新员工入职廉洁从业教育培训(20150725) -

◆违反资金管理规定私自出租或出借
银行账户;坐收坐支资金的。 ◆超出合同约定比例或未签订合同支
财务管理
付分包分供资金的；大额现金支付
分包分供款的；为特定关系人超额 支付资金的。
◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、
网银U盾、密码及重要空白凭证造 成损失的。 ◆违反项目备用金管理规定，备用金 余额超限不清理或挪用的。
强化廉洁从业教育，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念。
加强过程监督检查，落实责任追究。
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目录
案例一：违规转移用 户积分 违规违纪处理规定及案例警示：
违规违纪处理规定 案例警示
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违规违纪处理规定
处 罚
通报批评
经济处罚
行政处分
禁入限制
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违规违纪处理规定
通报批评：在单位内部有关文件上对有关责任人 进行通报，有关会议上予以点名的批评。
廉洁从业
公务无关的娱乐活动费用的；以
其他方式挥霍、报销应由个人负 担的费用的；使用“小金库”款
项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐
活动的。
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防控措施
加强学习公司相关专业知识及规章制度，并严格工作中学以 致用，严格遵守。 对待工作认真负责，保持积极向上的精神。
防 范 措 施
加强思想道德建设，拥有正确的人生观，价值观，世界观。
经华北公司党政联席会决定，给予项目经理胡某通报批评，两次集体旅 游发生的费用30.48万元，由参加旅游的个人承担。
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结束语
希望大家走好职场每一步，主动学习，重视思想，合理预期； 有敬畏之心，心存戒律；有感恩之情，感恩父母给予我们生命， 感恩公司提供我们舞台，感恩领导培养重用，感恩自己勤奋努 力。廉洁从业，健康人生；廉洁从业，从我做起！自律是宝， 他律是爱。 廉洁从业，从我做起，干净做人，干净做事！
关键岗位廉洁风险点 防控措施
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关键岗位廉洁风险点及防控措施
关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等 方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我 们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位， 比如施工、商务、财务、材料等岗位。
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关键岗位廉洁风险点
◆没有按规定程序和合同约定及 时办理计量和审核金额，错算、 漏算或高套定额造成结算金额不
经济处罚：对有关责任人扣除薪金、扣发奖金、扣除 风险抵押金、扣除财务应返还尚未返还的款项或直接 交付现金等，以抵交经济赔偿的处罚 行政处分：国家机关、企事业单位所属的工作人员 的违法失职行为尚不构成犯罪，但其所在的国家机 关、企事业单位依据法律、法规所规定的权限，而 给予这类违法失职行为人员的一种惩戒。行政处分 有警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除 等。 禁入限制：违纪失职的企业领导人员在5年内不得被企 业重新聘用为负责人,其他违纪违规或失职的经营管理 人员在3至5年内不得从事原岗位或与原岗位职级相当 的工作。
安全管理
关键岗位廉洁风险点
◆未落实安全生产责任制、安全 管理制度、操作规程的；未采取
有效措施或者违章指挥，强令职
安全管理
工冒着重大安全隐患施工的。 ◆发生事故不及时采取有效抢救
措施的；对事故调查不予配合，
拒绝、拖延提供有关资料或者提 供虚假情况、资料的。
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关键岗位廉洁风险点
◆利用职务之便接受下属单位、 业务相关单位及其人员赠送的现
（或出售）大宗物品，或者以其他
廉洁从业
交易方式非法收受请托人财物的。 ◆利用职权安排自己的亲属和特定关 系人在本企业从事会计、出纳、材 料采购、预决算管理等工作或虚设 岗位安排亲属；利用职权安排亲属 在其直接管辖的项目上从事上述工 作的。
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关键岗位廉洁风险点
◆违反中央“八项规定”精神和 局“九项措施”,用公款支付与
商务管理
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关键岗位廉洁风险点
◆私设“小金库”，或利用“小 金库”资金进行违规违纪活动的； 凭白条核销费用或以白条抵库的； 以个人名义存储公款或长期将公 款存储个人名下使用资金的。 ◆伪造、变造会计凭证、会计账 簿、财务会计报告的；隐匿、销 毁依法应当保存的会计凭证、会 计账簿、财务会计报告的；发现 问题不及时制止、上报的。
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违规违纪处理规定
问责的方式
书面检查 停职检查
责令辞职 免职
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案例警示
案例一：华北公司恒大某两项目 商务管理等严重违规造成巨额亏 损
恒大A项目与B项目，截至2014年底，预计分别潜亏X万元、X万元。 两个项目主要管理人员调整频繁，外聘较多，项目经理等人调整后，工 程现场没有进行盘点或办理移交手续。劳务分包招标严重违规，未经招 标就签订分包合同，未经公司批准擅自调高合同单价；现场周转料具丢 失、毁损赔偿严重并无法转扣；商务中间计量、结算无依据或应扣未扣
技术质量
关键岗位廉洁风险点
◆未达到质量标准，导致质保金 未能按期收回或致工程返修的。 ◆不按照工程设计要求，技术标 准和合同规定，对用于工程的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土没有在相关方监督下进 行现场取样检验的。 ◆未经检验或者检验不合格的建 筑材料、建筑构配件、设备和商 品混凝土用于工程。
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廉洁从业意义
2、企业的要求
廉洁从业是公司更好更快 发展的根本保障：加强员 工廉洁从业教育,防范经 营风险,是提升公司价值 、促进公司又好又快发展 的有效手段。
廉洁从业 人人有责
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廉洁从业意义
公司相关制度
• • 《管理人员廉洁从业规定》 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》
•
• • •
《领导人员廉政谈话管理办法》
商务管理
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关键岗位廉洁风险点
◆未按规定及时收集整理有效的 商务索赔和结算资料或者恶意藏 匿、销毁商务索赔和竣工结算资 料，造成索赔失效和结算损失的。 ◆结算资料和数据弄虚作假，不 能准确反映项目盈亏状况，出现 潜亏、实际不存在责任成本降低 项目却进行风险抵押奖励兑现、 恶意骗取企业风险抵押奖励的。
廉洁从业的意义 违规违纪情形及预防措施 违规违纪处理规定及警示教育
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目录
廉洁从业意义：
法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
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廉洁从业意义
1、法律的要求
廉洁从业 人人有责
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的
具体犯罪构成和刑事惩罚。
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作
了具体的规定。
金、物品、有价证券和支付凭证
廉洁从业
的；接受、索取本企业的关联企 业、业务相关企业以及管理和服
务对象提供的物质性利益的。
◆将企业经济往来中的折扣费、 居间费、佣金、礼金，以及因企
业行为受到有关部门或单位奖励
的财物据为己有或者私分的。
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关键岗位廉洁风险点
◆以明显低于（或高于）市场的价格，
向职权范围内的个人或企业购买
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技术质量
关键岗位廉洁风险点
◆不执行安全生产、劳动保护和 消防等方面的法律、法规和企业 规章制度，发生爆炸、火灾、建 筑物倒塌、原材料丢失、设备损 坏、产品报废以及其他责任事故 致使人员伤亡的。 ◆不执行职业健康方面的法律、 法规和企业规章制度，导致放射 性污染、急性职业病、传染病事 故的。
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，导致超付；财务付款审核把关不严，记账串户错误，工程款未支付到
末端，未提供发票就付款，税金损失严重；虚拟事项套取现金；处理废 旧物资多次瞒报收入，截留现金；自购收据，收取分包商安全保证金、
电费等，私设“小金库”，项目随意开支。
有关责任人全部受到党政纪处理。
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案例警示
案例二：总承包公司漯河医专项 目会计杨某违法违纪案
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案例警示
案例三：华北公司唐山某项目部 违规公款旅游问题
经查，在中央“八项规定”出台后，华北公司唐山某项目部违反规定， 分别于2013年春节过后及2013年12月两次组织项目部员工进行公款旅 游，共计花费公款30.48万元，其中到海南三亚旅游的人员包括管理人员
家属在内共计86人，花费30万元，造成不良影响并被举报到总公司。
真实的；恶意与分包分供商串通，
商务管理
虚报、超报工程量，少扣或提前 返还履约保证金，为分包分供商
牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对 不具备支付条件或支付依据不充 分的分包分供资金同意支付的。
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关键岗位廉洁风险点
◆违反分包结算有关规定，编制 虚假分包分供结算资料套取、挪 用企业资金谋取私利的。 ◆违反签证索赔规定，对设计变 更、隐蔽工程等应该由业主或监 理签证的事项，未办理或未及时 办理签证的。
《监督委员会问责程序》 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 《信访举报及案件查办基本操作规程》
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廉洁从业意义
3、个人自我价值实现的要求
廉 洁 从 业 人 人 有 责
腐 人生 廉
廉
做人
人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的 丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
轨迹
人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡 献大；腐者定位于负值区，危害大
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关键岗位廉洁风险点
◆未按照工程设计图纸和施工技 术标准施工，擅自变更工程设计 的；发现设计文件和图纸有差错， 不及时提出意见和建议并没有采 取措施造成损失的；不按施工组 织设计和施工方案、进度计划进 行施工的。 ◆未执行质量标准，对发现的质 量隐患整改不及时、不彻底，导 致发生质量事键岗位廉洁风险点
◆违反资金管理规定未按合同约 定付款条款进行资金审核、支付， 导致资金超付等给企业造成损失 的;未能有效监控资金支付流向， 引起法律诉讼或分包队伍聚众闹 事的。 ◆违反规定擅自对外投资、融资、 借款的；违反决策程序私自或违 规对外提供担保、承诺书的。