关于全市厉行节约工作督查情况的通报

关于全市厉行节约工作督查情况的通报

6月初，市厉行节约监督检查联席会议办公室组织4个督查组，对12个县市区和市交通局、市公路局、市劳动和社会保障局等12个市直单位贯彻落实中央、省、市有关文件和会议精神，开展厉行节约工作情况进行了一次专项督查。督查中听取了有关情况汇报，查看了相关文件资料，进行了个别访谈，并抽查了1-2个下属单位。总体来看，绝大多数县市区和市直单位对厉行节约工作有认识、有部署、有措施、有落实，收到了初步成效，但也存在一些不容忽视的问题。现将督查情况通报如下：

一、主要做法及工作成效

1、工作主动，抓得早。部分县市区和市直单位对厉行节约工作抓得早，抓得主动。衡东县、蒸湘区、珠晖区等去年下半年就出台了严禁公费旅游、加强公务用车配备和管理使用、禁止楼堂馆所建设等文件，并在今年的经济工作会上对厉行节约工作提出了明确要求。常宁市在今年的财政预算时，对所属单位各项行政性支出在2008年的基础上统一压减了10%，共压缩支出1430多万元。市工商局于今年4月上旬就分别召开了局党组会议、科室及下属单位主要负责人会议和局机关干部会议，研究部署厉行节约工作。全市厉行节约工作会议召开后，各县市区党委、政府和市直单位都及时召开了班子成员会议，传达学习贯彻全市厉行节约会议精神。常宁市、衡南县、市劳动和社会保障局等单位在4月下旬及时召开了党政机关厉行节约工作会议。

2、措施过硬，要求严。一是出台制度。各县市区均下发了关于厉行节约严格财政支出管理的通知，纪委会同财政等部门出台了关于加强出国（境）管理、禁止楼堂馆所建设、加强公务消费支出管理等方面的配套文件。常宁市、衡东县、祁东县规定乡科级及其以下干部不准以种种名义出省公款旅游。二是明确责任。各县市区和市直单位都签订了厉行节约工作承诺书，明确行政主要负责人为第一责任人。衡东县、南岳区等由政府常务副县长或纪委书记担任联席会议召集人。各县市区和被督查的12个市直单位都按时向市纪委、市财政局递交了承诺书。三是分解任务。大多数县市区将市里规定的压缩指标和任务，分解细化到了各乡镇（街道）和有关单位。衡南县、衡阳县、衡东县、常宁市、耒阳市、蒸湘区、石鼓区等压缩目标高于市定目标，并大多实行了由财政统一扣除。市卫生局将各项压缩指标任务分解到各科室，并与各科室负责人签订了承诺书。四是严格考核。大多数县市区和市直单位将厉行节约工作纳入了年度党风廉政建设考核内容，通过加强考核，促进工作落实。市劳动和社会保障局、市财政局将厉行节约工作纳入机关目标管理考核。市交通局、市质量技术监督局、市烟草局等对厉行节约工作定期进行分析点评并通报。市公路局实行“报帐提示制”，即各科室经费开支情况由主管领导和财务部门及时提示。

3、严管严控，有成效。各地各单位抓住厉行节约这一契机，建立完善机关管理制度，严管严控，堵塞漏洞，节约开支。衡东县今年以来没新批一辆公务用车、没新建一所楼堂馆所、没有一个单位组织人员外出参观旅游。珠晖区把压缩会议和接待费开支作为厉行节约工作的突破口，可开不开的会坚决不开，不开会议餐，不安排会议住宿，平时接待来客中午不上酒，今年全区会议支出预算比去年减少100多万元。衡南县将国库集中支付改革、公务卡改革、清理吃空饷和厉行节约四个会议集中一天时间召开，降低了会议成本。市公路局今年以来取消外出参观学习4

次，节约开支2万余元。市卫生局规定1000元以上的支出，由办公室负责人及局分管领导审核，报局长审批；3万元以上的开支要编制经费预算方案,由局党委会研究决定，年内取消了新增一台公务用车计划。市教育局、市民政局等单位进一步完善了机关财务管理、公务接待、公务用车等规章制度。市环保局加强了机关用水用电管理。常宁市劳动和社会保障局取消了“三八”妇女节、“五四”青年节组织妇女和青年到外地旅游和为党组成员每人配备一台办公电脑计划，共节约开支近10万元。该市宜潭乡原用电管理混乱，干部职工生活用电和机关办公用电捆在一起，全部由乡政府负担，每月开支4000多元，今年通过实行用电分离，每月可节省电费开支3000

多元。

4、注重宣传，氛围好。衡山县在县电视台、政府网站等媒体对厉行节约工作加强宣传报道，县四大家领导形成共识，带头执行厉行节约规定，个人包干接待费用比往年有较大幅度下降。5月14日《湖南日报》以《衡山县党政机关公务接待费减少15%》为题，对该县压缩公务接待费开支的做法进行了推介。南岳区将厉行节约工作延伸到了各村，区电视台定期播放厉行节约宣传广告，并开辟了“厉行节约大家谈”专栏。石鼓区区机关大楼内各电子显示屏滚动播出厉行节约相关文件规定。市交通局、市电业局积极倡导以俭为荣、以奢为耻的道德风尚，坚持厉行节约从点滴做起，从我做起，分别组织开展了节约“一度电、一滴水、一张纸”和节约“一分钱、一张纸、一根导线”活动。

二、存在的主要问题

1、思想认识不到位。有些地方和单位把厉行节约工作当作一般性工作对待，应付多，落实少。各地各单位虽然明确了行政“一把手”为厉行节约工作第一责任人，但尚有一些地方和单位负责人履责不够，调查研究不够，工作调度不够，具体指导不够。

2、工作落实不到位。这次厉行节约工作中央、省、市下发了一系列文件，有明确的目标，有具体的要求，但有的地方和部门在落实中打折扣；部分市直单位和县市区属单位没将摸底情况及经费支出压减指标和节约措施在本单位公示。

三、下段工作要求

1、要切实加强领导。厉行节约工作能否落实，关键在于领导，尤其是党政“一把手”。各地各单位党政“一把手”要认真履行第一责任人的职责，把厉行节约工作真正摆到重要议事日程，定期听取有关情况汇报，认真分析解决存在的问题，切实加强工作领导和指导。要在带头执行厉行节约各项规定的同时，对下属单位和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督。对因工作不力，厉行节约目标任务没有完成的地方和单位，主要负责人要说明原因，同时在年度党风廉政建设工作考核中取消评优评先资格；对没有特殊情况，厉行节约各项目标任务出现反超的，要坚决按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。各县市区和市直各单位要定期召开监督检查联席会议和有关工作会议，充分发挥好组织协调和监督检查作用。

2、要进一步强化措施。各地各单位要针对本地本单位管理工作中的薄弱环节，进一步强化措施，加强管理，堵塞漏洞，确保各项压缩目标和任务顺利实现。第一，一定要将压减的目标任