中层干部竞聘报名登记表
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【精品】中层干部竞聘报名表(范本)
岗 位 理 解
S T O W
竞争对手分析
品质上台阶
岗 位 理 解
新打法
不再只专注于某方面， 面另一方面有了新突破
品质管理上有了新突破， 以前老问题得到了解决
新思维
某某企业最近的一系列动 作，体现了一种新思维
异业联合促销
联合有相近业务的企业 做联合促销
广告力度较大
最近某某公司在几个电视 台，报纸投放了大量广告， 制作质量和覆盖人群都扩大 了
协助大区经理处理日常工作
2015~2016
回到B公司总部，担任某 某职位，协助部门经理负
2016至今
担任B公司某某部门经理，
负责某某工作，取得了某
某成绩
责营销工作
所获荣誉
2016.10
荣获A公司“年度杰出贡献员工”
01
02
2014.05
荣获A公司“卓越贡献奖” ；在 此输入所获荣誉简介
个 人 简 介
竞聘岗位：某部门负责人
学习教育经历
在职研究生
某某从业资格证
某某培训机构取得高 级营销员资格证 2016年7月~9月
个 人 简 介
清华大学行政管理 学院在职研究生 2009~2016
大学本科
北京大学管理学院 市场营销专业 2005~2009
某某公司的培训交流
某知名世界500强企业举
行的某学习交流活动 2017~2018
工作经历
2015~2016
获得某某公司第一份工 作，任企划部助理策划
个 人 简 介
2011~2015
某某科技有限公司实习 2个月，期间担任网站 内容运营
2016~2019
提升为公司企划部副经理， 协助部门经理工作，分管 某某工作
中层竞聘上岗报名表
中层竞聘上岗报名表
报名时间：2022年5月1日
姓名
现部门、岗位
人事部主任助理
竞聘职位情况（请填写竞聘部门正职、部门副职或供电所所长）
部门副职
出生年月
1972.9
参加工作时间
1945.8
政治面貌
群众
专业技术职称（或职业资格）
政工员
学历情况
第一学历
中技
毕业学校及专业
技工学校
后续学历
本科
毕业学校及专业
管理干部学院
后续学历
毕业学校及专业
在竞聘过程中，组织将根据工作需要，对你的工作岗位做适当调整，你是否愿意服从组织调配（服从、不服从）
服从
工作期间的主要工作、学习经历
主要工作经历：
1、在变电站从事变电运行工作。
2、在电力宾馆从事收款工作。
3、在电力加油站从事出纳工作。
4、在财务部负责增值税票据业务管理、固定资产理赔工作。
5、在人事部从事职工教育培训、企业年金会计工作。
6、兼职工会女工委工作。
主要学习经历：
1、就读于经济管理干部学院会计学专业（本科）
2、参加电网公司企业年金业务培训班
3、参加公司中层干部、班组长管理能力提升培训班。
4、参加电网公司县级供电企业专（兼职）教师体验式培训班。
5、参加公司压力缓解与情绪控制培训班
6、参加公司公文规范写作培训班。
舟山市电力公司中层干部竞聘报名表
应聘报名表
姓名性别出生年月
照片（一寸）民族籍贯政治面貌
职称技能职业资格
身份
证号联系电话
学历(全日制)
学位
(全日制)
毕业院校专业
是否就业现工作单位
填报志愿是否服从调剂
学习经历（从大专开始）起止时间学历和学位学校名称所学专业或研究方向
是否全
日制
实践或
工作经
历
起止时间单位职务（岗位）具体工作要点证明人
获得专
业技术
资格、职
业资格
证书情
况
证书名称获得时间级别成绩证书编号
主要家
庭成员
或社会
关系
称谓姓名工作单位职务（岗位）
其
他
情
况
说
明
（包括专业技术能力、特长和个人评价等）
诚信承
诺
承诺
1.本人承诺无违法乱纪行为，保证所填写资料真实，且均符合招聘相关资格，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括取消应聘资格和解聘等一切后果。
2.本人承诺服从/不服从单位的志愿调剂及岗位调配。
3.本人承诺:如被录取，将在单位规定时间内提供与原单位的劳动合同解除证明材料，未能提供将作为自动放弃。
/目前未与任何单位建立劳动关系。
承诺人：
备注：每人只能填写一个志愿。
医院中层干部竞争上岗报名表
**市人民医院（**大学*西医院）
中层干部竞争上岗报名表
姓名
**
性别
女
出生年月
(岁)
198*.09
照片
民族
汉
籍贯
**
出生地
**
入党
时间
201*.09
参加工作时间
201*.09
健康
状况
优
熟悉专业、有何专长
**科
学历
学位
全日制
教育
√
毕业院校系及专业
**大学、临床医学
在职
教育
√
毕业院校系及专业
**大学、临床医学
对
自
荐
岗
位
认
识
与
任
期
目
标
假如这次竞聘，我能够有幸担任**科副主任一职，我将在院领导班子的领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立正确理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：
1.努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志们的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人诚恳，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努人承诺自觉遵守中纪委机关、中组部“九个严禁、九个一律”的纪律要求。一经查实违规违纪行为，将予以严肃处理。
承诺人：**
2021年03月29日
2.提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称不太高、论文发表量不太多等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和实践业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提升，更好的履行医务工作者的天职。
中层干部竞争上岗报名表
姓名
**
性别
女
出生年月
(岁)
198*.09
照片
民族
汉
籍贯
**
出生地
**
入党
时间
201*.09
参加工作时间
201*.09
健康
状况
优
熟悉专业、有何专长
**科
学历
学位
全日制
教育
√
毕业院校系及专业
**大学、临床医学
在职
教育
√
毕业院校系及专业
**大学、临床医学
对
自
荐
岗
位
认
识
与
任
期
目
标
假如这次竞聘，我能够有幸担任**科副主任一职，我将在院领导班子的领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立正确理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：
1.努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志们的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人诚恳，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努人承诺自觉遵守中纪委机关、中组部“九个严禁、九个一律”的纪律要求。一经查实违规违纪行为，将予以严肃处理。
承诺人：**
2021年03月29日
2.提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称不太高、论文发表量不太多等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和实践业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提升，更好的履行医务工作者的天职。
中层干部岗位竞聘报名表、评分表和评分标准
专业知识、 表达能力
10
能熟练掌握本职工作的业务和专业知识， 知识面广，能全面分析和处理问题，善于 决策。有较强的文字和语言表达、沟通能 力，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
组织能力、 工作成绩
20
有较强的组织领导工作能力和协调能力， 能正确处理好工作中的各种关系。工作效 率咼、质量好，成绩显者，能团结带领本 单位、本部门人员齐心协力，共同发展， 能够超额完成经营指标任务。
大局意 识、事业 心
原则性、 改革创 新精神
工作职 责保障 措施
专业知 识、表达 能力
组织能力、 工作成绩
合计
10分
10分
50分
10分
20分
A表由公司领导评分，B表由正、副部长和职工代表评分。评分范围
70-99分整数。
中层干部岗位竞聘评分标准
考评内容
标准分
具体考评标准
大局意识、
事业心
10
政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上 级指示精神。工作中积极进取，吃苦在前， 享受在后。言行 致，为人正直。具有艰 苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任 感，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
原则性、 改革创新精
神
10
原则性强，敢于批评和自我批评。组织观 念强，能遵纪守法。思想解放、思路开阔， 勇于改革创新，开创工作新局面，工作大 胆，有主见，得标准分；其他情况酌情扣 减得分。
工作职责 保障措施
50
为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗， 对本单位各项职责、任务的完成有信心， 有决心，措施完善，得标准分；其他情况 酌情扣减得分。
附件1
中层干部岗位竞聘报名表
年 月日
姓名
性别
现职政治面貌
10
能熟练掌握本职工作的业务和专业知识， 知识面广，能全面分析和处理问题，善于 决策。有较强的文字和语言表达、沟通能 力，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
组织能力、 工作成绩
20
有较强的组织领导工作能力和协调能力， 能正确处理好工作中的各种关系。工作效 率咼、质量好，成绩显者，能团结带领本 单位、本部门人员齐心协力，共同发展， 能够超额完成经营指标任务。
大局意 识、事业 心
原则性、 改革创 新精神
工作职 责保障 措施
专业知 识、表达 能力
组织能力、 工作成绩
合计
10分
10分
50分
10分
20分
A表由公司领导评分，B表由正、副部长和职工代表评分。评分范围
70-99分整数。
中层干部岗位竞聘评分标准
考评内容
标准分
具体考评标准
大局意识、
事业心
10
政治立场坚定，大局意识强，坚决贯彻上 级指示精神。工作中积极进取，吃苦在前， 享受在后。言行 致，为人正直。具有艰 苦奋斗的创业精神、强烈的事业心和责任 感，得标准分；其他情况酌情扣减得分。
原则性、 改革创新精
神
10
原则性强，敢于批评和自我批评。组织观 念强，能遵纪守法。思想解放、思路开阔， 勇于改革创新，开创工作新局面，工作大 胆，有主见，得标准分；其他情况酌情扣 减得分。
工作职责 保障措施
50
为推动集团做强做大跨越发展努力奋斗， 对本单位各项职责、任务的完成有信心， 有决心，措施完善，得标准分；其他情况 酌情扣减得分。
附件1
中层干部岗位竞聘报名表
年 月日
姓名
性别
现职政治面貌
后勤保障部各中心中层干部竞聘报名表
附件：
后勤保障部各中心中层干部竞聘报名表
姓名
性别
出生年月
免冠
照片
民族
出生地
籍贯
政治面貌
（入党时间）
参加工作时间
现任职单位及职务
（任职时间）
专业技术职务（聘任时间）
或职员职级（晋升时间）
或工勤职级（晋升时间）受教育情况
起止时间
学历
学位
毕业院校系及专业
全日制
教育
在职
教育
应聘岗位1
应聘岗位2
是否服从工作需要
是□否□
联系电话
学习及工作
简历
（从高中毕业后开始填写）
近三年考核及奖励情况
所在单位
意见
（个人自荐时，由所在单位负责人填写）
单位负责人签字盖章：
年月日
推荐意见
（组织推荐或他荐时，由推荐单位或个人填写）
推荐单位负责人签字盖章：
或推荐人签名：
年月日
后勤保障部各中心中层干部竞聘报名表
姓名
性别
出生年月
免冠
照片
民族
出生地
籍贯
政治面貌
（入党时间）
参加工作时间
现任职单位及职务
（任职时间）
专业技术职务（聘任时间）
或职员职级（晋升时间）
或工勤职级（晋升时间）受教育情况
起止时间
学历
学位
毕业院校系及专业
全日制
教育
在职
教育
应聘岗位1
应聘岗位2
是否服从工作需要
是□否□
联系电话
学习及工作
简历
（从高中毕业后开始填写）
近三年考核及奖励情况
所在单位
意见
（个人自荐时，由所在单位负责人填写）
单位负责人签字盖章：
年月日
推荐意见
（组织推荐或他荐时，由推荐单位或个人填写）
推荐单位负责人签字盖章：
或推荐人签名：
年月日
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工作经历
2015~2016
获得某某公司第一份工 作，任企划部助理策划
个 人 简 介
2011~2015
某某科技有限公司实习 2个月，期间担任网站 内容运营
2016~2019
提升为公司企划部副经理， 协助部门经理工作，分管 某某工作
工作经历
2015.10~2015.12
B公司华中大区经理助理，
个 人 简 介
90 60
90
90
90 60 40 40 70
1
2
3
4
SWOT分析
优 势 劣 势 机 会 威 胁
① 起步较早，积累了大量的生产、经营经验。 ② 企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力， 即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶。 ③ 新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响 ① 远离资源，让我们成本有所增加。 ② 整体资本相对薄弱，相对于行业龙头，资本只有三分之 一之多 ③ 渠道建设有待加强 ① 互联网思维给行业带来了新的机会，通过互联网可以降 低经营成本，将产品拓展到更广阔的天地 ② 市场持续增长，尤其是某某行业的兴起，带动了本行业 的整体发展 ① 资本市场的参与，行业整合加速，行业洗牌势在必行 ② 政策的不确定性让企业不敢放开投资，不敢有大动作， 这个影响必将持续存在 ③ 新的企业不断进入，传统和新兴互联网公司都有参与， 行业的竞争进一步加剧
竞 争 优 势
PART THREE
竞争优势
改善措施
• •
业绩优秀稳定 存在的问题
专业素质过硬
多年的行业积累，让我在某某技术方 面拥有一定的操作能力
1
专业技术能力
竞 争 优 势
专业 素质
3
2
管理协调能力
担任过项目经理，对于组织团队、协 调管理有一定的认识，并取得了一些 成绩
协助大区经理处理日常工作
2015~2016
回到B公司总部，担任某 某职位，协助部门经理负
2016至今
担任B公司某某部门经理，
负责某某工作，取得了某
某成绩
责营销工作
所获荣誉
2016.10
荣获A公司“年度杰出贡献员工”
01
02
2014.05
荣获A公司“卓越贡献奖” ；在 此输入所获荣誉简介
个 人 简 介
【成功案例-容易编辑修改】
个 人 简 介
竞 争 优 势
2019
岗位竞聘演讲模板
工 作 规 划
岗 位 理 解
中层干部竞聘报名登记表
竞聘人：××× 编号： 911117
目 录
Contents
PART ONE
PART TWO
PART ONE
PART ONE
个人简介
Profile
岗位理解
Understanding
岗 位 理 解
S T O W
竞争对手分析
品质上台阶
岗 位 理 解
新打法
不再只专注于某方面， 面另一方面有了新突破
品质管理上有了新突破， 以前老问题得到了解决
新思维
某某企业最近的一系列动 作，体现了一种新思维
异业联合促销
联合有相近业务的企业 做联合促销
广告力度较大
最近某某公司在几个电视 台，报纸投放了大量广告， 制作质量和覆盖人群都扩大 了
竞争优势
Advantage
工作规划
Plan
个 人 简 介
PART ONE
个人简介
• •
基本情况
工作经历
• •
学习经历
荣誉奖项
个人基本情况
王凯
个 人 简 介
学历：本科、管理学学士学位
籍贯：北京市 身高：175CM
专业：北京大学市场营销专业 体重：75KG
出生年月：1982年8月18日 所持证书： 英语六级、会计从业资格证、计算机三级 自我评价： 爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作，6年行业经验和 长期注意学习积累，造就了较强的专业能力。有较强的创新精神， 在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越。
领导开拓能力
年轻激情，有一颗奋发向上的心和渴 望成功的欲望，敢于开拓，懂得领导
团队一起实现目标
专业素质过硬
业绩领先 经验方法 客户关系
2013年开始，营销业绩突破1000万，实现纯利润 300万，业绩排名在前三
01
竞 争 优 势
02
六年的从业经验，逐渐总结出一套行之有效的营
销方法，并经历了实践的检验
03
坚持开拓新客户与维系老客户两手抓，尽一切努
岗 位 理 解
PART TWO
岗位理解
• •
行业概述
SWOT分析
• •
现状及优势分析
竞争对手分析
行业概述
朝阳行业，大有可为
本行业处于上升阶段，国家政策扶持、经过
竞争激烈，规模相差不大
行业的竞争逐渐激烈，全国有一百多家企业 在做。但彼此规模相差不大，还没有出现超 大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并 潮，会有一批企业倒掉
现状及优势分析
今年上半年，完成的销量为4740万台，去年全年的销量则由上年的8000万台上升为一亿台；自身销
量有所增长，随着国内经济形势及公司所处行业的领先优势，下半年预计会提前2个月达到销售目标
岗 位 理 解
年销售额（单位：万元）
120 100 100 70 80 72 53 50
100
80 60 40 20 0
03
称号；在此输入所获荣誉简介
2012.10
参与的“某某项目”获得公司明 星项目奖；输入所获荣誉简介
2015.10
04
获得B公司“个人业绩突出奖”； 在此输入所获荣誉简介
总结：中层干部竞聘报名登记表
• 内容123
个 人• 简 介
• 中层干部竞聘报名登记表中层干部竞聘报名登记表中层干部竞聘报名登记表中层干部竞聘 报名登记表 中层干部竞聘报名登记表中层干部竞聘报名登记表中层干部竞聘报名登记表 408627
岗 位 理 解
多年的发展，逐渐形成了一个固定消费群体。
且市场还有很大的发展空间
人才短缺，政策尚不健全
本行业的健全发展，还需要克服不少困难。 人才的短缺是一个比较严重的问题，克服尚 需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索 阶段，造成的不利影响仍将持续一段时间
经营观念阵旧，升级即将到来
当前，“互联网+”概念风靡全国，已然成为 当前企业经营的新思维之一。据最近的种种行 业新动态分析，本行业的经营观念比较陈旧， 新的经营模式即将到来
竞聘岗位：某部门负责人
学习教育经历
在职研究生
某某从业资格证
某某培训机构取得高 级营销员资格证 2016年7月~9月
个 人 简 介
清华大学行政管理 学院在职研究生 2009~2016
大学本科
北京大学管理学院 市场营销专业 2005~2009
某某公司的培训交流
某知名世界500强企业举
行的某学习交流活动 2017~2018