刻创造性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既着眼长远、又顾虑当前，既发挥优势、又利用劣势，既有前瞻性、又有指导性的好思路。
在工作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。
胡作非为的领导干部，在创新中遇到挫折是在所难免的，遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。
各级领导干部要带头走在前、扛重担、挑大梁，能推功、敢揽过、善纠错，经常深入基层一线，深入困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面，一项一项地去抓，一点一滴地去做，化不利为有利，积小胜为大胜。
面对任何困难都要勤于负责、善于负责，处理矛盾讲究策略，解决问题注意方法，既要做到坚持政策不走样，体现原则性，又要灵活把握不教条，富于创造性开展工作。
时代在发展，社会在进步。
在全面建设小康社会的伟大实践中，我们需要更多与时俱进奋发有为的好干部站出来、豁出去，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽广胸怀与气度，有创新，能作为，敢担当，为实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴而努力奋斗。
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇（2）
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇(2)推荐文章优秀领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿热度：领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿热度：带头攻坚克难敢于担当主题发言稿_总有你想要的热度：带头攻坚克难敢于担当专题发言稿热度：党员干部关于带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇热度：有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。
优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。
面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。
有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。
做到勇于担当、敢于担当、善于担当，必须做到以下四点：一要树“正气”。
民族英雄文天祥的《正气歌》中说道：“天地有正气，杂然赋流形。
下则为河岳，上则为日星。
”有了浩然正气，才能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，才能坚定理想信念，永葆党员的政治本色。
任何歪风邪气，在强大的凛然正气面前，不攻自退，不堪一击。
新时代的领导干部，只有心中有正气，才能坐得稳、行得正、走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。
每一名党员领导干部，组织上给予了太多的培养与关爱，没有任何理由不忠诚于党，不忠诚于党的事业。
所以，作为领导干部，都必须始终牢记“视名利淡如水，看事业重如山”的人生信条，坚持“做人坦坦荡荡，做事踏踏实实，为官清清白白”。
面对复杂的人情世故，面对各种诱惑，不动心、不动摇，抵歪风、树正气，不摆花架子，不搞短期行为，不搞虚假政绩，坚持为官一任，造福一方，脚踏实地，勤奋工作，实实在在地干点事，永葆党员领导干部的政治本色。
二要显“豪气”。
“舍我其谁”，这是党员领导干部在困难和问题面前的豪迈精神。
干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处的表现。
越是最困难、最危险、最棘手，越能考验干部、成就干部。
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关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4
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温家宝告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1 同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行三严三实要求，以钉钉子的精神抓好工作
落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的底气硬气和勇气。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
树立担当精神，需要校准思想航向、补足精神钙质。
天下事，坏于懒与私。
私心杂念太多，跳不出私利的圈子，怎么可能做到担当?作为党的干部，就应当以重要讲话为准绳，树立一心为公的情怀，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
树立担当精神，需要锐意进取、敢于创新。
勇于担当，不是盲目蛮干，不是不顾条件、急于求成，而是面对改革发展难题，用好创新思维，努力探索新规律、想出新办法、找到新出路。
我们应当用创新的手段和创新的办法，进一步摒弃已经不适应发展新要求的增长路径和工作模式，积极探索新途径。
担当是共产党人的永恒使命。
从近处看，全面建成小康社会，是我们面临的重要任务;从远处看，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是我们肩负的历史使命。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
始终高扬担当与实干的风帆，我们就一定能够取得不负人民、不负历史的优异成绩。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇2 透过此次学习，我思想受到了很大的触动，对职责有了更深一层的理解――工作既是自我谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份职责。
现谈几点体会：
第一，职责从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
我明白了一个道理，那就是只有负职责的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不一样的主角，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自我负有
职责，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。
我们在工作中，就是要清醒地认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的潜力，克服困难完成工作。
那么，工作就由压迫式、被动式转化为用心主动，当遇到困难时，就会用心想办法去克服，而不是找借口，退缩。
透过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自我的职责并去努力承担时，职责能够使人坚强，职责能够发挥自我的潜能。
职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。
第三，任何人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担，放下自我应承担的职责，就等于放下了生活，也将被生活所放下。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距只取决于我们的职责意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和职责感。
激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。
他的故事感动了每一个人，改变了许多人。
爱默生也说：职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
再折射到我们自我身上，我们大部分时光是和工作联系在一齐的，假如我们十分热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如
我们十分厌恶工作，我们的生活就是地狱。
放下了对自我、对家庭、对社会的职责，就放下了一切使命、忠诚和信守。
职责是对工作出色的完成，职责是忘我的坚守，职责是人性的升华。
总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：职责胜于潜力。
因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的职责。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇3 随着会议审议通过《中共济南市委关于制定济南市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，可以说，省会未来5年乃至更长一段时间的宏伟发展蓝图已经绘就，目标已经明确。
打造四个中心，建设现代泉城已经掀开了济南加快发展的崭新一页。
面对着更加艰巨的发展任务，面对着更加重大的改革责任，面对着700万泉城群众更加热切的期盼目光，济南市迫切需要的是敢于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的冲锋陷阵者;迫切需要的是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手的敢于亮剑者;迫切需要的是敢啃硬骨头，敢蹚地雷阵，面对改革中的难题无所畏惧，义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破的勇于改革者;迫切需要的是专注工作、埋头苦干，不事张扬、不善经营、不计个人得失的无私忘我者。
一句话:济南迫切需要的是事不避难、始终坚持以加快济南改革发展为己任、全力以赴投身到打造四个中心，建设现代泉城伟大事业中去的敢于担当者。
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