大货车司机岗位职责

【篇一：
货车驾驶员岗位职责】
司机岗位职责
主要职责：
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交
通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主
要机件。

每星期至少用一天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，
发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查轮胎的破损，发现不正常时，立即汇报及处理。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告
直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

车辆要每5000公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不
能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保
证证件xx。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本
人承担，并给予处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高
速、追尾、争道、赛车等）。

对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场，司机应马上汇报原地待命通知并配合处理事故。

第十一条司机因个人违章或证件不全被罚款的，不予报销。

第十二条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制
止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条公司用车时，要准时出车，不得误点。

有责任和义务提醒和劝告
装卸人员文明装卸，严格按照装卸规则和标准进行操作，不准违章作业。

对运输物品的安全性负责，捆绑牢固，认真检查。

对运输物品的准确性负责，出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决。

达发货地点如发现所运物品有丢失损坏等现象，必须立即上报并积查找。

第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。

有要
事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到上级主管处报到。

第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒
不出车。

对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通
知上级主管，并说明原因。

第十七条公司每月给予司机手机补贴100元。

任何时候，司机必须随身携带
手机。

对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。

情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

当月三次以上通讯联系不上，公司作辞退处理。

第十八条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾
驶。

第十九条及时做好每一次出车的记录（出车的公里数及行程）和每日车况
记录。

执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置；外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。

第二十条严格遵守加油制度，做好行车记录，自觉节约用油；每次加油后
将加油票据交专员登记月底统一报销和对，油卡余额不满500元时，向专员提出通知。

第二十一条在仓库拉货时点清货物对应的箱数，并签字确认；外出接
货人也必须点清所到箱数并签字确认。

对于携带的其他物品必须在运输单上确认。

第二十二条由人事行政部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的
绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十三条费用报销：
司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。

驾驶员职责考核细则
一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣100元、第二次扣200
元、第三次扣300元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。

因保养不当造成重大事故的，司机应承担部分责任。

二，以下情形之一的，对司机按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予
任何赔偿。

1.酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。

2.车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。

3.有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。

4.有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。

三，本规定须对上岗司机公示。

无异议者应在本规定文件上签字与用工合
同一起存档。

四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。

本人签名：
2015年3月日
【篇二：
货车司机岗位职责】
货车司机岗位职责
1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。

防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。

6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。

对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。

司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

顺丰环保资源再生有限公司2010年8月
叉车司机岗位职责
1．生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

2．生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。

3．设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

4．工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

5．现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。

6．叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。

打更人员岗位职责
1．加强防火意识，消除隐患于萌芽状态。

2．加强防盗活动，发现可疑人和事并逐出厂区。

3．配合领导做好下班后值班工作。

检查公司办公场所留宿情况。

4．服从领导听从指挥，加强组织纪律性，遇事勤请示，报告。

5．坚守岗位克尽职守，不脱离睡岗，不闲聊。

7．坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

8．公司员工下班后，清理厂区内垃圾，保持厂区环境整洁。

顺丰环保资源再生有限公司2010年8月
装卸工职责
1．服从分配，听从指挥并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2．负责纸壳的装车卸货工作。

3．加强装卸意识，严防装卸事故发生。

4．装卸工装车时严格检查纸壳的质量。

5．对所承担的工作全面负责。

6．对在装卸过程中损坏的物资要负责或陪偿。

7．确保纸壳装车牢固，避免运输过程中发生意外。

提成：61250车每月购货量260吨，05258车每月购货量250吨，22669车每月购货量230吨。

完成任务奖励200元。

上料工工作职责
1．每天生产前检查机器是否在正常状态。

2．确保纸壳质量，不合格纸壳或其它物品禁止纳入上料机。

3．要掌握熟练的操作技能，不能违规和野蛮操作。

出现疑难问题要向上级领导汇报。

4．操作时要安全操作不要违章作业。

5．协助叉车工将纸壳运至堆放场地。

6．负责维修维护上料机。

7．工作责任心强，能吃苦耐劳。

8．工具要妥善保管，不要乱扔乱放。

9．如果上料工人为造成机器损坏，公司将视情节轻重给予相应处罚。

顺丰环保资源再生有限公司2010年8月
开票付款员工作职责
1．具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱公司。

2．自觉遵守本单位的各项规章制度，和本岗位的纪律要求。

3．具备付款员的基本素质，反应灵敏。

具备基本的动手操作能力。

4．熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作。

5．熟练掌握操作技能，确保结帐付款的及时准确无误。

6．管好备用金，确保备用金的金额准确，存放安全。

7．做到电子打票后再结帐，开票金额与所付现金必须相符，对退票废票要及时更正。

8．如果人为疏忽大意造成公司损失，责任由本人承担。

顺丰环保资源再生有限公司2010年8月
电子地磅工岗位职责
1．熟练掌握电子地磅的操作规程及有关仪器，仪表的使用方法。

严把计量关做到手勤眼勤，车辆过皮重，毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏，计量的帐表，要求数字准确，清晰，数据真实，如有不实追究相关岗位人员责任。

2．热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。

电子地磅员工工作态度必须端正，工作细心，认真负责不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂。

损害公司利益，一经发现地磅员工违反本条例，公司将扣除当月工资，辞退处理。

3．爱护设备，做好三防工作（防火，防盗，防水），检查地线是否完好，做好安全防范措施。

4．日常过电子地磅时，应坚守岗位。

认真计量，计量结果及时上报，司磅员不得中途串岗，溜岗以及做与工作无关的事，如发现按公司有关规定执行。

5．必须每车，每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

6．待车辆发动机熄火后，方可进行计量操作。

7．单据核定无误后，按要求移交有关领导，不得向无关人员提供任何生产数据。

8．严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

顺丰环保资源再生有限公司2010年8月
【篇三：
运输司机岗位职责】
运输司机岗位职责
一、工作职责
1、产品的日常运输工作；
2、车辆的日常维修维护保养工作；
3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；
4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；
二、工作标准
1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；
2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；
4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；
5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；
6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；
7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；
8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；
9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；
三、司机处罚管理办法
1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；
2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/2000元；
3、如发现贪污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；
注：
车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录。