劳动经济学第二次作业
劳动经济学练习试卷2(题后含答案及解析)_1
劳动经济学练习试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 单选题 2. 多选题单项选择题以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。
1．在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A．观察研究方法B．实证研究方法C．对比研究方法D．规范研究方法正确答案：B解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
知识模块：劳动经济学2．规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
A．是什么B．怎么样C．应该是什么D．本质正确答案：C解析：规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义。
知识模块：劳动经济学3．劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A．劳动力供给增加量B．劳动力供给量C．劳动力需求增加量D．劳动力需求量正确答案：B解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。
其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
知识模块：劳动经济学4．劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A．劳动力需求B．劳动力供给C．劳动力需求量D．劳动力供给量正确答案：C解析：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
知识模块：劳动经济学5．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。
A．Es＞1B．Es＜1C．Es＞0D．Es＜0正确答案：A解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：当Es(下标)=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。
北语17秋《劳动经济学》作业2满分答案
17秋《劳动经济学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）A. 非劳动时间不断缩短B. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D. 劳动时间不断延长满分：4 分正确答案:C2. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A. 反比关系B. 正比关系C. 不确定D. 没有关系满分：4 分正确答案:B3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）A. 平均寿命大大延长B. 平均寿命大大缩短C. 平均寿命变化较小D. 平均寿命没有变化满分：4 分正确答案:A4. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A. 劳动B. 土地C. 资本D. 企业家才能满分：4 分正确答案:A5. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比满分：4 分正确答案:D6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资指导线制度D. 工资谈判制度满分：4 分正确答案:C7. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）A. 向前推移B. 不确定C. 向后推移D. 没有变化满分：4 分正确答案:C8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）A. 两者相等B. 低于后者C. 高于后者D. 不确定满分：4 分正确答案:B9. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A. 逐渐前移B. 不确定C. 没有变化D. 逐渐后推满分：4 分正确答案:D10. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资谈判制度D. 工资指导线制度满分：4 分正确答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些（）A. 使劳动的各个要素得到充分利用B. 使劳动产品增多C. 有利于节约能源D. 有利于扩大就业满分：4 分正确答案:ABCD2. 货币工资的三个主要影响因素是什么（）A. 货币工资率B. 工作时间长度C. 相关的工资制度安排D. 员工数量满分：4 分正确答案:ABC3. 劳动时间有哪些功能（）A. 计量功能B. 指示功能C. 保证个人及社会维持和发展的功能D. 人际交往的功能满分：4 分正确答案:ABCD4. 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）A. 出工不出力B. 怠工C. 增加休息次数D. 延长休息时间满分：4 分正确答案:ABCD5. 工资的职能有哪些（）A. 补偿职能B. 激励职能C. 调节职能D. 效益职能满分：4 分正确答案:ABCD6. 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A. 攀比心理B. 养老金的影响C. 再就业机会多寡的影响D. 健康程度的影响满分：4 分正确答案:BCD7. 影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）A. 国民经济发展水平与工资水平B. 社会劳动生产率与工资水平C. 国民收入分配比例与工资水平D. 可供分配的个人消费品与工资水平满分：4 分正确答案:ABCD8. 影响微观工资水平变动的因素有哪些（）A. 市场劳动力供求状况的影响B. 政府对企业工资水平调控决策的影响C. 物价对企业工资水平的影响D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响满分：4 分正确答案:ABCD9. 福利有哪些特征（）A. 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关B. 法定性C. 企业自定性D. 灵活性满分：4 分正确答案:ABCD10. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）A. 按劳分配为主体B. 多种分配方式并存C. 将按劳分配与按生产要素分配结合D. 坚持效率优先，兼顾公平满分：4 分正确答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1. 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B2. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B3. 有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B4. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B5. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A. 错误B. 正确满分：4 分正确答案:B。
生活中的经济学第二次作业答案
生活中的经济学第二次作业答案Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】1深圳某工厂工人小明，在工资率为为10元/小时的条件下，小明选择工作40小时/周；由于工厂订单较多，当老板决定把工资增加到15元/小时，希望小明能多增加工作时间，而结果却与老板预料相反，这说明，此时，对小明来说：A、B、C、D、我的答案：A得分：0.0分2设某消费者仅消费X、Y两种商品，其价格分别为每单位1元、2元，已知达到消费者均衡时消费最后一单位的Y边际效用为20，则这时消费的最后一单位X的边际效用大约为（ ) A、B、C、D、我的答案：D得分：0.0分3垄断者知道每一个消费者对任何数量的所要支付的最大货币量，并以此决定其价格，以上我们称之为：A、B、C、D、我的答案：A得分：10.0分4有关劳动的供给曲线向后弯曲的说法正确的是：A、B、C、D、我的答案：B得分：5.0分5有关个人劳动力供给曲线，理解正确的是：A、B、C、D、我的答案：B得分：5.0分6有关本课程所讲的等边际原则，下列说法错误的是：A、B、C、D、我的答案：A得分：5.0分7下列属于实现价格歧视必须具备的条件是：A、B、C、D、我的答案：BC得分：5.0分8下面属于价格歧视的是：A、B、C、D、E、我的答案：ABC得分：10.0分9根据本文观点，“经济文化人”以最佳为理性，而“经济人”以实用为理性；我的答案：√得分：0.0分10小明吃一个苹果的效用为10，吃两个苹果的效用为12，吃三个苹果的效用为10，则第三个苹果的边际效用为2我的答案：×得分：10.0分。
兰大《劳动经济学》22春平时作业二
《劳动经济学》22春平时作业2-000011.供给学派就业理论的主要观点是（）。
选项A：赞同凯恩斯增加需求的主张选项B：否定凯恩斯增加需求的主张选项C：实施最低工资制会降低失业率参考答案：B2.从理论层面讲，劳动力是（）。
选项A：人和动物都有的一种能力选项B：人所特有的一种能力选项C：人所特有的活劳动体力参考答案：B3.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
选项A：城市职工的劳动力流动问题选项B：高级知识分子的下海问题选项C：农村剩余劳动力流动问题选项D：移民国外或移民发达地区的问。
参考答案：C4.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
选项A： J=0选项B： J=0.4选项C： J=1。
参考答案：B5.各类人员工资在水平上的差异是指（）。
选项A：工资差别选项B：工资水平选项C：工资的构成因素选项D：工资率。
参考答案：A6.马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）选项A：劳动者具有人身自由选项B：劳动者丧失了一切生产资源和生活资料选项C：劳动力成为商品选项D：劳动生产率的变化。
参考答案：C7.劳动力供求规律表现为（）。
选项A：供过于求，工资下浮选项B：供不应求，工资下浮选项C：工资上升，需求增加参考答案：A8.劳动经济学中的非劳动收入是指_______。
选项A：不劳而获的收入选项B：不正当、不合法的收入选项C：劳动工资以外的收入。
参考答案：C9.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___选项A：公正选项B：公开选项C：合法选项D：合理参考答案：C10.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。
选项A：中间成本选项B：间接成本选项C：直接成本。
参考答案：C11.职业的特点包括（）。
选项B：差异性、层次性选项C：基础性选项D：广泛性选项E：时代性参考答案：A,B,C,D,E12.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
最新奥鹏兰州大学《劳动经济学》21春平时作业2-参考答案
兰州大学
兰大奥鹏远程教育
《劳动经济学》21春平时作业2
参考答案
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兰州大学-《劳动经济学》21春平时作业2
1. 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
【选项】：
A 城市职工的劳动力流动问题
B 高级知识分子的下海问题
C 农村剩余劳动力流动问题
D 移民国外或移民发达地区的问。
【答案】：C 农村剩余劳动力流动问题 |
2. 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。
然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。
劳动力的过量需求和过量供给同时存在。
这种现象称为（）。
【选项】：
A 磨擦性失业
B 结构性失业。
网院北语18秋《劳动经济学》作业_2(满分)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 单选题1(4分) : 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。
这种劳动力市场歧视属于（）A: 后劳动力市场歧视B: 前劳动力市场歧视C: 个人偏见歧视D: 消费者歧视2(4分) : 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A: 最低工资制度B: 高赋税C: 工资指导线制度D: 工资谈判制度3(4分) : 下列不属于职业培训的是A: 学校教育B: 正规的学徒计划C: 新工人通过“边干边学”获得新技能D: 新工人观察询问4(4分) : 一般培训的成本通常由( )来支付。
A: 企业B: 员工C: 政府D: 社会5(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。
A: 工资形式B: 总收入C: 工资水平D: 劳动成本6(4分) : 在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是A: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D: 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小7(4分) : 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A: 正相关B: 负相关C: 成正比D: 成反比8(4分) : 下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？A: 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B: 铁路机车司机C: 石油工人D: 整个社会对劳动力需求下降的一些行业9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 转让B: 不可转让或继承C: 继承D: 转移10(4分) : 影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）A: 个人或家庭的财富积累和工作兴趣B: 养老金的影响C: 健康程度的影响D: 再就业机会多寡的影响多选题1(4分) : 工资谈判制度的基本条件是什么（）A: 谈判全过程依据一定的法律规范进行B: 要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织C: 企业经营者也要依法建立自己的组织D: 谈判双方之间的信任程度2(4分) : 大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A: 摩擦性失业B: 结构性失业C: 周期性失业D: 隐性失业3(4分) : 解决摩擦性失业的方法有A: 完善劳动力市场的信息情报工作B: 对失业人员进行再就业培训C: 增加就业机会D: 增加劳动力的流动性E: 降低劳动力流动成本4(4分) : 按失业的成因划分的失业类型包括A: 摩擦性失业B: 技术性失业C: 结构性失业D: 季节性失业E: 周期性失业5(4分) : 摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）A: 劳动力市场的动态属性B: 劳动者的就业意愿C: 信息是否完善D: 现行经济制度的影响判断题1(4分) : 生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。
北交《劳动经济学》在线作业二
(单选题) 1: 规范研究方法要说明的是（）。
A: 研究对象或现象“是什么”的问题B: 如何认识研究对象或现象的客观事实C: 研究对象或现象“应该是什么”的问题D: 揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系正确答案:(单选题) 2: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题) 3: 一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。
A: 从左上向右下倾斜的曲线B: 从左上向右下倾斜的折线C: 从左下向右上倾斜的折线D: 从左下向右上倾斜的曲线正确答案:(单选题) 4: 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。
A: 全部归企业享有B: 全部归员工享有C: 在企业与员工之间均等享有D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案:(单选题) 5: 由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。
A: 工资推动的通货膨胀B: 利润推动的通货膨胀C: 需求拉上型通货膨胀D: 结构性通货膨胀正确答案:(单选题) 6: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）。
A: 中国具有13亿以上人口B: 张三家里18岁以上成员有3人C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案:(单选题) 7: 下列不属于季节性失业特点的是（）。
A: 行业性B: 阶段性C: 规律性D: 地理区域性正确答案:(单选题) 8: 有关自然失业率正确的描述是（）。
A: 自然失业率是正常失业与就业人口的比例B: 自然失业率是劳动力市场中的一个常量C: 自然失业率是通货膨胀不变时的失业率D: 自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案:(单选题) 9: 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。
A: 工资率提高，就业量增加B: 工资率降低，就业量减少C: 工资率提高，就业量减少D: 工资率降低，就业量增加正确答案:(单选题) 10: 我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。
劳动经济学第二次作业正确答案解析
A、工资歧视
B、就业歧视C、职Fra bibliotek歧视D、人力资本投资歧视
正确答案:D
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
标志值数列中最大值和最小值之差，表明了数列中各单位标志值变动的范围的指标是（）
E、经济周期波动
正确答案:BCDE
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
中国劳动就业的基本状况包括（）
A、就业的总量压力依然严峻
B、就业的结构性矛盾日益突出
C、劳动力素质亟待提升
D、新生代农民工就业问题突出
E、就业质量的提升迫在眉睫
1、错
2、对
正确答案:1
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
随着经济的发展和人均国民收入水平的提高，劳动力从第一产业逐渐向第二、第三产业转移
1、错
2、对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员
1、错
2、对
正确答案:1
内容:
影响劳动力流动的政治原因包括（）
A、政府决策
B、婚姻
C、政治动乱
D、战争爆发
E、边境冲突
正确答案:ACDE
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响劳动力流动的经济原因包括（）
A、战争爆发
B、经济政策变更
北语23春《劳动经济学》作业2--试卷答案
北语23春《劳动经济学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)第一题，调控平均工资水平的工资制度是什么（）<A>项.最低工资制度<B>项.高赋税<C>项.工资指导线制度<D>项.工资谈判制度本题选择：C第二题，芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）<A>项.过去<B>项.长期<C>项.预期<D>项.短期本题选择：C第三题，劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）<A>项.周期性失业<B>项.隐性失业<C>项.结构性失业<D>项.自然失业本题选择：D第四题，市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）<A>项.从右下向左上倾斜的曲线<B>项.从右上向左下倾斜的曲线<C>项.从左下向右上倾斜的曲线<D>项.从左上向右下倾斜的曲线本题选择：C第五题，长期菲利普斯曲线是什么形状的（）<A>项.水平的<B>项.垂直的<C>项.从左下向右上方倾斜的曲线<D>项.从右下向左上倾斜的曲线本题选择：B第六题，我国劳动关系构建的目标取向是什么（）<A>项.团体劳动关系<B>项.利益协调型的劳动关系<C>项.利益一体型劳动关系<D>项.利益冲突型的劳动关系。
川大劳动经济学第二次网上作业答案
你的得分：100.0完成日期：2015年12月03日13点07分说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。
本大题共15个小题，每小题4.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.大卫•李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.市场法则论B.劳动价值论C.工资基金说D.边际效用论2.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )？A.正向B.负向C.没有D.不确定3.个人劳动力供给曲线是( )的。
A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜4.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。
A.有正向B.有负向C.没有D.不确定5.等成本线的斜率等于( )？A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比？C.劳动和资本的相对价格比D.工资率？6.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )？A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓7.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( )？A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率？B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比8.边际劳动产量最终都要下降，这是因为( )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高？C.资本变得相对不足D.资本变得相对过剩9.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加？10.蛛网稳定条件是指( )A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性？C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性为1？11.一般培训的成本通常由( )来支付。
A.企业B.员工C.政府D.社会12.实际工资与物价指数( )？A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定13.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是( )？A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.无差异曲线的斜率衡为正值14.技术进步对( )的就业影响较大。
劳动经济学第一、二次
首页 - 我的作业列表 - 《劳动经济学》第一次网上作业答案欢迎你，张静(DC308201009)你的得分： 100.0完成日期：2010年01月13日 12点59分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.劳动经济学的研究对象是（）( D )A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）( C )A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）( B )A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）( B )A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）( C )A.收入效应B.替代效应C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）( A )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）( C )A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）( D )A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件9.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）( A )A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响C.租用培训场地的费用D.培训教材费用10.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）( A )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性11.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）( A )A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者C.高生产率的行业支付更低的工资率D.低生产率的行业支付更高的工资率12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）( C )A.劳动数量的增加B.劳动时间的延长C.劳动需要特定的知识技能D.劳动条件的改善13.计件工资的适用范围是（）( C )A.机械化、自动化程度高的行业和企业B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业14.下列选项中，属于延期支付方式的是（）( D )A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）( B )A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移16.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）( A )A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降17.效率合约是指（）( C )A.工会效率最大化B.用人单位效率最大化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率最大化18.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）( C )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀19.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）( C )A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额20.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）( B )A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间二、多项选择题。
奥鹏6月-9月东财《劳动经济学B》单元作业二_2.doc
1.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C2.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。
A.市场缺少监管B.有效供给不足C.政府干预过少D.有效需求不足【参考答案】: D3.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（）。
A.自愿失业B.周期失业C.非自愿失业D.隐性失业【参考答案】: A4.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔【参考答案】: B5.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A6.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性【参考答案】: A7.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。
A.时增时减B.不断扩大C.维持既定水平D.不断缩减【参考答案】: B8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A9.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关B.此消彼长C.同消同长D.无固定关系【参考答案】: B11.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。
A.错误B.正确【参考答案】: B12.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。
16秋北交《劳动经济学》在线作业二
正确答案：
6.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）。
A.充分就业
B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足
D.劳动力需求不足
正确答案：
7.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。
A.上升
B.不确定
C.不变
D.下降
正确答案：
8.产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加
正确答案：
18.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。
A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
正确答案：
19.下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A.企业员工的年度工资总额
1.现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。
A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C.劳动关系具有平等性
D.劳动关系具有隶属性
正确答案：
2.解决摩擦性失业的方法有（）。
A.完善劳动力市场的信息情报工作
B.对失业人员进行再就业培训
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性
正确答案：
6.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。
A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
正确答案：
7.下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。
北京师范大学网络教育劳动经济学作业答案一、二、三
《劳动经济学》作业答案一一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动经济学：研究以提供劳务换取报酬的劳动力市场的学科，它主要考察劳动力市场的组织、运行和结果，现实的和潜在的劳动力市场参与者的理性决策以及与就业、劳动报酬、工作环境等有关的公共政策。
2. 工资性报酬：工资性报酬指工作时间单位（通常是小时）的数量乘以工资率。
3. 劳动力参与率：劳动力参与率（LFPR）=实际劳动/潜在劳动X100%或LFPR=劳动力市场上16岁以上非限制人口总量/非制度限制人口X100%二、计算题（每题6分，共1题）1、实际工资=货币工资/价格指数货币工资=4400×（1+20%）=5280 价格指数=1+10%=1.1 实际工资=5280/1.1=4800元4800-4400=400元所以增加了400元三、简答题（每题4分，共2题）1、简述改进最低生活保障制度的措施。
答案要点：（1）略低于AC；（2）促进工作寻找；（3）就业奖励；（4）时间限定；（5）懒汉惩罚2、简述人力资本的特征。
答案要点：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性四、论述题（每题5分，共1题）1、试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
答案要点：（1）劳动力供给的变化。
在劳动力需求曲线不变的情况下，劳动力供给曲线右移，均衡工资率下降，均衡量增加；（2）劳动力需求的变化。
劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量减少；（3）劳动力供求双方同时变化。
如下表。
五、案例分析题（每题5分，共1题）员工福利形式越多，福利支出占薪酬总额百分比一直持续上升，员工福利形式不仅传统的企业福利形式如举办集体福利设施、发放各种补贴和实物以及服务快速增加，同时咨询服务、家庭援助、困难慰问、法律援助等一些新福利项目也在员工福利方面扮演越来越重要的角色，员工福利更富有人性化，增强了员工对企业的认同感。
《劳动经济学》作业答案二一、名词解释（每题2分，共3题）1. 劳动力供给的替代效应：在保持（非劳动）收入不变的情况下，随着工资率的变化，在效用保持不变的情况下，引起的愿意工作时间的变化。
231551-北交《劳动经济学》在线作业二-15秋标准答案
北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题(共 2０道试题,共 40 分。
）１. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是( ）。
. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交. 无差异曲线斜率为正值、凸向原点. 即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别正确答案:2. 根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ )。
. 投资的方式. 投资的期限. 投资的客体．投资的主体正确答案:3. 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是( ）。
. 生产技术革新. 资本规模变化．市场工资率变动．企业经营范围变动正确答案:４. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（)。
. 大于预期成本的现值时的折现率. 小于预期成本的现值时的折现率．等于预期成本的现值时的折现率. 等于银行利息时的折现率正确答案：５．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是( )。
. 收入效应大于替代效应. 收入效应小于替代效应. 总互补关系. 总替代关系正确答案：6．下列劳动类型中,属于就业范畴的是（）。
. 家务劳动．雇用劳动. 救济性劳动．义务劳动正确答案：7．由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
. 人力资本投资的补偿性工资差别. 效用均等化的补偿性工资差别．竞争性工资差别. 垄断性工资差别正确答案:8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）. 当劳动力市场实现均衡的时候. 当劳动力市场偏离均衡的时候. 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时. 当不同行业出现不同的工资率时正确答案:9. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是（）。
．人力资本投资的补偿性工资差别．效用均等化的补偿性工资差别．人力资本投资的竞争性工资差别. 效用均等化的竞争性工资差别正确答案：10. 在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是( ）。
吉大18春学期《劳动经济学》在线作业二
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 导致摩擦性失业的原因是（）A: 先进技术所导致的淘汰B: 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业C: 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应D: 改进技术所引起的失业正确答案:(单选题) 2: 与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（? ）A: 收入政策B: 工资政策C: 福利政策D: 税收政策正确答案:(单选题) 3: 影响中观劳动力供给的影响因素不包括（???）A: 工资竞争力B: 劳动参与率C: 专业教育的门类D: 劳动要素的流动性正确答案:(单选题) 4: 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A: 0B: 1C: 正无穷D: 不确定正确答案:(单选题) 5: 资本主义工资的本质是（? ）A: 工人劳动的报酬B: 工人劳动的价值或价格C: 工人劳动创造的价值D: 工人劳动力的价值或价格正确答案:(单选题) 6: 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（? ）A: 能把自身价值转移到产品中去B: 把全部使用价值消费掉C: 只能创造出自身的价值D: 能创造比自身价值更大的价值正确答案:(单选题) 7: 周期性失业产生的直接原因是（）A: 生产过程的周期性B: 劳动力再生产的周期性C: 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D: 失业的周期波动正确答案:(单选题) 8: 工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 工资形成制度B: 工资发放制度C: 工资支付制度D: 工资使用制度正确答案:(单选题) 9: 微观劳动力的供给在经济学上取决于（）A: 劳动力的数量B: 劳动力的质量C: 劳动力的结构D: 劳动力的工资水平正确答案:(单选题) 10: 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型A: 供求平衡B: 动态平衡C: 数量与质量均衡D: 供给价格平衡正确答案:(多选题) 1: 影响微观工资水平的主要因素有（）A: 经济效益B: 物价水平C: 劳动力配置D: 工资分配形式正确答案:(多选题) 2: 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）A: 流动的过剩人口B: 潜在的过剩人口C: 停滞的过剩人口D: 相对过剩人口的最底层正确答案:(多选题) 3: 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）A: 健康的身体、充沛的体力B: 忠于雇主，勤于劳动C: 具有知识和创新知识的能力D: 身怀一技之长正确答案:(多选题) 4: 人力资本投资的特点有（）A: 间接性B: 迟效性C: 长期性D: 异质性正确答案:(多选题) 5: 劳动力需求（）A: 是一种派生需求------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 是有效需求C: 是雇主对劳动力所有权的购买D: 取决于生产要素的替代能力正确答案:(判断题) 1: 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
劳动经济学大作业 2
( 2012 级人力资源管理专业)浅析收入分配差距的变化问题人力资源2班第5小组2013 年 12 月 24 日目录1.封面--------------------------------12.目录--------------------------------23.成绩评定表--------------------------34.考试评分标准------------------------45.前言--------------------------------56.收入分配差距变化现状分析----------5、67.收入分配差距变化的原因------------6、78.收入分配差距变化的对策------------8、9大作业成绩评定表学号姓名承担任务得分备注06 分配任务、文档制作、结尾、开头、分析的第一段、构思、对策两点补充08 现状分析三点19 变化的原因中的两点24 变化的原因中的两点30 对策的三点35 变化的原因中的两点评语老师签名：年月日《劳动经济学》课程非试卷考试评分标准考试（考查）题目A浅析收入分配差距的变化问题考核（评阅）点评分标准分值题目 1、自拟题目必须围绕以上4个主题之一，不得偏题。
2、题目简明易懂，反映主题。
5正文 1、文章结构清晰、完整，包括附件1所要求的各个部分。
2、文章围绕主题展开论述，不得偏题。
3、有自己的观点，且能有相应的文字资料支撑自己的观点，有理有据。
4、必须结合劳动经济学所学知识点进行分析，知识点选取得当。
15102020格式要求字数不得少于3000字，格式需符合附件1、附件2要求。
10答辩要求 1、小组自备答辩材料，准备充分2、答辩吐词清晰，能准确阐述论文核心观点。
3、能准确回答所提问题，观点有理有据。
20其它要求若内容为抄袭，直接评定为零分。
总评分（分）主讲教师签名：年月日（一）前言收入差距分配的变化日益成为中国人民心里重视的话题。
怎样才能解决正处于上升阶段并且在短期内是不会有所扭转的基尼系数的难题。
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劳动经济学第二次作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。
这种歧视被称为（）•A、雇主歧视•B、雇员歧视•C、顾客歧视•D、统计歧视学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2将在同一企业的工人，不分职业都组织在同一产业的基层工会中，再根据其所属的产业系统，组织起该产业的地方和全国性工会委员会。
这种工会的组织形式是（）•A、以职业为原则的组织形式•B、以产业为原则的组织形式•C、以企业为原则的组织形式•D、以地域为原则的组织形式学员答案：b说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）•A、直接转移成本•B、间接转移成本•C、心理成本•D、机会成本学员答案：d说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。
这种歧视被称为（）•A、雇主歧视•B、雇员歧视•C、顾客歧视•D、统计歧视学员答案：c说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）•A、协商•B、斡旋•C、仲裁•D、调解学员答案：b说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2以下，表示居民之间的收入（）•A、绝对平均•B、相对平均•C、差距偏大•D、高度不平均学员答案：a说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为（）•A、拉入型流动•B、推出型流动•C、水平流动•D、垂直流动学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（）•A、生存工资理论•B、工资基金理论•C、边际生产力工资理论•D、均衡价格工资理论学员答案：a说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在市场经济条件下，用来衡量失业总水平高低的指标是（）•A、通货膨胀率•B、失业率•C、失业人数•D、就业结构学员答案：b说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2劳动者在高低不同层次的工作岗位间的纵向移动被称为（）•A、拉入型流动•B、推出型流动•C、水平流动•D、垂直流动学员答案：d说明：本题得分：2题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为（）•A、摩擦性失业•B、结构性失业•C、季节性失业•D、周期性失业学员答案：a说明：本题得分：2题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（）•A、劳动力流动的意愿•B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响•C、劳动力流动的方向•D、劳动力流动的原动力因素学员答案：c说明：本题得分：2题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2第一个比较规范的集体合同法出现在（）•A、英国•B、新西兰•C、澳大利亚•D、比利时学员答案：b说明：本题得分：2题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2产业关系这一称谓来源于（）•A、日本•B、德国•C、美国•D、法国学员答案：c说明：本题得分：2题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2劳使关系这一称谓来源于（）•A、日本•B、美国•C、德国•D、法国学员答案：a说明：本题得分：2题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4非经济活动人口指劳动年龄内，有劳动能力、未参加或者不要求参加社会经济活动的人口。
以下是非经济活动人口的是（）•A、16岁以上在校学生•B、待学人员•C、离退休不再要求就业的人员•D、家务劳动者•E、无就业愿望的其他人学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4经济活动人口包括参加或者要求参加社会经济活动的从业人员和失业人员。
以下是经济活动人口的是（）•A、职工•B、再就业的离退休人员•C、私营业主•D、个体户主•E、待学人员学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响，可以将劳动力流动划分为（）•A、水平流动•B、垂直流动•C、自愿流动•D、拉入型流动•E、推出型流动学员答案：de说明：本题得分：4题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4根据劳动力的流动意愿，可以将劳动力流动划分为（）•A、水平流动•B、垂直流动•C、自愿流动•D、非自愿流动•E、推出型流动学员答案：cd说明：本题得分：4题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4我国就业的结构性矛盾日益突出，表现在（）•A、低端职位劳动力供给短缺•B、中高级技术人才短缺•C、高校毕业生就业困难•D、劳动者整体文化程度偏低•E、劳动者整体技能水平偏低学员答案：abc说明：本题得分：4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4就业产业结构变化的原因包括（）•A、生态环境变化•B、生产力不断进步带来劳动生产率的提高•C、社会消费水平日益提高•D、人口和劳动力的自然增长•E、劳动者的劳动意愿变化学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4摩擦性失业产生的原因包括（）•A、劳动力市场的动态属性•B、失业者缺少劳动技能•C、劳动力需求的季节性变化•D、信息不完善•E、求职者与雇主之间相互寻找需要时间学员答案：ade说明：本题得分：4题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4影响就业量的因素包括（）•A、劳动力供给•B、劳动力需求•C、劳动力资源配置情况•D、劳动生产率和技术的有机构成•E、制度和政策学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4劳动力流动的原因包括（）•A、产业结构变动•B、科学技术进步•C、国家间经济发展不平衡•D、区域之间经济发展不平衡•E、同质劳动力的工资收入差别学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4衡量失业的指标包括（）•A、失业率•B、年失业率•C、长期失业率•D、青年失业率•E、按受教育程度划分的失业率学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:26 题型:判断题本题分数:3集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果•1、错•2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:27 题型:判断题本题分数:3劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系•1、错•2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:28 题型:判断题本题分数:3我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:29 题型:判断题本题分数:3最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:30 题型:判断题本题分数:3斡旋是争议双方采取自治的方法解决纠纷，相互协商，和平解决的方法•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:31 题型:判断题本题分数:3基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:32 题型:判断题本题分数:3审判是依照司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的诉讼活动•1、错•2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:33 题型:判断题本题分数:3在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:34 题型:判断题本题分数:3 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配•1、错•2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:35 题型:判断题本题分数:3 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象•1、错•2、对学员答案：2说明：本题得分：3。