A 跨国公司如何选拔和培养职业经理人 . 试卷和标准答案

A 跨国公司如何选拔和培养职业经理人 . 试卷和答案

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A22 跨国公司如何选拔和培养职业经理人单选题

1.要想获取客户的忠诚,企业需要卖的是：回答：正确

1. A 产品

2. B 思想

3. C 服务

4. D 以上都不正确

2.在外企, 如果想真正地赢得竞争、站稳脚跟,必须要做的是：回答：正确

1. A 与上四搞好关系

2. B 与同事搞好关系

3. C 比同类的竞争者出色很多

4. D 比别人有些优势

3.对职业经理人的理解最全面的是：回答：正确

1. A 要均衡发展

2. B 让用户满意

3. C 让员工满意

4. D 以上都包括

4.哪一个是做产品市场"特种部队”最好的人选：回答：正确

1. A 对市场很熟悉的人

2. B 有技术背景的人

3. C 有产品研发经验的人

4. D 既从事过研发工作，技术也很好，而且喜欢跟人打交道的人

5.80年代进入惠普那样竞争激烈的陌生环境中,高建华认为对一个人最大的冲击是：回答：正确

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1. A 语言冲击

2. B 价值观的冲击

3. C 道德冲击

4. D 管理方式的冲击

6.哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素：回答：正确

1. A 马上适应环境，争取获胜的心态

2. B 天赋

3. C 完成本职工作的技能

4. D 协调能力

7.哪种企业适合进行知识管理：回答：正确

1. A 小企业

2. B 以白领为主的企业

3. C 一个蓝领为主的企业

4. D 以上都不正确

8. 对营销的理解错误的是：回答：正确

1. A 营销最重要的是进行产品创新

2. B 营销的定义更多的是先进行市场细分

3. C 营销就是市场宣传

4. D 营销时要明确企业为哪部分人服务

9.国外企业在营销中更多注重的是：回答：错误

1. A 广告宣传

2. B 产品的创新

3. C 广告宣传和产品的创新

4. D 以上说法都不对

10.如果想真正地赢得竞争、站稳脚跟,必须要做的是：回答：正确

1. A 只要自己努力就可以了

2. B 要比同类的竞争者出色很多

3. C 只要自己有比别人强的优势就可以了

4. D 以上说法都不对

11. 靠低成本致胜,需要开发哪种市场：回答：正确

1. A 主流市场

2. B 次主流市场

3. C 非主流市场

4. D 以上都包括

12. 对知识管理的理解错误的是：回答：正确

1. A 知识管理指的是要解决企业中的问题

2. B 知识管理是一种工具和手段

3. C 知识管理者这个角色靠的应该是职位的权力

4. D 提高组织智商是知识管理的一个重要目标

13.哪本书使高建华养成了写文章的习惯：回答：正确

1. A 《发现你的竞争优势》

2. B B《傅雷家书》

3. C 《曾国藩》

4. D 《胡雪岩》

14. 哪种不是理性更换工作的行为：回答：正确

1. A 一定要有一个长远的目标

2. B 每换一次工作都要让你更接近这个目标

3. C 一开始目标不能定太高

4. D 在短期之内确定的目标最好只是一个1

5.现在的市场宣传更多强调的是：回答：错误

1. A 深度

2. B 广度

3. C 既深又广

4. D 以上都不正确