入职登记表word版本
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期时长]
合同期限：[员工合同期限]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
学历：[员工学历]
工作经验：[员工工作经验]
技能证书：[员工技能证书]
紧急联系人关系：[紧急联系人与员工的关系] 紧急联系人地址：[紧急联系人地址]
紧急联系人邮编：[紧急联系人邮编]
紧急联系人邮箱：[紧急联系人邮箱]
紧急联系人工作单位：[紧急联系人工作单位]
紧急联系人职务：[紧急联系人职务]
紧急联系人工作单位电话：[紧急联系人工作单位电话]
紧急联系人工作单位地址：[紧急联系人工作单位地址]
以上信息由员工本人提供，并且保证信息的真实性和准确性。
如有信息变更，将及时通知人力资源部门。
员工签名：_____________________
日期：_____________________。
(完整word版)新员工入职申请表(通用)(word文档良心出品)
入职部门：岗位：填表日期：年月日员工编号：
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历
பைடு நூலகம்专业
毕业院校
联系电话
电子邮箱
期望薪资
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
签名：日期：年月日
(完整word版)《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。
2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。
通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。
总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。
日记账包括银行日记账和现金日记账。
备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。
3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。
主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。
4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。
因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。
5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。
其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。
营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。
其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。
6注册资金和注册资本一样吗？不一样。
注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。
注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。
word模板：入职登记表 员工信息登记表
至何年何月
在何单位
任何职
何年何月
五、家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ状况
姓名
称呼
工作单位或居住地
联系电话
六、信息真实保证
1、本人对本信息登记表内容保证真实性，不含虚假内容；
2、如有失实本人愿自动离职；
3、如失实本人愿承担一切法律责任，并赔偿造成的损失。
签名：
年月 日
员工信息登记表
编号：HR001填写日期：年月日
一、个人信息
姓名
部门
请 贴 照 片
入职日期
职位
性别
年龄
籍 贯
民 族
婚否
出生年月
身份证号
电子信箱
居住地址
联系电话
户籍地址
移动电话
二、教育程度
学历
学校名称
科 系
专 业
自
至
年 月
年 月
年 月
年 月
三、接受专业技能培训状况
何时
何地
受训性质
取得何证书
证书号码
四、工作经验
新员工入职登记表完整版
政治面貌：
性 别： 婚姻状 况：
应聘职 位：
民 族：
出生年月：
编号： 籍 贯：
身 高： 学 历： 外语水平：
体健重康：状 住况宅：电 话：
本手人机目号前： 住现址家： 庭住 址紧:急联系 人紧姓急名 联:系 人地址: 教育经 历： 时
间
(高中起) 毕业学
血 型： 电脑水平：
E-mail： 身份证：
紧急联系 人电话：
所学专业
照 片
证明人
工作经 历： 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时： 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系：(直系
姓名
关系
年龄 工 作 单 位
联系方式
注：应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。
应聘 人签字：
年
月
日
以下由公司填 所属部门： 入职时间：
试用期月薪：
员工 入职 提交 档案 资料
类别
担任职务： 试用期时间： 转正后月薪：
份数
类别
份数
相关部门 审核
主管部门意见：
人力资源部意见：
总经理审核：
年月 日
年月 日
年
月日
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
民族：[员工民族]
籍贯：[员工籍贯]
身份证号：[员工身份证号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系电话：[紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
工作经验：[员工工作经验]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[年/月/日]
试用期：[试用期时长]
薪资待遇：[员工薪资待遇]
社保公积金：[是否参加社保公积金]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工银行卡开户行]
个人邮箱：[员工个人邮箱]
紧急联系人与员工关系：[紧急联系人与员工的关系]
紧急联系人邮箱：[紧急联系人邮箱]
紧急联系人地址：[紧急联系人地址]
备注：[其他备注信息]
以上信息请员工如实填写，并于入职当天提交给人力资源部。
(完整word版)应聘表及员工入职登记表
一般□熟练□
（从后向前填）
*工作经历
起止时间
工作单位及部门
职务或岗位
职责范围
离职原因
本人
特长
描述
求职意向
*申请工作岗位及职务
*月薪要求
其它要求或希望了解问题
选择现工作理由
通讯方式
国定电话：
*移动电话：
E-mail：
初试评价：
复试评价：
带*号必填项目，请本人如实填写信息表。
员工入职登记表
填表日期：年月日*入职日期：年月日
*个人资料
*姓名
*性别
民族
婚否
请贴近期
一寸免冠
照片
出生日期
身高
体重
血型
*身份证号
*手机
*户籍地址
邮编
*现住址
邮编
毕业学校及专业
最高学历
家庭主要成员
姓名
与本人关系
年龄
通信地址或工作单位
联系法
教育培训经历
时间
毕业学校或培训机构
所学专业或培训内容
是否毕业
年月至年月
年月至年月
年月至年月
*工作简历
时间
工作单位及部门
应聘人员信息表
填表日期：年月日
*姓名
*性别
*出生年月
*血型
（请附近照）
*户口
所在地
*现居
地址
参加工
作时间
*婚姻
状况
技术
职称
获得职称时间
现工作单位
现从事专业及任职
取得何种执业资格证书
*高等教育情况
学习时间
学习院校
专业
学历
新员工入职登记表WORD模板(推荐)
自愿接受处罚。本人对重大疾病的描述基于本人的判断，并未向公司提交专业体检报告。
本人（签名及捺印）：
日期：
人员入职登记表
入职日期：20年月日
姓名
性别
别名
婚否
已/未
照片
户口类别
城镇/农村
身高/体重
出生日期
住宿
是/否
文化程度
民族
最后毕业学校
外语语种
及程度
粤语程度
职业技能
现住址
对公司要求
身份证住址
身份证号
联系电话
有无重大疾病史
心脏病精神病肺结核肝炎皮肤病消化道疾病
有/无有/无有/无有/无有/无有/无
工作简历
入职部门
入职岗位
入职时间
部门经理意见
工资级别
入职岗位录用条件：
1、入职者需具备所应聘岗位的职业技能，如需持证方能上岗的，入职者必须持有职业技能证书。
2、入职者在试用期间(试用的，本公司有权随时解除双方劳动关系。
3、其他录用条件说明：_________________________
______________________________________________
人事部意见
总经理批示
备注
是否有亲属在本公司任职？
□有□无
如有，请填写其姓名：
职务：
是否住宿？
□是□否
是否已生育？□是□否
生男（）个生女（）个
本本人声明：
以上所填情况属实，如有弄虚作假，本人愿接受贵公司辞退处理，并承担相应法律责任。
员工入职登记表-(word)可编辑
员工入职登记表-（word）可编辑员工入职登记表
部门: 岗位: 填表日期 : 年月日姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码
手机号码家庭地址应聘 ? 报纸 ? 网上 ? 招聘会渠道 ? 内部推荐(推荐人: ) ?外部推荐(推荐人: )
时间工作单位/部门/职务证明人本
人主要工作简历
时间毕业院校/机构、专业证明人
学
习
培
训
情
况
专
长
及
成
就
特
长
和
爱
好
奖
惩
情
况
配偶姓名出生年月学历
工作单位职务
姓名关系年龄工作单位/职务家庭其情他况成
员
住房情况家庭电话
备
注。
入职登记表模板
入职登记表模板一、个人信息1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.国籍：5.民族：6.身份证号码：7.婚姻状况：8.籍贯：9.户口所在地：10.现居住地址：11.联系电话：12.紧急联系人及电话：13.邮件地址：二、教育背景1.最高学历：2.毕业院校：3.所学专业：4.毕业时间：5.获得的奖励和荣誉：三、工作经历1.曾任职公司：2.担任职务：3.任职时间：4.工作内容和职责：四、家庭成员1.配偶姓名：2.子女姓名（如有）：3.父母姓名：五、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：六、紧急情况联系电话1.本人电话：2.其他紧急情况联系人电话：七、健康状况1.身体状况良好：2.有无重大疾病史：3.是否有过手术：4.有无过敏史：5.是否有心脏病、高血压等慢性病史：6.是否有精神或神经疾病史：7.最近一次体检时间：8.体检结果（如有）：八、紧急联系人1.姓名：2.与本人关系：3.联系电话：九、入职信息1.入职日期：2.试用期：3.职位：4.工作地点：5.上班时间：6.员工编号：7.部门：8.直接上级：9.薪资结构和福利待遇：十、个人签字本人保证以上填写的信息是真实、准确、完整的，并同意在公司内部使用和保密。
签字：___________________日期：___________________。
入职登记表入职个人信息表.(标准版).docx
入职登记表罚，入职后遵守公司现率制度,服从公司工作安排。
本人签字：日期：一年一月一B入职登记表与个人信息表总结本费科是•份标准的入职登记表及个人信息农,旨在全面收集新入职员工的基本信息、数有背块、工作般历、家庭状况及个人承诺等内容.以下是对该表格核心内容的详细总结.员=编号：*格首先要求填写员工编号，这是祗位员工在公司内的唯一识别码，M1.Γ∙FI常管理和信息记录，个人身份：包括姓名、性别、出生日期、民族、政治面蚊、婚姻状况等携本信息，这些信息有助于公司了蚱员工的基本背景. 身体特征：身高、体血等身体特征的记录.可能用于特定岗位的健康评估或1：作适应性分析.照片：要求提供1寸1R片,用于制作员工证或存档,便于日常识别和管琳・戕系方式：包括身份证号、户籍地址、居住地址等，确保公司能终准俏联系到员工，并了解其居住稳定性。
二、教育背景学历与院校：要求填写最岛学历、毕业院校及所学专业，这些信息反映了员工的学术背景和专业知识水平.外谙与计算机能力：外语水平和计算机等级是现代社会中重要的职业技能,表格中设有专门栏目供员工填写.以便公司评估其技能水平.学习经历：详细列出了学习经历的起止年月、学校名称及主修课程，有助于公司了解员工的学习轨迹和专业知识结构.三、工作经历职业轨迹：工作经历部分要求填写每段工作的起止年月、公司名称、职位及工作内容.这些信息对于评估员工的工作经脸和能力至关重要，工作内容：通过J1.体描述工作内容，公司Ur以了解员工在不同岗位上的职责和表现，从而更在俏地评估其职业能力和发展潜力.四、家庭状况家谒成员：表格要求列出家庭成员的姓名、与本人关系、年龄及联系方式.这些佶息有助于公司了解员工的家庭背景和社会关系，以便任必要时进行联系或关杯.家庭责任：通过了解家联成员情况，公司Ur以评估员工可能面临的家庭前任，从而在工作安排和福利政策上给予更多考虑.五、个人兴趣与特长兴起!爱好：个人兴趣爱好的填写有助于公司了解员工的业余生活和精神追求.促进员工之间的交流和团队凝聚力.个人特长：特长的展示为员工提供了屣示自我、发据潜能的机会，也有助r公司在团队建设和项目分配中更好地利用员工的优势.六、个人承诺真实性保证：员工衢38署承诺.保证所城写的信息真实力■效,并已与前用人单位解除劳动合同.这一承诺是建立诚信雇佣关系的基础.遵守规改：员工还甯承诺入职后退守公司规章制度，限从公司工作安排，这体现了公司对员工职业素养和团队和神的重视.总结本人职登记非及个人信息表是一份全面而细致的文档，通过收集员工的基本信息、教有背景、工作经历、家庭状况及个人承诺等内容,为公司提供了钾估员工能力和潜力的重要依据，同时,该我格也体现了公司对员工诚信、职业素养和团队精神的近视，为建立和谐稔定的雇佣关系览定了坚实星础，。
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
籍贯：[员工籍贯]
现住址：[员工现住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期工资：[员工试用期工资]
身份证复印件：[员工身份证复印件]
毕业证复印件：[员工毕业证复印件]
学位证复印件：[员工学位证复印件]
健康证明：[员工健康证明]
社保卡复印件：[员工社保卡复印件]
银行卡复印件：[员工银行卡复印件]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人关系]
备注：[其他需要备注的信息]
以上信息属实，如有虚假将承担相应责任。
员工签名：____________________
日期：____________________。
(完整word版)应聘人员入职登记表填写模版
入职应聘登记表应聘岗位 您所在的区 薪资要求照 片希望工作地点 您希望的地点最迟到岗时间 最晚办完手续可以上岗时间姓 名 张三 性别男出生年月 1993年12月28日 民 族 汉婚姻状况 未婚政治面貌 党员 身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18位二代身份证号) 籍贯户口本首页籍贯地址 文化程度 最高学历所学专业 最高学历对应的专业技术职称毕业学校 最高学历所对应的学校 毕业时间 最高学历毕业证时间 通讯地址 现居住地址 邮编通讯地址邮编身高（cm ） XXX体重(kg) XXX E-MAIL XXX@(必填，申请OA) 家庭电话 010-*******手机XXX XXXX XXXX工作年限从工作到现在时间◇教育情况 起止年月学校 专业 学位 证明人◇工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 证明人及电话◇家庭主要成员姓名 关系 工作单位 职务联系电话◇技能特长◇兴趣爱好◇其它事项(1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差）(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门(4)是否已怀孕（女士填写）？口否 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月(6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。
签字： 张三 日期： 入职日期写最高学历或大专以上写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂工作必须写父母、和配偶（子女）专业技能或个人特长个人兴趣爱好 依个人情况填写入职面试评估表应聘者姓名张三应聘岗位试用/一级/骨干业务员/经理◇初试记录应聘人员评核表评核项目评价评核项目评价气质形象 2 4 6 8 10 分析能力 2 4 6 8 10 文明礼仪 2 4 6 8 10 协作能力 2 4 6 8 10 理解能力 2 4 6 8 10 管理能力 2 4 6 8 10 沟通能力 2 4 6 8 10 学习能力 2 4 6 8 10 岗位知识 2 4 6 8 10 组织能力 2 4 6 8 10 工作经验 2 4 6 8 10 执行能力 2 4 6 8 10 ✧性格评价：✧其它：岗位能力评价期望薪资￥元/月是否复试复试□备选□不录用□面试人：日期：年月日◇复试记录综合评价是否录用录用□备用□不录用□复试人：日期：年月日人力资源部部门：岗位：级别：合同期限：试用期：到岗日期：转正工资：试用期工资：其它：用人部门意见人力资源部意见总经理意见区域经历评价入职日期，区域经理签区域总经理意见及签字经理极其以上级别总经理意见入职员工告知书____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。
新员工入职登记表(模板)
姓名 籍贯 毕业学校 入职时间 身份证号码 现住址 紧急联系人
起止日期
性别 民族 最高学历 政治面貌
手机号码 邮箱
手机号码 学校名称
出生年月 婚否
参加工作时间 健康状况
学历
专业
教育经历
工作经历
起止日期
工作单位
职位
证明人
家庭情况
姓名
关系
工作单位及职务 联系电话
能否接受公司调动 职务或工作地点 通过何种渠道获知 的招聘信息 兴趣、爱好、特长
签名
日期
年月日
荣誉/奖励
接受/不接受 网络
不接受愿因 内部推荐
校招
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本 人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后 劳动期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
人事新员工入职登记表(标准版).docx
新员工入职登记表授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任.个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全跟从公司工作安排，严格遵守各项规及制度，努力做好本职工作。
签名: 日期：年月日新员工入职登记表总结新员工入职登记我是一份标准化的文件,旨在全面收集新员工的基本信息、教育背性、工作羟历及个人态度等曳要内容，以便公司更好地了解新入职员工，并为其后续的代位安持、培训及管理提供茶础资料，以下是对该辑记表的详细总结：一、菸本信息登记表首先要求培写新员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、精贯、民族、政治面貌、健朦状况、婚期状况、专业职称等.这些信息不仅格助公司独立员工的个人档案,还反映了员工的基本特征和身份背景.例如.通过出生H期可以推断员工的年龄层,而资赏则可能关联到员工的文化背景和地域习惯.二、岷系方式在基本信息之后，登记表要求填写身份证号和居住地址，以及联系电话和电子邮箱等联系方式，这些信息对于公司11常管理和紧急联络至关重要“身份证号作为唯一识别码，确保了员工信息的准确性和可追溯性；而联系电话和电子邮箱则是公司与员工沟通的主要条道.三、户籍与家庭信息登记表还涉及员工的户树类型、户籍所在地以及紧急联系人的信息。
户籍类型分为城镇和非城镇，这有助于公司了解员工的社会保隔和户籍迂移情况。
紧急联系人及其联系电话则是公司在遇到紧急情况时，能盛迅速联系到员工的重要途径。
四、教科背景教仔背景是新员工入职登记表中的重要部分，包括最高学历、毕业院校、专业及毕业时间等信息。
此外，登记表还提供了详细的教育背景填写区域.要求员工列出从高中起的主要学习经历.包括起止H期、学校，培训机构、专业/培训内容、获得学历/资质以及证明人联系电话等,这些伯息不仅反映了员工的学术水平和专业能力，还为公司评估员工的综合素质提供了熨要依据.五、工作羟历工作经历是新员工求职过程中的重要考量因素之一.登记表要求员工列出主要的工作经历,包括起止日期、工作单位、W位、负责内容、禹职原因及新IW等“这些信息有助于公司了解员工的工作经5金和职业发展轨迹.从而更准确地评估其岗位适应性和工作潜力.六、个人技能与态度登记表还涉及员工的计算机水平、英语水平及其他技能等个人技能信息。
入职登记表
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
籍贯：[籍贯]
民族：[民族]
婚姻状况：[已婚/未婚]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
学历：[学历]
毕业时间：[年/月]
工作经验：[工作经验年限]
应聘职位：[应聘职位]
期望薪资：[期望薪资]
入职日期：[年/月/日]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[紧急联系人与员工的关系]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是入职登记表的内容，请填写完整并准确的信息。
如有任何变动，请及时通知人力资源部。
感谢您的配合！。
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贵州宏宁装饰有限公司员工
入职登记表
拟入职员工姓名 ________________ 录用部门及岗位 ________________
贵州宏宁装饰有限公司
2015年7月制
填表说明：
一、本表应使用钢笔填写，字迹要清晰、端正。
二、表内所列项目要实事求是，认真填写。
三、表中内容需如实填报，不得遗漏。
申请人如不存在所列事项，请
填“无”；如存在，请详细填写，填写不下的可加附页。
四、表内的年、月、日一律用公历。
五、照片用近期一寸正面半身免冠照片。
六、社会关系包括但不限于本人父母、兄妹及配偶父母、兄妹情况。
七、学习简历要从中学开始填写，工作履历要从首次参加工作开始填写，起止时间须具体到月。
申请人的工作经历必须连续，如有特殊情况而发生不连续的情形，应注明原因和事项。
八、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。
申请人学习经历和工作履历的证明人必须注明有效联系电话（包括移动电话），不得填写“失去联系”或空白不填。
九、推荐人出具的推荐意见应包括但不限于业务水准、职业道德和遵规守法三部分内容。