明确标准,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
打造一支忠诚干净担当的干部队伍
2019年第3期全国组织部长会议强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察作为干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。
坚持德才兼备，以德为先。
有德无才是“次品”，有才无德是“毒品”。
才能不足者，可以后天培养，弥补不足；品德败坏者，危害社会，贻害四方，德才兼备是干部选拔任用的根本原则。
坚持用人以公，广纳贤才。
用一贤人，则群贤毕至。
选贤任能，首先要做到公道正派，公正公平地选人用人，而不是凭个人好恶。
组织部门在干部考察选任时，要出于公心，做到一视同仁、一碗水端平，让德才兼备的好干部脱颖而出，为党和国家事业做贡献。
坚持全面监督，从严管理。
“道自微而生，祸自微而成”，组织部门要对党员干部推荐、考察、任用全过程实行全面监督，从严管理。
持续开展思想教育，真正让党员干部在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不担当、作风上不实在的干部要坚决调整，推动形成忠诚干净担当的浓厚氛围。
（作者单位：柳河县委组织部）打造一支忠诚干净担当的干部队伍齐翼飞微点评“作之不止，乃成君子；作之不变，习与体成；习与体成，则自然也。
”组工干部要实现自我净化、自我完善、自我革新，成就一番事业，就要着力锻造“作之不止”的作风和境界。
“作之不止”，就是在“向上与向善”中实现自我净化。
组工干部应当以更高的标准自觉遵循向上向善的要求，不断加强理论修养，并最终用于指导实践，争做新时代马克思主义的忠诚实践者。
“作之不止”，就是在“敬业与净业”中实现自我完善。
“敬业”是组工干部讲党性的基本要求，“净业”是组工干部应恪守不渝的底线。
组工干部只有知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的工作作风，不为利益所诱，不为人情所累，才能不负政治使命，为党和国家事业发展集聚人才力量。
“作之不止”，就是在“否定之否定”中实现自我革新。
作为组工干部，要勇于在“自我否定”中淬火成钢，要有壮士断腕的决心、持之以恒的恒心，不断实现自我变革，唯有如此，才能不断完善自己，不断推动工作创新，成为新时代的奋进者、搏击者。
着力培养忠诚干净担当的高素质干部
着力培养忠诚干净担当的高素质干部引言忠诚、干净、担当是培养高素质干部的基本要求。
在新时代，特别是面临严峻的改革开放和发展任务的情况下，需要培养一支忠诚于国家、党和人民的干净担当的高素质干部队伍。
本文将探讨如何着力培养这样的干部，并提出相应的方法和措施。
忠诚于国家、党和人民忠诚是一名干部最基本的品质之一。
一名忠诚的干部应当具备以下特点：•对党和国家绝对忠诚：干部应当坚定地站在党和国家的立场上，积极支持党的决策和领导。
•爱国主义精神：干部应当具备强烈的爱国情怀，为国家的繁荣富强而努力奋斗。
•忠诚于人民：干部应当时刻关心人民群众的利益，积极为人民群众解决实际问题。
为了培养忠诚的干部，我们可以采取以下措施：1.完善培养机制：建立并完善培养忠诚干部的机制，包括选拔、任用、培训和考核等环节，确保干部忠诚于党和国家。
2.加强思想教育：通过开展思想政治教育，加强干部的党性修养，培养干部对党和国家的忠诚意识。
3.建立激励机制：建立激励机制，对忠诚干部给予适当的荣誉和奖励，激发干部的忠诚意识。
干净担当的干部干净是一名干部必备的品质，干部应当具备以下特点：•忠于职守：干部应当做到心无旁骛，全心全意为人民服务，不谋私利。
•廉洁奉公：干部应当廉洁奉公，履行职责，不利用职务之便谋取私利。
•自律自省：干部应当具备自律自省的能力，不断提升自己的道德水平和职业素养。
为了培养干净担当的干部，我们可以采取以下措施：1.加强廉政教育：通过开展廉政教育活动，加强干部的廉洁意识和法纪观念。
2.建立监督机制：建立健全的监督机制，加强对干部的监督和管理，严厉打击腐败行为。
3.提升职业素养：加强培训，提升干部的职业素养和能力水平，培养干部的忠诚和担当精神。
高素质的干部高素质是一名干部必须具备的重要条件。
培养高素质干部需要从以下几个方面进行考虑：1.知识水平：干部应当具备广博的知识和丰富的学识，能够应对复杂的问题。
2.领导能力：干部应当具备良好的领导能力和协调能力，能够有效地组织和管理团队。
做担当实干忠诚干净担当的高素质干部研讨材料
做担当实干忠诚干净担当的高素质干部研讨材料研讨材料：做担当实干、忠诚干净的高素质干部一、引言作为一名优秀的干部，担当实干、忠诚干净是我们应该具备的基本素质。
这既是对自身要求的高标准，也是履行公职责任的明确要求。
本次研讨旨在深入探讨如何在实际工作中做到担当实干、忠诚干净，为党和人民事业贡献更大的力量。
二、担当实干的内涵与要求1.理念担当：以先进的理念引领工作，勇于挑战现状，不满足于平庸，积极探索创新。
2.责任担当：承担工作责任，对工作负责到底，不推诿、不拖延，追求卓越的工作业绩。
3.问题担当：遇到问题不回避，要主动承担并解决，善于在困境中找到机遇。
4.团队担当：具备团队协作精神，善于激发团队成员的工作热情，推动团队共同成长。
三、忠诚干净的内涵与要求1.党性忠诚：始终保持对党绝对的忠诚，对党的决定始终拥护支持，维护党的团结统一。
2.清正廉洁：坚持清正廉洁，拒腐防变，做到廉洁从政、清正廉洁。
3.对人忠诚：在人际关系中忠实可靠，真诚待人，与同事建立互信合作的关系。
4.言行一致：言行一致，言必信、行必果，言出必行，行动始终符合党风廉政建设要求。
四、高素质干部的形成路径1.不断学习：提高政治觉悟，学习党的理论，加强业务能力和领导素质。
2.实践磨练：在实际工作中锻炼，在岗位上不断积累经验，磨炼实际操作能力。
3.与时俱进：关注时事，紧密结合实际，适应时代发展的要求，不断刷新自己的认知和认识。
4.反躬自省：时刻反思自己的言行，接受他人的监督，及时纠正自己的错误，保持自身的清明和廉洁。
五、结语高素质干部是党和人民事业成功进行的重要保障。
担当实干、忠诚干净是高素质干部不可或缺的品质，是对自身的要求，更是对党和人民的庄严承诺。
让我们共同努力，以高度的责任感和历史担当，成为新时代的优秀高素质干部，为实现中国梦不懈奋斗。
以上是研讨材料的一个简要示例，具体可根据研讨的深度和广度进行适度扩展和调整。
研讨的过程中，可以通过案例分析、小组讨论等方式，促进与会者深入思考和交流。
打造一支忠诚干净担当的高素质务干部队伍
打造一支忠诚干净担当的高素质务干部队伍干部队伍是一个组织的核心力量，直接关系到组织的发展和长远目标的实现。
一支忠诚干净担当的高素质务干部队伍对于任何组织都是至关重要的。
本文将探讨如何打造一支这样的干部队伍。
一、加强政治建设，提升忠诚度政治建设是干部队伍建设的基础。
高素质务干部队伍首要的要求是对党忠诚。
因此，我们要从加强党性教育入手，提高干部对党的认同感、归属感和价值观念。
具体来说，可以通过定期组织培训、开展党性教育活动等方式，加深干部对党的理解和信仰，增强干部对党的忠诚度。
二、严格选用标准，确保干部担当作为高素质务干部队伍应该具备优秀的专业素养和能力。
因此，我们在选拔任用干部时，要坚持公正、公开、公平的原则，注重对干部的能力和潜力的评估。
此外，还要重视干部的担当精神，即对工作的责任和使命感。
通过设立岗位责任制、建立绩效评估机制等手段，引导干部担当作为，全力以赴地履职尽责。
三、加强廉政建设，打造干净干部队伍干部廉洁自律是党风廉政建设的重要内容。
对于高素质务干部队伍来说，廉洁自律更是必备的素质。
为此，我们要加强廉政教育，加强对干部违法犯罪行为的监督和惩治。
同时，也要建立健全干部廉政档案，严格干部个人财产申报制度，全面监督干部的行为和生活。
只有打造出一支廉洁自律、干净无私的干部队伍，才能提高组织的整体形象和凝聚力。
四、加强培养和激励，提升干部素质培养和激励是提升干部队伍素质的关键。
我们要注重干部的培训和学习，通过组织系统的培训，提高干部的专业知识和管理能力。
同时，还要鼓励干部勇于创新，推动工作的进步和发展。
此外，要加强对优秀干部的激励机制，通过奖励措施，激发干部的积极性和创造力。
五、建立有效的监督机制，保证干部队伍的健康发展在打造一支高素质务干部队伍过程中，建立有效的监督机制至关重要。
我们要加强对干部的监督，通过建立健全的考核评价制度，对干部的表现进行及时、公正的评估。
同时，还要加强干部的巡视和审查工作，及时发现和纠正干部队伍中的不正之风和腐败问题。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍建设忠诚干净担当的高素质干部队伍1. 引言随着社会的发展，党的事业越来越庞大，对干部的要求也越来越高，要求他们具备忠诚、干净、担当的高素质。
本文将从党员干部的激励机制、选拔任用制度、培训教育工作等方面进行探讨，以期建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
2. 建立激励机制为了提升干部队伍的素质，我们需要建立一套科学的激励机制，让干部在工作中能够发挥主观能动性。
首先，要建立起权责明确的制度规定，明确干部的权力与责任，确保干部能够全身心地投入工作。
同时，要完善干部考核评价制度，将绩效考核与激励机制相结合，形成较为科学合理的考核评价体系。
此外，我们还要加强干部奖励制度的建设，通过丰富多样的奖励形式，激励干部在工作中积极创新，不断提升能力。
3. 改进选拔任用制度干部队伍的优劣直接关系到党和国家事业的成败。
因此，我们必须建立一套科学、公正的选拔任用制度，为党内选拔培养干部提供有力保障。
首先，要加强干部选拔培养工作的组织领导，健全党内干部选拔机制，确保充分发掘各级各类干部的潜力。
其次，要加强对干部选拔工作的监督和评估，完善干部选拔的全程报告制度，确保选拔工作的客观公正。
最后，要加强干部的培训与教育，提高干部的综合素质，以适应工作发展的需要。
4. 加强干部培训教育工作干部培训教育工作是提高干部队伍素质的重要途径。
要加强对干部的培训教育，提升他们的综合素质水平。
首先，要加强对党的理论和政策的教育，让干部深入了解党的理论基础和发展方向。
其次，要注重实践操作的培训，使干部能够熟练掌握工作技能，更好地履行职责。
此外，还要注重提高干部的道德修养，通过开展廉政教育和党性教育，培养干部忠诚担当的精神风貌。
5. 完善干部骨干培养计划干部骨干是队伍中的中流砥柱，直接影响着干部队伍的素质。
因此，我们要完善干部骨干培养计划，通过有计划有步骤地培养和选拔骨干干部，提高队伍素质的整体水平。
首先，要明确骨干人才的标准和评价体系，建立科学的选拔机制，确保选拔出具有优秀素质的干部。
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作者：涂开祥来源：《当代党员》2018年第22期全市组织工作会议明确指出，要全面贯彻新时期好干部标准，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
“五大体系”建设是实现干部成长成才的科学途径，是一项系统性、整体性较强的工程，组织部门要以强烈的责任意识抓好“五大体系”建设，真正把全国、全市组织工作会议精神落到实处。
突出政治素质，抓实教育培训。
要紧紧围绕习近平总书记提出的“筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基”明确干部教育培训的根本方向、基本内容。
要把提高政治素质贯穿于干部教育培养全过程，把理论教育、党性教育作为干部教育培训主要内容，深挖聂帅精神，升级打造聂荣臻元帅陈列馆，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部由内而外，散发着党性的“光芒”。
要加强干部政德修养教育，利用好区委讲师团、“聚奎大讲堂”“江津党课众筹”抢党课等平台，促使政德教育经常化、普及化，努力推动形成积极健康的党内政治文化。
要着力提高干部专业精神专业能力，聚焦重庆“三大攻坚战”“八项行动计划”等开展专题培训，广泛搭建干部挂职锻炼平台，加强镇街、部门干部互派挂职。
突出精准识别，抓实察人识人。
要将对干部的考察考核融入日常，动态掌握干部德能勤绩廉各方面情况。
要注重日常考察，从干部工作中的言行举止分析其政治品德，从干部微信朋友圈、家庭邻里关系融洽度分析其道德品质。
利用换届后班子回访调研、巡察、审计等结果，对领导干部开展综合分析研判。
要注重任前考察，在考察队伍组建上，做到精选人员、认真培训；在考察时间上，做到时间服从质量，该延伸考察，该实地验证考察的要做到位；在考察内容上，注重将忠诚、干净、担当等要求细化为干部面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待个人名利得失等方面的表现。
要注重分类考核，完善区管班子和领导干部年度综合考核办法，差异化设置领导班子政绩考核评价体系，探索建立考核结果公开制度，一定范围内接受党员群众的监督。
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》体会
《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》体会作为一名AI语言模型，我并没有情感和体会，无法像人一样感受到干部队伍建设的重要性。
但从我所学到的知识和信息中，我们可以了解到，高素质干部队伍建设对于一个国家、一个政党、一个组织的发展都具有至关重要的意义。
从历史和现实中，我们可以看到干部队伍建设的成功经验与失败教训，进而领悟到造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要性。
在国家和政党的发展中，干部队伍建设是至关重要的。
一支优秀的干部队伍既可以保障国家政权的长期安全稳定，又可以推动国家的经济、政治和文化等多个领域的发展。
同时，干部队伍建设也是组织发展和全面建设的关键因素。
一个组织若想要长期发展，必须拥有一支高素质的干部队伍，这些干部具有丰富的知识、专业技能和领导才能，能够引领和推动组织不断前进，达到组织全面建设的目标。
然而，我们也能看到干部队伍建设的失败教训。
在历史上，有一些国家和政党因为干部队伍建设不力导致政治和社会危机，最后导致崩溃。
例如，苏联政治体系缺乏严格的选拔机制和合理的选拔标准，导致了九十年代末期的崩溃。
文化大革命中，中国也因为干部队伍建设不力，导致了社会动荡和国家的浩劫。
那么，如何才能够造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍呢？首先，要建立严格的选拔规定和标准。
干部队伍是国家和政党的中坚力量，选拔好干部十分重要。
国家和政党应该根据干部职责和组织内部的工作需要，建立不同的干部选拔标准和程序。
本着公正、透明的原则，在选拔干部过程中，应该依据干部个人的政治觉悟、道德品行、才能潜力、业绩表现等多个评估标准，全方位、多角度考察干部的能力素质，确保选拔出优秀的干部担当重任。
其次，组织必须加强干部的思想政治训练。
高素质干部队伍需要具备思想政治素质，应具备坚定的理想信念、强烈的爱国主义精神和群众观念、积极的创新意识和过硬的作风素质等。
组织应该将思想政治训练放在突出位置，通过教育、培训、实践来提高干部的思想政治素质。
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍心得体会
造就忠诚干净担当的高素质干部队伍心得体会造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是党的建设的重要方面，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。
在长期的实践中，我深刻体会到，党的干部队伍必须具备忠诚、干净、担当的高素质，方能有效履行职责、推动党和国家事业的发展。
下面，我将结合自身经验谈谈心得体会。
一、坚定信仰信念，保持绝对忠诚党的干部首要的品质就是忠诚，要对党绝对忠诚，坚定党的领导，把党的利益置于个人利益之上。
作为一名干部，我们要时刻保持一颗红心，始终对党忠诚耿耿于怀，始终缺一不可地维护党的团结统一，坚定维护党的中心工作，不受外界干扰。
在具体工作中，要坚守原则、坚持正确方向，不盲从追随，不图一时的个人得失，始终紧紧围绕党和人民的任务，为党和人民利益而努力奋斗。
二、严守廉洁从政底线，做到干干净净为人民干部必须做到廉洁从政，不以权谋私，任何时候都不能触碰党纪国法的底线。
要时刻自觉约束自己，不利用权力谋取私利，不搞权力寻租，不从事违反廉洁纪律的活动，坚决防止腐败现象的发生。
同时，要树立正确的生活观念，秉持为人民服务的宗旨，廉洁自己，带头树立良好的作风，关心群众，解决问题，走群众路线，力争让人民满意。
三、狠抓学习教育，提高自身素质作为干部，我们必须不断提高自身素质，保持积极向上的精神状态，为党和人民事业做出更大贡献。
要狠抓学习教育，努力扩充知识面，提高业务能力，增强综合素质。
要注重理论学习，通过学习党的理论和思想，不断提高政治站位，增强领导能力；要注重实践学习，通过实践工作，锤炼实战能力，培养解决问题的能力；要注重自我管理，激发个人潜能，提高自我修养，保持良好的心态和习惯。
四、牢记职责使命，敢于担当作为担当是高素质干部队伍的硬要求，作为干部，我们要牢记自己的职责使命，不辜负党和人民的期望。
要主动承担责任，勇于担当，始终保持对工作的热情和责任心，勇于担当艰难困苦的任务，敢于面对挑战和压力，敢于担当责任，勇于解决问题。
怎样做“忠诚干净担当”的高素质干部
24 ｜ 2018.08 下
严在细节，让干部时刻感受到组织 就在身边、监督就在眼前。
思想上的忠诚，体 现在落实中 的 担当。忠于 党的政 治路线，忠于 “以人民为中心”，就要守土有责，守 土尽责，就是要有明确的担当意识。 现在，随着各种约束的收紧，有些人 发出“为官不易”的感叹。其实，“为 官不易”是正常的，做官容易了、轻松 了反而不正常。做人民的公仆，怎么 可能 会“易”？公 仆本来 就 是 要 多一 份责任、多一份辛劳、多一份担当。 为官不为是官之耻辱，为官有为才是 官之本分。如果只想当官不想干事， 只想揽权不想担责、只想出彩不想出 力，是没有资格做领导工作的。
忠诚，首先是忠诚于党的信 仰。党员干部出问题，一定是思想 上先出问题。思想问题，其实是价 值观问题，是信仰问题。理想信念 问题是党员干部修养的总开关，这 个问题得不到解决或解决不好，党 员干部就没有“根”和“魂”，在 风浪面前，在“糖弹”面前，就会 出问题。现实生活中，有的党员干 部信仰动摇，对马克思主义、中国 特色社会主义心存疑虑，求神拜 佛、失去自信、迷信西方；有的与 党和人民离心离德，把党的宗旨、 群众利益抛在脑后，信奉个人主 义、拜金主义；有的台上一套、台 下一套，做“两面人”，觉得“两 面人”混得开；有的热衷于“潜 规则”“小圈子”，搞团团伙伙、 亲亲疏疏。所有这些现象，背后都 是信仰不坚定的问题，最终陷得深 者，就会走上无视党纪国法，搞权 钱交易、权色交易、权权交易的道 路；陷得浅者，就会浑浑噩噩、无
所作为，碰到难题绕着走，遇到工 作先不干，实在不行慢慢干、凑合 干等等。
忠诚，其次是忠诚于党的宗 旨。党的宗旨是全心全意为人民服 务，它与信仰问题紧密联系在一 起。没有无产阶级的信仰，是无法 进入“全心全意为人民服务”的境 界的。
以建设为重点,培养忠诚干净担当的高素质干部的意义
以建设为重点,培养忠诚干净担当的
高素质干部的意义
随着时代的发展，高素质干部的培养显得越来越为重要。
因此，培养忠诚干净
担当的高素质干部便显得尤为重要。
首先，高素质干部在担任公职时应始终表现忠诚。
忠诚体现在履行职责，坚决
拥护职责所在权力机关规定的方针和政策；忠诚表现在拒绝自私自利，不得为谋取私欲，特权职位而觊觎；忠诚表现在严格遵守职责约束，不得擅自多做、少做或拒绝履行，不得违抗职责约束、抢占他人职权或者出于谋取私欲投机取巧。
其次，高素质干部应当尽心尽力担当。
担任职责仅仅是做到忠诚远远不够，他
们还要表现出诚信和作风，主动去做，自觉担当，并以实际行动落实。
他们要坚持正确的政治方向，拥护部定方针和政策，勇于担当，克服困难，不怕艰苦，一步也不退缩。
再次，高素质干部应当始终保持一颗干净的心。
他们在履行职责和承担使命时，要遵守规章制度，坚持正确的政治方向，严格认真、踏实、专业的工作态度，坚持克星制胜，拒绝腐败，坚决拒绝受贿擅自变色，在屡试不爽的条件下保持一颗干净的心。
最后，高素质干部应当加强个人时刻素质，不断提高能力和素质。
学习政治素养，不断深化政治理论，提高自身政治政策和政治理念水平；学习技艺，注重个人专业知识的学习提高；从日常生活中汲取经验教训，扩大思维视野，不断创新，有利于提高个人的能力和素质。
总之，培养忠诚、干净、担当的高素质干部，无论从政策执行方面还是从顶层
设计方面，都显得极为重要。
因此，我们应当严格按照规定，对官员进行改进和强化考核，严格把关考核和考务程序后，选拔出更多育具有忠诚、干净和担当的高素质干部，以实现国家的发展和进步。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
KAIJUANYOUYI丨开卷有益丨建设忠诚干净担当的高素质干部队伍中国特色社会主义进入新时代，我们党需要有 新气象新作为。
习近平总书记在全国组织工作会议 上关于贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担 当的高素质干部队伍重要论述，聚焦新时代对干部 队伍提出的新标准新要求，对用什么样的人、怎样 选人用人等一系列重大现实问题作了全面深入的 回答，是新时代指导推进干部队伍建设的总方略。
以新时代党的组织路线统领高素质干部队伍 建设。
政治路线决定组织路线，组织路线服务政治 路线。
推进高素质干部队伍建设，必须以习近平新 时代中国特色社会主义思想为根本指引，以坚持和 加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义 为目标导向，时刻对标对表，坚定正确的政治方向。
必须突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意 识”、坚定“四个自信”、全面贯彻执行党的理论和路 线方针政策、忠诚干净担当的干部。
必须坚持德才 兼备、以德为先、任人唯贤，坚持既要政治过硬也要 本领高强，依靠坚强的组织体系选拔干部，依靠汇 聚的优秀人才壮大队伍，把更多优秀人才聚集到党 和国家的事业中来。
建立完善“五个体系”推进高素质干部队伍建 设。
总书记从建立素质培养体系、知事识人体系、选 拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系五个方 面，对做好干部培育、选拔、管理、使用工作作了深 刻阐述。
在实际工作中，我们应围绕建设“忠诚干净 担当”的高素质干部队伍，对照“五个体系”的关键 环节、关键步骤，健全完善干部选拔任用的体制机 制，着力发挥党组织领导把关作用，拓宽“选”的渠 道、加大“育”的力度、提高“用”的精度，着力解决选 人用人中“育选脱节，，“考用脱节，，“重选轻管，，等突 出问题，不断提高干部工作的质量和水平。
严管与厚爱相结合保障高素质干部队伍建设。
好干部是锻炼出来的，也是组织关心培养出来的。
必须认真贯彻总书记关于要真情关爱干部、帮助解 决实际困难、关注身心健康、对基层干部要给予更 多理解和支持的重要指示要求，切实做到既要严 管、又要厚爱，既要激励、又要约束，最大限度调动 干部积极性、最大限度防止出问题。
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会
学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会学习《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》心得体会《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》是一篇关于培养优秀干部的重要论述，其内涵颇为丰富，深刻地指出了培养干部所需具备的内在素质，对于我们认识干部队伍建设的长远意义具有重要的启示意义。
阅读本文让我深感收获颇丰，学习完毕，我自觉地体悟到以下几点收获。
首先，通过学习，我体悟到了干部素质塑造的重要性和必要性。
干部作为党和国家的重要骨干力量，在实现党和国家发展地方经济、政治、文化等各个方面做出了不可或缺的贡献。
而要培养一支具有忠诚、干净、担当素质的干部队伍，必须要从内在素质入手，开展思想和品行教育，加强作风建设，提高干部的综合素质和水平。
只有这样，在党和国家急需的时候，才能够保证高素质干部能够主动担当、履职尽责，为党和人民做出更大的贡献。
其次，我认为本文的中心思想在于如何提高干部的忠诚度、担当度、执行力等核心素质。
文章详细阐述了怎样培养高素质的干部对于中国特色社会主义建设具有重要的意义。
我们应该为建设一支忠诚干净担当，符合时代要求的干部队伍而不懈努力，只有这样才能够推动经济社会的发展。
第三，文章提出了一些重要行动规范和思想方法，使我获益匪浅。
例如需要加强干部培训，提高他们的业务素质、全局观念、实际工作经历等素质；同时，要增强干部的法纪意识、廉政意识和敬业精神；要更加注重干部选拔和任用的公平性和科学性，避免人情主义和推荐人制度的影响。
重要的一点是要营造良好的群众工作环境，让干部能够服务群众，与群众打成一片，做到官民互通、心心相印。
第四，作为新时代的学生党员，我们应该在领悟人民群众、中央要求提出的总要求及精神文明建设的时候，多动动脑筋和开开眼界，去思考干部实际工作中所涉及的琐碎处，并从中找到我们自身的生活经验，不断提高我们的思维能力、业务能力和马克思主义思想理论水平，自觉践行新时代中国特色社会主义。
系统推进“五大体系”建设 着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
沿着彳近T•总15记指引的// IW奋與前进—谱写好中国梦的云南篇章I®I学习系统推进“五大体系”建设着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，李朝文2020年6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时发表重要讲话，对推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线系统提出了“五个抓好”的具体要求，为加强新时代党的组织建设指明了方向、提供了遵循。
深入学习领会贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神和新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，系统推进干部“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”“五大体系”建设。
■“五大体系”建设意义重大体系是若干事物或某些意识互相联系而构成的一 个整体。
习近平总书记明确要求建立干部工作“五大 体系”，既是对干部工作的创新性提法，又是务实性 举措，政治性、思想性、指导性、针对性和可操作性 都很强，具有重大的现实意义，必将对党的干部工作 产生重大而深远的影响。
一是推进干部队伍建设的重大举措。
党的组织路 线是为政治路线服务的，政治路线确定之后，干部就 是决定的因素。
党的六届六中全会上，毛泽东同志指 出，中国共产党是一个领导伟大革命斗争的党，没有 多数才德兼备的领导干部，是不能完成历史任务的，并提出了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。
党的H届三中全会后，邓小平同志明确 指出，中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的 组织路线来保证，并提出了干部队伍“四化”方针。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建 设，提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁”二十字新时期好千部标准，并作出了 一系列重要论述。
“五大体系”建设，充分体现了党对新时代干部队伍建设工作规律的深刻把握，进一步 丰富和发展了新时代干部队伍建设的时代内涵。
二是推进干部队伍建设的科学方法。
“五大体 系”既是管方向、谋全局的科学思想，又是抓重点、攻难点的科学方法。
加强员队伍建设培养一支忠诚干净担当的干部队伍
加强员队伍建设培养一支忠诚干净担当的干部队伍在当前社会发展的背景下，加强员队伍建设并培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍显得尤为关键和紧迫。
干部队伍的素质和能力直接关系到党和国家事业的发展进程，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重要意义。
因此，如何加强干部队伍建设引起了广泛的关注和探讨。
一、加强干部思想政治建设干部思想政治建设是加强干部队伍建设的基础。
通过加强党性教育、弘扬正气、高举旗帜，引导干部始终保持坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，提高干部政治能力和政治敏感度。
同时，加强廉政建设，营造良好的政治生态，杜绝腐败现象的发生，确保干部清正廉洁。
只有确保干部的思想政治素质过硬，才能够更好地履行职责，为国家和人民做出更大的贡献。
二、加强干部能力素质培养干部的能力素质是衡量干部队伍建设的重要指标之一。
随着社会的发展和进步，干部所面临的任务越来越复杂和艰巨，因此必须注重干部能力素质的培养。
一方面，加强干部培训，提升他们的综合素质和业务知识水平，培养他们解决复杂问题、应对各种挑战的能力。
另一方面，注重培养干部的创新精神和团队合作能力，使他们在工作中能够敢于担当、勇于创新，发挥出自己的优势和潜力。
三、加强干部选拔任用机制改革干部队伍建设离不开科学合理的选拔任用机制。
建立健全的干部选拔任用机制，是培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍的重要保障。
要坚持党管干部原则，强化对干部的管理和监督，确保选拔任用干部的公正性和透明度。
同时，要加强对干部能力和潜力的评估，注重实绩和绩效的考核，优化干部的配置结构，将人才优先安排在关键岗位上，提高干部队伍的整体素质和能力水平。
四、加强干部队伍的党内监督党内监督是保持干部队伍的纯洁性和优良作风的重要手段。
加强干部队伍的党内监督，既要注重日常监督，及时发现和纠正干部工作中的问题和不足，又要强化重大事项的监督，确保干部的决策和行动符合党和国家的方针政策。
与此同时，要加强对干部廉洁自律的监督，坚决查处干部违纪违法行为，形成强有力的震慑和警示效果。
努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍
我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。
历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。
历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。
重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。
毛泽东同志说：“今天的中国是历史的中国的一个发（下转第4页）努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍习近平2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
新华社记者 鞠 鹏／摄主持人：李 晓 lixiaoweixin2008（上接第1页）展；我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。
从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。
这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。
”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。
今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。
这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。
我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼见。
比如，《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，韩非子说“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”，司马光提出“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”，龚自珍写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，等等。
当然，我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，也带有明显的历史和阶级局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必须注意的。
忠诚干净担当的高素质干部心得体会
忠诚干净担当的高素质干部心得体会作为一名高素质的干部，忠诚、干净、担当是必须具备的重要素质。
在经过多年的基层工作和中高层管理经验积累后，我深刻认识到，忠诚干净担当是干部成才的重要因素，也是干部在岗位上干好工作的基石，在此分享一些心得体会。
一、忠诚是基石作为一名高素质的干部，首先要做到的就是忠诚于中央、忠诚于人民、忠诚于党的事业。
只有有了这种忠诚精神，才能够真正做出一番成绩。
忠诚就是要对党忠诚，做到言行一致，要时刻把党的意志放在第一位，始终保持同党中央的一致。
只有时刻保持这种忠诚，才能使自己完全融入到党的工作中去，做到真正的有所作为，产生实际的效果。
二、干净是立身之本作为一名高素质的干部，严格要求自己的正直品质是必不可少的。
我们的干部队伍需要严格要求自己的品质，保持自己的干净形象，用我们的行为来表明自己的品质是无瑕疵的，用实际的行动证明自己是道德高尚、品德高尚的人。
我们干部要坚持拒腐防变，遵纪守法，不懈抵制各种形式的腐败诱惑，坚决维护人民群众的利益。
三、担当是责任作为一名高素质的干部，担当是责任。
我们的工作需要我们以大局为重，需要我们有责任心和担当精神，要不怕困难，主动承担岗位职责，努力工作，努力把党的工作做到最好，能够切实保证人民群众的整体利益。
在这样的工作环境下，我们随时都需要面对严峻的挑战，这就要求我们要拥有敏锐的观察力和灵敏的判断力，要时刻了解当前形势，对工作有全面、系统、高效的思路和策略，多思考、多实践、多总结，始终贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。
总之，干部是领导大局的核心力量。
忠诚、干净、担当是干部成长的三个必要条件。
在工作中，我会时刻牢记干部的责任，不断完善自己的能力和素质。
我要以实际行动向组织、向人民、向历史交出一份合格的答卷。
四、培养高素质干部需要提高素养一个高素质的干部需要具备一定的素养，包括政治素养、业务素养、修养、能力素养等等。
政治素养是高素质干部的基本素质，要求我们有较全面的政治理论素养和较高的政治觉悟水平，心怀感悟、精准把握，把党的路线方针政策落实到具体工作中。
锤炼一支“忠诚干净担当”的干部队伍
4锤炼一支“忠诚干净担当”的干部队伍周乃翔广大党员干部特别是领导干部是党的事业的骨干力量，是推进经济社会发展的组织者和指挥者，岗位重要，使命重大。
习近平总书记高度重视领导干部能力建设，多次在不同场合强调其重要性。
今年2月，在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记再次强调：“要强党兴党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。
只有努力在革故鼎新、守正出新中实现自我跨越，才能不断给党和人民事业注入生机活力。
”这一要求为新时期新形势下领导干部能力建设提供了重要遵循。
省委书记李强在省第十三次党代会上对领导干部提出了“忠诚于党、造福人民、引领创新”的明确要求；在县委书记工作讲坛上，对党员领导干部提出了“水平高、能力强”的期望，强调要“率领‘一班人’、带动‘一层人’、影响‘一群人’，把纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果”。
当前是全面推进“强富美高”新江苏建设的关键时期，也是苏州全力推动“两聚一高”新实践的重要阶段，我们将深入贯彻落实中央精神和省委要求，通过提升五种能力，努力打造和锤炼一支“忠诚干净担当”的干部队伍，以争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵的新行动、新业绩，迎接党的十九大胜利召开。
提升政治能力，切实肩负起苏州高水平全面建成小康社会的历史使命。
旗帜鲜明讲政治，既是我们党的优良传统，也是特有优势。
习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，特别提出“注重提高政治能力”这一重大命题，要求领导干部自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。
这一重要论述为领导干部讲政治、提高政治能力指明了正确方向和科学路径。
领导干部提升政治能力，就是带头牢固树立政治理想，把远大崇高理想作为“精神之钙”、“压舱之石”、“立命之本”；带头正确把握政治方向，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，任何时候、任何情况下都在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；带头坚定站稳政治立场，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益；带头严格遵守政治纪律政治规矩，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，做到不放纵、不越轨、不逾矩；带头加强政治历练、积累政治经验，接受矛盾问题集中的政治实践的千锤百炼，在破解发展难题中实现能力素质又好又快跃升。
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明确标准，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
作者：时洪宇
来源：《西部论丛》2019年第07期
摘要：习近平总书记在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调指出，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
那么以什么样的标准去培养和督促党员干部做到忠诚干净担当，就成为了我们必须要首先回答的一个重要问题。
关键词：组织路线忠诚干净担当
习近平总书记明确指出正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，贯彻新时代党的组织路线的关键在于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
当前的东北已经到了“滚石上山，爬坡过坎”的关键阶段，如何进一步加强和改进干部工作，建设一支忠诚干净担当、堪当振兴东北发展大任的干部队伍就显得尤为重要，因此也就必须首先明确忠诚干净担当的具体标准。
一、永葆对党忠诚的政治品格
对党忠诚是每一名党员面对党旗许下的庄严政治承诺，也是每一名党员必须严守的政治品格。
对于党员干部而言，是否做到对党忠诚可以从以下三个方面考量。
第一，看党员干部是否忠诚于党的信仰。
党的信仰既是一个政党得以成立的思想基础又是其不断发展壮大的精神保障。
党的十九大报告旗帜鲜明地指出，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。
对于每一个中国共产党党员个体而言，党的信仰正是我们人生的“总开关”，是我们“精神上的钙”。
很多落马官员在反思自己走向歧途的原因时，都共同指向了信仰迷失、理想信念淡漠这一根本的因素。
因此，一方面要注重党员干部的理想信念教育；另一方面也要对信仰宗教、参与迷信活动等相关违纪问题严肃查处。
第二，要看党员干部是否忠诚于党的宗旨。
全心全意为人民服务是共产党人不变的宗旨，它源于马克思主义的群众观：人民群众是历史的创造者、是精神文明和物质财富的创造者。
因此，习近平总书记多次强调，党员领导干部是人民的公仆，人民是领导干部的主人。
这个关系任何时候都不容颠倒。
然而现实生活之中，却有部分党员干部受到“官本位”思想的影响，错误地把自己当成是拥有特殊职权和地位的“特权人士”，不仅容易在工作和生活之中对待群众消极冷漠，更有甚者还哄骗殴打辱骂人民群众，严重地损坏了党和政府的形象，破坏了党群干群关系。
因此，一方面必须对党员干部加强宗旨意识教育；另一方面也要加大群众评价在干部考核中的比重，督促干部自觉服务人民群众。
第三，要看党员干部是否忠诚于党的组织。
中国共产党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织，不是松散的俱乐部。
古语有云，不以规矩，不能成方圆，任何的组织都有各自的规矩从而保障组织能够有序运行。
对于党员干部而言，必须要清醒地认识到既然选择做党员干部就要遵循党员干部的规矩，这是天经地义的事。
因此，一方面要对党员干部加强纪律法规教育，培养干部知法守法的法治思维；另一方面也要重视对党员干部的组织关怀，只有让每一名党员干部充分感受到组织温暖，才能督促其自觉做到“思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。
”
二、严守个人干净的为官底线
为官一任，造福一方，党员干部想要肩负起服务人民的重要责任，严守个人干净的为官底线是一个重要的条件。
因此，党员领导干部应当从以下三个方面严格提升和约束自己。
第一，党员干部要力争做到言行干净。
古语有云“德之所在，言行所表”，每一个人的一言一行正是其道德修养的外在表现，也是得到他人评价的主要依据。
对于党员干部而言，由于肩负着为人民行使权力的重要责任，其一言一行都会受到很大的关注，也容易产生巨大的影响。
同时，言行也是党员干部履职尽责的载体，其直接反映出服务人民的态度和成效。
因此，一方面应加强对党员干部行为规范的教育引导；另一方面要拓宽日常监督的渠道，让党员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活。
第二、党员干部要力争做到思想干净。
言行是一个人思想状态的外在形式。
因此党员干部的思想状况作为其言行干净的根本要素，应当得到高度重视。
我们党历来重视思想建设，这是建立在对于人的思想状况生成机制的洞悉的基础之上的。
作为社会成员的有机组成部分，个人的思想状况会在其成长过程之中，在持续接受外在教育的条件下不断地成熟稳定，并且会不断地受到各种思想的冲击。
在信息化时代的今天，党员干部所受到的思想冲击之大是前所未有的，因此，一方面必须注重思想作风建设，提升党员干部的“抗干扰”能力；另一方面要注重防范风险，严守意识形态阵地。
第三、党员干部要力争做到亲人干净。
由于社会人的固有属性，以及东方社会浓重的家文化气息，使得如何正确处理党性原则与亲情之间的关系，成为每一位党员干部都要面对的重要课题。
习近平总书记曾明确指出，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。
因此不论时代和生活格局发生多大变化，党员干部都必须重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。
因此，一方面要对党员干部注重家风家教的正向引导；另一方面更要注重与时俱进地出台相关的政策法律，让党员干部明确底线与界限。
三、强化敢于担当的责任意识
“为官避事平生耻”，人民群众对党员干部最关注的就是其是否能够履职尽责、为民谋利，而最深恶痛绝的就是在其位不谋其政的不担当不作为的现象。
在承载着重大历史使命的新时代，在全面建设社会主义现代化国家的新征程之中，党员干部必须要有新气象新担当新作为。
第一，党员干部要有乐于担当的意愿。
对于任何一种职业而言，积极认真的履职态度，都是从业者取得良好成绩的基础。
对于承担重要社会责任的党员干部而言，更是如此。
在奋力前行的新时代，党员干部作为人民群众的主心骨和领路人，乐于担当是其承担重任的前提。
然而时下仍有部分党员干部，却受到“多干多错，少干少错，不干不错”的错误思想影响，为了不出事宁肯不干事。
这样一来其应尽的职责被空置，就既容易导致政策执行不力，失信于民；又必然使得该办的不办，直接损害了人民群众的切身利益。
因此，一方面要重视作风建设，督促党员干部真抓实干；另一方面也要在干部考核中注重实绩，突出考核结果在“能上能下”干部任用过程中的直接作用。
第二，党员干部要有勇于担当的精神。
如果乐于担当的意愿是党员干部完成日常工作的基础保障，那么勇于当担的精神就是党员干部在面对急难险重问题时的力量源泉。
前进的道路不可能一帆风顺，总会有很多未知的困难与挑战在等着党员干部去面对，因此习近平总书记指出，党员干部要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
因此，一方面要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼党员干部，增强其意志品质；另一方面应根据干部不同工作性质，确定急、难、险、重不同的考核主题，考准考实干部工作表现和实绩，鼓励干部勇于担当、敢于作为。
第三，党员干部要有善于担当的能力。
党员干部应对各种困难和挑战从而推动党和国家事业持续健康发展，必须具备相应的能力和本领。
习近平总书记在党的十九大报告中将能力不足危险列为党在新时代面临的四大危险之一，再次向全党发出了警示、提出了要求。
部分党员干部习惯于依靠经验去解决问题，面对新要求、新难题，往往感觉心有余而力不足；还有的党员干部认为工作进度慢、任务难落实，主要是政策措施、体制机制等外部因素所致，却不能从自身层面寻找原因。
因此，一方面要有针对性地对党员干部进行业务能力培养，使之做到干一行爱一行、钻一行精一行；另一方面也要大兴学习之风，使得党员干部能够自觉提高能力素养，从而有足够的信心和底气去迎接新的困难和挑战。
参考文献
[1] 习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调严把标准公正用人拓宽视野激励干部造就忠诚干净担当的高素质干部队伍.[N]人民日报.2018年11月27日（01 版）
[2] 中共中央宣传部.习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京：学习出版社，2014
[3] 习近平. 决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共產党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2017。