最新公司四进廉洁文化深入人心(精选多篇)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公司四进廉洁文化深入人心(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

目录

第一篇:公司四进廉洁文化深入人心第二篇:公司廉洁文化“四进”活动工作方案第三篇:公司廉洁文化“四进”活动工作方案第四篇:开展廉洁文化四进活动第五篇:廉洁文化“四进”标准更多相关范文

正文第一篇:公司四进廉洁文化深入人心今年,销售公司纪委把“树立社会主义荣辱观,做合格销售人”作为核心价值观,开展了廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化的“四进”廉洁文化活动,弘扬了廉洁思想,提高了廉洁意识,规范了廉洁行为,营造了廉洁和谐的企业文化环境。

过廉洁文化“四进”活动的开展,展现了公司各级领导干部带头学习廉洁文化理论知识,提高了思想认识;带头落实廉洁文化建设责任,增强了廉洁文化建设责任感;带头参加廉洁文化建设活动,做到了率先垂范;带头树立廉洁从业良好形象,做廉洁从业的典范。从机关到煤场,形成了改进服务作风,提高服务质量,提高办事效率,待人来有迎声、问有答声、走有送声,做到

了思想认识到位,行动实践到位,全力为客户服务,为百里矿区职工家属服务。对前来公司办事的客户和其他人员一律热心接待、耐心解释、百问不厌。各矿煤场面对的是矿区职工和家属,尤其是一些退休职工、残疾职工因拉煤中的煤质问题、量的问题,闹事、出口伤人的现象时有发生,煤场职工每每是耐心解释,骂不还口,打不还手,理智处理突发问题。采取了对老弱病残职工及家属优先照顾的方式,在不违反原则的情况下尽量满足他们的一些要求,化解了矛盾,受到了矿区职工和家属的称赞。为了发挥廉洁文化特有的教化和培养功能,在潜移默化中作用于人的心理、情感和思想,注重理念引导,制作了具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统,印制了《廉洁文化手册》,贴挂廉洁理念标语20余幅,重大节日为每名党员干部发一条廉洁短信,时刻提示党员干部要长思长醒,务实、清廉,筑牢思想防线;建立了廉洁文化网页,及时地反映廉洁文化建设的成果;开展了“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨活动,使廉洁意识内化于心、固化于形。领导干部的配偶对领导干部的从业行为具有特别重大的影响,因此,采取了纪委与领导干部家属建立8小时以外活动情况信息联系网,重点了解领导干部业余有哪些活动,下班后是否及时回家,配偶对其去向是否了解,通过这种方式加强纪委与领导干部配偶的联系沟通,鼓励领导干部配偶履行好监督义务。并为领导干部家属送去“助廉六要”,即:要学习廉洁文化知识、要与纪委保持经常沟通、要对爱人细心观察、要

时时敲敲警钟、要把好廉洁自律关、要端正干部家风,以此构筑党员干部拒腐防变的家庭防线。

第二篇:公司廉洁文化“四进”活动工作方案活动工作方案

为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,抓好廉政教育,发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用,打牢拒腐防变的思想基础,根据市纪委关于加强廉政文化建设的有关要求、第一纪检组监察室关于《在监督检查部门开展廉政文化“四进六上”活动工作方案》和局党委《关于落实市委日照市建立健全惩治和预防腐败体系2020—2020年实施细则的通知》精神,经研究决定从6月份起,在全局深入开展廉政文化“四进六上”活动,以廉政文化“进机关”、“进家庭”为重点,大力加强廉政文化建设。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,以科学发展观为统领,以“廉洁奉公、勤政高效”为主题,以领导干部为重点,面向全体党员、干部及其亲属,按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求,积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。用社会主义荣辱观引领风尚,大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围,把廉政文化建设融入人力资源和社会保障工作各个方面,与业务工作紧密结合,整体推进。不断增强干部职工的反腐倡廉

意识,提升从政修养,抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线,为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供思想保障和文化支撑。

二、工作目标

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路,充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用。通过深入开展廉政文化“四进六上”活动,不断创新、总结具有导向和示范作用的廉政文化建设成果,把各单位的廉政文化成果系统化,成功做法制度化,并用来指导实践,形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果,提高全局廉政文化建设的水平。

三、活动单位

局机关、局直属各单位。

四、活动形式、内容

廉政文化“四进”是指:进机关、进家庭、进社区、进企业;“六上”是指上墙面、上桌面、上专栏、上网站、上舞台、上窗口。

开展廉政文化“四进六上”活动要与人力资源和社会保障工作紧密结合,以“进机关”和“进家庭”为重点,充分体现“廉洁奉公,勤政高效”的主题,把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来,积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。做到统筹规划、潜移默化、全员参与、多管齐下、体现特色、注重实效。主要采取四种形式:

(一)开展“读书修德、读书思廉”学习教育活动。通过征订廉政报刊和廉政宣传光盘,定期推荐廉政教育文章,收看廉政教育影视片,每季度推荐一本廉政书籍,组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章,做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言,举办或参加廉政书画展,开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动,不断提高读书思廉效果。

(二)开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理论中心组读书会重要内容,落实领导干部上廉政党课制度;开设廉政课堂,用生动的古今倡廉故事,对干部职工进行经常性教育,以先进人物和事迹教育引导党员干部;采取每月一课、每季度一辅导的形式,加强党纪政纪条规教育;充分利用我市爱国主义教育示范基地,组织党员干部到这些地方接受爱国主义、“八荣八耻”和廉政教育;开展“以案释纪,以案促廉”警示教育活动,通过党员干部观看警示教育片,组织党员干部旁听典型

相关文档
最新文档