【东大】20秋学期《管理心理学》在线平时作业3答案
东大管理心理学考试答案
东大管理心理学考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理心理学的研究对象是什么?A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案:C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案:D3. 根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素?A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案:C4. 管理心理学中,领导风格中的“民主型”领导的特点是什么?A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案:B5. 组织变革中,以下哪项是有效的沟通策略?A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案:B6. 根据麦克莱兰的需求理论,以下哪项不是成就动机的三个成分之一?A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案:D7. 在组织中,团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任?A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案:C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略?A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案:A9. 组织文化的功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案:D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法?A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度?A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案:ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面?A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案:ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略?A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案:ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法?A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案:ABD5. 以下哪些是组织文化的特征?A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案:ABC三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。
东大奥鹏《管理心理学》在线作业3参考资料
10.39.管理心理学的特点是()。
A.人本性
B.综合性
C.应用性
D.权变性
E.目的性
正确答案:ABCD
三、判断题(共10道试题,共30分)
1.52.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则。
A.错误
B.正确
正确答案:A
2.115.按照纽科姆的“A-B-X理论”,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张()。
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:B
3.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A.群体凝聚力
B.群体协作力
C.群体合作力
D.群体约束力
正确答案:A
4.9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。
A.主观性
B.客观性
C.模拟性
D.选择性
正确答案:B
5.22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
正确答案:B
二、多选题(共10道试题,共30分)
1.88.在理解性格与气质关系上,以下表述正确的是()。
A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度
B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征
C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格
D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征
A.人际交往过程的起点是人际沟通,然后是人际认知,最后是人际互动
B.人际交往过程的起点是相互了解,然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受,最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响
东北大学《管理心理学》在线平时作业三
《管理心理学》在线平时作业3-00001第1题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。
选项A:群体的规模选项B:群体的领导者选项C:群体的地位选项D:共同利益与目标参考答案:D第2题. 166.在一般情况下,在完成简单任务时,()的群体效率较高。
选项A:异质结构选项B:同质结构选项C:正式群体选项D:非正式群体参考答案:B第3题. 174.人与机器之间的信息交流是()的研究内容。
选项A:通讯科学选项B:社会心理学选项C:工程心理学选项D:管理心理学参考答案:C第4题. 7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于()问卷。
选项A:封闭式选项B:半封闭式选项C:开放式选项D:主观式参考答案:C第5题. 127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来,反映的是人与人之间( )的具体情况。
选项A:空间距离选项B:物理距离选项C:时间距离选项D:心理距离参考答案:D第6题. 58.()是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
选项A:感觉选项B:知觉选项C:记忆选项D:思维参考答案:A第7题. 26.第一个提出非正式群体概念的是()。
选项A:霍桑选项B:梅奥选项C:罗利斯伯格选项D:勒温参考答案:B第8题. 59.心理学研究发现,知觉对象的组合服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。
选项A:接近原则选项B:情境原则选项C:交替原则选项D:对比原则参考答案:A第9题. 22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
选项A:莱维特选项B:莉莲吉尔布勒斯选项C:斯特恩选项D:雨果闵斯特伯格参考答案:A第10题. 18.被尊称为工业心理学之父的是()。
选项A:莉莲吉尔布勒斯选项B:雨果闵斯特伯格选项C:福兰克吉尔布勒斯选项D:斯特恩参考答案:B第11题. 91.在能力的性别差异上,以下表述错误的选项是()。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3
2.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
该题正确选项为:B
2.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。
A.调查法
B.观察法
C.测验法
D.案例法
该题正确选项为:B
3.172.按照决策性质的不同,可将决策分为()。
A.竞争型决策与非竞争型决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.战略性决策与战术性决策
D.个体决策与群体决策
该题正确选项为:B
4.129.“兄弟反目,夫妻成仇”是指人际关系变化的()。
A.离向驱动
B.同向驱动
C.反向驱动
D.利益驱动
该题正确选项为:C
5.16
6.在一般情况下,在完成简单任务时,()的群体效率较高。
A.非正式群体
B.正式群体
C.异质结构
D.同质结构
该题正确选项为:D
6.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。
A.群体的领导者
B.群体的规模
C.群体的地位。
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1【东北大学答案51733】
多选题 1.141.促使人际关系发生变化的因素主要有()。 A.兴趣爱好的改变 B.社会角色的变化 C.知识经验的增长 D.生活环境的变化 E.观念的改变
7.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结 论的研究方法是()。 A.案例法 B.观察法 C.测验法 D.调查法
8.128.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为 B.人际行为 C.人际交往 D.群体行为
9.27.()学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。 A.科学管理 B.人际关系 C.群体动力 D.需要层次
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1 红字部分为答案!
单选题 1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是()。 A.泰勒 B.梅奥 C.马斯洛 D.摩尔斯
2.169.()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。 A.群体凝聚力 B.群体协作力 C.群体合作力 D.群体约束力
3.32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 ()。 A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.伯格
8.88.在理解性格与气质关系上,以下表述正确的是()。 A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度 B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征 C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格 D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征 E.气质无好坏之分,性格也无明显优劣之差异
《管理心理学》平时作业
《管理心理学》平时作业一、简答题(每题20分,共100分)1.简述管理心理学的概念及研究内容。
答:管理心理学是有关组织情景中个体、群体和组织管理行为的理解、解释、预测和变化规律,以便改进和提高提高工作生活质量与管理效能的学科。
管理心理学的研究内容可分为三个层面:管理过程中的个体心理、群体心理和组织心理。
2.知觉过程出现的偏差及问题主要表现在哪些方面?答:在知觉注意阶段出现的偏差和问题主要有以下三个方面:①知觉不够准确。
管理人员由于管理工作繁忙而难于全面注意和感知各种情况及存在问题,造成偏差。
②信息的代表性低。
注意的时间和方式会影响信息的代表性。
如果管理人员只在特定时间到车间巡视,或者只在问题发生以后出现在现场,所注意决不能的情况很可能不具有代表性。
③忽视非期望信息。
管理人员往往在信息注意阶段忽视与自己期望不一致或与自身价值取向相矛盾的信息,从而造成注意偏差。
知觉组织阶段也会出现一些问题。
常见的问题是在组织阶段对信息过分简化。
这是出于知觉者有限的信息加工能力和现有图式不完全所造成的。
在知觉解释阶段,知觉者把自己的想法与情感“投射”到对他人特征的解释中,造成知觉偏差。
在知觉判断阶段,出于人的认知判断的有限理性会发生多种差误,例如“损失反转偏差” “可取率偏差” “基准偏差” “承诺升级偏差”等。
3.代表性启发式常见认知偏差有哪些?答:在代表性启发式下,人们通常会借鉴要判断事情本身或是同类事情以前出现的结果,这种推理称为代表性启发。
这各各认知偏差包括以下六种常见的情况。
①忽视结果的先验概率。
②忽视样本的大小不一。
③对机遇的误解。
④忽视可预测性。
⑤效度错觉。
⑥忽视回归效应。
4.目前,有关管理胜任力的研究主要集中在哪些方面?答:主要集中在以下方面:①自我学习能力。
②团队管理胜任力。
③基于管理胜任力的薪酬体系。
5.简述Festinger的“认知失调论”?答:认知失调论的基本要义为,当个体面对新情境,必需表示自身的态度时,个体在心理上将出现新认知(新的理解)与旧认知(旧的信念)相互冲突的状况,为了消除此种因为不一致而带来紧张的不适感,个体在心理上倾向于采用两种方式进行自我调适,其一为对于新认知予以否认;另一为寻求更多新认知的讯息,提升新认知的可信度,借以彻底取代旧认知,从而获得心理平衡。
《管理心理学》在线作业附满分答案
《管理心理学》在线作业附满分答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为()
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答案:C
2.以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略()
A.运用沟通
B.讨论有争议的问题
C.引进外人
D.重新建构组织
答案:B
3.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
答案:A
4.按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。
A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型
答案:D
5.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于()
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
答案:C
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6.首先提出"管理心理学"的心理学家是()
A.马基亚维里。
东大19秋学期《管理心理学》在线平时作业123满分答案
19秋学期《管理心理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.4.()是管理心理学研究的基础。
A.管理学B.心理学C.人性假设与管理理论D.个体心理与行为答案:D2.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.社会顾虑倾向B.社会标准化倾向C.社会助长作用D.从众倾向答案:C3.58.()是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
A.记忆B.知觉C.感觉D.思维答案:C4.130.“天下没有不散的筵席”,指的是人际关系变化的()。
A.离向驱动B.同向驱动C.反向驱动D.利益驱动答案:A5.172.按照决策性质的不同,可将决策分为()。
A.竞争型决策与非竞争型决策B.程序化决策和非程序化决策C.战略性决策与战术性决策D.个体决策与群体决策答案:B6.31.从()开始,我国管理心理学者开始系统引入国外管理心理学理论和方法。
A.1982B.1980C.1978D.1976答案:C7.180.“一词多义”现象,属于影响沟通的()障碍。
A.认识B.社会C.文化D.心理答案:C8.176.只进行与工作相关信息的沟通属于()。
A.非正式沟通B.正式沟通C.双向沟通D.单向沟通答案:B9.2.管理心理学将()作为研究对象。
A.管理活动中的人B.人的行为C.人的心理和行为D.人的心理答案:A10.9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。
A.选择性B.模拟性C.客观性D.主观性答案:C二、多选题(共10 道试题,共30 分)11.134.人际关系的互利形态主要包括()等方面。
A.精神互利B.物质-精神互利C.物质互利D.感情-物质互利E.心理-精神互利答案:ABC12.36.个性主要包括()。
A.领导心理B.自我意识C.管理心理D.个性心理特征E.个性倾向性13.47.在下列理论中,()均是和激励相关的理论。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A:组织行为选项B:人际行为选项C:人际交往选项D:群体行为参考答案:B第2题. 24.1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者,在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A:电器实验选项B:梅奥实验选项C:霍桑实验选项D:照明实验参考答案:C第3题. 23.霍桑实验的主持者是()。
选项A:梅奥选项B:霍桑选项C:泰勒选项D:麦格雷戈参考答案:A第4题. 76.江山易改,本性难移说的是气质具有很大的()。
选项A:情境性选项B:固执性选项C:稳定性选项D:持久性参考答案:C第5题. 172.按照决策性质的不同,可将决策分为()。
选项A:程序化决策和非程序化决策选项B:战略性决策与战术性决策选项C:竞争型决策与非竞争型决策选项D:个体决策与群体决策参考答案:A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。
选项A:群体的规模选项B:群体的领导者选项C:群体的地位选项D:共同利益与目标参考答案:D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。
选项A:主观性选项B:客观性选项C:模拟性选项D:选择性参考答案:B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A:从众倾向选项B:社会标准化倾向选项C:社会顾虑倾向选项D:社会助长作用参考答案:D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。
选项A:案例法选项B:观察法选项C:测验法选项D:调查法参考答案:B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是()。
选项A:雨果闵斯特伯格选项B:莉莲吉尔布勒斯选项C:斯特恩选项D:福兰克吉尔布勒斯参考答案:D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有()。
《管理心理学》在线作业三及答案
单选题 多选题 判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. ()是指那种自然或自发形成,没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
-----------------选择:B
2. 亚当斯提出了()。
C. 文过饰非
D. 速度较快
-----------------选择:BC
北航《管理心理学》在线作业三
单选题 多选题 判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
-----------------选择:ABCD
9. 态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
-----------------选择:BCD
10. 单向沟通的的缺点主要有:( )
A. 单向沟通具有计划性、条理性和系统性的特点
B. 不如双向沟通更有实效
C. 能力
D. 性格
-----------------选择:A
10. ()就是从一群人中,选出若干人,这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
-----------------选择:B
北航《管理心理学》在线作业三
2. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为( )
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
东北大学20年春学期《管理心理学》在线作业2(资料答案)
20春学期《管理心理学》在线平时作业2
学校:奥鹏东北大学
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是()。
[A.]马斯洛
[B.]泰勒
[C.]梅奥
[D.]摩尔斯
作答提示
正确选择是:B
2.175.()是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者,以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
[A.]解码
[B.]编码
[C.]反馈
[D.]传输
作答提示
正确选择是:C
3.11.科学管理学派的创始人是()。
[A.]韦伯
[B.]泰勒
[C.]法约尔
[D.]梅奥
作答提示
正确选择是:B
4.77.在著名的体液说提出500年后,古罗马医生()正式提出了“气质”的概念。
[A.]盖伦
[B.]斯普兰格
[C.]巴甫洛夫
[D.]培因
作答提示
正确选择是:A
5.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是()。
[A.]雨果·闵斯特伯格
[B.]莉莲·吉尔布勒斯
[C.]福兰克·吉尔布勒斯
[D.]斯特恩。
东北大学19秋学期《管理心理学》在线平时作业3满分资料
19秋学期《管理心理学》在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.8.社会测量法是由()心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A.英国B.美国C.法国D.德国答案:B2.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于()问卷。
A.开放式B.封闭式C.半封闭式D.主观式答案:A3.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。
A.群体的领导者B.群体的规模C.群体的地位D.共同利益与目标答案:D4.98.()指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A.逆反心理B.对抗情绪C.反抗情绪D.反抗心理答案:A5.18.被尊称为工业心理学之父的是()。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩答案:A6.29.社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。
A.赫茨伯格B.莫雷诺C.梅奥D.勒温答案:B7.171.下列情形中,能最大提高生产效率的是()。
A.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱C.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱答案:C8.75.()是一个人的整个精神面貌,它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
A.能力B.气质C.性格D.个性答案:D9.5.心理学在一个相当长的时间里,一直在哲学体系中缓慢发展,直到()才成为一门独立的科学。
A.1881B.1880C.1879D.1878答案:C10.59.心理学研究发现,知觉对象的组合服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A.接近原则B.情境原则C.对比原则D.交替原则答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.40.在以下实验中,()属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。
东北大学23年秋《管理心理学》在线平时作业3-答案-001
东大23年秋《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,128.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
【A.项】组织行为
【B.项】人际行为
【C.项】人际交往
【D.项】群体行为
[正确答案]:B
第2题,61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的()因素。
【A.项】认知者
【B.项】认知对象
【C.项】认知方法
【D.项】认知情境
[正确答案]:D
第3题,27.()学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
【A.项】科学管理
【B.项】人际关系
【C.项】群体动力
【D.项】需要层次
[正确答案]:B
第4题,172.按照决策性质的不同,可将决策分为()。
【A.项】程序化决策和非程序化决策
【B.项】战略性决策与战术性决策
【C.项】竞争型决策与非竞争型决策
【D.项】个体决策与群体决策
[正确答案]:A
第5题,80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是()。
【A.项】能力类型差异
【B.项】能力水平差异
【C.项】能力发展的早晚差异
【D.项】能力性别差异
[正确答案]:C
第6题,14.德国的()提出了理想行政组织体系的模式和原则,对组织理论的建设做出了重大的贡献。
【A.项】泰勒
【B.项】梅奥。
(2020年7月整理)2020年管理心理学形考三参考答案.doc
•管理心理学 / ►• 省开——形考任务 / ► • 形考任务三成绩 100.00/满分100.00题目1正确获得3.00分中的3.00分 题干下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素A. A.导向、理论、干扰B. B.动机、目标、行为C. C.激励、惩罚、态度D. D.目标、激励、干扰 反馈正确答案是:B.动机、目标、行为题目2正确获得3.00分中的3.00分 题干下列不属于沟通技巧的是 A. A.沟通信息的组织与发送 B. B.沟通信息的领会与反馈 C. C.沟通情境的改善 D. D.沟通对象的改变 反馈正确答案是:D.沟通对象的改变题目3正确获得3.00分中的3.00分 标记题目 题干美国心理学家阿希在( )做过著名的“三重线实验”,来证实群体压力和从众行为的关系。
A. A. 1966年 B. B.1946年 C. C.1933年 D. D.1951年 反馈正确答案是:D.1951年题目4正确获得3.00分中的3.00分 标记题目 题干成就需要理论由( )提出 A. A .罗素B. B .赫茨伯格C. C .麦克利兰D. D .莫雷诺 反馈正确答案是:C .麦克利兰题目5正确获得3.00分中的3.00分题干美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。
A. A.莱维特B. B.戴维思C. C.德鲁克D. D.图灵反馈正确答案是:C.德鲁克题目6正确获得3.00分中的3.00分题干1937年,古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是( )。
A. A.《第五项修炼》B. B. 《科学管理原理》C. C.《管理科学论文集》D. D. 《管理备要》反馈正确答案是:C.《管理科学论文集》题目7正确获得3.00分中的3.00分题干下列属于认识过程的是( )。
A. A.记忆B. B.需要C. C.动机D. D.性格反馈正确答案是:A.记忆题目8正确获得3.00分中的3.00分标记题目题干分析心理学的创始人是()。
管理心理学在线考试答案
管理心理学在线考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理心理学的研究对象是什么?A. 个体心理B. 群体心理C. 组织心理D. 社会心理答案:C2. 管理心理学的主要研究方法不包括以下哪一项?A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案:D3. 根据管理心理学理论,以下哪项不是有效的激励手段?A. 目标设定B. 反馈机制C. 惩罚制度D. 工作设计答案:C4. 组织文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面?A. 价值观B. 行为规范C. 工作态度D. 所有以上选项答案:D5. 领导风格理论中,哪种领导风格强调领导者与员工之间的相互依赖?A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型答案:B6. 组织变革中,哪个阶段员工的抵触情绪最为强烈?A. 初始阶段B. 过渡阶段C. 稳定阶段D. 评估阶段答案:B7. 以下哪项不是团队发展的阶段?A. 形成阶段B. 冲突阶段C. 执行阶段D. 衰退阶段答案:D8. 在管理心理学中,哪种理论认为员工的行为是由内在需求驱动的?A. 双因素理论B. 期望理论C. 马斯洛需求层次理论D. 强化理论答案:C9. 组织中的沟通障碍通常不包括以下哪一项?A. 信息过载B. 语言障碍C. 技术限制D. 信息共享答案:D10. 以下哪项不是有效的冲突解决策略?A. 回避B. 竞争C. 合作D. 强制答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 管理心理学在组织中的应用包括以下哪些方面?A. 员工招聘B. 员工培训C. 绩效评估D. 组织结构设计答案:ABCD2. 以下哪些因素可以影响员工的工作满意度?A. 工作本身B. 薪酬待遇C. 工作环境D. 同事关系答案:ABCD3. 有效的团队领导需要具备哪些特质?A. 良好的沟通能力B. 决策能力C. 激励能力D. 技术专长答案:ABCD4. 组织变革的阻力可能来自哪些方面?A. 员工的抵触B. 管理层的保守C. 外部环境的不确定性D. 组织文化的惯性答案:ABCD5. 以下哪些是组织发展的主要目标?A. 提高员工的工作满意度B. 提升组织效率C. 增强组织的适应性D. 促进员工的个人成长答案:ABCD三、简答题(每题10分,共20分)1. 描述管理心理学在人力资源管理中的应用。
《管理心理学》网上形考作业答案
《管理心理学》网上形考作业答案《管理心理学》作业1(第一章―――第四章)一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是(B)。
A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥2. 管理心理学的研究内容包括(D)、群体心理与组织心理三个方面。
A.组织文化 B.领导心理 C.激励心理 D.个体心理3. 按能力的高低程度,可把能力分为(B)。
A.一般能力和特殊能力B. 认知能力、操作能力和社会交往能力C. 能力、才能和天才D.模仿能力、再造能力和创造能力4. 态度的参与改变理论的提出者是(C)A. 因斯科B.费斯汀格C. 勒温D.凯尔曼5. 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是(B)。
A.斯腾 B.梅奥 C.闵斯脱博格 D.勒温6. 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指(C)A.自我知觉B.自我意识C.自我管理D.自我感觉7.按某种或某种典型的性格特征,性格可以分为(D)。
A.理智型、情绪型和意志型B.优越型和自卑型C.外倾型和内倾型D. A、B、C、D和E五种类型8.凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、( D)、和内化三个阶段。
A.接受B.趋同C.认同D.同化9. 具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于(A)A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.粘液质10. 英国心理学家威廉?詹姆斯认为,自我知觉不包括以下(C)A. 物质自我B.社会自我C.精神自我D.现实自我二、名词解释(每题5分,共20分)1.管理心理学:所谓管理心理学是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学2. 价值观:所谓价值观是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。
3. 能力:所谓能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征,或是指个人完成一定活动的本领。
4. 知觉:所谓知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。
三、论述题(每题15分,共30分)1. 论述个性差异在管理中的应用。
16春学期《管理心理学》在线作业及答案
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。
)V1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的()A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因满分:2 分2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度满分:2 分3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法满分:2 分4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作满分:2 分5. 按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型满分:2 分6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为()A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机满分:2 分7. 依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()A. 结构导向B. 任务导向C. 关怀型D. 支持型满分:2 分8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()A. 低工作,高关心B. 高工作,高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分:2 分9. 以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质满分:2 分10. 人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是()A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分:2 分11. “近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()原则。
A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分:2 分12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥满分:2 分13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应?()A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想满分:2 分14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温满分:2 分15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是()A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特满分:2 分16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?()A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性满分:2 分17. 根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式满分:2 分18. 甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。
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20秋学期《管理心理学》在线平时作业3
学校:东北大学学期:2020年秋季
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3.通常来说,一个组织包含两个系统,即()。
A.技术系统和社会系统
B.社会心理系统和组织管理系统
C.技术系统和社会心理系统
D.技术系统和人际管理系统
[本题正确选择]:C
2.22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A.莱维特
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.斯特恩
D.雨果·闵斯特伯格
[本题正确选择]:A
3.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
[本题正确选择]:B
4.28.群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为“场”理论。
A.霍尔
B.勒温
C.琼斯
D.凯利
[本题正确选择]:B
5.10.泰勒式“科学管理”盛行于()。
A.19世纪中叶
B.19世纪末
C.20世纪初
D.20世纪中叶
[本题正确选择]:C
6.30.(),现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A.19世纪60年代末70年代初
B.19世纪70年代末80年代初。