学管师岗位职责
学管师的岗位职责
学管师的岗位职责
学管师是一个重要的学术职位，负责指导学生及其家庭，支持学术成果，提高学生的学习能力和学习成绩。
学管师有责任为学生提供有价值的服务，支持他们在学校里实现自己的潜能。
学管师的具体职责包括：
一是提供个性化的指导和支持，帮助学生理解知识、提高技能、培养兴趣，以便学生能够在学校里取得更好的成绩。
二是与学生及其家长建立良好的沟通渠道，定期汇报学习进度，及时发现学生的问题，提出有效的解决方案。
三是与学校的教师和学生等其他部门保持良好的沟通和合作，确保学生能够获得必要的帮助和支持。
四是安排适当的课外活动，以营造和谐的学习氛围，促进学生的身心发展。
五是组织定期的家庭会议，与家长分享学生的学习进度和问题，探讨帮助学生解决问题的办法。
六是宣传学校的教育理念和文化，提高学生的责任感和自我管理能力，培养学生独立思考的能力和主动学习的能力。
学管师的职责非常重要，他们是学校精神、学术氛围及学习成果的重要支撑，至关重要。
学管师应该具备良好的沟通技巧和辩论能力，还应具备较强的学习指导能力、专业素质和人际交往能力。
学管师需要有耐心和耐力，及时发现学生的问题，并积极探索有效的解决方案，以支持学生的学习和发展。
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
学大教育学习管理师工作手册
学大教育学习管理师工作手册第一部分学习管理师工作职责1.必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。
2.对学生的上课情况要及时的跟踪到位，每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通，了解学生的辅导感受和动向。
3.与授课老师的沟通要及时，了解学生的学习情况，并根据天材的辅导特色建议给授课老师，引导老师完成对学生的整个辅导过程。
4.对家长的想法和沟通要注意，了解家长的想法和动向，充分做好回访准备后再跟家长联系，认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认.5.学生个人的请假、调课和调整要求，一定要跟家长回访确认后再进行调整。
6.发生任何特殊情况，必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整.第二部分学管师的工作流程学习管理师岗位职责定位：对学生在天材进行辅导整个过程的管理者,他是负责除学科教学之外的所有事情。
学管师是学生的学习管理者，跟踪学生整个学习过程的管理工作；是学生的导师，指导学生学习;是家长的顾问,为家庭教育提供咨询；是教师的教练,协助教师进行个性化教育深层次的发展;是学生学习的设计师，规划学生某阶段学习课程；是学生的心理辅导老师，帮助学生梳理和沟通各个阶段心理上出现的问题使学生更健康快乐的成长；是学生的私人经纪人，提供给学生在天材的最佳服务。
1)学管师的接档工作:接档要注意以下几个方面：1.对学管主任分配的学员要无条件地接受，不要挑肥捡瘦。
接档后这个孩子在天材学习的全过程就由你负责。
2.审核合同上的每一个条款和细则以及交款情况，(尤其是总的费用要再对应相应的年级对应的课时，辅导期限和周课时是否相对应)如出现不符和异常情况将立刻找相应的咨询师协商、处理解决、修改等；3.接档后了解孩子的情况，包括学校、年级、名次、性格、特点、孩子自身的目标、生活环境等.4.了解孩子在这辅导的科目,辅导的频率，课时量，课时完成的时间等等.5.由于对初期咨询中的一些情况不是很了解，要第一时间找咨询师沟通,并做好相应的记录，（比如了解家长的喜好，了解与这样的孩子沟通该注意什么方面，这样的家长最喜欢的是什么，最厌恶的是什么，知道如何把我们的弱点变为强点，如何把我们的优势最大化.）6.特别是对孩子父母的性格特点等等，一定要了解清楚，为下面与家长的电话沟通做好准备.7. 如果发现有的问题确实存在言过其实，不要从直觉上就认定自己无法做到，或是认为这是咨询师的一些承诺自己无法实现，然后就以消极的情绪去对待。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师工作职责是指学管师在学校、培训机构或教育机构等教育领域从事的工作内容和职责，主要包括以下几个方面：1. 学业指导和规划学管师担任学生学业指导和规划的角色，通过与学生和家长的沟通了解学生的兴趣、能力和潜力，帮助学生制定个人学习规划和目标，并设计合适的学习计划和课程选择。
学管师还可以为学生提供学习方法、技巧和策略的指导，帮助学生提高学习效果和成绩。
2. 学生发展与心理辅导学管师可以提供学生发展和心理辅导的支持，帮助学生解决学习、生活和人际关系等方面的问题。
学管师可以进行个别或集体心理辅导，引导学生正确处理压力和情绪，提高学生的自我认知能力和解决问题的能力。
学管师还可以组织开展一些学生发展活动，如讲座、工作坊等，促进学生全面发展。
3. 家校合作与沟通学管师在家校合作与沟通方面扮演重要角色。
学管师与学生的家长保持密切联系，及时了解学生的学习和发展情况，并与家长沟通交流，共同关注学生的学业和发展。
学管师可以向家长提供有关学业指导、教育政策等方面的信息，并协助家长与学校、老师等进行沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
4. 教育资源整合与管理学管师负责整合和管理学校或机构内的教育资源，包括教材、教具、辅导资料等，确保教学资源的充足和有效利用。
学管师还可以与老师、专家协作开展教研活动，共同提高教学质量和教学效果。
学管师还可以进行市场调研，了解教育市场需求和发展趋势，为学校或机构提供发展建议和战略规划。
5. 学生管理与服务学管师负责学生管理和服务工作，包括学生档案管理、学籍管理、考勤管理等。
学管师可以组织学生活动，如开展社团活动、组织文化节等，丰富学生的课余生活。
学管师还可以关注学生的饮食、住宿、安全等方面的需求，提供必要的协助和支持。
综上所述，学管师的工作职责涉及学业指导和规划、学生发展与心理辅导、家校合作与沟通、教育资源整合与管理、学生管理与服务等多个方面。
学管师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与学生、家长、老师和社会各界进行有效的沟通和合作。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师是教育培训机构或学校的专职管理人员，负责组织、协调和管理学生的学习、生活、体育活动以及学校或机构的教学任务。
其主要职责包括以下内容：1. 学生管理学管师的首要职责是对学生进行全面的管理，包括招生、招聘、监管、督促、考勤、奖惩等。
学管师需要了解每个学生的个性特点，及时发现并解决学生出现的问题，制定适当的教育和帮助计划，使每个学生能够充分发展并实现自己的梦想。
2. 教学管理学管师是学校或教育机构的重要管理者之一，负责与教师合作，管理教学过程，监督教学质量，制定教学目标和计划，推动教学改进等。
学管师还需要制定教学考核制度，确定考核标准，鼓励教师继续深造学习，并且确保教师在教学过程中能够有效地使用教育资源，提高教学效果。
3. 课外活动管理学管师负责学校或机构的各种课外活动，如校园文化活动、体育比赛、文体演艺等。
他们需要协调各部门，组织安排活动，管理活动预算，聘请资深艺术家或专业人士，确保活动顺利进行并受到大家的欢迎。
4. 家长管理学管师是学生和家长之间的桥梁，需要建立并维护良好的家长关系，让家长能够及时了解学生的学习情况和身心健康状况。
学管师需要定期举行家长会议、寄发家长信件，还需要通过家长意见反馈，改善学校或机构的管理方式和教学服务，不断提高家长的满意度。
5. 数据分析与报告学管师需要使用计算机软件或其他工具提取、分析学生学习数据，进行数据挖掘和追踪，制定评估体系和评估标准，及时提出改善方案。
同时，学管师需要对学生进行评估和诊断，及时向学生和家长反馈学生的学习状态和偏差，为学生重视整改提供指导和支持。
学管师是学校或培训机构中不可或缺的职业人员，他们要做的事情非常多，需要具有成熟的管理经验和良好的沟通能力，帮助学生顺利完成学业，自由职业生涯，成为优秀的公民。
学管师岗位职责12篇
学管师岗位职责12篇1【第1篇】教务学管师岗位职责任职要求教务学管师岗位职责职责描述:1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;2、一年及以上学管师工作经验优先;3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
教务学管师岗位【第2篇】学管师职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪资待遇：转正工资3000元/月及以上可提供食宿【第3篇】教育学管师岗位职责任职要求教育学管师岗位职责工作职责:•管理学员的课程表以及课程进度• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标• 处理来自家长的意见及投诉• 其他根据公司需要所授予的职责和责任任职资格:• 爱孩子，并关注他们的成长• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先• 有出色的自我学习能力• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力• 有团队合作精神• 关注细节• 有计划组织及灵活应变的能力• 有服务意识• 有良好的情绪管理能力• 英语听说读写流利• 熟练使用微软办公软件• 能够接受周末上班，周中休息的工作教育学管师岗位【第4篇】学管师主管岗位职责学管师/主管高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位职责:1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、完成领导交办的其他事宜。
学管师岗位职责
监督学习进度和效果
监督学习进度和效果
制定学习计划和目标
及时调整学习计划和目标
定期与家长沟通，反馈学习 情况
提供学习资源和支持
制定学习计划和课程表
提供学习资料和参考书
协助学生制定学习计划和目标
跟踪学生的学习进度并提供必 要的支持
评估学习成果和反馈
定期评估学生的 学习进度和成果
根据评估结果， 及时调整教学计 划和方案
设计学习计划和方案
分析学生需求和特点 制定个性化的学习计划 设计针对性的教学方案 定期评估和调整学习计划
实施学习计划和方案
制定学习计划：根据学生的需求和目标，制定个性化的学习计划和方案 监督学习进度：定期跟进学生的学习进度，确保学习计划的有效实施 辅导与答疑：为学生提供学习辅导和答疑服务，解决学生在学习中遇到的问题 评估与反馈：定期评估学生的学习成果，及时调整学习计划和方案，确保学习效果
领导能力：能够 组织和指导团队 成员，制定工作 计划和目标，并 监督执行
沟通能力：能够 清晰、准确地表 达自己的想法和 意见，并倾听他 人的意见和建议
解决问题的能力： 能够分析问题、 提出解决方案， 并采取有效措施 解决问题
06
学管师的工作挑战与应对策略
工作挑战
应对学生个性化 需求
协调学生、家长 和教师之间的沟 通
具备创新思维和解决问题的能力
创新思维：能够独立思考，提出新颖、有效的解决方案 解决问题的能力：具备分析问题、寻找原因、提出对策的能力 沟通协调能力：能够与各方进行有效沟通，协调资源，达成共识 团队合作能力：能够积极参与团队工作，与团队成员协作完成任务
具备团队协作和领导能力
团队协作：与同 事、学生和家长 建立良好的合作 关系，共同完成 教学任务
学习管理师岗位职责(20篇)
学习管理师岗位职责(20篇)学习管理师岗位职责(20篇)之相关制度和职责,学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩...学习管理师(岗位职责)职位描述职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现｡2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配3.负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时输导和解决｡4.做好与家长的沟通工作5.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务6.观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作7.完成领导交办的其他工作任职条件:1､大专以上学历,有训练学或心理学训练背景优先; 2､有训练工作阅历,或从事过训练或培训相关行业;3､形象气质好,沟通及表达顺畅,亲和力佳｡4､具有较强的协调力气;5､有班主任管理或相关岗位工作阅历者优先｡岗位待遇:年薪4万到10万以上不等学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1. 实行学员的课时支配及教室支配;2. 负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,准时了解和解决各类学习问题;3. 观看同学､家长的思维动向,做好与家长的沟通工作;4. 协作询问部､教学部､市场部完成校区的训练教学任务和业绩任务｡任职要求:1.专科及以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先｡2.有较强的沟通及谈判力气,有团队精神,有亲和力,责任心强｡3.具备训练行业从业阅历,对中小同学心理有确定了解者优先4､诚信､敬业､好学､全职,有着现实､平衡､良好的职场心态｡ 5､有着不断完善自己的自我反省力气,工作责任心和团队合作意识｡ 6､一般话标准,语言表达清楚､流利,擅长主动与人沟通｡备注:该岗位要求面试者能够接受电话营销､现场谈判､市场宣扬等工作,不能接受者勿投!学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责将询问部向家长做出的承诺兑现;2 学籍登记,准时实行学员的可是支配及教室支配;3 负责对孩子的教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的知道,做好对孩子的回访记录,对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作;5 协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务;6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和续费工作;7 完成领导交办的其他工作｡任职要求:1 大专以上学历(阅历丰富者可适当放宽),宠爱从事训练工作;2 从事过训练教学工作,做过相关方面的工作,对行业有相当的了解;3 生疏中小学课程,对中小同学训练有独特的简介,精通常用的办公室软件;4 良好的书面､口头表达力气,工作条理性强,应变力气､协调､沟通力气好,良好的学习力气,擅长与人沟通｡学习管理师(岗位职责)职位描述一､岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡二､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;三､广阔的职业进展空间:1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:一般学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责学员学籍登记,实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;2､负责学员学习过程的面面管理,做好与客户的沟通及协调内部资源｡3､依据同学剩余课时多少进行续费｡ 4､做好内部学员的转介绍和拓课工作｡任职要求:1､大专以上学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先;2､亲和力和沟通力气较强,做事细心3､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;4､在培训机构有过学管阅历者优先｡薪资待遇:1.八小时工作制,底薪+绩效提成+个人奖金2､培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训(销售技能､沟通技巧､销售心理､职业素养､课程学问); 晋升方向:学管师—学管主任—校长-总监｡3､员工福利:单休,带薪年假､每年不定期拓展活动､公司及部门活动｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责建立同学档案资料和管理合同,实行同学的课时支配;2､积级与家长沟通,反馈和沟通同学学习状况,助成家校训练的合力,关怀同学成长;3､关怀和监督老师的共性化教学,确保同学学习方案的实施,保证共性化辅导的良好效果;4､做好同学续费报名工作｡任职要求:1､本科或以上学历,训练学心理学等专业优先;2､擅长与人沟通,亲和力强,性格活跃开朗;3､良好的沟通表达力气,应变力气强,具有良好的服务意识;4､训练行业经受者优先｡若有求职意向请挺直投递简历,谢绝挺直来电来访｡一经录用可依据住址就近支配,工作地点:西安(高新､小寨､西安一中､西工大､交大附中､铁一中､经开､西安中学)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､组织学习小组活动,组织同学制订自主学习方案,反馈自学记录状况,检查同学课程学习状况;2､收发学员资料､通知､信函,组织教学跟踪调查;3､协作课题组和专业责任人完成教学试点工作;4､管理老师调课时间表,调度教室,收发同学名单､同学登记表,受理并审批同学缓考申请等;5､组织校级教学督导员开放教学检查;6､受理教学过程中各类问题,并协调各部门乐观处理;7､组织开放每学期开学初､期中､期末教学检查工作;8､关怀教务教学部门确保教学工作正常运行｡福利待遇:五险一金+绩效奖金+全勤奖+带薪年假+节日福利+免费培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:本岗位属校区后勤教务维护岗1.负责学员档案管理;2.学员与家长的课前沟通,关怀排课老师进行排课及课时管理;3.教学辅导期内,赐予学员生活和学习习惯方面的辅导,负责学员学习状况监督与跟踪､学员满足度调查;4.学员与家长关系的维护;5.其他领导交代的事务｡任职要求:1､大专及以上学历,训练学､行政管理､心理学相关专业优先; 2､具有较强的沟通､灵敏的应变力气;3､具有较强的事务处理的协调､把握力气;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神｡工作地址:井大校区､兰邑校区学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 负责兑现询问部对家长的承诺2 学籍登记,准时实行学院的课时支配和老师支配3 准时面面地了解同学的学习进度,做好回访记录｡对同学消逝的任何问题准时地进行疏导和解决;4 做好与家长的沟通工作5 协作询问部､教学部､教务部完成训练教学任务6 观看同学､家长的思维动向,进行保单和学费工作任职条件:1 具有心理辅导相关实践阅历,或了解同学心理2 对家庭训练有较好的把握3 爱岗敬业,能承受工作压力4 具有本行业从业阅历优先5.已取得毕业证书学习管理师(岗位职责)职位描述主要职责:1.负责将询问部向家长的承诺进行兑现;2.学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3.负责孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录｡对同学消逝的任何问题,赐予准时疏导和解决;4.做好与家长的沟通工作;5.观看同学,家长的思绪动向,进行保单和续费工作;6.完成领导交办的其他工作心理学､训练学相关学问理论｡生疏初高中课程,对中小同学训练有独特的见解,擅长与人沟通,特别强的亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1､统招全日制大学学历,训练学､心理学､管理等相关专业优先; 2､沟通表达力气强,有亲和力,有灵敏的应变力气及对事务处理的协调､把握力气;3､从事过训练教学工作,或有同学管理类工作阅历,对训练行业有确定的了解;4､专注敬业,责任心强,富有团队合作精神;月薪:3000----6000元+绩效奖金+五险一金+生日慰问+过节礼品+带薪年假+企业培训学习管理师(岗位职责)职位描述岗位描述:1､接收新学员;2､学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配;3､整理､提交新学员档案;4､与学员进行沟通沟通,定期向家长汇报学员学习状况; 5､所带学员的扩单和续费｡聘请要求:1､20-30岁,大专以上学历,训练类相关专业优先;2､性格开朗,细心;3､有相关工作优先｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责/任职资格1.指导学员制定学习方案,解答学员和家长的相关问题;3.依据要求填写工单和学员信息,准时处理特别学员的需求;4.办理学员报名､转班､升班､退班等手续;5.维护客户关系,跟踪与回访学员状况;6.监督同学正常的课程支配,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;7.管理学员档案并进行学员心理疏导;8.具备良好的沟通表达力气､学习力气,较强的抗压力气､亲和力｡学习管理师(岗位职责)职位描述1) 对学员在中心的学习进行管理,负责同学档案管理,上课状况的跟踪反馈,定期召开家长座谈会｡2) 对在读学员供应教学跟踪服务,定期修改辅导方案并实施｡3) 与家长同学准时有效的沟通,与同学和家长建立长期,稳定,良好的关系｡ 4)同学作业辅导及监督检查岗位要求: 1､大专及以上学历,师范类专业优先;2､语言沟通力气强,有开拓创新精神;3､有爱心,责任心强;4､能承受工作压力,吃苦耐劳;5､有训练培训阅历者优先. 学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责对孩子教学进度的追踪及了解,对同学进行面面的指导,做好对孩子的回访记录;2､负责学员学籍登记,准时实行学员的课时支配及教室支配等教学服务工作;3､负责学员学习过程的面面管理,做好与家长､学员的沟通,协调内部资源保证教学服务质量,对同学消逝的任何问题赐予准时疏导和解决; 4､协调询问部､教学部完成学习中心的训练教学任务,维护好客户关系;5､做好与同学训练教学服务相关其它工作｡任职要求:1.年龄25以上;2.大学本科或同等以上学历;3.一年以上工作阅历,能够辅导中小同学相关课程;4.责任心强,有耐烦及亲和力,擅长沟通,具有团队合作精神;5.娴熟用法Word､Excel等办公软件;6.师范类院校毕业或有训练培训行业工作经受者优先｡(另:力气优异者可适当放宽条件)薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+五险一金｡每周五天工作制,节假日按国家法定歇息｡学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:岗位职责:1: 宠爱训练行业,擅长跟同学和家长沟通｡2: 对所带在读学员供应高水平的服务促使学员连续续费｡3: 支配好同学每一次的上课时间,确保课程的如期进行｡4: 依据课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与同学家长准时有效沟通,与同学和家长建立长期,稳定良好的关系｡｡｡5: 由于工作需求值晚班时间会多一些｡6:有工作阅历者优先(只限nv性)学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.学籍登记和管理,学员的课时支配及教室支配｡2.对学员课后强化与监督｡3.做好学员的扩课､续费､回访及转介绍｡4.协作询问部,教学部,教务部完成学习中心的训练教学任务｡任职要求:1.大专以上学历2.一年以上训练机构学管阅历3.生疏各班级课程,办公室常用软件｡4.良好的语言表达力气｡5､富有亲和力学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1 维护同学日常学习管理2 保证同学续费,转介绍工作3 维护同学家长工作4 完成确定绩效考核任职要求:1 乐学善思2 对工作仔细负责3 宠爱该项工作,无违法事迹学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责同学平常课程的支配2.负责与同学和家进步行学习生活上的沟通3.了解不同班级同学的心理状态与辅导需求任职要求:仔细负责,宠爱训练行业,宠爱学习,情愿投入时间和精力在同学身上学习管理师(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责课程的日常支配､同学档案的制定和日常管理工作;2.与家长和老师进行沟通,了解同学状况,关怀老师制定学习改进方案,并定期反馈同学学习状况;3.促进家长与老师的沟通,保持三方互动;4.负责向同学和家长供应训练相关的服务,猎取同学和家长的满足度,促进同学二次报名和口碑连续;5.针对学习状况,进行续费和介绍业务的开放,完成推广业绩｡四､任职条件:1.本科及以上学历,训练相关专业优先,已婚已育者并宠爱青少年训练者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作阅历,并且有深厚爱好;3.相貌端庄,举止大方得体,一般话标准,亲和力较强,擅长沟通;4.具有良好的沟通协调､分析总结力气､有确定的方案和规划力气､观看力气强､了解家长和同学需求,进行有针对课程介绍;5.生疏各科目关怀教学资料,对题型设置方向,学问点有确定把握,了解相关升学政策;农机制度冲压制度出口制度出租屋制度出租制度分公司制度。
学管师工作职责流程
学管师工作职责流程
学管师是指在教育机构中负责学生管理和教育培训的专业人员，其工作职责涉及教育、管理、沟通等多个方面。
下面将从招生、培训、管理等方面详细描述学管师的工作职责流程。
一、招生阶段
1.市场调研：学管师要负责调研本地区的教育市场，了解竞争对手、目标客户群体等信息。
2.招生策划：根据市场调研结果，学管师需要制定招生计划和招生策略，包括制定宣传方案、招生推广活动等。
3.招生宣传：学管师要负责制作和发放宣传资料、海报、广告等，进行各种宣传活动，以吸引目标客户群体的关注和报名。
二、培训阶段
2.课程安排：根据学生的需求和情况，学管师要为学生安排合适的课程和教学计划，包括课程安排、教材选择等。
3.教师安排：学管师根据学生的需要和教师的专业特长进行匹配和调度，确保教师与学生的匹配度和质量。
4.考勤管理：学管师要负责学生的考勤管理，统计学生的出勤情况，及时与学生和家长进行沟通和反馈。
5.教学质量监控：学管师要负责检查和监控教学质量，定期进行教学检查和评估，及时解决教学中出现的问题。
三、管理阶段
2.学生情况跟踪：学管师要定期跟踪学生的学习情况和进展，及时了解学生的困难和需求，并及时与教师和家长进行沟通和协调。
3.学生评价管理：学管师要负责学生评价的收集和整理，了解学生对教学服务的满意度和改进建议，优化教学服务。
4.学生动态报告：学管师要将学生的学习情况和进展及时向学校领导和家长进行汇报，提供相关数据和建议。
学管师岗位职责任职要求
学管师岗位职责任职要求学管师是一种教育培训行业的职位，其主要职责是负责管理和指导学员的学习进程，帮助学员提高学习效果和成绩，解决学习相关的问题。
岗位职责任职要求如下：一、岗位职责：1. 负责学员的学业管理，包括制定学习计划、跟踪学习进程、检查作业情况等，确保学员按时、高效地完成学业任务；2. 负责学员的学习指导，包括对学习方法、学习技巧以及学习策略的指导，帮助学员提高学习效果和学习能力；3. 协助学员解决学习中的问题和困惑，包括解答学习中遇到的疑问、指导学员解决学习难题等；4. 组织学习资源，包括收集、整理和管理各类学习资料，为学员提供丰富的学习资源；5. 负责与学员家长的沟通与合作，及时向家长反馈学员的学习情况以及存在的问题，并提供相应的解决方案；6. 参与学员的综合评估和考试，制定评估标准和考试方案，对学员的学习成绩进行统计和分析。
二、任职要求：1. 教育背景：具备相关教育专业的本科及以上学历，如教育学、心理学、教育管理等；2. 专业知识：熟悉教育理论、学习心理学以及学业辅导等相关知识，具备一定的学科知识储备；3. 学管经验：有一定的学管经验或者教学经验，熟悉学校或教育培训机构的教育管理工作流程；4. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与学员及其家长建立良好的沟通和合作关系，能够理解和满足学员的学习需求；5. 组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够有效地制定学习计划和管理学员学习进程；6. 解决问题能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够辅导学员解决学习中的问题和困惑；7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教育工作者进行有效的协作和配合。
以上是学管师岗位的职责和任职要求。
学管师作为一项重要的教育职业，需要具备相关教育背景和专业知识，同时需要良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，只有通过不断地学习和提升自己，才能更好地帮助学员实现学业目标，提高学习效果。
8. 爱心关怀：作为学管师，理解和关心学员的情感需求是非常重要的。
学习管理师岗位职责任职要求
学习管理师岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学习管理师岗位职责任职要求第1篇学习管理师岗位职责任职要求学习管理师岗位职责岗位职责:1、负责和老生、老生家长的沟通和维护。
教育机构学管师岗位职责(精选)
THANKS
[ 感谢观看 ]
学生学习计划的制定者 根据学生的实际情况和需求，学管师制定个性化 的学习计划，帮助学生提高学习效率。
3
学生问题的诊断与解决者 学管师负责发现学生在学习过程中遇到的问题， 及时提供解决方案，确保学生顺利完成学业。
岗位职责及工作内容
学生管理
负责学生档案管理、课程安排、 考勤管理等日常工作。
沟通协调
与学生及其家长保持密切联系， 及时反馈学生学习情况，解决学 生在学习中遇到的问题。
02 分析学生的成绩和表现，提供针对性的反馈和建 议，帮助学生改进学习方法。
03 与学生及家长保持密切沟通，及时分享学生的进 步和成绩，增强学生的自信心和学习动力。
CHAPTER 04
团队协作与沟通能力
与教师团队紧密合作
参与教学计划和课程设计
与教师团队共同制定教学计划和课程设计，确保教学内容符合学 生需求和教学目标。
促进教育机构发展
学管师作为教育机构与学生之间的纽带，其工作的好坏直接影响到教 育机构的声誉和口碑，进而影响到教育机构的发展。
CHAPTER 02
学生管理与服务
学生档案建立与维护
负责学生档案的建立、更新和保管，确保学生信 息的准确性和完整性。
定期对学生档案进行审核和整理，及时发现问题 并解决。
协助学校相关部门开展学生信息查询和统计工作， 提供必要的数据支持。
教育机构学管师岗位职 责(精选)
CONTENTS 目录
• 岗位概述与重要性 • 学生管理与服务 • 教学计划与执行 • 团队协作与沟通能力 • 专业素养与培训发展 • 应对挑战与创新能力
CHAPTER 01
岗位概述与重要性
学管师角色定位
学管师工作职责
学管师工作职责学管师是一种专业化管理人员，主要负责学校或教育机构中学生学习管理工作。
他们扮演着学校与学生之间的桥梁，致力于提升学生学习效果和全面发展。
学管师的工作职责包括以下几个方面：1. 学生学业规划学管师要针对每个学生的个体差异，制定学生学业规划，并指导他们制定长期和短期学习目标。
他们需要与学生和家长进行沟通，了解学生的兴趣、优势和劣势，并提供相应的建议和支持。
2. 学习辅导与指导学管师需要通过对学习资源、教育技术和学习方法的了解，为学生提供学习辅导和指导。
他们会根据学生的学习情况制定相应的学习计划，帮助学生制定学习时间表、提高学习效率，并解决在学习中遇到的问题。
3. 学习能力培养学管师致力于培养学生的学习能力，包括学习方法、学习态度和学习动力等方面。
他们会组织学习能力培训，教授学生如何高效学习、合理安排学习时间以及养成良好的学习习惯。
此外，他们还会关注学生的学习进展并进行评估，以及提供相关的学术指导和建议。
4. 学业辅导与选课指导学管师会提供学业辅导，帮助学生解决学业上的问题。
他们会分析学生的学习情况，根据学生的需求为其提供选课指导，并帮助学生合理安排学习计划。
同时，学管师还会关注学生的学业成绩，通过定期跟踪和评估来指导学生提升学习水平。
5. 学生发展指导学管师除了关注学生的学业发展外，还关注学生的综合能力发展。
他们会提供个性化的发展指导，帮助学生发掘自己的优势，并提供相应的发展机会和资源。
此外，学管师还要关注学生的心理健康，提供心理辅导和支持。
6. 家校沟通与协调学管师在学生学习管理中扮演着沟通的桥梁角色。
他们会与学生家长保持密切联系，及时沟通学生的学习情况和问题。
同时，他们还会与教师团队进行协调，互相配合，共同制定学生成长计划，为学生的全面发展提供保障。
7. 学生档案管理学管师需要负责学生的档案管理工作，包括学生的学习数据、成绩单、评价报告等的收集、整理和保管。
他们还要编制学生发展档案，记录学生学业规划和发展历程，为学生成长提供参考和依据。
学管师工作职责（精选12篇）
学管师工作职责学管师工作职责（精选12篇）工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
以下是小编为大家收集的学管师工作职责（精选12篇），希望对大家有所帮助。
学管师工作职责篇1学管师是教务部属下的一个重要组成部分，为提高工作效率，规范其工作行为，特制定本管理规定。
一、协助教务主任选派任课老师：一方面，不同的学生其学习兴趣、性格爱好、生活习惯、思维方式、学习方法、对老师的要求都不一样；另一方面，讲大课的老师不一定会带一对一，一对一老师并不一定适全带班。
学管师长期在一线工作，非常熟悉任课老师和学生的相关情况，选派最合适的老师是我们成功的关键，学管师要为教务部选派任课老师当好参谋。
二、科学排课：每个学校放假时间不一致；高中学生要注意区分文、理科；每个学生补习时间也不一样，老师的空闲时间也都不一样；编排课表要注意上课时间、科目搭配、任课老师，一定要科学、合理，挑选老师一定要和学生匹配。
三、严格管理老师和学生：全面跟踪上课过程，掌握各科老师与学生每次课的教与学的情况。
1、时刻关注学生的学习情况：主动与学生进行沟通，全面了解学生的需求，掌握学生的性格特征，学习习惯，学习中遇到的各种困难，特别是大考的成绩，要作好详细记录并认真分析（按规定总结并编写成功案例），及时做好学生学习计划调整工作向教务主任报告，提出是否需要调整教师的建议或与教师沟通的改进教学方法的建议，确保学生成绩提升。
每位学管师都要成为学生的良师益友，有意识的让学生给我们做宣传工作。
2、与老师及时沟通：掌握老师的授课风格，了解所带学生情况并根据学生的学习情况，结合家长和学生的需求，对老师授课的方法等方面的改进提出正确而有效的建议。
3、确认上课时间：每次上课前一天都必须分别与学生和老师确认上课时间，没通知到位导致学生或老师没来上课的每人每次罚款100元，造成学生退费的另处以退费金额10%的罚款。
4、上课签到：老师和学生每次上课都必须亲笔签到，学管师要严格监督老师和学生的上课时间，如有迟到或早退现象，要做好详细记录并让本人签字确认。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师是教育机构中具有重要职能的职业，其主要职责是负责学员管理和辅导。
学管师工作以学员的发展为中心，旨在提高学员的学习效果和专业技能，帮助学员实现自己的学习目标，同时也是教师和学员之间的沟通桥梁，为机构的教学运作发挥着重要作用。
以下是学管师的主要职责：一、学员管理1.负责对学员的信息管理，包括学员的基本信息、学习情况、与教师和家长的沟通记录等，以便能够更好地帮助学员解决问题和提高效果。
2.根据学生情况定期制订学习计划，分析学生的学习成果及存在的问题，提供相应的服务与帮助。
3.帮助学员了解教育机构的学习制度、考试形式和课程安排，使学员能够顺利适应教育机构的教育体系，提出合理的建议和改善方案。
4.在学习课程的过程中，负责对学生的课程学习情况进行评估，定期与学员交流学习进度和问题，并提出相应的建议和指导。
5.了解学员的兴趣、爱好和性格特点，根据学员的需求和特点制定相应的学习计划，进行个性化辅导。
6.负责学员档案管理，跟进学员历年学习成果，以为学员提供全面的学习建议和帮助。
二、教学协调1.协助教师建立学生服务机制，在业务管理上对教师的教学进行全面协调和协助，确保教师在规定时间内完成教学任务，保证教学质量。
2.制定学生评价体系和考核标准，提高学生参与教育的积极性，推动教师和学生有效合作，形成良好互动机制。
3.协调师资力量的合理配置和使用，与教育机构的其他职能部门进行沟通和协作，实现教学资源的整合和共享。
4.负责学员维权工作，监督学员的考试成绩和学习记录，防止作弊和造假等学风不正行为的发生，保障学员的利益。
5.加强与家长的沟通，及时向家长反馈学生的学习情况和成绩，以便家长全面了解学生的学习进展和需要，对学生的家庭亲子关系进行支持和帮助。
三、教育咨询1.参与学生入学咨询服务。
指导学生合理选择课程，了解教学方式和教材使用情况，为学生提供合适的上课时间和地点，协助学生填写相关申请表格、报名资料和考试报名等服务。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师工作职责学管师负责跟踪同学整个学习过程的管理工作，指导同学学习，为家庭教育供应询问，帮助老师进行共性化教育深层次的进展，规划同学某阶段学习课程，帮忙同学梳理和沟通各个阶段心理上消失的问题，使同学更健康欢乐的成长，供应给同学在的最佳服务、学习管理、家校沟通。
以下是我为大家收集的学管师工作职责，欢迎大家共享。
学管师工作职责篇11、深化了解同学，关怀同学的思想、学习和生活状况，准时解决同学的各种实际问题与同学的偶发大事。
2、监督授课老师完成教学任务，并和家长准时沟通。
3、督导同学的日常行为做好工作记录及考勤，准时总结工作阅历。
岗位细则：1、接档——学管师和教育询问师做好工作上的交接，具体了解自己管理的学员的学习状况和辅导状况，做好记录并逐个讨论分析，为以后的管理做好基础。
并且建立档案袋和回访卡。
2、第一次接待——学管师在接新学员时，准时与学员和家长沟通与沟通，把握同学与家长的需求和特殊要求，以便更好地管理同学。
3、排课——老师排课，同学排课，教室排课，学员上课之前，和该生的任课老师一一沟通，并向老师具体介绍学员各方面状况，以便老师第一次授课做好充分预备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互熟悉。
4、第一次电话回访——第一次上课之前与同学家长沟通，告知家长孩子上课时间，上课所带学习用品，课程支配以及介绍任课老师。
如有上课时间变动，应准时与家长联系沟通。
5、考勤管理——每个学员上课前，学管师应准时检查学员和老师是否按时到达，假如没有按时到达的，应马上与之联系，做出调整。
每次上课前，学管师让授课老师和学员分别在课时登记表上签字并确认。
6、第一次课后的回访——第一次课后结束，学管师要与学员沟通，了解学员队老师的满足度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课老师沟通，了解学员学习上的状况，与家长沟通同学上课状况。
7、陪读的支配——支配同学自习，管理同学学习纪律，支配好老师管理。
8、定期的回访——肯定期电话回访，定期跟进同学的学习状况，准时与家长保持沟通，反馈同学学习状况，新生每周一次电话回访，未报名老生每月一次电话回访，学校考前考后电话回访，如遇特别状况，电话回访。
学管师岗位职责及任职要求
学管师岗位职责及任职要求一、职位描述：1、学管师要结合工作实际建立完整的教师资料库，并保证随时更新，要做到对每一位教师的资料了如指掌，以便于给学生匹配最适合的老师。
2、学管师要建立完整的学生信息库，保证准确无误，以便于有问题及时沟通家长及学生。
3、学管师要及时与相关的任课教师沟通上课时间以及学生的基本信息和学习情况，确保上课时间的准确无误。
4、学管师要了解任课老师针对该学生所做的教学计划和课时安排，第一时间和家长沟通，以便于及时发现问题并解决，以免影响正常的课时计划。
5、学管师要根据教学计划编排课表，确定无误后第一时间通知学生和老师上课时间，保证教学计划的正常完成。
6、学管师要根据任课老师所填写的课后反馈表掌握学生的学习情况及表现，有问题时当天和家长沟通解决，不得拖延，以免问题复杂化。
7、学管师要监督、辅助教师和学生填写签到表，保证课时记录准确无误。
二、岗位职责1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录。
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动动态。
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考。
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。
5、组织已报名学员的上课，安排协调上课教师上课时间。
6、掌握学生家庭情况，了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习和生活，给学生提供良好的服务。
7、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划。
8、及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，提高教学效率。
9、针对教师的授课情况，学校的服务以及学生的学习状态与家长进行充分的沟通，做好回访的工作。
10、以高效的服务赢得家长的信赖，做好续费、转介绍工作。
11、完成其他临时性工作。
三、任职要求1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强。
学管师的岗位职责十篇
学管师的岗位职责十篇学管师的篇1职责描述：1、负责学生学习的管理及在校学生的维护；2、负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约；3、协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况；4、负责监督教师个性化执行、全程辅导方案、阶段辅导方案；5、负责通知家长、学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录；6、负责随时关注学生学习、生活情况。
7、上级领导交代的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，教育等相关专业优先，能力突出者适当放宽学历要求；2、具教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。
学管师的岗位职责篇2我们的优势：1、行业定位：互联网在线教育=朝阳的教育行业+可预期的互联网发展=广阔的市场；2、我们的产品：开放性的自制教材+3000多名资深外教+完善的服务体系；3、我们的发展：良好的口碑+无龙头的行业现状+优质的团队=无限的前景。
我们在寻找：1、对于教育有情怀，愿意并相信自己正在从事着改变孩子一生的高尚工作；2、有梦想不服输，有强烈自我提升的愿望，愿意和团队一起快速成长；3、认可公司产品，职业生涯规划清晰，愿意在教育行业长期发展。
我们需要你做：1、根据公司提供的客户名单分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，帮助客户完成课程购买，达到成交的目的；2、专业、耐心的解答客户的咨询，始终保持良好的心态及强大的自驱力，持续跟踪客户的需求变化，促进成交；3、不断学习公司的产品知识，熟练掌握公司的销售政策，持续提高销售技巧。
学管师的岗位职责篇31、管理学生的学习（上课和自习）（1）与学生家长沟通学生在校和平时的学习情况，了解其预期目标，根据学生情况制定合理的。
学管师工作制度范本
一、总则为规范学管师工作流程，提高工作效率，确保教学质量，特制定本制度。
二、学管师岗位职责1. 学生管理（1）负责跟进学员的学习情况，了解学员的学习进度、需求和困难。
（2）定期与学生进行沟通，了解学生在学习过程中遇到的问题，给予及时指导和建议。
（3）建立学员档案，记录学员的学习情况、成绩、进步等。
（4）协助学员制定学习计划，确保学员按计划完成学习任务。
2. 家校沟通（1）与学生家长保持密切联系，了解学生在家庭中的学习情况和表现。
（2）定期向家长反馈学生在校的学习情况，沟通教育理念，共同促进学员成长。
（3）协助解决家长关心的问题，为家长提供家庭教育建议。
3. 教师协调（1）与任课教师保持良好沟通，了解学员的学习情况和教师的教学计划。
（2）协调任课教师的教学进度，确保学员能够跟上课程安排。
（3）协助教师解决教学过程中遇到的问题，提高教学质量。
4. 课程管理（1）负责学员课程的安排和调整，确保学员按时参加课程。
（2）监控学员的出勤情况，对缺课学员进行跟踪和提醒。
（3）根据学员需求，协调任课教师提供个性化的辅导服务。
5. 其他工作（1）协助完成学校交办的其他工作任务。
（2）维护学校形象，遵守学校规章制度。
三、工作流程1. 学员报到（1）接待新学员，了解学员基本信息。
（2）为学员建立档案，记录学员信息。
（3）与学员家长沟通，了解家庭教育情况和学员需求。
2. 学员学习跟踪（1）定期与学生沟通，了解学习情况和困难。
（2）记录学员学习进度，跟踪学员成长。
（3）根据学员需求，协调任课教师提供个性化辅导。
3. 家校沟通（1）定期向家长反馈学员学习情况。
（2）与家长沟通教育理念，共同促进学员成长。
（3）解决家长关心的问题，提供家庭教育建议。
4. 教师协调（1）与任课教师保持良好沟通，了解教学进度。
（2）协调任课教师的教学进度，确保学员跟上课程安排。
（3）协助教师解决教学过程中遇到的问题。
5. 课程管理（1）负责学员课程的安排和调整。
学管师职位描述与岗位职责
学管师职位描述与岗位职责
学管师职位描述与岗位职责
学管师是教育培训行业的重要职位之一，主要负责管理和指导学员的课程学习和学习计划制定。
学管师的职位描述和岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 学员管理：学管师负责管理学员的报名、咨询、顾问和学习过程中的课程安排、作业布置、考试管理和学习记录等工作。
2. 教学管理：学管师与教师、助教协同合作，根据学员的学习情况和需要，制定教学计划，保证每个学员都能够得到有效的教学指导。
3. 市场推广：学管师还需要与市场推广部门协作，制定营销计划、制作宣传资料，吸引更多学员报名参加课程。
4. 数据管理：学管师要对学员的学习数据进行管理和分析，了解学员的学习情况和需求，并及时调整教学计划和指导策略。
5. 团队管理：学管师要负责团队建设和管理，安排工作任务并跟进工作进展，协助解决团队成员的问题，并提供必要的支持和培训。
6. 问题解决与协调：学管师需要及时配合其他企业部门解决各种难题和问题，并及时协调各部门的工作，确保学员的学习进度和质量达到最佳状态。
综上所述，学管师的职位描述和岗位职责比较全面，需要具备很多方面的能力和素质。
学管师需要具备细心、耐心、责任心强、良好的沟通能力，善于协调和解决问题。
此外，还需要具有丰富的
教育教学领域的知识和经验，能够熟练使用各种管理工具和技术，以提高教学效果和管理水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学管师岗位职责 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020学管主任岗位职责:1. 负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;2. 了解家长意见，协调家校关系;3. 对于学习管理师进行工作上的指导;4. 负责学习管理部工作的全面管理;招聘学管主任任职要求:1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;4.办公软件使用熟练学管主任岗位描述:学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理.续单、挽单，使公司效益最大化.要求:3年以上的教育管理工作经验，从事过教育教学工作，做过班主任工作.对行业有一定的了解.本科或以上学历，管理等相关专业，对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统.任职要求专业学历:本科或以上学历，管理等相关专业行业背景:从事过教育教学工作，做过班主任工作.对行业有一定的了解.从业年限:3年以上的教育管理工作.知识技能:对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统.专业经验:有3年以上教学管理专业经验素质:良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度.责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力学习管理师岗位职责:1．本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业.2．从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解.3．一年以上从教经验，或班主任工作经验.对学生心理相当了解.4．熟悉初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件. 5．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力.任职要求:1．负责将咨询部向家长的承诺进行兑现.2．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配.3．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决.4．做好与家长的沟通工作.5．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务.6．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作.7．完成领导交办的其他工作.培训专员职位描述:1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查3、参与培训标准课程的整理与编写4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流，并进行常规的工作监督与检查5、完成直接上级主管交办的其他事宜任职要求:大专或以上学历，1年以上培训相关行业经验，熟悉培训工作流程，较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激情，认真踏实，善于总结规律、发现问题，具有主动性和活力，能积极配合高级培训人员的工作，有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性，工作认真、踏实，能够应对琐碎工作. 校区总监1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.2、2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率.3、3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施.4、4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题.5、5、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才.6、完成分公司交办的其它任务.排课专员岗位职责:1、在PPTS系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段.2、与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解.3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课.4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，及时解决处理.5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性.任职要求:1、专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先.2、接触过教育培训行业.3、从业1年以上.4、有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑.5、有相关教务教学经验者优先.6、细心认真负责，较好的语言表达能力，工作条理性强.教学督导岗位职责:1.负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护;2.了解学生基本状况，有针对的管理，保证陪读中陪读教室里所有学生的安全;3.负责维持陪读教室的秩序和纪律，并随时处理各种突发状况;4.严格按照《陪读教室自习管理细则》管理学生，使之养成良好的自习习惯;5.负责陪读大学生和教师的监督，适时督导其工作实效;7.完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、大学专科以上学历;2、实际的班主任带班工作经验;3、具有多年教学实践或者教务管理工作台经验者优先心理咨询师岗位职责:1、负责学生心理咨询工作，负责学生心理障碍，心理问题的诊断与预防工作.2、针对家长和学生的心理进行辅导.3、熟悉青少年心理，与青少年沟通能力强，善于引导青少年思想.4、建立学生心理档案.5、搜集有关心理量表和资料.任职要求:1. 本科及以上学历，心理学专业，教育心理学专业优先.2. 普通话标准，品貌端正.3. 有心理咨询师职业证书.4. 有心理学相关实际工作经验者优先.5、有相关工作经验者优先.客服岗位任职要求:1.本科以上学历，教育、管理等相关专业为佳.2.服务相关工作背景，从事过教育、培训行业为佳.年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验.4.具有制定和完善客服相关工作流程的能力.5.良好的沟通和处理问题能力，善与解决复杂问题的能力.6.有一定的文档撰写能力和分析总结能力.岗位职责:1.负责执行客户服务的各项工作规范，工作流程，考核办法.2.负责监督下属各学习中心的服务水平和教育教学水平，并提交评估报告.3.负责每月初向分公司总经理提交上月《电话服务统计分析报告》，《客户投诉统计分析报告》《周退单统计分析报告》，《月退单统计分析报告》4.负责对客服专员提交的文档进行审核，批阅.5.完成直接上级主管交办的其他事务.行政兼前台岗位职责:1、总机电话的接听，来访客人的接待;2、办公用品需求统计与领用;3、收发信件、快递，文件的复印;4、监督及统计员工考勤;5、文字录入;6、协助组织公司各项活动;7、辅助人事行政方面的日常工作.任职要求:1、20-25岁，大专以上学历;2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验， 3、语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力.4、熟悉接待礼仪，形象气质佳;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;5、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神.6、心态好，愿意从事公司前台接待方面的工作，性格较温和，有责任心和上进心.行政专员任职要求:1、年龄在24－30岁之间，大专或以上学历;2、2年以上行政工作经验;3、较强的团队协作和沟通能力，亲和力好，良好的服务意识;4、强烈的责任感，工作条理性和执行力强;5、熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;岗位职责:1、根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理;进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐;合理控制行政、内部福利费用;2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;3、负责公司部分外联工作，维护外部公共关系;4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作;5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;6、其它日常事物处理;行政专员岗位职责:1、日常办公室综合事务，如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;2、日常人事相关工作，如员工社保的缴纳，招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办理;3、领导交办的其他事务.任职要求:1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;2、有1年以上的相关工作经验，熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;3、具有良好的沟通技巧和协调能力，条理性强，工作效率高;4、仪表端庄大方，有亲和力，善于为员工创造良好的工作氛围;5、文笔优美，擅于写作;能熟练使用办公软件及办公设备;6、工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神;7、热爱本职工作，工作认真、负责、细致.8、有出纳兼文秘工作经验者优先.人事专员工作职责:1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理;2、分公司考勤管理工作;3、人事部各类表格制作、汇总;4、负责日常人事档案管理等事务性工作;职位要求:1、23-32，大专及以上学历（相关专业者优先）;2、熟练应用计算机，文字处理能力强;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力，性格开朗，能够承受一定的工作压力;招聘专员岗位职责:1 负责公司员工招聘工作;2 建立良好的人才储备机制，能主动寻找开拓各种招聘渠道;3 对HR各模块有一定了解，并有一线HR事务操作经验.任职要求:1.正规院校大专以上学历，本科为佳 2.有三年以上招聘经验，具备良好的沟通技巧，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，责任心强 3.善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，书面及口头表达能力强.。