劳动经济学作业
19春北交《劳动经济学》在线作业一
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本B: 由企业直接承担所有培训成本C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资正确答案:(单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率()。
A: 大于1B: 等于1C: 等于零D: 为负值正确答案:(单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是()。
A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案:(单选题)4: 在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是()。
A: 生产知识培训B: 产品知识培训C: 专业技能培训D: 普通话培训正确答案:(单选题)5: 劳动的边际产量是指()。
A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案:(单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是()。
A: 收入效应大于替代效应B: 收入效应小于替代效应C: 总互补关系D: 总替代关系正确答案:(单选题)7: 等成本线的斜率取决于()。
A: 劳动投入的数量B: 资本投入的数量C: 科技投入的数量D: 劳动与资本要素的价格正确答案:(单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于()。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()。
A: 就业率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 劳动力参与率正确答案:(单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()。
劳动经济学(作业答案)
劳动经济学一、单项选择题1.【67164】劳动经济学的研究起点是(劳动力市场理论)。
2.【92265】劳动经济学与理论经济学是(特殊与一般)的关系。
3.【66979】在完全竞争条件下,短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比,(后者大)。
4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理,在保持其他条件不变的情况下,如果资本要素的(供给)弹性越(大),那么劳动需求的工资弹性则越大。
5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是(市场性要素)。
6.【67084】在完全竞争条件下,劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线(重合)。
7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线,那么两者的位置是(前者在后者的上方)。
8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期",其真正含义是(并非严格意义上的时间长短,来不及调整资本要素的时段都称为短期,否则称为长期)。
9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示(家庭工作时间;市场商品数量)。
10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断,人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水?(中年)11.【67011】劳动力供给等于(劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率)。
12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是(市场工资率)。
13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应",这两个名词说的是(不完全是一回事,前者指劳动与资本替代,后者指工作与闲暇替代)。
14.【92266】(劳动年龄人口)包含的范围最大。
15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是(一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线)。
16.【66980】如果把闲暇看成一种商品,那么对于某个劳动者而言它的单位价格是(该劳动者在劳动力市场上的工资率)。
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资()。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明,劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起()。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为()的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是()。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数,一般低度的不平等是()。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低()失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时,长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的,产出一定时,青少年工资率下降,( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是()周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是()。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中,哪类人更可能迁移()。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资()。
中级劳动经济学作业
中级劳动经济学作业1.关于劳动力需求,说法错误的是(D )A.劳动力需求派生于产品消费需求,没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人,但只支付得起50人的工资,因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次,可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求,长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求2.劳动力需求弹性ED=1,表示工资率增加1%,则劳动力需求量将( D)A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%3.企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。
那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( C)A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位4.劳动力供给是,给定工资率下( B)A.劳动者能够提供的劳动力数量B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C.劳动者愿意提供的劳动力数量D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量5.如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭,我们通常可以说(C )A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性6.导致劳动供给量变动的因素包括(A)A.工资率变动B.人口结构变动C.家庭非劳动收入增加D.教育年限延长7.劳动力需求弹性ED=1,表示工资率增加1%,则劳动力需求量将( B)A.增加1%B.减少1%C.增加1单位D.减少1单位8.无差异曲线凸向原点的原因是(A )A.边际效用递减B.边际技术替代率递减C.边际替代率递减D.边际生产力递减9.关于劳动边际产品,说法错误的是(B )A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变,劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得10.下列因素变动中,导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( A)A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议11.在我国,一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教,那么他(B )A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口12.在市场经济中,企业的目标通常假定为(C )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化13.无差异曲线凸向原点的原因是(B)A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减14.两类劳动力A和B,其需求交叉弹性EA,B>0,表明A和B两类劳动力是( C)A.互补的B.无关的C.替代的D.不能判断15.关于劳动边际产品价值,说法错误的是(D )A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等16.劳动力需求增加,将导致(A)A.均衡工资率增加,就业增加B.均衡工资率增加,就业下降C.均衡工资率下降,就业增加D.均衡工资率下降,就业下降17.如果一个人收入增加,则其(A )A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而减增加工作时间18.关于企业短期劳动力需求的均衡条件,错误的是( C)A.A. MPL=w/PB.VMPL= wC.VMPL=w/PD.P*MPL=w19.某企业需要员工3500人,但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。
北语网院20春《劳动经济学》作业_1答案
(单选)1:劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()
A:周期性失业
B:隐性失业
C:结构性失业
D:摩擦性失业
正确答案:D
(单选)2:工资差异是指各类人员()的差异。
B:工资形式
C:总收入
D:工资水平
E:劳动成本
正确答案:D
(单选)3:教育投资的理性依据是什么()
A:教育投资的成本
B:教育年限
C:教育投资的收益
D:教育投资成本与收益的比较
正确答案:D
(单选)4:从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制,有哪些内容()
A:建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B:通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C:通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D:以上均是
正确答案:D
(单选)5:影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么()
A:个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B:养老金的影响
C:健康程度的影响
D:再就业机会多寡的影响
正确答案:C
(单选)6:根据现代分配理论,生产要素分为四类,哪种要素对应的报酬是工资()A:劳动
B:土地
C:资本
D:企业家才能
正确答案:A
(单选)7:影响宏观工资水平的决定性因素是什么()
A:国民经济发展水平。
北语网院20春《劳动经济学》作业_3答案
(单选)1:在其他条件相同的情况下,个人教育投资分析结论是什么()
A:投资后收入量增多(即收益时间越长),那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B:接受教育投资的成本越低,就越有更多人愿意接受教育。
C:高低学历之间的收入差距越大,愿意投资高学历教育的人就越多。
D:以上均是。
正确答案:D
(单选)2:劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
B:增加
C:减少
D:不变
E:难以判定
正确答案:C
(单选)3:长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
B:企业可以调整其资本数量
C:企业可以调整其劳动力数量
D:企业不可以调整其资本数量
E:企业不可以调整其劳动力数量
正确答案:C
(单选)4:以下属于劳动力流动的货币成本的是
B:迁移发生的交通费用
C:寻找新工作损失的收入
D:精神成本
E:心理压力
正确答案:B
(单选)5:周期性失业产生的直接原因是
B:生产过程的周期性
C:劳动力再生产的周期性
D:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
E:失业的周期波动
正确答案:D
(单选)6:随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加,就业结构基本呈现出什么样的趋势()
A:第一产业部门从业人员上升
B:第二产业部门从业人员上升
C:第一、第二产业部门从业人员减少,第三产业部门从业人员上升
D:第三产业部门从业人员减少
正确答案:C。
劳动经济学第1次作业
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是( )
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
按照劳动力支出的特性,可以把劳动分为( )
A、生产劳动和非生产劳动
B、必要劳动和剩余劳动
C、体力劳动和脑力劳动
D、简单劳动和复杂劳动
正确答案:C
题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是( )
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明( )
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称:劳动经济学第1次作业
作业总分:100通过分数:60
起止时间:2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00
标准题总分:100
详细信息:
题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
在调控劳动力市场的宏观政策中,中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为( )
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为生产劳动和非生产劳动
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
劳动经济学作业答案
1.第6题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.02.第7题一般来说,衡量失业水平的常用尺度是( )A.失业人数B.失业时间C.失业率D.失业人员的承受能力答案:C您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.03.第8题配第-克拉克定理表明:劳动力的转移方向为()A.一产→二产→三产B.二产→三产→一产C.三产→一产→二产D.三产→二产→一产答案:A您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.04.第9题我国男子的法定劳动年龄上限是()A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.05.第10题就业弹性指的是()A.就业弹性=就业增长率(%)/经济增长率(%)B.就业弹性=经济增长率(%)/就业增长率(%)C.就业弹性=就业总数/人口总数D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口答案:A您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.06.第11题新古典学派的()提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.07.第12题奥肯定律表明()A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.08.第13题集体谈判的双方为()。
A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.09.第14题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。
A.0B.1C.无穷小D.无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C题目分数:1.0此题得分:1.010.第15题总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性( )。
北语23春《劳动经济学》作业3-学习答案
北语23春《劳动经济学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时,可以采取以下哪项措施()
[第一项A.]提高贴现率
[第二项B.]增加政府转移支付
[第三项C.]减少政府购买
[第四项D.]提高税率
[正确.选择]:A
2.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()
[第一项A.]个人受教育程度
[第二项B.]经济
[第三项C.]非经济
[第四项D.]个人兴趣
[正确.选择]:C
3.教育投资的理性依据是什么()
[第一项A.]教育投资的成本
[第二项B.]教育年限
[第三项C.]教育投资的收益
[第四项D.]教育投资成本与收益的比较
[正确.选择]:D
4.长期菲利普斯曲线是什么形状的()
[第一项A.]水平的
[第二项B.]垂直的
[第三项C.]从左下向右上方倾斜的曲线
[第四项D.]从右下向左上倾斜的曲线
[正确.选择]:B
5.菲利普斯曲线说明,失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()
[第一项A.]正相关
[第二项B.]负相关
[第三项C.]成正比
[第四项D.]成反比
[正确.选择]:B
6.以下哪种措施是紧缩性货币政策()
[第一项A.]增加政府转移支付
[第二项B.]提高利率
[第三项C.]减少政府购买
[第四项D.]提高税率。
满分华师《劳动经济学》在线作业
B. J=0.4
C. J=1
满分:3 分
正确答案:B
7. 劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 ( )。
A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
满分:3 分
正确答案:B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性( )。
C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
满分:4 分
正确答案:ABCD
8. 现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有( )。
A. 劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容
B. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
3. 对于劳动力市场含义表述正确的有( )。
A. 实现劳动力交换的场所
B. 实现劳动力交换的机构
C. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格(工资)的运行趋势
D. 实现劳动力资源优化配置的机制
满分:4 分
正确答案:ABCD
4. 劳动力市场机制包括( )。
A. 把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B. 把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C. 当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D. 当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
满分:4 分
正确答案:BC
三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。
A. 工资机制
B. 供求机制
C. 竞争机制
D. 风险机制
北语 19秋《劳动经济学》作业_1234
19秋《劳动经济学》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.长期菲利普斯曲线是什么形状的()A. 水平的B. 垂直的C. 从左下向右上方倾斜的曲线D. 从右下向左上倾斜的曲线答:B qq:80、500、92612.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A. 上大学花费的学杂费B. 上大学花费的书本费C. 上大学花费的生活费D. 因上大学而放弃的可能的工资收入答:D3.效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()A. 反比关系B. 正比关系C. 不确定D. 没有关系答:B4.下列不属于劳动者行为目标的是A. 工资B. 利润最大化C. 劳动条件D. 职业的稳定性答:B5.认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是A. 亚当•斯密B. 李嘉图C. 萨伊D. 凯恩斯答:C6.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性?A. 劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B. 铁路机车司机C. 石油工人D. 整个社会对劳动力需求下降的一些行业答:A7.利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润()变化的一种支付形式A. 相向B. 同向C. 难以确定答:B8.集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比答:D9.如果货币工资不变,物价上涨,实际工资()A. 上升B. 不变C. 难以确定D. 下降10.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。
A. 企业B. 工人C. 政府D. 社会二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.影响实际退休时间决策因素有哪些()A. 个人或家庭的财富积累程度B. 工作兴趣C. 养老金制度D. 再就业机会多寡的影响E. 健康程度的影响答:ABCDE2.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有A. 劳动力供给曲线左移,需求曲线不动B. 劳动力需求曲线右移,供给曲线不动C. 劳动力供给增加,需求减少D. 劳动力供给减少,需求增加E. 劳动力供给增加,需求也增加答:ABD3.工资差别按照标志的不同,可分为几种类型()A. 依据时间分类,可分为短期和长期工资差别。
北语23春《劳动经济学》作业4-【辅导答案】
北语23春《劳动经济学》作业4试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.以下哪种措施是紧缩性货币政策()<A>项.增加政府转移支付<B>项.提高利率<C>项.减少政府购买<D>项.提高税率<正确答案>:B2.通常情况下,政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系()<A>项.反向<B>项.正向<C>项.没有关系<D>项.不确定<正确答案>:B3.经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的()<A>项.认定经济变量调整中时间的重要性<B>项.调整时间很长<C>项.调整时间为零<D>项.调整时间较短<正确答案>:C4.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素,从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线()<A>项.过去<B>项.长期<C>项.预期<D>项.短期<正确答案>:C5.包括中国在内的很多国家与过去相比,人们的生命周期的显著变化是()<A>项.平均寿命大大延长<B>项.平均寿命大大缩短<C>项.平均寿命变化较小<D>项.平均寿命没有变化<正确答案>:A6.非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么()<A>项.两者相等<B>项.低于后者<C>项.高于后者<D>项.不确定。
20秋《劳动经济学》作业1(含答案100分)
20秋《劳动经济学》作业1交卷时间:2020-12-16 16:30:21一、单选题1.(4分)长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于• A. 企业可以调整其资本数量• B. 企业可以调整其劳动力数量• C. 企业不可以调整其资本数量• D. 企业不可以调整其劳动力数量纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求2.(4分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()• A. 从右下向左上倾斜的曲线• B. 水平线• C. 从左下向右上倾斜的曲线• D. 垂直线纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念3.(4分)劳动力是指()• A. 人的劳动能力• B. 具有劳动能力的人• C. 简单的生理劳动• D. 劳动纠错得分:4知识点:1.1 劳动力与劳动力市场的概念,1.劳动力需求4.(4分)劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()• A. 增加• B. 减少• C. 不变• D. 难以判定纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.4 劳动力需求弹性5.(4分)我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为• A. 14周岁• B. 15周岁• C. 16周岁• D. 18周岁纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念6.(4分)下列不属于劳动者行为目标的是• A. 工资• B. 利润最大化• C. 劳动条件• D. 职业的稳定性纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念7.(4分)经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础• A. 消费最大化• B. 利润最大化• C. 效率最大化• D. 成本最大化纠错得分:4知识点:1.1 劳动力与劳动力市场的概念,1.劳动力需求8.(4分)劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求()• A. 间断• B. 主观• C. 派生• D. 短期纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念9.(4分)以下关于人口的描述正确的是• A. 人口就是指劳动适龄人口• B. 人口指有劳动能力的人• C. 在我国,人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人• D. 人口是全部社会行为的主体纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念10.(4分)长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )• A. 大,陡峭• B. 大,平缓• C. 小,陡峭• D. 小,平缓纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求二、多选题1.(4分)企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化()• A. 无差异曲线• B. 等成本曲线• C. 劳动力需求曲线• D. 等产量曲线纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求2.(4分)劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()• A. A类劳动力需求量变动的百分比• B. A类劳动力的工资率变动的百分比• C. B类劳动力的工资率变动的百分比• D. B类劳动力需求量变动的百分比纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.4 劳动力需求弹性3.(4分)下列关于劳动力需求弹性的说法中,正确的是• A. 其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大• B. 产品的需求弹性越大,劳动力需求弹性的就越小• C. 劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越小• D. 资本的供给弹性越大,劳动需求的弹性就越小• E. 资本的供给弹性越小,劳动需求的弹性就越小纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.4 劳动力需求弹性4.(4分)按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有• A. 长期需求• B. 企业需求• C. 行业需求• D. 市场需求• E. 短期需求纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念5.(4分)劳动力需求弹性的基本类型有• A. 劳动力需求弹性等于零• B. 劳动力需求弹性小于1• C. 劳动力需求弹性等于1• D. 劳动力需求弹性大于1• E. 劳动力需求弹性无穷大纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.4 劳动力需求弹性6.(4分)在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()• A. 在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大• B. 产品的需求弹性越大• C. 其他生产要素的供给弹性越大• D. 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.4 劳动力需求弹性7.(4分)如果只考虑劳动与资本两个生产要素,技术进步可以分成以下哪几种类型()• A. 知识密集型技术进步• B. 希克斯技术进步• C. 资本密集型技术进步• D. 劳动密集型技术进步纠错得分:4知识点:1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念三、判断题1.(4分)所谓短期的对劳动力的需求,是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
20秋《劳动经济学》作业4
20秋《劳动经济学》作业4一、单选题1.(4分)实际工资与物价指数(B)∙ A.正相关∙ B.负相关∙ C.不相关∙ D.不确定得分:4知识点:6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2工资水平控制2.(4分)下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性?(A)∙ A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用∙ B.铁路机车司机∙ C.石油工人∙ D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业得分:4知识点:8.人力资本投资,8.1人力资本投资理论与基本模型3.(4分)影响宏观工资水平的决定性因素是什么(B)∙ A.国民经济发展水平∙ B.社会劳动生产率∙ C.国民收入分配比例∙ D.就业规模得分:4知识点:6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1工资水平变动因素4.(4分)下列不属于季节性失业特点的是(D)∙ A.行业性∙ B.阶段性∙ C.规律性∙ D.地理区域性得分:4知识点:7.就业与失业,7.2失业类型与成因5.(4分)在其他条件相同的情况下,个人教育投资分析结论是什么(D)∙ A.投资后收入量增多(即收益时间越长),那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
∙ B.接受教育投资的成本越低,就越有更多人愿意接受教育。
∙ C.高低学历之间的收入差距越大,愿意投资高学历教育的人就越多。
∙ D.以上均是。
得分:4知识点:8.人力资本投资,8.2教育投资的分析6.(4分)结构性失业除了除了失业周期较长的特点外,还有什么特点(A)∙ A.明显的群体性∙ B.个体性∙ C.表面上就业∙ D.灵活性得分:4知识点:7.就业与失业,7.2失业类型与成因7.(4分)下列不属于职业培训的是(A)∙ A.学校教育∙ B.正规的学徒计划∙ C.新工人通过“边干边学”获得新技能∙ D.新工人观察询问得分:4知识点:8.人力资本投资,8.3在职培训8.(4分)人力资本投资最重要的形式是什么(C)∙ A.职业技术培训∙ B.健康保健∙ C.各级正规教育∙ D.人们从一个地区向另一个地区流动得分:4知识点:8.人力资本投资,8.1人力资本投资理论与基本模型9.(4分)工资差异是指各类人员(C)的差异。
北语网院18春《劳动经济学》作业-2
北语网院18春《劳动经济学》作业-2------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单选题1(4分):劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上()A:主体意愿B:个体的经济决策分析基础之上C:时间要素D:不确定2(4分):在其他条件相同的情况下,个人教育投资分析结论是什么()A:投资后收入量增多(即收益时间越长),那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B:接受教育投资的成本越低,就越有更多人愿意接受教育。
C:高低学历之间的收入差距越大,愿意投资高学历教育的人就越多。
D:以上均是。
3(4分):调控平均工资水平的工资制度是什么()A:最低工资制度B:高赋税C:工资指导线制度D:工资谈判制度4(4分):实际工资与物价指数()A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定5(4分):以下关于人口的描述正确的是A:人口就是指劳动适龄人口B:人口指有劳动能力的人C:在我国,人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D:人口是全部社会行为的主体6(4分):随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加,就业结构基本呈现出什么样的趋势()A:第一产业部门从业人员上升B:第二产业部门从业人员上升C:第一、第二产业部门从业人员减少,第三产业部门从业人员上升D:第三产业部门从业人员减少7(4分):反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()A:从右下向左上倾斜的曲线B:水平线C:从左下向右上倾斜的曲线D:垂直线8(4分):效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果,其新的启示是()A:保持适度失业率是必要的B:市场上出现了真正的“待业者”C:其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释D:以上均是------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9(4分):周期性失业产生的直接原因是A:生产过程的周期性B:劳动力再生产的周期性C:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D:失业的周期波动10(4分):劳动力是指()A:人的劳动能力B:具有劳动能力的人C:简单的生理劳动D:劳动多选题1(4分):周期性失业的主要原因有哪些()A:劳动者的个人素质B:供需双方信息不对称C:人力资本投资的非均衡性D:劳动力市场竞争力的要求2(4分):对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是()A:就业年龄向后推移是无极限的。
劳动经济学第一次作业正确答案(2)
A、劳动生产率
B、劳动力市场以及劳动力供求双方的运动变化规律
C、劳动资料
D、劳动要素
正确答案:B
题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
按照劳动的复杂程度,可以把劳动区分为()
A、生产劳动和非生产劳动
B、必要劳动和剩余劳动
A、凯恩斯
B、瓦尔拉斯D
题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
当|Ed|=0时,说明()
A、需求无弹性
B、需求富有弹性
C、单位需求弹性
D、需求缺乏弹性
正确答案:A
题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
当|Ed|=1时,说明()
A、需求无弹性
B、需求富有弹性
C、单位需求弹性
D、需求缺乏弹性
正确答案:C
题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
属于货币政策工具的是()
A、政府购买
B、公开市场业务
C、政府转移支付
D、税收
正确答案:B
题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
内容:
劳动法对劳动力市场的影响主要体现在()
A、保护劳动者合法权益
B、保证劳动力市场公平竞争
C、改善劳动关系
D、维护劳动力市场稳定
E、影响工资水平和就业量
正确答案:ABCDE
题号:22题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4
秋华师《劳动经济学》在线作业
(单选题) 1: 以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是()。
A: 扩张性的货币政策B: 扩张性的财政政策C: 鼓励就业的政策D: 紧缩性的货币政策正确答案:(单选题) 2: 实际工资是货币工资与---之商。
A: 股价指数B: 物价指数C: 比价指数正确答案:(单选题) 3: 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A: 要求企业不营利B: 要求企业利润最大化C: 要求企业利润低水平正确答案:(单选题) 4: 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是---。
A: 男性劳动力参与率B: 女性劳动力参与率C: 青年劳动力参与率正确答案:(单选题) 5: 企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为---。
A: 劳动力供给价格B: 劳动力需求价格C: 劳动力均衡价格正确答案:(单选题) 6: 比较明确的劳动力生产部门是---。
A: 工业部门B: 农业部门C: 家庭正确答案:(单选题) 7: 利息、工资与就业的互动关系为---。
A: 实际利息率高,将来就业增加B: 实际利息率高,现在就业增加C: 实际工资率低,现在就业增加正确答案:(单选题) 8: 劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究()的学问。
A: 劳动生产率B: 劳动的人C: 劳动资料D: 劳动要素正确答案:(单选题) 9: 收入分配完全不均等时,基尼系数等于()。
A: 0B: 1C: -1D: 2正确答案:(单选题) 10: 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A: 两种投资的边际收益均等程度不同B: 两种成本的内部经济性不同C: 两种成本的考核时间不同正确答案:(多选题) 1: 一般来说,影响劳动力参与率的因素有()。
A: 教育年限B: 教育成本C: 人口总量D: 保险与保障制度的完善程度正确答案:(多选题) 2: 按照竞争自由度划分,劳动市场可分为()。
A: 完全竞争市场B: 垄断市场C: 不完全竞争市场D: 充分竞争市场正确答案:(多选题) 3: 在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
四川大学课程作业姓 名: 丁 强授课老师: 贾 爱 媛课程名称: 劳 动 经 济 学 作业题目:解决未来中国老龄化社会下雇员养老问题的房产反向抵押贷款寿险所在学院: 公共管理学院专 业: 劳动与社会保障专业学 号: 11440130262013 年 4 月 5日解决未来中国老龄化社会下雇员养老问题的房产反向抵押贷款寿险丁强1144013026 一中国的老龄化(一)老龄化社会的含义老龄社会是指老年人口占总人口达到或超过一定的比例的人口结构模型。
按照联合国的传统标准是一个地区60岁以上老人达到总人口的10%,新标准是65岁老人占总人口的7%,即该地区视为进入老龄化社会。
(二)中国老龄化数据1 从2000年到2007年,我国60岁以上的老年人口由1.26亿增长到1.53亿人,占总人口的比例从10.2%提高到11.6%,占全球老年人口的21.4%,相当于欧洲60岁以上老年人口的总和。
2 人口老龄化年均增长率高达3.2%,约为总人口增长速度的5倍。
3 预计2020年老年人口将达到2.4亿人,占总人口的17.17%;到2050年,老年人口总量将超过4亿,老龄化水平推进到30%以上。
(三)中国老龄化社会的情况:1 老龄化速度快于全国总人口增长速度2 我国老龄化速度快于世界老龄化速度3 呈现“未富先老”的特征4 经济发达地区率先进入老龄化5 老年人生活质量有所提高(四)中国老龄化社会带来的问题:1 老龄化速度过快、社会养老压力加大2 城乡老人收入水平较低,增长慢3 老人服务和养老方式面临挑战4 医疗保险覆盖率低,农村缺医少药(五)应对中国人口老龄化的对策方向:1 老年人应分享社会发展成果(1)目前已步入老龄阶段的人群,都是在60年代及以前参加工作的,他们在解放战争和新中国建设事业中均做出了巨大贡献,而且长期以来在收入低、劳动报酬没有全部到位,生活质量差的情况下,过度透支,(2)农村老人基本不享受社会保障,主要靠自己劳动和子女赡养,由于农民整体收入水平低下,中西部贫困户还占较大比例,就决定了农村老人生活质量更低于城镇老人老年人过去的社会劳动,为国家积累了丰富的经验和财富,当前社会发展成果和财富积累中包括了老一代的成果在内,老年人应分享社会发展成果,做到老有所养、老有所医。
2 老有所医,是提高老年人生活质量的关键3 建立以社区为中心的老年福利服务体系4 开发老年消费产业,改善老年雇员生活质量5 充分利用老年人才,参与发展做贡献以我国科技工作者为例:据调查,我国现有离退休人员中科技人员约有600多万人,占全部科技人才的五分之一,其中70岁以下具有高中级职称、身体健康、有能力继续发挥作用的约有200多万人,随着离退休人员的迅速增长,老年人才的队伍将不断扩大。
这是一笔宝贵的人才资源,他们几十年知识的积累,有扎实的知识功底,有丰富的实践经验。
目前我国中高级人才缺口很大,有关专家指出,到2010年,我国对人才的需求将达到一亿人,在人才竞争激烈、严重不足的情况下,应充分利用老年人才资源,不仅可为现代化建设作贡献,也可为老年人增加收入,提高生活质量。
(六)总结:中国由于是世界第一大人口大国,人口基数很大,所以在人口老龄化所表现出来的一些特征有一般国家人口老龄化化的一般性特征以外,还有着自己的许多独有的特点。
而且由于中国经济发展过程和西方国家存在差异,又导致了在养老问题上面的差异性。
由上面的材料可知,我们中国的老龄化人口总数特别大,老龄人口为过去国家建设和经济发展做出了重大贡献,区域、城乡老龄化情况不一样,老龄化人口中存在着许多人力资源是可以继续使用的。
由于以上这些我国独有的老龄化国情的不同,我们除了需要一些通用的办法来解决老龄化问题以外,还需要根据我国国情制定相应的针对性措施。
其中,对于老年雇员口共享改革发展成果,通过自有资产养老来解决养老问题尤其值得重视。
反向抵押贷款寿险就是适应国情,通过雇员的自有资产来解决自己养老问题的措施。
二房产反向抵押贷款寿险(一)房产反向抵押贷款寿险含义:房产反向抵押贷款寿险是指在老年人居民中推行的“抵押房产、领取年金”的寿险服务。
这种服务将已经拥有的房屋产权的老年投保人的房屋抵押权,按其房屋的评估价值减去预期折损和预支利息,并按人的平均寿命计算,将房屋加之分摊到投保人的预期寿命年限中去,按年或按月将现金支付给投保人。
它使得投保人终生可以提前支用该房屋的销售款,直至投保人亡故,保险公司才将其抵押的房屋收回,进行销售或拍卖。
(二)房产反向抵押贷款寿险对于老年雇员的巨大价值(举例说明)假设一个60岁的男性,计算平均寿命的基数是75岁,这个投保人有一住房为120平方米,八成新。
到评估机构评估大概价值100万元,他的投保年限按人均寿命75岁减去60岁,余15年,按15年计算折损(即房屋的折旧)、预支给他的利息以及他的房屋和土地的增值。
通过计算,他投保的折损是23万元,他的增值是30万元,因此计增7万元。
另外,他预知的利息相当于房屋估价的25%,所以保险公司给他的保付额应该是80.25万元,这80.25万元按15年去除,每年就约是5.35万元,每月就可以得到4458.33332元的给付额。
虽然是按9年算,但只要老人健在,保险公司一直都得支付下去,一直到老人亡故。
当然,如果老人投保后三五年就去世了,房屋就归保险公司所有,保险公司在投保人亡故之后,将房屋出租或者销售甚至拍卖。
(三)房产反向抵押贷款寿险在国外的发展情况这种保险业务在英法等国已经相当成熟,因其操作过程好像把抵押贷款业务反过来做,类似保险公司用分期付款的方式从投保人手中买房,所以在美国也被称为“反向抵押贷款”。
“反向抵押贷款”服务将产权住房变成一种“养老储蓄”,无疑会扩大居民对住房的购买需求,同时也可使保险机构的资产额迅速增加。
在美国,方向抵押贷款的利息比一般抵押贷款稍高一点,而且金融机构在房主去世、房子卖掉后除了得到本金和利息外,还将得到房产升值后的部分,利息和升值部分构成了金融机构的利润来源。
但是,假如房主比预期的寿命活得长,或房产并不像预计的那样升值的情况下,金融机构实际回收的贷款利息就会降低,甚至连成本金都收不回来,因此,该项业务带有一定的风险。
有资料显示,目前国外开展的该项业务同时也规定,一旦投保人与保险公司订立了有效合同并刚开始执行,那么不管投保人的实际寿命有多长,保险公司一律要按月付款,但如果投保人的实际寿命少于预期寿命,一律由保险公司收回房产并进行销售、拍卖或出租。
(四)房产反向抵押贷款寿险的市场价值据统计:目前中国60岁以上的老年人口为:1.5亿人假设:目前中国60岁以上老年人男女性别比为:1:1平均每两个老年人口拥有一套房屋其中以目前中国的城市化率50%为基数进行估计那么中国老年人所拥有的房屋总数约为:150000000×0.5×0.5=37500000(套)假设平均每套房屋的价值为50万元(适当考虑未来增值情况)那么中国老年人所拥有的房屋总金额约为:37500000×500000=18750000000000(元)那么该保险的市场总额为18万7千5百亿元人民币假设可以占据交易5%的话整个公司的业务额将会有937500000000(元)即9千3百7十5亿元人民币假如例如为业务额的1%即公司总利润额将达到:93.75亿元三发展房产反向抵押贷款寿险的对于解决未来中国老龄化社会下雇员养老问题的巨大意义(一)雇员住房所有权和使用权的巧妙结合以获得去世后的房产收益房产抵押贷款寿险是将老年人所拥有的房产作为抵押物,根据抵押物的市场预期价值和老年人口平均寿命等因素来衡量老年人以其房产所应该获得的收入,该收入是在老年人在世期间给付的。
也就是说,老年人在世期间拥有房产的完全使用权,以其去世后的房产所有权为抵押来换取生活所需要的现金。
这样,老年人不仅仅可以拥有房屋的居住、收益等权利,而且还能够获得额外的现金加以补偿自己生活所需现金的不足。
既拥有房屋的使用权到去世,也能够获得房屋的收益到去世,老年人就在在世期间享受了去世之后的房产收益,这对于老年人而言是一笔巨大的收入,可以明显解决老年雇员的养老医疗等问题。
(二)适合中国未来老年雇员的实际情况就中国未来的老年雇员来说,随着城市化速度的加快,工业化商业化速度的进一步加速,目前的年轻人已经在很大数量上会购买房屋的固定资产。
而目前的年轻雇员会成为未来中国的老年雇员,随着年龄增长的还有其房产的增值。
如果按照传统的房产出售方法,那么老年雇员在出售了房产之后是能够获得一笔资金,但是其失去了赖以生活的居住等房屋,也就是用房产的所有权和居住权一起失去,而且所获得的资金没有包含未来的增值。
而房产抵押贷款寿险则不一样,拥有房产的年轻人随着年龄的增长,需要动用自己的资产用于老年生活的时候,可以通过这种方式,不丧失房产的使用权,在整个生命期间享受相关公司的现金支持,同时还将房产网未来增值的一部分也掌握在了自己手中,这是非常符合当代中国年轻雇员资产情况和未来养老情况的。
(三)提高老年雇员生活质量老年雇员使用房产抵押贷款寿险的方式,将获得一下三个方面的不同于传统房产销售的资金增值:一是房产本身所具有的价值二是房产在未来增值的一部分三是房产在老年雇员去世后一段时间内增值的一部分由此可见,老年雇员享受了以前享受不到的那部分资产,就是在去世之后房产增值部分,而这部分通过该新型方式在老年雇员在世期间就给付,老年雇员享受到了不在世期间的资产。
这三部分相对于传统的房产价值而言会有很大一部分提高,而且是一现金的方式给付给老年雇员,而老年雇员没有丧失任何在世期间原本所拥有的权益。
这样的现金流入到老年雇员的养老资金中,无疑将会大大改善老年雇员的生活质量。
(四)为经济建设聚集资金,通过社会再分配放过来改善老年雇员生活任何保险行业都是资金量非常巨大的。
将老年雇员所拥有的房屋进行集中,在通过信用公司进行信用评估,再交由保险公司发行相应的股票或者债券募集资金,这样既可以实现社会共同养老,起着一定程度的社会共济作用。
同时可以利用这部分大资金进行经济现代化建设。
这部分资金在进行经济建设的过程中所发挥的作用里面将有一部分进行社会再分配,而这一部分也将反过来去改善老年雇员的生活。
(五)充分利用老年雇员人力资源房产抵押贷款寿险其实质是一种对于老年雇员自有资产的投资,老年雇员通过这种方式其实是参与了金融市场的投资行为,其获得的收益将有一部分进入老年雇员的养老使用资金。
中国的人口基数很大,如果只通过年轻雇员养老雇员的方式是很好实现老年雇员幸福的晚年生活的,唯有通过老年雇员自我养老的方式才可能从根本上改变解决这种困难,而房产抵押贷款寿险就是这样一种方式,老年雇员参与了金融市场的投资,获得一定的收益,自我养老,能够从根本上解决养老问题。