医院职工代表大会制度

医院职工代表大会制度

一、职工代表大会的性质

职工代表大会制度是医院管理体制的重要组成部分，是职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是医院领导广泛听取职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

二、职工代表大会的职权

1.听取讨论院长工作报告，对医院办院指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议；

2.讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度；

3.审议决定有关职工生活福利事项；

4.根据上级主管部门的部署，参与民主评议领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。

三、职工代表大会的提案

职代会提案应当是职工代表或职工群众就医院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面以书面形式提出的议案，内容包括提案的依据、具体要求和解决的办法。

（一）职代会召开前由医院工会委员会发出征集提案的通知，并将提案表发放给全体职工代表。

（二）职工代表在广泛听取职工意见的基础上，填写提案表交工会小组。提案应一事一案，一案一表。

（三）立案的原则：符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；属于医院行政职权范围内能处理的问题；符合医院实际且具有实际价值或作用。

（四）提案的处理：工会委员会将提案汇总后交送医院党总支和行政组织，根据提案提出的问题制订实施方案或落实措施，不能落实的应向代表说明原因。

四、职代会的筹备与召开

（一）职工代表大会的筹备

1．制订会议正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件、选举办法、代表团的划分等方案并提交院党政工联席会会议研究确定。代表产生后，对代表资格进行审查。

2．征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、提交医院审查、立案。

3．拟订大会日程和议程，制定会议的经费预算。

4．起草大会通知。

（二）职工代表大会主席团的产生

主席团成员必须在职工代表中提名，酝酿选举主席团的工作由工会承担。工会可以召集各职工代表团(组)长会议进行协商，提出候选人的建议名单，经职代会预备会议选举产生。主席团成员应有医生、护士、医技人员、工勤人员、管理人员和领导干部，其中医生、护士、医技人员、工勤人员、管理人员应超过半数。

（三）职工代表大会主席团的职责

1．主持开好大会，领导大会期间的各项工作；

2．研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议；

3．听取和综合各职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改；

4．主持大会的表决和选举工作；

5．处理大会的其他重要问题。

（四）职工代表大会代表的产生

工会各小组根据所分配的医生、护士、医技、工勤、行管名额，通过酝酿提出代表候选人，进行差额选举，再将选举结果报院工会，由医院领导、工会委员会对代表资格进行审查。院党、政、工主要负责人一般应是职工代表。职工代表实行常任制，每届任期5年，可连选连任。

（五）职工代表大会代表的主要任务

1．在职工代表团(组)参加的预备会议上，讨论工会委员会提出的大会议题的建议和其他准备事项，确定提交大会的议题。

2．选举大会主席团。

3．对大会议题进行审议，并提出意见或建议，征得主席团同意，也可以选派代表在大会上发言。

4．在大会期间，可以以代表团的名义对医院领导提出询问，并听取行政或职能部门的答复。

5．出席大会，参加职工代表大会的各项活动，完成职代会交办协的其他工作。

五、职代会会议主要议程

（一）大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会代表超过代表总数的2／3，即可宣布开会。

（二）听取审议医院年度工作报告及新一年度工作计划；

（三）听取审议医院财务年度工作报告；

（四）听取审议工会年度工作报告；

（五）听取审议工会经审年度工作报告；

（六）以职工代表团(组)为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。各代表团(组)长应认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

（七）大会发言。

（八）部署或表决通过其他事宜。

（九）致闭幕词，宣布大会结束。

七、职代会的工作机构和主要任务：

医院工会委员会是职代会的工作机构，其主要任务：

（一）教育职工在医院党政领导的领导下，积极参与医院的改革，紧紧围绕医院的根本任务和中心工作献计献策。

（二）认真组织职工代表在其职权范围内，落实职代会的各项要求，充分发挥职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用。

（三）组织职工选举职工代表，做好职代会的筹备和闭会期间的工作。

（四）主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。

（五）接受和处理职工代表的申述和建议，维护职工代表的法权益。

（六）检查督促职代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报职工。

八、职工代表大会的会期

召开职代会会议是职代会行使法定职权的最重要的方式和工作程序。定期召开职代会，是职代会工作制度规范化的重要保障，每年至少要召开一次大会。在职代会闭会期间，若遇有重大事项经院长、工会或三分之一以上的职工代表的提议，也可召开临时会议。

九、职工代表大会的决议

职代会的决议必须经全体职工代表过半数通过方能决议。决议一旦通过，就具有强制性和约束力。表决的方式可以采取无记名投票，也可采取举手的方式。