以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平
以党建巡察为抓手,提升基层党建工作水平
2011 年 12 月
山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES
3． 部分基层党建工作的规范性有待提高。 巡察中发现部分基层党组织的党内组织生活制 度不够规范，尤其是“三会一课”等基本的党内组织 生活制度执行的不严格，存在着造资料、补记录的现 象。部分单位党建工作缺乏创意，方法简单，形式单 一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上， 党建工作的针对性不够，缺乏工作创新，满足不了广 大党员的需求。为了提高“三会一课”质量，实行统 一的“党员活动日”制度，上级党组织可随机派员参 加下属党支部的党日活动，提升基层党组织的党建 规范化水平。加强基层党建创新培训，培训尽量采 取情境模拟、角色扮演、头脑风暴等形式，同时积极 “引进来、“走出去”，邀请油田党建工作先进单位负 责人来我处传授党建工作经验，学习参观胜利油田 基层党建示范单位，提升基层党建创新水平。 4． 后备人才储备不足基层党建工作缺乏后劲。 目前全处党支部书记（ 含非在职） 的平均年龄是 50． 02 岁，党务工作者队伍大龄化、老龄化趋势日益明 显。巡察过程中，部分党员也对党务工作后备人才的 培养和党建工作后劲心存忧虑。另外，由于各单位都 存在新员工补充不足的问题，随着职工队伍逐步老 化，党员纳新难度也将在未来几年逐步显现。 建议按照 1： 1 的比例建立党支部书记后备队 伍，采取“传帮带”的形式，加强针对性培养培训，允 许其旁听支委会，参与部分问题的决策讨论。聘任 党支部书记后备人选为党务工作助理，给他们搭舞 台、压担子，协助党支部书记处理日常性党务工作， 锻炼能力，积累经验，同时，以此减轻党支部书记的 日常性事务负担。在党员发展工作中，更加注重从 一线班组长、优秀大学毕业生、企业员工和非在职职 工中培养入党积极分子，保证源源不断地为党组织 输送新鲜血液。
“六个着力”提升党建工作质量
文 /பைடு நூலகம்陈国亮
为了深入学习贯彻党的十九大精神，中核华辰建设有限 公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以“六 个着力”为主要抓手推动企业党建工作质量得到实质性提升。
着力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公 司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个 时期的首要政治任务，组织开展宣传教育、专题学习、主题 征文、知识竞赛、辅导讲座等“十个一”活动，并与全年工 作目标结合起来，采取定期督查、随机抽查等方式，督促检 查学习效果，确保党的十九大精神落地生根。
着力推进党风廉政建设。公司坚持真管真严、敢管敢严、 长管长严，把“两个责任”落到实处。加大党风廉政建设工作 力度，细化量化《党风廉政建设责任制考核办法》和责任书内 容，定期研究党风廉政建设重大问题、定期听取各单位党风廉 政建设主体责任落实情况、定期听取班子成员落实“一岗双责” 情况、定期听取纪委履行监督职责情况，将落实情况纳入党建 工作考核目标。深入推进纪委“三转”，聚焦重点领域、关键 环节，抓好“关键少数”。深刻领会贯彻《中共中央政治局贯 彻落实八项规定的实施细则》精神，坚决反对“四风”，深入 推进作风转变，确保企业健康可持续发展。
着力推进党建工作责任落实。坚持抓党建是应尽之责、 分内之事，切实把主体责任扛起来。公司全面落实管党治党 主 体 责 任 和 领 导 干 部“ 一 岗 双 责”， 建 立“ 述 评 考 用” 相 结合的工作机制。定期研究党建工作、层层压实责任、深化 党建考核和党组织书记抓党建述职考评，坚持半年度检查和 年度评价相结合、专项督查和综合考核相结合，把党建工作 考核同企业班子绩效考核有机衔接，同干部任免、薪酬、奖 惩挂钩，强化党建各项工作的落实。充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展“党员突击 队”“党员示范岗”“一先两优”等创先争优活动，在创新发展、 管理提升、提质增效等方面攻坚克难，实现党建工作与生产 经营工作的深度融合。
基层组织建设巡察报告
基层组织建设巡察报告基层组织的建设是党的工作的重点，对于加强党的执政地位、提高党的执政能力具有重要意义。
为了深入了解基层组织建设情况，进一步推动基层党建工作上水平、上台阶，我们开展了此次巡察工作。
以下是对本次基层组织建设巡察情况的报告。
一、巡察工作基本情况1.巡察时间：2022年5月1日至2022年5月31日；2.巡察范围：全市各区、县、乡镇、街道、企事业单位的基层组织；3.巡察方式：采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈访谈等形式进行；4.巡察内容：基层组织设置、党建工作开展、党风廉政建设、干部队伍建设、制度建设等方面。
二、巡察发现的主要问题1.组织设置不规范：部分基层组织存在设置不合理、覆盖面不足、党员流动性大等问题；2.党建工作不扎实：部分党组织存在党建工作薄弱、组织生活不正常、民主集中制执行不到位等问题；3.党风廉政建设不到位：部分党组织存在党风廉政建设责任不明确、监督不到位、违纪违规问题处理不力等问题；4.干部队伍建设存在短板：部分基层组织领导班子配备不齐、干部素质能力不足、人才培养和选拔任用机制不健全等问题；5.制度建设滞后：部分基层组织制度建设不完善，工作流程不规范，制度执行力度不够。
三、巡察工作建议1.加强组织建设：优化基层组织设置，扩大覆盖面，提高党员素质，加强党员教育管理；2.提高党建工作水平：严格落实党的组织生活制度，加强党风廉政建设，强化党建工作考核；3.强化党风廉政建设：明确党风廉政建设责任，加强监督执纪问责，严肃查处违纪违规问题；4.加强干部队伍建设：完善干部选拔任用机制，加大培训力度，提高干部队伍整体素质；5.完善制度建设：加强基层组织制度建设，规范工作流程，提高制度执行力。
四、巡察工作总结本次巡察工作在各级党组织的积极配合下，取得了阶段性成果。
通过巡察，发现了一批基层组织建设中存在的问题，为加强基层党建工作提供了有力保障。
全市基层党建工作巡察调研方案
全市基层党建工作巡察调研方案全市基层党建工作巡察调研方案为推动2018年全市基层党建工作精准、快速、有效落实，拟于8月中下旬对各县（市、区）和市直有关工委基层党建工作进行全覆盖巡察调研，现制定方案如下。
一、巡察调研时间2018年8月13日至23日。
二、巡察调研重点内容1.基层党组织“七化”建设情况。
各地各有关工委按照市委党建工作领导小组印发《关于持续推进“一树两强”主题活动全面提升基层党组织建设质量的意见》（吉党建发〔2018〕1号）和市委党建办《关于转发<新干县村级组织活动场所规范化布置和管理暂行办法>的通知》（吉党建办字〔2018〕5号）要求，在抓好各领域基层党组织活动场所规范化建设方面，是否制定了建设规范，各领域基层党组织活动场所规范布置是否到位，是否存在与市委党建办要求不一致的地方，如何进一步推进落实。
2.市级基层党建项目实施情况。
各地各有关工委按照市委党建办《关于实施2018年市级基层党建项目创建2018年市级基层党建综合示范点的通知》（吉党建办发〔2018〕2号）要求，在推进市级基层党建项目实施上，采取了什么有力措施，取得了什么实际成效，存在什么突出问题，下一步有什么打算。
3.市级基层党建综合示范点创建情况。
各地各有关工委按照吉党建办发〔2018〕2号要求，在推进市级基层党建综合示范点创建上，重点抓了哪几个方面的工作，示范点在哪些方面取得了初步示范成效，对照“六好”基层党组织和支部“七化”建设的要求，还有哪些方面存在问题和差距，下一步如何推进解决。
4.村级集体经济发展情况。
各地按照吉党建发〔2018〕1号文件要求，在发展壮大村级集体经济方面，重点采取了哪些措施和办法，目前的进展如何，还存在哪些突出的问题和不足，下一步如何破解推进。
5.2017年全省基层党建工作巡察反馈问题整改落实情况。
针对省委组织部2017年巡察我市反馈的4大方面40个问题进行“回头看”，分领域抽查其他基层党组织，看相关问题是否在其他基层党组织依然存在，是否举一反三整改到位。
以党建引领为抓手,提升业务基层治理能力
以党建引领为抓手,提升业务基层治理能力党的建设是推进革命事业、建设事业、改革开放事业的保证和先导，是落实党在新时代的强军目标、全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。
在公司的管理中，党建引领是提升业务基层治理能力的必要抓手。
本文将从党建引领、基层治理能力等方面入手，探讨如何通过党建引领来提升业务基层治理能力。
一、党建引领党建引领不仅是公司制度完善、企业发展稳健的基础，更是推进业务基层治理的重要抓手。
党建引领要求公司领导牢固树立公司党委领导核心地位，在公司重大事项决策、部署、执行等各个方面发挥领导作用，让党建引领融入到公司发展战略之中，引导业务的健康发展，推动公司治理效能提升。
（一）完善党委领导体系公司党委是推进党建引领的核心机构。
要实现党建引领，要求党委的领导作用、工作方式等需要不断完善，确保党委牢牢把握公司发展大政方针。
其中，党委书记要具备领导班子的魄力、胆略和担当，要对公司的业务熟悉，有见解，敢于开展创新实践，带领全体员工共同推动公司发展；党委委员要了解公司重要事项，以合法合规的方式协助党委书记领导公司的业务发展。
（二）优化党员队伍建设公司党员队伍是党建引领的主力军，业务基层治理的充分发挥需要在党员队伍建设上得到全面优化和提升。
要求党员发挥模范带头作用，不断提高业务素质和业务能力水平，在普及基本知识、思想政治引领、职业道德素养等方面做出优秀示范。
（三）开展党建工作创新党建工作创新是党建引领的重要手段。
创新需要从本质上对企业建设和管理作出深入的思考和探索。
要创新党委各项工作方式，及时总结经验，推广先进经验，提高党建工作的有效性和实效性，提高公司治理效能。
二、提升业务基层治理能力基层治理是公司治理的重要组成部分，是落实党的领导、维护社会稳定、促进经济发展同步实现的关键环节。
要在党建引领下，提升业务基层治理能力，需要注重以下几个方面：（一）实施规范要坚持严格依法、行政规范、业务规范、安全规范等方面的要求，建立健全本位制度，协助公司领导实施业务规范，进行业务管理，促进企业健康发展。
夯实党建工作基础 全面提升党建工作水平
夯实党建工作基础全面提升党建工作水平作者：冯金涛来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期冯金涛开滦股份范各庄矿业分公司摘要认真学习贯彻党的十九大精神，是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。
对于煤矿企业来讲，则应在生产管理上保持与时俱进，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进煤矿企业的可持续发展，提供强有力的思想和组织保障。
关键词党建基础目标为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。
在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向，明确党建工作方向结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。
在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。
针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。
一方面，抓工作不够全面。
“上面千条线，下面一根针”。
基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。
另一方面，抓工作重点不够突出。
日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。
针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。
XX县委巡察“三同”工作方案
XX县委巡察“三同”工作方案XX县委巡察“三同”工作方案一、背景和目的我们所在的XX县委一直高度重视巡察工作，并认为巡察是推进全面从严治党的重要抓手。
为了进一步加强巡察工作，提升巡察质量和效果，特制定本工作方案，明确巡察“三同”工作原则和具体实施措施。
二、巡察“三同”工作原则1. 同步安排：在制定巡察计划时，与党风廉政建设和反腐败工作同步安排，确保巡察工作与其他相关工作无缝衔接。
2. 同制度：依据党中央和县委巡察工作的相关制度和规定，确保巡察工作在有序、规范、制度化的轨道上运转。
3. 同步进：与党委政府的主要工作同步进展，与基层党建工作同步进行，深入了解纪检监察工作和党风廉政建设情况，做到工作连贯、循环有序。
三、巡察“三同”工作具体实施措施1. 同步安排的具体内容（1）巡察计划：每年年初制定巡察计划，与党政工作计划相结合，明确巡察对象、领域和重点。
（2）巡察时间：根据党委政府主要工作安排，确定巡察时间，确保巡察工作同步进行。
（3）巡察任务：在巡察计划中，明确巡察任务，包括对党委政府及其部门、纪委、审计机关等进行巡察，覆盖党风廉政建设和反腐败工作的各个方面。
2. 同制度的具体内容（1）巡察制度建设：完善相应的巡察工作制度，包括巡察对象确定、巡察范围划定、巡察组织架构等方面，保持制度的科学性和可操作性。
（2）巡察方案制定：每次巡察均要制定详细的巡察方案，明确巡察的目标、要点、方法和时间节点，确保巡察工作有条不紊进行。
3. 同步进的具体内容（1）与党委政府同步进展：定期向党委政府汇报巡察工作进展和发现问题情况，与党委政府及时沟通，确保巡察工作与党委政府的主要工作密切结合，形成合力。
（2）与基层党建工作同步进行：结合基层党组织建设和党风廉政建设，加强对基层党组织的巡察，发现问题、解决问题，推动党建工作向基层延伸，提升党员干部的思想觉悟和业务能力。
四、工作保障1. 人员保障：确保巡察工作人员队伍的专业素质和能力，加强培训和学习，提升巡察工作的水平和质量。
试论巡察工作对基层党建的特殊促进作用
试论巡察工作对基层党建的特殊促进作用摘要：巡察工作前所未有的提升了基层对党建工作的重视程度，为落实主体责任提供了有痕抓手，对基层全面从严治党起到了特殊的淬炼作用。
自中移铁通公司党委建立巡察工作制度以来，宁夏分公司已接受两次巡察，相关人员也被公司党委抽调，参加过有关单位的巡察工作。
从接受巡察和参加巡察两个视角，获得了一些经验和启示。
一、巡察工作前所未有的提升了基层对党建工作的重视程度巡察工作是党的巡视工作向基层的延伸和补充，是基层党委的一项重要工作。
2015年以来，铁通公司党委坚持以为党工作、严明纪律为宗旨，统筹党群纪检人力、财务审计、维护销售工程等各方力量，高标准设立独立于纪检、人事、党办的巡察工作办公室，并通过从各省分公司挑选党性、作风、能力“三突出、三过硬”的巡察工作人员，组成公司级“巡察人才库”，选优配强了巡察工作力量。
同时，从制度和经费上予以明确保障，以四年为周期，高强度、全覆盖对所属30余个省分公司展开巡察工作，有力地提升了被巡察单位的政治站位，强化了各级党员、干部为党工作的理念和规矩纪律意识的牢固树立。
“为党工作、严明纪律”宗旨的高擎和党委对巡察工作的直接领导，凸显了巡察工作政治和组织架构两个高度，力度空前地推动基层完成了对党建工作重新认识、重新定位并重新布局的思想蜕变。
巡察中，通过短促突击，深挖细查，及时发现与纠正被巡察单位存在的政治、作风、廉政建设和选人用人、违反群众路线等问题。
巡察后，对一些管党治党不力的党组织负责人启动约谈、问责，对个别违反党纪条规的党员干部给予纪律处分，团结了大多数，震慑了一小撮，提炼了公约数，优化了企业政治生态，赢回了党心民心，形成了汇聚各方力量谋磅礴发展的工作态势。
二、巡察工作为落实主体责任提供了有痕的抓手目前，中央和省一级巡视的范围主要是厅局级以上领导班子及其成员，对县级及以下单位就主要靠巡察了。
就我单位接受两轮巡察情况来看，它有力地促进了党纪工团和各业务条线人员对制度的尊崇和为党工作内涵的理解认识，更加敬畏制度，珍惜岗位，履职尽责。
四讲四比
装点此关山今朝更好看近期，XX掀起“四讲四比”大讨论的热潮，即：讲政治比大局、讲责任比担当、讲速度比效率、讲导向比业绩。
2月以来，按照XX统一安排部署，结合工作实际，多措并举深入开展了“四讲四比”大讨论活动。
谈认识，谈目标，谈做法，切实抓住“四讲四比”活动精髓，助力中心追赶超越。
通过集中讨论和自我反思，我对“四讲四比”有了深层次的了解和认识，对自己也有了更高的期望和要求。
胸怀“一盘棋”。
我们经常会被日常杂务缠身，极易陷入具体事务的包围中，“眉毛胡子一把抓”，影响了工作效率、个人能力和干群满意度的提升。
破解之道在于培养大局观。
通过开展“讲政治比大局”大讨论，我们要学会从全局看问题、想问题和处理问题。
既要充分发挥“士”的内在活力，又要学习“车”的勇往直前精神，培养大局思维，从有利于中心工作、有助于大局维护、有赖于群众支持的角度去思考、去谋划、去落实，工作必将有效、有序。
对于而言，具有不同于其他单位的特殊意义，也应有着更高的标准和要求。
首先应领衔思想政治学习教育和理论研究，阶段性回顾以往工作，正视问题，解决问题。
对于基层党组织弱化等问题，应深入研究，集思广益，拿出对策，勇于谏言，切实做好公司党建理论研究智库，最大限度发挥公司党校作用。
“讲责任比担当”的重点是事不避难，勇于担当。
目前，党员教育管理的针对性不强，基层党建工作深入研究力度和难点突破不够等现实问题依然存在。
在下一步的工作中，应发扬敢啃硬骨头的精神，着力解决重点任务落实、结合实际工作进行党员教育、少数党员学习意识不强等问题。
“讲速度比效率”要求我们在工作过程中，不仅要实干肯干，更应巧干会干。
在2017年，要继续以基层党支部建设为重点，加强理论学习，提升党建工作水平；以党建项目为载体，持续开展“师德”建设，凸显党支部战斗堡垒作用；以创新支部活动为抓手，搭建“红色课堂”，提升支部凝聚力，通过将党建工作干在实处，实现走在前列的目标。
“讲导向比业绩”的重点是要在XXX营造干事创业的向上氛围。
以项目党建为抓手，从五方面强基固本促发展
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
中铁大桥局集团有限公司（以下简称：公司）是世界上建桥最多的企业之一，作为中国桥梁建设的领军者，注重把党的政治优势转化为企业的发展优势，牢牢抓住建强基层党组织这个核心，以强基固本为目标，以项目党建为抓手，从五个方面全力建强基层堡垒，以高质量党建筑就企业高质量发展之基。
强化支部建设，夯实党建基础基础不牢，地动山摇。
基层党组织是企业落实党的决策部署的“最后一公里”。
公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，加强顶层设计，坚持党的建设与企业改革“四同步、四对接”，不断夯实基层党建基础，让基层党建成为企业高质量发展的“定盘星”。
坚持抓基层党建从党支部入手，建立健全领导班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员深入项目一线党支部讲党课、做调研，研究解决基层党建重要问题。
严格按照要求，实现基层党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，持续深入整顿软弱涣散基层党组织，2021年对13个党支部逐一整改、验收、销号。
针对长期驻外项目人员流动性大的工作特点，成立特色项目党支部，规范党员管理，根据人员变动及时跟进调整，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。
目前，公司在建项目基层党组织覆盖率达100%。
强化典型引路，筑牢战斗堡垒典型带动,是最好的引领。
公司党委注重发挥先进典型 “助推器”作用,培养选树公司劳模、建桥楷模、“两优一先”等先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
让基层党支部打头阵，创建中国中铁“红旗项目部”，激励一线党员立足岗位保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋。
从项目初建抓部署，从党支部日常工作抓落实，杜绝形式主义，发挥一线党员在急难险重任务中作表率、打头阵的先锋模范作用，锻造一支建桥铁军。
依托重点工程项目，强力打造战斗堡垒，发挥好典型示范引领作用。
以党建引领为抓手,提升业务主题党日活动质量
以党建引领为抓手,提升业务主题党日活动质量随着中国经济的迅速发展和全球化进程的加速，内外环境对我国企业的要求日益严格，公司的管理面临更大的挑战。
在这个环境下，公司需要寻找更加有效的方法来提高业务管理和服务的质量。
作为一个领导者，建设一个有机的、强大的、领先的、创新的企业文化是十分必要的。
这也与党的建设密不可分。
党建引领企业发展，可以激发员工的工作热情，提升企业自身的服务水平和整体竞争力。
因此，以党建引领为抓手，提升业务质量主题党日活动是非常必要和重要的。
一、党建引领企业发展党的建设是每一个企业发展的必然要求。
党组织作为基本组织，拥有很强的凝聚力、约束力和引领力。
通过党建引领，可以有效促进企业的发展，形成必要的产业链和服务体系，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
企业党组织是党联系企业员工的桥梁，是实现企业文化建设和企业内部管理的基础。
党的组织对企业的规范、激励和约束具有重要作用。
在现代企业管理中，要实现高效的管理，党组织必须像普通组织一样承担着重要的职责。
党组织不仅涉及组织和人员的管理，更应涉及企业内部各项制度、流程和管理的规范，进而推动企业的创新和发展。
二、主题党日活动提高业务质量主题党日活动是组织党员进行学习、教育、交流的平台，也是党组织开展工作的一个重要方式。
通过主题党日活动，党员们将收到来自企业上层的指导，了解企业做事的核心理念和重要标准，提升企业业务管理的质量和服务水平。
更重要的是，这些活动可以培养和引领党员的行为准则，使党员们成为公司管理的标准和榜样。
1、创新活动形式主题党日活动不仅仅是一个讲演或拍板子的场合。
可以探索多种多样的形式，如观看电影、讨论、前往企业考察、组织成员展示特长或技能等。
活动形式的创新不仅可以增强活动的吸引力和娱乐性，还可以让党员们更好地参与活动，更好地体验活动的乐趣，促进快乐工作的氛围的建设。
2、有针对性的安排活动针对企业的特点和标准，在形式和内容上进行有针对性的安排。
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案根据县委组织部《关于印发的通知》(x组字〔2020〕x号)要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。
一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识(一)党委落实党建工作主体责任。
镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。
坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。
(二)党委落实推动党建工作责任。
进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。
镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。
(三)各党支部落实具体党建工作责任。
党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。
二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位(一)对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。
2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。
各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。
3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。
夯实党建“四查一评”
夯实党建“四查一评”作者：张维广来源：《共产党员·上》2018年第04期近年来，阜新市以压实党建责任、抓实基层党建为目标，探索建立“日常巡回检查、半年拉练互查、随机暗访抽查、重点任务督查、年终评星定级”考核机制，构建纵向到底、横向到边的严抓基层党建责任网，推动党建责任越抓越紧、越落越实。
日常巡回检查，抓在日常、严在经常。
全市各级党委健全完善定期巡查制度，坚持每月开展一次巡回检查，及时发现问题，及时督促整改。
市委常委带头建立不同领域的基层党建联系点，定期调研指导，帮助解决党建工作难点问题。
自2017年年初以来，全市11名市委常委已到联系点调研指导工作63次，解决实际问题35个。
县（区）委书记、乡镇（街道）党（工）委书记定期开展蹲点调研，破解党建难题84个。
市、县（区）组织部门专门成立了基层党建巡回检查组，每季度开展一次普遍检查，对落实基层党建工作不到位的部门或单位进行严肃批评，监督其限期整改。
半年拉练互查，学在现场、做在一线。
每年年中，由市委副书记和市委常委、组织部长带队，组织各县（区）委书记和县（区）委常委、组织部长开展拉练互查，现场观摩、现场研讨、现场交流。
坚持把第二次党建工作例会开到基层、开在现场，确保重点、难点问题现场督、现场查、现场落，实现互比互学在现场、落实任务在一线。
拉练结束后，组织党员领导干部到“阜新精神”党员党性教育基地进行现场体验教学。
随机暗访抽查，督在严处、改在实处。
市委组成8个调研督查组，开展多轮次、经常性暗访抽查，自2017年年初以来已开展5轮暗访抽查，对23个乡镇36个村以及15个街道20个社区党组织落实报酬待遇、经费保障、场所配套等情况进行抽查；对10家市直机关事业单位、35家县（区）直机关事业单位党员领导干部落实双重组织生活情况以及基層党组织发展党员等情况进行抽查；对14家国有企业、10家非公企业以及8家社会组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党员活动室建设情况进行抽查。
市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案 (一)
市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案(一)近年来，随着基层党组织建设不断推进，市委开展了市基层党组织建设巡察工作，对市各区、县（市、区）的基层党组织进行了全面检查和评估。
然而，巡察组在巡察过程中发现了一些问题，需要加以整改，从而推进基层党组织建设。
本文将针对市基层党组织建设巡察反馈问题提出整改方案。
一、统筹规划基层党组织建设市基层党组织建设巡察反馈问题中，有许多巡察对象前期存在“热点寄存”、“唯多不精”等问题，为此需要做好统筹规划工作。
一是要突出重点，加强重点领域、重要区域的党组织建设，积极推进党建与经济建设、社会建设、环境保护的有机结合；二是要根据不同区域、不同职能部门的实际情况，制定具体的党组织建设规划，加强规划的落实与实施；三是要综合利用各类资源，充分发挥市委党校、人才培训中心等培训机构的作用，提高基层党组织的组织建设和干部队伍建设水平。
二、加强组织生活，提高组织纪律性市基层党组织建设巡察反馈问题中，也存在许多组织生活不规范、组织纪律性不够的问题。
为此，需要加强组织生活，提高组织纪律性。
一是要完善组织生活制度，做好组织生活的准备、组织、实施和总结；二是要认真落实“三会一课”制度，加强政治思想教育和组织纪律教育；三是要加强对党员责任的约束，完善党员信息管理和党员教育考核制度，提高党员教育质量。
三、建立科学的考核评价机制市基层党组织建设巡察反馈问题中，也存在许多区域考核评价机制不够科学、评价指标不明确的问题。
要解决这些问题，需要建立科学的考核评价机制。
一是要制定科学合理的考核评价指标，明确考核内容，客观公正地评价基层党组织建设工作；二是要针对不同区域、不同职能部门的实际情况，制定量化分析的考核评价体系和相关政策和措施，确保考核评价结果合理、实际；三是要充分发挥党员民主评议、履职考核等手段的作用，加强对党员的考核，增强党员责任意识和组织纪律性。
以上，是市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案的主要内容。
关于省委巡视反馈基层党组织建设存在问题的整改方案
关于省委巡视反馈基层党组织建设存在问题的整改方案整改方案为了贯彻落实省委巡视组反馈的意见和建议，加强基层党组织建设，提高党的组织力和先进性，我们制定了以下整改方案。
一、建立健全党建工作责任追究机制1. 健全党组织建设考核激励机制，将基层党组织建设情况纳入全面考核体系，将党组织书记的党组织建设工作成效作为干部考核晋升的重要指标，同时对工作成效不明显的党组织书记进行必要的问责。
2. 加强对党组织建设工作的监督检查，设立专门的检查组，定期对党组织建设情况进行检查和考核，对发现的问题及时进行整改并追究相关责任。
二、加强党组织的选人用人工作1. 严格按照党组织选人用人的程序和标准，加强对基层党组织班子成员的选拔任用工作。
要在选拔任用过程中加强对干部政治素质、道德品行、工作能力等方面的评估，确保选人用人的公正性和透明度。
2. 完善干部考核机制，除了对工作绩效进行考核外，还要对党组织建设工作进行考核，重点考察干部对党组织建设的重视程度和推动力度。
三、加强党员教育培训工作1. 组织有针对性的党员培训，加强对基层党组织班子成员的培训力度，提高其党建理论水平和组织工作能力。
培训内容应包括党的政策方针、党建工作方法和基层党组织建设相关知识等。
2. 制定详细的党员培训计划，明确培训目标和内容。
加强对党员的日常教育，利用各种渠道宣传党的路线方针政策，提高党员的政治觉悟和思想认同，增强党组织的凝聚力和向心力。
四、加强干部队伍建设和选拔培养1. 建立完善的干部选拔机制，确保干部能够按照岗位需求和工作能力进行合理调配和安排，避免出现脱离实际、不适应岗位的干部现象。
2. 加强对干部的日常教育和培训，提高其政治素养和组织工作能力。
通过开展专题培训、学习班等形式，加强干部队伍的理论学习和业务能力提升，以适应党组织建设工作的需要。
五、优化基层党组织运行机制1. 完善基层党组织的组织架构，合理设置党组织的职能和岗位，明确工作职责和权限。
以巡促改,以巡促建,以巡促治,成果运用 制发工作建议
以巡促改,以巡促建,以巡促治,成果运用制发工作建议一、引言巡察工作是党内监督的重要方式，对于促进党的建设和国家治理具有重要意义。
为了更好地发挥巡察工作的作用，本文提出以下建议，旨在通过以巡促改、以巡促建、以巡促治、成果运用等方式，提高巡察工作的实效性和针对性。
二、以巡促改在巡察工作中，发现问题并督促整改是至关重要的。
建议建立整改台账，对发现的问题进行分类整理，明确整改责任人和整改时限。
同时，加强对整改情况的跟踪督查，确保问题得到有效解决。
对于整改不力的单位或个人，应严肃追究责任，形成有力震慑。
此外，还应加强整改宣传教育，提高广大党员干部的整改意识和积极性。
通过多种措施，确保整改工作落到实处，推动党的建设和国家治理不断向前发展。
三、以巡促建巡察工作不仅要发现问题，更要促进制度建设。
建议在巡察过程中，注重发现制度漏洞和缺陷，提出完善制度的建议。
同时，推动被巡察单位加强制度建设，提高制度执行力。
此外，还应加强对新出台制度的宣传和培训工作，确保制度得到有效执行。
为了更好地促进制度建设，巡察人员需要具备较高的专业素质和丰富的实践经验。
因此，应加强巡察队伍建设，提高巡察人员的专业素养和工作能力。
通过以巡促建，不断完善党的建设和国家治理体系，提高治理效能。
四、以巡促治巡察工作应注重促进地方或单位的治理水平提升。
建议在巡察过程中，注重发现治理中的短板和不足，提出改进治理的建议。
同时，推动被巡察单位加强治理体系建设，提高治理能力。
此外，还应加强对治理人员的培训和教育，提高其专业素养和工作能力。
为了更好地发挥以巡促治的作用，需要建立完善的培训机制和激励机制。
通过培训机制不断提高治理人员的专业素养和工作能力；通过激励机制激发治理人员的工作积极性和创新精神。
通过以巡促治，不断推进地方或单位的治理体系现代化建设。
五、成果运用为了更好地发挥巡察工作的作用，需要加强对巡察成果的运用。
建议建立巡察成果共享机制，将巡察结果通报给相关部门和单位，以便其更好地开展工作。
党建巡察存在问题整改方案
党建巡察存在问题整改方案党建巡察存在问题整改方案一、问题概述党建巡察是加强党风廉政建设的重要举措，对于推动党组织建设和全面从严治党具有重要意义。
然而，在实践中，党建巡察工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 巡察对象不明确：有些单位和基层党组织无法准确定位巡察对象，导致巡察工作难以正常进行。
2. 巡察方式简单单一：巡察方式过于机械和形式化，缺乏针对性和实效性。
3. 巡察意见办理不及时：巡察意见反馈后，存在一些反馈意见得不到及时解决的问题，导致整改效果不明显。
4. 巡察结果评估不科学：巡察结果评估不够科学客观，存在主观性和随意性。
5. 巡察工作人员专业素质待提高：巡察工作人员专业素质不高，导致巡察工作质量与水平参差不齐。
为了解决以上问题，提高党建巡察工作的质量和效果，制定以下整改方案。
二、整改方案1. 完善巡察对象的确定机制：建立明确的单位和基层党组织巡察对象确定机制，包括根据巡察任务和工作需求进行合理分配，确保巡察对象的准确、科学、全面。
2. 创新巡察方式及方法：发挥巡察的针对性和实效性，充分利用现代科技手段，完善巡察方式和方法，包括充分利用大数据分析技术，结合实际情况，制定巡察行动计划，确保巡察工作的科学性和针对性。
3. 强化党组织整改责任：明确巡察意见的办理责任主体，并建立健全党委（党组）专门部门，负责统筹协调和推动整改工作。
并要求各单位建立健全巡察整改台账，确保整改工作的有序进行。
4. 完善巡察结果评估机制：建立完善的巡察结果评估机制，制定科学客观的评估标准和方法，确保评估结果真实可靠。
并将评估结果与巡察人员的绩效考核挂钩，提高巡察人员的工作积极性和主动性。
5. 加强巡察工作人员培训：组织党建巡察工作人员针对性培训，提高其业务水平和素质，包括政策法规、工作方法、沟通协调等方面的培训，进一步提高巡察工作人员的专业能力和素质水平。
三、整改措施1. 完善党建巡察工作机制：建立健全党建巡察工作机制，确保巡察工作的科学性和有效性。
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3． 党建巡察的结果的运用。按照“示范、优秀、 良好、达 标、不 达 标 ”五 个 层 级，对 所 属 党 支 部 进 行 分类排队、分类管理。同时，强化对党支部的动态分 类管理，对示范和优秀党支部重在促完善、创特色， 发挥其引领导向作用； 对中间党支部重在抓提升、促 规范，发挥其整体推动作用； 对较差党支部重在抓帮 扶、强基础，促其尽快扭转落后局面，通过典型引路、 指导帮扶、分 层 推 进，进 一 步 深 化 党 支 部“创 四 强、 争四优”和“分 级 争 创 ”工 作，不 断 提 升 党 支 部 建 设 整体水平。
2011 年 12 月
山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES
以“党建巡察”为抓手，提升基层党建工作水平
郭保成 刘 雷 刘永明
（ 胜利油田物资供应处，山东 东营 257000）
［摘要］ 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是学习实践科学发展观的组 织者、推动者和实践者。针对物资供应处基层单位党建工作存在的薄弱环节和短板，通过抓 党组织和党员作用的发挥、五项基本规范、党员权利保障、党建基础工作、党建特色创新、“五 好”目标实现等方面工作，加强和改进党建工作，为单位科学和谐发展打造坚强战斗堡垒和先 锋模范队伍。
（ 一） 党建巡察的目的意义 通过党建巡察，做到对班子、党员和党建工作开 展情况的全面了解，督促、帮助、指导党支部实现四 个进一步加强： 党支部堡垒作用进一步加强； 党员先 锋模范作用进一步加强； 党建基础工作进一步加强； 党建工作机制进一步加强，对于强化基层党建制度 执行落实、促进基层党组织和党员作用发挥、推进党 内组织生活规范开展具有重要的现实意义。 （ 二） 党建巡察的内容方法 1． 党建巡察的基本内容。按照《新时期胜利油 田党支部建设 GOM （ 目标化管理） 标准》内容进行 巡察，重点巡察以下几方面情况： 党支部战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用发挥情况； 党支部“室、区、 岗、制、本”五项基本规范落实情况； 党员权利保障 情况，党支部改选换届制度、民主生活会制度、专题 组织生活会 制 度、民 主 评 议 党 员 制 度、“三 先 ”工 作
［关键词］ 党建巡察； 党组织建设； 党员队伍建设； 和谐发展 ［中图分类号］D64 ［文献标识码］A ［文章编号］1003 － 4145［2011］专辑 － 0096 观为统领， 紧紧围绕供应处发展改革和谐中心任务，推动企业 发展，服务职工群众，为实现单位持续稳定发展提供 了坚强的政治保证和组织保证。同时，基层党建工 作还存在着一些薄弱环节和短板，通过开展基层党 建巡察工作，是解决基层党组织自身存在问题、加强 自身建设的一项重要举措。
制度执行落实情况； 党建基础工作情况，发展党员工 作、联系服务群众工作、“三基”创建工作、党建带群 建工作、思想政治工作和党费收缴使用管理工作开 展情况； 开展党建特色创新和培育“党员责任文化” 情况； 以 科 学 发 展 观 为 指 导，积 极 创 建“领 导 班 子 好、党员和干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党 员群众反映好”“五好”党支部情况。
收稿日期：2011 － 11 － 20 作者简介：郭保成，男，胜利油田物资供应处党委组织科干事、助理政工师；
刘 雷，男，胜利油田物资供应处副总政工师、党委组织科科长、高级经济师； 刘永明，男，胜利油田物资供应处职改办副主任、高级政工师。
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（ 三） 基层党建工作现状 1． 二三级党委持续抓党建工作，基层党组织较 好地发挥了战斗堡垒作用。近年来，二三级党委按 照“新建行 政 单 位 与 建 立 党 组 织 同 步 考 虑，调 整 行 政单位与调整党组织同步进行，党务政工干部与行 政干部同步配 备 ”的“三 同 步 ”原 则，不 断 扩 大 基 层 党组织覆盖面，实现党建工作全覆盖。各党支部围 绕推动企业发展、服务职工群众，大力加强和改进党 的建设，党组织的创造力、凝聚力、战斗力较强，为单 位发展改革和谐提供了坚强保证。 2． 党员干部队伍素质过硬，较好地发挥了先锋 模范作用。总体来看，全处党员干部先锋模范作用 在特殊时期、急难险重任务面前和日常生产管理过 程中都得到了充分体现，涌现出了一批先进典型，得 到了职工群众的充分肯定。基层单位的党员干部长 期坚持领导带班和干部值班制度，有的单位党员干 部每 3 天就要带一个班，一年里有一百多天晚上在 单 位 度 过，一 干 就 是 十 来 年，却 没 有 丝 毫 怨 言。 同 时，部分单位的党员在国家重要会议、体育赛事、突 发性自然灾害、稳定工作特殊敏感时期和保供关键 时期的先锋模范作用都有更加充分地体现。 3． 基层党支部坚持服务生产，服务群众，为生产 经营创造了和谐稳定环境。各党支部紧紧围绕单位 中心任务，有针对性地开展党建工作，为单位生产经 营任务的完成提供思想基础和组织保障。各党支部 坚持工作重心下移，党组织书记经常性地与职工群 众谈心交流，了解工作和生活情况，做好一人一事的 思想政治工作，力所能及地对职工家属多关心、多帮 助，多做得人心、暖人心的事情，受到了职工家属的 好评，保持了职工队伍和非在职群体的稳定。 （ 四） 存在的问题及建议 1． 对党建工作的重视程度不够，个别单位有弱 化党组织作用的倾向。部分单位存在着重业务轻党 建的思想，认为经营管理和业务工作是硬指标，党建 工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。部分 党员群众，甚至是基层党务工作者对党建工作的重 要性认识不足，工作标准和工作热情不高，对所从事 的工作缺 乏 荣 誉 感。 建 议 在 党 员 中 推 行“三 先 ”工 作制度，保障党员的主体地位和民主权利，增强党员 的荣誉感。进一步增强三四级党务工作者对党建工 作重要性的认识，处党委也要对基层党建工作提出 更高要求，严格考核，定期排队，增强其抓好党建工 作的责任感、紧迫感和使命感。同时要对基层党务 工作者的 工 作 多 理 解、多 支 持，给 他 们“搭 舞 台”、 “搭梯子”、“压担子”、“腾位子”，调动其工作热情， 保持党务工作者队伍的相对稳定性。 2． 党建工作缺乏有效载体和抓手，基层党组织