物流部经理岗位说明书模板
物流经理岗位职责范本(4篇)
物流经理岗位职责范本1、全面统筹负责公司仓储物流工作;2、制定部门工作计划、完善工作流程;3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成;4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全;5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持;6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责;7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责范本（2）物流经理是企业中负责物流管理的重要职位，主要负责统筹规划、组织实施和监督物流运作的有效性，确保物流过程的顺利进行并实现企业的物流战略目标。
下面是一份物流经理岗位职责的范文，供参考：一、制定物流战略1. 分析市场需求和竞争环境，制定企业物流战略和规划。
2. 设计物流网络和配送方案，优化物流成本和效率。
二、管理供应链1. 组织供应商评估和选择，建立稳定的供应商关系。
2. 管理供应链的运作，确保供应链顺畅和高效。
三、货物管理1. 管理进货计划和订单，确保货物供应及时、准确。
2. 管理库存数量和质量，控制成本和库存风险。
3. 跟踪货物运输和配送过程，及时解决问题。
四、物流运输管理1. 管理货物运输方式和运输商选择，优化物流成本和效率。
2. 管理运输合同和费用支付，确保运输过程的合规和及时性。
3. 跟踪货物运输进度，协调解决运输问题。
五、仓储管理1. 设计和管理仓储流程和系统，确保货物储存安全和高效。
2. 管理仓库设备和设施，提高仓储效率和准确性。
3. 组织仓库物品的分拣、包装和配送，确保准时交付。
六、物流成本管理1. 确定物流成本的预算和目标，控制物流成本的最小化。
2. 评估物流供应商的性价比，优化物流服务和成本。
七、物流合规管理1. 遵守相关法律法规和政策，管理物流活动的合规性。
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责说明书
物流经理岗位职责说明书一、岗位概述物流经理是一个重要的职位，主要负责物流运作的全面管理和协调。
他们需要确保物资的顺利流动，高效地安排运输和仓储，以满足公司的供应链需求。
物流经理通常需要与供应商、仓储团队和运输公司合作，并监督整个物流流程。
二、职责和任务1.物流计划和组织物流经理需要制定物流策略和计划，以满足公司的物流需求。
他们需要合理规划运输路线和装卸时间，并确保货物的及时交付。
物流经理还需要评估供应链的效率，并提出改进建议。
2.供应链管理物流经理需要与供应商合作，确保物资按时交付。
他们需要与供应商进行谈判，制定合理的交货期和价格，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
物流经理还需要监督供应链的运作，确保库存水平适当，并及时处理运输过程中的问题。
3.运输管理物流经理负责安排货物的运输。
他们需要选择合适的运输方式，如航空、陆运或海运，并与运输公司协商合同细节。
物流经理还需要跟踪货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。
4.仓储管理物流经理需要管理仓储团队，确保仓库的高效运作。
他们需要安排货物的储存和分配，保证库存的准确性和安全性。
物流经理还需要监督仓库设备和库存管理系统的维护，并提出改进建议。
5.团队管理和培训物流经理需要领导和管理物流团队。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队能够高效地执行工作任务。
物流经理还需要定期评估团队绩效，并制定激励计划。
6.成本控制物流经理需要控制物流成本，并提出降低成本的策略。
他们需要评估运输和仓储等环节的成本，并与供应商协商获取更好的价格。
物流经理还需要对物流过程进行优化，以提高效率和降低成本。
三、任职要求1.专业知识和技能物流经理需要具备物流管理、供应链管理和运输管理的专业知识。
他们需要了解物流业务流程和相关法规，并熟悉物流管理软件和工具。
物流经理还需要具备谈判、沟通和团队管理等技能。
2.工作经验物流经理通常需要具备一定的物流管理工作经验。
他们需要熟悉物流运作的各个环节，并能够解决物流过程中的问题。
物流经理岗位职责范文（四篇）
物流经理岗位职责范文物流经理是一个组织机构中非常重要的职位，他负责着物流部门的日常管理和运营工作。
为了更好地了解物流经理的职责，下面是一个物流经理岗位职责范文，供参考：物流经理岗位职责范文（二）一、负责物流部门的整体规划和组织1. 制定物流部门的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划。
2. 组织并参与物流部门的组织架构设计和岗位设置，确保部门运行的高效性和协调性。
3. 负责物流部门的预算管理和控制，确保物流成本的控制在合理范围内。
4. 建立和完善物流部门的工作流程和制度，确保部门内部各项工作的有序进行。
5. 管理物流部门的人员培训和绩效考核，提高员工的工作能力和素质。
二、协调和管理物流供应链1. 负责与供应商、销售部门等其他部门进行有效的沟通和协调，确保供应链各环节的顺畅运作。
2. 负责物流运输的安排和协调，确保货物的及时运输和送达。
3. 管理仓库和库存，并对库存进行科学管理和控制，避免库存积压和损耗。
4. 负责物流信息系统的建设和管理，提高物流运作的效率和准确性。
5. 监控物流的整体运作情况，及时发现和解决问题，确保供应链的畅通和稳定。
三、负责物流业务的开展和拓展1. 根据市场需求和公司战略，开展物流业务的市场调研和分析，制定相应的营销策略和计划。
2. 负责物流业务的招投标工作，与客户进行合同谈判和签订，并确保合同条款的执行。
3. 持续跟踪物流业务的执行情况，及时与客户沟通和解决问题，提高客户满意度和业务质量。
4. 积极开展物流业务的拓展工作，寻找新的客户和市场机会，实现物流业务的持续增长。
5. 建立并维护与客户之间的良好合作关系，提高客户的忠诚度和信任度。
四、安全管理和风险防控1. 负责物流部门的安全管理工作，确保物流运作的安全性和稳定性。
2. 制定和完善物流运作的风险防控措施和应急预案，应对突发事件和风险情况。
3. 监督和指导物流部门遵守相关法规和标准，促进物流业务的诚信经营。
4. 建立并维护物流运作的安全信息系统，及时掌握和处理与安全相关的信息。
高级物流经理岗位职责说明书
高级物流经理岗位职责说明书一、岗位概述高级物流经理是企业物流管理部门的核心职位，对整个物流流程进行全面管理和协调，确保物流运作的高效性和顺畅性。
本文将详细介绍高级物流经理的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定物流管理策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定物流管理策略并确保其与企业整体战略相符。
2. 管理运输网络：负责规划和管理企业的运输网络，确保货物的及时交付、运输成本的控制和服务质量的提升。
3. 运作流程管理：设计和改进物流运作流程，提高供应链的效率和准确性。
4. 仓储管理：负责仓库的布局规划、库存管理和出入库控制，确保仓储流程的高效性和库存的安全性。
5. 物流成本控制：负责物流成本的预算和控制，找出成本降低的方法并实施。
6. 运输合同管理：与运输供应商进行合同谈判和管理，确保合同的履行和合理的运输费用。
7. 团队管理：组建和管理物流团队，分配任务、指导员工，并进行绩效评估和培训。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理工作经验，有跨国企业或大型企业的物流管理经验者优先。
3. 业务技能：熟悉物流管理的各个环节，包括供应商管理、运输管理、仓储管理和库存管理等，并具备解决问题的能力。
4. 组织能力：具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排物流资源和管理团队。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部员工有效地沟通和合作。
6. 技术应用：熟练使用物流管理软件和办公软件，熟悉仓储管理系统和物流跟踪系统。
四、职业发展高级物流经理是企业物流管理岗位中的高级职位，具有较大的发展空间。
根据个人的工作表现和发展需求，可以晋升为物流总监、供应链副总裁等高级职位。
五、总结本文详细介绍了高级物流经理的岗位职责和要求，包括物流管理策略制定、运输网络管理、运作流程管理、仓储管理、物流成本控制、运输合同管理和团队管理等。
只有具备相关专业知识和技能，并具备良好的组织和沟通能力的人才，才能胜任这一职位。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流经理工作说明书
物流经理工作说明书一、工作职责物流经理是负责组织、协调和监督公司物流运营的关键角色。
以下是物流经理的主要工作职责：1. 策划和实施物流战略：制定并实施物流战略，确保物流运营与公司目标相一致，并为业务增长提供支持。
2. 运输和配送管理：监督货物的运输，确保及时、准确地将产品配送到目标市场。
与供应商和承运商合作，以保持高效的运输网络。
3. 仓储管理：管理仓库和库存，确保库存的准确性和安全性。
优化仓库布局，并监督货物的接收、存储和分发。
4. 供应链管理：与供应商建立并维护良好的合作关系，确保及时且具有竞争力的物料供应。
协调内外部资源，以优化供应链效率。
5. 成本控制和预算管理：监督物流运营的成本控制和预算管理，确保费用在可控范围内且符合预算要求。
6. 团队管理：领导物流团队，进行有效的人员招聘、培训和绩效管理。
鼓励团队合作和提高绩效，确保业务目标的实现。
7. 运营数据分析：收集和分析物流运营数据，提供关键指标和报告，以支持业务决策和持续改进。
二、技能要求物流经理需要具备以下技能和能力：1. 强大的组织和协调能力：能够有效地组织和协调复杂的物流运营，以确保顺畅的运输和配送。
2. 良好的沟通能力：能够与内部团队、供应商和客户进行有效沟通，确保信息的及时传递和理解。
3. 领导能力：具备领导团队的能力，并能够激发团队的合作和创新精神。
4. 分析能力：能够收集和分析数据，提出改进建议并制定解决方案。
5. 熟练掌握物流管理工具和软件：具备运用物流管理工具和软件的能力，以提高工作效率和准确性。
6. 抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，并妥善处理突发情况和问题。
三、工作要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2. 工作经验要求：具备相关物流管理经验，熟悉物流运营及相关流程。
3. 行业知识：对物流行业、供应链管理和相关法规具有一定的了解和认知。
4. 团队合作：具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同部门有效协作。
岗位说明书：物流经理
POSITION DESCRIPTION岗位说明书物流经理使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位可晋升至此职位可转换轮岗职位任职资格：教育背景□理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历□接受过战略管理、物流管理、仓储管理、领导力开发、市场营销、财务管理、精益生产等方面的培训。
经验□5年以上相关行业物流管理工作经验，在部门经理岗位上工作3年以上。
知识及技能□具备良好的生产运营管理理念，有一定财务与法律知识；□熟悉所在行业的生产过程、工艺流程，熟悉原材料的供应渠道；□熟悉产品国际质量标准体系以及行业市场动态、产品结构；□熟悉物流管理业务流程，能有效计划、组织、控制物流的各个环节；□具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力；□具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；□熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；□具有丰富的班组文化建设经验；□具有解决复杂问题的能力；□具备较好的英文听、说、读、写能力；□熟练使用办公软件。
态度和品质□正直、坦诚、成熟、豁达、自信；□吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；□好学上进、工作热情，责任心、事业心强；□良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
外部物流经理政府部门、大客户、供应商、物流机构、合作伙伴等内部生产部经理、采购部经理、研发部经理、市场部经理等总经理物流规划专员、仓储主管。
物流事业部经理岗位职责说明书
工作任务
1.协助公司质量管理体系的建立
2.参与制定公司有关物流服务项目的建立和实施的质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
3.组织及时反馈产品质量信息工作，协助解决重大质量事故
职责：部门内部组织的建设和管理
工作任务
1.负责部门的员工队伍建设，提出和审核下属各室的人员调配、培训、考核意见
3.参与制定公司年度经营计划和预算方案
4.为公司业务问题的决策提供支持
职责：领导部门产品的市场推广、销售业务工作，完成部门销售任务
工作任务
1.领导建立市场信息系统，制定产品营销组合，并监督实施
2.领导建立营销网络，参与选择确定各产品市场的合作伙伴
3.领导制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保贷款回收
2.负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议
3.负责控制部门的成本和费用
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.物流服务收入完成率100%
2.成本控制率100%
3.客户投诉率≤2%
4.资金回笼率 100%
5.员工培训完成率≥95%
6.ISO执行率≥95%
7.安全指标完成率 100%
工作难点
新项目的拓展和团队建设
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、工商管理、物流管理等相关专业
工作经验
具有8年以上通信行业工作经验，并具有4年以上通信行业物流管理经验
职业资格
取得物流师或经济师专业技术资格
专业技能
物流公司运营经理职责与权限岗位说明书
4）负责公司各分公司的业务指导及培训，检查监督、管理协调工作，并负责提供咨询服务。
管理业务内容：
1）运营人员的复试考核及任免建议；
2）运营人员的培训、绩效考核、职业规划指导；
3）运营管理人才的培养；
4）负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
关键业
绩指标
（KPI）
考核指标
指标权重
见考核方案
工作
关系
内部
总经办；各职能部门。
各分/子公司负责人。
外部
合作运输机构
任职
资格
学历
本科/大专以上
专业
物流专业/相关专业
年龄
28～55
性别
不限
性格
开朗，热情、积极
工作经验
具5年以上物流运营工作经验,2年以上物流运营管理经验。
具有3年以上物流行业运营经理工作经验优先
14）合作协助其他职能部门之间的日常工作沟通，协助处理重大客户对运营质量的投诉；
15）对L3系统数据的维护及更新，确保数据的真实性有效性；
16）落实、完1）根据公司发展战略，拟定运营部年度规划、制定运营政策与运营制度并予以完善；
2）负责组织制定货运管理规章制度、工作流程和程序，实现运营业务管理工作的规范化、标准化、程序化；
2）制定完善运营部日常操作细则、流程和考核指标，并贯彻实施；
3）对（公司）运营部人员与操作设备实施有序的管理，提高操作质量，降低操作成本；
4）负责运营部及分公司对日常工作中出现的问题进行跟踪、调查并及时处理；
5）负责运营质量的监督管理工作，结合运营操作实际情况，提出有针对性的解决方案，根据工作需求对相关人员进行培训并组织实施；
物流经理岗位职责说明书[精美打印版本]
![物流经理岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/d1f55363e418964bcf84b9d528ea81c758f52e14.png)
及经验
学历要求:本科
适合专业:物流管理
其他技能要求:
1、了解国际物流、第三方物流，具有丰富的运输资源；
2、具有较强的领导能力、统筹能力，高度的责任感；
3、供应链公司相关经验、保税物流、报关等相关经验。
岗位职责
1、负责公司物流部门管理工作，包括：运输、配送、资源收集、车辆管理等；
2、根据公司全国不同线路的发货量，合理选择和安排相应的运输供应商；
7、控制物流配送和物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
物流经理岗位职责说明书
职位名称
物流经理
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍物流经理的职责就是在仓 Nhomakorabea或其他工作地点指挥和协调工人们的工作，物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划、材料需求计划及成品分销供货计划，然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。
3、培训和监督运输供应商的日常承运工作，保证收发货物的原始凭证齐全，保证收发货物的安全、准确、高效；
4、及时处理运输突发事件，明确相应责任，将负面影响减少至最低；
5、审核每月的运输费用清单，对运输破损、延时等不足及失误进行及时到位的监督、索赔、调整和改进，提高货物运输的安全性、准确性和高效性；
物流经理职位说明书
工作职责：
1、控制送货和仓储成本以符合公司目标
2、保证日常操作顺畅有效
3、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确
4、保持实际存货100%精确
5、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平
6、不断提升客户的服务水平
7、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务
8、确保区域层面上的最优组合
任职资格：
1、教育：管理类或其他专业本科以上学历。
2、工作经验：4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
3、培训：受过专业物流管理培训
4、技能/能力：
（1）熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
（2）熟练使用计算机及办公软件；
（3）英语说写良好。
5、其它：
（1）良好的沟通能力；
（2）具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
（3）积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
物流经理职位说明书
直接上级（签字）：任职人（签字）：
岗位编号：日期：
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。
物流经理职位说明书
最终考核分数=（第一考核人考核分数+第二考核人考核分数）*0.5
90分（含）以上为“优秀”；80~90分为“良好”；70~80分为“一般”；60~70分为“及格”；60分以下为“不及格”。
（二）绩效考核相关表
被考核人
姓名
所属部门
职务
职群/职级
物流部
经理
序号
业绩考核指标
考核评分
权重
加权得分
100
80
60
40
业
绩
（50%）
1
储运供应商资料完备程度
10%
2
因对各类供应商的审核不足引起的经济损失
10%
3
因保管、运输或投保不当引起的经济损失额
10%
4
ERP、库存数据库相关数据的更新速度
10%
5
部门员工满意度
10%
6
部门其他职责完成情况
10%
7
能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划
内部协调关系
与各职能部门协调和配合关系
外部协调关系
与物资供应商、运输商、客户、其他相关单位等合作关系.
（五）工作条件
1.工作场所:办公室及仓库。
2.环境状况:舒适。
3.危险性:基本无危险,无职业病危险。
(六)本岗位职务晋升阶梯图
总经理
副总经理↑
物流经理↑
（注：本岗位可向其它职能经理岗位平移，例如销售经理）
改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化。
提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
职
责
四
职责表述：物流部部门内部管理职责
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述部门：物流部岗位编码：（填写详细岗位编码）岗位名称：物流经理直接上级：（直接上级岗位名称）所属层级：（是/否）高级管理岗位岗位目标：物流经理作为物流部的主要管理人员，负责公司内部及外部物流运作的管理工作，确保物流系统的顺畅高效，满足公司业务发展的需求。
二、岗位职责1. 物流规划与优化：•负责制定和优化公司的物流战略规划。
•负责物流网络的规划和管理。
•根据市场需求变化，及时调整物流策略。
2. 物流系统管理：•负责管理和维护物流信息系统，确保系统正常运行。
•负责物流相关的规章制度制定和执行。
•负责物流设备的采购、维护和更新。
3. 供应商管理：•负责与物流供应商的谈判和合作关系管理。
•对供应商的服务质量进行跟踪和评估。
•定期进行供应商的选择、评估和转换。
4. 物流执行与监控：•负责日常物流运营的监督和管理。
•负责货物发送、收货、搬运、存储和运输的全过程监控。
•负责异常情况的处理和风险控制。
5. 绩效评估与提升：•负责物流团队的绩效评估和提升计划。
•负责物流成本的控制和优化。
•负责物流团队的工作流程和时间管理的改进。
6. 团队建设与管理：•负责物流团队的组建和管理工作。
•负责员工培训计划的制定和执行。
•负责团队士气和效率的提升。
三、岗位要求1. 教育背景：•本科及以上学历，物流、供应链管理、管理工程等专业。
2. 工作经验：• 5 年以上物流或供应链管理经验。
•有团队管理经验。
3. 专业技能：•熟悉物流管理和服务的相关知识。
•熟悉供应链管理的理论和实践。
•熟悉物流信息技术系统。
4. 个人特质：•良好的沟通能力、协调能力和领导能力。
•优秀的组织和规划能力。
•应变能力强，能够应对紧急情况。
•良好的团队建设能力。
5. 其他技能：•熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。
•良好的英语听说读写能力。
四、岗位工作内容1. 物流计划的制定与执行：•制定年度、季度和月度物流计划。
物流部经理 岗位职责说明书(共10篇)
物流部经理岗位职责说明书（共10篇）第1篇：物流部经理岗位职责物流组岗位职责总则：1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；具体职责：1、认真贯彻执行公司有关规定，自觉遵守各项规章制度。
2、负责经销商、供货商货物的提货、发放计划以及统计工作。
3、掌握熟悉物流的专业知识，合理运作。
4、认真清点检查核对可提货物、发放货物，注意完好无损，做到发货的及时性、准确性。
5、确保所发货物准确，在发货前清点清楚，防止少发、漏发、多发。
由于缺货原因而不能及时发货的一定要做好统计备案，等到货物齐全时及时弥补欠货。
6、根据货物量调度相应的运输车辆，做好物流部运输车辆调度登记工作，并控制运输费不得超过标准。
尽量减少物流运费成本、提货成本等。
7、加强与有关部门以及经销商的协调、沟通、交流工作，做好对经销商的服务工作。
8、协调、配合物流部主管对各地经销商提出的问题、疑问作出合理的、及时的处理解决。
不得延误、不得推诿。
9、对于经销商提出的各种退货等问题一定要按照公司流程、规定执行，不得擅自决定。
10、完成公司上级领导临时交办的其他任务。
第2篇：财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5.编制公司年度决算报告和说明书；6.指导资产管理，防止资产流失；7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9.审核各项付款计划，监督计划执行；10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16.协调财务部与公司其他部门的关系；17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。
物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。
本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。
2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。
3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。
4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。
5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。
三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。
2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。
4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。
5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。
四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。
3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。
4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书
职位名称，物流部经理。
职位概述：
物流部经理负责物流部门的日常管理和运营工作，包括物流计划、货物运输、库存管理和供应链管理等方面。
他/她需要与供应商、承运商和内部部门合作，确保物流流程的顺畅和高效运作。
职责和要求：
1. 制定和执行物流策略和计划，确保货物的及时和安全交付。
2. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 确保库存管理和仓储工作的高效运作，最大限度地降低库存成本。
4. 与供应商和承运商合作，谈判和管理物流合同。
5. 监控和分析物流数据，制定改进计划，提高物流效率和降低成本。
6. 确保遵守相关法规和标准，保障物流活动的合规性和安全性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2. 5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的谈判和沟通能力。
4. 熟练运用物流管理软件和工具，具备数据分析和问题解决能力。
5. 具备良好的团队合作精神和应变能力，能够应对复杂的物流挑战。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系。
物流经理职位说明书
职位名称物流经理所属部门仓储物流部职位类型管理人员职位编码直接上级仓储物流总监直接下级调度专员定员人数1编写日期职位概述基本信息工作职责任职条件考核指标工作条件薪酬福利1.薪酬：2.福利：按公司相关制度执行。
2.52.61.工作场所：2.工作环境：无职业病危害。
3.工作设备：电脑、电话、打印机、电子称等。
4.上班时间：排班。
1.2制度（20%）2、工作内容指标（60%）2.12.22.32.45.1 忠诚、负责，具有高度责任感，原则性良好；5.2 注重职业道德，保持较高个人素养，建立良好人际关系；5.3积极主动、细致踏实，保持较高工作热情，熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；1、工作态度指标（40%）1.1考勤（20%）4.2 管理类或其他相关专业大专以上学历，学习能力强，相关工作经验3年以上；4.3 对司机调派、车辆年检维修等要求特别熟悉；4.4良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力；4.5 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件。
4.6 能适应晚班作业。
5.工作态度：1.教育背景：物流管理或相关专业，专科以上学历。
2.培训经历：物流管理类的培训。
3.工作经验：3年以上物流管理类工作经验。
4.岗位要求：4.1 30-40岁，男性，要求身体健康，从事3年以上的物流管理类工作经验；持C1证；物流经理职位说明书监督物流线路及车辆的调配工作。
1、对运输车输、司机、货物的调配及管理；2、全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行；3、检查物流调度合理性，控制物流运营成本；4、检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性；。
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供应商选择、评审与管理;
外部物流公司
物流外包。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科以上学历;
专业要求
物流相关专业;
知识技能
物流运输知识、出口业务单证知识;
具有较强的领导、组织、协调能力;
熟练的外语和计算机应用能力;
培训经历
参加过物流运输、单证、管理培训;
工作经验
5年以上物流工作经验;
其它条件
审核者签名:
年月日
直接领导签名:
年月日
公司领导签号
工作内容及职责
1
负责制定本部门的管理制度和工作计划,并监督指导员工执行,定期对本部门工作进行总结;
2
明确下属工作职责,对下属的工作进行分配、指导,负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
3
制定供应商管理制度,规范供应商管理,确定供应商评价体系,确定合格供方并定期更新,对新进供应商进行考察;
4
确定供应商评价指标体系,组织进行供应商评审,按照供应商管理制度动态调整合格供方,监督采购执行情况;
5
协助业务部门完成产品的发运工作,根据业务部门通知以及合同信息,及时完成成品发运,并与业务部门沟通;
6
完成出口业务的报关、 订舱、 单证制作工作, 及时制作各类单据, 联系外部单位办理各种手续, 保障货物发运的及时;
物流部经理岗位说明书
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
物流部经理
所属部门
物流部
直接上级
市场营销总监
直接下级
物流专员、单证员
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在市场营销总监的领导下,在国家政策法规和公司规章制度的指导下,为了保证公司物流的正常运行,负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作,有效制定工作计划,保障交货的及时性。
补充事项
个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照有关规定,或经领导审批同意,能够适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间,偶然加班;
工作的均衡性
工作较均衡;
工作的地点
办公室,偶然外出。
本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任, 不能理解为已经包含了所有的要求。
7
负责下属员工队伍建设,参与公司新进员工的培训工作, 在新员工实习过程中进行指导, 帮助她们学习单证、 产品和运输等相关知识;
8
完成上级领导交办的其它工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
下属各岗位
分配、指导和考核工作;
部门间
(公司内部)
销售部
接收发运信息;
公司外部