党支部标准化建设标准-版演示课件-精选.ppt
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高标准示范党支部创建工作汇报PPT课件
融入渗透到以贯彻集团工作 会议精神，开展的“结果导 向”专项效能监察中；
融入渗透到落实“211”战 略，完善公司“1123”发 展战略的思路中
融入渗透到推行“一线工作 法”，倡导“5+2”、“白 加黑”工作实践中。
创建概效况果
创建特色
抓学习 促渗透 谋结合 求实效
与宣贯十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神相结合 与贯彻落实集团公司工作会议和公司职代会精神相结合 与学习型党组织建设和“四强四优”创先争优活动相结合 与创建“四好”班子和开展“四讲四比四提升”主题活动相结合 与争当“旗帜党员”和实施“党员身边无事故工程”活动相结合 与落实科学发展观整改方案和对标“211战略”分析活动相结合 与推进“1123”发展战略，完成全年及各阶段任务，抓好党内立功
实现支部工作与分厂生产工作在目标上聚合、力量上凝合、 标准上结合、内容上融合，把党的活动与生产经营、安全生 产等工作结合起来。
创建概况
创建效果
增强了凝聚力 提升了创造力 强化了学习力 突出了战斗力
创建特色
一支具有“今天大于昨天”特征、“工作学习化，学习工 作化”理念；遵从“四高一大”要求的学习型党员队伍基 本形成
分厂党政对此项工作高度重视，认真组织学习文件，深入 领会其精神实质，及时进行动员部署，扎实开展创建活动。近 一年来，党支部坚持立足高标准，领衔赶超先，通过结合单位 实际，不断学习、不断探索，示范基层支部创建工作取得了初 步成效。在发挥党的思想政治优势，强化支部战斗堡垒作用， 助推企业经济科学发展等方面积累了一定共识，支部工作基本 步入了规范化、制度化、标准化轨道。
增强了凝聚力 提升了创造力 强化了约束力 突出了战斗力
勇于发挥作用，积极承担企业责任（经济责任、政治责任和社会责任） 担承经济责任 发挥生产建设生力军、突击队、桥头堡作用 担承政治责任 为企业稳定和谐提供政治、思想、组织保证 担承社会责任 积极向灾区受难民众和社会弱势群体捐助爱心
融入渗透到落实“211”战 略，完善公司“1123”发 展战略的思路中
融入渗透到推行“一线工作 法”，倡导“5+2”、“白 加黑”工作实践中。
创建概效况果
创建特色
抓学习 促渗透 谋结合 求实效
与宣贯十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神相结合 与贯彻落实集团公司工作会议和公司职代会精神相结合 与学习型党组织建设和“四强四优”创先争优活动相结合 与创建“四好”班子和开展“四讲四比四提升”主题活动相结合 与争当“旗帜党员”和实施“党员身边无事故工程”活动相结合 与落实科学发展观整改方案和对标“211战略”分析活动相结合 与推进“1123”发展战略，完成全年及各阶段任务，抓好党内立功
实现支部工作与分厂生产工作在目标上聚合、力量上凝合、 标准上结合、内容上融合，把党的活动与生产经营、安全生 产等工作结合起来。
创建概况
创建效果
增强了凝聚力 提升了创造力 强化了学习力 突出了战斗力
创建特色
一支具有“今天大于昨天”特征、“工作学习化，学习工 作化”理念；遵从“四高一大”要求的学习型党员队伍基 本形成
分厂党政对此项工作高度重视，认真组织学习文件，深入 领会其精神实质，及时进行动员部署，扎实开展创建活动。近 一年来，党支部坚持立足高标准，领衔赶超先，通过结合单位 实际，不断学习、不断探索，示范基层支部创建工作取得了初 步成效。在发挥党的思想政治优势，强化支部战斗堡垒作用， 助推企业经济科学发展等方面积累了一定共识，支部工作基本 步入了规范化、制度化、标准化轨道。
增强了凝聚力 提升了创造力 强化了约束力 突出了战斗力
勇于发挥作用，积极承担企业责任（经济责任、政治责任和社会责任） 担承经济责任 发挥生产建设生力军、突击队、桥头堡作用 担承政治责任 为企业稳定和谐提供政治、思想、组织保证 担承社会责任 积极向灾区受难民众和社会弱势群体捐助爱心
【精品文档】2018新党组织标准化建设汇报ppt述职报告【优质ppt】
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Part
2
工作完成情况
这里可以用一段简洁的文字描述出本章中心思想，或 者作为章节导语。还可以列出本章的小节标题。
13
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
粘贴到此处。
7
1 . 年度工作概述
2. 工作完成情况
3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
01 02 03 04
请在此处输入您的小标题
“仅文字”。
请在此处输入您的文字，或者复制您的文字粘贴到此处，并且在粘贴后选择
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3. 成功项目展示
4. 工作存在不足
5. 明年工作计划
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1 . 年度工作概述
修订版党支部标准化建设标准-精选版
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2分； 未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次 扣2分
Page
17
四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
Page
23
五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
Page
24
说明：
一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
Page
15
三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
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17
四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
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23
五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
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24
说明：
一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
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15
三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
标准化党支部建设课件
活动组 织
3.充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用， 对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员 努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、 青年突击队等活动。 4.结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路， 创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标 准化建设活动。
党支部会议一览表
记录会议时间、地点、 主持人、到会人数及 名单、缺席人数及名 单、会议议题、每名 党员的发言内容、决 议的内容及表决情况。
的工作报告；研究支部委员会的决议。
党小 组会
每月 一次
党小组全体 党员，根据 需要，可吸 收非党干部 和入党积极 分子列席
组 议 工 讨 事项织 和 论作。情党 各 评况员 项 选；学 工 优讨习 作 秀论； 任 党选研 务 员举究 ； 和和贯 党 对发彻 员 党展执 汇 员党行 报 的员支 思 处工部 想 分作决 和 等；记主名单党议录的员持单、会内的人、会议容发议、缺时及言议席到间表内题人会决、容数人、情地及数每、况点及名名决、。
发展党员规划和入党积 极分子培训计划
每年一次
年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员发展 规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党 员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展每年
新党员发展及预备党员 转正
一次 预备党员转正按 转正时间及时进
行
发展党员程序规范，符合公司发展党员工作实施细 则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的 转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员 发展和预备党员转正手续应按公司要求及时报送公 司党委集中审批。
部参加
思想情况，制定加强思想
政治工作的措施。
民主生活会 （组织生活
会）
每半年一 次
党建工作标准化讲座29页PPT
党支部工作程序
要求“规定动作不走样”，依据：《党章》、《准则》、《条例》以及集团公司印 制的《党建工作手册》 • 建立党支部工作程序 • 党支部选举工作程序 • 发展党员工作程序 • 发展党员工作中应注意的问题 • 党支部组织生活会程序 • 党费的收缴工作程序和标准 • 党支部“三会一课”程序 • 民主评议党员程序
目录页
Contents Page
1.机构人员标准化
3.主题活动标准化
5. 项目案例展示
2.制度流程标准化
4.台账记录标准化
1.机构人员标准化
机构设置 党支部工作程序
配强人员 基础工作
机构设置
党工委设置原则： 项目党工委的设置要同时具备三个条件：一是集团公司或三 级公司直管的工程项目部；二是重点、难点、有影响力或规模较大、工期较长的工程 项目部；三是党员人数达到50人以上的工程项目部。设置项目党工委后，其下属的项 目分部或作业队按党支部设立；多个单位参建的工程项目，主管或代管单位派出党工 委，其他参建单位的项目分部或作业队不得再设党工委，要按要求设置党支部，受本 单位党组织和项目党工委的双重领导。
—项目党建工作标准化建设—
主讲人：任俊豪
前言
基层党组织是管党治党的基础性组织资源，是党的全部工作和战斗力的 基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影 响力、战斗力的充分发挥。
标准化作为现代化管理的重要途径，发挥着基础性、战略性、引领性作 用。当前，在全面深入贯彻党的十九大会议精神、着力深化全面从严治党的 新形势下，推动党建科学化创新，探索建立基层党建标准体系，推进支部党 建标准化建设，促进标准化理念和方法在党建工作中的应用，对解决管党治 党的“宽、松、软”现象，确保党的领导坚强有力，具有积极的现实意义。
标准化党支部建设
标准化党支部建设Standardization of Party branch construction党支部建设是党的建设的基础，是党的建设的核心。
党支部建设的标准化，是党的建设质量的重要体现。
因此，党支部建设的标准化是党的建设的重要内容。
一是建立健全标准化管理制度。
要建立和完善党支部建设的标准化管理制度，明确党支部建设的各项内容，确定各项标准，规范党支部建设的各项活动，提高党支部建设的质量。
二是加强标准化培训。
要加强对党支部书记和党组织成员的标准化培训，增强他们对党支部建设标准化的认识，使他们掌握标准化建设的方法和技能，为党支部建设提供有力的技术支持。
三是强化标准化督查。
要加强对党支部建设的标准化督查，建立健全标准化考核机制，把标准化建设作为考核的重要内容，对不符合标准的党支部建设严格按照规定进行处理。
四是推动标准化创新。
要积极推动党支部建设标准化的创新，不断完善和更新党支部建设的标准，引进先进的管理理念和方法，提高党支部建设的质量。
Party branch construction is the foundation of the party's construction and the core of the party's construction. The standardization of party branch construction is an important manifestation of the quality of the party's construction. Therefore, the standardization of party branch construction is an importantcontent of the party's construction.First, establish and perfect the standardization management system. We should establish and perfect the standardization management system of party branch construction, clarify the contents of party branch construction, determine the standards, standardize the activities of party branch construction, and improve the quality of party branch construction.Second, strengthen standardized training. We should strengthen the standardized training of party branch secretaries and party organization members, enhance their understanding of the standardization of party branch construction, enable them to master the methods and skills of standardization construction, and provide strong technical support for party branch construction.。
党支部工作标准化建设手册课件PPT23页
内容提要
❖ 制作《手册》的目的意义； ❖ 学习《手册》的重点内容； ❖ 落实《手册》的具体要求。
回到目录 第2页，共23页。
一、出台《手册》的目的意义
❖ 一是贯彻落实“党要管党、从严治党”要求的需要。
习近平：
回到目录 第3页，共23页。
❖ 第一：战略目标明确——“中国梦”。
两个百年的中华民族伟大复兴的“中国梦”。 并指出实现“中国 梦”的路径是“三个必须”，必须走中国道路、必须弘扬中 国精神、必须凝聚中国力量。
第19页，共23页。
支部活动组织标准
“三会一 课”
党建特色
民主生活会
党员先锋活动
党内帮扶
第20页，共23页。
常用文书
计划总结
典型材料
入党申请书
思想汇报
转正申请书
《志愿书》填 写
支部考察意见
介绍人意见
政治审查报告
上级组织派人 转正支部考察
谈话意见
意见
接收预备党员 的决议
党总支审查预 预备党员转正 通过预备党员 征求党员和群
强化基层组织建设的思考（或说新模式）
❖ 一、坚持基础工作标准化，加强基层党建工 作规范化建设。
❖ 二、坚持创新工作项目化，增强党组织活动 吸引力。
❖ 三、坚持特色工作品牌化，增强基层党建工 作影响力。
回到目录 第10页，共23页。
加强基层党组织规范化建设 应注意把握的几个问题
加强基层党组织规范化建设，应以规范组织体系、 明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实 保障措施为重点，着力在夯实基层党建工作基础上下 工夫、在提升基层党建工作水平上做文章，真正把规 范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。
回到目录 第6页，共23页。
❖ 制作《手册》的目的意义； ❖ 学习《手册》的重点内容； ❖ 落实《手册》的具体要求。
回到目录 第2页，共23页。
一、出台《手册》的目的意义
❖ 一是贯彻落实“党要管党、从严治党”要求的需要。
习近平：
回到目录 第3页，共23页。
❖ 第一：战略目标明确——“中国梦”。
两个百年的中华民族伟大复兴的“中国梦”。 并指出实现“中国 梦”的路径是“三个必须”，必须走中国道路、必须弘扬中 国精神、必须凝聚中国力量。
第19页，共23页。
支部活动组织标准
“三会一 课”
党建特色
民主生活会
党员先锋活动
党内帮扶
第20页，共23页。
常用文书
计划总结
典型材料
入党申请书
思想汇报
转正申请书
《志愿书》填 写
支部考察意见
介绍人意见
政治审查报告
上级组织派人 转正支部考察
谈话意见
意见
接收预备党员 的决议
党总支审查预 预备党员转正 通过预备党员 征求党员和群
强化基层组织建设的思考（或说新模式）
❖ 一、坚持基础工作标准化，加强基层党建工 作规范化建设。
❖ 二、坚持创新工作项目化，增强党组织活动 吸引力。
❖ 三、坚持特色工作品牌化，增强基层党建工 作影响力。
回到目录 第10页，共23页。
加强基层党组织规范化建设 应注意把握的几个问题
加强基层党组织规范化建设，应以规范组织体系、 明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实 保障措施为重点，着力在夯实基层党建工作基础上下 工夫、在提升基层党建工作水平上做文章，真正把规 范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。
回到目录 第6页，共23页。
[课件]党支部标准化建设标准PPT
![[课件]党支部标准化建设标准PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/241eb0eba1c7aa00b52acb83.png)
二、基本制度（20分）
2.组织生活会和民主评议党员制度 （6分）
全年未召开组织生活会，扣6分； 组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分； 整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2分
二、基本制度（20分）
3.双重组织生活制度 （5分）
党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开 展批评与自我批评的，扣5分
党支部标准化建设标准
考评标准大类（5项）
1 2 3
班子建设（20分） 基本制度（20分） 基本工作（30分） 基本保障（20分） 加分项 （10分）
Page 2
4 5
一、班子建设（20分）
1.支部书记和支委选配 （4分）
支部书记空缺超过半年，扣4分； 支委班子未按规定选配，扣2分
一、班子建设（20分）
5.支部民主集中制 （4分）
支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经 查实的，扣2分
二、基本制度（20分）
1. “三会一课”制度 （6分）
支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣2分； 单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣2 分； 支部组织党课少于每半年一次，少一次扣2分
谢谢大家！
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26
四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
四、基本保障（20分）
2.台账建设 （6分）
建立党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等基本 台账，做到各种记录（“三会一课”记录、民主生活会记 录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收 缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。 发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣3分； 记录本填写不完整或未分类装盒，扣2分
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Page 24
说明： 一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
Page 8
二、基本制度（20分）
2.组织生活会和民主评议党员制度 （6分）
全年未召开组织生活会，扣6分； 组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分； 整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2分
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二、基本制度（20分）
3.双重组织生活制度 （5分）
党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开 展批评与自我批评的，扣5分
Page 10
二、基本制度（20分）
4.谈心谈话制度 （3分）
支部书记每年未与每名党员开展谈心谈话，扣3分； 支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣 2分
Page 11
三、基本工作（30分）
1.工作计划和总结 （4分）
年初无工作计划或年终无总结，分别扣2分
Page 12
三、基本工作（30分）
党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、 奖励或在大会作典型发言，国家级加4分，省级加3分， 市级加2分（市直机关工委的加1分），县级加1分
Page 23
五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
4.宣传阵地 （4分）
在办公区或党员之家设置党务公开栏、党建宣传窗，定期 报送党建信息。 未设立党务公开栏的，扣3分； 未建立党建宣传窗的，扣1分
Page 21
五、加分项（10分）
1.学习调研成果 （2分）
每年支部撰写了调研报告，每篇加1分
Page 22
五、加分项（10分）
2.工作成效明显 （4分）
xx机关党支部 标准化建设
主讲人：XXX
考评标准大类（5项）
1 班子建设（20分） 2 基本制度（20分） 3 基本工作（30分） 4 基本保障（20分） 5 加分项 （10分）
Page 2
一、班子建设（20分）
1.支部书记和支委选配 （4分）
支部书记空缺超过半年，扣4分； 支委班子未按规定选配，扣2分
Page 6
一、班子建设（20分）
5.支部民主集中制 （4分）
支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经 查实的，扣2分
Page 7
二、基本制度（20分）
1. “三会一课”制度 （6分）
支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣2分； 单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣2 分； 支部组织党课少于每半年一次，少一次扣2分
6.完成上级安排的任务 （4分）
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2分； 未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次 扣2分
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四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
Page 25
谢谢大（20分）
2.支部书记述职 （4分）
支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4 分
Page 4
一、班子建设（20分）
3.支部书记讲党课 （4分）
未单独给支部成员讲党课，扣4分
Page 5
一、班子建设（20分）
4.支委班子换届 （4分）
支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4分；换届不按 规定程序进行的，扣3分
Page 19
四、基本保障（20分）
3.党员之家 （6分）
做到有活动室、有标牌、有党旗、有党员档案专柜、有制 度（上墙）、有支部手册、有学习资料、有工作台账的 “八有”标准。 没有固定的专属或共用场地，扣4分； 没有经费保障扣4分； 其他情况缺一项，扣1分
Page 20
四、基本保障（20分）
2.政治理论学习 （4分）
支部班子成员参加集中学习培训时间少于56学时，扣2分； 支部班子党员参加集中学习培训时间少于32学时，扣2分
Page 13
三、基本工作（30分）
3.发展党员 （6分）
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣4分
Page 14
三、基本工作（30分）
4.缴纳、管理党费 （8分）
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
Page 15
三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
Page 16
三、基本工作（30分）
Page 18
四、基本保障（20分）
2.台账建设 （6分）
建立党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等基本 台账，做到各种记录（“三会一课”记录、民主生活会记 录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收 缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。 发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣3分； 记录本填写不完整或未分类装盒，扣2分
说明： 一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
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二、基本制度（20分）
2.组织生活会和民主评议党员制度 （6分）
全年未召开组织生活会，扣6分； 组织生活会未按“一会四评”程序召开，扣3分； 整改落实未列出问题清单和整改措施，扣2分
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二、基本制度（20分）
3.双重组织生活制度 （5分）
党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会，开 展批评与自我批评的，扣5分
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二、基本制度（20分）
4.谈心谈话制度 （3分）
支部书记每年未与每名党员开展谈心谈话，扣3分； 支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的，扣 2分
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三、基本工作（30分）
1.工作计划和总结 （4分）
年初无工作计划或年终无总结，分别扣2分
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三、基本工作（30分）
党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、 奖励或在大会作典型发言，国家级加4分，省级加3分， 市级加2分（市直机关工委的加1分），县级加1分
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五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
4.宣传阵地 （4分）
在办公区或党员之家设置党务公开栏、党建宣传窗，定期 报送党建信息。 未设立党务公开栏的，扣3分； 未建立党建宣传窗的，扣1分
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五、加分项（10分）
1.学习调研成果 （2分）
每年支部撰写了调研报告，每篇加1分
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五、加分项（10分）
2.工作成效明显 （4分）
xx机关党支部 标准化建设
主讲人：XXX
考评标准大类（5项）
1 班子建设（20分） 2 基本制度（20分） 3 基本工作（30分） 4 基本保障（20分） 5 加分项 （10分）
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一、班子建设（20分）
1.支部书记和支委选配 （4分）
支部书记空缺超过半年，扣4分； 支委班子未按规定选配，扣2分
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一、班子建设（20分）
5.支部民主集中制 （4分）
支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映，并经 查实的，扣2分
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二、基本制度（20分）
1. “三会一课”制度 （6分）
支部单独召开党员大会少于每半年一次，少一次扣2分； 单独召开支委会或党小组会少于每季度一次，少一次扣2 分； 支部组织党课少于每半年一次，少一次扣2分
6.完成上级安排的任务 （4分）
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2分； 未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次 扣2分
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四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
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谢谢大（20分）
2.支部书记述职 （4分）
支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职，扣4 分
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一、班子建设（20分）
3.支部书记讲党课 （4分）
未单独给支部成员讲党课，扣4分
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一、班子建设（20分）
4.支委班子换届 （4分）
支委班子无故或未经批准不按期换届，扣4分；换届不按 规定程序进行的，扣3分
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四、基本保障（20分）
3.党员之家 （6分）
做到有活动室、有标牌、有党旗、有党员档案专柜、有制 度（上墙）、有支部手册、有学习资料、有工作台账的 “八有”标准。 没有固定的专属或共用场地，扣4分； 没有经费保障扣4分； 其他情况缺一项，扣1分
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四、基本保障（20分）
2.政治理论学习 （4分）
支部班子成员参加集中学习培训时间少于56学时，扣2分； 支部班子党员参加集中学习培训时间少于32学时，扣2分
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三、基本工作（30分）
3.发展党员 （6分）
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣4分
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三、基本工作（30分）
4.缴纳、管理党费 （8分）
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
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三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
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三、基本工作（30分）
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四、基本保障（20分）
2.台账建设 （6分）
建立党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等基本 台账，做到各种记录（“三会一课”记录、民主生活会记 录、中心组学习和集中学习记录、支部活动记录、党费收 缴明细等）内容完整，格式正确，分类装盒。 发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全，扣3分； 记录本填写不完整或未分类装盒，扣2分