省培小组成果汇报 PPT(上传)
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图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
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图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
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20XX年X月，我们的工作简述
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20XX年 20XX年
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20XX年 20XX年
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20XX年
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教师培训小组总结汇报ppt
教师培训小组总结汇报ppt教师培训小组总结汇报尊敬的领导、教师及各位同事们：大家好！我是教师培训小组的负责人，今天很荣幸能够向大家做一次培训总结的汇报。
首先，我要感谢大家对本次培训工作的大力支持和积极参与。
通过大家的共同努力，本次培训取得了一定的成效和意义。
接下来，我将从培训内容、培训方式以及效果评估三个方面进行总结。
一、培训内容本次培训我们选择了一系列与教学相关的主题，包括课程设计、教学评价、教育技术应用等。
针对不同学科、不同年级的教师需求，我们还进行了细分和个性化设置，确保每位教师都能够得到专业的指导和实际的帮助。
同时，我们也邀请了一些教学经验丰富的老师来分享自己的心得和方法，受到了广大教师的一致好评。
二、培训方式为了提高培训效果，我们采用了多种培训方式。
首先，我们进行了集中式的授课，通过专题讲座和讲解，向教师们传授了新的理论知识和教学方法。
其次，我们组织了小组讨论和案例分析的形式，教师们可以在小组中分享问题、交流经验，互相帮助和借鉴。
最后，我们还开展了实践活动，让教师们有机会实际操作和应用所学知识。
三、效果评估通过培训后的调查问卷和反馈意见，我们对本次培训的效果做了初步的评估。
其中，90%以上的教师表示对本次培训非常满意或者比较满意。
他们认为通过培训，他们的教学思路得到了拓展，教学大纲和教学设计的质量有了提高。
同时，也有部分教师提出了一些改进建议，如增加案例分析的时间和深度，加强与学生家长的沟通等。
综上所述，本次培训取得了一定的成效，但也存在不足之处。
未来我们将继续改进和完善培训内容和方式，以更好地满足教师们的需求，提高他们的教学质量。
感谢大家的支持和合作！谢谢！。
培训成果展示PPT课件
06
总结与展望
本次培训成果总结
培训目标达成情况
本次培训目标已全面达成，参训人员在知识、技能和态度等方面 均取得显著提升。
培训效果评估
通过问卷调查、考试和实操演练等多种方式对培训效果进行评估， 结果显示参训人员满意度高，培训效果显著。
优秀学员表彰
在培训过程中，涌现出一批表现突出的优秀学员，他们在学习态度 、团队协作和创新能力等方面表现优异，值得表彰。
课程主题
根据培训目标，设置针对 性强的课程主题，如团队 协作、沟通技巧、领导力 培养等。
课程内容
结合理论与实践，提供丰 富的课程内容，包括案例 分析、角色扮演、小组讨 论等。Fra bibliotek课程结构
合理安排课程结构，确保 培训内容的逻辑性和连贯 性，提高培训效果。
培训形式与方法
培训形式
采用线上或线下培训形式，根据 实际需求灵活选择。
对未来工作的展望
深化专业知识学习
在未来的工作中，我将继续深 化专业知识的学习，不断提升
自己的专业素养。
拓展技能应用范围
我将努力拓展所学技能的应用 范围，探索更多新的应用场景 和领域。
提升团队协作能力
我将更加注重团队协作能力的 提升，积极与同事沟通交流， 共同完成工作任务。
追求个人职业发展
我将根据个人兴趣和职业规划 ，积极寻求个人职业发展的机 会和挑战，实现个人价值的不
创新意识增强
通过培训，参训人员对创新有了更加深入的认识和理解，创新意识得 到了明显增强，能够在工作中主动寻求创新和改进。
04
案例分析与应用
经典案例解析
案例一
成功实施团队协作培训，提升团队效率
描述
某公司因团队协作问题导致项目延期，通过专业团队协 作培训，成功提升团队沟通和协作能力，项目按时完成 。
省级骨干教师培训工作总结(精选)ppt
学术论文发表
部分参训教师在培训期间发表了学术论文， 提升了学术影响力。
科研方法掌握
教师们掌握了基本的科研方法和技术，能够 开展有效的课题研究。
科研合作与交流
教师们通过培训结识了同行，为今后的科研 合作与交流搭建了平台。
教师综合素质的提升
省级骨干教师培训工作总结
汇报人：可编辑 2023-12-24
目录
• 培训目标与内容 • 培训实施情况 • 培训效果评估 • 培训成果与收获 • 培训存在的问题与改进建议 • 总结与展望
01
培训目标与内容
培训目标
提高教师的教育教学水平
通过培训，使教师掌握先进的教育理 念和教学方法，提升其教育教学能力 。
培训师资力量有限
部分课程缺乏专业、高水平的培训师 ，影响课程质量。
改进建议
加强培训内容与实际教学的联系
增加实际教学案例，引导学员结合自身教学经验 进行讨论和反思。
合理安排培训时间
尽量将培训安排在假期或周末，减轻学员的工作 和学习压力。
ABCD
采用多种培训方式
结合讲座、工作坊、小组讨论、观摩教学等多种 形式，提高学员参与度和学习效果。
提升培训师资水平
引进高水平、专业的培训师，确保课程质量和效 果。
06
总结与展望
总结
01 02
培训内容与效果
本次培训涵盖了教育教学理论、课堂实践技巧、教育技术应用等多个方 面，通过案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式，使参训教师在实 际教学中能够灵活运用所学知识，提升教学效果。
培训组织与管理
培训组织严密，管理规范，确保了培训的顺利进行。同时，对参训教师 的出勤、作业、课堂表现等多方面进行了考核，保证了培训质量。
国培小组总结汇报ppt
国培小组总结汇报ppt国培小组总结汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我代表国培小组向大家汇报我们近期的工作总结。
一、背景介绍作为国培小组，我们是根据国家培训计划组建的专业团队。
我们的主要任务是负责协助领导完成培训计划的落地执行工作，提升员工的专业素质和综合能力，为企业的发展提供坚实的人才支持。
二、工作内容和成绩1. 培训计划制定我们针对企业的发展需求，制定了一整套的培训计划。
通过与各部门的沟通了解，我们确定了不同岗位的培训内容，同时结合市场趋势和行业动态，调整了原有的培训计划。
经过多轮的讨论和优化，最终确定了培训计划，并和各职能部门进行了沟通协调。
2. 培训方式创新我们注重培训方式的创新，以提高培训效果。
除了传统的线下面授课程外，我们还引入了在线学习平台，通过录制课程视频、编制电子学习资料等形式，实现了培训的灵活性和可持续性。
同时，我们还组织了一系列主题讲座和研讨会，邀请行业专家和企业内外部的优秀人才进行分享和交流，提供多元化的学习机会。
3. 培训效果评估为了了解培训效果，我们采用了多种评估方式。
在每个培训课程结束后，我们邀请参训人员填写满意度问卷，并收集意见建议，及时调整培训方案。
此外，我们还通过考试和练习等方式，对参训人员的掌握情况进行评估，以确保培训的实效性。
4. 人才储备计划为了长远发展，我们还制定了人才储备计划。
通过岗位分析和人才评估，我们明确了未来几年内企业的人才需求，并开始筛选和培养潜在人才。
我们与各部门合作，通过内部选拔和外部引进等方式，加快了人才储备的进程，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
三、存在的问题和改进措施1. 培训需求沟通不畅在制定培训计划的过程中，我们发现部分部门对自身的培训需求不够明确，沟通不畅。
为解决这一问题，我们将加强与各部门的沟通，通过定期会议和专题讨论等方式，及时了解他们的培训需求，确保培训计划的有效性。
2. 培训方式有待优化尽管我们引入了在线学习平台，但由于员工对新技术的接受程度不同，部分人员对在线学习的积极性不高，导致培训效果有所下降。
省培学习成果汇报-
省培学习成果汇报尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家上午好！十天的培训生活即将结束，说不出的滋味在心头，有欣喜、有感怀、有碰撞、有激情、有同甘、有共苦……重温着十日温馨，我们深刻地感受到了国家教育部、省教育学院、桦甸市教育局对学前教育的高度重视，对幼儿教师的深切关爱。
今天很荣幸站在这里，将代表“省培计划2013”—吉林省幼儿园教师《3-6岁儿童学习与发展指南》专题培训桦甸班的全体学员，针对本次培训进行学员学习成果汇报。
本次学习站位高、形式新、保障好、见效快。
一、专家引领站位高本次培训，让我们聆听到了来自省、市、学前幼儿教育专家、教研员、名优教师和优秀园长的讲座，以及省教学精英的实地观摩，让我们视野开拓，理念更新。
吉林省顶尖级幼儿教育专家宋海英教授亲自到会，她高屋建瓴的理论如雪中送炭，为我们注入了鲜活的教育思想，再一次明确一名好的教师的标准，懂得如何去做，怎样去做，知道了人的一生的三个生命阶段要好好把握，她的一句话“每天都在背着沉重的负担前行”让我们对生活，对工作有了重新的思考。
陈睿博士以故事的讲座形式，来剖析事物的本质。
他告诉我们学习的宗旨就是：陪伴和致敬。
他用很真实的例子让我们懂得“用心就能发现”对“人类的智慧可以在瞬间消匿”的结论给我们警示“不要让付出流逝。
”从哲学的角度挖掘人生的意义。
市教育学院叶波老师针对《指南》做以详细的解读，让我们明确了幼儿在3至6岁期间学习与发展所要达到的要求。
桦甸进修学校的姜校长和邱主任在慷慨激昂中带领学员们走进《指南》的理论与实践的另一个画面中，深深的记得邱主任的三句话“没有理论指导的实践是随意的，没有理论支持的实践是盲目的，没有理论支撑的实践只能在低层次中徘徊”他的话让我们学员的心灵在澎湃着。
教研室李涛主任通过互动研讨结合具体的案例，采用接抛球的形式，细致入微的从教学目标的设定，内容选择注意事项，以及过程环节的组织与实施都进行了详细的剖析和解读，让我们在“柳暗花明”的感觉中分析内化，受益颇多。
培训成果总结ppt
随着技术的不断更新换代，员工需要 不断学习和掌握新技能以适应市场需 求。
培训的目的
提高员工的专业技能 和综合素质，增强企 业竞争力。
培养员工的创新思维 和团队协作精神，促 进企业发展。
帮助员工了解市场需 求和行业趋势，提高 市场敏感度。
培训的对象
01
企业内部各个部门的员工，包括 技术、销售、管理等不同岗位。
培训成果总结
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录 CONTENTS
• 培训背景介绍 • 培训内容和实施过程 • 培训成果和收获 • 培训的不足和改进建议 • 总结和致谢
01
培训背景介绍
培训的背景
当前市场竞争激烈，企业需要不断提 高员工素质和技能水平以保持竞争优 势。
企业认识到培训对于员工个人和企业 自身的重要性，因此组织了本次培训 。
03
培训成果和收获
学员的反馈和评价
学员满意度
通过问卷调查、访谈等方式收集 学员对培训的满意度，了解学员 对培训内容、方式、师资等的评 价。
学员反馈
整理学员的反馈意见，针对培训 中存在的问题和现
学习成果 通过考试、作业、实践等方式检验学 员的学习成果，了解学员对培训内容 的掌握情况。
02
新入职员工和需要提升技能的在 职员工。
02
培训内容和实施过程
培训的主要内容
01
02
03
04
领导力培养
通过领导力课程，教授领导力 理论、实践方法与案例分析， 提升参训人员的领导力水平。
专业技能提升
针对不同岗位，提供专业课程 和技能培训，提高参训人员的
专业技能水平。
团队协作与沟通
通过团队建设活动和沟通技巧 培训，增强参训人员的团队协
教师省培总结汇报35页PPT
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
教师省培总结汇报4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
省培汇报课件
培训体会与反思
第三 部分
01
立足自身岗位，不断完善自我
积极参加各种培训，开拓视野
02
更新教育理念，提高教学效率
03
计算机网络技术学习汇报
携手共进，齐创精品工程
Thank You
世界触手可及
No Image
No Image
丰富多彩的集体活动
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培训学员
No Image
恐龙蛋化石
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孔雀标本
丰富多彩的集体活动
No Image
南方水果
No Image
无土栽培
No Image
花卉种植
No Image
No Image
No Image
No Image
No Image
公共课学习内容
《职业教育发展的政策演变》（陈遇春） 《爱岗敬业，教书育人》（邓瑾） 《关注教师心理压力，维护教师心理健康》（周婷） 《职业教育教学法》（张红） 《职业教育“一体化”课程开发与实施》（高居红） 《基于翻转课堂的移动ＡＰＰ》（杨江涛） 《论文写作指导》（陈遇春） 《多媒体课件制作》（杨沛）
微课 通知
问题反馈
课前测试 投票 问卷或讨论 头脑风暴
翻转课堂应用案例
翻转课堂应用案例
翻转课堂应用案例 创建、加入班课
已创建的班课
已加入的班课
翻转课堂应用案例
翻转课堂应用案例
基于翻转课堂的移动ＡＰＰ
翻转课堂是试着从学生学习场景思考分析，然后从环境、内容和平台工具三个层面探索， 利用移动互联技术尝试解决某些课程教学中的问题。
专业课学习内容
网络管理与维护、机房管理与维护 路由器、交换机的配置 服务器的架设 office的高级应用 数字视频制作 微课技术 微视频技术 网络工程实习
省级骨干教师培训工作总结(精选)ppt
1 2
学校整体教学质量提升
骨干教师的培训成果在学校中得到推广和应用， 带动了学校整体教学质量的提升。
教育教学改革示范作用
骨干教师成为学校教育教学改革的示范者和引领 者，对其他教师起到了积极的带动作用。
3
教育系统人才队伍建设
培训工作为教育系统培养了一批高素质、专业化 、具有创新精神的骨干教师，为教育系统人才队 伍建设注入了新的活力。
教学水平提高
教学质量提升
01
经过培训，教师的教学水平得到显著提高，教学质量得到明显
提升。
教学评价与反思能力增强
02
教师们学会了如何进行教学评价和反思，能够更好地发现教学
中的问题并及时改进。
教学创新与改革意识增强
03
培训激发了教师们的教学创新和改革意识，推动了学校教育教
学改革进程。
对学校及教育系统的影响
通过培训，使教师掌握学科前沿动态和教 育改革发展趋势，提高教师的专业素养和 教学能力。
通过培训，使教师掌握先进的教育教学理 念和方法，提高教师的课程开发、教学设 计、教学评价等方面的能力。
促进教师的交流与合作
培养一批骨干教师
通过培训，为教师提供一个交流互动的平 台，促进教师之间的合作与共同进步。
通过培训，培养一批具有较高教育教学水 平和专业素养的骨干教师，为地方教育事 业的发展提供人才支持。
感谢您的观看
04
培训成果与影响
教师能力提升
专业知识更新
通过培训，教师们掌握了最新的教育理念和教学方法，更新了学 科知识，提高了专业素养。
教学技能增强
培训过程中，教师们学习了如何设计课程、组织教学活动、评估学 生学习效果等教学技能，增强了教学实践能力。
培训成果总结ppt
反馈意见
收集参训人员对培训的 意见和建议，以便改进
后续培训。
评估结果
01
参训人员对培训内容、 讲师、设施等方面的满 意度较高。
02
考试成绩显示，参训人 员对培训内容的掌握程 度较好。
03
实际操作中，大部分参 训人员能够熟练运用所 学技能。
04
反馈意见表明，参训人 员对培训的总体评价较 为满意。
培训时间安排不够合理，部分 课程时间紧凑，导致学习效果
不佳。
部分员工对培训的重视程度不 够，参与度有待提高。
对未来培训工作的展望
改进课程内容与实践结合
在未来的培训中，应增加实际操作和 案例分析的比重，使课程内容更加贴 近实际工作需求。
优化培训时间安排
合理规划培训时间，确保员工有足够 的时间消化吸收所学知识，提高学习 效果。
增强团队协作能力
加强团队之间的沟通与协作，提高整 体工作效果。
培训内容
01
02
03
专业技能培训
针对岗位需求，提供专业 知识和技能的培训课程。
沟通与协作培训
培养员工的沟通技巧和团 队协作能力，提高工作效 率。
企业文化培训
深入介绍企业文化，让员 工更好地融入企业。
培训方式
线上培训
利用在线学习平台，方便 员工随时随地学习。
培训评估完善
详细描述
采用多种评估方法，如考试、作 品评定、工作表现等，全面评价 员工的培训成果。
总结词：建立科学、客观、公正 的评估体系
设计合理的评估指标和标准，确 保评估结果客观反映员工的实际 学习效果。
加强评估结果的应用，将评估结 果与员工的晋升、薪酬等挂钩， 提高员工参与培训的积极性和动 力。
培训成果总结ppt
工作效率提高
工作流程优化
通过培训，员工掌握了更 高效的工作方法和流程， 能够更快地完成任务，减 少工作中的浪费和延误。
提高工作效率
员工在工作中能够更快地 完成任务，减少了加班和 延误的情况，提高了整体 的工作效率。
减少错误率
员工在工作中减少了错误 率，提高了工作质量和准 确性，减少了不必要的损 失和返工。
优化培训内容和方式
根据学员的需求和反馈，不断优化培 训内容和方式，提高培训的质量和效 果。
加强与其他组织的合作
与其他组织加强合作，共同开展培训 和其他活动，扩大影响力和资源共享 。
探索新的培训模式
积极探索新的培训模式，如在线培训 、移动学习等，以满足学员多样化的 学习需求。
感谢观看
THANKS
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
培训成果总结
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
汇报人：可编辑
2023-12-23
• 培训概述 • 培训效果评估 • 培训成果展示 • 培训改进建议 • 总结与展望
目 录CONTENTS
01
培训概述
培训目标
提高员工的专业技能 和知识水平
增强员工对公司的认 同感和归属感
培训效果
通过本次培训，学员们普遍提高了自 己的技能和知识水平，增强了团队协 作和沟通能力，对个人和团队绩效的 提升产生了积极的影响。
下一步计划
制定个人发展计划
根据学员在培训中的表现和反 馈，为他们制定个人发展计划 ，明确未来的学习和发展方向
。
组织专题研讨会
针对培训中的重点和难点问题 ，组织专题研讨会，加深学员 对相关知识和技能的理解和掌 握。
省级骨干教师培训工作总结(精选)ppt (3)
专题讲座
教育心理学
邀请专家讲解教育心理学原理， 帮助教师更好地理解学生心理需
求和行为特点。
教育技术应用
介绍先进的教育技术手段和工具， 提高教师在信息技术环境下的教学 能力。
教育评价与反思
引导教师进行教学评价和反思，促 进教师专业成长和自我提升。
03
CHAPTER
培训实施与效果
培训实施情况
培训内容设计
04
CHAPTER
培训问题与改进
遇到的问题与挑战
培训内容与实际教学脱节
部分课程内容过于理论化，未能紧密 结合一线教学实际，导致学员难以将 所学知识应用到教学实践中。
培训方式单一
传统的讲授式教学占据主导，学员参 与度低，缺乏互动和研讨，影响学员 的学习积极性和培训效果。
培训时间安排不合理
部分培训时间安排在工作日，给学员 带来工作和学习的双重压力，影响培 训的出勤率和效果。
省级骨干教师培训工作总结
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
CONTENTS
• 培训背景与目标 • 培训内容与课程 • 培训实施与效果 • 培训问题与改进 • 总结与展望
01
CHAPTER
培训背景与目标
培训背景
01
02
03
教育改革需求
随着教育改革的深入，教 师培训成为提升教育质量 的关键。
展望
加强与一线教师的沟通，了解他们的实际需求，使培训内容更加贴近实 际。
引入更多现代化的教育技术手段，提高教师运用信息技术进行教学的能 力。
对未来培训工作的展望与计划
• 加强与其他学校的合作与交流，拓宽教师的视野 ，提升教育教学水平。
对未来培训工作的展望与计划
qc成果汇报PPT模板(2024)
开放提问与交流环节
欢迎各位提出宝贵意见和建议
2024/1/26
我们将认真听取并改进不足之 处
期待与各位进行更深入的交流 和合作
24
THANK YOU
2024/1/26
25
。
2024/1/26
20
对未来QC活动的展望与建议
2024/1/26
加强活动准备
在未来的QC活动中，应充分做好活动准备工作，明确活 动目标、制定详细计划、准备必要资源，确保活动的顺利 进行。
深化数据分析
在数据分析方面，应注重数据的收集、整理和分析工作， 运用科学的方法和技术手段深入挖掘数据背后的原因和规 律，为问题的解决提供有力支持。
2024/1/26
介绍QC小组的成员 和分工
4
汇报范围
本次QC活动的时间范围和具体任务
所涉及的部门、人员和资源
汇报的重点和关键点
2024/1/26
5
02
QC小组活动概况
2024/1/26
6
小组成立及人员组成
小组成立时间、背景及目的
小组人员构成及分工
小组活动费来源及使用情况
2024/1/26
7
2024/1/26
19
团队协作与沟通的重要性
强化团队意识
让每个成员都认识到自己是团队 的一份子，积极参与团队活动，
为团队目标贡献自己的力量。
建立有效沟通机制
定期召开团队会议，及时分享工 作进展、交流经验教训，促进团
队成员之间的沟通和协作。
培养协作精神
鼓励团队成员之间互相帮助、互 相支持，形成良好的团队协作氛 围，提高团队的凝聚力和战斗力
强化团队协作
加强团队建设和管理，提高团队成员的协作意识和沟通能 力，形成紧密协作的团队氛围，推动QC活动的深入开展 。
省级骨干教师培训工作总结(精选)ppt
本次培训的收获与不足
01
促进了教师之间的交流与合作， 增强了团队凝聚力。
02
培养了一批省级骨干教师，为学 校的发展提供了有力支持。
本次培训的收获与不足
01
不足
02
03
04
部分课程内容与实际教学联系 不够紧密，需要进一步优化。
部分培训形式单一，需要创新 和丰富培训方式。
部分教师参与度不高，需要加 强培训前的动员和引导。
对未来培训工作的建议
加强培训需求调研，根据教 师的实际需求制定培训计划
。
02
建议
01
03
优化培训内容，注重理论与 实践相结合，提高培训的针
对性和实用性。
创新培训形式，采用多种形 式相结合的方式，提高教师
参与度和培训效果。
04
05
加强培训后的跟踪评估，及 时反馈和调整培训计划。
对教师专业发展的展望
培训形式多样
采用讲座、案例分析、小 组讨论、观摩教学等多种 形式，激发教师参与热情 ，提高培训效果。
培训效果评估
评估方法科学
采用问卷调查、教师自评 、学生评价等多种方式， 全面了解培训效果。
效果显著
大多数教师表示在教育教 学方面有所提升，对培训 内容和形式表示满意。
需改进之处
部分教师反映课程时间安 排紧凑，建议增加实践环 节，加强教育技术应用实 践。
跨学科教学融合
教师们开始尝试跨学科教学，促进了 学科之间的交叉融合，培养了学生的 综合素质。
对学校和地区的影响
学校教学质量提升
地区教育均衡发展
骨干教师的成长促进了学校整体教学水平 的提高，提高了学校的社会声誉。
骨干教师的辐射作用带动了地区内其他教 师的共同成长，促进了地区教育的均衡发 展。
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李洪奇 校长
苏远连 教授
董金伟 教授
3 听课评课
1）xx学校
2）xx中学
3）xx中学
4）xx中学
4 学员汇报课
跟岗集体活动照片
跟岗感悟
1
职业规划明确，教学能力提高
课后反思，课材重组
2
3
重视自身研修
学伴相随，快乐分享
4
返岗研修Βιβλιοθήκη 1. 课堂教学模式的改变 2. 小课题研究的开展 3. 获奖成果展示
1
2
3
3
感谢
感谢美丽的华师 感恩一路引领的导师们 感恩一起奋战的同学们
感恩所有的遇见！ 祝福!
2061
THANKS FOR YOUR LISTENING
III 培训单位:
华南师范大学
集中培训
A 理论学习
二语习得理论与 高中英语学习规律
王初明
高中教师论文剖析/ 教研立项与实施
朱晓燕，何树声
语料库资源与技术 的教学应用
梁红梅，陈运良
高中教学的理性思维
何安平
高考改革理念与教学反拨
黄丽燕，刘巍巍
A 理论学习
高中英语语篇教 学和考试研讨
何广铿，刘庆生
高中英语翻转课 堂与微课设计
刘晓斌，何明
跟岗研修
1 跟岗活动
1
北师大附中崔雅儒名师工作室
2
越秀外国语学校李洪奇名师工作室
3
高州中学梁冠华名师工作室
4
执信中学林佩华名师工作室
5 潮州华侨中学李毅名师工作室
6 高明纪念中学钟明名师工作室
2 理论学习
Welcom e to my class !
1 智慧型教师——李洪奇 2 英语教学法及论文写作——苏远连 3 英语教材分析的理论与实践——陈霄 4 How to better teach reading ——董金伟
2061
成长，感恩
----广东省2015年中小学骨干教师省级培训 成果汇报
汇报小组：第四小组 汇报人：
目录
CONTENTS
1234
集中培训 跟岗实践 返岗研修 结业总结
小组成员：
集中培训
I 培训时间: 2015年6月25日 至2016年12月1日
I 培训项目: I 广东省2015年
中小学骨干教师省级培训
Part
2
小课题研究的开展
课题名称：
01 02 03 04
Part
3
跟岗期间所获奖项
时间 2015. 2015. 2015. 2015. 2016.
获奖项目
A 市区公开课 B 校本课程公开课 C 指导学生获奖
D 本学期所得荣誉
E 校本课程公开课
以人为本 不断思考
以生为本 不断探索
结业总结
Part
1
课堂教学模式的转变
Flapped the Classroom
内容
环境
平台工具
学生 学习场景
移动 互联技术
Group Work
Welcome to my class !
个人学习 小组合作
New Concepts
语篇分析理论的使用
重视语篇的整体结构分析； 阅读技巧的传授
思维导图的使用
将思维导图模式运用到 阅读和写作的授课中