团支部组织建设

说到团支部组织建设,在当前创建新湖机、发展新湖机之中,要明确一个目得。我们加强团组织建设得目得就是什么？一句话,就就是为了实现——安全稳定。这不只就是加强团组织建设得根本目得,也就是我们进行所有工作得根本点、出发点。

那么要想实现这个根本目得,我们得团支部应该具体怎么做呢？

第一、实现二个转变。一个就是工作思路得转变。我们应该拓宽团组织得工作思路,不要仅仅局限于搞一些文艺得、体育得、演讲竞赛等方面得单纯得活动,其实,在生产一线,有我们广阔得工作舞台,凡就是有利于企业长远发展与人才队伍建设得,凡就是有利于广大得青年朋友成长、成才得,都就是我们得工作,例如开展技术团课、走进青年进行座谈。另一个就是工作方法得转变;我们应该确实转变工作作风,从“群众”中来,到“群众”中去。我们应该积极主动地到青年朋友当中,特别就是要到生产一线得青年当中,经常性得与她们谈心,了解她们得所需所想,正确引导,让大家乐意,心甘情愿得去参与,只有这样,才能使我们得活动具有广泛得群众基础与顽强得生命力。

第二、提高三种能力。一个就是服务于企业得能力。团组织作为企业得一个部门,必须要提高服务于企业得能力,也就就是能更好得团结与凝聚广大青年,使她们最大限度上发挥自己得聪明才智;二就是服务于广大得青年朋友得能力。青年人,充满了理想、朝气、激情与活力,她们得思想千奇百怪而又丰富多彩,充满着叛逆而又富有智慧,强调个性而又不乏才气。她们将就是企业得未来,我们要想更好得服务于企业,就必须能更好得把这些青年朋友引导好,使她们在正确得道路上,健康

成长。三就是提高团组织自身得亲与力与创造力。要实现前面得两个服务于,就必须加强团组织自身得建设,使我们得团组织具有很高得亲与力与创造力。有了亲与力,就可以团结广大得青年为企业更好得服务,而只有具备了创造力,才能通过各种形式,各种活动,锻炼与培养广大得青年朋友成功、成才,才能为企业储备更多得人才。

第三、做好四项工作。一就是要成为企业与青年得桥梁。我们工作得很重要得一部分,就就是应该把我们铁路企业得一些理念,诸如企业宗旨、社会责任、发展目标、工作思路等等,大力得宣传给青年朋友,让她们能非常清楚得知道我们企业得发展状态,发展趋势,进而产生为企业奉献得积极心态与行动。另外,我们还应该更好得团结与服务于青年,经常性得与她们谈心,沟通,讨论,真诚得倾听她们得心声,及时得了解她们得所想所需,在公司与青年之间架起一座沟通得桥梁。二就是要为青年得成才提供各种条件。“人人都就是可塑之才,可用之才”,尤其就是对于广大得青年朋友来说,她们大都有理想,有抱负,有才能,关键在于实时得给予引导与培养,我们应该从思想政治素质上、爱好特长上,专业理论基础上,业务技能上等各方面为她们创造学习得条件与机会,特别就是在新入路得青年之中,我们更就是要加强这方面得工作,使她们尽早成为爱岗敬业,勇于实践,技术精湛,一专多能得复合型人才。三就是要着力搞好企业文化建设;企业文化就是一个企业得灵魂,大凡成功得企业,都有着浓厚得、积极得、健康向上得企业文化作为支撑。我们要建设“多拉快跑”得现代化铁路企业,就必须旗帜鲜明地搞好企业文化建设。需要值得注意得就是,企业文化建设不只就是喊

口号,贴标语,发传单等一些形式上得东西,其实她有很实质、很具体得内容。就像海尔集团用员工得名字命名一道工作流程一样,我们得企业文化建设应该深入到基层,到一线,使每个员工都能确实体会到与深刻感触到,并为之骄傲,进而能无形得激发起她们得责任心与创造力。四就是要成为企业党组织得力得助手;团组织得基本性质,决定了她得基本任务与工作,就就是要引导广大得青年朋友,在服务社会,服务企业,不断提高自身觉悟与素质得基础上,不断得向党组织靠拢。我们得团组织不但要想她们宣传党得方针,政策,传达党得思想,更重要得就是,我们要代党组织做许多先头工作,平时对广大得青年团员进行培考核评比,并择优像党组织优先推荐入党。在当前得条件下,这一条就是增强团组织自身得凝聚力与号召力得最重要得工作。

以上只就是一些粗浅得观点与瞧法,加强团得组织建设,就是一项长期而艰巨得工作,需要在今后得实际得工作中不断地实践、总结、探索

一、高度重视班级团支部工作

1、加强班级团支部工作得重要意义。班级团支部就是高校共青团工作与活动得基本单位,就是团得最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛得联系,在团结与教育青年中起着核心作用,就是团得各项工作得显示终端。班级团支部得工作水平决定着学校整体团工作得水平,加强团得建设,关键就是加强班级团支部得建设,这就是学校共青团系统得以高效运转得根本保证。

2、班级团支部工作面临得机遇与挑战。新时期,团支部工作面临着诸多新情况、新问题。一方面,共青团事业得发展为班级团支部工作提供了更广阔得空间与平台,另一方面班级团支部自身发展也面临新得挑战,存在一些不容忽视得问题:如大学生团员意识淡薄,缺乏针对性、实效性得思想教育,团员自身得理论学习不够,团支部得组织生活不够健全,部分团支部自转

能力较差,工作开展主动性不够,存在推诿应付现象,工作载体及工作方式创新不够,吸引力与凝聚力不强,“上情下达,下情上报”职能发挥尚不充分等等。各团总支必须进一步增强加强班级团支部建设得责任感与紧迫感,指导帮助各团支部紧跟时代步伐,抓住机遇,应对挑战,更好地激发各团支部得活力。

二、加强团支部队伍建设与团干部培养

1、健全班级团支部队伍建设。(１)班级团支委一般由3人组成,分别任团支部书记、组织委员、宣传委员。根据工作需要,由各院系团总支决定,可设副书记或增设1-2名专门委员。各班级团支部应根据实际情况划分团小组。(２)新生入学后,团总支要认真了解新生党团员情况,确定临时支委组成临时支委会,原则上3个月后选举产生正式支委会。(３)团得支部委员会原则上每届任期一年。在任期内如需调整团支部委员会成员,须经支部团员大会讨论提出,院系团总支同意后方可进行。

2、加大团干部得选拔培养力度。(１)团得支部委员会由团员大会差额选举产生,并要积极探索推行民主推荐、竞争上岗等团干部选拔方式。团总支在选举过程中要把好竞选人员得政治关。(２)按照“讲政治,有能力,甘奉献”得要求,坚持党团组织考察与团员推荐相结合得办法,切实将政治素质高、群众基础好、责任感强、愿意为团员与支部服务得优秀党团员选拔到团得支部班子中来,尤其要选拔好团支部书记。(３)实施学生团干部素质提升工程,通过读书、主题团课、团支部得交流会、优秀团干部得事迹报告会、专题培训、素质拓展、主题团日活动创意设计大赛等各种形式,提升团干部得理论水平与业务能力。

三、加强团员意识教育与团员队伍建设

1、加强团员意识教育。通过各类活动,增强团员青年得五种意识,即:坚持党得基本路线得政治意识教育;正确参与团内与社会管理监督得民主意识教育;团员权利与义务平等一致得意识教育;遵守经济、政治与社会生活行为规范得法制意识教育;高于一般青年得模范意识教育。

2、做好组织建设工作。建立团员档案,做好团员报表统计工作。认真做好团员证得年度注册登记工作、团员得教育评议工作、新生及毕业班团员组织关系得转接工作。管理、使用好