增员启发小故事五则精编版

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激励员工的小故事(热门11篇)

激励员工的小故事(热门11篇)

激励员工的小故事(热门11篇)激励员工的小故事第1篇——不相信自己的意志,永远也做不成将军。

春秋战国时代,一位父亲与他的儿子出征打战。

父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。

又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。

父亲郑重对儿子说:“这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。

”那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,镶着幽幽泛光的铜边儿,再看露出的箭尾。

一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。

儿子喜上眉梢,贪婪地推想箭杆、箭头的模样,耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过,敌方的主帅应声折马而毙。

果然,配带宝箭的儿子英勇非凡,所向披靡。

当鸣金收兵的号角吹响时,儿子再也禁不住得胜的豪气,完全背弃了父亲的叮嘱,强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭,试图看个究竟。

骤然间他惊呆了。

一只断箭,箭囊里装着一只折断的箭。

我一直挎着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗,仿佛顷刻间失去支柱的房子,轰然意志坍塌了。

结果不言自明,儿子惨死于乱军之中。

拂开蒙蒙的硝烟,父亲拣起那柄断箭,沉重地啐一口道:“不相信自己的意志,永远也做不成将军。

”把胜败寄托在一只宝箭上,多么愚蠢,而当一个人把生命的核心与把柄交给别人,又多么危险!例如把希望寄托在儿女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上……温馨提示:自己才是一只箭,若要它坚韧,若要它锋利,若要它百步穿杨,百发百中,磨砺它,拯救它的都只能是自己。

激励员工的小故事第2篇每当我们出门前总要有个目的地,想好做些什么,并且计划好该怎么做。

举例说,如果要进行一个短期旅行,是否先要详细计划呢?无论食宿交通都要事先安排妥当,方可玩得尽兴,以免浪费时间、金钱,甚至于徒劳往返。

对于三、五天的旅游尚且要计划,对于我们的一生,数十寒暑,若想充分享受,尽情发挥,岂不更需要好好的计划吗?这就好比画水彩画之前,必先构图一样,用铅笔打草稿,再正式上水彩,如此方能按自己的意图完成美丽的图画,而不会有任何差错,造成难以弥补的遗憾。

增员促成锦囊

增员促成锦囊

第三,注意面谈的艺术
• 在面谈工作中,要积极正面,完全展示自己的精神 面貌,学会听他人的话并加以分析和鼓励。(乔· 吉拉德) • 谈话中不要过多去谈这个行业有多么多么的好,可 以赚多少钱,要知道,很多人来到这个行业并没有 赚到多少钱,也不是所有的人都是以赚钱为唯一目 的而来到这个行业中的,谈话内容最好和被增员者 有关系而不是和你有关,语句中多加鼓励和认同的 词语,这样会赢得好感。例如:
增员有诀窍-注重选才
• 一般来说,你接触的30名准增员中,会有20名是 愿意接洽者,而10名是合格的应征者,4名会成 为你想录用的人,最终2人会接受录用。 • 增员有诀窍,如果能注重选才,增员就会事半功 倍。
考察被增员的对象,一般,有四个方面的标准: 一是人品,被增员者应该有亲和力,面善,口碑好; 二是有企图心,不能对任何事情都无所求; 三是有一定的关系背景,有市场发展潜力;选择有本 地户口的人,而且最好家住得离公司比较近,这样留 存率比较高。 • 四是有计划行动的能力。 • 此外,最好被增员者已经买过了保险,有一定的保险 意识,这样,他在展业的时候才能很快克服心理障碍。 • • • •

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面对这样的一些人,保险公司是最合适的
认为自己的努力及能力,应该获得更高收入的人! 认为自己的提升是否因名额限制、年资不够或缺乏 人事背景,而有所阻碍的人!
怀才不遇、工作缺乏变化的感慨的人!
觉得目前从事的行业缺乏良好远景的人!
担心单位效益不好而被解雇的人!
首先,摆好心态
• 要知道增员带给你最大的财富不是能获得多少管理津 贴,而是让你可以认识更多的朋友。事业的成功需要 身边朋友的支持,特别是成功朋友的支持。他们过往 岁月中积累的丰富工作和生活经验是你学习的动力和 源泉,他们在你最失意时给予的温馨鼓励是你重新燃 起希望和梦想的力量,他们的晋升会带动你的激情, 他们和你在一起就会在共同发展中获得成功。 • 如果你总是想:这么优秀的人能成为我未来的好伙伴 那该多好,那么你成功的机率就一定大大增加!

增员经典故事

增员经典故事

增员经典故事故事一:石头与宝石一群人在一望无际的沙漠中迷失了方向,天色渐渐黄昏,每个人都感到疲惫不堪,而且不知要往何处走,才会到达目的地。

忽然,有一位仙女出现了,为这群迷途的羔羊指定迷津。

她告诉大家,继续往东方前进,无须害怕,将会发现一个水塘,有水可喝。

同时说:水塘有一堆石头,大家可以多捡一些石头带上,再继续原来的方向前进,即可进城。

大家半信半疑往东前进,果然看到了水塘。

欣喜若狂地痛饮甘泉之后,一些人相信了仙女所说的话,照着指示捡了好多石头,有些人只捡了一块石头象征性地带着,当然也有人觉得这行动实在无聊,因为石头笨重难以携带而懒得捡拾。

夜幕低垂,大家急忙向东方赶路,不久即进了城找地方下榻,洗去一身疲劳。

第二天早晨,惊奇的声音此起彼伏。

真可谓是几家欢喜几家愁,昨晚的石头变成璀璨的宝石!那些听从仙女提示捡起石头的人,获得了巨大的财富。

但是许多人只能捶胸顿足,懊恼不已,他们后悔为何不听别人的建议,而失去创富和改变人生的机会。

点燃思考:我只不过是当机会来敲门的时候,出来应门而没有让它到邻居家去。

——白岩松不要坐失时机,当机会把有头发的头伸出来而你没有去抓时,回头它便会伸出个秃头来。

——莎士比亚故事二:最后的晚餐有一位老先生辛苦了一辈子,当他领到退休金的时候,想着太太也跟着辛苦了大半辈子,没有吃好的,穿好的,心里实在过意不去,于是把心一横,去买了两张豪华游轮的船票,准备带着太太好好地去享受一下人生。

这对夫妇想:豪华游轮上的餐饮一定很贵。

所以,在上船之前就准备了饼干、面饱在船上吃。

于是夫妇两人白天在船上玩,吃饭时就躲在他们的舱里吃饼干,啃面包,喝白开水。

一直到最后一晚,老先生觉得实在太委屈了,决定到餐厅用餐。

太太觉得太浪费,但拗不过先生的好意,就盛装来到餐厅,享受一顿非常罗曼蒂克的最后晚餐。

当他们吃完饭叫侍者结账时,侍者满脸狐疑地问道:“难道你们没来过餐厅用过餐?为何不知道餐费已包括在你们的船票中?船上的餐点完全是免费的啊!”此时,这两老人再怎么后悔,也换不回原本可以享受的权利了。

企业高效团队建设(增员篇)

企业高效团队建设(增员篇)

分享几点感悟:
1、得人者得天下,失人者失天下
2、不拘一格降人才 3、术业有专攻,人才无高低
分享几句名言:
1、小成功靠个人,大成功靠团队
——比尔·盖茨
2、没有完美的个人,只有完美的团队 ——康培凯 3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想 ——查尔斯·李
增员在整个营销
系统中起着举足轻 重的作用,它与主 顾开拓一样,共同 决定着我们黄金投 资销售能否立足与 前行!
企业高效团队建设
之增员篇
团队建设的根本:
为什么要增员?
一只喜鹊整天坐在树上,十分的 悠闲自在。一只小兔子看见喜鹊就问: “我能像你一样整天坐在那里,什么 事情也不用做吗?”喜鹊回答道: “当然能了,为什么不哪?” 于是,兔子便坐在树下休息了起 来,突然一只狐狸出现了,兔子可不 知道。狐狸扑向了兔子,把兔子吃掉。
——有上进心和一定能力
•7
有良好家庭背景或社交背景的人 ——有较充分的准客户来源 • 8 有特殊技能的人 ——周围有一定影响力 • 9 正在找工作的人 ——工作意愿较强
1 0、 经常从事社会工作的人(如妇联、居委会) ——有人脉、有信任度 11、 其它行业的业务人员 ——有营销经历 12、 客户 ——对黄金投资业已认同 13、 准客户 ——成为同事亦大有益处
心无止
志无界 发展才是硬道理!
调查结果显示:
根据LIMRA针对美国67个业务单位在一年内所增进之 1284位新人所做之研究报告中提示: 其中有 515位 216位 194位 97位 83位 63位 42位 38位 36位 新人来源由业务员提供名单 透过增员协力者介绍 是因为广告刊登而来 来自校园征才 受到创业说明会吸引 是因个人缘故 经由直接信函 经由职业介绍所 经由保户推荐信函 占率 40.1% 16.8% 15.1% 7.5% 6.4% 4.9% 3.3% 3.0% 2.8%

增员小故事

增员小故事

吃苦与坚持
1.想不想在省城安家? 2.你的核心竞争力就是吃苦和坚 持。要是用到保险销售上,您的 收入可能就是一个你现在根本不 可想象的数字。 3.我给其职业做了规划,又做了 家庭规划和人生规划。
新生
1.呆在家里,过去那一页是永远 翻不过去的,要想翻过去旧的一 。 页,你就要走出来。 2.再这样下去,你就真的老了 3.小刘,听我的,报名去吧,培 训回来,你就新生了。
我去年净赚87亿美元 连居亚洲首富 因为你每天只有24小 时, 而我每天却有360万 小时 因为全球有15万人 每天为我工作
业务增员 两手抓 财源滚滚
打开增员的 金钥匙
增员
无处不存在的话题
四大名著
为什么会成为名著,因为有增员
三国演义
出身贫苦的刘备 以卖草鞋为生, 仍不忘实现心中 的宏伟蓝图,先 后增员了关羽, 张飞,赵云和诸 葛亮等,实现了 三国鼎立的政治 局面。
水浒传
北宋末年,民不 聊生,各地农民 揭竿而起。 宋江在梁山高举 “聚义”大旗, 增了108位英雄 豪杰,留下传世孙悟空 唐僧一个人是不 能完成西天取经 的,只有团队的 力量,才能到达 西天大雷音寺, 取得正果。
新中国成立
长征的历史就是红军的增员史
诚实与坚持
1.做不做保险没关系,但你不能 侮辱我,我的立人之本就是诚实。 2.我把诚实看得比命还重要,我 是凭专业吃饭,不是靠忽悠骗钱。 3.你要成为明星级人物,必须坚 持三年。你是个能人不假,恕我 直言,能人有时也败事

降龙秘诀-增员故事

降龙秘诀-增员故事

降龙秘诀-增员故事降龙秘诀——增员故事启示录1、让我考虑考虑故事在公园的一个角落里,月色昏暗,一个年轻人在谈情说爱之时,突然鼓起勇气问:“我可以吻你吗?”女友眼睛直视着前方的花丛,低头不语。

两人之间一阵沉默,年轻人心中忐忑不安,过了许久,再次鼓起勇气,问道:“我可以吻你吗?”这次,女友的头更低了,眼睛也闭起来了,两片红霞飞上她的脸庞。

年轻人的心中,更是起伏不定,面对这种难熬又尴尬的局面,竟然手足无措。

时间一分一秒过去,年轻人终于费尽吃奶的力气,再次问:“我可以吻你吗?”女友这次猛然抬头,脸涨得通红,“叭”!一巴掌刮在年轻人得脸上,生气地说:“只会说,不敢做,真没用……”辅助话术面对我们心中真正想要的东西,我们往往犹豫不决,迟迟下不了决心。

我已经反复说过,只要你投身保险事业,照着主管为你设计的方案去做,你会获得与你的主管同样的成功,甚至超过他,你为什么还要犹豫呢?或许你认为,前方有太多阻碍在等着你,你不知道决定了会遭到什么样的后果,就象那个年轻人不敢行动一样。

但至少我们知道,不行动,结果不会改变,甚至会变得更遭(就象火辣辣的巴掌),而立即行动却有更大的可能会使结果变得更理想。

比如小王,当初未进公司时,想这想那,犹豫了半年才进来。

尽管现在也做得很好,但比起早进来得小李就显得起步晚了,人家小李现在时主任了,而小王就还要再努力几个月。

所以把握机会,立即行动才是成功的保证,你还迟疑什么呢?2、不愿放弃现在的基础故事两个樵夫上山砍柴糊口,在山里拣到两大包棉花。

两人喜出望外,各自背了一包棉花,匆匆赶路回家。

走了一程,其中一人看到山路上有一捆细麻布,足有十几匹。

便一同伴商量,一同放下棉花,改背麻布回家。

同伴却想,自己已经背着棉花走了很长的路,扔了棉花岂不可惜?不愿拣麻布。

发现麻布的樵夫只得自己背起麻布,继续前进。

又走了一程,背麻布的樵夫望见林中又东西闪闪发光,就走近一看,竟然十数坛黄金。

忙叫同伴放下棉花,一起改用扁担挑黄金。

增员启发小故事五则精编版课件

增员启发小故事五则精编版课件

n 这一招果然灵验,自从 三只豹子进了虎园,美 洲虎不再睡懒觉了,也 很少回虎房。它时而站 在山顶引颈长啸,时而 冲下山来,雄赳赳地满 园巡逻。时而冲到豹子 面前,放肆地挑衅。没 多久,它还让巴拉圭的 一只雌虎下了一只小虎 崽…
整理
n 一只没有对手的生物,一定是死气 沉沉的生物。一个没有对手的民族 必定成为一个不思进取的民族。一 个人,一个团体,一个组织如果没 有了对手,也可能会走向没落。
整理
n 同是从事寿险行销事业,有的人做得非常成功,经常接受 同样赞赏,接受同伴的鲜花和掌声,甚至被邀请做环球演 讲,成为人们心目中的偶像。有的人则默默无闻,平平凡 凡,普普通通, “当你不能影响别人或别人不能影响你时, 你就失败了”。仿佛保险公司根本就没有这个人似的,为 什么呢?
n 每一个失败者急需做的事情不应该是埋怨成功者不该成功, 也不应抱怨机会与自己无缘,而应该检讨自己是否经过“ 千刀万剐的雕塑”。这个行业很公平,与其坐以待毙,孰 若起而拯之!只要你放下架子,虚心地向你的业务主管, 向你的同伴请教,你一定会成为一个优胜者。
震撼四:
客户异议:我不喜欢受约束 增员对象:上班族
心灵震撼故事:佛祖与小沙弥 震撼强度:八级以上
n
从前,有一座高大庄严
的寺庙,里面供奉着一尊
巨大的金刚石的佛祖,旁
边还配有一个金刚石的小
沙弥。寺庙的香火很盛,
日子一久,小沙弥便有意
见了。
n 有一天夜晚,小沙弥对佛祖 说: “佛祖,你我材料相同,
为什么进香的人总是朝拜
n 那天,天下了一阵细雨,小伙子打着酒嗝溜溜滑地一路走 来,到了坟场中间, “吱溜”一声摔到一个刚挖的新坟坑里 去了,伸手不见五指。这个坟坑较大,约有一人深,小伙 子于是拼命地爬呀爬,就是爬不上来,渐渐地体力消耗得 差不多了,心想:这有什么了不起的,干脆睡一觉,明天 等有人经过时再想办法。便安静了下来,这时,酒醒得差 不多了,眼睛渐渐明朗了,他看见旁边不远处有一个黑影 在晃动,它说到: “别爬了,算了吧,你是爬不上去的! ” 小伙子不听则已,一听则魂飞天外: “天哪,今天我真是见 到鬼了! ”狂叫着“噌”地一声跳出坟坑,一溜烟跑回家去了, 他真的遇到鬼了吗?不是。原来在他掉进坟坑之前,已经 有一个跟他一样的醉鬼先他一步摔到坟坑里去了。

增员故事篇2

增员故事篇2
二、
小组研讨、发表
听完这个故事,我想大家都知道这是一个与增员有关的内容,那么我们就这个故事来分组研讨3分钟,看看它能给我们带来什么启示?
每组推选一个代表来发表各组的看法。
三、
启示、总结
很多业务同仁只注重自身展业技巧的提高,忽视了走组织发展路线的重要性,自己成为一名业务高手但不是一名管理者。只有发展团队才能使自己取得突破,取得业务和管理能力的提升,寿险事业才能越来越大,越来越轻松。寿险销售之所以称之为事业,是因为它可以有自己的团队,经营自己的团队,成为一个真正加人气,鼓动队伍士气。
2、工作轻松了,收入提高了。
3、利人利己,实现双赢。
1.增员故事分享篇
1.2鱼与渔的收获
事前准备
熟练背诵这个故事
对增员的利益有一定的理解
操作模式:
讲授+研讨+互动
讲义
要点
内容
一、
故事讲述
在一个风景优美的湖边,很多人在钓鱼,其中不乏前来旅游的游客。当地人在此出租钓鱼杆和游船。一天,一行50人的阿拉伯旅游团来到此处,发现有很多人在钓鱼,觉得很稀奇,于是跃跃欲试。他们向当地的两位渔民请教,其中一位钓鱼高手不肯,因为他担心别人钓走他的鱼,而另一位说:我教你们可以,不过你们每钓5条鱼分一条给我,旅游团的人集体欢呼并通过。一天下来,那个不肯教别人的人一天钓了五十条鱼,依然保持着一个高手的水平,而另一位教授钓鱼技巧的人一天很轻松却钓到了九十多条。

2023励志_保险增员的励志故事

2023励志_保险增员的励志故事

2023保险增员的励志故事保险增员励志故事篇一一天晚上,一班朋友在深圳某酒楼请我们吃饭,朋友相见.把酒言欢.人无贵践之分,但酒量有高低之别.我那朋友很快就脸红脖子粗了. 朋友喝高了,自然话也多了.拿着酒杯,搭着另一朋友的肩膀,狂侃自己前两天是如何神勇地搞定一个客户,拿下一个大订单, 他说他两年内不愁没钱给员工发工资了.正说到兴头上,朋友站起身来.把手一扬:"我相信我的公司一定.....""啪"的一声.朋友光顾着豪云盖天,却没注意旁边的服务员走过来. 因为朋友端着酒杯站起来时,包厢里的服务员以为是客人要添酒,便端着酒瓶过来了.正巧,朋友挥起的手正打在酒瓶上,酒瓶就这样被朋友打翻在地,碎了,酒溅在朋友鞋子和裤子上.服务员惊慌失措,一个劲的道赚,很害怕.她害怕是有理由的:朋友可能会让她赔那瓶酒,也可能会让她赔他鞋子和裤子,还有可能因此不买单,当然,她最害怕的是因此丢了工作.这时,偏巧酒楼老板走进来(我们常来是熟客,老板来打个招呼). 老板见状马上走过去,从口袋里掏出纸巾蹲下来帮朋友擦干皮鞋.朋友这一折腾, 酒也醒了, 赶紧一抽身走开了,然后从旁边把老板扶起来."你这是干什么啊?"朋友说.老板站了起来,他的神情让震撼, 就像刚才他是为自己或家人擦鞋一样."我刚才喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨这小姑娘,你可别为难她啊."朋友说."谁碰倒的并不重要,你的鞋子脏了,我帮你擦,这是我的责任,因为你是我们酒楼的客人." 老板淡淡地说着.那一刻,我不觉得这个老板蹲着帮人擦鞋很丢脸,更不觉得他一副奴才相.,相反我觉得他很伟大.此时,我也就明白,为什么他的酒楼开张仅仅不到一年,就已经扩张开第二家分店了.后来,我在培训我的员工时经常会讲到这个故事. 因为站着的人不一定伟大,跪着的人也不一定屈辱,站着做人,跪着做事,才是真正的强者.保险增员励志故事篇二从前印度有个国王,膝下只有一个女儿,他白发苍苍,年事已高,想尽快挑选一名女婿来继承他的王位。

10个激励员工的小故事【范本模板】

10个激励员工的小故事【范本模板】

10个激励员工的小故事《相信自己是一只雄鹰》一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。

它以为自己是一只鸡.这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。

这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞起来!秘诀1:磨练召唤成功的力量.《五枚金币》有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。

有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不动了。

爸爸就从兜里掏出5枚硬币,一枚硬币埋在草地里,把其余4枚放在阿巴格的手上,说:“人生有5枚金币,童年,少年、青年、中年、老年各有一枚,你现在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你不能把5枚都扔在草原里,你要一点点地用,每一次都用出不同来,这样才不枉生一世。

今天我们一定要走出草原,你将来也一定要走出草原。

世界很大,人活着,就要多走些地方,多看看,不要让你的金币没有用就扔掉。

”在父亲的鼓励下,那天阿巴格走出了草原.长大后,阿巴格离开了家乡,成了一名优秀的船长。

秘诀2:珍惜生命,就能走出挫折的沼泽地。

《扫阳光》有兄弟二人,年龄不过四、五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。

兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。

"于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。

等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没有了。

这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。

正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。

"妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”秘诀3:把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗.《一只蜘蛛和三个人》雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得.”于是,他日渐消沉。

增员专题小故事11篇24页

增员专题小故事11篇24页
业绩辉煌永攀高峰 组织发展你我同行
9、石头的懊悔
泰康人寿
在一个小镇上,有一位雕刻师, 在一个小镇上,有一位雕刻师,拥有两个精美的石头 一天,雕刻师拿起工具, 。一天,雕刻师拿起工具,对着其中一个石头用力敲 准备雕塑成一件艺术品。谁知, 打,准备雕塑成一件艺术品。谁知,第一下才刚敲下 去就传来一声"痛 的哀叫声 第二次、第三次、 的哀叫声, 去就传来一声 痛!"的哀叫声,第二次、第三次、同 样都是如此的"痛 样都是如此的 痛!痛!"。 雕刻师于是放下工具,心 。 雕刻师于是放下工具, 中不愿也不忍再雕凿,只好背手离去。过了两个月, 中不愿也不忍再雕凿,只好背手离去。过了两个月, 本想放弃的雕刻师,突然想起另一个石头, 本想放弃的雕刻师,突然想起另一个石头,于是他再 度拿起雕凿的工具,对着另一个石头敲打,第一下, 度拿起雕凿的工具,对着另一个石头敲打,第一下, 仔细一听,没有声音;第二下,还是没有声音, 仔细一听,没有声音;第二下,还是没有声音,原来 石头在想: 今日主人欲雕塑我 今日主人欲雕塑我, 石头在想:"今日主人欲雕塑我,如果我因痛不能忍那 一下子的苦楚, 一下子的苦楚,那么我将永远没有成为艺术品的机会 了"。所以忍住没发出惨痛的哀叫声,当然主人更因为 。所以忍住没发出惨痛的哀叫声, 这样如获至宝般一刀一斧的为理想而雕塑, 这样如获至宝般一刀一斧的为理想而雕塑,终于完成 一尊石佛。 了--一尊石佛。 一尊石佛
启示: 启示:
世界不断的日新月异,许多的事都在改变,如果 世界不断的日新月异,许多的事都在改变, 自己贪求安稳,不力求进步,就会被淘汰。 自己贪求安稳,不力求进步,就会被淘汰。
我的心得: 我的心得: 我想故事可用在: 我想故事可用在:

增员故事篇4

增员故事篇4
1.增员故事分享篇
1.4儿女心﹠父母心事前准备生动、熟练的讲 Nhomakorabea以下两个故事
对业务员增员后的心理有事先的了解
背景音乐的准备
操作模式:
讲授+提问+互动
讲义
要点
内容
一、
故事讲述
1、儿女心
在很久以前有一个村庄,村民都很穷,为了控制人口的增长,祖上立下一个规矩:每个人活到60岁时就要被装到竹笼里“沉塘”,这一天,有一家的爷爷活到了60岁,根据祖上的规矩,儿子和孙子将他装进了竹笼里去“沉塘”,一路上爷爷还唱着“其实不想走,其实我想留。。。”,到了池塘边,他们将爷爷放入了水里,而孙子一直站在池塘边不肯走,儿子对孙子说:咱们回去吧,孙子却说:我要等竹笼飘上来后,带回家去,等到你60岁时把你也装进去。
2、父母心
小时侯,姨妈家隔壁住着一个精神病的老太太,听大人说,老太太守寡多年把她的独生儿子带大,但儿子在一次建筑工地的事故中去了,老太太当时就疯了,而且是属于狂躁型的那种,每天吵的很厉害,很远都能听见她的叫声,但大家逐渐发现每天下午5点半至6点的时候老太太会很安静,后来姨妈说:以前那个时候,老太太的儿子快下班了,她要忙着为儿子做饭。
二、
沟通观点
我们经常把增员叫做生孩子,作为大部分人来讲,我们既是别人的儿女,同时又身为别人的父母。所以我们工作的时候应该具有两颗心:
儿女心和父母心。
为人父母者,是孩子的启蒙老师,你是子女的楷模,你的一举一动都会影响孩子的思想甚至前途。
为人子女者,要知道父母养育我们是多么的辛苦,父母做任何事情都是为了我们更好的成长,一颗感恩的心必不可少。
因为我们所有的人、所有的伙伴都是相亲相爱的一家人。各位请起立,让我们手牵手、肩并肩,让我们同唱一首歌,为我们今天喝彩!

保险公司早会增员小故事

保险公司早会增员小故事

保险公司早会增员小故事保险公司早会增员小故事早上八点,阳光透过窗户洒进了保险公司的早会室,挤满了员工们的笑容和期待。

今天是一个特殊的日子,公司将迎来一批新成员,他们将加入这个大家庭,共同为客户提供优质的保险服务。

早会室里的桌子上放着一张红色的欢迎横幅,上面大大地写着“欢迎新成员加入”,旁边摆着一盆鲜花,代表着友好与祝福。

主持人刘总带着热情洋溢的笑容走上讲台,开始了早会。

“大家早上好!今天我们将迎来一批新成员,他们将成为我们这个团队中的一员。

相信大家都经历过新人的时期,所以在这里,希望大家能给予他们热情的支持与帮助,让他们迅速融入我们的团队。

”刘总鼓励道。

会议室里响起了一片热烈的掌声,员工们纷纷表示会竭尽全力来帮助新成员适应工作。

大家明白,团队的凝聚力是保持公司竞争力的关键所在。

就在此时,一批熟悉的面孔走进了会议室。

他们是刚通过面试的新成员,年轻而又充满朝气。

他们在瞬间吸引了所有人的目光。

“大家好,我是李笑,很高兴加入这个大家庭。

”一个声音响起,一个叫李笑的年轻人站了起来。

李笑笑容可掬,彬彬有礼,给人一种亲和力和信任感。

刘总上前握着李笑的手,笑着说:“欢迎加入我们,李笑。

我相信你将贡献出自己的智慧和力量,为公司的发展做出贡献。

”接下来,其他新成员也纷纷介绍自己。

他们个个风华正茂、满怀激情,给人留下了深刻的印象。

早会上,每个新成员都得到了同样的热烈欢迎,大家为他们的加入感到骄傲和期待。

早会结束后,李笑来到了自己的工作岗位。

他的同事们都非常热情地和他打招呼,并主动向他介绍工作流程和注意事项。

看到同事们的友好态度,李笑倍感温暖和融入感。

李笑快速地适应了工作,展现出了出色的专业素养和团队意识。

他熟练地处理各种保险业务,耐心地为客户解答问题,赢得了客户的赞赏和信任。

他的表现也给了其他新成员信心和动力,大家纷纷激励着彼此,努力成为更好的自己。

公司为了帮助新成员尽快融入,专门组织了一次团队建设活动。

活动中,大家通过团队协作和沟通交流,增进了相互的了解和信任。

增员故事篇5

增员故事篇5
1、创业说明会要陪同;
2、第一次进教室要陪同;
3、第一次进职场要陪同;
4、领第一张发票时要陪同;
5、填第一张投保书要陪同;
6、见第一个客户要陪同;
7、签第一份保单要陪同;
8、递交第一份保单要陪同。
四、
做好陪同,我们的新人更愿意留下来
人天生的两种恐难关。
二、
总结
提问:我们能透过这个故事领悟出什么道理?(踊跃发言)
主讲人总结:1、不要等到伤害已造成之后才去补救。
2、不要让新人感到孤单无助,因为面对一个完全陌生的环境,面对一个充满挑战的行业,他们会有恐惧感,所以对于新人来说,他们就象个孩子,需要我们陪他们走一段。
三、
对新人的陪同辅导非常重要
增员陪同的八个到位:
1、增员故事分享篇
1.5不要让孩子迷失
事前准备
生动、熟练的讲述这个故事
对新人入司辅导方面有较深理解
操作模式:
讲授+提问
讲义
要点
内容
一、
故事讲述
小明今年5岁,他非常喜欢吃“麦当劳”。一天,爸爸带小明去吃“麦当劳”,小明非常高兴,一路上一直用脚踢一个易拉罐瓶子,玩得很起劲儿。小明的爸爸想跟他开个玩笑,躲在一棵大树后面,远远地看着他。小明第一次张望爸爸时,叫着“爸爸,你在哪里?”叫完后他并不在意,仍继续踢着易拉罐瓶子。当小明第二次喊爸爸仍未找到后,他第三次在找爸爸时,却哭着叫“爸爸,你在哪里?”看到小明哭了,他的爸爸赶紧跑出来抱着他说:“别怕,爸爸在这里。”可小明仍哭着说:“我不去‘麦当劳’了,我要回家。”

适合激励员工的小故事

适合激励员工的小故事

适合激励员工的小故事适合激励员工的小故事故事一般都和原始人类的生产生活有密切关系,他们迫切地希望认识自然,于是便以自身为依据,想象天地万物都像人一样,有着生命和意志。

以下是小编精心整理的,希望对大家有所帮助。

下面是小编帮大家整理的适合激励员工的小故事,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

1、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。

这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。

那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。

对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到"萝卜"的重要,有时还离不开"大棒"的威胁。

偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。

自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。

2、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升,而非颜色》有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。

生意稍差时,他就会放出一个气球。

当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会好一阵子。

他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。

过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:"先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?"气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:"孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。

"恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。

"气球内所装的东西使它们上升"同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运!3、《标准——小和尚撞钟》有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,"做一天和尚撞一天钟"而已。

诚信增员的小故事

诚信增员的小故事

诚信增员的小故事
1.张芳芳,某宏保险公司业务员,全职从业5年,曾经对保险事业充满激情,接受外资企业熏陶崇尚个人展业,主推保障型产品很有心得,拥有近200位客户。

家庭比较简单,有一女今年9岁,丈夫工作还算稳定。

其本人性格开朗,容易与人相处。

近年随着准客户量减少,对保险事业的发展感觉迷茫,但还是坚持每周按规定出勤,确保每月有一单。

曾经幸福人寿的业务员和她聊过幸福人寿,但当时她没有产生加盟的意向。

现在你偶然翻出了她的名片,决定增员她。

2.李诚信:男性,40岁,目前某康保险公司做业务主管,个人
展业一般,团队现有人力2人,跟随公司做产说会,业务平台2-3万。

李诚信从业时间12年,最早的时候在太平洋安泰加盟保险业,
曾经也做过40人的团队,保费平台也到过25万以上。

你支公司的部经理在和他洽谈转司,希望你能帮助出面协助沟通。

3.钱多多,女性,37岁,现任某体检中心的客户经理,年收入
税后7万,在幸福人寿购买了幸福人生20万保额。

为人和气,对保
险代理人很客气。

今天代理人带她来支公司办理回执回销手续,看到你在马上给你介绍。

故事说增员

故事说增员

故事三:青蛙实验
19世纪末,美国康乃尔大学做过一次有名的青蛙实验。他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的油 锅里,在那千钧一发的生死关头里,青蛙用尽全力,一下就跃出了那势必使它葬身的滚烫的油锅 ,跳到锅外的地面上,安全逃生!
半小时后,他们便用同样的锅,在锅里放满冷水,然后把那只死里逃生的青蛙放到锅里,接 着用炭火慢慢烘烤锅底。青蛙悠然地在水中享受“温暖”,等到它感觉到热度已经熬受不住,必 须奋力逃命时,却发现为时已晚,欲跃乏力,青蛙全身瘫痪,终于葬身在热锅里。
同伴却有不同的想法,认为自己背着棉花已经走了那么长的路,到这里把棉花丢掉,岂不枉费了自己先前的辛苦,不 愿捡麻布。发现麻布的樵夫见同伴屡劝不听,只得自己竭尽全力背起麻布,继续前进。
又走了一程,背麻布的樵夫望见林中什么东西闪闪发光,就走过去看,林中是数坛黄金,心想这下可发财了,忙叫同 伴放下肩头的棉花,一起改用扁担挑黄金。
关 羽 、 张 飞
不如跟着我干吧! 怎么说我也是皇上 的远房亲戚
我三人义结金兰, 生死与共!
第二幕
若干年后,刘备听说卧龙岗的诸葛孔明,乃是天下间综合素质最高 的一位,于是打定主意,不把此人招至帐下誓不罢休。
可是去了两次都没能见到诸葛亮,但刘备并不灰心,他又一次踏上拜 访卧龙岗的路途……
大哥,诸葛亮这厮嚣张得很, 我就不相信这天底下就没有 人比他强,咱们干嘛三番五 次找他呀?
故事二:樵夫拾物
两个樵夫上山砍柴糊口,有一天,在山里拣到两大包棉花,两人喜出望外,棉花的价格高过柴数倍,将两包棉花卖掉 ,可以使家人一个月衣食无忧。当下两人各自背了一包棉花,匆匆赶路回家。
走了一程,其中一名樵夫眼尖,看到山路上有一大捆布,走近细看,竟是上等的麻布,是有十几匹之多,欣喜之余, 和同伴商量,一同放下拣到的棉花,改背麻布回家。

震撼你的五则增员故事

震撼你的五则增员故事

震撼五:
增员异议:我在单位干得挺好的,暂时不想转行
增员对象:上班族
心灵震撼故事:在仓还是在厕 震撼强度:★★★★★★★★
大家都知道,李斯是秦朝的丞相,辅佐秦始皇统一并管理国家, 立下汗马功劳。可是很少有人知道,李斯年轻时只是一名小小的粮 仓管理员,他的立志发奋,竟然是因为一次上厕所的经历。 那时,李斯26岁,是楚国上蔡郡府里的一个看守粮仓的小文书。 他的工作是负责仓内存粮进出的登记,将一笔笔斗进斗出的粮食进 出情况,认真记录清楚。 日子就这么一天天过着,李斯不能说完全浑浑噩噩地,但也没 觉得这有什么不对。直到有一天,李斯到粮仓外的一个厕所解手, 这样一个极其平常的小事竟改变了李斯的人生态度。 李斯进了厕所,尚未解手,却惊动了厕所内的一群老鼠。这群 在厕所内安身的老鼠,个个瘦小干枯、深头缩爪,且毛色灰暗,身 上又脏又臭,让人恶心之极。 李斯看见这些老鼠,却忽然想起了自己管理的粮仓中的老鼠, 那些家伙一个个吃得脑满肠肥,皮毛油亮,整日在粮仓中大快朵颐, 逍遥自在。与眼前厕所中这些老鼠相比,真是天上地下啊! 人生如鼠,不在仓就在厕,位置不同,命运也就不同。自己在 这个小小的上蔡城里这个小小的仓库中作了8年的小文书,从未出去 看过外面的世界,不就如同这些厕所里的小老鼠一样吗?整日在这 里挣扎,却全然不知有粮仓这样的天堂。 李斯决定换一种活法,第二天他就离开了这个小城,去投奔一 代儒学大师荀况,开始了寻找“粮仓”之路。20多年后,他把家安
震撼你的五则增员故事
震撼一:
增员异议:让我考虑考虑 增员对象:有企图心,但行动力不强的人
心灵震撼故事:没有尽力的狗
震撼强度:★★★★★★★★
一位猎人带着猎狗上山打猎,突 然,一只兔子从他身边不远处逃遁, 猎人眼疾手快,扣动了扳机,正中兔 子的大腿。 猎人便唤猎狗上去追赶,以为是瓮中捉 鳖、手到擒来,安心地点上一支烟,悠闲地 吸着,等待猎物的到来。不多久,猎狗空手 而归,猎人觉得不可思议,问它为何空手而 归?猎狗答道:“我已经尽力了。” 兔子逃回山洞后,同伴看它的腿受了重伤, 居然能从猎狗眼皮子底下逃脱,感到惊讶,问受 伤的兔子是什么原因,它回答说:“猎狗只是尽 力而已,便可回去交差,我却是全力以赴,否则 我早就成了别人的盘中餐了,因此能逃回来。” 同伴们都钦佩地点头赞赏它说的话有道理。

增员激励故事

增员激励故事

增员激励故事激励人员增员的故事在一个小镇上,有一家销售公司,他们以销售美味的巧克力而闻名。

然而,最近这家公司的业绩开始出现下滑的迹象,他们急需找到一种方法来增加销售,并激励员工努力工作。

公司的经理约翰认识到激励团队至关重要。

他决定通过讲述一些成功的增员故事来激励团队成员。

他在公司内部寻找了一些激励性的案例,并邀请这些成功的销售代表来分享他们的故事。

第一个故事是关于一位叫杰克的销售代表。

杰克刚刚加入这家公司不久,他没有任何销售经验。

然而,他充满热情和动力,每天都努力工作,并且不断学习如何更好地销售产品。

在他的努力下,他很快就成为了团队中最出色的销售代表之一。

杰克的故事激励了其他团队成员,让他们认识到只要付出努力,谁都有机会取得成功。

第二个故事是关于一位叫莉莉的销售代表。

莉莉在公司工作了许多年,她是销售团队的领导者。

然而,在业绩下滑的压力下,她也感到了挫败和困惑。

于是,她开始思考如何激励团队并找到新的销售机会。

莉莉意识到了团队成员们的潜力,她鼓励他们积极参与公司的市场调研,发现了许多新的销售渠道。

她的激励和领导使得整个团队都充满了活力,并在短时间内实现了销售额的大幅增长。

这些激励故事让整个销售团队充满了动力和激情。

公司的业绩也逐渐开始回升。

约翰经理意识到激励团队的重要性,并且明白只有通过激励团队成员的工作动力,才能够实现销售增长的目标。

他定期组织公司内部分享会,让员工们分享他们的成功和挑战。

这样不仅使得团队成员们更加紧密合作,还激发了他们的创造力和激情。

通过这些激励故事,销售团队的成员们明白了只要努力工作和积极参与,他们也能够取得成功。

公司的业绩稳步增长,而员工们也感到莫大的满足和成就感。

他们意识到,激励团队的故事不仅是简单的动力激发,更是对个人潜力和能力的呼唤。

这个故事不仅仅是增员激励,更是一个督促团队成员们不断超越自我的故事。

增员故事篇6

增员故事篇6
增员从我们的身边开始,从我们最信赖的人开始,相信自己,相信我们的朋友,组织发展就是这么简单。
1999年4月12日那天,我通知二姐来报名,她竟然又推脱了,电话聊了20分钟,还是犹犹豫豫,害怕失败。我火了,竟“砰”地用力摔断电话表示自己的愤怒。或许姐姐的内心被摔电话声敲醒了,半个小时过后,她打来电话说:“小妹,别生气,明天我过来……”就这样,二姐在13日报了名,当天培训条款,第二天回去就签了6000多元保费,她兴奋不已。二姐改变了,大姐也就顺理成章地在5月份加入了平安。就在1999年6月10日险种停售的前两天,两个姐姐竟做了7万多元保费。这样的成绩着实让石涛刮目相看。
1999年10月1日的家庭聚会,饭桌上大家谈笑风生,两个小时很快就过去了。现在保费部做收费员的大姐夫笑着说:“你们知道今天饭桌上谈话的主题有什么改变吗?”我们三姐妹笑了起来,两个姐姐喜欢玩牌,以前谈的都是“扛开”、“自摸”,而现在都在谈“保险”。一切在变,保险渐渐深入到了我们的生活。
大姐倪锦沉着老练,二姐倪琴激情活泼,姐妹三的长相很难找出相似的地方,但相似的是都有不服输的精神,都有一股冲动和韧劲。在郊县农村这样一个市场,两个姐姐凭着要争一口气,为自己、为妹妹,连续两年几乎每个月都有1万多保费,名列部门前十名,还获得2001年度IQA证书。
突然有种感悟,世界上最有缘的是姐妹情。父母和子女虽有血缘,但只有半辈子的缘份。夫妻虽一辈子相守,但没有血缘关系。而姐妹既有血缘关系,又有一辈子的缘份。感谢父母,让我们成了三姐妹。感谢平安,让我们有了共同事业。
1999年是我兴奋的一年,因为两个姐姐相继进了平安。整整四年的增员历程,让我清晰地感受到,执着与永不言败的真谛。二姐的入司还有一段故事。
姐姐作为我部门的员工,有时也真难为她们:不好随意请假,业绩方面又要带头冲,在部门里确实担当了重要的角色。在我们部门基础管理很严,二姐也曾为偶尔一次的请假导致扣款而闹别扭。一次又一次的沟通,但更多的是理解与支持。她们也深深知道,两个姐姐不带头,谁来带头?大姐负责部门业务系统的管理,二姐担当部门的宣传员,也都受到部门的好评。部门很多同仁都跟我一起亲热地称她们大姐、二姐。
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李斯决定换一种活法,第二天他就离开了这个小城, 去投奔一代儒学大师荀况,开始了寻找“粮仓”之 路。20多年后,他把家安在了秦都咸阳的丞相府中。
整理
像您这样有才能的人,在单位干得很好,这是肯定的。 但您想想自己是“在仓还是在厕”,能否寻求到更广 阔的发展平台呢?
尽管您如何优秀,但我想不至于拒绝得到更大的发展 吧。跟一般的人而言,您肯定是相当优秀的。然而, 没有谁不是积极的,向更优秀的人看齐的。因此,相 对更优秀的企业与人才而言,您个人所处的单位就显 得小巫见大巫。
佛祖并不奇怪,平静地回答道: “的确,你我材料相同,都是金刚 石制成的,可是你我的经历不同, 你看见了吗?我的身上经历过雕刻 的千刀万剐,在雕刻师雕刻我的时 候,我一直忍痛让他尽情雕刻,一 切随他的意,我一直忍着,从未抗 拒过。而你呢?雕刻师在雕刻你的 时候,你一直东躲西藏、左挪右移, 不肯配合,还不停地叫喊。当然雕 刻出来就没有一般佛像的威严,怎 能叫人对你顶礼膜拜呢?”小沙弥 听完后,似有所悟,便默不语了。
同样,一个行业如果没有竞争的存 在,你就不可能得到提升。任何行 业都如此,你无法逃避竞争。保险 行业中有这样一句话:“保险不是 庸人做的,是人才做的。”像你这 样优秀的人还需用要考虑竞争对手 吗?你一定会比你的竞争对手更优 秀。欢迎你加入我们的行业
震撼三:
客户异议;我没有推销经验,口才不好 增员对象:性格木讷,不善言辞,缺乏信心的人
震撼四:
客户异议:我不喜欢受约束 增员对象:上班族
心灵震撼故事:佛祖与小沙弥 震撼强度:八级以上

从前,有一座高大庄
严的寺庙,里面供奉着一
尊巨大的金刚石的佛祖,
旁边还配有一个金刚石的
小沙弥。寺庙的香火很盛,
日子一久,小沙弥便有意
见了。
有一天夜晚,小沙弥对佛 祖说:“佛祖,你我材料 相同,为什么进香的人总 是朝拜你而将我冷落一旁? 这恐怕有失公平吧?”
整理
同是从事寿险行销事业,有的人做得非常成功,经常接受 同样赞赏,接受同伴的鲜花和掌声,甚至被邀请做环球演 讲,成为人们心目中的偶像。有的人则默默无闻,平平凡 凡,普普通通,“当你不能影响别人或别人不能影响你时, 你就失败了”。仿佛保险公司根本就没有这个人似的,为 什么呢?
每一个失败者急需做的事情不应该是埋怨成功者不该成功, 也不应抱怨机会与自己无缘,而应该检讨自己是否经过 “千刀万剐的雕塑”。这个行业很公平,与其坐以待毙, 孰若起而拯之!只要你放下架子,虚心地向你的业务主管, 向你的同伴请教,你一定会成为一个优胜者。
那天,天下了一阵细雨,小伙子打着酒嗝溜溜滑地一路走 来,到了坟场中间,“吱溜”一声摔到一个刚挖的新坟坑 里去了,伸手不见五指。这个坟坑较大,约有一人深,小 伙子于是拼命地爬呀爬,就是爬不上来,渐渐地体力消耗 得差不多了,心想:这有什么了不起的,干脆睡一觉,明 天等有人经过时再想办法。便安静了下来,这时,酒醒得 差不多了,眼睛渐渐明朗了,他看见旁边不远处有一个黑 影在晃动,它说到:“别爬了,算了吧,你是爬不上去 的!”小伙子不听则已,一听则魂飞天外:“天哪,今天 我真是见到鬼了!”狂叫着“噌”地一声跳出坟坑,一溜 烟跑回家去了,他真的遇到鬼了吗?不是。原来在他掉进 坟坑之前,已经有一个跟他一样的醉鬼先他一步摔到坟坑 里去了。
一些市民说它太孤独了。说一只没有爱 情、没有伴侣的老虎,怎么能有精神呢? 于是大家自愿集资,定期从他们那儿租 雌虎来陪它生活。
然而,这项人道主义之举,并 未带来多大改观,那只美州虎 最多陪女友出虎房,至阳光下 站一站,不久又回到它卧的地 方。人们不知道它还有什么不 满足的地方。
有一天,一位来此参观的市民 说,它怎么懒洋洋?虎是林中 之王,你们放一群吃草的动物, 能提起它的兴趣吗?这么大的 虎园,不弄几只狼来,到少也 得放几条豺狗吧?虎园领导听 他说得有理,就捉了三只豹子 投进虎园。
李斯看见这些老鼠,却忽然想起了自己管理的粮仓 中的老鼠,那些家伙一个个吃得脑满肠肥,皮毛油 亮,整日在粮仓中大快朵颐,逍遥自在。与眼前厕 所中这些老鼠相比,真是天上地下啊!
人生如鼠,不在仓就在厕,位置不同,命运也就不 同。自己在这个小小的上蔡城里这个小小的仓库中 作了8年的小文书,从未出去看过外面的世界,不 就如同这些厕所里的小老鼠一样吗?整日在这里挣 扎,却全然不知有粮仓这样的天堂。
日子就这么一天天过着,李斯不能说完 全浑浑噩噩地,但也没觉得这有什么不 对。直到有一天,李斯到粮仓外的一个 厕所解手,这样一个极其平常的小事竟 改变了李斯的人生态度。
李斯进了厕所,尚未解手,却惊动了厕所内的一群 老鼠。这群在厕所内安身的老鼠,个个瘦小干枯深 头缩爪,且毛色灰暗,身上又脏又臭,让人恶心之 极。
整理
小伙子在坟坑挣扎好久而出不来,按常理讲,他已精疲力竭,再无爬 出坟坑的可能。可是为什么在他听到“鬼”声后便能一跃而出呢?这 说明小伙子的力量还未用尽,还有潜力可挖。生理学研究表明,在人 的正常能力和特异功能之间还有一种能力——潜力。它比正常能力大 得多。这部分能力是完全可以开发出来的,不像特异功能只在极少数 人通过特殊的方法才能发掘出来。
兔子逃回山洞后,同伴看它
的腿受了重伤,居然能从猎
狗眼皮子底下逃脱,感到惊
讶,问受伤的兔子是什么原
因,它回答说:“猎狗只是
尽力而已,便可回去交差,
我却是全力以赴,否则我早
就成了别人的盘中餐了,因
此能逃回来。”同伙们都钦
佩地点头赞赏它说的话有道


整理
按赏规的道理,猎狗追一只兔子是绰绰有余的,
心灵震撼故事:坟场惊魂 震撼强度:八级以上
在一个偏僻的小山村有一个坟场, 大大小小的坟墓一个挨着一个, 这一喧经常“闹鬼”。因此,天 色若晚,胆小的人都结伴而行或 干脆提前撂下手中的活,赶在天 黑之前回家。
有一天,一个小伙子在临村多吃 几杯酒。三杯酒下肚,便对朋友 吹起牛皮:“坟场有什么可怕的, 你看我今天就一个人回去,没什 么可怕的!”
而保险公司正是为您这样有远见、寻找更大发展的人 才提供了平台。
震撼二:
客户异议:保险行业竞争太大,挑战也大 增员对象:上班族
心灵震撼故事:美洲虎的故事 震撼强度:八级以上
美洲虎是一种濒临灭绝的动物, 世界上仅存17只,其中一只生活在秘鲁 的国家动物园。为保护这只虎,秘鲁人 从大自然里单独圈出1500英亩的山地 修了虎园,让它自由生活。参观过虎园 的人都说,这儿真是虎的天堂,里面有 山有水,山上花木葱茏,山下溪水潺潺。 还有成群结队的牛、羊、兔供老虎享用。 奇怪的是,没有人见过这只考虑捕捉过 猎物“它只吃管理员送来的肉食”,也 没见它威风凛凛从山上冲下来。它常躺 在装有空调的虎房,吃了睡,睡了吃。
一个人看似能力平平,但是,一旦其潜力被开发出来,他的能力同样 是任何人都不敢小看的。约翰肯尼迪说过:“不要低估你改变世界的 能力,不要代估你改变自己的能力!”每个人的潜力有多大,请你千 万莫低估。你的心胸有多广,你的抱负有多大,你的格局就有多大, 你的潜力也就发挥多大。推销并非难事,人人都非天生的推销员。如 果一听到“推销”二字就打退堂鼓,认为自己没有推销的经验,不会 推销,那就大错特错了。一旦你决心投入寿险行销行业,按照你的主 管的要求去做,你的推销潜能得到了开发,你会发现你可以成为世界 上最顶类的推销大师!
却居然让兔子跑掉了,原因在于一个是“尽力
而为”,一个是“全力以赴”。要是猎狗能
“全力以赴”,这只受伤的兔子早就成为囊中




成功亦如此。成功从来就不是随随便便,必须 全力以赴,来不得半点的马虎。“能挑千斤担, 不挑九百九”,这正是成功的奥妙所在。
你想改变你目前的生活、经济状况,你想成功, 如果你不下定决心,百分之百投入当中,成功 就有可能是“逃脱的兔子”,与你擦肩而过。
震撼五:
客户异议:我在单位干得挺好的,暂不想转行 增员对象:上班族
心灵震撼故事:在仓还是在厕来自震撼强度:八级以上 大家都知道,李斯是秦朝的丞相,辅佐 秦始皇统一并管理中国,立下汗马功劳。 可是很少有人知道,李斯年轻时只是一 名小小的粮仓管理员,他的立志发奋, 竟然是因一次上厕所的经历。
那时,李斯26岁,是楚国上蔡郡府里的 一个看守粮仓的小文书。他的工作是负 责仓内存粮进出的登记,将一笔笔斗进 斗出的粮食进出情况,认真记录清楚。
这一招果然灵验,自从 三只豹子进了虎园,美 洲虎不再睡懒觉了,也 很少回虎房。它时而站 在山顶引颈长啸,时而 冲下山来,雄赳赳地满 园巡逻。时而冲到豹子 面前,放肆地挑衅。没 多久,它还让巴拉圭的 一只雌虎下了一只小虎 崽…
整理
一只没有对手的生物,一定是死气 沉沉的生物。一个没有对手的民族 必定成为一个不思进取的民族。一 个人,一个团体,一个组织如果没 有了对手,也可能会走向没落。
震撼你的增员
震撼一:
增员异议:让我考虑考虑 增员对象:有企图心,但行动力不强的人
心灵震撼故事:没有尽力的狗 震撼强度:八级以上

大扳眼不一上一
机疾远只山位
,手处兔打猎

正 中
快 ,
逃 遁
子 从
猎 ,
人 带
兔扣,他突着
子动猎身然猎
。的了人边,狗
猎人便唤猎狗上去追赶,以 为是瓮中捉鳖、手到擒来, 安心地点上一支烟,悠闲地 吸着,等待猎物的到来。不 多久,猎狗空手而归,猎人 觉得不可思议,问它为何空 手而归,猎狗答道:“我已 经尽力了。”
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