团队感恩凝聚力
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2.两组各选出一个队长，选队长是 以你们自己规定方式选出来的。
3.每一个回合只投一次票，投票结 果一定是投红票或者投黑票。（原 则是：少数服从多数）
4.没人要用明显的方式来表示你要投 的票（如举手或分两边站等），小 组的票数不可以用“猜”或“减法 ”来决定。
5.你们所投的票数一定是你这个房间 的总人数。
7.学会如何表达感恩 你不说，别人永远不知道 感谢你想感谢的人 语言是有力量的！
8.你比你所想象的更优秀 活着就是为了创造奇迹
学习此课程， 请准备好要做的三件事情：
1.充满热情 2.要有耐心 3.要负责人
老师是教方法； 教练是让人触动，当场改变
教练的技术决定选手的表现
知道≠悟到≠做到≠做好≠成为习惯
打分原则：
第一条 一切以教练为准
第二条 如果有不同意见，
请参考第一条
要求公平是弱者的表现 强者早就成为标准的制定者
你是全力以赴，还是全力应付？
猎狗与兔子的故事
人生是一场感召的游戏 成功没有任何借口
：则规练训
1.训练分AB两组，左手边是A组，右 手边是B组，每组训练是独立的，A 组在一个房间，B组在另一个房间 ，两组不可以有任何形式的沟通。
6.算分方式。
计算分数规则： A
黑+3 红+5 红-3 黑-5
B 黑+3 黑-5 红-3 红+5
分数统计表： 注：#号以双倍计算，##号以3倍计算。 1 2 3# 4 5 6##
A 红黑黑 B 黑黑红
7.双方投票结果将由传讯员通告， 传讯员是公正公平的，他会根据 你们小组的投票结果是否合法有 效，把对方的投票结果告诉你。
不接受型——
传讯员： A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票 X票，红票Y票
，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员： 我不接受你这一票，因为你这一票是不按
游戏规则投的。
接收型——
传讯员： A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票 X票，红票Y票
……
● 不真诚 ● 懒惰 ● 得过且过 ● 互不包容 ● 怨天尤人 ● 冷若冰霜 ● 自以为是 ● 心高气傲
生活中常见的黑票
● 无私奉献 ● 心平气和 ● 积极乐观 ● 说利人利己 ● 坦诚相对 ● 孝顺父母 ● 尊师重道
● 勤奋上进 ● 心怀包容 ● 严谨自律 ● 热情待人 ● 虚怀若谷 ……
工作中的红票
工作中的黑票
? 责任心——凡事都与我有关系，我应尽责 ? 包容心——对人不过于计较，宽以待人 ? 共赢心——大家好，才是真的好 ? 热情度——笑对世界，乐观向上 ? 讲效率——做事果断迅速，不推三推四 ? 重团结——没有完美的个人，只有完美的团队 ? 够认真——团队的事就是自己的事，认真对待 ? 肯吃苦——一切以大局为重，任劳任怨 ? 常怀感恩心——珍惜彼此关系，相互用心对待 ? ……
2.做事要全力以赴
分小组
队长 副队长
（活力 生活 创意 完美 联络队长）
起队名 起队呼ห้องสมุดไป่ตู้找搭档
冠军团队的九大特质 （加分标准） 责任
沟通
关心
沟通
学习
仪容
承诺
热情
速度
感恩凝聚力团队的九大识别标志
（加分标准）
? 学习——随时检查你的复习成果 ? 关心——随时检查你关心家人客户 ? 仪容——随时检查你是否注意形象 ? 速度——随时检查你是否有效率 ? 热情——随时检查你的积极主动 ? 承诺——随时检查你是否言行一致 ? 沟通——随时检查你是否沟通顺畅 ? 付出——随时检查你是否愿意付出 ? 责任——随时检查你是否有责任心
? 缺乏责任心 ——事不关己，高高挂起 ? 打工者自居 ——斤斤计较，自私自利 ? 缺乏热情度 ——冷若冰霜，影响团队氛围 ? 消极性怠工 ——做事拖泥带水，做一天和尚撞一天钟 ? 凝聚力不够 ——一盘散沙，各自为政 ? 工作太马虎 ——粗心大意，不重视细节 ? 不注重团结 ——勾心斗角，处处树敌，搞“窝里斗” ? 不检讨自我 ——怨天尤人，到处职责抱怨 ? 不吃苦耐劳 ——遇事怕困难，挑肥拣瘦 ? 不懂感恩心 ——一切想当然，身在福中不知福 ? ……
如何创造奇迹，实现梦想？
1.极度渴望 2.不找借口 3.拿掉大脑限制
实现梦想的八大关键
1.人类因梦想而伟大 做有梦想的人
2.让自己成为能够完成梦想的人 脱胎换骨，改头换面
3.绝对不要让别人偷走你的梦想 将梦想录音，不断倾听
4.彻底发挥自己的天才
5.学会运用你的潜能 骑脚踏车、喷射器的区别
6.建立梦幻团队 小成功靠个人，大成功靠团队
一切当下行为的反应，都是过去 思维模式的显现
不是学习没有用，是你自己没用，所以没有用； 不仅要学习，还要复习，更要练习，只有这样，才会有出息
如何得到最佳结果？
命运取决于性格 性格取决于习惯 习惯取决于行为 行为取决于思想
如何改变思想
知识更新思想 学习决定知识
学习 知识 思想
思想与言行一致的人最能影响人
，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员：我接受你这一票，同时， B组的投票结果是
红票（或黑票）。
赢 8.训练的目的是 —— ，赢的
正分 方法是去累计最大的
。
大部分人想改变环境，其实， 改变了自己，环境也就改变了。
如果想赢，就要用赢的方式去赢！
生活中常见的红票
● 自私自利 ● 脾气暴躁 ● 小气/斤斤计较 ● 说负面/消极的话 ● 损人利己 ● 自欺/欺人 ● 不孝顺父母 ● 不尊敬师长
如何学得更好？
发现自己的盲点，让自己高速成长
1.必须撕掉面子，放弃无谓的自尊心 2.摆正自己的角色，不做观众 3.保持5岁心态，想哭就哭，想笑就笑 4.全力以赴投入每个环节 5.既来之，则安之，放下所有的事情 6.勇敢面对自我，挑战自我，决不放弃 7.给自己一个活出来的机会
成功的两条边界线
1.做人要一诺千金 成功就是从遵守承诺开始
创造奇迹，实现梦想
1.手机调成关机或静音，不再会场内接电话 2.一流风范，不迟到不早退（入场音乐） 3.不半途而废，绝不中途离场 4.不主观臆测，不到结束不下判断 5.保持场内整洁，不抽烟 不乱丢垃圾 6.轻松学习，手袋放在同一位置 7.尊重知识产权，不录音不录像 8.尊重他人隐私，不泄露他人资料 9.尊重别人学习机会，分享不透露内容细节
3.每一个回合只投一次票，投票结 果一定是投红票或者投黑票。（原 则是：少数服从多数）
4.没人要用明显的方式来表示你要投 的票（如举手或分两边站等），小 组的票数不可以用“猜”或“减法 ”来决定。
5.你们所投的票数一定是你这个房间 的总人数。
7.学会如何表达感恩 你不说，别人永远不知道 感谢你想感谢的人 语言是有力量的！
8.你比你所想象的更优秀 活着就是为了创造奇迹
学习此课程， 请准备好要做的三件事情：
1.充满热情 2.要有耐心 3.要负责人
老师是教方法； 教练是让人触动，当场改变
教练的技术决定选手的表现
知道≠悟到≠做到≠做好≠成为习惯
打分原则：
第一条 一切以教练为准
第二条 如果有不同意见，
请参考第一条
要求公平是弱者的表现 强者早就成为标准的制定者
你是全力以赴，还是全力应付？
猎狗与兔子的故事
人生是一场感召的游戏 成功没有任何借口
：则规练训
1.训练分AB两组，左手边是A组，右 手边是B组，每组训练是独立的，A 组在一个房间，B组在另一个房间 ，两组不可以有任何形式的沟通。
6.算分方式。
计算分数规则： A
黑+3 红+5 红-3 黑-5
B 黑+3 黑-5 红-3 红+5
分数统计表： 注：#号以双倍计算，##号以3倍计算。 1 2 3# 4 5 6##
A 红黑黑 B 黑黑红
7.双方投票结果将由传讯员通告， 传讯员是公正公平的，他会根据 你们小组的投票结果是否合法有 效，把对方的投票结果告诉你。
不接受型——
传讯员： A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票 X票，红票Y票
，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员： 我不接受你这一票，因为你这一票是不按
游戏规则投的。
接收型——
传讯员： A组，你们组第一轮投票结果出来了吗？ 组长：报告，A组投票的结果是，黑票 X票，红票Y票
……
● 不真诚 ● 懒惰 ● 得过且过 ● 互不包容 ● 怨天尤人 ● 冷若冰霜 ● 自以为是 ● 心高气傲
生活中常见的黑票
● 无私奉献 ● 心平气和 ● 积极乐观 ● 说利人利己 ● 坦诚相对 ● 孝顺父母 ● 尊师重道
● 勤奋上进 ● 心怀包容 ● 严谨自律 ● 热情待人 ● 虚怀若谷 ……
工作中的红票
工作中的黑票
? 责任心——凡事都与我有关系，我应尽责 ? 包容心——对人不过于计较，宽以待人 ? 共赢心——大家好，才是真的好 ? 热情度——笑对世界，乐观向上 ? 讲效率——做事果断迅速，不推三推四 ? 重团结——没有完美的个人，只有完美的团队 ? 够认真——团队的事就是自己的事，认真对待 ? 肯吃苦——一切以大局为重，任劳任怨 ? 常怀感恩心——珍惜彼此关系，相互用心对待 ? ……
2.做事要全力以赴
分小组
队长 副队长
（活力 生活 创意 完美 联络队长）
起队名 起队呼ห้องสมุดไป่ตู้找搭档
冠军团队的九大特质 （加分标准） 责任
沟通
关心
沟通
学习
仪容
承诺
热情
速度
感恩凝聚力团队的九大识别标志
（加分标准）
? 学习——随时检查你的复习成果 ? 关心——随时检查你关心家人客户 ? 仪容——随时检查你是否注意形象 ? 速度——随时检查你是否有效率 ? 热情——随时检查你的积极主动 ? 承诺——随时检查你是否言行一致 ? 沟通——随时检查你是否沟通顺畅 ? 付出——随时检查你是否愿意付出 ? 责任——随时检查你是否有责任心
? 缺乏责任心 ——事不关己，高高挂起 ? 打工者自居 ——斤斤计较，自私自利 ? 缺乏热情度 ——冷若冰霜，影响团队氛围 ? 消极性怠工 ——做事拖泥带水，做一天和尚撞一天钟 ? 凝聚力不够 ——一盘散沙，各自为政 ? 工作太马虎 ——粗心大意，不重视细节 ? 不注重团结 ——勾心斗角，处处树敌，搞“窝里斗” ? 不检讨自我 ——怨天尤人，到处职责抱怨 ? 不吃苦耐劳 ——遇事怕困难，挑肥拣瘦 ? 不懂感恩心 ——一切想当然，身在福中不知福 ? ……
如何创造奇迹，实现梦想？
1.极度渴望 2.不找借口 3.拿掉大脑限制
实现梦想的八大关键
1.人类因梦想而伟大 做有梦想的人
2.让自己成为能够完成梦想的人 脱胎换骨，改头换面
3.绝对不要让别人偷走你的梦想 将梦想录音，不断倾听
4.彻底发挥自己的天才
5.学会运用你的潜能 骑脚踏车、喷射器的区别
6.建立梦幻团队 小成功靠个人，大成功靠团队
一切当下行为的反应，都是过去 思维模式的显现
不是学习没有用，是你自己没用，所以没有用； 不仅要学习，还要复习，更要练习，只有这样，才会有出息
如何得到最佳结果？
命运取决于性格 性格取决于习惯 习惯取决于行为 行为取决于思想
如何改变思想
知识更新思想 学习决定知识
学习 知识 思想
思想与言行一致的人最能影响人
，我们的投票结果是红票（或黑票）。 传讯员：我接受你这一票，同时， B组的投票结果是
红票（或黑票）。
赢 8.训练的目的是 —— ，赢的
正分 方法是去累计最大的
。
大部分人想改变环境，其实， 改变了自己，环境也就改变了。
如果想赢，就要用赢的方式去赢！
生活中常见的红票
● 自私自利 ● 脾气暴躁 ● 小气/斤斤计较 ● 说负面/消极的话 ● 损人利己 ● 自欺/欺人 ● 不孝顺父母 ● 不尊敬师长
如何学得更好？
发现自己的盲点，让自己高速成长
1.必须撕掉面子，放弃无谓的自尊心 2.摆正自己的角色，不做观众 3.保持5岁心态，想哭就哭，想笑就笑 4.全力以赴投入每个环节 5.既来之，则安之，放下所有的事情 6.勇敢面对自我，挑战自我，决不放弃 7.给自己一个活出来的机会
成功的两条边界线
1.做人要一诺千金 成功就是从遵守承诺开始
创造奇迹，实现梦想
1.手机调成关机或静音，不再会场内接电话 2.一流风范，不迟到不早退（入场音乐） 3.不半途而废，绝不中途离场 4.不主观臆测，不到结束不下判断 5.保持场内整洁，不抽烟 不乱丢垃圾 6.轻松学习，手袋放在同一位置 7.尊重知识产权，不录音不录像 8.尊重他人隐私，不泄露他人资料 9.尊重别人学习机会，分享不透露内容细节