人事档案资料整理清单
人事档案资料存档目录表
职务
二次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
职务
存档日期
员工档案存档目录表
备注
人事调岗记录
职
部门任
职务
职
部门任
职务
职
部门任
职务员工档案存档目录表 Nhomakorabea姓名
联系电话
部门
岗位名称
入职日期
离职日期
序号
类别
资料名称
类型
是否存档
份数
1
个人简历
必要
2
入职前资料
推荐对象备案表
3
应聘登记表
必要
4
入职登记表
必要
5
劳动合同
必要
6
保密协议
7
一寸照片
8
身份证复印件
必要
9
入职资料
毕业证书复印件
必要
10
上家单位离职证明
必要
11
劳动手册（上海人）
12
职称证明复印件
13
员工入职清单
计划中
14
新员工入职培训考核成绩 计划中
15
转正申请表
必要
16
调薪表
17
任职资料
员工内部调岗申请表
18
工作派遣单
19
岗位晋升表
20
员工辞职信
必要
21
离职资料
离职申请表
必要
22
工作交接单
必要
23 其他
24
人事调岗记录
初次入职记录：
年 月 日入职
部门任
职务
一次调岗记录：
年 月 日入职
部门任
01人事档案资料清单
人事档案资料清单员工姓名：人事编号：入职日期：移交人：接收人：提交入职资料说明：一、应聘人员登记表、新员工入职指引表、《员工手册、考勤管理办法签阅单》、试录用条件确认函、上一家公司的离职证明均需提供原件。
二、一寸彩照2张（背面写名字）、身份证复印件2张、户口薄主页及个人页复印件、学历证复印件、健康证复印件。
三、劳动合同起始日期需与入职日期一致，最后一页落款日期可早于等于入职日期，但绝对不得晚于入职日期。
（尽量与入职日期当天日期一致）。
四、新入职人员以上带*号标识的入职资料应于入职当月内提交至人力资料部。
各项人事档案填写及提交要求：1、《应聘人员登记表》---------此资料需邮寄原件给人事部存档填写要求：办理入职当天/应聘面试时填写，由员工本人用黑色水性笔填写，第一页最后四项征询意见一定要填，因个人能力、公司发展需要，在工作中公司可能会对员工现所在岗位进行晋升、降职等调动，为避免不必要的麻烦，请建议入职人员在是否服从调动栏填“是”，申请人签名处请员工签字确认。
2、《入职审查（指引）表》---------此资料需邮寄原件给人事部存档填写要求：办理入职当天填写，由员工本人用黑色水性笔填写，不可留空，第二页受训人处请员工本人签字确认。
3、《员工手册签阅单》、《考勤管理办法签阅单》---------此资料需邮寄原件给人事部存档填写要求：办理入职当天填写，由员工本人用黑色水性笔填写，在签阅人处请员工本人签字确认。
4、试录用条件确认函-------此资料一式两份邮寄原件给人事部存档填写要求：新员工入职当月由部门负责人确定考核业绩，全员确认填写个人信息，并签字，填写日期。
5、身份证-------此资料邮寄复印件给人事部存档提供要求：办入职当天提供，请负责入职办理人员收资料时验原件收复印件（正反面同时复印在一张A4纸上），复印件模糊不清的请要求重新提供。
6、户口本-------此资料邮寄复印件给人事部存档提供要求：办入职当天提供，请负责入职办理人员收资料时验原件收户口本首页复印件（即户主页），本人页复印件，复印件模糊不清的请要求重新提供。
员工档案清单表
xxxx有限公司
员工档案清单照员工姓名：性别：男□女□工号：片实习生：是□否□前台门禁指纹编号：
一、员工入职所需档案资料：入职时间：年月日
1、个人简历□
2、身份证或户口本复印件□
3、工资银行卡复印件□
4、新员工试岗承诺书□
5、劳动合同（一式两份）□
6、员工薪资确认单□
7、合规履规承诺书□8、保密协议（一式两份）□
9、实习生试岗承诺书□10、实习生协议书（一式两份）□
11、最高学历证明复印件□
12、其它资料：
【若入职员工为实习生则需9-11项资料】
二、员工离职所需档案资料：离职时间：年月日
1、离职申请表□
2、离职信□
3、离职员工承诺书□
4、离职薪资确认单□
5、其它资料：
【离职需提前15天在人事处领取离职申请表】。
档案清单范本
16
保密协议（两份）
原件
是□ 否□
补充资料
注：1、填写时，所有资料不要有涂改、损坏。 （如员工入职时本人提交简历，分中心人事专员需将员工简 历放在面试登记表后面） 2、其中一份劳动合同和一份保密协议需装订在一起。3、请按照《人事档案材料整
以上资料本公司已经认真检查，全部真实有效
审核人签字：
日期：
部门负责人签字：
7
户口本首页及本人页
复印件/扫描件 是□ 否□
8 基本资料
9
学历证明 离职证明
复印件 原件
是□ 否□ 是□ 否□
10
体检报告
原件
是□ 否□
11
文件阅读确认函
原件
是□ 否□
12
入职培训确认书
原件
是□ 否□
13
薪酬确认单
原件
是□ 否□
14
岗前培训人员评定表
原件是□ 否□来自15劳动合同（两份）
原件
是□ 否□
日期：
档案清单表格
员工工号
员工姓名
区域
分中心
身份证号
职位
种类 序号
文件名称
文件类型
归档情况
备注
1
入职登记表
原件
是□ 否□
2
职位申请表（面试登记表）
原件
是□ 否□
3
面试评估表
原件
是□ 否□
4 照片（必须贴在入职登记表中右上方）
原件
是□ 否□
5
身份证
复印件/扫描件 是□ 否□
6
银行卡
复印件/扫描件 是□ 否□
人事档案材料清单
人事档案材料清单人事档案是企业管理中非常重要的一环，记录着员工的基本信息、工作经历、培训记录、薪资福利等内容。
一个完整的人事档案需要收集各种材料，下面是一个常见的人事档案材料清单。
1.员工个人基本信息-员工照片：一张员工近期的照片，用于识别员工身份。
-员工入职申请表：详细记录了员工入职的背景、教育经历、工作经验等。
-员工健康体检报告：由员工进行入职前的体检，包括一般体检内容以及特定行业相关的检查项目。
2.员工合同及劳动协议-员工劳动合同：记录了员工与企业之间的雇佣关系，包括合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险等内容。
-员工保密协议：规定了员工在工作过程中需要保守的商业机密、公司机密等。
-员工违约金协议：在员工解除劳动合同时，如果有违约行为，约定了相应的违约金。
-员工绩效奖励协议：约定了员工的绩效评估标准以及可能获得的奖励。
3.工作经历及评价-员工工作经历证明：包括以往工作的单位、职位、起止时间等详细信息。
-员工培训记录：记录了员工接受过的各类培训，包括培训课程、培训机构、培训时间等。
-员工工作评价：包括员工上司对员工工作表现的评价、同事的评价等，可用于评估员工的绩效。
4.薪资福利-员工工资记录：记录了员工的薪资核算标准、各种津贴、奖金等。
-员工社保记录：包括员工缴纳的社会保险、公积金等信息。
-员工福利记录：包括员工享受的各类福利，如住房补贴、子女教育补贴等。
5.员工离职相关材料-离职申请表：员工提出离职申请时填写的表格，记录了离职原因等信息。
-离职证明：记录了员工离职的原因、最近工作职位等信息。
-离职工资结算表：记录了员工离职时应结算的工资、奖金、补偿金等。
以上是一个常见的人事档案材料清单，每个企业的要求有所不同，可能会有一些额外的要求。
人事档案的管理要求严谨，需要妥善保存，以确保员工的个人隐私与企业安全。
总结起来，人事档案材料清单包括员工个人基本信息、员工合同及劳动协议、工作经历及评价、薪资福利、员工离职相关材料等。
人事档案袋内置资料清单
姓名 部门 内容 1、简历 2、员工入职审批表 3、应聘人员登记表 4、面试评估表 5、员工人事档案登记表 6、入职通知书 7、身份证 8、学历及学位证书 9、所获资格证书、职称 10、离职证明 11、劳动合同 12、转正申请书 13、社保新开户或转入增加表 14、人事文件签收登记表 15、银行卡复印件 16、最近半年内的体检报告 17、(照片）其他 性别 职位 入档日期 入职年龄 最高学历 原/复 有/无 联系方式 入职时间 备注
入职人事档案袋内置资料清单
姓名 部门 内容 1、简历 2、员工入职审批表 3、应聘人员登记表 4、面试评估表 5、员工人事档案登记表 6、入职通知书 7、身份证 8、学历及学位证书 9、所获资格证书、职称 10、离职证明 11、劳动合同 12、转正申请书 13、社保新开户或转入增加表 14、人事文件签登记表 15、银行卡复印件 16、最近半年内的体检报告 17、(照片）其他 性别 职位 入档日期 入职年龄 最高学历 原/复 有/无 联系方式 入职时间 备注
合同制人员档案基本材料清单
合同制人员档案基本材料清单
1.郑州财税金融职业学院人员情况登记表；
2.个人自传一份；
3.本、硕毕业证、学位证复印件；（留学回国人员还需提供留学回国证明和教育部学历认证的复印件）
4.职称证书和相关资格证书的复印件；（如医师、律师、经济师、会计师、建造师、造价员、精算师等）
5.人事档案所属关系证明；
6.党团关系证明；
7.工资、社保、公积金缴纳等相关材料；
8.来校前的工作经历及证明；
9.不间断劳动合同、聘期考核鉴定表、试用期转正材料等相关材料；
10.年度考核登记表；
11.各种奖励证明（市级以上）；
12.干部任免表。
人事档案入库材料清单
人事档案入库材料清单
1. 员工个人信息表：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 学历证书副本：包括学历证书原件及复印件。
3. 职业资格证书副本（如有）：包括职业资格证书原件及复印件。
4. 工作经历证明：包括前任公司的劳动合同、离职证明及工资单。
5. 健康体检报告：由医院出具的员工健康体检报告。
6. 求职信和简历：包括员工的求职信和个人简历。
7. 个人照片：包括近期的个人照片，用于员工档案的辨识。
8. 入职材料：包括入职申请、录用通知书、劳动合同等。
9. 培训记录：包括员工参加过的培训活动及相关证书。
10. 奖惩记录：包括员工在公司内获得的奖励和受到的处罚记录。
11. 薪酬及福利文件：包括员工的薪酬及福利相关文件，如工资单、社保缴纳证明等。
12. 调动记录：包括员工在公司内部调整部门、岗位的记录。
13. 离职手续文件：包括员工离职申请、离职证明等。
14. 紧急联系人信息：包括员工紧急联系人的姓名、电话等信息。
注意：上述材料仅为参考，根据公司具体情况和要求，还可以对材料进行调整和添加。
员工人事档案明细(经典模版)
半年度与年度绩效沟通表
学历证书复印件
培训
入档
备注
资格证书复印件
培训服务期协议
原单位离职证明/个人声明
异动
入档
备注
体检报告
员工调动审批单
证件照
异动交接单
入职须知
Байду номын сангаас离职
入档
备注
员工入职承诺书
离职报告
培训确认表
离职面谈表
岗位说明书
离职移交清单
员工职务行为管理
准则承诺书
离职申请审批表
劳动合同
解除劳动合同证明
岗位职务聘任协议
其他：员工奖惩积分明细表单（如有）
员工人事档案明细
工号：姓名：部门：职级：入职日期：
录用审批
入档
备注
试用期
入档
备注
招聘录用审批表
转正面谈表
（用人单位）
应聘登记表
转正面谈表
（行政人事部）
个人简历
试用期月度绩效沟通单
专业面试评价表
S级员工转正360°测评表
半结构化面试评价表
试用期转正审批表
背景调查表
入职
入档
备注
绩效
入档
备注
员工登记表
月度绩效沟通表
档案整理详细清单及步骤
档案整理详细清单及步骤
1.准备工作：获取档案清单，设计好档案的存放位置，准备好相关的
永久存储载体，准备整理的工具、材料；
2.分类整理：将档案按照性质和类型进行分类，固定资产、财务档案、法律文件、出入库档案等分为不同的类别，然后根据重要程度进行人事档
案的整理分类；
3.整理排序：按照档案标号先后顺序，进行排序，或者按照日期顺序，将最新的档案放在前面；
4.索引编排：根据档案的存放类别、序列号、时间等，索引编排档案，存放到合适的位置，形成档案索引；
5.正式存档：将档案整理好，进行收纳存档，存放到相应的档案架中，形成档案库；
6.登记归档：登记所有的档案，标记出档案编号、名称、数量、时间、存放位置、存放介质等信息；
7.档案保管：对存档完成的档案要确保合理保管，及时备份、防范火灾、窃盗等灾难，定期对档案进行检查和维护，保障档案的安全。
人事审批及资料归档清单
流程要求 社招 个人简历 《求职登记表》 《面试评估表》 《员工背景调查表》（经理级以上岗位） 《复职员工背景调查表》（如是） 《录用审批表》 入职审批 +归档 离职证明或退工单 《员工登记表》 身份证复印件 户口本首页及本人页复印件 工资卡复印件（抄写卡号并签字） 学历证书复印件 《员工登记表》 身份证复印件 户口本首页及本人页复印件 工资卡复印件（抄写卡号并签字） 工资卡复印件（抄写卡号并签字） 全日制就读学校学生证 《实习生登记表》 身份证复印件 《录用审批表》 于员工报到 当日17时 前，将签字 扫描件反馈 总部（毛瑜 琼）进行流 程审批； 《人事变动表》 异动人员 实习生 个人简历 《求职登记表》 《面试评估表》 反馈时点
将上述资料 原件，于每 资质证书复印件 月10日/20 社会保险缴纳年限证明 社会保险缴纳年限证明 日17时 退休证复印件（劳务） 退休证复印件（劳务） 前，快递至 上海总部 员工手册（第29页） 员工手册（第29页） （毛瑜 商业行为和道德守则（第11页、第31页） 商业行为和道德守则（第11页、第31页） 一寸免冠近照4张 一寸免冠近照4张 一寸免冠近照2张 于员工报到 琼）； 后3日内整 后续如有资 学历证书复印件 归档 料变更，及 理完成； （异动人员 资质证书复印件 时按照时点 档案移交） 上家单位离职证明（原件） 反馈； 劳动（劳务）合同（原件1份）+ 本人劳动合同签收条 劳动（劳务）合同（原件1份）+ 本人劳动合同签收条 实习协议（原件1份）+ 本人实习协议签收条 试用期考察面谈记录表（若有） 违纪过失处罚单（若有） 离职申请表 试用期考察面谈记录表（若有） 违纪过失处罚单（若有） 离职申请表 手写离职申请 离职审批 +归档 离职面谈表 离职面谈表 实（见）习生终止交接表 违纪过失处罚单（若有） 于员工提出 申请后的3 日/30日 内，将签字 扫描件反馈 给总部（毛 瑜琼）进行 流程审批；
人事档案材料目录清单
人事档案材料目录清单一、人事档案基本信息人事档案是组织和管理企业员工信息的重要工具，对于人力资源管理具有重要意义。
以下是一个典型的人事档案材料目录清单，包含了人事档案中涉及的各类文件和资料。
二、员工基本信息1.员工个人信息表：该表格记录员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭地址等。
2.员工照片：用于标识员工身份和外貌特征的照片。
3.身份证复印件：员工身份证的复印件，用于核实员工身份。
4.员工家庭成员信息：记录员工的家庭成员信息，包括配偶、子女等。
三、入职材料1.入职申请表：员工入职时提交的申请表，包括个人信息、应聘岗位、工作经历等。
2.录用通知书：用于通知员工获得工作机会的正式文件。
3.面试评估记录：记录员工面试的评估结果和意见。
4.员工入职协议：员工与企业签订的入职协议，明确双方的权利和义务。
5.教育背景证明：包括学历证书、学位证书等，用于证明员工的教育背景。
四、合同与协议1.劳动合同：员工与企业签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.实习协议：针对实习生签订的协议。
3.培训协议：用于培训期间的员工签订的协议，明确培训内容和要求。
4.聘任合同：用于聘任高级管理人员或特殊岗位员工的合同。
五、考勤记录1.考勤表：记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到情况等。
2.请假申请表：员工提交的请假申请表，用于记录员工的请假情况。
3.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、加班原因等。
4.出差记录：记录员工的出差情况，包括出差地点、出差时间等。
六、薪酬与福利1.薪资变动记录：记录员工薪资的变动情况，包括晋升、加薪等。
2.奖励记录：记录员工获得的各类奖励情况。
3.绩效评估报告：对员工绩效进行评估的报告。
4.社保缴纳记录：记录员工社会保险的缴纳情况。
七、培训与发展1.培训记录：记录员工参加的各类培训活动。
2.培训需求分析报告：针对员工培训需求进行的分析报告。
3.员工发展计划：确定员工职业发展方向和目标的计划。
员工档案资料汇整
员工人事档案目录1、个人简历（红底1寸照片3张）2、员工入职履历表（见附件1）3、员工档案管理表格（见附件2）3、劳动用工合同4、员工身份证正反面复印件5、毕业证及学历证复印件6、员工转正审批表（见附件4）7、员工职务变更审批表（见附件5）8、自交社保申请书（见附件6）9、员工续签合同申报审批表（见附件7）10、离职申请表（见附件8）11、离职工作交接清单（见附件9）附件1 应聘人员履历表应聘职位： 填表日期： 年 月填表前请详细阅读下文并签名：填妥此表将会花费您的时间和精力，但这会有助于我们尽可能客观的与精确的考虑你的申请。
资料将做密件处理，在征得你的同意之前我们不会向第三方提供查询。
本人声明：所填下列各项内容均属实，如有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分，同时，本人允许贵公司向有关机构查询本人资料。
日期： 本人签名： 姓 名 性 别 年 龄 民族 一寸红底近照粘贴处身 高体 重血 型婚否家庭住址 籍 贯 身份证号 政治面貌 出生日期 文化程度 联系方式技术职称教育背景（含再教育及专业培训）学 校 名 称专 业 学 历 学 制起止年月在读/结业/毕业外语语种 外语能力： 听 说 读 写 您的专长计算机能力：受过何种专业训练工作经历（顺次列出）工作单位职务 工作职责月薪 起止年月离职原因家庭成员（作为紧急情况联系人）姓 名年 龄 工 作 单 位职 务 与本人关系联 系 电 话如被录用，能否加班、出差 如被录用，何时可以上岗 如被录用，最低的工资要求如被录用，能接受的工作地点附件2员工档案管理表格基本情况姓名性别民族出生年月身份证号籍贯婚否毕业学校学历工作QQ 手机号紧急联系人手机号户口所在地入公司情况所属部门担任职务入公司时间转正时间协议到期时间续签时间是否已调档是□ 否□聘用方式如未调档,档案所在地备注档案所含资料文件名称文件数量文件备注应聘登记表档案管理表个人简历身份证复印件毕业证复印件劳动合同书自交社会保险申请转正审批表职务变更审批表续签合同申报审批表备注附件4新入职员工转正审批表所在部门：岗位：第一部分：个人填写姓名性别年龄入职时间毕业学校所学专业学历毕业时间第二部分：所在部门填写试用期评价评价项目5分制评价项目5分制专业知识深度与广度企业文化认同行业知识掌握敬业度专业能力水平学习能力执行能力进取心沟通能力责任心人际关系处理坚韧性情绪控制团队合作工作业绩□较差(12分) □一般(19.5分) □较好(24分) □良好(27分) □优秀(30分)综合评分总结评语所在部门负责人意见是否同意该人员转正：□是；□否负责人签字：日期：第三部分：人力资源部填写人力资源部意见1.试用期薪酬标准：税前元/月；2.转正后薪酬标准：税前元/月；□建议转正；□建议延长试用期个月，进一步考察；□表现不合格，建议解聘。
人事档案整理规范
人事档案整理规范：
一、人事档案存档资料要求清晰完整，未注明是复印件的一律要求保存原件。
二、人事档案按清单顺序整理，清单放置员工档案首页。
三、清单填写规范：
1、清单中基本信息电脑录入填写打印以保证清晰准确，如：
2、公司名称填写规范：“城市”+“业务”，如：南京信销。
宋体，四号，加粗。
3、唯一号为八位，如：NJL10001，与花名册统一，宋体，五号，加粗。
4、表格中文字统一宋体，五号。
5、部门填写规范：“城市”+“业务”+“营业部”+“组别”，如：
城市经理的部门为“广州信销”
营业部经理、客服专员的部门为“广州信销一部”
客户经理部门为“广州信销一部一组”
6、入职日期统一标准格式，如：2011-9-1。
7、身份证号码统一标准为18位。
8、学历填写：初中、高中、中专、中技、大专、本科、硕士、博士。
9、内容一栏资料齐全，请在对应存档栏划画"√"，如暂无资料，请保持存档单元格空白。
10、如有资料不全或其他特殊情况，请在相应备注栏说明。
流动人员人事档案主要材料清单
备注
注：此表涂改无效。
经办人：
24 非普介绍信或其他：
。
25 转正定级审批表
工作期间 26 职称材料 所形成的 27 年度（工作）考核表
材料 28 劳动合同书
29 离职证明（解除劳动关系证明）
调转材料 30 档案转递单
年月日 是否有此类材料（有的打
“√”无的打“×”）
（）份 （）份 （）份 （）份
（）份
流动人员人事档案主要材料清单
档案号及存档人姓名：
类别
序 号
高 中 材 料 1 高中毕业生登记表
材料名称 （有的打“√”无的打“×”）
高考 材料
2 高考考生报名登记表 3 高考考生体检表 4 高考考生志愿表
中专（技 5 校）材料 6
毕业生登记表 成绩单
大专 材料
7 毕业生登记表 8 成绩单
本科 材料
9 毕业生登记表 10 成绩单
硕士 材料
11 毕业生登记表 1
15 入伍材料（入伍批准书或应征入伍登记表）
部队期间 16 退伍登记表
所形成的
材料
17 安置表
18 安置介绍信
党团 材料
19 党员材料（入党志愿书×） 20 团员材料
21 录聘干审批表
就业 材料
22 就业报到证 就业通知书 23 招工审批表
在职员工档案清单
奖惩明细
其他
离
职
辞职信
离职交接单
离职证明复印件
解除劳动合同通知书原件
离职面谈表
其他
在职员工档案清单
姓名
入职日期
工号
离职日期
分类
档案明细
有/无
备注
入
职
入职登记表/个人简历
录用通知书
身份证复印件
学历/学位证书复印件
从业资格证书复印件
技能证书复印件
职称证书复印件离职证明原件Fra bibliotek个人照片
体检报告
员工手册签字页
其他
人
事
变
动
劳动合同原件
岗位说明书
试用期转正评估表
人事变动单
续签劳动合同意向书
薪资变动单
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 是否 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
是否
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目
入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
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项目 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目 入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
项目
入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
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序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Hale Waihona Puke 项目入职手续清单 人员信息登记表 应聘信息登记表 面试评估表 身份证件复印件 学历证复印件 学位证复印件 离职证明原件 岗位说明书 劳动合同 转正申请表 加薪报告/薪资调整表 岗位调动通知书 奖惩记录表 其他
是否
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