各项管理制度上墙

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管理制度上墙管理要求

管理制度上墙管理要求

管理制度上墙管理要求一、管理制度上墙范围1.管理制度上墙内容涵盖公司的各项管理制度、规章制度、劳动合同、员工手册等相关法规、政策和规定。

2.管理制度上墙包括但不限于以下内容:a.公司基本情况;b.公司经营范围和产品服务项目;c.公司的各项管理制度、规章制度及相关政策法规;d.公司的组织结构及相应工作机构;e.员工权益保障及应尽义务;f.员工安全生产及责任制度;g.员工的岗位职责和工作规范;h.公司的管理流程及相关业务流程;i.公司的考核激励机制。

二、管理制度上墙规定1.管理制度上墙的地点应选在公司办公区域内的显眼位置,确保员工易于查阅。

2.管理制度上墙的内容应以易懂的语言和图表展示,确保员工能够清楚了解各项规定。

3.管理制度上墙应定期更新,及时修改和增补相关的管理制度和规定,确保管理制度的及时性和有效性。

4.管理制度上墙应贴有标识牌,注明制度上墙的时间,负责人和联系方式等信息,以便员工和管理人员提出意见或建议。

5.管理制度上墙应加强保护,确保内容真实可靠,避免任何人未经批准私自更改、删除或粘贴其他非法或无关的东西。

三、管理制度上墙管理要求1.管理制度上墙负责人应当定期检查管理制度上墙的内容和形式,如有变动或损坏应及时更正或修复。

2.管理制度上墙负责人应当严格遵守管理制度上墙的程序和规定,不得擅自更改、涂改或删除相关内容。

3.管理制度上墙的负责人应当配备必要的管理制度上墙工具和资料,确保管理制度上墙工作的顺利开展。

4.管理制度上墙的负责人应当加强宣传和培训员工,确保员工了解并遵守管理制度上墙的要求和规定。

5.管理制度上墙的负责人应当认真记录及时处理员工对管理制度的建议和意见,加强与员工的沟通和互动。

充分贯彻管理制度上墙管理要求,落实到实际工作中,对公司组织结构、员工权益和公司正常运营具有重要的推动作用。

管理制度上墙负责人及员工应当共同遵守和执行相关规定,确保公司管理制度的健全和完善。

同时,管理制度上墙也应当与公司的其他管理制度和规范相配套,形成一套完善的公司制度体系,推动公司组织和管理的协调发展。

管理制度上墙规定

管理制度上墙规定

管理制度上墙规定
一、管理制度上墙的意义
1. 规范员工行为。

管理制度上墙能够明确规定员工在工作中应该遵守的纪律和规定,保障
员工的工作效率和工作质量。

2. 提高工作效率。

管理制度上墙能够让员工随时查看相关规定,提高员工的工作效率,减
少因为不了解规定而造成的误操作。

3. 维护企业形象。

管理制度上墙的内容通常包括企业的基本情况、企业文化等信息,能够
提升企业形象,增加员工的归属感和荣誉感。

4. 提升管理水平。

管理制度上墙是企业管理的一种方式,使企业管理更加规范化、标准化,帮助企业提升管理水平,实现良性发展。

二、内容和要求
1. 工作纪律。

管理制度上墙必须包括员工工作纪律,比如上班时间、迟到早退的处罚措施、加班费规定等。

2. 安全管理。

管理制度上墙必须包括安全管理相关规定,比如消防安全、用电安全、办公
室卫生等。

3. 人事制度。

管理制度上墙必须包括人事制度相关规定,比如招聘流程、晋升机制、奖惩
制度等。

4. 其他规定。

管理制度上墙还可以包括其他规定,比如员工福利、节假日安排、公司活动等。

五、总结
管理制度上墙是企业管理的一种重要方式,它能够规范员工行为,提高工作效率,维护企
业形象,提升管理水平。

在制定管理制度上墙的内容时,一定要细致入微,注重实效性,
以确保员工能够理解并严格遵守规定。

希望企业能够重视管理制度上墙的建设,不断完善
和提升管理水平,实现企业的持续发展。

食堂各项管理制度上墙(20篇万能范文)

食堂各项管理制度上墙(20篇万能范文)

食堂各项管理制度上墙(20篇万能范文)食堂各项管理制度上墙篇1一、学校食品卫生管理工作实行责任追究制度,并逐级将管理责任落实到主管领导以及具体管理人员。

二、学校发生食品卫生事故,有下列情况之一的,由学校全校通报批评,并追究分管领导和责任人的责任。

1、发生食品中毒事故,除依法追究相应法律责任外,对负责管理责任的人员应当追究管理责任。

2、未设立在职或兼职食品卫生管理人员的。

3、未建立学校食品卫生安全管理制度或管理制度不落实的。

4、未取得卫生许可证或超范围经营的。

5、食堂从业人员有未取得健康证或存在影响食品卫生病症的,以及未经培训考核合格上岗的。

6、违反教育部、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定第十二条规定之规定的。

7、对卫生或教育行政主管部门提出的整改意见,未按要求及时进行整改的。

8、瞒报、迟报、漏报食品中毒事故,或没有采取有效控制措施,组织抢救工作致使食品中毒事态扩大的。

9、未配合卫生行政部门进行食品中毒调查或未保留现场的。

10、因管理不善,造成食物变质、变味及非正常损耗的。

11、食品验收把关不严,造成危害或经济损失的。

食堂各项管理制度上墙篇2【食品卫生“五四”制字串】一、由原料到成品实行“四不制度”1、采购员不买腐烂的原料2、保管员不验收腐烂、变质的原料3、加工人员(厨师)不用腐烂、变质的原料4、营业员(服务员)不出售腐烂、变质的食品二、成品(食物)存放实行“四隔离”1、生与熟隔离2、成品与半成品隔离3、食品与杂物、药物隔离4、食品与天然冰隔离三、食(用)具实行“四过关”1、洗2、刷3、冲4、消毒四、环境、卫生实物“四定”1、定人2定物3、定时间4、定质量五、1、勤洗手2、勤洗澡、理发3、勤洗衣、被褥4、勤换工作服食堂各项管理制度上墙篇31、食品处理区的门、窗应装配严密,与外界直接相通的门和可开启的窗应设有易于拆洗且不生锈的防蝇纱网或设置空气幕,与外界直接相通的门和各类专间的门应能自动关闭。

2、灭蝇灯应悬挂于距地面2m左右高度,且应与食品加工操作场所保持一定距离。

公司管理制度上墙

公司管理制度上墙

公司管理制度上墙在现代企业管理中,公司管理制度起着重要的作用。

它是规范企业内部运作和员工行为的一种重要工具,有助于提高组织的效率和效益,建立一个良好的工作环境。

在实践中,为了确保公司管理制度的有效实施,有必要将其上墙,并向员工展示出来。

下面是为什么公司管理制度应该上墙以及其重要性的一些理由。

首先,上墙公司管理制度可以使员工更好地了解公司的规章制度和政策。

公司的管理制度是根据公司的实际情况制定的,它包括公司的组织结构、职责分工、工作流程、规范和准则等。

将这些制度公示在墙上,可以提醒员工遵守公司的规定,防止违规行为的发生。

同时,对于公司的新员工来说,这也是了解公司运作方式的一种便捷途径。

其次,上墙公司管理制度可以提高员工的工作积极性和责任感。

员工对公司的工作秩序和要求有更清晰的认知,会更加明确自己的职责和权利,更好地履行自己的工作职责。

同时,上墙公司管理制度也可以提醒员工遵守职业道德和行为准则,促使员工自觉遵从公司的规定,提高员工工作的质量和效率。

此外,上墙公司管理制度还可以加强公司内部的公平和公正。

公司管理制度一般规定了员工的权利和义务,以及公司对员工的待遇和评价标准。

将这些内容公示在墙上,可以使员工对工作的期望更加明确,减少员工之间的误解和纠纷。

同时,员工也可以通过管理制度的规定来了解公司对违规行为的处理方式,增强员工对公司决策的理解和认同。

另外,上墙公司管理制度还可以促进公司文化的建设。

管理制度不仅是规定员工行为的工具,同时也是公司价值观和文化的表达。

通过将公司的价值观、使命和愿景等文化要素融入管理制度,可以使员工对公司文化有更深入的了解和认同。

这有助于构建一个积极向上、团结向上的工作氛围,激发员工的工作激情和创造力。

最后,上墙公司管理制度可以提高公司的管理效果和协作效率。

当员工熟悉和遵守公司的管理制度时,工作流程更加有序,决策更加科学和规范。

公司内部的沟通和协作也更加顺畅,减少了信息不对称和决策失误。

公司管理制度上墙

公司管理制度上墙

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司管理制度上墙篇一:公司管理规章制度上墙版面公司管理规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

二、维护公司声誉,保护公司利益。

三、服从领导,关心下属,团结互助。

四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

五、不断学习,提高水平,精通业务。

六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

公司财务管理制度(一)总则为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。

公司人员管理制度上墙(14篇范例)

公司人员管理制度上墙(14篇范例)

公司人员管理制度上墙(14篇范例)公司人员管理制度上墙篇11、凡本公司员工必须服从公司管理,做好自己的本职工作,同心同德,共同维护公司对外形象。

严格遵守并执行公司的一切规章制度。

2、公司员工应着装整齐,作业时一律穿平底鞋或套鞋套。

员工不得穿拖鞋、短裤出入客户所在场所。

3、文明礼貌用语。

进入客户家前首先按门铃,轻轻敲门并说:“您好!阿姨或叔叔或大姐等”,服务态度不卑不亢。

在整个服务过程中,始终保持微笑服务。

在作业过程中,如遇客户挑剔,需耐心处理,不得有烦燥情绪。

更不能与客户发生争执(否则发生类似事件的当事人记过一次,累计三次者乐捐30元)。

每一位员工应始终紧记:顾客就是上帝!如遇自己处理不好的问题需及时向公司反应,由公司管理人员出面解决。

4、在客户家工作时不得大声讲话,乱扔垃圾,严禁偷窃、拿、索要客户财物,若有类似情况发生,在没有产生后果的情况下,公司记过一次,且每次乐捐30元,如有严重后果产生,除公司处罚外,其它一切责任自负。

5、服从公司统一的日程安排,不得当面对抗派工,不得中途换岗或串岗。

对待业务应无大小、贵贱之分。

若有合理、正当的意见须向经理汇报,须等完工后再议,不得因路程远、或挑客户等不合理原因对抗派工,违者每次每人乐捐5元,另等待安排。

6、在客户家中作业时必须认真作业,不得有抽烟、随地吐痰、说话不干不净等不文明行为;不得大声聊天,更不能打打闹闹;不得怠工拖延时间;不得随意接受客户的馈赠或其他额外报酬。

应做到爱护客户财物,对客户物品做到不丢不损。

7、员工不得偷看客户的私人信件,不得随意接听客户的电话,不得打听客户的隐私,若有类似情况发生,造成客户投诉的,累计三次乐捐10元。

拾金不昧者视情况奖励。

8、工作当中严禁发生打架、吵架现象,有争执的可以回到公司再作处理。

严禁未经公司同意私自丢活,降价。

违者每人每次乐捐30元。

员工(包括兼职的)私下拉走客户,每人乐捐200元/客户。

9、如果员工在外作业时遇到困难和问题要及时向内勤和经理汇报,否则导致损失或其他事故等责任自负。

上墙的管理制度(6篇)

上墙的管理制度(6篇)

上墙的管理制度一、档案库房严格执行库房、阅档室、档案员办公室“三室”分开制度,确保库房整洁。

二、档案库房应配备温、湿度控制和调节设备,其温度应控制在14℃-24℃,相对湿度应控制在____%-____%。

二、档案员每天定时对库房温、温度进行检查,做好检查记录,保持库房恒温。

三、档案库房保持清洁卫生,保证防火、防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施的落实。

四、未经允许,严禁任何人进入库房。

五、查档人员在办理档案借阅登记手续后在阅档室内阅档,不得进入库房。

六、严格执行档案进出库登记制度,建立健全登记手续。

七、档案室内严禁吸烟和使用明火,严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品,对电源、线路、开关插头、办公设备(如电脑、打印机、切纸机)等要定期检查,做到发现隐患,及时报告,尽快整改。

八、档案柜具排列应避免阳光直射,柜具间的通道间距不少于80cm,柜具与墙壁应保持一定距离,柜具间的通道应为迂回式。

九、档案排架应按照从左至右、自上而下的方法,系统反映档案类目设臵的具体顺序。

档案保管制度一、本单位形成的各种门类和载体的档案,由档案室集中统一保管,做到专库、专柜、专职人员负责保管。

二、接收档案入库,必须坚持先验收后办交接手续的原则,确保进室档案的质量。

三、档案的存放应分门别类、定位排列,便于查找。

四、档案移进、移出,必须严格履行登记手续,严防错、漏、丢失事故发生。

五、严格执行档案鉴定销毁制度,自觉维护档案的安全。

六、档案库房必须具有防盗、防火、防潮、防光、防尘、防有害生体、防微生物侵害的功能。

档案室要根据自然环境,适时降温去湿,保持室内合适的温湿度。

七、档案库房内严禁吸烟,严禁存放易燃易爆等危险物品。

八、做好库房温湿度的监控与登记工作。

九、对因保管不善造成档案损毁或丢失者,要追究其责任,严重的应予以处罚。

十、每季度对库房档案进行全面检查、清点,发现问题及时处理。

档案保密制度一、严格执行我国《档案法》、《保密法》,严守保密纪律,确保档案的完整与安全。

日常工作管理制度上墙

日常工作管理制度上墙

日常工作管理制度上墙一、总则为规范日常工作管理,提高工作效率,保障职工权益,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全体职工,包括正式员工、临时员工及实习生。

三、工作时间1. 上班时间为每天上午8:30至下午17:30,中午12:30至13:30为休息时间。

2. 延长工作时间需要提前向主管汇报并获得批准。

3. 加班需主管审批。

四、出勤管理1. 职工需按时到岗,不能迟到早退。

2. 请假需提前向主管请假并填写请假表格,经批准后方可休假。

3. 未经批准擅自离岗者,扣除当日工资。

五、工作安全1. 职工需严格遵守安全操作规程,做好个人防护。

2. 发现安全隐患需立即上报,禁止隐瞒。

六、工作纪律1. 职工需遵守公司规章制度,不得擅自调动工作时间和地点。

2. 禁止在工作时间进行无关工作的活动。

七、工作考勤1. 公司设置考勤机进行打卡,职工需每日按时打卡。

2. 考勤异常需及时向主管说明原因。

八、工作任务分配1. 主管负责安排职工工作任务,职工需按时保质完成任务。

2. 任务分配需公平合理,并考虑职工的实际情况。

九、工作流程1. 公司依据工作需要设定工作流程,职工需严格按照流程进行工作。

2. 发现工作流程不合理的地方,需向主管提出改进意见。

十、奖惩制度1. 公司设立奖惩制度,奖励优秀职工,惩罚违规职工。

2. 违规行为包括但不限于迟到早退、擅自请假、无故缺勤等。

十一、绩效考评1. 公司进行年度绩效考评,考评结果将影响奖金、晋升、调薪等。

2. 考评标准包括工作业绩、工作态度、工作效率等。

十二、员工权益1. 公司充分尊重员工权益,确保员工合法权益。

2. 职工有权提出工作中的不合理要求,并得到及时处理。

十三、变更和解释1. 本制度如有变更,需通知全体职工并进行解释。

2. 对于制度解释需由公司管理层终定。

十四、附则本制度自颁布之日起开始执行。

以上就是日常工作管理制度,希望全体职工能认真遵守,做好本职工作,创造公司更好的工作环境和效益。

上墙的管理制度范本(2篇)

上墙的管理制度范本(2篇)

上墙的管理制度范本一、引言上墙是指在特定的场所或者活动中,设置了一个可以张贴纸片、留言、评论等的空间。

为了保证上墙活动的有序进行,我们特制定了上墙的管理制度,以规范上墙行为,促进秩序和公平。

二、上墙范围和时间1. 上墙范围:上墙的范围限定在指定的区域,不得越界,除非经过管理人员的许可。

2. 上墙时间:上墙的时间限定在指定的活动期间,超过活动期间或活动结束后禁止上墙。

三、上墙内容管理1. 内容审核:所有上墙内容需要经过管理人员审核后方可上墙,不符合相关规定的内容将被拒绝。

2. 内容规范:上墙内容不得包含任何违法、淫秽、歧视、诽谤等不良内容,不得侵犯他人隐私权和知识产权。

3. 言论自由但有限制:在上墙的内容中,鼓励积极的、健康的言论,但不允许发表攻击他人、恶意谩骂、泄露隐私等言论。

四、上墙行为规范1. 上墙方式:上墙时,请按要求利用指定的贴纸或者留言纸片进行,不得使用任何不符合规定的工具。

2. 上墙秩序:排队上墙,不得插队。

每次上墙,每人限定一次,并尽量保证上墙的时间合理分配。

3. 上墙内容限制:每次上墙,每人限定一个留言或贴纸,不得占用过多空间,不得重复发帖,以免影响他人的上墙体验。

4. 上墙时间控制:上墙时间限定在指定的时间段内,请确保按时上墙,并在规定时间内完成。

五、上墙管理和违规处罚1. 管理人员值班制度:设立值班管理人员,负责上墙秩序的维护,内容的审核以及及时处理违规行为。

2. 违规行为处理:一旦发现违反上墙规定的行为,管理人员将有权采取相应的处罚措施,包括但不限于删除内容、限制发帖、禁止上墙等措施。

3. 投诉处理机制:对于上墙内容引发的投诉,将设立投诉处理机制,及时受理并做出处理决定。

六、总结上墙管理制度的实施,旨在保障上墙活动的有序进行,提升参与者的体验。

通过规范上墙行为和管理措施,我们相信上墙活动将更加公正、高效、和谐。

请各位参与者自觉遵守本制度,并与我们共同维护上墙活动的秩序和品质。

管理制度上墙范本

管理制度上墙范本

管理制度上墙范本第一章总则为规范公司的管理行为,维护公司的正常运作,保障员工的权益,特制定本管理制度。

本管理制度适用于公司全体职工及管理人员,是公司管理制度的基本依据。

本管理制度的解释权归公司管理层及人力资源部门所有。

第二章公司的基本情况1. 公司名称:xxxx有限公司2. 注册资金:xxxx万元3. 公司性质:私营企业4. 公司地址:xxxx市xx区xx街xx号5. 公司联系电话:xxxx-xxxxxx6. 公司网址:第三章公司管理制度1. 公司章程公司章程是公司的基本法规,规定了公司的基本管理制度、组织架构和运作模式,公司全体职工必须遵守公司章程。

公司章程由董事会起草,并由公司法务部门负责审查和公布。

2. 公司组织结构公司设有董事会、总经理办公室、人力资源部、财务部、市场部、技术部等部门。

各部门之间协作配合,共同推动公司的发展。

3. 公司岗位设置公司设有总经理、副总经理、部门经理、办公室主任、专业技术人员、办公室文员等岗位。

每个岗位都有明确的职责和要求,员工应按照公司的规定履行岗位职责。

第四章员工招聘与培训1. 员工招聘公司招聘员工时,应根据公司实际情况招聘所需的人员,并遵循公平、公正、公开的原则进行招聘。

招聘程序包括发布招聘信息、面试、考核、录用等环节。

录用员工应签订劳动合同并经公司领导审批。

公司为新员工提供入职培训和岗位培训,培训内容包括公司的业务模式、管理制度、安全生产等方面,帮助员工尽快适应工作环境,并提升工作能力。

第五章员工管理1. 入职管理新员工入职后,应向公司人力资源部门提交个人信息和相关证件,领取工作证和员工手册。

员工须遵守公司纪律,服从管理,遵守工作规定。

2. 工作考核公司对员工的工作绩效进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作业绩、工作效率等方面。

考核结果将作为员工晋升、奖惩等方面的依据。

3. 奖惩管理公司对员工的表现进行奖惩管理,表现优秀的员工将给予奖励,表现不佳的员工将给予处罚或纠正。

车间管理制度上墙

车间管理制度上墙

车间管理制度上墙在现代化的生产车间中,一套完善且明确的管理制度是保障生产高效、安全、有序进行的重要基石。

将车间管理制度上墙,不仅能够让员工清晰地了解各项规定和要求,还能够营造出规范、严谨的工作氛围,提高整个车间的管理水平和工作效率。

一、为何要将车间管理制度上墙1、提高透明度将制度公开张贴在车间的显眼位置,使员工能够随时看到,了解到车间的各项管理要求和规范,避免了因为信息不透明而产生的误解和违规行为。

2、强化记忆员工在日常工作中频繁看到墙上的管理制度,有助于加深对制度内容的记忆,从而更好地遵守规定。

3、便于监督管理人员和员工都能够依据墙上的制度对彼此的行为进行监督,及时发现和纠正不符合制度的做法。

4、营造规范氛围当制度以直观的形式展示在车间时,能够营造出一种规范、严谨的工作环境,促使员工自觉养成遵守制度的良好习惯。

二、车间管理制度的主要内容1、安全生产制度(1)强调员工必须遵守安全操作规程,正确使用各类设备和工具,防止因操作不当引发的安全事故。

(2)规定定期对设备进行检查和维护,确保其安全性能。

(3)明确在车间内必须佩戴必要的安全防护用品,如安全帽、安全鞋、手套等。

(4)制定应急预案,对可能出现的安全事故进行预演和应对。

2、质量管理制度(1)要求员工严格按照工艺标准和质量要求进行生产,确保产品质量的稳定性和可靠性。

(2)建立质量检验流程,对原材料、半成品和成品进行严格检验,不合格产品不得流入下一道工序。

(3)强调对质量问题的追溯和责任追究,以提高员工的质量意识。

3、设备管理制度(1)明确设备的操作规程和维护保养要求,确保设备的正常运行和使用寿命。

(2)规定设备的使用权限和责任人员,避免因不当使用造成设备损坏。

(3)建立设备维修和备件管理机制,保障设备的及时维修和正常运转。

4、劳动纪律制度(1)规定员工的工作时间、考勤制度和请假流程,保证车间的正常生产秩序。

(2)严禁在车间内吸烟、饮酒、打闹等影响工作的行为。

公司工作管理制度上墙

公司工作管理制度上墙

公司工作管理制度上墙随着企业管理的日益规范化,工作管理制度成为确保企业高效运作的重要工具。

将工作管理制度公示于显眼之处,即“制度上墙”,不仅有助于强化员工的规范意识,也是推动企业文化建设的有力措施。

以下是一份公司工作管理制度上墙范本,供参考。

一、总则1. 本公司工作管理制度是依据国家相关法律法规并结合公司实际情况制定的,旨在明确工作职责、规范工作流程、提升工作效率及保障员工权益。

2. 本制度适用于公司全体员工,每位员工都应严格遵守,任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施和纪律处分。

3. 公司管理层负责本制度的制定、修改、解释以及执行情况的监督检查。

二、工作时间与考勤1. 公司实行标准的工作时间制度,员工需按时上下班,严格执行签到和签退程序。

2. 加班工作须事先申请并获得上级批准,加班费或调休安排依照国家规定执行。

3. 请假需提前向直接上级提出申请,并按规定流程办理相关手续。

三、工作纪律1. 员工应着装整洁,保持良好的职业形象,工作期间不得做与工作无关的事情。

2. 保持办公环境清洁有序,不得大声喧哗或干扰他人工作。

3. 严禁在工作时间内使用公司资源进行个人活动,包括但不限于私人通话、上网娱乐等。

四、会议与培训1. 员工应按时参加公司安排的各种会议和培训,并做好笔记和总结。

2. 会议期间手机应保持静音状态,避免不必要的中断。

3. 积极参与讨论,对工作提出合理化建议和改进意见。

五、沟通与协作1. 鼓励员工之间开展有效沟通,共同解决工作中的问题。

2. 部门间应相互支持,协同合作,以达成公司整体目标。

3. 上下级之间应建立良好的沟通渠道,及时反馈工作进展和存在的问题。

六、绩效考核1. 公司设立公正、客观的绩效考核体系,定期对员工的工作表现进行评价。

2. 考核结果将作为员工晋升、奖金发放及培训需求分析的依据。

3. 对于表现优异的员工,公司将给予表彰和奖励;对于工作不力的员工,将视情况采取辅导或其他管理措施。

公司管理制度上墙范本

公司管理制度上墙范本

一、总则第一条为加强公司内部管理,规范员工行为,提高工作效率,保障公司各项工作的顺利进行,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

第三条本制度自发布之日起施行,由公司行政部门负责解释。

二、员工行为规范第四条员工应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,维护公司形象。

第五条员工应爱岗敬业,忠诚于公司,努力完成各项工作任务。

第六条员工应尊重领导,团结同事,互相帮助,共同进步。

第七条员工应保持工作场所的整洁、卫生,爱护公司财产。

第八条员工应按时上班,不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应着装得体,保持良好的职业形象。

第十条员工应自觉维护公司网络安全,不得利用公司网络进行违法活动。

三、工作时间与考勤第十一条公司实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

第十二条员工应按照规定时间上下班,不得擅自调整工作时间。

第十三条员工因故需请假,应提前向直接上级请假,经批准后方可离岗。

第十四条员工请事假、病假等,需提供相关证明材料。

第十五条员工违反考勤规定,将按照公司规定进行处罚。

四、薪酬与福利第十六条公司实行岗位工资制,根据员工岗位、绩效等因素确定薪酬。

第十七条公司为员工提供国家规定的五险一金。

第十八条公司定期为员工提供体检,关心员工身体健康。

第十九条公司举办各类员工活动,丰富员工文化生活。

五、保密与知识产权第二十条员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

第二十一条员工在工作中产生的知识产权,归公司所有。

第二十二条员工离职时,应将公司提供的资料、文件等归还公司。

六、奖惩与培训第二十三条公司设立奖励制度,对表现优秀的员工给予奖励。

第二十四条公司设立惩罚制度,对违反公司规定的行为进行处罚。

第二十五条公司定期组织员工培训,提高员工业务能力和综合素质。

七、附则第二十六条本制度如有未尽事宜,由公司行政部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行,原有制度与本制度不一致的,以本制度为准。

管理制度上墙要求

管理制度上墙要求

管理制度上墙要求一、管理制度上墙的重要性1.普及管理制度知识。

通过将管理制度上墙,可以让职工随时查阅、学习和遵守企业制定的各项管理规定,帮助职工更好地理解和掌握企业规章制度,提高员工的管理意识和规范行为。

2.规范职工行为。

管理制度上墙可以让职工随时了解企业的管理要求和禁止行为,形成管理制度的约束和规范作用,促使职工自觉遵守规定,规范行为,避免违纪乱纪现象的发生。

3.提高管理效率。

管理制度上墙可以使企业管理制度更加全面和规范,帮助企业建立起严密有效的管理体制,提高管理效率,确保企业的正常运作和稳定发展。

二、管理制度上墙的内容设计1.管理制度清单。

制作并张贴出管理制度清单,包括企业制定的各项管理制度名称、内容简介和适用范围等,使职工一目了然。

2.管理制度流程图。

可以将管理制度设计成流程图或思维导图的形式,图文并茂地展示企业管理制度的实施流程和执行步骤,简洁清晰地表达出来。

3.管理制度案例。

可以设计一些管理制度案例,通过实际案例展示企业管理制度的执行和效果,让职工更加直观地了解管理制度的重要性和实用性。

4.管理制度政策宣传。

可以以图片、文字等形式进行管理制度政策的宣传,向职工传达企业管理制度的政策导向和发展方向,引导职工积极配合和支持。

三、管理制度上墙的制作步骤1.收集管理制度资料。

首先需要对企业已有的管理制度进行梳理和整理,收集相关的管理制度资料和信息。

2.编写管理制度内容。

根据收集到的管理制度资料,对管理制度内容进行整理和编写,确保内容准确、完整和规范。

3.设计制作墙面内容。

根据管理制度的内容和要求,设计制作出适合上墙的格式和形式,制作出简洁明了的管理制度上墙内容。

4.上墙展示。

将设计好的管理制度上墙内容张贴在企业内部显眼的位置,确保职工易于查阅和学习,提醒职工从事工作时随时关注和遵守管理制度。

综上所述,管理制度上墙是企业管理的一项重要举措,通过上墙可以普及管理制度知识、规范职工行为、提高管理效率,是一种有效的管理手段。

车间管理制度-上墙版

车间管理制度-上墙版

车间管理制度-上墙版引言概述:车间管理制度是指为了规范车间内各项工作和流程,提高生产效率和质量,保障员工安全的一系列规定和措施。

为了确保车间管理制度能够有效执行,许多企业都会将其制作成上墙版,方便员工随时查阅。

本文将从五个方面详细阐述车间管理制度的上墙版内容。

一、安全管理1.1 安全生产责任制:明确车间负责人、班组长和员工的安全生产责任,规定各自的职责和权益。

1.2 安全操作规程:列举车间内各类操作的安全规范,包括机械设备操作、危(wei)险品储存和使用等,提醒员工遵守。

1.3 事故应急预案:制定事故应急预案,明确员工在事故发生时的应急措施和联系方式,确保及时处理和报告。

二、质量管理2.1 质量目标和指标:明确车间的质量目标和指标,包括产品合格率、不良品率等,激励员工积极参预质量控制。

2.2 工艺流程和标准:详细描述车间内各项工艺流程和操作标准,确保每一个环节都符合质量要求。

2.3 检验和测试要求:规定产品的检验和测试要求,包括抽样检验、外观检查等,确保产品质量符合标准。

三、生产管理3.1 生产计划管理:制定生产计划,安排生产任务和生产线的调度,确保按时完成生产任务。

3.2 物料管理:规定物料的采购、接收、存储和使用流程,确保物料的及时供应和合理利用。

3.3 设备维护保养:制定设备维护保养计划,明确设备维护人员和保养频率,确保设备的正常运行和延长使用寿命。

四、人员管理4.1 岗位职责和权限:明确车间内各个岗位的职责和权限,确保工作分工明确,责任清晰。

4.2 培训和考核制度:规定员工的培训和考核要求,提高员工的技能水平和工作效率。

4.3 奖惩机制:建立奖惩机制,激励员工积极工作,同时对违规行为进行惩罚,维护车间秩序。

五、环境管理5.1 环境保护措施:规定车间内的环境保护措施,包括噪音、废气、废水等的处理要求,确保环境符合相关法规。

5.2 节能减排措施:制定节能减排目标和措施,推行节能技术和设备,减少能源消耗和废弃物排放。

公司规章制度要上墙吗

公司规章制度要上墙吗

公司规章制度要上墙吗公司规章制度应该是明文规定,而且必须上墙。

上墙是指将公司制定的规章制度以字块的形式固定在公司内的易于员工查阅的地方,如办公室、走廊等地方。

这样一来,员工在工作过程中可以随时查看公司规章制度,遵守规定,不至于出现违反公司制度的情况。

下面我们来看一下公司规章制度应该被上墙的几个原因。

首先,上墙可以增强员工对规章制度的认识和遵守意识。

公司规章制度是公司对员工行为的约束和规范,如果员工对规章制度不了解或者不重视,很容易产生违规行为,影响公司的正常运作。

通过将规章制度上墙,可以让员工随时查阅,增强他们对规章制度的认识和遵守意识,确保员工在工作中规范操作,不偏离规定的方向,保障公司的正常运作。

其次,上墙可以提高公司管理的透明度和公正性。

公司规章制度是公司管理人员对员工行为的一种约束和规范,是公司管理的依据和制度。

如果公司规章制度不明文规定或者不公开透明,就会让员工感到管理不公正,容易产生不满情绪,影响员工的工作积极性和合作性。

通过将规章制度上墙,公司管理人员的管理决策和执行过程变得更加公开透明,减少管理人员的恶意操作和不公正行为,提高公司管理的公正性和透明度,增强员工对公司管理的信任和支持。

再次,上墙可以提高公司内部文化建设和凝聚力。

公司规章制度是公司文化建设的重要组成部分,是公司价值观和行为准则的体现。

通过将规章制度上墙,不仅可以让员工了解公司的价值观和行为准则,还可以激发员工的向心力,增强员工对公司的归属感和认同感,促进员工之间的团结合作和互相支持,提高公司的凝聚力和战斗力。

同时,规章制度上墙也能够建立起一种良好的公司文化氛围,使员工在遵守规定的同时更加注重团队合作和个人素质提升,有助于公司文化的建设和传承。

综上所述,公司规章制度是公司管理的重要工具,需要被全体员工严格遵守。

同时,规章制度应该明文规定,并且必须上墙。

通过将规章制度上墙,可以增强员工对规章制度的认识和遵守意识,提高公司管理的透明度和公正性,促进公司内部文化建设和凝聚力。

公司食堂各项管理制度上墙

公司食堂各项管理制度上墙

公司食堂各项管理制度上墙
一、食品采购制度
为确保食材新鲜、安全,食堂应从正规渠道采购食材,并要求供应商提供相应的质量检验报告。

采购人员需对进货的食材进行严格检查,不合格食材一律退回。

二、食品安全制度
食堂工作人员必须持有健康证明,定期进行健康检查。

在食品加工过程中,要严格执行洗手消毒程序,确保食品不受污染。

同时,食堂内应配备必要的消防设施和急救设备,以应对突发事件。

三、食品加工制度
食品加工过程要遵循清洁、卫生的原则。

厨房设备和用具需定期清洗消毒,生熟食品要分开处理,避免交叉污染。

烹饪过程中要严格控制火候和时间,保证食物营养和口感。

四、食堂卫生制度
食堂内外环境要保持清洁卫生,每日至少进行两次全面清洁。

餐桌椅要经常擦拭消毒,垃圾要及时清理。

同时,食堂应定期开展卫生检查,确保环境卫生达标。

五、服务规范制度
食堂工作人员应着装整洁,佩戴工作帽和口罩,保持良好的个人卫生。

在服务过程中要热情周到,耐心解答员工疑问,并根据员工反馈及时调整菜品和服务。

六、投诉与反馈制度
设立食堂意见箱和在线反馈平台,鼓励员工提出宝贵意见和建议。

食堂管理层应定期收集和分析反馈信息,及时改进工作,提高员工满意度。

七、食堂财务管理制度
食堂财务要公开透明,定期公布收支情况。

所有费用需合理预算,严禁浪费。

对于食堂运营中的任何经济活动,都应有明确的账目记录和审计流程。

八、食堂安全管理
食堂安全是重中之重,需制定详细的安全操作规程。

包括电气安全、燃气安全、防火防盗等措施,确保食堂环境的安全性。

物业管理团队上墙制度(全)

物业管理团队上墙制度(全)

物业管理团队上墙制度(全)
1. 引言
本制度旨在规范物业管理团队的上墙行为,确保其能够有效履
行职责,提供高质量的服务。

以下是物业管理团队上墙制度的详细
内容:
2. 上墙要求
2.1 上墙人员必须是经过严格培训和评估合格的物业管理团队
成员;
2.2 上墙内容必须与物业管理工作相关并且有实际意义;
2.3 上墙内容必须符合法律法规,不得包含违法违规信息;
2.4 上墙内容必须积极向上,不得含有负面言论或攻击性言辞;
2.5 上墙内容必须真实准确,不得故意虚构信息;
2.6 上墙人员应尊重用户的隐私,不得泄露用户个人信息;
3. 上墙流程
3.1 上墙人员应按照规定的时间和频率进行上墙,确保信息的
及时性;
3.2 上墙人员应使用指定的平台或工具进行上墙;
3.3 上墙内容应经过审核和审批后方可发布,确保内容的质量
和真实性;
3.4 上墙人员应及时回复用户的留言和咨询,并提供专业的解
答和建议;
3.5 上墙人员应遵守相关的保密协议,不得将公司机密信息泄
露给外部人员;
4. 违规处理
4.1 如上墙人员在上墙过程中违反了本制度的规定,将会受到
相应的纪律处分;
4.2 违规行为包括但不限于发布违法违规信息、泄露用户隐私、故意虚构信息等;
4.3 违规行为将由物业管理团队的主管进行调查和处理;
4.4 处理结果将根据违规行为的严重性进行相应的处罚,包括
警告、停职、解雇等;
5. 结语
物业管理团队上墙制度的建立有助于提高工作效率和服务质量,同时也保护了用户的合法权益。

所有上墙人员都应严格遵守本制度
的规定,做到规范、真实、高效地进行上墙工作。

公司管理制度规范上墙

公司管理制度规范上墙

公司管理制度规范上墙【】一、总则本公司管理制度规范以提升管理效率、优化工作流程、确保员工权益和促进公司持续发展为宗旨。

所有员工必须严格遵守,任何违反规定的行为都将受到相应的处理。

二、工作时间与考勤1. 公司实行标准的工作时间制度,员工需按时上下班,并完成规定的工作时间。

2. 员工应准时参加公司安排的各类会议和培训,未经批准不得无故缺席。

3. 加班工作需提前申请,并经上级主管批准。

加班工资或调休按照国家规定执行。

三、休假与请假1. 员工享有法定节假日、年假等休假权利,具体天数按照国家相关法律法规执行。

2. 员工因病或其他特殊原因需请假时,应提前向直属主管申请,并按公司规定办理请假手续。

四、工作纪律1. 员工应恪守职业道德,保持工作场所的整洁与安静,不得在工作时间内进行无关工作内容的活动。

2. 严禁在公司内部传播不实信息、进行人身攻击或其他损害公司利益的行为。

3. 员工对外交流时应维护公司形象,不得泄露公司机密。

五、奖惩制度1. 对于工作表现优秀、为公司做出显著贡献的员工,公司将给予表彰和奖励。

2. 违反公司管理制度的员工,根据情节轻重,将给予警告、罚款、降级或解除劳动合同等处分。

六、沟通与反馈1. 公司鼓励员工之间、员工与管理层之间的开放沟通,任何意见和建议都应通过正确渠道表达。

2. 员工可通过内部投诉机制反映问题,公司将对投诉进行调查,并保护投诉人的隐私。

七、安全与健康1. 公司致力于为员工提供一个安全的工作环境,定期进行安全检查和风险评估。

2. 员工应遵守安全操作规程,发现安全隐患及时上报,并参与安全教育培训。

八、信息技术管理1. 公司提供的信息技术资源仅供工作使用,员工不得用于私人目的。

2. 员工应妥善保管个人和公司的信息安全,不得擅自安装软件或更改系统设置。

九、环境责任1. 公司倡导绿色环保,减少资源浪费,鼓励员工参与环保活动。

2. 员工应合理使用办公用品,节约水电,共同营造良好的工作环境。

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苗苗幼儿园教职工行为规范一、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度亲切、友善、公正,师生关系平等和谐。

二、仪表端庄自然,服饰大方,整洁,上班时不戴耳环、戒指,不留长指甲、不染指甲、不穿坦胸露背的服饰,不穿背心,裤衩和拖鞋,带班不穿高跟鞋,和幼儿在一起不梳披肩发。

三、举止文明,坐、立、行、走姿态端正,处处为幼儿作表率,在幼儿面前不准翘腿坐,不准坐着组织户外活动和照顾幼儿用餐,不准坐或躺在幼儿床上照顾幼儿入睡,不准在园内吸烟。

四、语言文雅,说话轻声和气,在幼儿面前语言规范,语不俗、语不高,自觉保护每一个幼儿的自信心。

五、待人执情有礼貌,主动向客人、家长、幼儿问好,亲切接待来园家长,及时向家长汇报幼儿身心发展情况,虚心听取家长的意见和建议,妥善处理家长的批评和抱怨。

六、同志间团结互助,友好相处,彼此均为“老师”相称,有意见,通过正常渠道提出。

七、遵守园内各项规章制度,持证上岗,上班不迟到、不早退、不干私活,不随意串班,聊天,不使用幼儿任何物品。

八、爱护公物,讲究卫生,保护园内各项设施、玩具、器械和花草,不扔果皮纸屑,勤俭节约。

九、廉洁奉公,不吃请,不受礼,不将公物归为己有。

十、注意安全,提高防火、防盗、防触电意识,维护公德,遵守法纪,积极参加社会公益活动。

苗苗幼儿园园长主要职责幼儿园团长负责幼儿园的全面工作,其主要职责如下:一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

二、领导。

卫生保健、安全保卫工作。

三、负责建立并执行各种规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。

指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩。

五、负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治和文化, 业务进修创造必要的条件,关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益。

六、组织管理园舍、设备和经费。

七、组织和指导家长工作。

八、负责与社区联系和合作苗苗幼儿园教师的主要职责幼儿园教师对本班工作全面负责,其主要职责如下:一、观察了解幼儿,依据国家规定的幼儿园课程标准,结合本班幼儿的具体情况,制订和执行教育工作计划,完成教育任务。

二、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。

三、与家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育任务。

四、参加业务学习和幼儿教育研究活动。

五、定期向园长汇报,接受其检查和指导。

1、拒绝外来人员随意进出,凡因业务关系来访本园者,门卫人员须查看有关证明,让其填写出入登记;凡因生活关系来访本园教职员工者,一律在门卫处接待。

(带班教师拒访,特殊情况征得领导同意)2、外来送货人员车辆停放园外,出示有效证件,由门卫室与相关部门联系,经确认后方可放行入内。

3、对于上级有关部门来园检查工作,也需进行出入情况登记,查看有效证件,并与相关负责人员联系。

4、教职工在上班时间如有特殊情况需外出,应先告知班主任,到办公室填写请假条,班主任签字后报请园长签批后方可离开;如园长有事不在园,找行政园长签批。

离园时将外出请假条交门岗,由门卫记录。

5、对于身份不明者,门卫人员有权将其拒之门外。

6、禁止外来推销人员及无工作关系人员入内。

7、家长中途来接孩子,必须向班内打电话,教师将孩子送到门岗。

8、除园内搞亲子活动外,非幼儿园学生、小区居民等人禁止入园玩耍、逗留。

一、随时检修玩具、用电、电源、插座等物品,避免碰跌、砸碎、触电等事故的发生。

二、幼儿需饮水时,应由值班老师亲自倒好,杜绝幼儿个人接水。

三、严格接送卡制度,家长须持接送卡方可接走幼儿。

四、幼儿在大型玩具上活动时,老师要注意照顾,保护,到户外或平台活动时,要有两名职工。

上下楼梯时要时刻注意幼儿的安全,幼儿均要在教师的视野中活动。

五、教育幼儿不以小刀、玻璃片等危险物品做玩具,晨检时,注意发现幼儿衣袋里有无不安全物品。

六、教育幼儿不要抓到窗台及楼道栏杆边游戏或向下张望,以免发生摔伤事故。

七、坚守岗位,上班期间不得离开幼儿,教具、教材等一律在备课时间准备好,上班时带到活动室,不得到办公室或其它地方去。

八、外出活动及交接班时,要清点人数。

九、传达人员注意随时关好大门,孩子幼儿出走。

十、家长嘱咐幼儿需服的药物,要仔细核实,避免服错药出现事故。

十一、一旦发现事故,应及时处理,及时向领导汇报。

苗苗幼儿园晨检(午检)制度晨检要求:每天幼儿园入园时,须在园门口接受保健老师的晨(午)间检查。

幼儿在班内要进行晨(午)间检查,如发现有发热等带病入园,或有传染病症状的,须及时联系家长,去医院就诊,待康复后方可来园。

一摸:幼儿有无发热现象,可疑者测量体温。

二看:一般情况下,观察幼儿精神状态、面色等,传染病的早期表现,咽部、皮肤有无皮疹等。

三问:个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。

四查:有携带不安全的物品,发现问题迅速处理。

晨(午)记录:晨(午)检后,老师需将健康观察情况填写"晨(午)检记录表" ,如带药来园的,一方面请家长填好服药登记,另一方面老师进一步核对药,并在药上写清幼儿的姓名与班级。

班上老师在各项活动中,注意观察幼儿园的精神状态,发现异常要及时报值班领导并送往保健室进行隔离同时告知家长。

严格执行“疫”报告制度。

苗苗幼儿园卫生消毒制度为了幼儿身体健康,根据国家卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》要求,幼儿园特制定以下消毒卫生制度:一、空气消毒。

幼儿教室、寝室、活动室、洗漱、卫生间每天用紫外线灯照30分钟。

二、口杯消毒。

每日早晚用流水清洗口杯,每日消毒一交人。

三、毛巾消毒。

擦手毛巾要求每日消毒一次,每周清洗、暴晒一次。

四、桌椅消毒。

要求每日用消毒液擦一次。

五、门把手消毒。

教学区幼儿在园期间,用消毒液擦洗一次,生活区幼儿每次回寝前,用消毒液洗擦洗。

六、玩具消毒。

幼儿玩具每周用消毒液浸泡一次,并晒干。

七、厕所消毒。

保持厕所清洁卫生,每日用厕所或清毒水冲洗消毒。

八、床上用品消毒。

床单、被套每月清洗、清毒一次,枕套每月两次。

被子、垫被、枕头每月至少暴晒一次。

九、各班教师做好幼儿每日晨、午检、预防疾病。

十、如遇传染病毒传播时期等特殊情况,将另行通知加强卫生工作。

得到允许后方可放人。

6、带班教师若遇到家长对接送制度有异议,要耐心说明,坚持原则。

7、幼儿接送卡是家长在接送孩子时的凭证,本卡意义重大,请家长持卡后要妥善保存,若遗失,请在第一时间通知幼儿园,并进行补办手续。

幼儿园要求各班高度重视幼儿园接送卡制度,召开好家长会,签订好安全责任书,宣传好实行接送卡的目的和意义,让幼儿家长支持配合幼儿园的工作。

学校还把接送卡的执行情况列入常规工作考核。

对执行不力的班级进行通报扣分,如因工作失职,造成事故,将依法追究相关责任人员的法律责任。

苗苗幼儿园食堂卫生安全管理制度一、食堂必须持有效卫生许可证,到期及时验换。

二、从业人员按要求如期进行健康检查,卫生知识定期培训,持合格证上岗。

三、从业人员工作时必须穿整洁干净的工作服,戴口罩、发帽,坚持每日清洗、消毒一次。

个人卫生做到”四勤"。

严禁在操作间内洗衣、物。

四、保持室内外环境整洁、干净、无杂物、室内地面清洁、无油垢、无异味,垃圾桶盖盖及时清运。

五、防蝇、防尘、防鼠设施齐全,室内无蝇、无鼠迹、无蟑螂。

六、各种工具、容器、机械定位存放,用毕及时洗刷干净,达到物见本色;各种防尘布洁净并有正反标记。

七、不制作冷荤食品。

要配有留样冰箱。

每日每餐成品饭菜必须留样且保存24小时八、各种食品用具要生熟分开,设有明显标记。

菜墩、砧板用毕洗刷干净,立式存放,要求各面洁净,物见本色。

九、不采购、不加工腐败、变质、霉变、虫蛀、搀杂使假、标识不全及过期食品。

从正规渠道采购食品,相对固定商店,并做好每日采购的登记台帐工作。

十、必须采购、使用符合国家卫生标准的食品添加剂。

十一、库房食品存放分类上架,隔墙离地,防鼠防潮,不混放。

冷藏食品放置方法正确、卫生。

严禁存放有毒物品和杂物。

苗苗餐具消毒卫生制度1餐具、菜具、熟食容器餐后立即清洗消毒,做到使用一次,清洗消毒一次。

2、食堂工作人员应身体健康、工作认真。

3、餐具清洗消毒必须严格按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的顺序操作。

4、餐具消毒应达到下列要求:电子消毒柜:将餐具傾斜置于电子消毒柜内,开启电源使其处于消毒状态,约20分钟左右保温指示灯亮。

药物消毒:“ 84”消毒液一般使用1:250的浓度,将餐具浸泡其中10分钟。

6、餐具应竖立或倒放在消毒柜内,开机消毒约15分钟,待冷却后取出。

7、消毒完毕的餐具、茶具应立即放于清洁的橱、柜内保洁,防止再污染。

8、泔脚、垃圾应密封存放,日产日清。

苗苗幼儿园个人卫生制度1、食堂工作人员必须取得有效的健康证明,每年体检一次,合格者方可上岗。

2、食堂工作人员必须穿戴浅色工作服、帽,头发不露帽外,操作直接入口食品时应戴口罩,不戴戒指,不涂指甲油。

3、食堂工作人员操作食品前和大小便后,应洗手消毒,不得穿戴工作服、帽进入厕所。

4、食堂工作人员操作食品时不吸烟,不挖鼻孔、掏耳朵,不得对着食品打喷嚏。

5、食堂工作人员应做到勤洗手、勤剪指甲,勤理发洗澡、勤换洗工作服、帽。

不随地吐痰,不乱丢废弃。

苗苗幼儿园保育员职责1.热爱幼儿,热爱本职工作、忠于职守。

关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合主班教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。

严格执行各项安全制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作,培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

2•负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

3.指导、督促幼儿餐前、便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。

4•按照消毒制度的规定,认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。

5.了解幼儿体质情况,对体弱幼儿要作特殊照顾。

细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况,发现病情及时报告园医。

班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。

6•幼儿起床后整理清洁好活动室,每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。

7.认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。

下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。

&在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应。

冬季做好防寒保暖工作,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。

9 •检查幼儿大小便后整理服装的情况,幼儿便溺后及时处理,清洗衣物,幼儿大小便后及时冲洗厕所,不留异味•。

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