廉洁风险防控工作汇报材料

*********2016年5月
一 健全机构 ，配强人员 二 健全制度，立好规矩，扎紧牢笼
三 围绕制度，狠抓落实 四 加强教育，强化自律 五 落实责任，实现他律 六 开展全面效能监察，监察制度执
行和廉洁从业情况 七 开展深化廉洁风险防控工作，将
廉洁风险防控做细做实 八 存在的问题与不足 结束语
目录
公司纪委下发了《关于组织六开展<中国共产党廉洁自律 准则><中国共产党纪律处分六条例>学习宣贯专项活动的 通知》（国安纪〔2016〕1号文）。
公司党委下发了《印发<关于组织学习宣传贯彻<中国共 产党廉洁自律准则>和<中国共产党纪律处分条例>的实 施方案>的通知》（国安委〔2016〕3号文）。
四 加强教育，强化自律
开展深化廉洁风险防控工作，将廉洁风险防控做细做实
制定了《深化廉洁风险防控六工作方案》，并下发《关于 深化公司廉洁风险防控工作暨修订<廉洁风险防控管理手 册>的通知》（国安委〔2016〕16号）。
通过修订《廉洁风险管理手册》，使各岗位员工知道本 岗位廉洁风险点，以及在工作中如何规避岗位风险。
八 存在的不足与改进计划
利用公司党风廉政教育网站进行警示教育。将《诱发公 职人员职务犯罪的20个认识误区》等多部警示教育片挂 在党风廉政教育网站。
四 加强教育，强化自律
开展节前警示教育，督促廉洁过节
深入开展“两节”反腐倡廉教育活动。下发《关于元旦 春节期间加强作风建设严格六执纪问责的通知》；春节期 间，对公司党员干部发放了3期廉洁短信，释放文明过 节、廉洁过节的“正能量” 。
四 加强教育，强化自律
公司纪委始终坚持将廉洁教育作为廉洁风险防控 的重要一环，通过开展多种六形式廉洁教育，进行正面 引导与反面警示，不断强化各级管理人员的廉洁风险 自律意识，让各级管理人员牢固树立“不想腐”的思 想，力争将廉洁风险消弭于无形。
四 加强教育，强化自律
组织开展《准则》、《条例》学习，强化纪律意识
六 开展全面效能监察
开展全面效能监察，监察制度执行和廉洁从业情况
开展项目管理过程监察。选六取#2机组C级检修中两个项 目，针对项目后评估中发现问题进行项目管理过程监察 。
探索开展其他领域效能监察。五一期间，对人力资源部 值班纪律检查工作进行再监督；此外，近期展开了对食 堂服务质量的效能监察监察。
七 开展深化廉洁风险防控工作
五 落实责任，实现他律
签订《责任书》，分解责任，传递压力 党委书记、总经理、纪委书记六共同与各党支部书记、各部 门负责人签订《党风廉政建设责任书》 。
六
公司主要领导与分管领导、分管领导与部门主任(经理)签 订《“一岗双责”责任书》。
将党风廉政建设责任落实情况纳入党支部季度、年度考评 和部门年度考评。
公司纪委组织开展“2016年长期外委单位暨#2机组C级 检修参修单位项目经理集体廉洁谈话”。 19家承包单位项目经理参加。
四 加强教育，强化自律
组织开展警示教育，用反面案例震慑心理 邀请检察官到公司做警示教六育专题讲座。2015年9月份， 邀请淮北市烈山区检察院检六察官到公司为管理人员、关 键岗位人员做预防职务犯罪警示教育专题讲座。
纪检监察机构成立时间较短，工作还处于起步阶段，目 前工作的系统性和前瞻性不够强。 下一步将系统思考、超前谋六划公司廉洁风险防控工作。
纪检监察人员业务知识不全面，工作经验不足，工作思 路不够清晰。下一步将在工作中加强培训，制定纪检监 察工作人员每周定期学习制度，也请集团公司纪检监察 室和兄弟单位纪检监察机构给予帮助
四 加强教育，强化自律
大力弘扬廉洁文化，强化廉洁自律意识
发挥各种平台开展廉洁教育。通过设置廉洁屏保，摆放 廉政警示桌签，举办“家庭六助廉”活动，开设手机短信 课堂，建设廉洁文化长廊，完善党风廉政专题网站，征 集廉洁文化格言警句、书画漫画、摄影作品等多种方式， 弘扬廉洁文化，促进廉洁理念进一步落地。
三 围绕制度，狠抓落实
印发《公司纪委2016年度工作要点及纪检监察工作任 务分解》。
对“全面推进党风廉政建设和反腐败工作”进行重点部署，要求“ 抓好关键岗位的廉洁风险防控工作”，计划加强对招投标、物资采购、 产品销售等重点领域的监督检查，进一步完善供应商管理等相关制度流 程，同时强化警示教育和廉洁风险防控。
三 围绕制度，狠抓落实
印发《公司党ຫໍສະໝຸດ Baidu2016年工作要点》，对党风廉政责任制 暨惩防体系建设进行部署。
六
召开会议进行部署。
3月份，传达集团公司纪委关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知要求 ，要求抓住重点领域、关键岗位和关键环节，落实好“查、防、控”三个 环节，建立较为完善的廉洁风险防控管理长效机制和权力运行监控机制。
开展廉洁谈话，警钟长鸣
对中级管理岗位、经济性高六危岗位人员进行任前廉洁谈
话已形成惯例。
六
公司领导班子成员利用会议及下基层等机会，对中级管 理人员和关键岗位人员经常性开展廉洁谈话。
四 加强教育，强化自律
经常性开展廉洁谈话，警钟长鸣
六
组织开展关键岗位人员廉洁六从业集体谈话活动。领导班 子全体成员及生产经营管理关键岗位人员近80人参加。
组织观看警示教育专题片。2016年3月份，公司组织管 理人员、关键岗位人员观看了《诱发公职人员职务犯罪 的20个认识误区》相关内容。
四 加强教育，强化自律
组织开展警示教育，用反面案例震慑心理 及时组织学习上级纪委发布六的违纪情况处理通报。对集 团公司纪委、淮北市纪委发六布的典型案例通报，及时组 织全体党员认真学习。
一 一 健全机构 ，配强人员
健 1、将燃煤监督中心更名为效能监察中心，对组织
全
职能进行调整，由效能监察中心负责公司全面
机 构
效能监察等工作。
2、精心配备2名效能监察中心工作人员。
二、健全制度
二 健全制度，立好规矩，扎紧牢笼 1、建立健全制度，对权力运行过程中廉洁风险易发的环节进
行规范，对权力进行约束，将权力关进制度的笼子，构 筑公司“不能腐”的良好环境。 2、认真贯彻落实集团公司有关廉洁风险防控相关规定。 3、制定公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》等 15项管理制度。 4、制定、修订完善《落实党风廉政建设主体责任约谈办法》 、《纪委议事规则》等6项规章制度。