某五金厂安全生产责任制doc 4页.doc
五金安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强五金生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，确保公司生产秩序稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有五金生产部门及员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产。
第二章安全生产目标第四条公司安全生产目标：实现零事故、零伤亡，确保生产安全。
第五条对公司各部门安全生产目标：不发生重大及以上事故，有效控制一般事故，实现安全生产。
第三章安全生产责任制第六条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导和管理。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身操作安全。
第四章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 对特殊岗位员工进行专项安全培训，确保其具备相应安全操作技能。
第十条安全设施管理1. 各部门应按规定配备必要的安全防护设施，确保其完好、有效。
2. 定期检查、维护、保养安全防护设施，确保其正常运行。
第十一条安全操作规程1. 各岗位员工必须严格遵守操作规程，确保操作安全。
2. 严禁违章操作、冒险作业，发现安全隐患及时报告。
第十二条事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取必要措施控制事故扩大。
2. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，提出处理意见。
3. 事故处理结果应及时向员工通报，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
五金厂安全生产管理制度
五金厂安全生产管理制度五金厂安全生产管理制度一、总则为确保五金厂安全生产，保障员工的身体健康和生命安全，提高企业的生产效率和经济效益，制定本安全生产管理制度。
二、安全责任制度1. 五金厂的主要负责人是安全生产的第一责任人，对五金厂的安全生产全面负责。
2. 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，并确保员工严格按照安全操作规程进行操作。
3. 每个员工都有安全生产的责任，要积极参与各项安全培训，提高安全意识和技能。
三、安全生产管理制度1. 五金厂要定期进行安全生产检查，对安全隐患进行评估和整改，并制定相应的整改方案。
2. 进入五金厂的人员必须佩戴防护装备，听从工作人员的指挥，严禁私自进入危险区域。
3. 五金厂要落实消防安全的相关规定，定期进行消防设备的维修和检查，并组织员工进行消防演练。
4. 五金厂要建立事故报告制度，发生事故后，要及时向相关部门报告，并采取紧急措施避免事故扩大。
四、职工安全培训与操作规程1. 五金厂要定期组织员工进行安全培训，并对新员工进行入职安全培训。
2. 岗位操作规程和安全操作规程要明确并张贴在相关岗位，员工必须严格按照规程进行操作，不得违规操作或放松警惕。
3. 五金厂要开展安全月活动，引导员工关注安全生产，增强员工的安全意识。
五、事故处理与应急预案1. 五金厂要建立健全事故处理和应急预案，并进行定期演练和检查。
在发生事故时，要严格按照应急预案进行处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
2. 五金厂要建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，查明事故原因，并对责任人进行相应处罚和教育。
六、违章处罚制度1. 五金厂要建立明确的员工违章处罚制度，对违反安全生产制度和操作规程的员工进行相应处罚。
2. 对于多次违规的员工，五金厂可以采取警告、停工、罚款等措施进行处罚。
七、安全生产奖励制度1. 五金厂要建立安全生产奖励制度，对在安全生产中表现优秀的员工进行奖励和表彰。
2. 员工可以通过提出安全隐患改进建议，积极参与安全活动等方式来争取安全生产奖励。
五金厂安全生产管理制度
一、总则为了加强五金厂安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，根据国家安全生产法律法规和有关政策，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是指各级领导、各部门、各岗位员工在安全生产工作中的责任和义务。
2. 总经理对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副总经理负责组织实施。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 建立安全生产责任制考核制度，对各级领导和员工安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
三、安全生产教育培训1. 对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
3. 对特种作业人员进行专门的安全培训，确保其持证上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
3. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
五、安全生产设施与设备管理1. 配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中安全。
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。
3. 对新购设备进行安全评估，确保其符合安全生产要求。
六、应急预案与事故处理1. 制定安全生产事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对事故的能力。
3. 发生安全生产事故，及时上报，按照应急预案进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度由五金厂安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
五金车间安全生产责任书
五金车间安全生产责任书为了加强五金车间的安全生产工作，营造良好的工作环境，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的生产经营顺利进行，特制订本责任书，明确各方责任，共同维护安全生产。
一、企业的责任：1.公司将安全生产纳入企业发展战略的重要组成部分，制定安全生产管理制度与规定，明确各个生产环节及部门的安全职责。
2.公司将加强对五金车间的安全生产工作，提供必要的安全生产设备、工具和必需的安全生产物资。
3.公司将组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能水平。
4.公司将建立健全的安全检查和监督机制，保障安全生产相关法律法规的执行。
二、主要负责人的责任：1.严格执行公司的安全生产制度和规定，保证五金车间的安全生产工作得到有效执行。
2.加强对五金车间的日常安全管理和监督，及时发现并排除存在的安全隐患。
3.组织制定五金车间的年度安全生产目标，并进行监督检查，确保目标的达成。
4.对于重大安全事故和隐患，及时上报并协助有关部门调查处理，配合并落实相关整改措施。
三、员工的责任：1.严格遵守五金车间的安全生产制度和规定，不违规操作，不私自停用安全设备。
2.积极参加安全生产教育培训，提高安全生产意识，加强安全生产技能。
3.发现安全隐患及时上报，并配合整改，主动提出安全生产改进建议。
4.在工作中严格遵守操作规程，加强对操作工具和设备的检查维护，确保生产安全。
四、安全管理员的责任：1.负责五金车间的日常安全管理，制定安全生产计划，开展安全检查与隐患整改工作。
2.组织开展员工的安全培训，及时更新安全生产知识，提高员工的安全意识。
3.落实安全防护设施的维护和监督工作，确保安全设备的有效使用和完好状态。
4.及时总结五金车间的事故隐患，并提出预防措施，降低安全风险。
五、各级部门的责任：1.各级部门要积极支持五金车间的安全生产工作，提供必要的安全生产资源和支持。
2.每个部门负责人要履行好安全生产的管理职责，配合安全管理员做好日常的安全管理工作。
五金厂安全规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工以及进入厂区参观、学习的人员。
第三条厂长对本厂安全工作全面负责，各级管理人员应切实履行安全生产职责，员工应严格遵守安全操作规程。
第二章安全生产目标第四条本厂安全生产目标为：零死亡、零重伤、零火灾、零重大设备损坏。
第三章安全生产责任制第五条厂长是本厂安全生产第一责任人，对安全生产负总责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第七条员工应遵守本规章制度，积极参加安全教育培训，提高安全意识。
第四章安全教育培训第八条厂部定期组织安全教育培训，对新员工进行岗前安全培训，对在岗员工进行定期安全教育和考核。
第九条员工必须参加安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第五章安全操作规程第十条员工必须熟悉并严格执行本岗位的操作规程，不得违章操作。
第十一条严禁酒后上岗、疲劳作业，确保操作安全。
第十二条作业前必须检查设备、工具、防护用品等，确保安全可靠。
第十三条严禁擅自拆改、移动、损坏安全设施和设备。
第十四条作业中发生异常情况，应立即停止作业，报告上级，并采取必要的安全措施。
第六章安全检查与隐患整改第十五条厂部定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条各部门应定期对本部门进行自查，发现问题及时上报并整改。
第十七条发现重大安全隐患，应立即停产整改，待隐患消除后方可恢复生产。
第七章事故报告与处理第十八条事故发生后，当事人应立即报告上级，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十九条厂部成立事故调查组，对事故原因进行调查，并提出处理意见。
第二十条对事故责任人和事故单位进行严肃处理，对严重违反安全规章制度的行为，依法依规追究责任。
第八章奖励与处罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全规章制度，造成事故的，依法依规追究责任。
第九章附则第二十三条本规章制度由厂部安全生产委员会负责解释。
五金工厂安全制度范本
五金工厂安全制度范本一、总则为确保五金工厂的安全生产，保护员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本安全制度。
二、安全生产责任制1. 厂长是工厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
2. 各车间主任、部门负责人为所在车间、部门的安全生产责任人，对本车间、部门的安全生产直接负责。
3. 班组长、操作人员为所在班组、岗位的安全生产直接责任人，对本班组、岗位的安全生产直接负责。
4. 各安全生产责任人应严格遵守国家法律法规，认真执行本安全制度，确保安全生产。
三、安全生产管理1. 厂部应设立安全生产管理部门，负责全厂的安全生产管理工作。
2. 安全生产管理部门应定期组织安全生产培训、演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全生产管理部门应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 安全生产管理部门应建立健全安全生产档案，记录安全生产相关信息。
四、安全生产措施1. 厂部应制定完善的安全生产操作规程，明确各岗位的安全生产要求。
2. 员工应严格遵守操作规程，正确使用生产设备、工具。
3. 生产设备应定期进行维护、检修，确保设备安全运行。
4. 厂部应建立健全个人防护用品管理制度，为员工提供合格的个人防护用品。
5. 厂部应加强火灾预防工作，严格执行防火安全规定。
6. 厂部应建立健全应急预案，应对突发事件。
五、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，厂部应给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，厂部应根据事故性质和后果，依法依规给予处罚。
六、安全生产氛围营造1. 厂部应积极开展安全生产宣传活动，提高员工对安全生产的认识。
2. 厂部应加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。
七、附则1. 本安全制度自发布之日起实施。
2. 本安全制度解释权归厂部所有。
3. 厂部可根据实际情况，对本安全制度进行修订和完善。
通过以上安全生产制度，我们希望五金工厂能够实现安全生产，确保员工的生命财产安全，为企业的发展创造良好的条件。
五金建立安全生产制度
一、总则为加强五金行业安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合五金行业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业主要负责人责任：- 严格遵守国家安全生产法律法规，对本单位的安全生产工作全面负责。
- 组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。
- 定期组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
- 保障安全生产投入，为安全生产提供必要的资金和物资保障。
2. 部门负责人责任：- 负责本部门的安全生产工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。
- 定期对本部门员工进行安全生产教育培训。
- 及时报告和处置本部门安全生产事故。
3. 班组长责任：- 组织本班组的安全生产工作，执行安全生产规章制度和操作规程。
- 定期对本班组员工进行安全生产教育培训。
- 发现安全隐患，及时报告并采取措施消除。
4. 员工责任：- 遵守安全生产规章制度和操作规程。
- 接受安全生产教育培训，提高安全意识。
- 发现安全隐患，及时报告。
- 按照规定正确使用劳动防护用品。
三、安全生产规章制度1. 安全生产教育培训制度：- 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
- 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工应急处置能力。
2. 安全检查制度：- 定期开展安全生产检查，重点检查设备设施、作业场所、消防设施等。
- 对检查中发现的安全隐患，及时采取措施消除。
- 对安全生产检查情况进行记录和通报。
3. 安全操作规程制度：- 制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和安全要求。
- 员工必须严格按照安全操作规程进行操作。
4. 劳动防护用品管理制度：- 为员工配备符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防护手套等劳动防护用品。
- 员工必须按照规定正确使用劳动防护用品。
某五金厂安全管理制度
一、总则为了加强我厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 安全生产责任制：厂部成立安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。
各部门、各岗位明确安全生产责任人，形成逐级负责、层层落实的安全生产责任体系。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害，确保员工生命安全和身体健康。
三、安全生产管理措施1. 安全教育培训：- 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
- 定期对员工进行安全生产知识培训，提高安全意识和技能。
- 对管理人员进行安全生产法律法规和安全管理知识培训。
2. 安全检查：- 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，并进行跟踪复查。
3. 设备管理：- 定期对生产设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
- 对存在安全隐患的设备及时停用，并进行维修或更换。
4. 危险作业管理：- 高处作业、有限空间作业等危险作业必须制定专项作业方案，并经过审批后方可进行。
- 作业人员必须穿戴好个人防护用品，严格遵守操作规程。
5. 消防安全管理：- 建立健全消防安全管理制度，定期进行消防安全检查。
- 配备足够的消防设施和器材，并确保其完好有效。
- 定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
6. 环境保护：- 严格执行国家环境保护法律法规，确保生产过程中不产生污染。
- 定期对生产场所进行环境监测，确保环境达标。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度由安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，某五金厂将努力营造一个安全、稳定的生产环境，确保员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
五金厂的安全管理制度
一、总则为确保五金厂安全生产，保障员工生命财产安全，防止各类事故发生，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 总经理为全厂安全生产第一责任人，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
3. 所有员工应严格遵守本制度，履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊工种和岗位员工需接受专项安全培训。
四、安全检查制度1. 定期开展全厂安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 部门负责人每月至少组织一次本部门安全检查。
3. 员工发现安全隐患，应及时报告上级领导。
五、生产现场安全管理制度1. 严格遵守操作规程，不得擅自更改设备、工具和原材料。
2. 严禁酒后、疲劳上岗，确保员工身心健康。
3. 设备、工具、原材料应分类存放，保持现场整洁。
4. 严禁无关人员进入生产区域，确保生产安全。
六、消防安全管理制度1. 建立健全消防安全责任制，明确各级人员消防安全职责。
2. 定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。
3. 加强消防设施设备的管理和维护，确保其完好有效。
4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
七、应急处理预案1. 制定应急预案，明确事故报告、应急处置、救援协调等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 事故发生后，立即启动应急预案，确保事故得到及时有效处理。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体进行批评教育，情节严重的给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，由五金厂安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由五金厂安全生产委员会根据实际情况进行修改和完善。
五金工厂安全生产管理制度
一、总则为加强五金工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 工厂法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产委员会负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。
3. 对管理人员和特种作业人员进行专项安全培训，确保其具备相应的安全技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点区域、关键设备进行重点检查，确保安全设施齐全有效。
3. 对检查中发现的问题，要及时整改，并做好记录。
五、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保生产过程安全。
2. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 操作设备前，必须确认设备处于正常状态，并按照操作规程进行操作。
4. 严禁酒后、疲劳上岗，确保操作安全。
六、消防与应急救援1. 制定消防安全管理制度，确保消防设施完好有效。
2. 定期进行消防演练，提高员工消防意识和应急能力。
3. 发生火灾、事故等突发事件时，立即启动应急救援预案，确保人员安全。
七、设备维护与保养1. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 设备发生故障时，及时上报并安排维修，严禁带病作业。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，五金工厂将加强安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，确保生产安全有序进行。
五金厂的安全生产制度
第一章总则第一条为加强五金厂安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有职工、管理人员、承包商及其作业场所。
第三条安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责具体组织实施。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的决策、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室职责：1. 负责安全生产制度、措施的制定、修订和实施；2. 负责安全生产宣传教育、培训工作；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责事故调查处理、统计分析；5. 负责安全生产信息报送、统计报表等工作。
第八条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第九条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条在岗职工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十一条培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术知识、岗位操作规程、事故案例分析等。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行闭环管理。
第十四条隐患整改实行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收。
第五章安全生产设施与防护用品第十五条安全生产设施应符合国家规定标准，并定期进行检测、维护。
第十六条职工应正确使用防护用品，不得擅自拆除、损坏或放弃使用。
第十七条厂内作业场所应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第六章事故报告与处理第十八条发生生产安全事故，应立即报告安全生产委员会，并按照规定程序进行调查处理。
五金厂安全管理制度范文
一、总则为加强五金厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是五金厂最基本的安全制度，各级领导、工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作负相应责任。
2. 总经理对本厂安全生产工作负总责，分管生产的副总经理、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行岗前培训，包括安全生产、操作技能、劳动纪律等内容。
2. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 对特殊工种、岗位员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全检查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对重大安全隐患，要实行挂牌督办，限时整改。
五、安全生产设备管理1. 定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
2. 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证后方可上岗。
3. 设备操作过程中，必须严格遵守操作规程，严禁违规操作。
六、消防安全管理1. 定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。
2. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
3. 制定应急预案，定期组织消防演练，提高应急处置能力。
七、事故处理1. 事故发生后，要及时上报，查明原因，严肃处理。
2. 对事故责任人进行追责，依法依规进行处理。
3. 对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由五金厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如有修改，经五金厂安全生产管理部门审核批准后，重新发布。
五金厂安全生产制度范本
第一章总则第一条为加强五金厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，提高员工安全意识，确保生产过程安全有序。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副厂长负责安全生产的具体工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第八条员工转岗、复岗、临时用工等，必须进行相应的安全生产教育培训。
第九条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十一条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患及时整改，确保整改到位。
第十二条员工有权对安全生产隐患进行举报，厂部对举报者给予奖励。
第五章安全生产设施与设备第十三条加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
第十四条定期对安全生产设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严禁使用不合格的安全生产设施与设备。
第六章应急管理与事故处理第十六条建立健全应急管理体系，制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置。
第十七条发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
第十八条严格按照事故报告程序，及时向上级部门报告事故情况。
第十九条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
五金厂安全制度范本
一、总则为保障五金厂生产安全，防止事故发生，保护员工生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 各级领导应对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保本岗位安全生产。
三、安全生产教育培训1. 员工入职前，必须接受公司安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 员工每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
3. 新员工、转岗员工、实习员工等必须接受岗位安全操作规程培训。
四、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工发现安全隐患，应立即报告上级，并采取相应措施。
3. 安全检查内容包括：设备设施、作业环境、消防安全、交通安全、用电安全等。
五、设备设施安全1. 设备设施应定期进行维护保养，确保正常运行。
2. 操作设备前，必须穿戴好个人防护用品。
3. 设备设施发生故障，应立即停机，报告上级，待维修合格后方可使用。
六、消防安全1. 定期开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。
2. 消防设施、器材应定期检查，确保完好有效。
3. 禁止在车间内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
七、交通安全1. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶。
2. 驾驶车辆时，必须遵守交通规则，确保行车安全。
3. 严禁超速、超载行驶。
八、用电安全1. 使用电器设备时，必须遵守操作规程，确保安全。
2. 严禁私拉乱接电线，禁止使用非标准插座。
3. 电器设备发生故障，应立即停机，报告上级，待维修合格后方可使用。
九、应急处置1. 发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
2. 保护事故现场，确保事故原因调查清楚。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂安全生产管理部门负责解释。
五金车间安全生产责任书
五金车间安全生产责任书尊敬的五金车间全体员工：安全生产责任是五金车间的重要任务，关乎每一位员工的安全与健康，也是保证车间持续稳定生产的基础。
为了保障每一个员工的人身安全和财产安全，特制定本《五金车间安全生产责任书》。
一、安全生产责任的核心纲领安全生产责任的核心纲领是“预防为主、综合治理、全员参与、依法管理”。
每个员工在工作中都要牢记这一核心纲领，并严格遵守五金车间的安全生产制度和操作规程。
二、安全生产责任的权益1.每个员工有权要求车间提供安全生产的设备、工具、工作场所和环境。
2.每个员工有权参加安全培训，提高自身的安全意识和安全技能。
3.每个员工有权向车间反映存在的安全隐患和提出改进建议。
4.每个员工有权享受安全奖励和待遇，同时也有权要求追究安全责任。
三、安全生产责任的义务1.每个员工要自觉遵守五金车间的安全生产制度和操作规程，严禁违反安全操作规定，不得带来安全隐患。
2.每个员工要积极配合车间安全部门的工作，主动参与安全检查和安全隐患整改工作。
3.每个员工要参加车间开展的安全培训，提高自己的安全防范意识和应急处理能力。
4.每个员工要严禁酗酒、吸烟和违法违纪行为，杜绝因个人原因带来的安全事故。
5.每个员工要将安全生产责任落实到工作中，互相监督和督促，共同营造安全文明的工作环境。
四、追究安全责任与奖惩措施在五金车间，对于违反安全生产规定和造成责任事故的行为，将依法追究责任并给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处理措施。
对表现出色、安全意识强的员工将予以表彰和奖励。
五、安全生产责任的总结检查五金车间每隔一定时间将组织对安全生产责任的履行情况进行总结和检查，并对存在的问题进行整改。
各部门要认真履行自己的安全生产职责，确保责任落实到位。
本《五金车间安全生产责任书》自发出之日起生效，并在车间范围内广泛传达和宣布，请各位员工在安全生产中强化责任意识，共同为五金车间的安全与发展贡献自己的力量。
特此发布。
五金厂安全责任制度范本
一、总则为了加强五金厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任体系1. 总经理为五金厂安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作的组织领导、决策和监督。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施、监督和管理。
3. 班组长（工段长）为班组安全生产第一责任人，负责班组安全生产工作的组织实施、监督和管理。
4. 所有员工为个人安全生产责任人，应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全责任内容1. 安全生产目标：实现零事故、零伤亡、零污染，确保安全生产形势稳定。
2. 安全生产责任制：（1）总经理负责：1）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制。
2）组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
3）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
4）对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。
（2）各部门负责人负责：1）贯彻执行总经理的安全生产工作部署。
2）建立健全本部门安全生产责任制。
3）组织本部门员工进行安全生产教育培训。
4）开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
5）组织本部门员工参加应急演练。
（3）班组长（工段长）负责：1）贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。
2）组织本班组员工进行安全生产教育培训。
3）开展班组安全生产检查，及时消除安全隐患。
4）组织本班组员工参加应急演练。
（4）员工负责：1）遵守安全生产规章制度和操作规程。
2）接受安全生产教育培训。
3）发现安全隐患及时报告。
4）参加应急演练。
四、安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受公司组织的安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 对特殊工种员工进行专项安全生产教育培训。
五、安全生产检查1. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
五金厂的安全生产管理制度
一、总则为加强五金厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 厂长对本厂安全生产工作负总责，全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
三、安全生产教育培训1. 厂长组织制定安全生产教育培训计划，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识。
四、安全检查与隐患排查1. 厂长组织定期开展安全生产检查，确保生产场所、设备、设施符合安全生产要求。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 员工发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理。
五、生产现场安全管理1. 厂房、设备、设施应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
2. 电气设备、线路应定期检查、维护，确保安全运行。
3. 易燃易爆物品应按规定储存、使用，防止火灾、爆炸事故发生。
4. 高空作业、动火作业等危险作业，必须办理审批手续，采取安全防护措施。
六、消防安全管理1. 厂长组织制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
2. 各部门负责人负责本部门消防安全管理工作，定期开展消防演练。
3. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会自救互救。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
2. 及时报告上级主管部门，按照事故调查程序进行调查处理。
3. 事故原因分析、整改措施及责任人处理结果，应通报全体员工。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故或隐患的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
五金车间安全生产管理制度
一、总则1. 为加强五金车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，确保生产顺利进行，特制定本制度。
2. 本制度适用于五金车间所有员工，包括正式工、试用工、临时工等。
3. 车间全体员工必须严格遵守国家安全生产法律法规和本制度，确保生产安全。
二、安全生产责任1. 车间主管对本车间的安全生产工作全面负责，具体负责安全生产工作的组织实施、监督检查和事故处理。
2. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格执行操作规程，确保安全生产。
三、安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产管理措施1. 严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度。
2. 定期对车间设备、设施进行检查、维护、保养，确保其安全运行。
3. 定期对车间进行安全检查，发现安全隐患立即整改，确保车间安全。
4. 严格执行操作规程，严禁违章指挥、违章操作。
5. 进入生产现场必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
6. 严禁酒后上岗、班中喝酒，严禁在工作时间内嬉戏打闹。
7. 严格执行消防安全制度，确保消防设施完好、齐全、定置摆放。
8. 严禁在生产区域吸烟、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。
9. 非生产人员不得进入生产区域，严禁随意操作设备。
10. 严格执行设备操作规程，禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生、加油。
11. 严禁跨越运行中的设备，确因工作需要跨越时要走跨梯。
12. 高空作业时，必须佩戴安全带，挂在坚固的构件上，防止安全带移位和下沉。
五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
2. 保护现场，做好事故现场勘查、记录和取证工作。
3. 及时上报事故情况，按照国家相关规定处理事故。
4. 事故处理后，分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五金安全生产责任制度
第一章总则第一条为了加强五金行业安全生产管理，保障从业人员的人身安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合五金行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于五金行业生产经营单位及其从业人员。
第三条安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第四条生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，确保安全生产。
第二章安全生产责任体系第五条生产经营单位应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、从业人员的安全职责。
第六条生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
（一）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（二）保证安全生产投入的有效实施；（三）建立健全安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员；（四）组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识；（五）及时消除事故隐患，防止事故发生；（六）组织制定并实施事故应急预案，及时处理事故；（七）依法报告生产安全事故。
第七条生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人全面负责安全生产管理工作。
（一）组织编制安全生产年度计划；（二）组织实施安全生产检查；（三）协调解决安全生产工作中的重大问题；（四）组织安全生产培训和考核；（五）监督安全生产规章制度和操作规程的执行。
第八条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
（一）组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程；（二）组织开展本部门的安全生产教育和培训；（三）组织本部门的安全生产检查，及时发现并消除事故隐患；（四）对本部门的安全生产责任落实情况进行监督检查。
第九条从业人员对本岗位的安全生产工作负责。
（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护设施和器材；（三）发现事故隐患及时报告；（四）参加安全生产教育和培训。
五金制品厂安全生产责任制度
文件制修订记录目录1.厂长（经理）安全生产职责2.副厂长安全生产职责3.车间主任、课长安全生产职责4.组长安全生产职责5.车间安全人员安全生产职责6.员工安全生产职责7.安全技术部门职责8.人事劳资部门安全生产职责9.保卫部门安全生产职责10.计划、财务部门安全生产职责11.供应、储运部门安全生产职责安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对生产安全应负责任的制度。
★厂长（经理）安全生产职责厂长（经理）对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
（4）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。
（5）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理;（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
★副厂长安全生产职责副厂长在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责；（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
（4）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；（6）规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
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公司安全生产责任制
一、公司安全生产管理机构
公司安全生产管理机构由公司法人代表，厂长，行政办公室，以及各车间班组负责人组成。
二、公司安全生产管理机构分工及职责：
1.法人代表是公司安全生产第一责任人，负责公司安全生产全面管理。
须
接受政府安全生产管理部门组织的企业安全生产管理知识培训，并取得
合格证书，持证上岗。
2.厂长是安全生产的直接责任人，协助总经理具体负责公司安全生产管理。
必须接受政府安全生产管理部门，组织的企业安全生产管理知识培训并
取得合格证书，持证上岗。
3.办公室配安全员1名,根据生产需要将安全员分配到各车间、各生产组，
负责具体安全生产监督工作。
安全生产监督员必须考核后方可上岗。
4.行政办公室负责招聘管理工作、劳动合同管理、职工安全培训和资质管
理、安全保护和工伤保险管理等工作,管理、厂房、车间及设备管理、维
护管理、安全检验及证件证书档案管理等工作。
三、公司安全生产责任制
（一）法人代表职责
1．法人代表是公司安全生产第一责任人，要认真贯彻落实《国家安全生产法》和《广东省安全生产条例》等国家和省、市安全生产法规，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立、健全公司安全生产责任制。
2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3．保证本单位安全生产投入的有效实施。
4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5．组织制定并实施本单位从业人员的安全生产知识及技术培训，
6．搞好员工劳动保护，为员工购买工伤保险。
7．组织、制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
8．及时、如实报告生产安全事故。
（二）厂长的基本职责：
1．组织制订公司安全生产教育和培训计划以及安全生产检查和事故隐患整改计划，并负责贯彻落实公司各项安全生产管理制度，对公司的安全生产负直接责任。
2．主持召开公司安全生产例会和日常安全生产会议，及时处理安全与生产之间的种矛盾。
3．建立健全各部门，各岗位的安全生产管理制度，安全技术操作规程，并负责督促实施。
4．负责参与公司生产事故的调查与分析，按规定及时上报有关事故报告。
（三）安全员职责：
1．对法人代表或厂长负责，从总体上对公司安全生产管理实施、运行情况进行监控,确保公司对各部门提供足够的安全生产保障，并有权调动公司安全生产资源，保证公司安全生产措施得到落实。
2．负责起草公司各项安全生产管理制度和各项操作规程，经厂长批准后组织实施。
3．负责指导、协调人事管理培训部制定的员工培训计划，做好技术人员和特殊工种人员资质管理，建立和管理人员档案和员工培训的档案。
4．负责指导和协调设备管理部负责人建立设备管理档案，及时组织设备维修和检验，确保设备符合安全生产条件。
5．负责组织指挥、协调公司安全生产的工作，保证发挥作用，确保公司各部门、各车间生产依法依规有序进行。
（四）行政办公室职责：
1．对厂长和总经理负责，服从公司领导，负责制定公司人力资源发展计划和人力资源培训计划，经厂长批准后组织实施。
2．负责公司各类人员的招聘工作，草拟劳动合同，负责管理厂长与应聘者签订的劳动合同、建立各类人员人事档案，各类管理人员、技术人员和
特殊工种人员的资质档案。
3．负责建立员工培训档案，保持各类人员的培训记录。
4．负责为各类人员购买工伤保险和其他社会保险。
5．编制各类人员工资计划，经厂长批准后实施，负责每月工资考核。
（五）财务岗位工作职责
1.参与公司经营管理的各项重大决策，围绕提高公司的经济效益和实现经营目
标，当家理财，出谋划策。
2.组织制定和完善财务制度和相应的实施细则，加强对财务管理活动过程的监
控，发现问题及时纠正，对重大问题及时上报。
3.协助厂长对公司重大投资决策和资本运营进行调研，从财务安全角度进行可
行性论证。
4.负责监督、检查各项财务计划执行情况，审核所有上报的财务报表，提出财
务分析报告。
5.负责与财政、税务、金融部门的联系，协助厂长与这些部门沟通，争取得到
社会各界对公司工作的支持。
6.负责指导、管理、监督会计部的业务工作，处理工作中的困难问题，协调
各方面的工作关系，不断提高服务态度和工作质量。
7.负责对往来账户的跟踪，月底将每笔往来款项的余额列出客户清单上报总经
理。
8.根据欠款的客户清单进行清理，并向对方寄送对账单，催收未收款项，加速
资金周转。
9.负责公司员工的工资计算，负责办理员工的社会保险，医疗保险和公司的财
产保险业务。
10.负责审核报销单据合法性，把好财务监督这一关，完成厂长交办工作任务。
（六）从业人员安全职责：
1．在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。
2．积极参加各种安全活动，自觉接受安全教育。
3．自觉遵守安全生产规章制度，严格遵守安全技术操作规程，不违章操作，发现他人违章或冒险作业，应立即劝阻制止或向领导汇报。
4．开工前检查作业对象，施工环境的安全状况，采取相应的安全措施。
施
工中要加强自身安全防范，保护并注意不要伤害到他人，转场收工时，必须进行安全检查，防止遗留火种，消除一切不安全因素，不留隐患。
5．上岗前按规定穿戴好劳保用品，班前和工间严禁喝酒，严禁袒胸、赤膊或穿背心、短裤、拖鞋上岗。
6．爱护消防器材，保证处于有效状态。
7．有权拒绝违章指挥，同时立即向领导报告。
大石飘峰铁艺五金厂
2007年1月。