工会报销签收单
公司规章制度签收单 amp
公司规章制度签收单 amp本公司为了维护良好的工作秩序，规范员工行为，特制定了一系列的公司规章制度。
为确保所有员工能够明确了解和遵守这些规定，公司将依法依规对员工进行签收，并要求员工严格遵守。
1. 工作时间与考勤制度1.1 公司的正常工作时间为每周一至周五，每天上午9:00至下午6:00。
1.2 员工应严格按照公司的考勤制度进行签到，签到时间为上午9:00至9:30，迟到者将被扣除相应工资。
1.3 请假制度：员工如需请假，需提前向直属主管请假并经批准。
1.4 加班制度：如有特殊情况需要加班工作，需提前向主管汇报并经批准。
2. 行为规范2.1 员工应遵守公司的工作纪律，听从公司管理人员的安排，服从公司领导。
2.2 禁止擅自私自使用公司资源，包括但不限于设备、网络、文件。
2.3 禁止在工作场所吸烟、酗酒、大声喧哗等不良行为。
2.4 禁止泄露公司的商业机密和内部信息，如有违反将受到相应处罚。
3. 安全与保密3.1 公司将提供员工必要的安全培训，确保员工在工作中的人身安全。
3.2 员工需妥善保管公司的设备和资料，不可随意擅自外借或丢失。
3.3 禁止未经授权擅自外传公司的商业机密和内部信息。
4. 福利待遇4.1 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利。
4.2 公司将定期进行员工培训和职业规划，为员工提供良好的职业发展机会。
4.3 公司将举行不定期的员工活动，旨在增强员工团队合作精神。
签收员工： _______________日期： _______________公司代表： _______________日期： _______________以上是本公司的规章制度签收单，员工在签署之前请仔细阅读并遵守。
如有违反公司规定，将受到相应处罚。
希望所有员工共同遵守规章制度，共同维护公司的良好形象和发展。
感谢您的合作！。
行政事业单位会计凭证及报销附件模版
行政事业单位会计凭证及报销附件模版一、记账凭证（一）记账凭证封面。
采用A4纸规格尺寸（见附件1-1-1）。
（二）记账凭证。
采用A4纸规格尺寸，粉红色纸张打印（见附件1-1-2）。
二、原始凭证（一）外来原始凭证外来原始凭证主要包括银行票据、税务发票和财政票据等。
1. 银行票据。
包括现金支票、转账支票、汇票、本票、划（收）款凭证以及国库集中支付凭证等。
2. 税务发票。
包括税务机关的各类发票。
3. 财政票据。
包括非税收入通用票据、非税收入专用票据、非税收入一般缴款书、财政直接支付入账通知书（见附件2-1-1）、财政授权支付额度到账通知书（见附件2-1-2）、资金往来结算票据、公益事业捐赠票据、医疗收费票据、社会团体收费票据和其他应当由财政部门管理的票据等。
（二）自制原始凭证自制原始凭证主要是指各种用途和样式的报销附件，采用A4纸规格尺寸，单面横向打印。
1. 费用报销单（见附件2-2-1）。
费用报销单是记账凭证的原始凭证，粘贴在记账凭证后面，主要用于单位内部报销费用。
2. 付款申请单（见附件2-2-2）。
主要用于转账发放工资、缴存住房公积金、社保缴费、上缴财政款等业务。
3. 差旅费报销单（见附件2-2-3）。
差旅费报销单专用于报销出差费用。
4. 借款审批单（见附件2-2-4）。
借款审批单主要用于单位内部职工借款。
5. 财务报销附件粘贴单（见附件2-2-5）。
飞机票、火车票、的士票、纸质发票等小于A4大小的原始凭证，应平铺粘贴在A4财务报销附件粘贴单上。
电子发票打印件、合同复印件、培训通知等A4大小的原始凭证，直接附在财务报销附件粘贴单后面。
三、报销单据（一）工资福利支出1. 基本工资。
报销附件：工资发放表、打款明细表（银行盖章）、财政资金直接支付入账通知单、工资变动表。
2. 津贴补贴（1）提租补贴。
报销附件：补贴发放表、打款明细表（银行盖章）。
（2）购房补贴。
报销附件：银行托收单、银行缴款单（附发放明细表）。
2023年中秋工会慰问签收表
很高兴接受你的任务，我会努力撰写一篇符合你要求的高质量文章。
【主题】2023年中秋工会慰问签收表一、引言2023年中秋工会慰问签收表是每年中秋节期间工会组织慰问的重要文件，通过签收表记录慰问对象的信息和慰问情况，体现了企业对员工的关心和关爱。
在今天的文章中，我将从签收表的必要性、慰问对象的重要性以及慰问活动的意义来详细讨论。
二、签收表的必要性1. 全面了解员工情况2023年中秋工会慰问签收表是工会了解员工基本情况的重要途径。
通过签收表，工会可以全面了解员工的尊称、性别、芳龄、家庭情况等信息，为今后的慰问活动提供依据。
2. 便于统计和分析签收表还可以为企业提供便利的统计和分析工具。
通过对签收表中的数据进行归纳和分析，企业可以及时发现员工的需求和问题，并采取相应的措施进行改善。
3. 提升慰问活动的效率有了详细的签收表，工会在开展慰问活动时可以更加有针对性和精准。
根据签收表中的信息，工会可以为每位员工准备更贴心的慰问礼物，让慰问活动更加温暖和感人。
三、慰问对象的重要性1. 员工是企业的重要资源企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作，因此对员工的关心和慰问是企业的应尽责任。
2023年中秋工会慰问签收表将员工作为慰问对象，体现了企业对员工的重视和关爱。
2. 提升员工的归属感和认同感通过慰问活动，员工能够感受到企业的温暖和关怀，从而增强对企业的归属感和认同感。
这有利于激发员工的工作热情和积极性，进而促进企业的稳定发展。
3. 传递企业文化和价值观慰问活动不仅是对员工的关怀，也是对企业文化和价值观的传递。
通过关心员工、关爱员工，企业向员工传递了自身的文化理念和核心价值，形成了良好的企业氛围。
四、慰问活动的意义1. 促进员工间的情感交流慰问活动是员工之间情感交流的重要契机。
在2023年中秋工会慰问活动中，员工们可以在欢乐的节日氛围中互相交流祝福和美好的期望，增进友谊，促进团队凝聚力的提升。
2. 增强企业的凝聚力和向心力慰问活动不仅是对员工的关怀，也是对企业整体凝聚力和向心力的提升。
会计报销单据管理制度
会计报销单据管理制度一、总则为了规范公司内部报销管理流程，提高工作效率，防止财务风险，特制定此《会计报销单据管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门的报销管理工作。
三、报销单据的种类1. 餐费报销单：涉及个人用餐费用的报销。
2. 差旅费报销单：涉及出差差旅费用的报销。
3. 办公用品购买报销单：涉及办公用品购买费用的报销。
4. 业务招待费报销单：涉及业务活动招待费用的报销。
5. 其他费用报销单：涉及其他费用的报销。
四、报销单据的填写要求1. 报销单据必须真实、准确、完整填写，不得有错漏；2. 报销单据必须由报销人与审核人签字确认；3. 报销单据必须附有相关的原始发票或收据，经过票据专用章盖章；4. 报销单据必须注明报销事由及金额，不得随意涂改。
五、报销流程1. 报销人填写报销单据，附上相关票据；2. 报销单据交由所属部门的审核人审批签字；3. 审批通过的报销单据交由财务部门进行核对并报销；4. 财务部门办理完善财务资料后，会计入账；5. 财务部门将报销单据及资料进行归档保存。
六、报销限额1. 餐费报销限额：单次不超过人民币200元；2. 差旅费报销限额：根据公司规定和项目需求，申请出差经费；3. 办公用品购买报销限额：单次不超过人民币500元；4. 业务招待费报销限额：根据公司规定和项目需求，申请招待费用；5. 其他费用报销限额：根据实际情况按需求报销。
七、违规处理1. 若报销单据存在虚假、错误、不实的情况，公司将取消相应报销资格，并责令整改；2. 若报销单据涉及财务欺诈、挪用公司资金等违法行为，公司将予以严肃处理，并报相关部门处理。
八、附则1. 本制度的解释权归公司财务部门所有；2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为《会计报销单据管理制度》，请各部门严格执行，如有违反，后果自负。
工会活动经费使用流程及报销事项
工会经费使用说明◆工会经费使用工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会经费开支范围：1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
2、职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
◆工会报销流程：1、填写“XXX有限公司分、子公司、中心工会下属单位工会使用经费申请表(附件一)”，请项目工会主席签字；2、工会申请表(签字版)扫描上交至XXX，联系电话：XXX，等待审批；3、分公司工会审批后将审批结果告知项目部，项目部工会按照审批意见如实开展活动，活动经费暂由项目部垫付；4、工会活动完毕后，整理发票及相关资料(附件二)，项目工会主席审核后上交分公司工会,邮寄地址: XXX,联系人:XXX,联系电话:XXX；5、分公司工会审核报销单，上报集团工会报销；6、集团工会审核报销，下发经费；7、分公司工会收到报销经费下发给项目部，留存下发凭据；工会报销流程：1、工会活动经费严禁挪作它用,严禁先斩后奏,严禁先报销后使用;2、工会活动费用必须透明化、公开化，报销发票必须真实有效，报销必须及时；3、如有疑问可咨询分公司工会，联系人:XXX,联系电话:XXX；附件一：XXXX有限公司分、子公司、中心工会下属单位工会使用经费申请表附件二：工会报销注意事项1、工会活动申请单是一次性申请、一次性报销，不能将此次活动申请另行他用，不能重复报销一项活动；2、“五一”、“十一”等节日工会活动必须在节日前后一周内举行，否则工会活动申请单自动作废，不能延期使用；3、活动完毕后三天之内或按照规定时间将报销资料上报分公司工会，若有特殊原因必须提前请示，否则视为自动放弃报销；4、每次活动原则上开具一张发票，一次活动不能超过三张发票；（按活动内容据实开具发票）5、发票单位名称：XXX6、发票可开内容：（1）职工教育活动支出：为职工提供教育时，可开具教材、书籍、培训费、场地租费等；（2）职工文体活动支出：组织职工文化及体育活动时，可开具演出服、培训费、场地或服装租费、制作费（宣传片等的制作）、拓展费、团费、体育用品（运动服、球类等）、日用品（牙膏牙刷洗衣液、被单被罩等）、电影票、拓展费、团费；（3）慰问及少量福利支出：慰问病号及困难职工可开具食品（牛奶、麦片、鸡蛋等），特殊气候（为职工送清凉、送温暖）可开具绿豆、清凉油、棉服、肉类等，为职工发放福利必须为生活必需品，可开具粮油、日用品等（4）建家建线支出：为项目部三线建家可开具日用品（同上及锅碗瓢盆等）、体育用品及设备（球类相关用品）、电器设备（洗衣机、电视机等）7、报销要求：（1）购物发票单张超过1000元的需附超市或商店明细表，包括商品名称、数量、单价、总价等；（2）拓展费、团费、租费需附拓展公司、租赁公司的协议或合同（必须为原件、必须有工会负责人签字，二级单位审核后在协议或合同上加盖工会专用章），活动过程中的集体照一张；（3）培训会、会议费需附通知、议程、参会人数；（4）凡涉及发放到个人手中的（奖励、奖品、福利等）均附物品发放签收单；（5）购买的电器、设备等符合固定资产标准的（单价在1000元以上）需附固定资产登记明细表；（6）活动中可发生少量餐费，人均不得超过50元/餐；8、以下发票不给予报销：劳保用品费、办公用品费、旅游费、奖品、纪念品等票据；发票内容与申请活动内容不符的票据；发票公司与明细收据不一致的票据；破损及发票内容不清楚的票据；9、工会活动留存好原始票据，及时索要发票；10、留存工会活动图像资料，及时上传新闻宣传报道；附件三：工会活动发放领取记录表项目名称：第24项目部（中国铁建·国际城二期二组团一标段工程）。
公司工会经费收支管理实施细则
公司工会经费收支管理实施细则为加强和规范工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、公司工会关于加强工会财务管理、资产监督管理和经费审查审计监督的意见的通知等有关规定，制定本细则。
一、工会经费收支管理原则工会经费收支管理遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理、物质奖励”的原则。
二、工会经费收入工会经费收入是工会组织根据《中华人民共和国工会法》及有关政策规定开展业务活动依法取得的各项收入。
工会经费收入是工会开展各项活动的资金保证。
工会一般只有会费收入、上级补助收入、其他收入三类收入。
会费的核算：以会员本人月标准工资收入中的工资、工龄工资之和（尾数不足10元的部分不计算）的0.5%。
三、工会经费支出范围工会经费主要用于支付：职工活动支出、维权支出、业务支出、其他支出。
1.职工活动支出：指工会为会员开展教育活动、文体活动、宣传活动、其他活动等方面发生的支出。
2.维权支出：指工会直接用于维护职工权益的支出劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶救助费、送温暖费、其他维权支出。
3.业务支出：指工会组织开展工会干部培训、加强自身建设及开展业务工作所发生的各项支出。
4.其他支出：主要用于工会组织逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体会员发放少量的节日慰问品；向会员本人送生日蛋糕；资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出等。
四、工会经费使用报销要求一是严格遵守全国总工会规定的工会经费使用“八不准”。
不准用工会经费购买购物卡、代金券，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
费用报销单、收据等单据-您会填吗？
费用报销单、收据等单据，您会填吗？
在日常报销工作中，经常发现有一些票据粘贴及填写的格式不够规范。
如一张纸上粘贴的票据太多、太乱、正反颠倒、不整齐。
这些都会给后续的审核报销工作带来很大的不便，尤其是耽误各位报销人员的时间。
鉴于上述情况，特将财务票据粘贴要求规范如下，希望大家能够配合执行。
一.票据整理、粘贴要求：
1.分类：把需要粘贴的票据和不需要粘贴的票据分开。
2.将需要粘贴和不需要粘贴的票据分别分类，同类票据(如火车票类、公共汽车票类、出租车票类等)应集中在一起。
3.粘贴票据的纸张大小：用公司财务部统一规定的票据单,粘贴在其上的票据不能超出该纸张的范围。
4.粘贴要求：粘贴在一张纸上的所有票据统一按上下、左右起止的顺序均匀粘贴，确保粘贴后依然平整。
5.粘贴在一张纸上的所有票据将合计金额写在右上角金额处。
6.票据管理：办公、业务、出差等票据，个人必须保管好。
如有丢失，按照公司财务报销规定中的条款执行。
7.请不要将增值税专用发票抵扣联粘贴，在报销时单独交税收管理会计(出纳兼)。
二、注意事项如下：
1.不得将票据颠倒放置、粘贴。
2.不得使用订书机订票据。
3.粘贴票据尽量用适量的胶水。
4.对于粘贴不规范的票据，请自行重新粘贴。
工会送温暖资金使用管理办法
工会送温暖资金使用管理办法一、总则为加强工会送温暖资金的管理，确保资金合理、规范、有效地使用，根据国家相关法律法规和工会经费管理的要求，制定本办法。
二、资金来源工会送温暖资金主要来源于以下渠道：1. 工会经费中安排的送温暖资金；2. 会员单位和社会各界的捐赠；3. 其他合法收入。
三、资金使用范围工会送温暖资金主要用于以下方面：1. 帮助困难职工解决生活、医疗、子女就学等方面的实际困难；2. 开展节日慰问、生日关怀等活动；3. 购买慰问品、物资；4. 其他符合工会送温暖宗旨的活动。
四、资金使用原则1. 公开透明原则。
资金使用情况应向全体会员公开，接受监督；2. 合法合规原则。
资金使用应符合国家法律法规和工会经费管理要求；3. 效益优先原则。
资金使用应注重实际效果，确保资金发挥最大效益；4. 精准帮扶原则。
资金应主要用于帮助真正困难的职工，确保资金用到实处。
五、资金审批与报销1. 工会委员会负责审批送温暖资金使用计划，并报上级工会备案；2. 资金使用前，需提交申请表，详细说明资金用途、预算、受益人等信息；3. 资金使用后，需凭有效凭证进行报销，报销时应附受益人签收单和相关证明材料；4. 资金使用情况应定期向全体会员公示，接受监督。
六、资金监管1. 工会委员会应加强对送温暖资金的监管，确保资金安全、合规使用；2. 上级工会应对下级工会的资金使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正；3. 工会会员有权对资金使用情况进行监督，对违规行为进行举报；4. 对违反本办法规定，挪用、私分、侵占送温暖资金的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本办法由工会委员会负责解释；2. 本办法自发布之日起实施；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
（注：本文仅提供五分之一内容，全文共包含七个部分。
）八、资金申请流程1. 各基层工会根据实际需要，制定年度送温暖资金使用计划，明确资金用途、预算和受益人范围；2. 填写送温暖资金申请表，列明申请资金的详细用途、金额、预算依据等，由工会主席签字并加盖公章；3. 提交至上级工会审批，上级工会应在收到申请后15个工作日内完成审批；4. 审批通过后，下拨资金至申请单位，申请单位按照批准的资金用途和预算执行。
工会经费使用管理制度范文（6篇）
工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
2024年工会经费审验证制度办法样本(五篇)
2024年工会经费审验证制度办法样本工会经费管理办法为有效强化工会经费管理，确保经费收缴与开支的规范性，依据工会财务管理相关规章制度，特制定本工会经费管理办法。
第一条，本行工会经费由本行行政依据员工年度工资总额的____%比例划拨。
其中，____%的经费需按季度上缴至市总工会，剩余____%则作为本行工会自有经费使用。
第二条，本行工会会员需按月工资____%的比例向本行工会缴纳会费。
为简化收缴流程，本行办公室人事劳资科将直接从员工工资中代扣，并由工会财务委员在本行营业部设立专户进行统一管理。
第三条，所有工会会费的开支均需事先向本行工会主席提交报告。
在报销会费时，必须经双人经办并签字确认，同时需获得主席的审批。
所有会费开支将由财务委员建立开支序时账，每半年向全体会员公示。
第四条，工会会费主要用于支持工会活动的组织、节日慰问、执行“六必访”制度的慰问金发放，以及缴纳市总工会协会的相关费用等。
第五条，总部工会将按每半年____元/人的标准，向各基层工会小组划拨活动经费。
各工会小组组长需在本行营业网点设立专户进行管理。
小组经费主要用于本小组会员在婚、丧、病、育等特殊情况下的慰问及小组活动的开展。
在开支时，必须确保双人经手，并在开支票据上由两个经手人签字确认，同时需获得工会小组长的审批。
还需建立开支序时账，并于年末报总部工会进行查验。
第六条，本办法的修改与解释权归本行工会所有。
第七条，本办法自印发之日起正式执行。
2024年工会经费审验证制度办法样本（二）工会经费管理办法为深入强化工会经费的规范化管理，确保经费的收缴与使用的合规性，依据工会相关财务管理制度的指导，特制定本工会经费管理办法。
第一条：本行工会经费由本行行政依据员工年度工资总额的____%比例划拨。
其中，____%的经费需按季度上缴至市总工会，剩余____%则作为本行工会日常运作及活动的经费使用。
第二条：本行工会会员需按月工资的____%比例向本行工会缴纳会费。
工会经费使用管理制度(3篇)
工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
（一）坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
（二）坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
（四）坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
（五）坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
（六）坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
（七）坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
（四）其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。