餐饮职业生涯规划课件
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酒店餐饮管理职业生涯规划与管理
负责餐厅的日常运营和管理,包括员工管理 、销售管理、客户管理等。
负责厨房的日常运营和管理,包括食材采购 、菜品研发、厨师培训等。
负责餐厅的服务工作,包括点菜、上菜、结 账等。
负责将菜品从厨房传送到餐厅,确保菜品的 及时上桌。
负责餐厅和厨房的卫生清洁工作,保持环境 整洁卫生。
各岗位的职责与要求
餐厅经理
02 职业生涯规划概述
职业生涯规划的定义与重要性
定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中 设定的目标、计划和行动,以达到自 我实现和职业成功。
重要性
职业生涯规划有助于提高职业满意度 、实现个人和组织目标的统一、应对 职业挑战等。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值观和优势,确 定职业发展方向。
服务员
要求具备良好的服务态度和沟通能力,能 够提供优质的服务体验。
各岗位的发展前景与挑战
餐厅经理
厨师长
服务员
传菜员
清洁工
随着酒店餐饮业的不断 发展,餐厅经理的需求 也越来越大,发展前景 广阔。但同时,对餐厅 经理的要求也越来越高 ,需要具备更全面的能 力和经验。
在酒店餐饮业中,厨师 长的发展前景非常广阔 。但同时,对厨师长的 要求也越来越高,需要 具备更扎实的烹饪技能 和创新能力。
04 酒店餐饮管理职业发展路径
初级岗位晋升路径
餐厅服务员
01
初入行业,从基层服务员开始,学习餐厅服务流程和
技巧,积累实践经验。
餐厅领班
02 在服务员岗位上表现出色,晋升为领班,负责餐厅日
常运营和协调工作。
餐厅主管
03
晋升为餐厅主管后,需掌握餐厅整体运营和管理技能
某餐饮业对于新员工职业生涯设计PPT课件
项目 睡眠 一日三餐 交通 电话 看电视上网 看报、聊天 刷牙、洗脸、洗澡 休假、闹情绪、身体不适
每天耗时 8小时 2.5小时 1.5小时 1小时 3小时 3小时 1小时 2小时
40年耗时 13.3年 4.2年 2.5年 1.7年 5年 5年 1.7年 3.1年
结余 26.7年 22.5年 20年 18.3年 13.3年 8.3年 6.6年 3.5年
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说明
• 此PPT为新疆火宴山餐饮集团对于新员工的 职业规划培训课件,此课件结合人力资源 管理学中的部分内容在上企业自己的发展 路程,并配合其他课程,可以有效的让员 工认识自己在企业的发展
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PPT
新疆
火宴山餐饮集团
典藏
PPT
人的一生
人的一生大概21000天左右,正常人1-20岁和60-80岁都 无法工作,真正能用于工作的可能只有40年的时间:
典藏
PPT
职业生涯管理发展的历程
• 职业生涯管理作为一个专业始于20世纪 60年代的美国,随后又被引进到其他国家, 并在加拿大、瑞士、法国、澳大利亚、德 国等国家得到快速发展。如今这些国家有 超过72﹪的工作人群直接受益于职业生涯 规划。20世纪90年代中期从欧美国家引入 当前中国,人们越来越认识到职业规划对 自己的影响,但是真正对自己进行规划的 人还是很少,更多的只是停留在思考的层 面上,没有落实到实际行动中去。
121个细类; • 第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195
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基本概念分析
• 职业:稳定的、有收入的、专门类别的工作。 • 生涯:一生、终点。 • 职业生涯:一生的职业道路。 • 1、经历的一种职业通路(由教育始,经工作期,
《餐饮职业生涯规划》课件
岗位晋升与职业发展
前厅服务岗位
餐饮管理岗位
晋升方向为服务员→主管→经理,需 要不断提升服务质量和团队管理能力 。
晋升方向为经理→区域经理→品牌总 监,需要不断拓展业务范围和提升战 略规划能力。
后厨烹饪岗位
晋升方向为厨师→厨师长→行政总厨 ,需要不断提升烹饪技艺和创新意识 。
03
餐饮职业生涯规划策略
餐饮行业的职业前景
01
就业机会
随着餐饮业的快速发展,提供了大量的就业机会,包括厨师、服务员、
餐厅经理、市场营销人员等。
02
薪资水平
根据职位和经验的不同,薪资水平也有所不同。但总体来说,餐饮业的
薪资水平相对较高,且具有较大的提升空间。
03
职业发展路径
从初级职位逐渐晋升到高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职位,如从服务员晋升为餐厅经理,从厨师
《餐饮职业生涯规划 》ppt课件
• 餐饮行业概述 • 餐饮行业岗位分析 • 餐饮职业生涯规划策略 • 餐饮行业成功案例分享 • 总结与展望
目录
01
餐饮行业概述
餐饮行业的发展历程
01
02
03
古代餐饮业
起源于人类文明早期的集 市交易,以家庭和手工业 者经营为主。
近代餐饮业
随着城市化和工业化的进 程,餐饮业逐渐发展成为 大规模、专业化的行业。
建立良好的人际关系
与同事、上级和客户建立良好的人际关系, 有利于个人职业发展。
利用网络社交平台
通过社交媒体、行业论坛等网络平台,拓展 人脉和交流学习。
04
餐饮行业成功案例分享
成功案例一:从服务员到餐饮经理的晋升之路
总结词
踏实肯干,积极进取
详细描述
餐饮员工的职业生涯规划
餐饮员工的职业生 涯规划
汇报人:
目录
01 了解餐饮行业
02 提升职业技能
03 积累工作经验
04 规划职业发展路径
Байду номын сангаас
05 保持积极心态
了解餐饮行业
行业发展趋势
餐饮行业市场规模不断扩大,竞争激烈 消费者需求多样化,个性化需求增加 餐饮行业数字化、智能化趋势明显 餐饮行业环保、健康、安全要求越来越高
保持积极心态
树立正确的职业观念
热爱餐饮行业,对工作充满热情 尊重顾客,提供优质服务 注重团队合作,共同进步 持续学习,不断提升自己的专业技能
提高自我认知能力
认识自己的优点和缺点 设定明确的职业目标 学会自我激励和自我调整 保持积极心态,克服困难
保持乐观心态
积极面对工作 中的挑战和困
难
保持乐观态度, 相信自己的能
确定职业目标:明确自己的职业发展方向和目标 制定行动计划:制定具体的行动计划,包括学习、实践、提升等 设定时间节点:为每个阶段设定明确的时间节点,以便更好地执行计划 定期评估和调整:定期评估自己的职业发展情况,并根据实际情况进行调整
提升学历和职称
学历提升:通过自考、成人高 考等方式提升学历
职称评定:参加相关行业职称 评定,如厨师、服务员等
拓展业务能力
学习新技能:不断学习新的烹饪技巧和菜品制作方法 提升服务水平:提高服务质量,增强顾客满意度 参加培训课程:参加餐饮行业相关的培训课程,提升专业素养 实践操作:在实际工作中不断实践,积累经验,提高技能水平
积累工作经验
积极争取工作机会
主动参与各种培训和活动,提 高自身能力
积极与同事和上级沟通,了解 行业动态和公司需求
力和潜力
汇报人:
目录
01 了解餐饮行业
02 提升职业技能
03 积累工作经验
04 规划职业发展路径
Байду номын сангаас
05 保持积极心态
了解餐饮行业
行业发展趋势
餐饮行业市场规模不断扩大,竞争激烈 消费者需求多样化,个性化需求增加 餐饮行业数字化、智能化趋势明显 餐饮行业环保、健康、安全要求越来越高
保持积极心态
树立正确的职业观念
热爱餐饮行业,对工作充满热情 尊重顾客,提供优质服务 注重团队合作,共同进步 持续学习,不断提升自己的专业技能
提高自我认知能力
认识自己的优点和缺点 设定明确的职业目标 学会自我激励和自我调整 保持积极心态,克服困难
保持乐观心态
积极面对工作 中的挑战和困
难
保持乐观态度, 相信自己的能
确定职业目标:明确自己的职业发展方向和目标 制定行动计划:制定具体的行动计划,包括学习、实践、提升等 设定时间节点:为每个阶段设定明确的时间节点,以便更好地执行计划 定期评估和调整:定期评估自己的职业发展情况,并根据实际情况进行调整
提升学历和职称
学历提升:通过自考、成人高 考等方式提升学历
职称评定:参加相关行业职称 评定,如厨师、服务员等
拓展业务能力
学习新技能:不断学习新的烹饪技巧和菜品制作方法 提升服务水平:提高服务质量,增强顾客满意度 参加培训课程:参加餐饮行业相关的培训课程,提升专业素养 实践操作:在实际工作中不断实践,积累经验,提高技能水平
积累工作经验
积极争取工作机会
主动参与各种培训和活动,提 高自身能力
积极与同事和上级沟通,了解 行业动态和公司需求
力和潜力
饭店员工职业生涯设计方案课件
05
CHAPTER
饭店员工职业发展激励措施
薪酬激励
1 2
工资提升
根据员工的工作表现和业绩,定期提升员工的工 资水平,以激励员工继续努力工作。
奖金制度
设立绩效奖金、年终奖等制度,对表现优秀的员 工给予额外的奖励,提高员工的工作积极性。
3
福利制度
提供完善的福利制度,包括健康保险、养老保险 、带薪休假等,提高员工的工作满意度和忠诚度 。
职业生涯管理对员工绩效的影响。
员工满意度
评估员工对职业生涯规划的满意度 ,包括对职业发展通道、培训计划
、晋升机会等方面的满意度。
A
B
C
D
客户满意度
评估客户对饭店服务的满意度,以衡量员 工的服务质量。
人才流失率
评估员工流失率,包括主动离职率和被动 离职率,以衡量饭店对员工的吸引力。
评估方法
问卷调查
通过问卷调查的方式收 集员工对职业生涯规划 的满意度、工作绩效等
人才储备需求
饭店为了持续发展,需要不断储 备优秀的人才,提高员工整体素
质和专业技能。
团队协作需求
饭店组织需要员工具备良好的团 队协作精神,能够与同事和上下 级建立良好的合作关系,共同完
成工作任务。
企业文化需求
饭店组织需要员工认同和融入企 业文化,遵守企业规章制度,维
护企业形象和利益。
市场需求分析
行业发展需求
公平公正
系统性
保证职业生涯设计的公平性和公正性,避 免因个人偏见或主观因素影响员工的职业 发展机会。
建立完整的职业生涯设计体系,包括员工 职业规划、培训计划、晋升机制等方面, 确保设计的全面性和有效性。
饭店员工职业生涯发展阶段
餐饮职业生涯规划
01
02
03
04
学习烹饪技能
通过参加烹饪课程或自学,不 断提升自己的烹饪技巧和创新
能力。
学习管理知识
阅读管理方面的书籍,参加管 理培训课程,提高自己的管理
能力。
学习市场营销知识
了解餐饮市场营销策略和技巧 ,提升自己的市场推广能力。
学习财务知识
了解餐饮业财务管理和成本控 制,提高自己的财务管理能力
。
拓展人际关系与建立人脉资源
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
餐饮行业概述
餐饮行业的发展历程
古代餐饮业
起源于人类文明早期,以家庭和 手工作坊为经营模式,提供简单
的餐饮服务。
近代餐饮业
随着城市化进程加速,餐饮业逐渐 发展成为商业化的行业,出现了一 批具有代表性的餐馆和酒店。
现代餐饮业
随着消费升级和市场竞争加剧,餐 饮业逐渐向多元化、个性化、品牌 化方向发展,同时也出现了许多新 兴业态和经营模式。
从个体户到连锁品牌创始人的创业历程
总结词
创新思维,品牌打造
详细描述
从一家小餐馆开始,通过独特的菜品、优质的服务和良好的口碑, 逐渐扩大规模,创立自己的连锁品牌。
关键点
创新菜品研发,品牌形象塑造,标准化管理体系建立。
从厨师到美食博主的转型经验
总结词
个人品牌,影响力拓展
详细描述
在厨师行业积累了一定经验后,通过开设博客、社交媒体等方式分 享美食心得和烹饪技巧,逐渐成为知名美食博主。
随着餐饮业的快速发展,对专业人才的需求也不断增加,包括厨师、服
务员、餐厅经理、市场营销人员等职位都有广阔的就业前景。
02
薪资与晋升
餐饮业薪资水平因职位和经验不同而有所差异,但总体来说较为稳定。
餐饮服务行业职业生涯规划PPT模板.pptx
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0 1 职 业 理 解 ZHI YE LI JIE
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0 2 职 业 前 景 ZHI YE QIAN JING
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Option 03
PART TWO
02
职业前景
ZHYE QIAN JING
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感谢聆听
职业规划通用PPT
ZHI YE GUI HUA TONG YONG PPT
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职业前景
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职业规划通用PPT
ZHI YE GUI HUA TONG YONG PPT
酒店员工职业生涯规划ppt课件
10%
几乎都生活在社会的中下层面,他们能 安稳地生活与工作,但都没有什么特别 的成绩
几乎都生活在社会的最底层,他们 的生活都过得很不如意,常常失业。靠 社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱 怨社会,抱怨世界
27%
职业生涯规划周期
50 岁 以 后 , 向 辅 导 、 咨询角色转变
30-50岁,是人生最 重要的时期
—从管理小团队到管理多 个下级主管人员的转变; —从面对相对简单的管理 工作,到面对更多复杂的 部门整体运作的转变; —从掌握管理技巧,到掌 握管理领导艺术技能的转 变; —从部门内部沟通,到部 门之间沟通协调的转变; —从完成岗位工作指标, 到担当营业指标的转变。
新员工入职业教育、客 人满意标准、个人仪容 仪表培训、电话技巧培 训、交际培训、节能培 训、消防培训、酒店安 全知识、在岗安全与保 健、饭店英语培训、国 际接待礼仪培训、电话 接听技巧培训、沟通技 巧培训
要。
故事给我们的启示 三
※时间相同,选择的行为不同,你获得的成功将不同;
※中国有句俗话叫“女怕嫁错郎,男怕入错行”, 所 谓的“入错行”实际上就是指最初的职业没有选好。
※同样有一句俗语叫:种瓜得瓜,种豆得豆;
故事给我们引申的启示 四
※时间和机遇相同,心态不同,结果也不相同; 不想当将军的士兵不是好士兵 -----拿破仑
※2个泥瓦匠的故事;
什么是职业生 涯规划
职业是指人为维持自己生 计,同时实现社会联系和自我 实现而进行的持续的活动方式。
什么是职业生 涯规划
是指个人发展与组织发展相 结合,通过对职业生涯主客观因 素分析,总结和归纳,确定一个 人的奋斗目标,并为实现这一职 业目标而预先进行生涯系统安排 的过程,包括制定相应的工作, 以及每一时段的顺序和方向。
《餐饮职业生涯规划》课件
进行职业生涯规划可以帮助你更好地了解自己的职业发展方向,提高就业竞 争力,实现自身职业目标,同时也为个人的职业发展提供指导和支持。
餐饮行业简介
餐饮行业是一个充满机遇和挑战的行业。它涵盖了各种类型的餐馆、咖啡馆、 快餐店等,呈现出多样性和创新性。
餐饮行业的发展现状和趋势
餐饮行业正不断发展壮大,消费者对美食和餐饮体验的需求不断增加。同时, 健康饮食和可持续发展也成为行业的重要关注点。
总结Байду номын сангаас
餐饮职业生涯规划对个人的职业发展具有重要的价值和意义。它不仅能帮助我们找到适合自己的职业方向,还 能为职业发展提供指导和支持。
3
实现职业目标
制定职业发展路径和计划,积极学习、提升技能,不断向职业目标迈进。
职业生涯规划的工具和技巧
为了更好地进行职业生涯规划,可以使用一些工具和技巧,例如SWOT分析和SMART原则,同时获取职业建议 和指导。
餐饮职业生涯规划实例
通过分享一个餐饮职业生涯规划实例,你将了解到选择餐饮职业的原因和经历,以及在餐饮行业中的职业规划 和目标,包括职业发展路径和计划。
《餐饮职业生涯规划》 PPT课件
欢迎阅读《餐饮职业生涯规划》PPT课件。本课件将帮助你了解餐饮行业的职 业发展规划,并提供实用的工具和技巧。
什么是餐饮职业生涯规划?
餐饮职业生涯规划是指通过了解自己的优势和劣势,设定职业目标,并制定职业发展计划,以实现个人职业发 展的过程。
为什么要进行职业生涯规划?
餐饮行业的种类和特点
餐饮行业包含了各种类型的餐饮服务,如中餐、西餐、咖啡馆、快餐店等。 每个类型都有其独特的特点和经营方式。
职业生涯规划的步骤
1
了解自己
通过自我评估和职业定位分析,了解自己的优势和劣势,找到适合自己的职业方 向。
餐饮行业简介
餐饮行业是一个充满机遇和挑战的行业。它涵盖了各种类型的餐馆、咖啡馆、 快餐店等,呈现出多样性和创新性。
餐饮行业的发展现状和趋势
餐饮行业正不断发展壮大,消费者对美食和餐饮体验的需求不断增加。同时, 健康饮食和可持续发展也成为行业的重要关注点。
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餐饮职业生涯规划对个人的职业发展具有重要的价值和意义。它不仅能帮助我们找到适合自己的职业方向,还 能为职业发展提供指导和支持。
3
实现职业目标
制定职业发展路径和计划,积极学习、提升技能,不断向职业目标迈进。
职业生涯规划的工具和技巧
为了更好地进行职业生涯规划,可以使用一些工具和技巧,例如SWOT分析和SMART原则,同时获取职业建议 和指导。
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《餐饮职业生涯规划》 PPT课件
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什么是餐饮职业生涯规划?
餐饮职业生涯规划是指通过了解自己的优势和劣势,设定职业目标,并制定职业发展计划,以实现个人职业发 展的过程。
为什么要进行职业生涯规划?
餐饮行业的种类和特点
餐饮行业包含了各种类型的餐饮服务,如中餐、西餐、咖啡馆、快餐店等。 每个类型都有其独特的特点和经营方式。
职业生涯规划的步骤
1
了解自己
通过自我评估和职业定位分析,了解自己的优势和劣势,找到适合自己的职业方 向。
餐饮服务行业职业生涯规划PPT模板
餐饮服务
职业规划通用PPT
ZHI YE GUI HUA TONG YONG PPT
汇报人:办公资源
汇报地址:XXXX
CONTENTS
0 1 职 业 理 解 ZHI YE LI JIE 0 2 职 业 前 景 ZHI YE QIAN
JING
0 3 职 业 规 划 ZHI YE GUI HUA 0 4 个 人 总 结 GE REN ZONG JIE
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食品行业职业生涯与规划ppt课件
❖ 一、职业人格测评 ❖ 二、基本描述 ❖ 三、气质类型
1.总体描述 2.潜在的弱点 ❖ 四、优势与劣势
5
一、职业人格测评
❖ 通过 MBTI职业人格测试我的MBTI类型是: ENFP 总倾向:37.8)
❖ Ps: 外向(E) 内向(I) 实感(S) (N)直觉 思考(T) (F)情感 判断(J) (P)知觉
6
二、基本描述
❖ 热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很 多可能性。能很快地将事情和信息联系起来, 然后很自信地根据自己的判断解决问题。很 需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。 灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能 力 ,言语流畅。
❖ 适合的领域有:未有明显的限定领域
7
❖ 适合的职业有: 人力资源经理 营销经理 广告客户经理 战 略规划人员 宣传人员 事业发展顾问 环保 律师 研究助理 开发总裁 广告创意 广告 撰稿人 市场营销和宣传策划 市场调研人员 大学老师(人文类) 心理学工作者 职业规 划顾问 演讲家 记者(访谈类) 节目策划 和主持人 专栏作家 剧作家 设计师卡通制作 者 电影 电视制片人
18
结束语
我相信有了规划,有了目标,我们才有 动力和方向,才不会迷失方向,漫无目的的 走上一条未知的路。做好充分的准备,才能 更好地应对这千变万化的世界,纵始将来的 作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太 远。未来有太多的未知数,及时的做出相应 的调整是必要的,只要你找到了适合自己的 舞台,那么你就尽情尽兴的演出吧!
8
三、气质类型
❖ “理想主义者”型。 对于这类型的人而言,一份好的工作应该是对
他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作 或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐, 不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。 他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与 的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或那些 允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。
1.总体描述 2.潜在的弱点 ❖ 四、优势与劣势
5
一、职业人格测评
❖ 通过 MBTI职业人格测试我的MBTI类型是: ENFP 总倾向:37.8)
❖ Ps: 外向(E) 内向(I) 实感(S) (N)直觉 思考(T) (F)情感 判断(J) (P)知觉
6
二、基本描述
❖ 热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很 多可能性。能很快地将事情和信息联系起来, 然后很自信地根据自己的判断解决问题。很 需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。 灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能 力 ,言语流畅。
❖ 适合的领域有:未有明显的限定领域
7
❖ 适合的职业有: 人力资源经理 营销经理 广告客户经理 战 略规划人员 宣传人员 事业发展顾问 环保 律师 研究助理 开发总裁 广告创意 广告 撰稿人 市场营销和宣传策划 市场调研人员 大学老师(人文类) 心理学工作者 职业规 划顾问 演讲家 记者(访谈类) 节目策划 和主持人 专栏作家 剧作家 设计师卡通制作 者 电影 电视制片人
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结束语
我相信有了规划,有了目标,我们才有 动力和方向,才不会迷失方向,漫无目的的 走上一条未知的路。做好充分的准备,才能 更好地应对这千变万化的世界,纵始将来的 作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太 远。未来有太多的未知数,及时的做出相应 的调整是必要的,只要你找到了适合自己的 舞台,那么你就尽情尽兴的演出吧!
8
三、气质类型
❖ “理想主义者”型。 对于这类型的人而言,一份好的工作应该是对
他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作 或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐, 不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。 他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与 的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或那些 允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
能够快速完成需在电脑上做 的作业
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在图书馆阅读了几本名著 提高自己的文学修养
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提高自己的文学修养
统筹、策划,分工明确,做 到事半功倍,合理利用资源
餐饮职业生涯规划
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二、认清发展环境,把握形式变化
只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合,才 能在现实中避害趋利,使职业生涯规划更具实际义。
1 、餐饮业适合发展电子商务的特点
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2、电子商务在餐饮业中的运用措施
原因
首先 其次
电子商务中供应链技术的运 用可以大大降低餐饮企业的 采购成本。
电子商务中网络营销的实施 可以为餐饮企业提供广阔的 顾客渠道。
第三 物流技术的运用可以为餐饮 企业拓展销售的模式。
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在餐饮业中运用电子商务具体措施
1.将科技引进餐饮业,实现烹饪技术的现代化。 2.提升餐饮业的文化品位和网络餐饮的文化特色。 3.实现电子商务的一体化服务。 4.加强餐饮网站的建设。
学习做事做人的真实经历,此时取得了在现实中成功或 失败的第一次真实历程,为今后工作提供经验教训。我 将选择稳定的职业,进行学习实践。
这是职业生涯中时间最长,劳动效果最好,发展和成就 事业最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条 件,不断修订事业目ห้องสมุดไป่ตู้,攀向新高度。观察自己所选择 的职业路线和人生目标是否符合现实,如有出入,马上 调整。我将选择创业,实现我的理想。
烹饪指的是膳食的艺术。对食品作加工处理,使食物更可 口,更好看,更好闻。一个好的料理,色香味形俱佳,不但让人 在食用时感到满足,而且能让食物的营养更容易被人体吸收。另 外日语中有烹饪一义的“料理”一词也常在台湾被使用。
为我的理想努力吧!
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四、选择职业路线,设定职业目标
人的一生职业生涯将经历不同的阶段,只有在 不同阶段完成了各自任务,个人才能实现事业的成 功。其中工作阶段是生命中黄金时期,是发展提升 的最好阶段。选择路线把握四条原则:择己所爱, 择己所能,择世所需,并在保证了前三个原则的基 础上,追求就业收益最大化——择己所利。
餐饮业给人的印象是一个较古老的行业,而电子 商务则是新兴发展的一项科技含量高的技术。但是如果 研究餐饮业的特点,则可以发现,这一传统行业具有适 合运用电子商务技术的特点。
第一,中国餐饮业以中小企业为核心,其中的国 有成分只占1%多,所以大部分的餐饮老板都希望通过电 子商务降低成本,提高利润。快餐业是对技术最敏锐的 现代餐饮业,随着技术、配方、设备和人才的引入,每 年以递增20% 多的营业额在高速发展。技术革新的财富 效应对众多传统餐饮企业的刺激很大,大家都在寻求一 种安全、稳定、绿色、快捷的增值方式,
5.加强餐饮行业的电子商务人才培养。
6.加强信息的交流与共享,由行业竞争走向战略联盟。
7.与文化旅游、休闲娱乐等其他服务行业配套发展。
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三、探索人生道路,确定人生志向
从小,我的理想就是烧好多好吃的菜,尝遍天下美食。一 直以来我的理想就没有变过,即使有同学说我是家庭主妇也没有 变。
第三,餐饮业是个大的小行业。大就大在民以食为天, 小就小在它遍及大街小巷,就餐方式多样,经营机制灵活, 价位丰俭由人,个性化特点体现得非常充分。电子商务是一 种柔性化定制、个性化服务的生产方式,二者具有经济学意 义上的同构性。特许经营、连锁店、品牌效应、电子物流配 送等都是电子商务的强项,正因为餐饮的分散,才特别适合 于网络的聚集,所以餐饮业不仅适合发展电子商务,而且有 可能成为最先赢利的行业。
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职业路线
工作阶段
大学毕业 两年
25~30岁
30~45岁
45~55 岁
职业路线
刚刚离开大学校园,步入社会,最主要的任务是适应社 会,完成从校园学习到社会工作的人生转移,这个阶段 不能盲目择业,职业的选择对以后整个职业生涯有巨大 的影响。我将选择适合自己自学的会计专业或者继续我 的烹饪学习。
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1: 性格及职业价值观
能力
独立性
智性激 发
利他助 生活方
人
式
优势
能允许个 人以自己 的方式和 步调来进 行
工作的价
提供了独立 思考,学习 与分析事理 的机会
值在于提 供机会让 个人为社 会大众的 福利尽一
份心力
工作的目 的和价值 在于能让 人选择自 己的生活 方式,并 实现自己 的理想
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2: 能力特点表
能力 交际 策划 创新 了解
优势
能力基础
懂得如果与别人沟通,清楚表达 自己的意思,让别人愿意接受自 己,人际关系好,有困难时别人 愿意帮助自己
读书期间,广泛参加活动, 使自己的交际能力得到优 化
策划集体活动,分工明确,做到 担任心理委员期间努力完
事半功倍,合理利用资源
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目录
一、客观认识自我 二、认清发展环境,把握形式变化 三、探索人生道路,确定人生志向 四、选择职业路线,设定职业目标
五、制定行动计划,灵活调整进程
六、总结
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一、客观认识自我,把握优势劣势
有一句话说“人最不认识的是自己”, 但我却不这么认为,每个人对自己的性格和 兴趣爱好是比较清楚的,而别人的看法只是 表面上的,只是有些人不愿接受事实,注重 别人的看法而不注重自己的看法。在生活、 学习、工作中,我逐渐地认识了自己.
成心理剧的排演和汇演
思维活跃,不受传统观念影响, 经常有意想不到的收获
在沟通方面比较得心应手,善于 观察面部表情,一般能够准确知 道对方的想法
自小形成的思想,对一切 新鲜的事物很好奇,能够 发挥想象力
经常观察,已养成了习惯
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3: 兴趣爱好
兴趣爱好
具体行动
优势
计算机
初中开始接触电脑,感觉很 新鲜,在家经常抱着电脑瞎 琢磨
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第二,电子商务从本质上来说是服务经济,而无论是中 国还是世界都没有其它行业比餐饮业更精通服务经济的。服 务业的显著特点就是经营方式灵活,一切以客户为中心,二 者可以说是异曲同工。绿色营销作为一种新型的营销观念, 是电子商务的重要特征,也逐渐为现代餐饮业所接受和重视。 绿色营销要求餐饮企业加强技术改造,在引进环保设备的同 时,积极开展餐饮电子商务,充分发挥电子商务的绿色环保、 受众面广及与其他旅游服务配套的特点,达到环保效益、社 会效益与经济效益的统一。