“五星级”党员评比标准及办法

“五星级”党员评比标准及办法“五星级”党员评比标准及办法一、评比标准（范例）（一）履行义务好（20分）1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。

2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。

3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。

4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。

（二）带头致富好（20分）1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。

2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。

3、勤劳本分，思想进步，富于创新性。

4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。

（三）文明守法好（20分）1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。

2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。

3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。

4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。

（四）政治素质好（20分）1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。

2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。

3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。

4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。

（一次未完成任务扣2分）（五）群众反映好（20分）1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。

2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。

3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作二、评比办法1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次；2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本年度“五星级”党员，报镇党委审批。

街道(社区)五星级党组织和五星级党员标准

街道（社区）星级党组织、星级党员按“五星级”进行评定。

（一）“五星级”街道（社区）党组织标准1、组织保障星。

班子成员团结，充满活力，有较强的战斗力；抓基层党建工作的目标责任明确，措施具体有力；村级组织活动场所建设规范，制度健全，阵地作用发挥好，农组六大载体建设得到有效落实，农村党员干部现代远程教育站点运行达标；党内激励关怀帮扶、党员联系和服务群众工作机制健全，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

2、经济发展星。

有适合本社区经济发展的好路子，经济发展长远规划明确、年度目标达标；主导产业和特色产品突出，二、三产业和个体私营经济发展好，集体可支配收入逐年增加，农民人均纯收入等主要经济指标位居全区前列；基础设施比较完善，新农村建设（城市村改造、居民生活区建设）成绩突出，国家省市区重点工程与项目建设顺利推进，基础设施比较完善。

3、文明和谐星。

干部带头，群众自觉遵守法律、法规和村规民约，倡导文明新风尚，市容整洁，无黄、赌、毒和邪教活动；社会风气良好，群众文化生活丰富多彩，文明创建和“五好家庭”创建活动开展的好；计划生育、综合治理、教育、卫生、医保、殡改、维稳和信访工作等成效明显，党群干群关系密切。

4、民主管理星。

充分发扬民主，健全落实目标责任制、议事规则、决策程序、定期述职述廉、民主评议干部、党员联系群众、民主评议党员等制度；党务、村务、财务按时公开，有规范的党组织运行机制，“四议两公开一监督”制度得到有效落实。

5、公道正派星。

宗旨意识强，群众观念强，干部作风扎实，模范带头作用发挥好，党员领导干部廉洁从政，办事效率高，任人唯贤，公道正派，自觉接受群众监督，正确行使人民赋予的权力，无以权谋私现象。

（二）“五星级”街道（社区）党员标准1、理想信念星。

理想信念坚定，能够牢记党的宗旨，切实履行党员义务，全心全意为群众办好事，办实事；热心公益事业，积极献言献策，提出合理化建议；事业心、上进心强，党员先锋模范带头作用发挥好。

五星党员评分细则

五星党员评分细则五星党员活跃了党内⽣活，树⽴了党员良好形象。

下⽂是⼩编收集的五星党员评分细则，欢迎阅读!五星党员评分细则⼀社区党⼯委、各村党总⽀、⽀部：为巩固和扩⼤保持共产党员活动成果，进⼀步加强对渔农村党员的教育管理，建⽴健全党员⾃我教育、⾃我管理、⾃我监督、⾃我提⾼的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作⽤，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实⾏党员“星级管理”。

现提出如下意见：⼀、⽬的意义 1、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。

不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化⽅向发展，是现阶段基层党建⼯作的重要课题之⼀。

在全乡村社实⾏党员“星级管理”，有利于进⼀步激发党员保持先进性的动⼒和活⼒，有利于促进党员在全⾯建设⼩康社会中充分发挥先锋模范作⽤，有利于巩固和扩⼤保持共产党员先进性教育活动成果。

2、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是改进党员管理模式的创新实践。

不断完善党员的管理模式，历来是我党加强⾃⾝建设的重要⼿段。

当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进⼀步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。

在全乡村社实⾏党员“星级管理”，引⼊竞争激励和动态管理模式，在党的组织⽣活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。

3、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是促进党员发挥作⽤的重要抓⼿。

我乡村社党员平均年龄⽐较⼤，⽂化程度相对⽐较低，部分党员作⽤发挥不够明显。

在全乡村社实⾏党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的⽅式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努⼒践⾏全⼼全意为⼈民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全⾯建设⼩康社会作出更⼤的贡献。

⼆、基本原则 1、围绕中⼼，服务⼤局。

五星级党员考评细则

五星级党员考评细则《党员先锋行为手册》中包括党员基本情况，党员必须熟知的入党誓词、党的基本路线、“三个代表”、党员标准、党员必须做到的“五个带头”。

下文是五星级党员考评细则，欢迎阅读!五星级党员考评细则一为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下：一、考评对象：机关及二级单位在职党员;离退休党员。

二、考评内容1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年在职“五星级”党员考评细则》。

党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。

2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年离退休“五星级”党员考评细则》。

三、考评办法1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。

2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。

①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。

个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。

②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。

③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。

测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得此星。

④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。

五星党员评定标准

社区党工委、各村党总支、支部：为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强对渔农村党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实行党员“星级管理”。

现提出如下意见：一、目的意义1、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。

不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。

在全乡村社实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。

2、在全乡村社实行党员“星级管理”，是改进党员管理模式的创新实践。

不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。

当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进一步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。

在全乡村社实行党员“星级管理”，引入竞争激励和动态管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。

3、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。

我乡村社党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用发挥不够明显。

在全乡村社实行党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

二、基本原则1、围绕中心，服务大局。

要紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新渔农村和促进蚂蚁岛“发展、平安、和谐”等中心工作，通过实行渔农村党员“星级管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我乡经济社会又好又快发展。

XXXX年“五星级”党员考评方案.doc

XXXX年“五星级”党员考评方案
为了进一步加强对本系统党员的管理，我局党总支研究制定了“五星”党员考核方案如下：
I 、估价对象：
机关和二级单位在职党员；退休党员。

二、评价内容
在XXXX，对在职“五星”党员。

个人党员的考核规则从六个方面做出公开承诺:“学习、奉献之星、效率之星、服务之星、自律之星”和“务实之星。

2、退休党员：关注“信仰、学习、纪律、承诺、和谐”五个方面，并将其设定为“五星”。

每颗星的评价内容，请参考《XXXX退役五星党员评价细则》。

三、评估方法
XXXX每年进行一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一起进行。

2、“五星”党员是通过“三评”的方法确定的，即通过四个环节:“自我评价、评价、评价、总支部批准”。

确定
①自评：党员个人自评得分对照《考评细则》，并向党支部写出书面总结报告。

个人自评结果仅供参考，不作为考评依据，但如果个人没有自评或没有书面总结报告，则不得评为“五星”党员。

②评价：分行根据评价规则对每个党员进行评分，每颗星分为XXXX“五星”党员评价方案。

五星级党组织评定办法

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》（中组发〔2012〕19号）精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合各地在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的成功经验，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、加强分类指导。

按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。

3、突出动态激励。

基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。

4、扩大群众参与。

把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。

5、重在取得实效。

合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字〔2012〕6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发〔2011〕37号）和分领域创建标准（浙创先发〔2012〕7号）具体确定（见附件）。

各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。

要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。

“五星级党员”评比考评细则

5
不亮身份一次扣1分，有不团结现象扣3分。
3、言谈举止文明、礼貌。
5
发现一次不文明、不礼貌扣0.5分。
4、本人及家庭成员没有违法违纪行为的。
5
有违反的不得分。
3、在政治理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用，向身边群众宣传集团公司和矿大好形势。讲原则、讲奉献，顾全大局。
5
听汇报，走访单位领导和群众。
敬业星
(25分)
1、爱岗敬业，责任区内做到“三无”
10
有一次事故扣20分，有一处隐患扣1分
2、区域内挂牌，区域内无脏、乱、差。
5
不挂牌一次扣一分，脏、乱、差一处扣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.5分。
3、“带三双无”达标（带三名身边职工实现无事故、无三违）
10
无联保人不得分，一次联保人不签字扣1分，考核联保人达不到85分扣1分。
创新星
(20分)
1、工作中善于提出新思路，小改小革、创新成果。
5
没有不得分。
2、节资降耗、修旧回收达百元（支部有记录、月考核）。
5
查记录，完不成不得分。
3、岗位成材创佳绩。
“五星级党员”评比考评细则
创建
标准
考核内容
分值
考核办法
扣分
学习星
(15分)
1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。
5
听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。
2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动，履行党员义务，发挥党员作用。
5
听汇报，看记录，走访了解，完不成扣相应分。
3、党员发挥自己的特长，积极参与党员志愿者服务活动。
4
听介绍，查记录。

五星党员评星细则

五星党员评星细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。

五星党员评星细则该如何制定?下文是五星党员评星细则，欢迎阅读!五星党员评星细则一一、指导思想根据上级党组织要求，严肃党纪，激励全体党员发挥党员先锋示范作用。

二、五星要求：1、学习提高星。

具有较强的党性意识和坚定的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。

2、文明和谐星。

严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参与治安联防和维稳工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。

3、服务奉献星。

服从组织安排，主动积极的完成党组织交办的各项任务;密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。

4、爱岗敬业星。

热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。

5、廉洁自律星。

严守师德，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。

三、评定办法1、“五星”党员每半年评定一次，采取“党员自评、党员互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。

2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。

3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。

①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。

②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。

③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。

④从事、参与邪教和封建迷信活动。

⑤无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告。

五星党员考核细则(通用3篇)

五星党员考核细则（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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“五星党员“评定细则

4、诚信待人，不背后议人是非，不拉帮结派。（5分）
办公室
总务处
廉洁自律星（10分）
1、严守师德，有悖师德禁令，譬如收受家长红包、有偿家教体罚学生等，凡被提醒者或被举报者，此项不得分。（10分）
2、注重学生安全。在班级管理、课堂教学或值周管理等方面出现责任性安全事故，不得分。（10分）
工会
政教室
星级认定
2、按时参加支部学习，做好学习笔记。学习笔记优5分，良3分，不上交不得分。
3、按时参加支部活动。（10分）不参加活动、不上交资料一次扣3分，扣完为止。
党支部
爱岗敬业星（20分）
1、保证任教学科教学质量，按学期末教务处教学成绩档次分别得10、8、6、4分。
2、加强自身学习与反思，比赛获奖，发表文章，课题结题，媒体报道等；或指导学生获奖，发表等，区一二三等奖分别加0.5、1、1.5分，提高一个级别依次提高0.5分。（10分）
3、拒不服从学校或支部工作安排，一次扣5分。
政教处
教科室
文明和谐星（20分）
1、团结同事及学生家长，与家人、邻里相处和谐。（5分）若有与同事或学生家长等发生争执等不良行为，此项不得分。
2、文明旅游、文明交通，有违法违纪的不得分。（5分）
3、严守党纪党规，不发表与党中央不统一的言论，不在微信圈等网络平台传播未经证实的言论。（5分）
教务处
教科室
服务奉献星（20分）
1、主动承担辅助岗位，管理岗和班主任加5分，教研组长和其它辅助岗位加2分。在学期末班主任、教研组长、其它管理工作评比中被评为优秀，加记2分。
2、主动承担学校及支部的临时性工作，视情况酌情加分。（代课、代班等半月以上2分；校级活动比赛一次加2分，提高一个级别再加2分。（15分）

五星党员活动的标准和办法

河北煤田二队“争做五星党员”活动的标准和办法1、学习钻研星（1）带头参加支部的政治理论学习，学习认真，无缺勤现象。

（2）带头参加单位的业务学习活动，学习认真，无缺勤现象。

（3）带头学习，与时俱进，思想观念新。

（4）带头改革工作方法和创新工作手段。

（5）带头钻研业务技术，专业技术业务水平高。

（6）带头经常性阅读政治、经济、管理、文化、教育、心理、专业等一切有益的书籍，每年至少通读1至2本。

2、遵纪守法星（1）坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规和地方的各项规章制度。

（2）不参与“法轮功”等邪教和封建迷信以及宗族帮派活动。

（3）执行基本国策，遵守计划生育法律。

（4）倡导廉洁风尚，勇于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、自主创新星（1）在工作中自主创新生产和方法、手段，收到良好效果。

（2）自主创新工作内容，适应新岗位要求，能够独挡一面。

（3）能够小改小革，提高经济效益（4）积极探索，勇于尝试促进发展的积极方式。

4、爱岗敬业星（1）在本职工作中做出显著成绩。

（2）为促进单位发展做出显著成绩。

（3）关心单位发展，建言献策提高工作效率或效益。

（4）科研成果获奖。

（5）在完成其它重大工作任务中做出显著成绩。

5、团结互助星（1）带头讲团结、讲和谐，和其他同志们的关系融洽。

（2）带头顾全大局、维护集体利益和荣誉。

（3）带头干事业，求发展。

（4）带头互相帮助，共同进步、提高。

（5）献爱心，讲奉献，为社会多做好事。

注：共产党员争“星”活动，在党委领导下由各党支部具体实施，每一年评授一次，一般在年底进行，每类“星”的评授比例控制在党员人数的15%，党员可同时获得几类“星”，党员评授“星”的情况要上墙展示，并存入党支部档案，党员评授“星”的结果同时报党委存档。

星级党员实施细则

星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。

为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。

本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。

一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。

1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。

1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。

二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。

2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。

2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。

三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。

3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。

3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。

四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。

4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。

4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。

五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。

五星党员考核细则

五星党员考核细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。

下文是五星党员考核细则，欢迎阅读!五星党员考核细则一为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。

2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。

3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。

①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。

②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。

③从事、参与邪教和封建迷信活动。

④无正当理由经常不参加组织生活。

⑤不按时足额缴纳党费。

二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。

1、自评。

党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。

2、互评。

以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。

3、群众参评。

邀请群众代表对党员进行评议。

4、支部评定。

在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。

“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。

三、结果运用1、公开展示。

以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。

2、激励先进。

党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。

3、督促后进。

党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。

对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。

富丽社区五星党员评选实施方案

富丽社区“五星”党员评选实施方案一、“五星”党员标准1、政治进步星。

党性观念强、坚决拥护党的领导，不歪曲党的历史、诋毁党的领袖人物和党的优良传统，不听信和传播政治谣言；积极参加“三会一课”等组织活动，按时足额缴纳党费，积极向党支部提合理化建议；自觉贯彻执行党组织决议，发挥先锋模范作用。

2、致富带头星。

带头致富，有1-2个致富项目；与1-2名贫困户结成帮扶对子，在生产生活中提供技术、信息等帮助，帮扶户生活水平明显提高。

3、服务奉献星。

积极协助党组织化解各种矛盾纠纷，模范履行党员义务，带头完成支部分配的各项工作任务；关心群众，带头维护群众利益；积极参加各项公益事业和公益活动。

4、文明新风星。

积极参与精神文明创建活动；家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结；移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办，倡导文明新风；不信仰宗教，不参与宗教、迷信、邪教活动。

5、遵纪守法星。

积极宣传党在社区的各项路线、方针、政策，并带头贯彻落实；遵纪守法，不参与非法组织活动；自觉遵守计划生育政策，本人、子女无违反计划生育现象；不组织、参加集体上访、越级上访等活动。

二、评选程序党员星级评定一般采取党员自评，群众参评，社区“两委”评定的“三评”步骤。

每半年评定一次，评定结果在社区公开栏公示，同时报开发区审核。

党员自评，社区组织辖区党员认真对照“五星”党员评选标准、年初承诺事项，进行自我评价。

群众参评。

邀请辖区居民代表对党员进行评议。

社区“两委”评定。

社区召开“两委”会议，结合评议结果，每颗星得票率在60%以上方可得到此星。

并结合平时表现，最后确定结果。

三、结果运用公示栏公示，并且建立党员星级台帐。

激励先进。

党员星级评定的结果，要作为党员的楷模。

同时对能够享受国家政策的事情就先考虑，并且上报开发区请示领导。

在政策允许的范围内组织相关活动。

督促后进。

党员星级评定结果，要作为党员评议与党性分析的重要依据，对二星以下的党员，由所在支部结合“两学一做”学习教育活动，加强学习教育，进行谈话，限期整改。

党员五星认证制度

1、目的：为更好地提高每位党员的思想素质和专业技能水平情况，促进党建工作与公司生产有机结合，明确党员职业生涯发展方向，同时保证公司的党员梯队建设，特制定本制度。

2、适用范围：家美党总支所有正式党员。

3、职责权限：3.1、党群办负责岗位技能培训、星级认证的实操技能考核。

3.2、党支部负责本支部的一星和二星级认证考核。

3.3、党群办负责理论考试、实际操作及答辩环节的所有组织工作，其中三星级（含）以上认证由党总支组织评审小组统一进行。

4、五星党员评定标准：4.2 具体要求：4.2.1、一星党员评定要求：①遵守《党章》和公司各项规章制度，已通过转正考核成为正式党员，严格执行公司相关技术标准和安全标准，所在岗位3个月内没有发生过安全或质量事故；②基本掌握本岗位要求的各项技能，理论考试成绩80分及以上；③入党1年内必须通过一星党员考核，首次考核不合格的重新接受培训，3次考核不合格或1年内仍无法通过考核的人员，由部门予以换岗或淘汰。

4.2.2、二星党员评定要求：①遵守《党章》和公司各项规章制度，严格执行公司相关技术标准和安全标准，所在岗位6个月内没有发生过安全或质量事故；②熟练掌握本岗位的各项操作技能，实操考试成绩80分及以上；③每年全程跟进、指导至少1名工通过一星认证；④入党2年内必须通过二星考核，2年内仍无法通过考核的人员，由部门予以换岗或淘汰。

4.2.3、三星党员评定要求：①遵守《党章》和公司各项规章制度，严格执行公司相关技术标准和安全标准，所在岗位6个月内没有发生过安全或质量事故；②对本岗位的理论知识和实际操作非常熟悉，理论和实操考试分别为70分及以上；③每年全程跟进、指导至少1名一星党员通过二星认证或2名党员通过一星认证；④在技改或设备事故处理中有突出贡献的二星党员，经审批后可直接晋升为三星党员。

4.2.4、四星党员评定要求：①中专以上学历，遵守公司各项规章制度，良好的团队合作精神，所在岗位6个月内没有发生过安全或质量事故；②能制作简单培训教材，考核时现场教1名新进技工或一星党员实操，1个月后对此学徒进行考核，其理论和实操考核70分及以上（或一星党员学徒通过二星党员考核）；③每年全程跟进、指导至少1名二星党员通过三星认证，或2名一星党员通过二星认证；④在技改或降低设备故障率、提高生产连续性等方面有突出贡献的三星党员，经审批后可直接晋升为四星党员。

五星级党组织评定办法

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》（中组发〔2012〕19号）精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合各地在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的成功经验，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、加强分类指导。

按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。

3、突出动态激励。

基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。

4、扩大群众参与。

把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。

5、重在取得实效。

合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字〔2012〕6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发〔2011〕37号）和分领域创建标准（浙创先发〔2012〕7号）具体确定（见附件）。

各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。

要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。

五星级党员评分细则

“星级党员”评分细则每颗星分值10分，得分8分及以上方可授予该星。

一、学习进取星（20分）（一）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，提高政治理论水平，践行“三个代表”重要思想（4分）。

（二）认真学习科学文化知识，积极实行“每天学习一小时，每月阅读一本书”，积极参加读书演讲活动（4分）。

（三）认真钻研业务理论知识，提高灭火救援能力及执法服务技能，成为本职岗位的行家里手（4分）。

（四）积极参加各级组织的培训、讲座，参加支部组织的学习活动，并做好各类读书笔记和培训记录（4分）。

（五）党员领导干部还要积极参加云南省干部在线学习学院的学习，完成课时任务。

结合分管工作，每年撰写一篇高质量的调研报告（4分）。

第五条敬业奉献星（一）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，重实际、说实话、办实事、求实效。

（二）工作中做到分工不分家，相互配合，讲大局，具有团结协作、无私奉献精神。

（三）工作中解放思想，大胆创新，不因循守旧，创造性开展工作。

（四）积极克服困难，带头完成各项工作任务，在本职岗位上有显著成绩。

第六条为民服务星（一）把维护好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点，工作中认真贯彻群众路线。

（二）落实便民利民措施，积极为办事群众提供快捷高效服务。

（三）经常深入基层、深入群众开展“大走访”活动，积极参加帮扶活动，帮助解决困难，为民办实事、办好事。

（四）树立服务意识，主动承担义务工作，构建和谐氛围。

第七条遵纪守法星（一）严格遵守政治纪律、组织纪律，自觉遵守法律法规、禁令警规、规章制度，在工作中无违法违纪现象。

（二）相互尊重、理解、支持、配合，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

（三）遵守党风廉政建设相关规定，廉洁自律。

第八条弘扬正气星（一）坚持原则，敢于坚决抵制和反对一切不正之风和违法乱纪现象。

（二）弘扬正气，带头“讲党性、重品行、作表率”，自觉践行“三个一”活动。

(三）遵守家庭美德和社会公德，个人生活情趣健康，家庭和睦，邻里关系和谐。

五星级党员评分细则

“五星级党员”评分细则每颗星分值10分，得分8分及以上方可授予该星。

一、履行职责星（10分）根据党员岗位职责分工，恪尽职守，扎实工作，高标准、高质量地完成工作任务；（4分）结合党员“设岗定责”的岗位特点，每月开展1—2次活动，为本村经济和各项事业的发展提出1-2条合理建议或信息；（3分）注意搜集群众的意见和建议，及时向村“两委”班子进行反馈。

（3分）二、文明守纪星（10分）模范遵守党的纪律、国家法律和村规民约，本人及家庭成员中无违法违纪行为；（2分）不扇动、不参与各种形式的非法上访活动；（2分）发扬社会主义新风尚，积极参加群众性精神文明创建活动，不沾染黄、赌、毒等不良恶习，勇于揭露各种邪教组织和破除封建迷信活动；（2分）带头遵守家庭美德，尊老爱幼，与邻里团结友爱，和睦相处；（2分）带头遵守和教育家庭成员遵守计划生育法规条例，本人和家庭成员无规划外生育现象发生。

（2分）三、扶贫帮困星（10分）联系1-3户贫困户，每月至少到其家中了解一次生产和生活情况，尽力帮助联系户解决家庭生活上的实际困难；（2分）积极向联系户传授致富技术，开展技术指导，帮助发展致富项目，组织农产品流通，促进农民增收；（3分）注意收集、掌握经济发展方面有价值的信息，及时向村党支部班子汇报、向群众进行宣传；（2分）扶贫帮困户经济状况有明显改善。

（3分）四、科技致富星（10分）带头学习科技知识，创办、领办经济实体和专业协会，拓宽致富门路，带头致富；（3分）带头开展科技培训和科普教育，指导村民学科技用科技，大力推广农村实用技术，提高致富能力，自觉地向农民传授种植、养殖等经验，推动农业产业结构调整；（4分）协助村“两委”结合村情制定经济发展规划，为村民提供技术、信息、资金等服务，帮助群众出点子、找路子，带领群众共谋发展。

（3分）五、治安维护星（10分）协助村级班子每年对村民进行普法宣传教育，及时协调解决联系户与邻里之间的矛盾纠纷；（3分）自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，积极维护群众合法权益；（3分）教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务；（2分）发生社会治安案件时，及时向村“两委”班子或派出所报告，并支持配合案件的侦察，对维护社会稳定工作，提出合理化建议和意见。

五星党员评定标准

5
服从组织安排，认真完成党组织交给的各项任务。
5
积极参加村党组织活动和党内学习活动，党费缴纳及时、足额。
5
认真学习科学文化知识，带头参加各类培训，掌握1—2门实用技术，成为本职工作和致富的行家里手。
5
带头
争创
佳绩
20分
主动向村党组织提供计生、综合治理等重点工作信息。
5
带头勤劳致富，在种植、养殖、加工、劳务等方面至少有一个收入较高且比较稳定的致富项目。
正气
20分
维护党内团结，不搞拉帮结派和非组织活动。
3
在急难险重任务和危机面前，挺身而出，不逃避，不推诿。
3
积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。
3
敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。
3
认真执行村规民约。
3
家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。关心群众，为人公道正派。
3
5
积极协助村党组织化解村里的各种矛盾纠纷。
10
带头
遵纪
守法
20分
自觉遵守计划生育政策，考核期内本人、子女无违反计划生育现象。
5
不信仰宗教，不参加封建迷信活动，不参加并主动检举揭发邪教组织活动。
5
不参与各类黄、赌、毒活动，不为其活动提供场所。
5
不组织、参加集体上访、越级上访和无理闹事等活动。
5
带头
弘扬
3
个人年收入在1万元以上。
3
带头创办、参加农民专业合作社、农民专业协会等农村经济合作组织或企业。
3
在无职党员设岗定责活动中，认真履职。
3
结合自身实际，进行党员承诺分
与1-2名贫困户结成帮扶对子，在生产生活中提供技术、信息等帮助，帮扶户生活水平提高明显。