安全生产风险分析制度示范文本

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安全风险辨识与分级管控工作制度范文（三篇）

安全风险辨识与分级管控工作制度范文是一种组织内部用于识别、评估和管理潜在安全风险的制度。

它的目的是确保组织能够及时发现并分析可能对安全造成威胁的因素，并采取相应的措施进行管理和控制。

以下是安全风险辨识与分级管控工作制度的一般流程和要点：1. 风险辨识阶段：- 组织内部成立专门的风险辨识与分级管控工作小组。

- 将组织的业务、活动和资源进行分类和划分。

- 根据分类和划分的结果，确定可能存在的安全风险类型和潜在的风险因素。

2. 风险评估阶段：- 对已识别的安全风险进行评估，包括概率、影响和风险等级等方面的评估。

- 根据评估结果，确定各个安全风险的优先级和重要程度。

3. 风险管理和管控阶段：- 根据风险评估结果，制定相应的风险管理措施和管控措施，包括预防、减轻和应对等方面的措施。

- 制定风险管理措施和管控措施的责任人和时间表。

- 定期对风险管理措施和管控措施进行检查和评估，及时修订和完善。

4. 风险监测和报告阶段：- 建立风险监测和报告机制，定期对风险情况进行监测和报告。

- 及时向组织内部的相关人员和部门报告风险情况，确保信息的畅通和反馈的及时性。

5. 培训和宣传阶段：- 对组织内部的相关人员进行安全风险辨识与分级管控培训，提高其对安全风险辨识和管控的认识和意识。

- 定期开展宣传活动，提高全员对安全风险辨识与分级管控的关注度和重视程度。

通过以上流程和要点的规范实施，安全风险辨识与分级管控工作制度能够有效地为组织提供风险识别和管理的依据和指导，降低组织面临的潜在安全风险，保障组织的正常运转和可持续发展。

安全风险辨识与分级管控工作制度范文（二）一、安全风险辨识与分级管控工作制度一、总则为了确保企业的安全运营，提高工作效率，保护员工的人身安全和财产安全，特制定本《安全风险辨识与分级管控工作制度》（以下简称“本制度”）。

本制度是公司的基本工作制度，适用于公司内所有员工、合作伙伴和临时工作人员。

所有相关方必须严格遵守本制度的规定。

安全生产风险辨识、评价管理制度范文(3篇)

安全生产风险辨识、评价管理制度范文1、目的为实现公司的安全生产，做到事前预防，达到消除减少危害、控制预防的目的。

识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。

加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身财产的伤害和工作环境破坏。

结合公司实际，特制定本制度。

2、范围本制度适用于公司安全生产风险辨识额评价评价管理工作。

3、危险源辨识(1)危险源辨识的方法可分为直观经验法和系统安全分析方法两大类.(2)常见危险、危害因素为易燃易爆物质、腐蚀和腐蚀性物质、生产性毒物、生产性粉尘、噪声、振动、辐射、高低温、采光与照明等.(3)危险、危害因素的识别要全面、有序地进行，禁止漏项，按规定以厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、生产工艺过程、生产设备装置、作业环境、安全管理措施等顺序和方面进行.(4)重大危险源辨识申报登记工作须按国家标准《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218一____)进行.4、评价方法(1)工作危害分析法工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。

该方法是针对作业活动而进行的评价。

(2)安全检查表分析法安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。

再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。

安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。

5、评价时机常规活动每年一次，非常规活动开始之前.6、评价准则采用风险度R____可能性L____后果严重性S的评价法，具体评价准则规定为：事故发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现(没有监测系统)，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。

安全风险辨识、评估与分级管控制度范文（三篇）

安全风险辨识、评估与分级管控制度范文一、概述随着社会的不断发展，安全风险问题日益凸显。

为了保障个人和企业的安全，建立一套科学、系统的安全风险辨识、评估与分级管控制度显得尤为重要。

本文旨在制定一套完整的安全风险管理制度，包括安全风险辨识的流程、安全风险评估的方法、以及安全风险的分级管控措施。

二、安全风险辨识流程1. 建立安全风险辨识团队为了保证安全风险辨识的全面性和准确性，应成立专业的安全风险辨识团队。

这个团队应包含来自不同部门的专业人员，如生产、安全、环保、法务等部门。

2. 确定辨识范围和目标根据企业的实际情况和需求，确定辨识的范围和目标。

范围可以是整个企业，也可以是某个特定的业务流程。

目标可以是辨识出企业存在的安全风险，并为风险的评估和管控提供依据。

3. 收集信息和数据收集与辨识范围相关的信息和数据，包括企业的运营情况、设施设备状况、人员配备信息等。

可以通过企业内部的文件、记录、报告，以及外部的法规、标准等途径获取信息和数据。

4. 识别潜在的风险源利用专业知识和经验，识别出潜在的风险源。

可以通过现场观察、设备检查、问卷调查等方式进行。

识别出的风险源可以包括物理风险、化学风险、生物风险、人为因素等。

5. 评估风险概率和影响度对识别出的风险源进行风险评估，确定其发生的概率和对企业的影响度。

可以使用定性和定量的方法进行评估。

定性评估可以使用概率矩阵和影响矩阵的方法，定量评估可以使用风险值计算公式。

6. 制定风险辨识报告根据辨识的结果，编制一份完整的风险辨识报告。

报告应包括风险源的识别、风险概率和影响度的评估，以及风险等级的划分。

报告应明确提出管控建议和改进措施，以减少或消除风险。

三、安全风险评估方法1. 预评估对辨识出的风险源进行初步的预评估。

预评估的目的是初步确定哪些风险源具有较高的风险，需要进行深入的评估。

预评估可以根据风险源的概率和影响度进行评估，也可以使用专家判断的方法。

2. 定性评估对预评估中确定的较高风险的风险源进行定性评估。

安全生产风险分析研判工作制度

安全生产风险分析研判工作制度第一章总则第一条为进一步提高风险防范意识，规范安全生产风险分析研判工作，根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《省安全生产条例》、《市安委会办公室关于印发〈市防范遏制重特大事故工作实施方案〉的通知》、《市委办公室市人民政府办公室关于印发市安全生产风险分析研判工作制度》等相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于区级安全生产风险研判，包括综合风险分析研判和行业（专业）风险分析研判。

第三条安全生产风险分析研判坚持预防为主，多方联动，综合防范，科学高效的工作原则。

第二章实施方式第四条安全生产风险综合分析研判由园区安全生产委员会办公室组织实施。

安全生产风险行业分析研判由安全生产领域重点行业部门，根据园区安全生产委员会办公室安排部署和部门职责组织实施。

风险年度综合性研判会商会，由园区安委会办公室组织召开；重要节点和重点时段综合分析研判会商会，由相关行业部门根据部门职责，组织召开。

第五条安全生产风险分析研判分为事前预先研判、事中跟踪研判和事后规律分析三个环节。

第六条安全生产风险事前预先研判包括风险年度分析研判、安全生产风险重要节点和重点时段研判。

主要研判生产安全事故近年同期发生情况、风险存在因素、灾害可能引发的次生安全生产事故发生可能性、发展趋势、可能形成的程度和规模、防范化解措施建议等。

重要节点和重点时段指季节更替，自然灾害防期，企业集中复工复产期，元旦、春节和国庆等重要节假日，全国“两会”、党代会等全国性、全省性、全市性和全区性重大活动，以及吸取发生重特大生产安全事故教训等时点。

第七条安全生产风险事中跟踪研判由行业部门、现场指挥部根据需要组织实施。

主要包括自然灾害已造成事故的影响、未来发展趋势、可能引发的次生生产安全事故、可能造成的影响、防范救援措施和工作建议等。

第八条安全生产风险事后规律分析由行业部门组织实施，分析报告园区安全生产委员会办公室。

安全生产风险评价管理制度(3篇)

安全生产风险评价管理制度一、制度目的为了规范安全生产风险评价管理工作，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，减少安全生产事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围适用于本单位所有从事危险作业的人员、设备、材料和环境。

三、责任与义务1. 本单位负责人是安全生产风险评价工作的责任主体，负责制定、执行和监督本制度的实施。

2. 所有从事危险作业的人员，必须严格遵守本制度的规定，履行安全生产风险评价的义务。

四、风险评价的程序1. 风险评价前，应明确评价的目标、对象和范围，制定评价计划。

2. 评价过程中，需要进行现场调查、数据采集和资料分析等工作。

3. 评价完成后，需要编制评价报告，明确风险等级，并提出整改措施和建议。

4. 完成整改后，应对整改情况进行评估，确保风险控制的有效性。

五、风险控制措施的执行与监督1. 风险控制措施的执行必须按照评价报告中提出的整改措施和建议进行。

2. 监督人员应加强对风险控制措施执行情况的检查，发现问题及时进行纠正。

3. 风险控制措施的执行情况需要定期进行评估和报告，确保措施的有效性。

六、安全培训和教育1. 对从事危险作业的人员，必须进行安全培训和教育，使其具备安全意识和操作技能。

2. 培训和教育内容应包括风险评价的相关知识和方法。

七、风险评价的记录和归档所有风险评价的记录和报告都应按照规定进行归档，确保记录的完整性和可查阅性。

八、制度的执行与监督1. 制度的执行情况需要定期进行评估和监督，发现问题及时进行整改。

2. 制度的修改和修订必须经过严格审核和批准，确保制度的科学性和可行性。

九、制度的解释对于本制度的解释权归本单位负责人所有。

十、附则本制度自颁布之日起执行，具体事项由本单位负责人负责解释和决定。

安全生产风险评价管理制度（2）一、前言安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和财产安全。

为了保障企业安全生产，预防和控制各种安全风险，提高安全生产管理水平，制定和实施安全生产风险评价管理制度是非常重要的。

安全风险分析管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，预防和控制安全风险，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、岗位及外部合作单位。

第三条本制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，通过安全风险分析，识别、评估和控制各类安全风险，确保公司安全稳定运行。

第二章组织机构与职责第四条公司成立安全风险分析管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。

第五条安全风险分析管理领导小组职责：（一）组织制定和修订安全风险分析管理制度及操作流程；（二）审核各部门提交的安全风险分析报告；（三）对安全风险分析工作进行监督、检查和指导；（四）组织对安全风险分析工作进行培训和考核；（五）协调解决安全风险分析工作中的重大问题。

第六条各部门负责本部门安全风险分析工作的组织实施，具体职责如下：（一）组织编制本部门安全风险分析报告；（二）落实安全风险分析报告中的风险控制措施；（三）定期对本部门安全风险进行分析和评估；（四）及时报告安全风险分析工作中的重大问题。

第三章安全风险分析流程第七条安全风险分析流程如下：（一）识别风险：通过现场检查、安全检查、事故分析、员工反馈等方式，识别公司生产经营活动中存在的各类安全风险。

（二）评估风险：对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级。

（三）制定措施：针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施。

（四）实施措施：落实风险控制措施，确保风险得到有效控制。

（五）监控措施：对风险控制措施的实施情况进行监控，确保措施的有效性。

（六）持续改进：根据监控结果，对风险控制措施进行优化和改进。

第四章安全风险分析报告第八条安全风险分析报告应包括以下内容：（一）风险识别：列出识别出的安全风险及其相关信息；（二）风险评估：对风险进行评估，确定风险等级；（三）风险控制措施：针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施；（四）责任部门及责任人：明确风险控制措施的实施责任部门和责任人；（五）实施时间及进度安排：明确风险控制措施的实施时间及进度安排；（六）监控及评估：对风险控制措施的实施情况进行监控和评估。

安全风险研判制度模板

一、制度目的为加强公司安全管理，有效预防和控制各类安全风险，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

二、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 国家安全生产监督管理总局相关法律法规4. 公司安全生产管理制度三、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

四、组织机构及职责1. 安全生产委员会负责公司安全风险研判工作的总体指导和监督，协调各部门、各单位的安全生产工作。

2. 安全生产部负责组织、实施、监督安全风险研判工作，对各部门、各单位的安全风险研判工作进行指导和检查。

3. 各部门、各单位负责本部门、本单位的安全风险研判工作，落实安全风险防控措施。

五、安全风险研判流程1. 风险识别各部门、各单位根据生产、作业特点，结合实际情况，对可能存在的安全风险进行全面识别。

2. 风险分析对识别出的安全风险进行详细分析，评估风险发生的可能性和严重程度。

3. 风险分级根据风险分析结果，对安全风险进行分级，分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。

4. 风险防控措施针对不同级别的安全风险，制定相应的防控措施，确保风险得到有效控制。

5. 风险监控对已制定的风险防控措施执行情况进行监控，确保风险防控措施得到有效落实。

六、安全风险研判内容1. 生产设施设备安全风险2. 作业环境安全风险3. 人员操作安全风险4. 环境保护安全风险5. 应急救援安全风险6. 安全生产管理制度执行情况七、安全风险研判要求1. 各部门、各单位应建立健全安全风险研判工作机制，明确责任人和职责。

2. 安全风险研判工作应定期开展，至少每季度一次。

3. 安全风险研判结果应及时上报安全生产委员会，并纳入公司安全生产管理计划。

4. 针对安全风险研判结果，各部门、各单位应制定相应的整改措施，并跟踪整改效果。

八、安全风险研判记录1. 风险识别记录2. 风险分析记录3. 风险分级记录4. 风险防控措施记录5. 风险监控记录九、安全风险研判考核1. 安全生产委员会对各部门、各单位的安全风险研判工作进行定期考核。

安全风险辨识、评估与分级管控制度模版（三篇）

安全风险辨识、评估与分级管控制度模版第一章总则第一条为了有效辨识、评估和管控安全风险，确保组织安全稳健运营，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于组织内的所有部门和人员，包括但不限于管理层、员工、外包人员等。

第三条安全风险辨识、评估与分级管控原则：1. 本制度依据相关法律法规和行业标准，坚持预防为主、风险可控的原则，旨在全面把控组织在信息安全、物理安全、人员安全等方面的风险。

2. 本制度明确风险辨识、评估与分级管控的流程和责任，实现风险管控的持续性和有效性。

3. 本制度注重风险的分类和分级，根据风险级别制定相应的管控措施，确保资源优先分配给高风险的部门和项目。

第二章风险辨识第四条风险辨识的目的：1. 辨识组织所面临的潜在风险，包括影响组织信息系统安全、数据安全、设备安全、人员安全等方面的风险。

2. 为风险评估和分级管控提供重要依据。

第五条风险辨识的原则：1. 风险辨识应全面覆盖组织所有业务活动和内外部风险因素，包括但不限于人为因素、技术漏洞、自然灾害等。

2. 风险辨识应及时、准确、客观，确保辨识结果能够为后续风险评估和管控决策提供参考。

第六条风险辨识的流程：1. 制定风险辨识计划，包括辨识范围、方法、工具和时间节点等。

2. 开展风险辨识活动，采集相关信息和数据，包括风险因素、风险事件的可能性和影响程度等。

3. 形成风险辨识报告，明确风险辨识的结果和提出风险评估和管控的建议。

第三章风险评估第七条风险评估的目的：1. 对辨识出的风险进行定性和定量的分析，明确风险的可能性和影响程度。

2. 为风险分级管控提供决策依据。

第八条风险评估的原则：1. 风险评估应基于科学的方法和可靠的数据，确保评估结果具有客观性和可操作性。

2. 风险评估应根据不同业务活动和风险来源，采取适当的评估方法和工具。

第九条风险评估的流程：1. 确定风险评估的范围、方法和指标体系等。

2. 开展风险评估活动，收集、统计、分析相关数据和信息。

安全生产风险分级管控制度范文(三篇)

安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。

三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。

1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。

2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。

3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。

四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。

在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。

对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。

2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。

重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。

3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。

办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。

五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。

2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。

3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。

安全生产风险研判制度

安全生产风险研判制度模板一、目的通过实施安全生产风险研判与承诺公告制度，提高企业风险防范意识和能力，及时排查治理事故隐患，有效防范遏制生产安全事故发生。

二、适用范围本制度适用于本公司内部的生产安全风险研判与承诺公告管理。

三、职责分工1.公司主要负责人负责组织制定并不断完善本单位安全生产风险研判与承诺公告制度，并定期组织开展安全生产风险研判工作。

2.安全管理部门负责汇总分析各部门、车间的安全生产风险研判结果，并定期向公司领导汇报。

3.各部门、车间负责本部门、车间的安全生产风险研判工作，并针对研判结果采取相应的措施进行整改。

四、工作要求1.安全生产风险研判（1）公司主要负责人应定期组织开展安全生产风险研判工作，对可能存在的生产安全事故隐患进行排查，并对排查结果进行评估和记录。

（2）各部门、车间应结合自身实际情况，定期开展安全生产风险研判工作，对可能存在的生产安全事故隐患进行排查，并对排查结果进行评估和记录。

（3）安全生产风险研判应重点关注以下几个方面：设备设施的安全性、作业环境的安全性、作业人员的操作技能和安全意识等。

2.安全生产风险整改（1）对于排查出的生产安全事故隐患，各部门、车间应及时采取相应的措施进行整改，确保消除或降低风险。

（2）对于重大生产安全事故隐患，应及时向公司领导汇报，并采取相应的措施进行整改。

（3）对于涉及多个部门、车间的生产安全事故隐患，应由安全管理部门组织协调相关部门、车间进行整改。

3.安全生产风险公告与承诺（1）各部门、车间应对本部门、车间的安全生产风险进行公告，并向上级主管部门报告。

公告内容应包括存在的生产安全事故隐患、整改措施及整改期限等。

（2）公司主要负责人应代表公司向上级主管部门作出安全生产承诺，承诺公司将继续加强安全生产管理，提高风险防范意识和能力，确保不发生生产安全事故。

安全生产风险报告制度模板

安全生产风险报告制度模板一、总则为了加强安全生产风险管理，预防和控制安全生产风险，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、风险报告范围本制度适用于生产经营单位（以下简称单位）的安全生产风险报告活动。

三、风险报告主体（一）单位应当明确安全生产风险报告的责任人和报告流程。

（二）单位负责人为本单位安全生产风险报告的第一责任人。

（三）单位安全生产管理机构负责组织、协调和监督安全生产风险报告工作。

四、风险报告内容（一）风险识别。

包括生产过程中存在的各类安全生产风险，如机械设备、电气设备、工艺流程、作业环境等方面的风险。

（二）风险评估。

对识别出的安全生产风险进行定性、定量评估，分析风险的可能性和严重程度。

（三）风险控制。

针对评估结果，制定相应的风险控制措施，包括风险消除、风险降低、风险转移等。

（四）风险监测。

对实施的风险控制措施进行定期监测，评估风险控制效果，必要时进行调整。

（五）风险事故应急预案。

制定针对各类安全生产风险的事故应急预案，明确应急组织、应急措施、应急物资等。

（六）安全生产责任制。

明确单位内部各层级、各岗位的安全生产责任，确保风险报告工作的落实。

五、风险报告程序（一）单位应当建立健全安全生产风险报告制度，明确报告周期、报告方式和报告对象。

（二）单位应当定期进行安全生产风险评估，及时发现和识别风险。

（三）单位负责人应当定期组织安全生产风险报告会议，汇总分析风险情况，研究制定风险控制措施。

（四）单位应当将安全生产风险报告提交给相关部门，如政府部门、上级单位、股东等。

（五）单位应当根据风险报告结果，调整和完善安全生产管理措施，提高安全生产水平。

六、风险报告要求（一）单位应当保证安全生产风险报告的真实性、准确性和完整性。

（二）单位应当及时报告重大安全生产风险，确保风险得到及时控制。

（三）单位应当充分利用现代信息技术，提高安全生产风险报告的效率。

（四）单位应当对安全生产风险报告工作进行保密，防止泄露单位商业秘密。

安全生产风险评估制度

一、总则为加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的各类生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营等环节。

三、风险评估原则1. 预防为主：以预防事故为根本目的，通过风险评估，提前发现和消除事故隐患。

2. 科学合理：运用科学方法，对潜在危险因素进行全面、系统的分析，确保风险评估的准确性。

3. 动态管理：根据生产经营活动变化，及时调整风险评估内容，确保风险评估的时效性。

4. 责任明确：明确各级人员安全生产责任，确保风险评估工作的落实。

四、风险评估内容1. 生产经营活动：对各类生产经营活动进行风险评估，包括但不限于生产工艺、设备设施、作业环境、人员操作等方面。

2. 危险因素：对潜在危险因素进行识别，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等。

3. 事故后果：分析事故可能造成的损失，包括但不限于人员伤亡、财产损失、环境破坏等。

4. 风险等级：根据事故发生的可能性、严重程度和可控性，将风险划分为高、中、低三个等级。

五、风险评估程序1. 风险识别：组织相关人员对生产经营活动进行现场勘查，识别潜在危险因素。

2. 风险分析：对识别出的危险因素进行分析，确定事故发生的可能性、严重程度和可控性。

3. 风险评估：根据风险分析结果，将风险划分为高、中、低三个等级。

4. 风险控制：针对不同等级的风险，制定相应的控制措施，包括但不限于技术措施、管理措施、培训措施等。

5. 风险监控：定期对风险评估结果进行复核，确保风险评估的准确性。

六、风险评估责任1. 单位负责人：对本单位的安全生产风险评估工作负总责，确保风险评估制度的有效实施。

2. 安全生产管理部门：负责组织实施风险评估工作，制定风险评估计划，组织风险评估活动。

3. 生产经营部门：负责对本部门的安全生产风险进行识别、分析和评估，落实风险控制措施。

安全生产风险分级管控制度模版（三篇）

安全生产风险分级管控制度模版一、制度目的和依据为了保障公司员工的生命安全和财产安全，规范公司的安全生产管理工作，建立安全生产风险分级管控制度，保障公司安全生产工作的顺利进行。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、安全生产风险分级管控的定义安全生产风险分级管控是指根据风险的大小和隐患的危害程度将风险分为不同级别，并采取相应的措施进行管控。

四、安全生产风险分级管控的原则1.风险分级原则：根据风险的大小和隐患的危害程度将风险分为不同级别。

2.管控措施原则：根据不同级别的风险采取相应的管控措施。

3.风险评估原则：对风险进行定期评估，及时调整管控措施。

五、安全生产风险的分级1.一级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成重大损失的风险，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌等。

2.二级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成一定损失的风险，包括但不限于高空坠落、电击、中毒等。

3.三级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成轻微损失的风险，包括但不限于交通事故、摔伤等。

4.四级风险：对人员生命安全或财产安全造成影响较小的风险。

六、安全生产风险管控的措施1.一级风险管控措施：（1）配备专业的安全监测设备，及时掌握风险情况。

（2）制定详细的灾害应急预案，并进行定期演练。

（3）加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。

（4）建立完善的安全生产责任制度，明确各级责任人的职责。

2.二级风险管控措施：（1）建立和完善安全警示标志系统，明确危险区域的范围。

（2）加强对危险设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行。

（3）制定适当的操作规程，并对员工进行培训，确保操作的安全性。

（4）建立和完善事故报告制度，及时上报事故信息。

3.三级风险管控措施：（1）加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

（2）制定安全操作规程，确保员工的操作安全。

安全生产风险研判制度

一、总则为加强安全生产工作，有效预防和控制各类事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 提高安全生产管理水平，建立健全安全生产风险研判机制。

2. 强化安全生产责任，明确各级人员安全生产职责。

3. 及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。

4. 提高应急处置能力，确保事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

三、制度适用范围本制度适用于本单位的安全生产风险研判工作，包括但不限于以下几个方面：1. 生产过程安全风险研判；2. 设备设施安全风险研判；3. 环境保护安全风险研判；4. 人员安全风险研判；5. 应急救援安全风险研判。

四、组织机构及职责1. 安全生产风险研判领导小组负责统筹协调、组织、指导、监督安全生产风险研判工作。

其主要职责包括：（1）制定安全生产风险研判制度；（2）组织编制安全生产风险研判计划；（3）监督各级人员落实安全生产风险研判职责；（4）组织开展安全生产风险研判培训；（5）对安全生产风险研判工作进行考核评估。

2. 安全生产风险研判小组负责具体实施安全生产风险研判工作。

其主要职责包括：（1）根据安全生产风险研判计划，组织开展安全生产风险研判；（2）对生产过程中存在的安全隐患进行排查、分析、评估；（3）制定安全生产风险管控措施；（4）监督安全生产风险管控措施的落实；（5）定期向安全生产风险研判领导小组汇报安全生产风险研判工作情况。

3. 安全生产责任部门负责本部门安全生产风险研判工作。

其主要职责包括：（1）组织开展本部门安全生产风险研判；（2）落实安全生产风险管控措施；（3）定期向安全生产风险研判领导小组汇报本部门安全生产风险研判工作情况。

五、安全生产风险研判流程1. 制定安全生产风险研判计划安全生产风险研判领导小组根据年度安全生产目标，制定安全生产风险研判计划，明确安全生产风险研判的内容、时间、责任人和工作要求。

安全生产风险分析和预警制度范文（3篇）

安全生产风险分析和预警制度范文1、本月安全生产风险。

己16.17-14080风巷皮带打道、道木及沙灰料等工作中存在人员安全思想大意容易出现人员刺手碰脚现象和卸料时在皮带运行时卸料和逆向取料容易出现伤人现象。

二水平丁二拉底后道木悬空没有及时落道容易在推车时出现道宽车辆掉道现象。

通过分析以上风险，我队在打料期间加强安全措施的学习，班组长，对本班组生产作业场所存在的安全隐患的排查、整改负直接责任。

作业前，必须认真排查本班组生产作业场所存在的安全生产隐患，提出在工作过程中应采取的安全防范措施，并在生产过程中采取切实可行的措施认真加以解决；对依靠本班组力量无法进行整改，或一时不能彻底整改的安全生产隐患，必须及时向队汇报。

现场作业人员，对所在岗位的安全生产隐患排查和整改工作负责。

必须每班排查本岗位安全隐患，对排查出来的安全生产隐患要及时进行整改；如不能整改的，必须及时向班组长和区队兼职班干部进行汇报，同时，在现场作业过程中，必须无条件接受各级领导及安全管理人员交办的安全生产隐患整改任务，并按要求完成隐患整改工作。

2、预警报告通过以上分析对下一步的生产中将要可能产生的安全问题进行预警在己16.17-14080风巷的铺道中产生的巷道高度不够，抬铁道和搬运道木时人员用力不一致时易发生伤人事故，钉道钉时易发生道钉蹦飞伤人。

所以必须严格按设计和作业规程进行施工和作业。

同时加强个人安全培训和跟班干部、班组长的隐患排查，发现隐患立即整改，把事故消灭的萌芽中，个人对岗位隐患排查也要加大力度。

____年____月份隐患整改分析报告1、本月我队被查出的隐患共28条其中c级隐患25条b级隐患3条。

2、本月未发生工伤及机电设备事故。

3、本月的隐患分析，己16.17-14080风巷查出隐患13条主要是皮带打道、道木及沙灰料等工作中存在皮带架子倾倒，底拖滚确失，道木，铁道摆放乱等有栗俊强落实整改完毕。

风巷设备道查出隐患8条主要是设备道道高及落道后渣未及时清理有杜玉庆落实整改完毕。

安全风险研判制度模板

安全风险研判制度模板一、目的为确保企业安全生产，提高安全风险防控能力，根据国家有关法律法规和标准要求，结合企业实际情况，制定本安全风险研判制度。

本制度旨在通过全面、全过程、全天候、全方位的安全风险研判，有效管控安全风险，保障企业员工生命财产安全，促进企业可持续发展。

二、适用范围本制度适用于企业危险化学品生产、经营（带有储存设施）企业及取得危险化学品安全使用许可证的企业。

三、安全风险研判组织1.企业应设立安全风险研判组织机构，明确各部门、各岗位的职责和权限，保证安全风险研判工作的顺利进行。

2.企业负责人为本单位安全风险研判的第一责任人，对安全风险研判工作全面负责。

3.企业应定期组织安全风险研判会议，研究解决安全风险研判工作中存在的问题，确保安全风险研判工作取得实效。

四、安全风险研判内容1.企业应结合自身实际情况，全面分析生产过程中的危险因素、可能导致事故的环节和可能造成的影响，确定重大危险源。

2.企业应针对重大危险源，从技术、管理、操作、应急等方面进行深入剖析，查找存在的安全风险。

3.企业应分析现有安全防护设施的可靠性、安全防护措施的有效性，评估安全风险的程度，提出改进措施。

4.企业应关注国内外同行业事故案例，总结事故教训，提高安全风险防控意识。

五、安全风险研判流程1.企业应制定安全风险研判工作计划，明确安全风险研判的时间、频次、内容、方法等。

2.企业应按照工作计划，组织开展安全风险研判工作，形成安全风险研判报告。

3.企业应将安全风险研判报告报送上级管理部门，并根据上级管理部门的要求，及时更新和完善安全风险研判资料。

4.企业应根据安全风险研判结果，制定并落实安全风险管控措施，确保安全生产。

六、安全风险研判成果运用1.企业应将安全风险研判成果纳入安全生产管理，作为制定安全生产政策和措施的重要依据。

2.企业应根据安全风险研判结果，加强重大危险源监测、预警和应急管理工作，提高事故防范能力。

3.企业应定期对安全风险研判工作进行总结，不断提高安全风险研判的准确性和有效性。

安全风险辨识、评估与分级管控制度范文（3篇）

安全风险辨识、评估与分级管控制度范文在进行安全风险辨识、评估与分级管控时，建立完善的制度是非常重要的。

以下是一个安全风险辨识、评估与分级管控制度的范本，供参考。

一、引言为了确保组织的稳定运营和员工的人身安全，建立一个完整的安全风险辨识、评估与分级管控制度是至关重要的。

本制度的目的是明确辨识、评估和管控安全风险的程序和职责，以及相应的预防措施。

二、范围本制度适用于组织内所有涉及安全风险的活动，包括但不限于物理安全、信息安全、环境安全等方面。

三、定义安全风险：指在组织运营中可能导致人身伤害、财产损失或其他不良后果的事件或条件。

辨识：指确定和识别所有可能存在的安全风险的过程。

评估：指对辨识出的安全风险进行量化评估和分析，以确定其严重程度和发生概率。

管控：指采取适当的预防措施和应对措施，以最小化或消除安全风险的过程。

分级：指根据安全风险的严重性和发生概率，将其分为不同级别，以便优先处理。

四、安全风险辨识1. 建立辨识安全风险的机制，包括内部员工反馈、内外部安全监测报告等渠道。

2. 针对组织内各个部门和活动进行定期的安全风险辨识，确保不遗漏任何可能的风险。

3. 制定辨识风险的流程和方法，明确职责和权限。

五、安全风险评估1. 定义安全风险评估的标准和方法，包括风险值计算模型、评估指标等。

2. 根据辨识出的安全风险，进行定量或定性的评估和分析，确定其严重程度和发生概率。

3. 制定评估结果的记录和报告要求，确保结果的准确性和可追溯性。

六、安全风险分级管控1. 根据安全风险评估结果，将安全风险分为不同级别，如高、中、低级别。

2. 高级别安全风险：立即采取措施进行控制和消除，制定应急预案，明确责任人和时间节点。

3. 中级别安全风险：建立控制措施和预警机制，定期检查和监测，确保风险控制在可接受范围内。

4. 低级别安全风险：建立预防和日常管理机制，持续监测和改进。

七、责任和义务1. 组织领导：负责制定安全风险辨识、评估与分级管控制度，并确保其有效实施。

安全生产风险工作制度

第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全生产风险工作制度的核心是“预防为主、综合治理”，通过建立健全安全生产风险管理体系，实现安全生产风险的有效识别、评估、控制和管理。

第四条安全生产风险工作制度应遵循以下原则：（一）全员参与原则：单位全体员工都应参与安全生产风险管理工作，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

（二）全过程原则：安全生产风险管理工作贯穿于生产活动的全过程，包括设计、采购、生产、储存、运输、销售等各个环节。

（三）系统化原则：安全生产风险管理工作应形成一套完整的体系，包括风险识别、评估、控制、监测、评审和持续改进等环节。

（四）动态管理原则：安全生产风险管理工作应根据生产环境、设备设施、工艺流程、人员素质等因素的变化，动态调整风险控制措施。

第二章组织机构及职责第五条成立安全生产风险管理工作领导小组，负责组织、协调、监督安全生产风险管理工作。

第六条安全生产风险管理工作领导小组职责：（一）制定安全生产风险管理制度，并组织实施。

（二）组织编制安全生产风险管理工作计划，明确责任部门和责任人。

（三）组织安全生产风险识别、评估、控制、监测、评审等工作。

（四）组织安全生产风险管理工作培训，提高员工安全意识和技能。

（五）定期对安全生产风险管理工作进行检查、考核和总结。

第七条安全生产风险管理工作领导小组下设以下部门：（一）安全生产风险管理办公室：负责安全生产风险管理工作日常事务，包括风险识别、评估、控制、监测、评审等。

（二）安全生产培训部：负责安全生产风险管理工作培训，提高员工安全意识和技能。

（三）安全生产检查部：负责安全生产风险管理工作检查、考核和总结。

第三章风险识别第八条风险识别是安全生产风险管理工作的重要环节，应全面、系统地识别生产过程中的各种风险。