标准化党委、党支部评选办法

标准化党支部创建

工作手册

编

二〇一〇年三月

目录

前言 (1)

党支部标准化建设一览表 (2)

党支部会议一览表 (7)

党支部其他日常工作一览表 (10)

第一章支部班子建设标准 (11)

一、党组织机构设置 (11)

二、党支部的基本任务 (11)

三、党支部班子建设基本要求 (13)

四、党支部委员会选举程序 (13)

五、党支部书记选配标准 (15)

六、党支部书记的主要职责 (16)

第二章支部制度台帐标准 (18)

一、职责类 (18)

二、制度类 (18)

三、基础资料类 (18)

第三章支部阵地建设标准 (19)

一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准 (19)

二、支部宣传阵地建设标准 (20)

第四章支部日常工作标准 (20)

一、发展党员工作流程 (20)

二、党员学习教育工作流程 (23)

三、党员管理工作流程 (24)

四、党支部会议工作流程 (24)

五、支部联系群众工作流程 (25)

第五章支部活动组织标准 (25)

附件 (26)

附件1 党支部党员学习教育制度 (26)

附件2 党支部“三会一课”制度 (27)

附件3 党支部民主监督制度 (29)

附件4 领导班子民主生活会制度 (29)

附件5 党支部民主评议党员制度 (30)

附件6 党支部党风廉政建设制度 (32)

附件7 党支部党员责任制度 (32)

附件8 党支部党费收缴制度 (33)

附件9 党支部党员联系群众制度 (34)

附件10 党支部党员活动室管理制度 (35)

前言

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治

高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部标准化建设工作手册》。

二〇一一年三月

党支部标准化建设一览表篇二：公司党委标准化党支部创建方案

公司党委开展创建

“标准化党支部”活动实施方案

为切实加强基层党组织建设，正确认识和把握当前面临的新形势、新任务，进一步增强党组织工作的自觉性和主动性，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，规范组织生活，增强责任感和创新精神，使基层党支部工作走向规范化、制度化、经常化的轨道，在企业平稳较快发展中建功立业。公司党委决定，在公司各基层党支部中开展创建“标准化党支部”活动，现将活动的有关事宜安排如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持以加强党的基层组织建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为动力，按照党要管党、从严治党的方针，积极引导各级党组织不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和适应新形势、完成新任务的能力，提高拒腐防变和抵御风险能力。充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动公司党建工作再上新水平，为企业经济实现又好又快发展提供政治保证和组织保证。

二、创建内容

（一）思想建设

1.坚定正确的理想信念。要努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，

教育引导广大党员干部自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强各级党组织和广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.坚持解放思想、实事求是的思想路线。要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，推动企业经济又好又快发展。

3.抓好党员的学习培训。充分利用学习日、党员活动日，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动。坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习规划、学习制度、学习资料。党员要有学习书目、学习笔记、心得体会，并建立个人学习档案，全年集中学习时间要保证12次以上。要开展争创“学习型党支部、争当学习型党员”活动，把理论学习当做加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓。

4.做好员工的思想政治工作。理性面对员工思想观念和价值取向多元化的现实，坚持思想政治工作“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的原则，紧紧围绕企业发展、稳定，做好员工的思想引导和心理疏导工作。在工作中，提倡尊重人、理解人、

关心人，由情入理、启发诱导，达到转变思想、提高觉悟、塑造心灵的目的。在解决实际问题的同时解决思想问题，使思想政治工作入脑、入耳、入心，让党员群众感受到思想的教育和熏陶，激发他们做好工作的内在潜力和创造性。

5.努力提高员工的道德水平。以社会主义核心价值体系建设为目标，努力推进员工素质

的提高。要广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力倡导以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范，弘扬正气，建设一支政治可靠、思想坚定、纪律严明、作风过硬的员工队伍。

（二）组织建设

1.规范党支部机构设臵。党支部有正式党员7人以上的，要成立支部委员会，并设有书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，提高他们的自身素质和管理能力。

2.严格党支部书记的选拔任用。在党支部书记的选拔任用上，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把党性强、作风正，有一定的理论水平和党务工作知识的党员选拔到党支部书记的岗位上来。党支部书记应熟悉本岗位业务工作，善于做思想政治工作，有群众威信，使党支部工作得到扎实有效地开展。

3.进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，为广大党员发挥先锋模范作用搭建工作平台。

4.加强对党员教育、管理、监督和服务。教育党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，督促党员特别是党员领导干部自觉参加党组织生活，按规定及时交纳党费。监督党员切实履行义务，保障党员的权力不受侵犯。

5.积极开展党内创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员创业能手、一名党员一面旗臶”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动广大员工勤奋敬业、扎实工作。要做好创先争优活动的考核记载，注重典型经验的总结和选树，公司党委将每二年评选表彰一次。

（三）作风建设

1.要密切联系职工。要依靠群众，尊重群众的首创精神。党员领导干部要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入职工，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心他们的疾苦，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。实现和维护好职工群众的根本利益。

2.注重理论联系实际。努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，研究新情况，解决新问题。要把学习理论与总结实践经验结合起来，把理论成果化为工作动力，服务于生产，服务于稳定，推动企业工作整体进步。

3.发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段。要大力发展党内民主，增进党内和谐，尊重党员的主体地位，保障民主权利。紧紧围绕企业经济建设和工作实际，努力改进思维方式和工作方法，在员工群众中营造团结和谐的良好氛围。

（四）制度建设

1.工作报告制度。坚持定期向公司党委和支部党员大会报告工作，接受公司党委和党员的评议和监督。

2.“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，党课每季度上1次。党支部指定专人认真做好每次活动的记录。

3.民主生活会制度。党支部每年召开一次民主生活会。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的问题，要及时负责地报告公司党委。

4.民主评议党员制度。每年年终党支部要结合年度考核和工作情况，对党员进行一次民主评议，公司党委两年集中开展一次民主评议党员活动。按照党员标准，通过“学习教育、