基于广州市物流业新特点的人才需求分析
仓储物流行业的人才需求和人力资源管理策略
仓储物流行业的人才需求和人力资源管理策略在当今竞争激烈的市场环境下，仓储物流行业作为支撑物流供应链的重要环节，人才需求和人力资源管理策略变得至关重要。
本文将探讨仓储物流行业的人才需求趋势以及针对这一需求制定的人力资源管理策略，旨在提供有益的思考和实践指导。
一、仓储物流行业的人才需求趋势随着全球化经济的发展和电子商务的兴起，仓储物流行业正面临着日益增长的市场需求。
从市场的角度来看，仓储物流行业对人才的需求主要表现在三个方面。
首先，行业对高素质的管理人才有着迫切需求。
随着物流供应链的复杂化，仓储物流企业需要具备战略规划、运营管理、人力资源管理等多方面能力的高素质管理人才。
这些人才不仅要具备扎实的专业知识，还需要具备团队合作、战略决策等综合素养。
其次，行业对技术人才的需求也在不断增加。
仓储物流行业正朝着智能化、自动化方向迈进，需要懂得先进物流信息系统、智能设备运维、大数据分析等技术的专业人才。
这些人才的到来将极大地推动仓储物流行业的发展，并提升企业的竞争力。
最后，行业对熟悉国际贸易、了解国际市场的人才需求不断增加。
随着国际贸易的不断扩大，仓储物流企业需要具备良好的国际视野和跨文化沟通能力的人才，以满足日益增长的国际市场需求。
二、仓储物流行业的人力资源管理策略针对仓储物流行业的人才需求，企业在制定人力资源管理策略时应注意以下几个方面。
首先，建立健全的人才引进渠道和选拔机制。
企业可以通过校园招聘、猎头服务、内部晋升等方式吸引和选拔合适的人才。
同时，可以通过制定详细的职位描述和招聘要求，提高招聘的精准度和效率。
其次，注重员工培训和发展。
仓储物流行业是一个不断变化的行业，员工的专业知识和技能需要不断更新和提升。
企业可以通过内外部培训、岗位轮换、专业技术认证等方式，为员工提供良好的学习和发展机会，以保持竞争力。
第三，完善激励和奖励机制。
针对仓储物流行业的特点，企业可以设计出诸如绩效奖金、晋升机会、团队激励等激励方式，以促使员工充分发挥潜力，为企业创造更大的价值。
2024年广州物流市场策略
2024年广州物流市场策略一、市场背景广州是中国南方重要的物流中心之一，其地理位置优越，交通发达，加之近年来广东省经济的快速发展，使得广州物流市场呈现出蓬勃的发展势头。
然而，在市场竞争日趋激烈的情况下，广州物流企业需要制定一套科学的市场策略，以在竞争中占据有利地位。
二、市场现状分析1. 市场规模和增长趋势广州物流市场规模庞大，仍处于快速增长阶段。
近年来，随着电子商务行业的兴起以及制造业的发展，市场对物流服务的需求不断增加。
据统计，广州物流市场的年均增长率超过15%。
2. 竞争格局广州物流市场竞争激烈，主要有国内大型物流企业和本土物流企业两大类。
国内大型物流企业凭借其规模和资源优势，具备一定的市场份额；本土物流企业则通过灵活的运营方式和市场洞察力在本地市场中获得竞争优势。
3. 市场需求特点广州物流市场需求特点明显，主要表现在以下几个方面：•多样化的货物类型和运输需求：随着广州经济的发展，市场对多样化货物的需求日益增加，如生鲜、冷链、海运等。
•快速高效的物流服务需求：根据客户需求的变化，物流企业需要提供快速响应、高效运输和便捷服务，以满足客户需求。
•精细化的供应链管理需求：市场对供应链整体解决方案的需求逐渐增强，物流企业需要与供应商、经销商等建立紧密的合作关系，提供定制化和个性化的物流解决方案。
三、市场策略1. 产品定位物流企业应根据市场需求特点，明确自身的产品定位。
可以发展专业化、特色化的物流服务产品，如冷链运输、跨境物流等。
同时，还应加强与供应商和客户的紧密合作，为他们提供定制化的供应链解决方案。
2. 建立品牌形象在激烈的市场竞争中，物流企业需要建立自己的品牌形象，提高知名度和认可度。
可以通过加大广告投入、参与行业展览、建立合作关系等方式实现。
同时，物流企业还需要注重口碑的建立和维护，提供优质的服务，赢得客户的好评和口碑传播。
3. 提升服务质量在市场竞争中，物流企业应不断提升服务质量，提高运输效率和准时率。
现代化物流企业对人才的需求与培养研究
现代化物流企业对人才的需求与培养研究近年来，随着电商的兴起以及全球化贸易的不断加速，物流业的发展空间越来越大，也对人才提出更高的要求。
现代化物流企业需要拥有一批专业的、高素质的管理人员和技术人才，才能满足市场、顺应潮流并对行业做出更大的贡献。
一、物流企业对人才的要求现代化物流企业需要各类人才，尤其是能够与时俱进、拥有不同专业背景和技能的人才。
这些人才需要具备以下特点：1.具有创新能力现代物流业不断发展，随之而来的是市场对物流服务的日益提高的要求，物流企业需要能够不断创新和更新它们的服务。
2.专业能力强物流业分为多个环节，涉及到物流采购、仓储管理、运输、货物跟踪和客户服务等，因此需要一批不同领域专业的人才。
3.良好的团队合作精神物流企业的运营需要团队协作，物流企业需要有具有团队合作精神、能够自主协调的人才。
4.语言和沟通能力物流公司通常拥有跨境业务，收货人和物流提供商之间需要进行许多沟通。
因此，良好的语言能力和沟通能力也非常重要。
上述特点为物流企业对人才的主要要求，企业还需要根据各自的业务需求对潜在员工的金融和运营知识等方面进行严格的考量。
二、物流企业对人才的培养一方面，现代化物流企业需要吸引高素质的人才，另一方面也需要对内部人才进行培养，以增强公司人才流动性和延长员工的工作寿命。
培养计划包括以下方面：1.提供培训行业技能随着物流行业的不断进步和发展，物流人才需要及时学习和适应新的技能和工具。
对员工持续地提供行业技能培训，协助他们保持对新技术和方法的了解是非常重要的。
2. 发挥员工的能力，激励工作积极性物流企业需要发掘每位员工的潜力。
让他们参与更多的工作项目，对于开发他们的人际交往和技能是起重要作用。
当员工知道自己在公司的工作得到了认可，他们会更加积极地工作。
3. 制定完善的职业规划职业规划是指员工能够制定自己未来在公司的职业发展计划。
对于物流业来说，这个计划应该与公司的发展规划相结合，以方便员工更好地了解公司将来发展的方向。
物流行业人才需求调研报告
物流行业人才需求调研报告（一）物流发展现状与趋势：物流是新兴产业，在国际上被誉为国民经济发展的动脉和基础产业。
21世纪是物流挂帅的世纪。
物流发展的水平已经成为一个国家一个地区、一个企业核心竞争力的重要标志之一。
企业的生产需要原料，企业产品转化为利润需要对外提供给客户，这一切，离不开物流的支持，现代物流业已经成为支柱产业之一。
近年来，我国物流业受到了社会各方面的广泛关注，成为经济生活中的一个热点和亮点现代物流的发展方兴未艾，预计将在新世纪里得到更快的发展。
物流运输是当代社会发展必不可少的重要工具，通过方便快捷的运输满足了许多人和组织的产品运输需要，它的发展现状和前景主要呈现以下几点。
一、规模不断扩大伴随着当前我国交通运输的不断发展，能够运输物流的路线更多，所能够运输的产品类型和规模也不断的扩大。
这一点使得物流的发展能够满足更多受众的需要。
二、发展潜力巨大当前物流业深入到各个方面比如汽车工业、家电通讯产业、药品食品产业、服饰美妆产业等，几乎人们衣食住行的多个方面都能够通过物流系统方便的运输到收货人手中。
这一点让它有着巨大的发展潜力，能够获得长久的发展。
三、市场重视近年来，我国电商业的不断发展为物流注入了新的活力，整个市场离不开物流，这就使得物流能够获得长久的发展。
现如今，国内物流和城际物流都有着非常大的受众群，市场和政策的支持能够让它发展的更好。
四、市场需求量大当前人们的生活离不开物流无论是网上购物、寄送物品还是搬家等都离不开物流运输。
所以这个行业有着非常大的市场，同时孵化了许多运输公司。
物流运输能够很好的满足受众的需求，同时有着较大的市场需求，所以当前市面上有许多物流运输公司获得了很好的发展，并且能够获得长期的发展。
（二）物流行业人才需求分析:目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。
据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示，随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的临近，物流业招贤“绣球"已被高高抛起。
物流人才需求分析报告
物流人才需求分析报告1. 引言物流行业是现代经济发展中不可或缺的重要组成部分，随着全球化的不断推进和电子商务的蓬勃发展，物流业的需求也越来越大。
本报告将对当前和未来物流行业的人才需求进行分析，以帮助相关企业和从业者明确人才发展方向，提升整体竞争力。
2. 当前物流人才需求情况根据市场调研和企业需求分析，当前物流行业对人才的需求主要集中在以下几个方面：2.1 运营管理人才物流企业需要具备优秀的运营管理人才来管理供应链、调度运输和协调各个环节。
这类人才需要具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够高效地处理复杂的物流运作。
2.2 数据分析人才随着物流行业的数字化转型，数据分析能力成为了物流企业的重要需求。
数据分析人才能够从庞大的数据中提取有价值的信息，为企业决策提供科学依据。
因此，具备数据分析技能的人才将成为物流企业的宝贵资产。
2.3 供应链管理人才供应链管理是物流行业的核心环节，对供应链管理能力要求高的人才一直都备受瞩目。
这类人才需要具备对市场的敏锐洞察力、优秀的协调能力和供应链优化的经验，能够提高物流效率、降低成本并增加客户满意度。
2.4 仓储操作人才仓储操作人才是物流行业中的基层人才，他们负责货物的装卸、仓储管理和库存盘点等工作。
虽然基层，但这类人才对于物流运作的顺畅与否有着重要的影响。
因此，仓储操作人才需要具备高度的责任心、细致的工作态度和较强的团队合作能力。
3. 未来物流人才需求趋势随着科技的迅速发展和物流行业的不断创新，未来物流人才的需求也将出现一些新的趋势：3.1 人工智能与物联网技术人才人工智能和物联网技术在物流行业中的应用越来越广泛，可以提高物流效率、降低成本和减少人为错误。
因此，对于具备人工智能和物联网技术背景的人才将有更大的需求。
3.2 跨境电商物流人才随着跨境电商的快速发展，跨境物流成为了物流行业的一个重要分支。
因此，具备跨境电商物流经验和了解国际贸易政策的人才将受到更多关注和需求。
物流专业人才能力需求调研
物流专业人才能力需求调研随着全球经济一体化的深入发展，物流行业扮演着越来越重要的角色。
而物流专业人才的培养和能力需求也越发受到各界的关注。
为了更好地了解物流专业人才的能力需求，本文对物流行业的现状以及人才需求进行了调研分析，旨在为相关教育机构提供参考和指导。
一、物流行业的现状1. 行业发展趋势随着电商、跨境贸易等新兴业务的不断崛起，全球物流行业正处于高速发展阶段。
智能物流、绿色物流等概念也逐渐成为行业发展的新动力。
在这种背景下，对物流人才的需求也日益增加，行业发展趋势对物流专业人才的能力提出了更高的要求。
2. 行业人才流动情况物流行业的发展对人才的需求量大，但是市场上优秀的物流从业人才却不易找到。
一方面，物流人才的素质需求日益提高，物流行业的发展速度很快，而传统的教育培养模式却往往跟不上行业的步伐，导致市场上存在一定数量的人才缺口。
目前，全球物流业呈现出高速发展的态势。
根据有关数据显示，全球物流业复合增速已经连续多年保持在5%以上。
随着新技术的不断应用和发展，物流行业也逐渐呈现出智能化、网络化的趋势。
这些新的发展变化也带来了物流人才能力的新需求。
二、物流专业人才能力需求分析1. 专业知识技能在物流行业中，专业知识技能是最为基础和重要的能力要求。
这些包括物流管理、运输管理、供应链管理、仓储管理等方面的知识技能。
与此对数字化、信息化和新技术的掌握也是物流从业者必备的能力。
2. 沟通协调能力物流行业的特点之一就是涉及多方的合作和协调。
优秀的物流从业者需要具备优秀的沟通技巧和良好的协调能力，能够有效地与供应商、客户、承运商等各方进行沟通和协调，保障整个供应链的高效运作。
3. 创新能力创新能力是当前物流人才所需的重要能力之一。
随着科技的不断发展，物流行业也日新月异，需要从业人员具备不断学习和创新的意识和能力，能够积极应对行业的发展变化，提出新的解决方案，解决实际问题。
4. 数据分析能力随着大数据时代的到来，数据分析能力成为物流行业新的能力需求。
物流行业对人才培养的需求与改进措施
物流行业对人才培养的需求与改进措施一级标题：物流行业对人才培养的需求物流行业作为现代经济发展的重要支撑，对人才培养提出了更高的要求。
随着全球化的加速推进和电子商务的兴起，物流行业不断发展壮大，需要更多具备专业知识和实践经验的人才来应对挑战。
本文将分析物流行业对人才需求所面临的问题，并探讨改进措施。
二级标题1：专业知识与技能需求提升在高度竞争激烈的市场中，物流企业迫切需要拥有一支专业知识和技能过硬的团队。
首先，物流从业人员需要具备深厚且广泛的专业知识体系，包括供应链管理、运输规划、仓储管理等方面。
其次，他们还需要具备灵活运用信息技术工具和软件进行数据分析和决策支持的能力。
同时，他们还要熟悉相关技术设备操作及维护；这些都是保证物流效率与服务质量的关键。
为了满足这些需求，在当前教育体制中应注重加强物流相关专业的培养。
物流专业的课程设置需要紧跟行业需求，与企业实际紧密结合，注重理论与实践相结合。
同时，相关教材和教学方法也需要创新，提高学生在解决实际问题上的能力和创新思维。
二级标题2：沟通协调与管理能力提升另一个物流行业对人才培养的需求是沟通协调与管理能力。
由于物流环节众多、涉及的主体较广，在复杂的运作过程中，信息共享、协同配合以及横向纵向管理都是必须要具备的能力。
为了满足这一需求，应从培养学生团队合作、专业英语以及良好交际能力入手。
开设课程如团队项目管理、供应链管理等可以帮助学生培养这些能力。
此外，公司可通过建立更多丰富多样的实习机会和企业导师制度来培养学生团队协作和后勤支持技巧,在实践中提高他们的沟通和管理能力。
三级标题1：加强对国际化人才的培养现如今全球化发展迅猛, 物流业不再局限于国内市场，而是与全球供应链密切相关。
因此, 物流行业对于具备国际化背景的人才需求迫切。
这些人才应该具备良好的跨文化沟通能力和经济全球化的视野。
要加强对国际化人才的培养, 可以通过开设专门的国际物流课程、组织海外交流与合作项目等措施来提高学生的跨文化背景。
物流人才需求情况调研报告
一、前言随着我国经济的快速发展和国际贸易的日益繁荣，物流行业作为支撑国民经济的重要支柱产业，其地位和作用日益凸显。
为深入了解当前物流行业人才需求状况，提高物流人才培养质量，本报告对物流行业人才需求情况进行了调研。
二、调研背景近年来，我国物流行业呈现出快速增长态势，物流市场规模不断扩大，物流企业对人才的需求也日益增加。
然而，目前我国物流人才队伍建设还存在一些问题，如人才短缺、结构不合理、素质不高、实践经验不足等。
为解决这些问题，有必要对物流行业人才需求情况进行深入调研。
三、调研方法本次调研采用问卷调查、访谈、文献分析等方法，对全国范围内多家物流企业、物流院校和行业协会进行了调研。
四、调研结果1. 物流行业人才需求量较大根据调研数据，我国物流行业人才需求量较大，尤其是高端物流人才、中端物流人才和多技能操作型物流人才。
其中，高端物流人才主要涉及物流战略规划、供应链管理等方面；中端物流人才主要涉及物流运营管理、仓储管理等方面；多技能操作型物流人才主要涉及物流操作、运输管理等方面。
2. 物流人才结构不合理从调研结果来看，我国物流人才结构存在一定程度的失衡。
高端物流人才相对较少，中端物流人才较为充足，而多技能操作型物流人才较为匮乏。
此外，物流人才的专业结构也存在一定程度的失衡，如物流管理、仓储管理、运输管理等方面的专业人才较为集中，而物流信息技术、国际物流等方面的专业人才相对较少。
3. 物流人才素质有待提高调研结果显示，我国物流人才的整体素质有待提高。
一方面，部分物流人才缺乏实践经验，难以满足企业实际需求；另一方面，部分物流人才的专业知识不够扎实，难以适应行业快速发展。
4. 物流人才培养模式需改革针对物流行业人才需求现状，调研发现我国物流人才培养模式存在一定程度的滞后。
一方面，部分院校在课程设置、教学内容等方面与行业需求脱节；另一方面，校企合作不够紧密，导致人才培养与市场需求脱节。
五、结论与建议1. 结论通过对物流行业人才需求情况的调研，我们发现我国物流行业人才需求量大，人才结构不合理，人才素质有待提高，人才培养模式需改革。
仓储物流行业的人才需求及招聘趋势
仓储物流行业的人才需求及招聘趋势在当今日益发展的物流行业中，仓储是支撑整个物流体系的重要环节之一。
随着电商的兴起和物流需求的增长，仓储物流行业的人才需求也越来越大。
本文将探讨仓储物流行业的人才需求及招聘趋势，并通过实例和数据进行说明。
一、人才需求1. 仓储管理人员在仓储物流行业中，仓储管理人员是非常关键的一环。
他们负责仓库的日常运作、货物的存储和配送等工作。
良好的仓储管理人员应该具备统筹规划、组织协调、沟通能力强的特点，能够有效管理仓库，并确保货物的安全、快速、准确地运输。
2. 物流运营专员物流运营专员主要负责物流运输、配送等环节的组织和协调工作。
他们需要具备较强的逻辑思维能力和应变能力，能够解决运输过程中的各种问题，并确保货物按时、安全地到达目的地。
3. 数据分析师随着物流行业的信息化和智能化发展，数据分析师的需求也逐渐增加。
他们通过对物流数据的分析，能够提供决策支持和优化方案，帮助企业提高运输效率和质量。
4. 仓储设备操作员仓储设备操作员负责控制和操作仓库中的自动化设备，如物流搬运机器人、自动存储系统等。
他们需要接受专业的培训，具备熟练操作设备的能力，并保证设备的正常运行。
二、招聘趋势1. 多元化招聘方式随着互联网的普及和技术的发展，招聘方式也在逐渐多元化。
除了传统的招聘网站和招聘会，企业还可以通过社交媒体、专业论坛等渠道进行招聘。
此外，一些企业还会组织校园招聘和实习计划，以吸引新鲜人才加入。
2. 人才培养和引进并重在仓储物流行业，人才培养和引进并重是关键。
一方面，企业需要加大对现有员工的培训力度，提升他们的专业素质和综合能力。
另一方面，企业还需要引进具备相关专业知识和经验的人才，通过外部引进来弥补内部的不足。
3. 人工智能技术的应用人工智能技术在仓储物流行业中的应用也越来越广泛。
自动化仓储设备、智能仓库管理系统等技术的应用，将减少人力成本，提高生产效率和质量。
因此，企业对于具备相关技术背景和经验的人才需求也将增加。
物流人才需求情况调研报告
物流人才需求情况调研报告根据对物流人才需求情况的调研报告，现将结果总结如下：一、物流人才需求整体情况物流行业是现代社会经济发展的重要组成部分，对高素质、多元化的物流人才需求量大。
调研显示，目前物流行业对人才的需求正在逐年增加。
二、物流人才需求的专业背景1. 物流管理：物流管理是物流行业的核心。
调研显示，物流企业对物流管理专业人才的需求最为迫切，这类人才可以负责物流中心的日常运营和管理，能够根据企业需求制定物流计划并进行实施。
2. 运输管理：运输管理是物流行业的重要一环。
调研显示，物流企业对具备运输管理知识的人才需求量也较大。
这类人才可以负责物流运输过程中的车辆、路线和货物等方面的管理，以确保运输过程的高效顺畅。
3. 仓储管理：仓储管理是物流行业中不可或缺的一环。
调研显示，物流企业对仓储管理专业人才的需求量较大。
这类人才可以负责仓储设备与流程的管理，能够根据仓储需求合理规划仓库空间和货物存储布局。
三、物流人才需求的技能要求1. 沟通能力：物流人才需要良好的沟通能力，能够与上下游各个环节的人员进行有效的沟通和协作，以确保物流信息的及时传递和流程的顺利进行。
2. 分析能力：物流人才需要具备较强的数据分析能力，能够根据物流信息和需求进行精确分析和预测，以优化物流流程和资源配置。
3. 技术能力：随着物流行业的数字化和智能化发展，物流人才还需要具备一定的技术能力，能够熟练运用物流管理软件和相关技术工具，提高工作效率和准确性。
四、物流人才需求面临的挑战1. 人才供给不足：随着物流行业的迅速发展，物流人才供给不能满足需求，目前物流学科的毕业生科班并不多，而市场对物流人才的需求量却在不断增加。
2. 人才水平不均：目前物流人才的水平参差不齐，有一部分人才缺乏实践经验和专业技能，需要进一步提高培训力度和提升专业水平。
3. 离职率较高：物流行业工作强度大，工时长，薪酬待遇较一般行业低，导致物流人才离职率较高。
物流企业需要加强员工福利待遇和职业发展规划，提高员工满意度和忠诚度。
广州城市物流配送的现状、特征及对策研究
广州城市物流配送的现状、特征及对策研究一广州市城市物流配送发展综述（一）城市物流配送的相关概述1.城市物流配送城市物流配送是发生在城区及市近郊区域范围内的物流活动，物流企业按照客户多样化、个性化的物流需求，对货物进行一系列作业，以便将货物高效准时地送达目的地。
城市物流配送在服务过程中追求的目标有：①高水平的准时到达率，及时满足顾客的生产、生活需求；②通过合理配载，提高车辆利用率，从而为企业节约运作成本；③降低车辆的空载率，协调经济与社会的关系，缓解交通拥挤。
2.城市物流配送体系城市物流配送体系涵盖城市物流配送的各个方面，是城市物流配送在发展过程中经行业和社会不断探索所取得的成果，推动城市物流配送不断优化。
城市物流配送体系研究的空间范围是在一个城市内部，而研究的主要内容是城市物流配送体系内部是怎么运作的、城市物流配送体系内部是怎么构成的，以及该体系的组织协调等。
3.城市物流配送的业务流程在实际运作过程中，由于受不同配送企业的技术资金差异、货物属性不同、客户要求多样化等因素的影响，城市物流配送作业环节各异。
但通常情况下，城市物流配送的业务流程包括以下几方面。
（1）进货，该环节一般包括采购货物、集中货源、组织货物入库、质量检查及其他财务工作。
（2）储存，包括长期性和短暂性两种，前者主要是为了满足生产与消费的时间差距，后者只是保证整个配送过程的顺利进行。
（3）分拣理货，主要是根据客户的配送时间要求确定的配送顺序以及货物属性而开展的活动，目的是为了完善和支持送货。
（4）配货与配装，配货是按客户个性化的货物组合要求进行的，配装则是按车辆的运能及确定的配送线路开展的。
（5）送货，综合考虑客户需求、自身运输工具能力等要素，通过运输工具及软件的辅助，将装配好的货物送达目的地。
（6）交货，标志着配送活动的结束，主要是将货物交给客户，完成相关手续的交接，如财务、产权等。
（二）广州市城市物流配送政策环境分析1.管理体制需继续完善当前，广州市城市物流配送工作由市交委主管负责，同时市发改委、市经济贸易委员会、市城管委、市规划局、市环保局、市质监局、市科信局、市公安交警支队等职能部门对城市物流配送均有一定的管辖职能和权限。
物流行业人才需求分析
物流行业人才需求分析随着电子商务的快速发展和物流网络的不断完善，物流行业的人才需求日益增加。
本文将分析物流行业的人才需求，并从人才培养、职业发展和技能要求等方面进行分析。
首先，物流行业需要大量具备专业知识和技能的人才。
在物流行业工作需要具备物流管理、供应链管理、运输管理等方面的知识和技能。
这些知识和技能可以通过培训或相关专业学习获得。
同时，物流行业也需要掌握一定的计算机技术和信息技术知识的人才，以应对电子商务和物流信息化的发展需求。
其次，物流行业需要具备良好的组织协调能力和团队合作能力的人才。
物流行业涉及到多个环节的协调和管理，需要有人才来进行组织协调和团队管理。
这些人才需要善于沟通，有一定的领导能力和团队合作能力，能够有效地协调各个环节的工作，提高物流效率。
再次，物流行业对于创新能力和市场敏感度较强的人才需求较高。
随着物流行业的竞争日益激烈，企业需要不断创新，提高服务质量和效率。
因此，物流行业对于有创新能力和市场敏感度的人才需求较高。
这些人才可以通过市场调研和分析，提供创新的物流解决方案，帮助企业在市场中获得竞争优势。
此外，物流行业也需要具备应对突发事件的能力的人才。
物流行业往往面临各种突发事件，如交通拥堵、天气变化等，因此需要有人才能够应对这些突发事件，并迅速做出应对措施，确保物流的正常运行。
对于物流行业人才的职业发展，可以从以下几个方面来考虑。
首先，物流行业的从业人员可以通过不断学习和培训，提高自身的专业知识和技能，从而获得更好的职业发展机会。
其次，物流行业的从业人员也可以通过积极参与企业的项目和活动，提高工作经验和技能水平，增强自身的竞争力。
再次，可以通过跳槽或升职来实现职业发展，寻找更好的职业机会。
对于物流行业人才的技能要求，可以从以下几个方面来考虑。
首先，需要具备较强的组织协调能力和团队合作能力，能够有效地协调各个环节的工作，提高物流效率。
其次，需要具备一定的计算机技术和信息技术知识，以应对电子商务和物流信息化的发展需求。
基于广州市物流业新特点的人才需求分析
２ ０ １ ４年 第 Ｏ ６期
基 于 广 州 市物 流 业 新 特 点 的人 才 需 求 分 析
张 兰 陶 峥 宋 玲
４５ ．２ 。
商品的贸 易和 销售 需 要 物 流 的支 持 和最 终 实 现 ， 批 发 零 售业 的 繁 荣 必 然 产 生 巨 大 的 物 流 需 求 ， 尤 其 是 零 担 物 流 业 务 。 目前 据 公 开 数 据 ， 我 国 每年 零担 市 场规 模达 ５ ０ ０ ０多
亿元 ， 总 体 市 场 规 模 庞 大 。广 州 这 一 全 国 的 交 通 枢 纽 城 市 ，
中、 高级 物流人才 是较 为缺乏 的 。 针对广 州市 当前 的 物 流业 出现 的新 特 点 ， 各 需 求 领 域
成 为生产 密集 、 交 通 发 达 的地 区 ， 其 物 流量 之 大 ， 发 展 速 度 的 物 流 人 才 需 求 也 会 有 所 差 别 。 之快 ， 位 居 全 国 前 列 。广 州 作 为 广 东 省 的 省 会 和 中 心 城 市 ， ３ 基 于 广 州 市 物 流 业 新 特 点 的 物 流 人 才 需 求 分 析
关键 词 ： 物 流业特 点 ； 物流人 才 ； 需 求 中 图分类号 ： Ｆ ２ 文献标 识码 ： Ａ 文章 编号 ： １ ６ ７ ２ — ３ １ ９ ８ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ６ — ０ ０ ２ １ — ０ ２
１ 引 言
广东 省地处 改革 开放 的前 沿 ， ２ Ｏ多 年 的 经 济 建 设 使 其
物 流业 的发展 一直 都 走在 全 省 的前 列 ， 并 且 广 州 市 近 年 的
物流行业人才流动与职业发展趋势分析
物流行业人才流动与职业发展趋势分析在当今全球化和数字化的时代，物流行业作为经济发展的重要支撑，正经历着深刻的变革。
其中，人才流动与职业发展趋势成为了备受关注的焦点。
物流行业的快速发展不仅带来了新的机遇，也对从业人员提出了更高的要求。
一、物流行业人才流动的现状物流行业的人才流动呈现出较为活跃的态势。
一方面，随着电商行业的蓬勃发展，物流需求急剧增加，吸引了大量人才涌入。
另一方面，行业内竞争激烈，企业之间的人才争夺也日益加剧。
在地域方面，经济发达地区如长三角、珠三角等地，由于物流业务集中，就业机会多，薪酬待遇相对较高，成为了人才流动的热门目的地。
而一些中西部地区，虽然物流行业也在逐步发展，但在吸引和留住人才方面仍面临一定挑战。
从企业类型来看，大型物流企业往往具有更完善的培训体系、职业发展通道和优厚的薪酬福利，对人才的吸引力较强。
然而，一些中小物流企业由于资源有限，在人才竞争中处于劣势，人才流失较为严重。
二、人才流动的原因1、薪酬待遇薪酬水平是影响人才流动的重要因素之一。
当员工认为自己的付出与回报不成正比时，往往会选择跳槽到薪酬更高的企业。
2、职业发展机会个人的职业发展空间是许多物流人才关注的重点。
如果在现企业中无法获得晋升机会或提升专业技能的条件，他们可能会寻求更有发展前景的平台。
3、工作环境与企业文化良好的工作环境和积极的企业文化能够提高员工的满意度和忠诚度。
反之，如果工作强度过大、工作氛围压抑，或者企业文化与个人价值观不符，都可能导致人才的流失。
4、行业发展趋势随着物流行业的数字化、智能化转型，一些传统物流岗位的需求减少，而新兴领域如物流信息化、供应链管理等的人才需求增加。
为了适应行业发展趋势，不少人才选择主动流动，以获取新的技能和经验。
三、物流行业职业发展的趋势1、专业化与精细化物流行业分工越来越细，对专业人才的需求也更加精准。
例如，冷链物流、危险品物流、跨境电商物流等领域都需要具备专业知识和技能的人才。
2024年广东省物流市场需求分析
2024年广东省物流市场需求分析1. 前言物流行业在社会经济发展中扮演着重要的角色，它为产品的运输、仓储、配送提供了关键性的支持。
广东省作为中国经济最发达的地区之一，物流市场需求对其发展具有重要意义。
本文将从物流市场需求的背景、特点以及未来趋势等方面进行分析，并提出相应的建议。
2. 背景分析2.1 经济发展广东省位于中国东南沿海地区，地理位置优越，经济发展较快。
其发达的制造业和对外贸易活动为物流业提供了强大的支持。
随着广东省工业结构不断优化，对物流服务的需求不断增加。
2.2 人口规模广东省是中国人口最多的省份之一，人口密度较大。
庞大的人口规模意味着对物流服务的需求量很大，如生活物资的配送、快递服务等。
2.3 城市化水平广东省的城市化水平较高，城市之间的物流需求较大。
随着城市化进程的不断推进，物流市场的需求也不断扩大。
3. 物流市场需求特点3.1 多元化需求广东省的物流市场需求非常多元化，包括但不限于工业品、农产品、生活物资等的运输、仓储和配送等服务。
不同类型的产品有不同的运输需求，物流企业需要根据需求灵活提供相应的服务。
3.2 高效性和快速性要求由于广东省经济发展较快，物流服务需要具备高效性和快速性。
客户对于物品的运输和配送时间有较高的要求，物流企业需要提供快速且准时的服务。
3.3 信息化需求随着信息技术的发展，物流行业也越来越倾向于信息化服务。
广东省的物流市场需求中，客户对于物流信息的实时跟踪和查询有较高的需求，物流企业需要提供相应的信息化服务。
4. 未来趋势分析4.1 供应链管理的发展未来，广东省物流市场需求将更加关注供应链管理。
随着生产模式和消费方式的变革，供应链管理的作用将变得更为重要。
物流企业需要提供整体的供应链解决方案，以满足客户的需求。
4.2 绿色物流的重要性随着环境保护意识的提高，绿色物流将成为未来物流市场需求的重要方向。
广东省物流企业需要减少环境污染，提供低碳、高效的物流服务，以满足客户对于环保的需求。
2024年广州物流市场发展现状
广州物流市场发展现状引言广州作为中国南方重要的交通枢纽城市，物流行业的发展一直备受关注。
本文将探讨广州物流市场的发展现状，分析其面临的机遇和挑战，并提出相应的发展建议。
1. 广州物流市场的规模和特点广州物流市场在国内具有重要地位。
根据最新数据显示，广州物流市场年交易额超过5000亿元人民币，占全国物流交易总额的近10%。
其规模之大使其在中国物流市场中占据重要地位。
广州市物流市场的特点主要表现在以下几个方面：•物流需求量日益增长：随着广州市经济的快速发展，物流需求量持续上升。
各类企业对物流服务的需求呈现出多样化、个性化的特点，不同行业对物流的要求也有所不同。
•物流运营模式多样：广州市物流市场中存在着多种物流运营模式，包括第三方物流企业、物流园区、电商物流等。
这种多样性为广州市物流市场的发展提供了丰富的选择。
•科技驱动创新：广州市物流市场注重科技驱动创新，通过引入物联网、人工智能等先进技术来提升物流效率和服务质量。
2. 广州物流市场的机遇广州物流市场面临着许多机遇，将为其未来发展带来可持续的增长。
首先，广州市是“一带一路”倡议的重要节点城市之一。
随着“一带一路”倡议的落地，广州市将成为国际物流的重要枢纽，吸引更多的物流企业和投资。
其次，广州市电商的迅速崛起也为物流市场提供了巨大机遇。
随着电商行业的快速发展，广州市物流市场逐渐形成了一个以电商物流为主导的新型市场。
这将对物流行业带来新的发展潜力。
3. 广州物流市场面临的挑战尽管广州物流市场面临着许多机遇，但也面临一些挑战。
首先，交通拥堵是广州物流市场的主要问题之一。
由于城市交通系统的不完善，物流运输受到很大的影响，导致物流成本上升。
因此，改善交通运输系统是广州物流市场发展的重要任务之一。
其次，人才短缺也是广州物流市场面临的挑战。
物流行业的专业人才供应不足，且人才结构不合理，缺乏高素质的物流管理人员和科技人才。
因此，加强人才培养和引进工作，提高物流从业人员的专业素质，具有重要意义。
广东省高职物流管理专业人才需求分析
广东省高职物流管理专业人才需求分析前言随着我国物流业的不断发展，物流管理专业人才的需求也越来越大。
特别是在广东省，这一地区是我国物流业的重要中心之一，因此对物流管理专业人才的需求也更加迫切。
本文将从需求背景和现状、人才需求分析、人才培养方案等方面进行探讨。
需求背景和现状广东省是我国物流业的重要中心之一，已成为国内最具竞争力和最具优势的物流产业区域之一。
随着广东省物流业的快速发展，物流管理专业人才的需求也呈现出不断增长的趋势。
当前，广东省物流业的发展水平仍未达到国际先进水平，物流服务质量和效率亟待提高，因此对物流管理专业人才的需求也越来越大。
据统计，近年来广东省物流企业年平均需求物流管理专业人才超过10万人次，其中大约60%的企业对物流专业熟练掌握物流管理流程的人才极为缺乏。
而目前物流管理专业人才的供给还无法满足需求，市场上存在着严重的人才缺口。
人才需求分析随着物流业的发展，物流管理专业人才的需求也在持续增长。
广东省物流业对物流管理专业人才的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业能力物流管理专业人才应具备从生产制造到销售配送等各环节的物流管理能力，如制订物流计划、组织执行物流工作、协调各个环节的工作等。
同时应具备较强的信息管理、质量管理和成本控制能力。
2. 语言能力物流管理专业人才需要掌握英语等外语，以便更好地与国外企业合作，了解国际市场信息和发展趋势。
3. 专业素质物流管理专业人才需要具备较高的职业道德、责任心、团队合作能力等。
同时应注重自我学习和不断提高自身综合素质。
人才培养方案为解决广东省物流业人才短缺的问题，需要制定相应的人才培养方案。
具体的培养方案应包括以下几个方面：1. 培养能力应注重对物流管理专业人才的能力培养，包括基础理论知识和实践操作技能的培养，同时加强英语等外语的培养，提高跨境物流和海运物流管理能力。
2. 实践经验应在培训过程中加强实践训练，为学生提供实现锻炼和实践机会。
如通过模拟实验、企业实习等方式提高学生的实践能力和实践经验，使其更加适应实际工作中的挑战。
2024年广州物流市场需求分析
2024年广州物流市场需求分析1. 引言本文旨在对广州物流市场的需求进行分析，旨在为物流企业和相关机构提供决策依据和市场了解。
本文将从市场规模、需求特点、竞争现状和未来发展趋势等方面对广州物流市场需求进行详细分析。
2. 市场规模根据统计数据显示，广州是中国重要的物流中心之一，物流市场规模呈现持续增长的趋势。
根据最新研究数据，广州物流市场在近几年的增长率超过10%，预计未来几年仍将保持较高的增速。
市场规模的快速增长主要受益于广州良好的地理位置，丰富的资源和优秀的基础设施。
3. 需求特点广州的物流市场需求具有以下几个特点：3.1 多样化的货物类型广州物流市场需求的货物类型多样化，包括消费品、原材料、工业品和农产品等各个领域。
不同类型的货物对物流服务的要求不同，这对物流企业提供灵活、多样化服务能力提出了挑战。
3.2 高效运输需求广州是一个经济发达的城市，快速高效的物流运输服务对于商家和企业至关重要。
因此，广州物流市场需求对于运输时效和效率要求较高，物流企业需要提供高质量、高效率的运输服务来满足市场需求。
3.3 信息化需求随着物流行业的发展，信息化已成为广州物流市场需求的重要特点。
物流企业需要通过建立信息化管理系统，实现物流信息的准确传递和实时监控。
同时，广州物流市场也对物流信息技术的创新和应用有着较高的需求。
4. 竞争现状广州物流市场竞争激烈，主要有以下几个方面的竞争现状：4.1 价格竞争物流企业之间存在激烈的价格竞争，降低物流成本已成为物流企业争夺市场份额的主要策略之一。
低价的物流服务在广州物流市场中具有一定的竞争优势。
4.2 服务水平竞争除了价格竞争，物流企业还通过提供更高级别的服务水平来争夺市场。
如提供跟踪服务、快速交货和售后服务等额外价值的附加服务，来提升客户满意度和市场竞争力。
4.3 品牌竞争物流行业是一个品牌意识较强的行业，知名度和声誉是物流企业在广州物流市场竞争中的重要因素。
拥有良好的品牌形象和一致质量标准的企业在市场中更具竞争力。
物流人才现状分析报告样本
物流人才现状分析报告样本物流人才现状分析报告一、背景介绍随着全球化的不断加深，物流行业得到了蓬勃发展。
然而，由于物流行业的不断扩张和技术的不断更新，对物流人才的需求也不断增加。
本报告旨在分析当前物流人才的现状，以及对未来物流人才的需求和发展方向。
二、物流人才现状分析1. 人才需求量大：随着经济的稳定增长，物流行业的发展需求也在不断增加。
从货物的出口、进口、存储到配送，无一不需要物流人才的支持。
根据调查数据显示，目前物流行业每年需要大量招募物流人才，但人才供应与需求之间仍存在一定的缺口。
2. 人才结构不合理：当前物流人才的结构主要以普通劳动力居多，有限的高级管理人才导致了物流企业的发展受限。
很少有具有高级管理技能和全球视野的人才，这给物流企业的拓展和国际化进程带来了挑战。
3. 人才培养不足：尽管物流行业对人才的需求量大，但高质量的物流人才培养目前还不够。
尤其是在高级管理人才和跨国物流方面，高校和职业培训机构的培养还存在一定的不足。
这也导致了人才的供给与需求之间的断层。
三、物流人才发展趋势1. 多元化发展：物流行业的多元化发展已成为未来的趋势。
除了传统的货物运输和仓储外，电子商务物流、冷链物流、跨境物流等新兴领域的快速发展也对物流人才提出了更高的要求。
2. 国际化视野：随着全球化的不断深入，物流行业也在加速国际化进程。
物流企业需要具有全球视野和跨文化交流能力的人才，以应对全球供应链管理的挑战。
3. 前沿科技技能：随着物流科技的发展和应用，物流人才需要具备应对技术变革的能力。
人工智能、大数据分析、自动化仓储等新兴技术将成为未来物流人才必备的技能。
四、物流人才培养与引进建议1. 加强高校物流专业培养：高校应该加强物流专业的培养力度，注重培养全面发展的物流人才，提高管理技能和国际化能力。
2. 加大对物流相关职业培训的支持：职业培训机构应加大对物流人才的培养力度，提供针对性的课程，培养高素质的物流从业人员。
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基于广州市物流业新特点的人才需求分析针对广州市十二五规划颁布后，广州市的物流业出现的新特点，从零担物流业、电子商务物流业、会展物流业和综合运输体系等4个方面，分析了在这些领域的物流人才需求特点，并给出了物流人才培养的建议。
标签：物流业特点；物流人才；需求1 引言广东省地处改革开放的前沿，20多年的经济建设使其成为生产密集、交通发达的地区，其物流量之大，发展速度之快，位居全国前列。
广州作为广东省的省会和中心城市，物流业的发展一直都走在全省的前列，并且广州市近年的重大规划都将物流业作为服务业的重要组成部分优先扶持和发展。
2010年，国家发改委将广州列为服务业综合改革试点，要将其建成亚洲物流中心。
《广州市十二五规划》中提出要进一步强化现代物流的功能，初步建成具有较强全球辐射力的国际商贸中心和综合门户城市，成为国内外人流、物流、资金流和信息流的交汇中枢。
在《广州市服务业十二五规划》中也明确表示，现代物流是广州市服务业“十二五”重点发展的领域，要发挥广州市作为华南地区主要物资集散地和国际贸易枢纽的优势，建成立足珠三角、辐射华南、具有全球影响力的国际现代物流中心。
2 广州物流人才供需现状国家人力需求研究表明，今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，熟悉进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才以及掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更加紧俏，物流专业人才是12类紧缺人才之一，尤其是具有实际操作能力的人才，总需求量超过60万人。
但因现代物流起步较晚，导致国内物流企业人才的匮乏与产业高速增长的不协调，使得人才成为很多物流企业发展的瓶颈。
对比中国和美国的物流人才受教育程度，我国多数物流从业者是高中及中专学历，而美国更多的是学士和硕士学历，更有很多拥有正式资格证书的从业者。
我国从2000年才正式引入物流专业人才认证，实战型的物流人才已被定位为紧缺人才。
市场对物流人才的需求，从岗位层次上看，可以分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员4个层次。
目前，广州的物流从业人员素质普遍较低，招聘单位对初级物流人才和一般物流操作人员的能力和经验要求不高，很多人可以胜任这类岗位，所以这类人才并不缺乏，能够从事储运物流活动的人数可以达到几十万。
但掌握一定信息技术、懂现代物流管理理念、熟悉供应链管理和贸易规程，具有物流综合管理能力，而且能管理团队的中、高级物流人才是较为缺乏的。
针对广州市当前的物流业出现的新特点，各需求领域的物流人才需求也会有所差别。
3 基于广州市物流业新特点的物流人才需求分析广州市物流产业的突出特点主要体现在两个方面：一是商贸业基础雄厚，带来商贸物流繁荣发展；二是全省乃至全国的重要货运交通枢纽中心，影响力辐射全球。
在商贸物流方面的新特点主要体现在对零担物流、快递业、城市配送物流、会展物流等的要求上。
3.1 零担物流业近年广州市批发零售业发展势头良好，一直保持高速增长，且连年占据全省第一的地位。
2005年广州市批发零售企业商品销售总额为7369亿元，到2012年达到31800亿元，比2005年翻了四番以上，占全省批发零售业总额的452%。
商品的贸易和销售需要物流的支持和最终实现，批发零售业的繁荣必然产生巨大的物流需求，尤其是零担物流业务。
目前据公开数据，我国每年零担市场规模达5000多亿元，总体市场规模庞大。
广州这一全国的交通枢纽城市，依赖于繁荣的商贸批发零售业，其零担物流必然有持续增长的市场需求，也将带动全国零担行业整体水平的提升，促进行业的竞合、重组。
零担业务中近八成的业务量是由公路运输完成的，但零担行业目前是中国公路货运中最混乱的一部分，很多企业运营水平不高，所需的物流岗位主要有运输、装卸搬运、计划调度、仓管、开单、单据管理、物流客服等。
零担物流当前的基层从业人员素质普遍较低，流动性较大。
但随着行业的规范和提升，对从业者的要求也会有所提升，不仅要能够吃苦耐劳，还应具备基础的物流理论知识和技能，员工稳定性较高。
同时，对零担物流的中高级管理人才的要求也会更高，要求要有较强的计划调度运营能力、揽货营销能力、线路系统规划能力等。
3.2 电子商务物流业艾瑞统计数据显示，2013年中国电子商务市场交易规模9.9万亿元，同比增长21.3%，预计到2017年电子商务市场规模将达21.6万亿元。
随着网民购物习惯的日益养成，网络购物相关规范的逐步建立及网络购物环境的日渐改善，中国网络购物市场将开始逐渐进入成熟期。
同时，随着传统企业大规模进入电商行业，中国西部省份及中东部三四线城市的网络购物潜力也将得到进一步开发，加上移动互联网的发展促使移动网络购物日益便捷，中国网络购物市场整体还将保持相对较快增长。
在2012年发布的《中国城市网购发展环境报告》中，结合经济发展、人口、消费、收入、互联网渗透等多方面因素，对2300个城市进行综合考量，最终得出网购环境情况，广州是4个一线城市之一。
此外，《广州市建设国家电子商务示范城市工作分工方案》中明确指出，要将广州打造成珠三角电子商务中心的核心城市、亚太地区重要的电子商务中心。
在2012年，广州市电子商务交易额就已近万亿元，目前，广州市已有电子商务服务企业1800多家，涌现出环球市场、唯品会、梦芭莎等一批全国知名的电子商务龙头企业。
电子商务的高速发展将极大地促进快递业和城市配送业的发展，因为大量的网上购物需要仰赖快递和城市配送系统送达消费者手中。
电子商务物流的特点是品种多、批量小、批次多，运送线路复杂，所需的物流岗位主要涉及物流配送中心管理、拣选、仓管、收派员、配送运输、计划调度、物流客服等。
电子商务物流中手工拣选的配送系统对基层从业者的要求相对不高，但自动化拣选的配送系统要求员工对计算机系统、软件和现代化的设备有一定的操作能力、有系统优化能力。
另外，电子商务物流中高级人才在系统规划、配送中心建设、品类管理、配送管理等方面都有较高的要求。
3.3 会展物流业会展业以其强大的关联影响和经济带动，逐渐发展成为促进经济和社会发展的新方式，近年会展经济规模以年均近20%的速度递增。
广州作为南中国地区的经济、政治、文化中心，是国内三大会展中心城市之一，拥有国内一流的会展基础设施，展会内容也兼容并包，展览类别涉及机电、电子、汽车、家具、美容等30多个行业。
目前，广州市依托优越的区位优势和雄厚的产业基础，把会展业作为未来发展的支柱产业培育。
会展具有时间特定、企业众多、地点分散、展品量小等特点。
特别是国际性的展览，由于涉及到进出口报关、国际运输、保险、展品再处理等环节，需要由会展物流服务商设计出科学合理的实施方案，以期使用最低的成本完成展品的及时调度、运输、仓储、包装、清关、布展、运回、保险等各个环节的服务及适时监控等任务。
这就要求有实力的专业物流公司不断采用先进的技术和管理方法，提高物流服务水平，承担会展物流服务的重任。
但目前我国的会展物流与国外同行业相比还存在很大差距，各类会展所采用的物流运作仍然是传统的展品物流模式。
中国众多的物流供应商提供的会展物流服务也只能达到会展运输商的水平，而不具备会展物流服务商的功能。
由于会展业务涉及商务、法律、贸易、营销、管理等诸多专业，会展物流业务几乎囊括了运输、保管、保险等所有的物流环节，这些都对会展物流服务供应商提出了更高的要求。
专业的会展物流服务提供商是一种新兴的高端物流行业，目前国内专业人才不足，符合参展商要求的会展物流经理人更是凤毛麟角。
一个完整的会展物流方案是运输、保管、保险、商贸、广告的集合，这就要求会展物流从业人员不但要有广博的商贸知识，还要有丰富的实际操作经验，除了掌握一般物流知识，具有一般物流技术与管理技能外，还必须对会展业有所了解。
对于会展物流服务需要的复合型经济管理人才，需要多方位、多形式的培养，才能造就高水平的专业会展物流人才，给会展商提供更高水准的全程物流服务。
3.4 综合运输业广州是一座历史悠久的对外通商口岸，也是广东的交通枢纽城市，连年货运量和货物周转量保持高速增长。
广州市的陆海空枢纽型基础设施也在不断完善，综合交通枢纽功能进一步增强。
2013年白云国际机场旅客吞吐量突破5000万人次，累计完成货邮吞吐量45万吨，同比增长72%，创历年来货物处理量新高。
2012年广州港口货物吞吐量和集装箱吞吐量分别为4.35亿吨和1455万标箱；而截至2013年9月，广州港口就已完成货物吞吐量4095.34万吨，同比增长3.6%，完成集装箱吞吐量1124.44万标箱，同比增长2.4%。
广州南站及武广高铁投入运营，广州作为国家四大铁路主枢纽之一的地位不断增强，同时，以广州为中心的城际轨道交通线网日趋完善，公路网络四通八达。
在广州市十二五规划中明确提出，广州市要完善现代化空港、海港和集疏运体系建设，构筑白云空港、南沙海港、广州铁路主枢纽为主骨架的门户枢纽，拓展国际航运服务，建设具有全球影响力、与港澳错位发展的国际航运中心。
交通运输系统包括公路运输、铁路运输、水运运输、航空运输等多种方式，目前的基层从业人员大多学历、素质较低。
但进入综合交通运输时代，对其从业者的要求也会相应提高，运输设备更加多样化、专业化，并且配备车载监控系统，要去操作者能够学习并适应新型的设备和系统；对中高级管理者来说，对运输资源的整合能力、综合运输方案的设计和执行能力、货源的组织能力、企业的运营管理能力等提出了更高的要求。
4 结语当前广东省正处在产业结构调整、城市升级转型的重要阶段，要大力发展服务业，而现代物流作为现代服务业的重要组成部分，也在快速地发展和提升。
发展中的现代物流业需要大量不同层次的物流人才，尤其是中、高级物流管理人才。
广东省很多中等职业学校、高等教育院校都开设了物流专业，很多教育机构和企业也会提供相应的短期物流职业和技能培训。
但整体来说，在物流人才的教育和培养上比较缓慢，市场上符合要求的物流人才较少，而且层次较低，物流专业人才缺乏。
由于物流教育和培训的缺乏，能够切实为企业提供有效方案的中高级物流人才较少，制约了物流业的发展。
在未来的物流人才教育培训体系中，对在校学生应更注重实干性和物流道德的培养，避免眼高手低的问题；对企业在职培训则应更注重知识更新、系统整合优化能力的培养等。
参考文献[1]王爱晶.现代物流业的发展对珠三角人才结构需求的研究[J].管理观察，2011，（11）.[2]曾艳英.适应物流业需求，优化高职物流管理专业人才培养[J].广东交通职业技术学院学报，2011，（8）.。