民营企业劳动合同书正式版
民营企业劳动合同范本下载7篇
民营企业劳动合同范本下载7篇篇1第一章总则第一条：为规范企业和员工的行为，保障双方的合法权益，特制定本劳动合同。
第二条：本劳动合同适用于民营企业及其员工。
第三条：企业与员工应遵循国家的法律、法规，以及企业的规章制度，共同维护企业的稳定和发展。
第二章劳动合同期限第四条：本劳动合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第五条：合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
第三章工作内容和岗位第六条：员工应根据企业的需要，担任相应的岗位工作。
具体岗位详见企业内部的岗位说明书。
第七条：企业可以根据工作需要，调整员工的工作岗位。
员工应当服从企业的安排。
第四章劳动报酬和福利待遇第八条：企业应根据国家的规定和企业的实际情况，按月向员工支付劳动报酬。
具体报酬详见企业的薪酬制度。
第九条：企业应根据国家的规定和企业的实际情况，为员工缴纳社会保险费。
具体保险费由企业和员工按规定共同承担。
第十条：企业应根据国家的规定和企业的实际情况，为员工提供福利待遇。
具体福利待遇详见企业的福利制度。
第五章工作时间和休息休假第十一条：企业应按照国家的规定和企业的实际情况，合理安排员工的工作时间和休息时间。
具体工作时间和休息时间详见企业的工时制度。
第十二条：企业应根据国家的规定和企业的实际情况，为员工安排带薪年休假。
具体年休假天数由企业和员工按规定共同确定。
第六章违约责任第十三条：企业和员工应遵守本劳动合同的规定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任详见企业的违约处理制度。
第七章争议解决第十四条：企业和员工之间因本劳动合同产生的争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。
具体争议解决方式详见企业的争议处理制度。
第八章附则第十五条：本劳动合同未尽事宜，由企业和员工协商补充。
协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
第十六条：本劳动合同一式两份，企业和员工各执一份。
本合同的生效日期以双方签字或盖章之日起生效。
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同签订日期：三、合同工作岗位：（具体说明员工的工作岗位及职责）四、合同期限：本次劳动合同从____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
五、工作时间和地点：1.工作时间：根据公司的工作安排，正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作地点：公司所在地。
六、合同约定事项：1.工资薪酬甲方应按照国家规定支付雇员工资薪酬，工资支付时间为每月（或每周、每季度）__日。
具体工资标准为____元/月。
2.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
4.劳动纪律乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
5.保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
七、合同解除条件：1.乙方在工作期间有辱骂、殴打他人等违纪行为的，甲方有权解除合同。
2.乙方患职业病或者因其他非因工作原因导致的健康状况不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。
3.乙方擅自私放公司机密资料，泄露公司商业机密的，甲方有权解除合同。
四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。
合同生效后，若有修改，须经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同文本未尽或解释不明之处，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。
甲方：（公司名称）签字：法定代表人：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上内容作为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2民营企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被聘用为______岗位，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
民营企业劳动合同书范本8篇
民营企业劳动合同书范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________________单位性质：________________所有制___________________________行业类别：_________________________工商注册号：____________________________法定代表人（主要负责人）：____________________________登记注册地：______________________________________详细地址：______________________________________邮政编码：______________________________________联系电话：_______________________________________注册地人力资源与社会保障部门机构备案编号：_________________________乙方（员工姓名）：____________________________性别：________________身份证号码：_______________________________________户籍所在地地址：______________________________________联系电话或应急联系人手机号码：________________________________________注册登记于工商部门规定的详细办公地址_______________________________邮编____________________________联系电话：_____________________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、相关的法律、法规规定并双方结合公司现状经协商一致订立本劳动合同，双方应遵照执行本合同所有条款规定且没有任何模糊不清的内容及其重要规定执行都了解完全无误确认合同条款约束与规定的权利和同意做本合同项下的雇员在确认以下所有事项及签订本合同之时做出声明与保证即向公司郑重承诺愿意完全承担一切违约责任后信守执行，期望配合信任接受本公司意愿构建在自由的前提下诚信相待公司效益前提下得以个人收入最大化目标，本劳动合同协议书于XXXX年XX月XX日签署生效，一式二份盖章生效。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1通用民营企业劳动合同一、合同签订双方甲方：（雇主名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、户口所在地）二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
该合同期限为_______（年/月/天）。
2. 双方经协商一致，一次性续签_______（年/月/天）。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司从事________（具体岗位职责）工作。
2. 乙方的工作地点为________（工作地点具体地址）。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作____小时，其中每天工作___小时。
2. 每周休息至少一天，具体休息日由甲方安排。
五、薪资与福利1. 甲方按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。
具体薪资待遇以公司制度为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和公积金，缴纳比例为____%。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利。
六、保密条款1. 乙方在工作期间获悉的公司商业机密和技术资料须保密，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将公司资料和设备交还公司，并保证不利用公司资源从事有竞争性质的活动。
七、终止合同1. 乙方在合同期限内违约，甲方有权解除合同，并承担相应违约责任。
2. 乙方应提前____天书面通知，若乙方提前终止合同，应赔偿公司相应损失。
3. 甲方若解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相应补偿。
4. 双方协商一致，可提前终止合同，需书面签署解除协议。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为通用民营企业劳动合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同对您有所帮助，祝工作顺利！篇2通用民营企业劳动合同一、甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码（组织机构代码）：联系地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方来甲方工作的事宜达成如下协议，并自愿遵守：1、工作岗位及内容：乙方按照甲方的安排，从事以下岗位工作：工作内容：2、工作时间及休息：工作时间：每周工作天数为__，每天工作__小时，休息时间为__。
民营劳动合同5篇
民营劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通用版民营企业劳动合同范本6篇
通用版民营企业劳动合同范本6篇篇1通用版民营企业劳动合同范本一、甲方（用人单位）：（公司名称、住所）法定代表人：（姓名）职务：（职务名称）二、乙方（劳动者）：姓名：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）注册地址：（地址）户口所在地：（地址）三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
四、劳动合同约定事项：1.工作岗位及工作内容：乙方被甲方聘用为（岗位名称），工作内容和岗位职责详见《岗位职责细则》。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部（或分部）。
3.工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由甲方负责，并遵守国家法定节假日的休息安排。
4.工资待遇：乙方的基本工资为（）元/月，发放时间为每月（日），具体的绩效奖金、年终奖金等按照公司规定执行。
5.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方购买五险一金，并及时足额缴纳。
6.工作纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理制度，服从安排，认真履行工作职责，如有违反，将受到相应的纪律处理。
7.保密条款：乙方在工作期间和工作结束后，必须严格保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部机构及个人。
8.离职手续：乙方在解除劳动合同前应提前30天书面通知甲方，离职手续由双方协商处理。
9.违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，导致经济损失或其他不良后果的，应承担相应的违约责任。
五、其他约定事项：1.乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）法定代表人（签字）：乙方（签字）年月日六、附则：1.本合同经双方协商一致并签订后生效，如需变更或解除，应经双方书面协商一致。
2.本合同未尽事宜参照国家相关法律法规，双方当事人应当遵循诚实信用原则，共同维护劳动关系稳定。
以上为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和完善，保证合同的合法性和有效性。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇第1篇示例：民营企业劳动合同书范本甲方（雇主）：__________（名称）乙方（劳动者）：__________（名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，以诚信为本，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任___________（具体岗位名称），主要工作内容包括但不限于_______________。
第二条劳动时间和工资报酬2.1 乙方的工作时间为每周__________小时，工作时间为_______至_______，中间休息_____分钟。
2.2 乙方的工资报酬为_________元/月，按月结算，于每月_________日之前支付给乙方。
第三条休假及福利待遇3.1 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3.2 乙方在岗满一年后，享有__________等福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄漏或利用公司内部信息。
4.2 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得对公司信息进行披露。
第五条离职事宜5.1 乙方在解除劳动合同前应提前_______日书面通知甲方。
5.2 双方协商解除劳动合应签订书面解除协议。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商，补充或修改相关条款。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________温馨提示：劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书，请双方签字盖章后妥善保管，如有争议可根据相关法律规定进行处理。
【文书时间2000年01月01日】以上是关于民营企业劳动合同书范本的内容，希望能为雇主和劳动者之间的合作关系提供一定的参考。
在签订劳动合双方务必充分理解合同条款，保护自身权益，营造和谐稳定的劳动关系。
通用民营企业劳动合同5篇
通用民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
具体的工作时间、班次等安排由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：每月______元。
具体工资数额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
具体奖惩制度按照甲方的规定执行。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
解除程序按照国家和甲方的规定执行。
2. 在劳动合同期限内，乙方不得擅自离职。
如需离职，必须提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
民营企业劳动合同6篇
民营企业劳动合同6篇篇1甲方（公司）：___________ 有限公司地址：____________________________________法人代表姓名：______________________ 联系方式：_____________________营业执照号码：_____________________________税务登记证号码：_____________________________企业信用代码：_____________________________乙方（员工）：_____________________ 性别：______ 年龄：______ 民族：______联系方式：电话：___________________ 电子邮箱：_______________________家庭住址：____________________________________________________________根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司从事的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前三个月。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，岗位职责和工作要求按甲方的岗位说明书及规章制度执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并按规定支付加班费。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准和计算方法按甲方依法制定的规章制度执行。
2. 甲方对乙方实行基本工资、绩效和奖金相结合的薪酬制度。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的薪酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据业务需要和相关政策，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律、法规和甲方规章制度进行处理。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。
甲方可依据工作需要和乙方的实际情况调整工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，按照国家有关规定，结合工作需要安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保工作任务的完成。
如有特殊情况需加班的，双方协商一致后按照规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本行业和本单位的实际及乙方的工作岗位和工作表现等支付劳动报酬。
乙方提供正常劳动后有权获得劳动报酬，工资标准为_____元/月或年薪__________元，绩效工资或奖金按照甲方规定执行。
民营企业职工劳动合同书范本6篇
民营企业职工劳动合同书范本6篇第1篇示例：民营企业职工劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条工作岗位1. 乙方将被任命为（公司名称）（具体岗位）, 职务为（具体职务）。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和管理要求，完成工作任务。
第二条劳动报酬1. 甲方将按照国家规定和公司相关规定，向乙方支付劳动报酬，报酬构成为基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方的工资将以人民币（￥）形式支付至乙方指定的银行账户。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司制定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假以及公司制定的其他带薪休假。
第四条社会保险和福利待遇1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，并向乙方提供相关的福利待遇。
2. 乙方在公司工作期间享有带薪病假、事假等假期福利。
第五条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和条件，提供必要的劳动保护设备和用具。
2. 乙方在工作中应当自觉遵守劳动保护规定，做好个人防护，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的期限1. 本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满前一个月，甲、乙双方应协商是否续签新合同，如未达成一致协议，则本合同自动终止。
第八条解除劳动合同1. 若乙方无故违反合同约定，甲方有权解除本合同。
2. 若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或违反劳动法律法规，乙方有权要求解除本合同。
民营企业职工劳动合同书范本5篇
民营企业职工劳动合同书范本5篇篇1民营企业职工劳动合同书范本甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方遵循平等互利、公平自愿的原则，就乙方加入甲方单位工作事宜，经友好协商达成以下合同：第一条合同期限乙方应于____________年月日起在甲方单位全职工作，合同期限为______年/月/日。
第二条工作内容1. 乙方的工作岗位为____________，具体工作内容为____________。
乙方应认真履行职责，按要求完成工作任务。
2. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为____________。
如有需要加班，应按照公司相关规定履行加班手续。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
额外津贴和奖金等福利待遇按公司规定执行。
2. 乙方享有公司社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
第四条工作纪律乙方应严格遵守公司规章制度，听从领导安排工作，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得泄露公司机密。
第五条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露，不得利用这些信息谋取个人利益。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于扣发工资、终止合同等。
2. 甲方如解除本合同，乙方应于__________天内离职，并归还公司所有物品。
第七条合同变更和解释本合同的变更必须经过双方协商一致并签署书面确认。
对于未尽事宜，双方可协商确定并签署书面补充合同。
第八条合同终止1. 合同期满时，双方双方如双方未提出续约要求，本合同自动终止。
2. 合同期限届满前，如乙方患重病、不能胜任工作等原因需要终止合同，应当提前提出书面申请，经甲方审核同意后方可终止合同。
3. 本合同解除后，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。
通用版民营企业劳动合同范本7篇
通用版民营企业劳动合同范本7篇第1篇示例：民营企业劳动合同范本甲方（公司）：______（以下简称“甲方”）鉴于甲方为扩大生产经营需要，乙方愿意应聘于甲方，双方经友好协商，就乙方的工作内容、薪金、工时、劳动保护和其他事项达成如下协议，以合法、公平、平等的原则共同遵守：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，从事______工作，具体工作任务由甲方另行通知，并按照甲方工作要求完成。
第二条薪金及福利1. 乙方的薪金以月薪的方式支付，具体数额为______元。
薪金于每月___日发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 乙方应当按照工作需要，经甲方同意，并按照规定提前请假。
第四条保密义务任何一方在履行劳动合同过程中所获悉的有关对方商业秘密、技术秘密、客户信息等不得向任何第三方透露，如有违反，应承担法律责任。
1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方不得违反劳动纪律，如迟到早退、旷工等违反劳动合同行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第六条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，保障职工的劳动安全和健康。
2. 乙方应当遵守劳动保护规定，提高安全防范意识，正确使用劳动防护用品。
第七条解决劳动争议双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以根据相关法律规定向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼。
第八条合同变更和解除1. 乙方有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内考核不合格的；（2）严重违反甲方的劳动纪律和工作规定，情节严重的。
2. 乙方应当提前______天向甲方提出解除劳动合同的请求，并办理离职手续。
第九条其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
民营企业劳动合同范本4篇
民营企业劳动合同范本4篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（女/男）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司共同遵守以下条款，签订劳动合同。
第一条工作内容1、乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2、乙方应积极参与公司的各项业务活动，并积极配合其他部门的工作。
第二条工作时间1、乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2、乙方加班需提前与部门经理沟通，获得批准后方可进行加班工作。
第三条工资待遇1、乙方的工资按月结算，并根据工作表现及公司规定的绩效考核标准进行调整。
2、乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
第四条保密条款1、乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、转让公司的商业机密。
2、乙方不得在离开公司后向任何单位或个人透露公司的商业机密。
第五条终止劳动合同1、乙方在试用期内，双方均可随时解除合同，无需支付违约金。
2、乙方试用期满后，如乙方有违背公司规定的行为，公司有权单方解除劳动合同。
第六条其他事宜1、劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或合同到期日终止。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签名）：___________ 签约日期：__________（盖公章）（签字）以上为民营企业劳动合同的范本，双方签署后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。
祝双方合作愉快！篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），合同期满，双方协商确定是否续签。
民营企业劳动合同范本6篇
民营企业劳动合同范本6篇篇1民营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：（员工姓名）性别：______________身份证号码：________________家庭住址：_________________鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方经平等协商，就乙方的工作岗位、薪酬、工作时间、休假等事项达成如下协议，以便共同遵守：一、工作岗位和职责1.乙方被聘用为甲方公司（部门）的一名普通员工，具体工作岗位为_________________，主要职责为_________________。
2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，服从公司安排，维护公司利益，完成工作任务。
二、工作时间1.乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间为_____________至_____________，中间休息时间为_____________。
2.如需要加班，甲方会提前告知乙方，但乙方应主动响应并配合完成额外工作任务，加班按照公司相关规定调整薪资。
三、薪酬和福利1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，根据工作表现和公司绩效考核情况，将在每年进行相应的调整。
2.乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
3.除基本工资外，乙方还享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、生日礼物、节日福利等。
四、保密承诺1.乙方在履行工作职责中，可能会接触公司的商业机密、客户信息等敏感信息，乙方应保证严格遵守公司的相关保密制度，不得泄露公司机密。
2.对于因乙方违反保密约定而导致的损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任1.若乙方在工作期间出现以下情况之一，视为违约行为，甲方有权对乙方做如下处理：（1）擅自离职或旷工____________天以上的；（2）泄露公司商业机密或客户信息；（3）违反公司其他规章制度。
民营企业劳动合同范本下载6篇
民营企业劳动合同范本下载6篇篇1第一章总则一、为规范民营企业与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本企业实际情况，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、试用期员工等。
三、企业与员工应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立一、订立劳动合同前，企业应当向员工说明岗位的工作内容、工作要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等情况，员工有权要求企业提供相关证明材料。
二、劳动合同应当明确以下内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间；5. 劳动报酬；6. 保险福利；7. 违约责任等相关条款。
三、企业与员工订立劳动合同后，应当报劳动行政部门备案。
第三章劳动合同期限一、劳动合同期限由企业与员工协商确定，但不得少于一年。
二、劳动合同期限届满前，企业与员工应当提前协商是否续签劳动合同。
如需续签，应在原劳动合同期限届满前一个月内签订书面协议。
第四章工作内容一、企业应当根据员工的岗位特点，明确员工的工作内容和工作要求。
员工应当认真履行工作职责，完成工作任务。
二、企业有权根据经营需要调整员工的工作内容和工作要求，但应当与员工协商并达成一致意见。
第五章工作地点一、企业应当明确员工的工作地点，并提供必要的工作条件和环境。
员工应当在规定的工作地点工作。
二、如因工作需要调整工作地点，企业应当与员工协商并达成一致意见。
第六章工作时间一、企业应当明确员工的工作时间，包括上下班时间、加班加点规定等。
员工应当严格遵守工作时间规定。
二、如因工作需要调整工作时间，企业应当与员工协商并达成一致意见。
第七章劳动报酬一、企业应当根据员工的岗位特点和工作表现，确定员工的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
二、企业应当及时足额支付员工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
民营企业劳动合同范本3篇
民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（姓名）二、合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
三、工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容如下：1. 乙方的工作职责包括但不限于（列举职责清楚明确）。
2. 甲方可根据工作需要，要求乙方在必要时参加培训、考核等活动。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得对公司造成损害。
四、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 每周休息日为（具体时间），国家法定节假日为休息日。
3. 乙方如需加班或者调休，应提前向甲方报备并取得批准。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为月底。
2. 乙方如在工作中表现突出，可享受绩效奖金。
3. 乙方在工作中发生的交通、通讯、餐费等费用由甲方承担。
六、保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方将为乙方购买商业保险（意外险、重疾险等）。
3. 乙方如有其他需要，可向甲方提出申请，经双方协商后予以解决。
七、解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知。
2. 乙方在试用期内如不符合公司规定，可被单方解除合同。
3. 甲方如有合同违约行为，乙方可单方解除合同。
八、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄漏。
2. 乙方的个人信息也应受到保护，不得随意泄露。
3. 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
九、争议解决本合同及其解释与执行均适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
十、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方盖章后生效。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方雇主：______________（甲方）法定代表人或负责人：______________地址：______________联系电话：______________雇员：______________（乙方）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同自______________年__________ 月__________ 日起至______________年__________ 月__________ 日止。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
劳动合同标准版(民企私企)7篇
劳动合同标准版(民企私企)7篇篇1劳动合同标准版本合同由以下双方签订：甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX第一条合同基本信息1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止3. 工作地点：XXXX公司内4. 岗位：XXXX5. 薪资：面议，不低于当地最低工资标准第二条甲方权利与义务1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施。
3. 甲方应按时支付乙方薪资，不低于当地最低工资标准。
4. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第三条乙方权利与义务1. 乙方有权获得劳动报酬，包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成本职工作。
3. 乙方应爱护甲方财产，保持工作场所的整洁和安全。
4. 乙方应接受甲方的业务培训，提高业务能力。
第四条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更：甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同；乙方有严重违反甲方规章制度等法定解除情形的，甲方可以解除劳动合同。
3. 劳动合同的终止：合同期满，劳动合同自然终止。
甲方应提前30日通知乙方合同终止事宜。
第五条特别条款1. 保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。
2. 竞业限制条款：乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
3. 违约金条款：乙方违反保密条款和竞业限制条款的，应支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间获得的全部工资和福利的总和。
第六条争议解决1. 双方发生劳动争议的，应首先协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。
3. 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 双方需遵守的其他条款：XXXX2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
民营企业劳动合同书正式
版
民营企业劳动合同书正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
_____ 公司劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称_____ 姓名____
住所_____ 性别_____
法定代表人_____ 身份证(护照) _____
(主要负责人)_____ 号码 ____
联系人_____ 住址____
联系电话_____ 联系电话____
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有
关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____ 。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试____用期，则填写“无”)。
(三)乙方应于年月日到岗。
(四) 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.
二、工作内容和工作地点
经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点____ 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反计划生育政策的除外)、丧
假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)如乙方的职务、岗位发生变动
时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。
(五)甲乙双方对工资的其它约定
____ 。
五、社会保险
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳
动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全
操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。
(五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿。
八、合同变更
除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止、经济补偿
(一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同
法》和国家、地区有关政策规定执行。
(二)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
(三)甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(六)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏
报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(五)本合同履行过程中，若甲方变更
名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反
保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理
十二、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)____ 乙方：(签名)____
法定代表人：____
(主要负责人) ____
____年____月____日____年____月____日
——此位置可填写公司或团队名字——。