新员工入职廉洁从业教育培训演示文稿
新入企员工廉洁从业第一课讲稿
新入企员工廉洁从业第一课讲稿嘿，各位新来的小伙伴们，欢迎大家正式加入我们这个大家庭！今天，咱们聚在一起，不上专业课，也不聊业务指标，而是要开一堂特别有意义的课——廉洁从业第一课。
别看这课听起来有点“高大上”，其实啊，它跟咱们的日常工作息息相关，就像是咱们职业生涯的“护身符”，能让咱们在职场上走得更稳、更远。
咱们都是初来乍到，可能心里还在嘀咕：廉洁从业？这跟我有啥关系？别急，听我慢慢道来。
廉洁，说白了，就是清清白白做人，干干净净做事。
听起来简单，做起来可不容易。
咱们每天在公司里，面对的是形形色色的诱惑和挑战，有时候，一个不留神，就可能被“糖衣炮弹”给打中了。
所以啊，这堂课，就是要给大家提个醒，让大家心里有个数，知道哪些事儿能做，哪些事儿不能做。
咱们先说说“不能做”的事儿吧。
在职场上，有些人啊，总想着走捷径，捞快钱，于是呢，就动起了歪脑筋。
比如，收受客户的红包、礼品，或者是利用职务之便，给自己捞点好处。
这些行为啊，看似是占了便宜，实则是给自己挖了个大坑。
一旦东窗事发，不仅名誉扫地，还可能面临法律的制裁。
所以啊，咱们得时刻绷紧这根弦，千万别被一时的贪念给蒙蔽了双眼。
再来说说“能做”的事儿吧。
其实啊，廉洁从业并不是要咱们做苦行僧，啥都不能享受。
相反，它是要咱们在合法合规的前提下，通过自己的努力和付出，去获得应有的回报。
比如，咱们可以通过提升自己的专业技能，为公司创造更多的价值，从而获得更高的薪酬和职位。
这样的回报，才是心安理得的，才是咱们应该追求的。
说了这么多，可能有人还是不太明白，廉洁从业到底能给咱们带来啥好处？我跟你说啊，这好处可多了去了。
首先啊，它能让咱们在职场上树立一个良好的形象，让同事们和领导们都对咱们刮目相看。
这样一来啊，咱们的工作机会和晋升空间可就多了去了。
其次啊，它能让咱们保持一颗平常心，不被外界的诱惑所干扰，从而专心致志地做好自己的工作。
最后啊，它还能让咱们在遇到困难的时候，得到更多的帮助和支持。
新员工入职廉洁教育培训ppt
廉洁从业意识培养
了解廉洁从业的重要性和意义 掌握廉洁从业的基本原则和规范 培养诚实守信、遵纪守法的职业操守 提高对腐败行为的警觉性和抵制能力
01
廉洁教育培训的方式
课堂讲授
特点：系统化、规范化，能 够全面、准确地传递廉洁知 识。
内容：通过课堂讲授的方式， 向新员工传授廉洁知识，提 高廉洁意识。
适用范围：适用于大规模的 廉洁教育培训，可同时对多
角色扮演
定义：通过模拟真实场景，让员工扮演不同角色来体验和了解廉洁行 为的重要性
目的：增强员工对廉洁行为的认知和意识，提高自我约束力
实施方式：设计各种廉洁相关的场景，让员工扮演不同角色并完成任 务
效果评估：通过观察员工在角色扮演中的表现，评估其对廉洁行为 的理解和自我约束能力
互动游戏
目的：通过游戏的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习廉洁知识，提高 廉洁意识。 常见形式：猜谜语、角色扮演、模拟场景等。
稻壳公司
新员工入职廉洁教 育培训
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01
廉洁教育培训的重要性
02
廉洁教育培训的内容
03
廉洁教育培训的方式
04
廉洁教育培训的考核与评估
05
廉洁从业行为的监督与检查
06
01
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01
廉洁教育培训的重要性
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护企业形象和声誉 遵守公司规章制度，确保工作流程的规范性和公正性 遵守职业道德规范，保持个人行为的廉洁性和诚信度 遵守保密协议，保护企业机密和客户隐私
考核内容
廉洁知识掌握程 度
实际工作中的廉 洁行为
对公司廉洁文化 的认同程度
新员工廉洁从业培训课件
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工廉洁从业培训课件篇一：我的廉洁从业观我的廉洁从业观“官可以不做，老百姓的事情不可不管”，20XX年感动中国十大人物之一的山东省运城市纪检委副书记梁雨润如是说。
作为一名工作在基层的纪检干部，在短短的五年时间里，他组织查处了上万起群众上访事件。
尤其是处理一批关于老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞。
赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的美誉。
他用廉洁书写了一个百姓爱戴的“官”字。
如今，“廉洁”一词已经成为人民最大的呼声。
只有一心想着人民，想着奉献社会的人，才能得到人民乃至全社会的认可。
近几年，国家处置了多起官员贪污腐败案件。
国家对于廉洁文化十分重视，各地方也在不断加强对于廉洁文化的学习。
廉洁文化已经成为当今社会的一种重要的文化潮流。
对于我们这些大学生，特别是刚刚步入社会，走上工作岗位的新员工来说，廉洁尤为重要。
社会上充斥着各种诱惑，而我们大学生刚刚步入社会，社会经验缺乏，因此，很容易受到诱惑，萌生邪念。
特别是我们建筑行业，涉及的项目少则百万多则上亿，工作中间的资金周转很大。
因此，有些人就“见钱颜开”，抵挡不了诱惑，伸出了邪恶之手。
例如，有些施工员为了蝇头小利，利用职权虚报材料用量；项目上一些部门负责人，利用职务之便与外界官员商人勾结，贪污腐败等等。
这些既给公司造成了损失，同时也害了自己。
前些年，我们三公司就处置过此类案件。
其实，这些都是愚蠢的行为，最终的结局只能是“妻离子散”、“家破人亡”。
我们何必要做这种作茧自缚的愚蠢行为呢？当然，这些事例也给了我们很好的警示作用。
如何做到“不该拿的钱不拿，不该干的事不干”？其实，我们大学生要做的，就是要坚守岗位，洁身自好。
在工作中我们要严格要求自己，不断地加强自身的思想文化学习，努力提高自身修养，始终以一颗积极、阳光的心态面对工作。
对我们这些党员同志来说，一言一行都代表着党的形象。
因此，我们必须能够坚守岗位，努力从自身做起，发挥我们党员应有的模范带头作用。
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树立正确价值观： 通过廉洁从业培 训，新员工可以 树立正确的价值 观，明确职业操 守和道德标准。
增强职业竞争力： 廉洁从业是新员 工职业发展的必 备素质，能够提 高职业竞争力， 获得更多发展机 会。
降低职业风险： 廉洁从业有助于 新员工遵守法律 法规，避免职业 风险，保持职业 生涯的稳定发展。
遵守职业道德
承诺书作为合同的一种形式， 具有法律效力
企业应制定具体执行措施， 确保承诺书的落实与监督
案例分析：该员工缺乏廉洁从业意识，利用职权为自己谋取私利，严重损害了公司的利益。
案例教训：企业应加强廉洁从业教育，提高员工廉洁意识，建立健全的监督机制，防止类似事 件再次发生。
案例总结：廉洁从业是每个员工的责任和义务，企业应重视廉洁从业教育，共同营造风清气正 的工作环境。
案例二：某公司员工违反公司规定收受礼品
追责。
惩处制度：对违反廉洁规定 的行为进行相应的纪律处分
和经济处罚。
违规行为的惩处措施
警告、记过等行政处分
取消晋升、评优等资格
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罚款、没收违法所得等经济处罚
解除劳动合同
举报与曝光机制
员工有权举报违 反廉洁规定的行 为
举报渠道应畅通 无阻，保护举报 人隐私
鼓励实名举报， 对举报人给予奖 励
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廉洁从业的基本 要求
廉洁从业的监督 与惩处
廉洁从业培训的 意义
廉洁从业的实践 与案例
廉洁从业的宣传 与教育
遵守法律法规
遵守国家法律法规，维护 企业声誉和利益
遵守公司规章制度，树立 良好企业形象
遵守职业道德规范，提高 个人素质和修养
遵守社会公德，树立正确 的价值观和人生观
新员工入职廉洁教育培训课程
行业廉洁从业规范：针对不同行业的廉洁从业规范，包括禁止商业贿赂、利益输送等行为，保 障公平竞争。
廉洁从业标准：明确廉洁从业的标准和要求，包括诚信守法、勤勉尽责等方面的标准和要求。
法律法规学习：新员工需要了解和学习相关法律法规，包括反腐败法、刑法等相关法律法规。
案例分析：通过案例分析，让新员工深入了解廉洁从业的重要性和必要性，以及违反规定的后 果和惩罚。
建立监督机制：公司应建立健全的监督机制，对新员工的廉洁从业行为进行监督和检 查，发现问题及时处理。
提倡诚信文化：公司应积极倡导诚信文化，加强廉洁从业宣传教育，提高新员工的廉 洁意识。
Part Seven
总结：通过本次培训，新员工对廉洁从业有了更 深刻的认识，明确了自己的责任和义务，增强了 遵守廉洁规定的自觉性。
反思：在培训过程中，发现部分新员工在思想上 还存在一些模糊认识，需要进一步加强引导和教 育。
展望：未来将继续加强廉洁从业意识培养与实践， 不断完善相关制度，提高全体员工的廉洁从业意 识，为公司的发展提供坚实的保障。
总结培训成果：回顾廉洁从业的重要性和培训内容 制定改进计划：针对不足之处制定个人改进计划 提升意识与能力：通过持续学习与实践提高廉洁意识与能力 建立长效机制：将廉洁从业融入企业文化，形成长效机制
形成良好的企业 文化，促进员工 之间的信任和合 作
遵守法律法规，保持清正廉洁 诚实守信，维护企业形象 勤俭节约，反对奢侈浪费 廉洁从业，自觉抵制不正之风
廉洁从业是职业发展的基石，能够提高个人信誉和职业道德水平 廉洁从业有助于建立良好的人际关系和口碑，拓展职业网络 廉洁从业有助于提高个人工作质量和效率，赢得更多的信任和支持 廉洁从业有助于形成健康的工作心态和生活态度，提升幸福感和满足感
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廉腐 洁
廉 人生
廉
做人
从
轨迹
业
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
人
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
有
责
个人职业生涯成功的必备条件
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息
等管理权力，需要员工了解相
18
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关键岗位廉洁风险点
?安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
3
3
目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
4
44
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
5
5
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
11
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关键岗位廉洁风险点
?商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
新员工入职廉洁从业教育培训演示文稿
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
新员工入职廉洁从业教育培训
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值、 促进公司又好又快发展的 有效手段。
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。
◆发生事故不及时采取有效抢救 措施的；对事故调查不予配合， 拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
违规违纪处理规定
要按照“有职就有责、任职要负责、失职要问
责”的原则，对企业领导班子成员或职能部门
负责人，由于故意或者过失、不履行职责或者
问 责
不正确履行职责，造成单位资产损失或者在社 会上造成不良影响或后果的,按照干部管理权 限规定，对其进行责任追究。不履行职责，包
括拒绝、放弃、推诿应履行的岗位职责；不正
案例警示
案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨 某违法违纪案
2011 年11 月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察 中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核 实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。 经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计 60余万元。 2012 年2 月25 日，杨某被依法刑事拘留，同年3 月6 日被依法逮捕。 2012 年 12 月 21 日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪 判处五年六个月有期徒刑，并处5 万元罚金。2013年 1 月20 日，总承 包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。
新员工入职廉洁培训新闻稿
新员工入职廉洁培训新闻稿
随着企业的发展壮大，员工的廉洁从业成为企业文化的重要组成部分。
近日，某公司成功举办了一场新员工入职廉洁培训，旨在提高新员工对廉洁从业的认识和重视，为企业的长远发展奠定坚实基础。
据悉，本次培训得到了公司领导的高度重视，培训内容包括了遵守法律法规、维护公司形象、保密协议等多个方面。
通过这些培训内容，新员工们不仅了解了廉洁从业的必要性和意义，还掌握了在实际工作中如何遵守相关规定，防范商业贿赂等不良行为。
在培训过程中，讲师通过案例分析、互动问答等形式，引导新员工深入思考廉洁从业的重要性和必要性。
同时，公司还邀请了业内专家进行授课，为新员工提供了一堂生动而深刻的廉洁从业教育课。
据公司相关负责人介绍，本次培训是公司加强员工廉洁从业管理的一项重要举措。
通过培训，新员工们将更加明确自己的职业操守和行为规范，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，公司也将继续加强对员工的廉洁从业教育和监管，建立完善的廉洁管理体系，为企业的可持续发展保驾护航。
此外，为了确保培训效果落到实处，公司将定期对新员工进行廉洁从业考核，对于不合格的员工将进行补课和再教育。
同时，公司还将建立健全的奖惩机制，对于表现优秀的员工给予表彰和奖励，对于违反廉洁规定的员工进行严肃处理。
总之，本次新员工入职廉洁培训是一次非常有意义的实践活动。
通过培训，新员工们将更加明确自己的职业操守和行为规范，为企业的发展贡献自己的力
量。
同时，公司也将继续加强对员工的廉洁从业教育和监管，为企业的可持续发展保驾护航。
新员工入职廉洁培训课件
XXX,a click to unlimited possibilities
新员工入职廉洁培训课件
汇报人：XXX
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
廉洁从业 意识
02.
廉洁从业 规范
03.
廉洁从业 行为
04.
廉洁从业 监督
05.
廉洁从业 案例分析
06.
廉洁从业 展望
廉洁从业意识
廉洁从业案例分析
05
正面案例分享
案例名称：某公司员工廉洁奉公，拒绝商业贿赂，维护公司利益
案例简介：该员工在日常工作中始终坚守廉洁原则，拒绝一切形式 的商业贿赂，为公司避免了潜在的风险和损失
案例分析：该员工的行为体现了高度的职业道德和责任心，是廉洁 从业的典范
案例启示：通过该案例，新员工可以深刻理解廉洁从业的重要性， 树立正确的职业道德观念，为今后的职业生涯奠定坚实的基础
01
廉洁从业的定义
遵守职业道德规范，保持清正廉 洁
秉持诚信原则，不参与违法活动
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
不利用职权谋取私利，不受贿赂
自觉接受监督，保持透明度
廉洁从业的重要性
遵守职业道德，树立良好形象 保持清正廉洁，促进企业发展 防范廉洁风险，维护企业利益 提高员工素质，促进个人成长
廉洁从业的基本原则
反面案例警示
案例概述：某公司高管利用职务之便收受贿赂，导致公司遭受重大损失 案例分析：分析该高管违法违规的具体行为，探讨其背后的原因和心理动机 案例教训：强调廉洁从业的重要性，提醒新员工要时刻保持清醒头脑，遵守公司规章制度 案例警示：告诫新员工要引以为戒，增强自我约束力，做到廉洁从业
新员工入职廉洁教育培训课件
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之便贪污受贿
案例简介：该员工 在担任采购经理期 间，收受供应商贿 赂，违规采购劣质 原材料，导致产品 质量问题，给公司
造成重大损失
处理结果：该员 工被开除，并移 交司法机关处理
案例分析：该案 例反映了企业廉 洁从业的重要性， 以及企业内部监
管机制的不足
行业内典型案例分析
案例二：某政府部门官员收受 贿赂，被揭发后受到党纪处分 和刑事处罚
在与供应商、客户等外部单位交往时，要保持公正、公平的态度，不接受任何形式的回 扣、贿赂等不正当利益。
积极参与反腐倡廉工作
建立健全监督机制
建立完善的监督制度，明确监 督范围和责任
设立专门的监督机构或人员， 确保监督工作的独立性和权威 性
强化内部审计和外部审计的配 合，形成有效的监督合力
鼓励员工参与监督，建立举报 奖励制度
加强廉洁从业教育的重要性和紧迫性
廉洁从业教育是预防腐败的有效手段，能够提高员工的道德素质和职业操守。
随着社会的发展和科技的进步，廉洁从业教育需要不断更新和完善，以应对新的挑战和风险。
廉洁从业教育对于企业的可持续发展和声誉具有重要意义，能够增强企业的竞争力和社会形象。
廉洁从业教育需要全体员工的参与和努力，只有共同营造廉洁从业的文化氛围，才能实现企业 的长期发展目标。
建立良好的人际关系
尊重他人，建立信任关系 遵守职业道德，树立良好形象 保持诚实守信，言行一致 积极参与团队合作，共同成长
自觉抵制不正之风
自觉遵守公司规章制度，不参与任何形式的贪污、受贿等违法违纪行为。
在日常工作中，要时刻保持清醒头脑，不受他人诱导或利益诱惑，始终坚守廉洁底线。
对于发现的违法违纪行为，要积极向公司举报，不隐瞒、不包庇。
新员工廉洁从业入职培训ppt
廉洁从业概述
02
廉洁从业的定义和意义
廉洁从业是指员工在工作中遵守职业道德，保持清正廉洁的态度，不 利用职权谋取私利的行为。
廉洁从业的意义在于树立良好的企业形象，提高企业的声誉和公信 力，同时也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。
廉洁从业对于企业的长期发展至关重要，能够增强企业的凝聚力和竞 争力，促进企业的可持续发展。
监督机制：公司 建立了完善的监 督机制，通过内 部监督、外部监 管和社会监督等 多种方式，对廉 洁从业规定执行 情况进行全面检 查和评估。
举报渠道：为了 鼓励员工积极参 与廉洁从业监督， 公司设立了举报 渠道，员工可以 通过匿名或实名 方式向公司举报 违反廉洁从业规 定的行为。
新员工廉洁从业入职培训总结与展 望
廉洁从业风险的防范和控制
建立廉洁从业制度，规范员工行 为准则
提高员工廉洁意识，定期开展廉 洁从业培训
添加标题
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添加标题
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加强内部控制，防范贪污受贿等 违法行为
建立举报机制，鼓励员工积极参 与廉洁从业监督
廉洁从业监督与惩处
06
廉洁从业监督的方式和途径
内部监督：建立健全内部监督机 制，对员工廉洁从业情况进行日 常监督。
廉洁从业风险的类型：
添加项标题
思想道德风险：由于个人思想道德观念不端正，可能导 致行为偏离廉洁规定。
添加项标题
制度机制风险：由于企业内部管理制度不完善、监督机 制不健全，可能导致员工违反廉洁规定。
添加项标题
岗位职责风险：由于员工在工作中对廉洁规定的执行不 到位或违反规定，可能引发廉洁问题。
添加项标题
廉洁从业文化的建设
制定廉洁从业规 范和行为准则
新员工入职廉洁从业教育培训
案例警示
案例二：总承包公司漯河医专项 目会计杨某违法违纪案
2011 年11 月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察 中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核 实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。 经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计 60余万元。 2012 年2 月25 日，杨某被依法刑事拘留，同年3 月6 日被依法逮捕。 2012 年 12 月 21 日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪 判处五年六个月有期徒刑，并处5 万元罚金。2013年 1 月20 日，总承 包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。
22
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆违反中央“八项规定”精神和 局“九项措施”,用公款支付与 公务无关的娱乐活动费用的；以 其他方式挥霍、报销应由个人负 担的费用的；使用“小金库”款 项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐 活动的。
23
防控措施
加强学习公司相关专业知识及规章制度，并严格工作中学以 致用，严格遵守。
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
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关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人名义存储公款或长期将公 款存储个人名下使用资金的。
经济处罚
行政处分
禁入限制
26
违规违纪处理规定
通报批评：在单位内部有关文件上对有关责任人 进行通报，有关会议上予以点名的批评。
经济处罚：对有关责任人扣除薪金、扣发奖金、扣除 风险抵押金、扣除财务应返还尚未返还的款项或直接 交付现金等，以抵交经济赔偿的处罚 行政处分：国家机关、企事业单位所属的工作人员 的违法失职行为尚不构成犯罪，但其所在的国家机 关、企事业单位依据法律、法规所规定的权限，而 给予这类违法失职行为人员的一种惩戒。行政处分 有警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除 等。 禁入限制：违纪失职的企业领导人员在5年内不得被企 业重新聘用为负责人,其他违纪违规或失职的经营管理 人员在3至5年内不得从事原岗位或与原岗位职级相当 的工作。
银行新员工廉洁从业第一课
银行新员工廉洁从业第一课新同事们！欢迎加入咱们银行这个大家庭。
今天呢，就跟大家唠唠廉洁从业这个事儿，这可是咱们在银行混得好、走得稳的重要基石。
咱得知道银行是干啥的。
咱们就像一个超级大管家，管着好多好多的钱，这些钱都是客户辛辛苦苦攒下来的，对他们来说那就是命根子。
那客户为啥把钱交给咱管呢？是因为信任。
就像你把自己最心爱的宝贝交给一个朋友保管一样，要是这个朋友不靠谱，你心里得多难受啊。
所以咱们要是不廉洁，就等于辜负了客户的信任，这是万万不行的。
你们可能觉得廉洁从业就是不贪污、不受贿，这没错，但它可不止这些。
比如说，有个客户来找你办业务，他偷偷塞给你一张购物卡，说想让你快点儿给他办。
这时候你可不能接啊，你想啊，你接了这卡，就算你真的没打算给他开后门，别人看着也觉得你肯定做了啥不正当的事儿。
这就像你走在路上，身上突然沾了个脏东西，别人看你的眼神都会变。
再比如说，在处理业务的时候，千万不能为了自己的业绩或者某些小利益，就对一些规定视而不见。
比如说，有个贷款业务，明明申请人的条件不太符合要求，你为了冲业绩就放水了。
这可不是小事情啊，要是这个贷款收不回来，那损失的可是银行的钱，也就是大家的钱。
而且这种事儿一旦被发现，你的职业生涯可就凉凉了。
那有人可能会想，廉洁从业是不是就意味着要过得很清苦呢？完全不是。
咱们靠自己的本事，每个月拿工资、拿奖金，这钱花着多踏实啊。
而且咱们在银行工作，福利待遇也不错，只要咱们踏踏实实工作，该有的都会有。
廉洁从业其实就是让咱们在这个行业里能够心安理得地赚钱，能够晚上睡觉不做噩梦。
咱们银行里也有好多前辈是廉洁从业的榜样。
他们对待客户公正公平，每一笔业务都处理得规规矩矩的。
他们靠自己的专业知识和良好的服务态度赢得了客户的尊重和信任，人家的职业生涯那是顺风顺水。
咱得向他们学习，把廉洁当成自己的招牌，这样走到哪儿都硬气。
在这里，我还要给大家提个醒。
在银行工作，诱惑可不少。
有时候可能是一些大客户的宴请，你觉得就是吃个饭而已，没什么大不了的。
新职工廉洁教育培训内容
新职工廉洁教育培训内容《新职工廉洁教育培训内容》嗨，新入职的小伙伴们！今天咱们来唠唠廉洁教育这档子事儿。
你们可别一听“廉洁”就觉得是那种高大上、离咱特遥远的东西，其实啊，廉洁就在咱们身边的每一个小细节里呢。
先给你们讲个我自己的事儿吧。
我刚参加工作那会，在一个小公司里。
公司不大，但人际关系也挺复杂的。
我们部门有个小项目，领导让我和另外一个同事负责采购一些办公用品。
那时候我就想着，这简单啊，找个便宜又好用的不就得了。
可是我那同事啊，他有点小心思。
他跟我说有个供应商是他朋友，东西虽然价格跟别的地方差不多，但是能给我们一些“小回扣”。
我当时一听就愣住了，这算啥呀？这不是不正当的事儿嘛。
我就跟他说：“哥，这可不行啊，咱这才刚开始工作，可不能整这些歪门邪道的。
”他还笑我傻，说：“你个小年轻，懂啥，这在社会上很正常的。
”我可没被他忽悠住，我觉得这就是不廉洁的表现。
咱要是拿了那回扣，首先对公司就不负责啊。
公司信任我们，让我们去采购，我们却在中间搞小动作，这不是坑公司嘛。
而且啊，这要是被发现了，咱的名声可就臭了，以后还咋在这行混呢？从这件事儿啊，我就明白了廉洁首先就是要对得起自己的良心。
咱们新职工啊，刚进入职场，就像一张白纸，可不能轻易就被抹黑了。
廉洁不是说只针对那些大领导或者管钱管物的岗位，咱们每一个小职工，在每一个小事情上都得守好廉洁的底线。
就比如说在公司里，办公用品别随便往家里拿。
我见过有的同事，觉得公司的笔啊、本子啊多，就顺手拿回家给孩子用。
虽然这看起来是小事儿，但是这也是一种不廉洁的行为啊。
这就好比你去邻居家做客，你能随便把人家东西拿走吗？公司的东西那也是有主的，虽然可能不值几个钱，但是这反映的是一个人的品德。
还有啊，在报销费用的时候，可别虚报多报。
我之前有个朋友，他出去跑业务，打车的时候多要了发票，回来报销的时候就多报了几十块钱。
他还觉得自己挺聪明的，这几十块钱又没人会发现。
可是啊，这一旦养成习惯，就会越来越大胆。
新员工入职廉洁从业教育培训
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
结束语
希望大家走好职场每一步，主动学习，重视思想，合理预期； 有敬畏之心，心存戒律；有感恩之情，感恩父母给予我们生命，
感恩公司提供我们舞台，感恩领导培养重用，感恩自己勤奋努 力。廉洁从业，健康人生；廉洁从业，从我做起！自律是宝， 他律是爱。 廉洁从业，从我做起，干净做人，干净做事！
历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯 的变化资料
确履行职责,包括不完全履行岗位职责或不依
照规定程序、权限、时限履行职责。
问责的方式
违规违纪处理规定
书面检查 停职检查 责令辞职
免职
案例警示
案例一：华北公司恒大某两项目商务管理 等严重违规造成巨额亏损
恒大A项目与B项目，截至2014年底，预计分别潜亏X万元、X万元。 两个项目主要管理人员调整频繁，外聘较多，项目经理等人调整后，工 程现场没有进行盘点或办理移交手续。劳务分包招标严重违规，未经招 标就签订分包合同，未经公司批准擅自调高合同单价；现场周转料具丢 失、毁损赔偿严重并无法转扣；商务中间计量、结算无依据或应扣未扣， 导致超付；财务付款审核把关不严，记账串户错误，工程款未支付到末 端，未提供发票就付款，税金损失严重；虚拟事项套取现金；处理废旧 物资多次瞒报收入，截留现金；自购收据，收取分包商安全保证金、电 费等，私设“小金库”，项目随意开支。 有关责任人全部受到党政纪处理。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
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关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现 金、物品、有价证券和支付凭证 的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服 务对象提供的物质性利益的。
◆违反规定擅自对外投资、融资、 借款的；违反决策程序私自或违 规对外提供担保、承诺书的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定私自出租或出借
银行账户;坐收坐支资金的。 ◆超出合同约定比例或未签订合同支
付分包分供资金的；大额现金支付 分包分供款的；为特定关系人超额 支付资金的。 ◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、 网银U盾、密码及重要空白凭证造 成损失的。 ◆违反项目备用金管理规定，备用金 余额超限不清理或挪用的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。
目录
廉洁从业意义： 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
5
廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
技术质量
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
关键岗位廉洁风险点
◆将企业经济往来中的折扣费、 居间费、佣金、礼金，以及因企 业行为受到有关部门或单位奖励 的财物据为己有或者私分的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业
◆以明显低于（或高于）市场的价格，
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
关键岗位廉洁风险点
商务管理
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。
腐
廉
洁
人生
廉
轨迹
廉
做人
从
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的
业
献大；腐者定位于负值区，危害大
丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
人
人
有
个人职业生涯成功的必备条件
责
：在承担公司发展任务的同时
，面临亲情、金钱的诱惑，如
何正确行使手中的财物、信息 等管理权力，需要员工了解相 关法律法规,规范自己的言行
新员工入职廉洁从业教育培训 演示文稿
新员工入职廉洁从业教育培训
培训目的
让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司 的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司 规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意 识，不犯错误的目的。
目录
一 廉洁从业的意义 二 违规违纪情形及预防措施 三 违规违纪处理规定及警示教育
◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
关键岗位廉洁风险点
财务管理
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人名义存储公款或长期将公 款存储个人名下使用资金的。
腐 廉
人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当， 将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地， 摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花
目录
关键岗位廉洁风险点及防控措施： 关键岗位廉洁风险点 防控措施
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关键岗位廉洁风险点及防控措施
关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等 方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我 们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位， 比如施工、商务、财务、材料等岗位。
关键岗位廉洁风险点
技术质量
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点
廉洁从业 人人有责
廉洁从业意义
公司相关制度
• 《管理人员廉洁从业规定》 • 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》 • 《领导人员廉政谈话管理办法》 • 《监督委员会问责程序》 • 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 • 《信访举报及案件查办基本操作规程》
廉洁从业意义
3、个人自我价值实现的要求
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关键岗位廉洁风险点
பைடு நூலகம்
商务管理
◆没有按规定程序和合同约定及 时办理计量和审核金额，错算、 漏算或高套定额造成结算金额不 真实的；恶意与分包分供商串通， 虚报、超报工程量，少扣或提前 返还履约保证金，为分包分供商 牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对 不具备支付条件或支付依据不充 分的分包分供资金同意支付的。
安全管理
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
关键岗位廉洁风险点
安全管理
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取 有效措施或者违章指挥，强令职 工冒着重大安全隐患施工的。