新时代好干部的五条标准
对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准
对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准标题：新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准引言：在新时代，实现中华民族的伟大复兴是我们党的使命。
为了实现这一宏伟目标，我们需要培养和选拔一批堪当民族复兴的高素质干部。
他们应当具备一定的标准和特质，才能胜任这一重要的使命。
本文将针对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准进行深入探讨，帮助我们更好地认识和理解这些标准。
一、坚定的中国特色社会主义信仰一个优秀的干部首先应当具备坚定的中国特色社会主义信仰。
中国特色社会主义是我们党的指导思想，是实现民族复兴的根本道路。
干部应当深入学习和理解马克思主义、中国特色社会主义理论，坚守党的核心价值观，拥护党的领导。
他们应当在党的路线、方针、政策中坚定不移，抵制各种形式的错误思潮和干扰。
二、较高的政治素质和执行力政治素质是衡量干部是否优秀的重要标准之一。
新时代的干部应当具备高度的政治敏锐性和责任感，能够正确把握时代要求，树立正确的事业观和权力观。
他们应当具备忠诚于党的事业、对人民负责的精神，主动担当，善于协调各方面资源，推动党和国家目标的落实。
三、卓越的领导能力和创新思维新时代的干部需要具备卓越的领导能力和创新思维。
他们应当能够善于目标管理和团队建设，具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员发挥潜力，推动工作的高效完成。
同时，他们应当有创新思维，勇于探索新的发展方向，敢于打破常规，提出新的解决问题的方案。
四、广泛的知识背景和扎实的专业技能一个优秀的干部需要具备广泛的知识背景和扎实的专业技能。
他们应当广泛涉猎社会科学、自然科学和人文艺术等多个领域的知识，具备全面的学识素养。
同时，他们应当在专业领域具备深入的知识和丰富的实践经验，能够熟练运用所学知识解决实际问题。
五、良好的个人品德和道德修养一个优秀的干部应当具备良好的个人品德和道德修养。
他们应当遵守法律法规，具备诚信、正直、廉洁的品质，做到言行一致，表里如一。
他们应当具备良好的人际关系处理能力和团队合作精神，能够以身作则，成为身边同事的楷模。
新时代好干部的五个标准
新时代好干部的五个标准
新时代好干部的五个标准是：
1. 忠诚干净担当：要求干部要忠诚党的事业、忠诚人民，坚持正确的政治立场和方向；要有高度的政治纪律和政治规矩意识，保持清正廉洁的作风；要勇于担当责任，积极作为，为人民群众谋福祉，推动工作落实。
2. 善于实践创新：要求干部善于根据实际情况进行分析，能够科学合理地制定和执行工作计划；要具备创新思维，能够主动适应社会发展变化，推动科技创新、管理创新等创新发展。
3. 具备过硬素质能力：要求干部要具备过硬的业务知识和专业技能，能够熟练掌握本职工作的理论和实践知识；要具备较强的组织协调能力、沟通协作能力和解决问题能力；要具备较强的领导能力和团队管理能力。
4. 人民情怀与情感共鸣：要求干部要坚守人民立场，关心群众、倾听民意，积极回应人民群众的合理诉求和关切；要具备强烈的责任感能力，能够真正心系人民，为人民群众办实事、解难题。
5. 持续学习进步：要求干部要时刻保持学习的姿态，不断提高自己的文化素养和综合素质；要适应信息化时代的要求，不断学习并掌握新知识、新技术、新方法；要积极参加各类培训、学习交流活动，不断提升自己的能力水平。
20字好干部标准
20字好干部标准
优秀的干部是一个组织的中流砥柱，是团队的领头羊，是员工的楷模。
那么，
一个好干部应该具备哪些标准呢？
首先，一个好干部应该具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
他们要有强烈的责任感和使命感，始终坚守初心，不忘使命，为实现共产主义远大理想而奋斗。
其次，好干部应该具备过硬的专业能力和丰富的实践经验。
他们要不断学习、
钻研业务知识，提升自己的综合素质，不断完善自己，以更好地适应和引领工作的发展。
再次，好干部应该具备良好的人际关系和团队协作能力。
他们要善于沟通，善
于倾听，善于团结和带领团队，形成良好的工作氛围，凝聚人心，激发团队的创造力和凝聚力。
此外，好干部还应该具备坚韧不拔的意志品质和乐观向上的心态。
他们要能够
承受压力，面对挑战，不畏艰辛，不怕失败，始终保持积极向上的心态，以饱满的热情投入到工作中。
最后，好干部还应该具备廉洁自律的品行和良好的作风。
他们要以身作则，做
到廉洁奉公，清正廉洁，端正作风，严守纪律，不谋私利，不图私欲，始终以高尚的品德和崇高的精神境界来影响和感召他人。
总之，一个好干部应该是一个全面发展的人，他们不仅要在专业能力上过硬，
更要在思想境界、人格魅力和行为规范上有所突破和提升。
只有这样，才能成为真正的好干部，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
作为一名优秀的青年干部，不仅要具备各方面的高素质，还应该有一定的领导能力。
下面是五条标准，希望对大家有所帮助。
一、坚定理想信念
青年干部的首要条件就是要坚定理想信念。
只有具有坚持正确的世界观、人生观、价值观的信念和思想，才能够在岗位上大展拳脚，更好地为人民群众服务。
二、学习进取
青年干部要时刻保持学习的热情，不断提高自己的综合素质和业务水平。
只有不断地钻研学习，积极掌握新知识、新技能，才能在新时代的岗位上更好地为人民服务。
三、团结协作
团结协作是一个集体的基本素质，更是青年干部必备技能。
只有具备团结协作的精神，才能与同事们互相支持、互相促进，才能更好的完成和推进工作。
四、勇于担当
青年干部应该具备“敢上、敢担、敢为”的精神。
只有勇于担当工作
的负责和义务，虚心接受各种挑战和考验，去人民需要的地方，才能时刻为人民服务。
五、廉洁奉公
廉洁奉公是青年干部应具备的极为重要的素质之一。
只有坚持廉洁自律，拒绝任何形式的腐败，严格约束自己的行为，在工作岗位上遵守政策法规，才能更好地为群众服务。
总之，青年干部要以高度的责任感和献身精神，将自己的理想和信念融入到工作之中，树立正确的人生观和价值观，成为服务群众、建设祖国的优秀干部。
党建知识问答
1.我国社会主要矛盾已经转化为什么？答：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
2.五型国土的内容是什么？答：创新、安全、效益、法治和廉洁。
3.我国发展的新的历史方位是什么？答：中国特色社会主义进入新时代。
4.不忘初心的初心是指什么？答：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
5.什么是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路？答：中国特色社会主义道路6.好干部“五条标准”是什么？答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
7.新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是什么？答：中国共产党领导。
8.五大发展理念是什么？答：创新、协调、绿色、开放、共享9.中国特色社会主义的本质要求和重要保障是什么？答：全面依法治国10.从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会的什么时期？答：决胜期11.从什么时间到什么时间，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
答：十九大二十大12.确保到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，要做到什么？答：脱真贫、真脱贫。
13.加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全什么的经济体系？答：绿色低碳循环发展14.四务融合内容？答：党务、政务、业务和事务。
15.党内政治生活“四性”是什么？答：政治性、时代性、原则性、战斗性16.“四个全面”战略布局的内容？答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
17.四风是什么？答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风18.三严三实指的是什么？答：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实19.两学一做指的是什么？答：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
20.“五位一体”总布局的内容？答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
21.十九大的主题是什么？答：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准
新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准新时代是一个充满挑战和机遇的时代，是从站起来、富起来到强起来的关键时期，更是实现中华民族伟大复兴的时代。
在这个时代，培养造就一支具有高素质、专业化、担当责任的干部队伍，是实现民族复兴的必由之路。
那么，新时代堪当民族复兴高素质干部应该具备哪些标准呢？一、崇尚祖国、热爱人民的情怀。
堪当民族复兴高素质干部，必须对祖国有深厚的感情，热爱人民，心系群众。
只有把人民放在心中最高的位置，才能更好地为人民服务，发挥其应有的作用。
二、政治素质优良，信念坚定。
政治素质是干部综合素质的核心，同时也是衡量干部能力和水平高低的标志。
堪当民族复兴高素质干部，必须坚定中国特色社会主义的信念，具有高度的政治敏感性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威，恪尽职守，做到在自身安全和国家利益面前绝不曲线救国。
三、学识渊博、本领过硬。
作为干部，学识渊博、本领过硬是必不可少的。
堪当民族复兴高素质干部，必须具备广博的知识储备，具备较强的工作能力和创新能力。
只有这样才能在复杂的国内外环境下，更好地应对各种挑战。
四、正直廉洁、领导形象良好，具备团队合作能力。
干部的形象不仅代表自己，也代表着党的形象和国家形象。
堪当民族复兴高素质干部，必须具备正直廉洁的品质，做到“清正廉洁”，规范自我，坚持从严要求自己，同时也要注重与团队协作，发扬团队合作的精神、文化和优良传统。
五、全面发展、具有自我修养。
堪当民族复兴高素质干部，必须具有自我修养。
具体来说，就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，不断提升自己的思想境界和能力水平。
同时，也要重新审视自己的职业规划，以全面发展为目标，不断提升专业能力和素质，逐渐成为更加优秀的干部。
综上所述，新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准，是在正确的政治方向下，全面提高自身素质，更好地服务于国家和人民，为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的干部所应具备的标准。
新时代党员干部应知应会165个常识
新时代党员干部应知应会165个常识作者：暂无来源：《青海党的生活》 2018年第11期（接上期）38.“三重一大”：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用。
39. 心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
40.“四个合格”：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
41. 选拔任用干部的原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
42. 新时期“好干部”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
43.“凡提五必”：即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，巡视巡察结果必用。
44.“五观察五看”：在中央政治局“三严三实”专题教育民主生活会上，习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想，也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处事方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
45.“5 看5 不用”：中组部部长陈希在署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》中提出“5 看5 不用”的要求，“5 看”就是：看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；看政治自律，是否严守党的政治纪律和政治规矩。
“5 不用”就是：对那些同党中央唱对台戏的人，那些对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人，那些背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人，那些心术不正、有政治野心的人，那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，绝对不能用。
46. 坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”：“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。
勇于担当敢于负责发言稿
1.冲锋在前敢于担当的演讲稿领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根本的衡量标准，就是看他是否尽职尽责，遇到事情是否敢于担责负责。
总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任，敢于坚持原则。
”“为官避事平生耻”。
担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。
明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了强烈的责任感和使命感。
这足以看出“敢于担当”在总书记心中的分量。
冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。
领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。
应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也确实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。
有的在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持原则、不敢批评、不敢负责；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。
中央八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。
其实，“为官不易”是正常的，为官容易反而不正常。
为人民服务，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。
“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。
如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资格做领导干部的。
冲锋在前，敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上。
敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。
领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。
冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。
好干部的几个方面
好干部应具备的几个方面一、信念坚定一个好的干部，首先必须具备坚定的理想信念。
这种信念，如同明灯，指引着他们始终走在正确的道路上。
面对风云变幻的局势和纷繁复杂的世界，他们总能心存定力，不为各种诱惑和噪音所动摇。
这种信念的坚定，来源于对党的宗旨和人民事业的深刻理解与认同。
在工作中，他们将这种信念转化为实际行动，成为推动事业发展的强大动力。
他们用自己的信念和行动，不断感召和凝聚周围的人，形成共同奋斗的良好氛围。
二、为民服务为民服务是每一个好干部的核心价值观。
他们深知，自己手中的权力是人民赋予的，因此必须用这权力来服务人民，而非为自己谋取私利。
在为民服务的实践中，他们始终把群众的利益放在首位，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众解决实际问题。
他们倾听群众的声音，关心群众的生活，努力让群众感受到党和政府的温暖与关怀。
同时，他们注重维护群众的合法权益，尊重群众的知情权、参与权和监督权，确保群众能够共享改革发展的成果。
正是因为他们如此真心实意地为人民服务，才赢得了广大群众的信赖和支持。
三、勤政务实勤政务实是评价一个干部的重要标准。
一个好的干部，必然是勤勉工作、求真务实的。
他们对待工作充满热情和干劲，总是积极投身于各项事业中去。
在工作中，他们注重调查研究，深入了解实际情况，掌握一手资料。
他们科学决策，严谨务实，确保工作的高效和质量。
同时，他们注重工作细节，追求卓越，努力让每一项工作都达到最优的效果。
在遇到困难和挑战时，他们不退缩、不逃避，而是勇于担当责任，积极寻求解决问题的方法和途径。
正是因为他们的勤政务实，才使得各项工作得以顺利推进，取得了显著的成绩。
四、敢于担当敢于担当是好干部的重要品质之一。
在面对困难、挑战和失误时，一个好的干部应该勇于承担责任，不推诿、不扯皮。
他们相信在党和人民的见证下，只有勇敢面对问题并努力解决它们，才能赢得尊重和信任。
一个好的干部应该有全局观和长远眼光，不仅仅关注个人的利益和短期的成功。
对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准
对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准标题：新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准简介：新时代是我们实现中华民族伟大复兴的关键时期。
为了推动国家的繁荣与进步，我们需要一支高素质的干部队伍。
本文将从深度和广度的角度，对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准进行评估并进行探讨。
第一条标准：道德修养和廉洁自律作为新时代的干部，道德修养和廉洁自律是首要的标准。
他们应该具有高尚的品德和良好的道德观念，诚实守信，对人民负责。
同时，他们还应保持政治上的清白，抵制腐败行为，严格遵守党纪国法。
只有具备优秀的道德品质的干部，才能真正成为民族复兴的表率。
第二条标准：广博的知识与学术素养新时代干部应具备广博的知识和学术素养。
他们需要了解国内外的政治、经济、文化等领域的最新动态，具备全球眼光和战略意识。
此外，他们还应该注重个人的学术修养，不断提高自己的专业素养，并能够在实践中灵活运用所学知识。
第三条标准：创新思维和问题解决能力新时代干部应具备创新的思维和问题解决能力。
他们应该勇于挑战现状，寻求突破，具备领导力和决策能力。
同时，他们还应该能够准确分析和解决各种矛盾和问题，在推动改革和发展中发挥重要作用。
第四条标准：良好的沟通与团队合作能力新时代干部应具备良好的沟通与团队合作能力。
他们需要善于倾听和表达，能够有效地与不同背景和观点的人进行沟通和交流。
同时，他们还应具备良好的团队合作能力，能够与他人合作，达成共识，并共同实现目标。
第五条标准：敢于担当与进取精神新时代干部应具备敢于担当和进取精神。
他们应该敢于承担责任，勇于面对挑战，具备积极进取的态度。
他们要有使命感和责任感，为实现中华民族的复兴而努力奋进。
总结与回顾：新时代堪当民族复兴高素质干部需要具备道德修养和廉洁自律、广博的知识与学术素养、创新思维和问题解决能力、良好的沟通与团队合作能力，以及敢于担当与进取精神。
这五条标准是相辅相成的，相互促进的。
只有同时具备这些标准，干部才能够真正胜任新时代的重任。
践行新时代好干部标准
践行新时代好干部标准进入新时代，面对机遇与挑战的多元化，全体领导干部要立足新的历史条件，弘扬优良作风，践行新时代好干部标准，充分发挥新时代领导干部的社会および政治作用。
一、表现为人民服务的精神。
新时代领导干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务人民作为职责最高原则，坚持以人民为客户，为人民谋利益、实现实惠，竭尽全力满足人民对美好生活的向往，不断增强“四个感受”，真正做到“为民造福、为民着想”。
二、具有高尚的政治品德。
新时代领导干部要不忘初心，牢记使命，始终保持政治觉悟和务实行动，勇于担当、敢于担当，以政治品德作为最高的表现标准。
充满政治担当，坚定理想信念，深入反腐败斗争中，牢牢把握政治建设第一位的思想，把保持全体领导干部清正廉洁、坚守职业道德作为首要任务。
三、具有可靠的业务能力。
新时代领导干部要深入学习、把握业务，增强业务熟练度和技能，提高贯彻落实的能力，在履行各项职责的同时，不断提高业务素质，用实际行动支持和创新。
四、具有专业的综合素质。
新时代领导干部要加强文化素养修养，坚持以科学发展观为指导，认真学习党的各项理论，注重基本理论知识和实践经验的积累，健全自身能力，提高综合素质，不断深化对新时代要求的理解，牢记执行新时代好干部标准的责任。
五、聚焦新时代建设新气象。
新时代领导干部要加快推动新时代建设，坚持改革创新、把握大局，把时代要求融入实际工作中，以创新的精神，快速反应，以实践经验和管理能力，创造新的发展机遇，形成新的制度和工作体系，营造新的氛围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦增添力量。
新时代的领导干部所面临的挑战和要求是前所未有的，要求领导干部不忘初心，牢记使命，站在新的历史起点上，践行新时代好干部标准，充分发挥新时代领导干部的社会および政治作用，谱写新时代优秀干部的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
深刻理解高素质干部的五条基本标准
作者： 龚学先
出版物刊名： 学习月刊
页码： 33-33页
主题词： 基本标准 干部队伍 精神支柱 基本路线 有机整体 有中国特色社会主义道路 崇高理想 领导干部素质 基本素质 不动摇
摘要： 江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中,提出党的干部必须具备五个方面的基本素质,即五条基本标准,具有全面性、统一性、继承性、时代性和可比照性等特点。
它是在新的历史条件下,对干部队伍"四化"方针、德才兼备原则、党章规定的党的干部标准以及"四有"新人标准的进一步丰富和深化。
这五条基本标准,构成一个相互联结、缺一不可的有机整体。
第一条,要求的是党的干部必须有崇高的理想。
没有对崇高理想的追求,不以科学的理论为指导,就会迷失政治方向、丧失政治立场,就没有坚持走有中国特色社会主义道路和坚持党的基本路线一百年不动摇的精神支柱。
第二条,要求的是党的干部必须具有坚定的宗旨。
党的干部是人民的公仆,。
基层党务知识100题
基层党务知识100题基层党务知识100题 11.十九大党章是中国共产党历史上第17次修改党章，修改后的党章共11章55条，于2017年10月24日通过。
2.党的最高理想和最终目标是：实现共产主义。
3.中国共产党人的初心和使命是：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
4.中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。
5.党的宗旨是：全心全意为人民服务。
6.发展党员十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
7.四个自信是：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
8.发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
9.“三会一课”制度指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
10.党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。
11.检验各项工作的“三个有利于”标准：有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。
12.在基层党组织开展“两优一先”评比表彰是指：优秀共产党员、优秀党务工和先进基层党组织。
13.两学一做指：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
14.三严三实是：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
15.合格党员“四讲四有”标准是：讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为。
16.“五好”党支部的内容是：支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。
17.建设“三型”政党是：建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
18.党的三大作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
19.十九大提出的共产党人价值观：忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。
20.“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
21.“四个全面”战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
新中国70年以来好干部标准的历史演进
新中国70年以来好干部标准的历史演进作者：王美婧来源：《青年与社会》2020年第07期摘要：中国共产党历来重视好干部的标准建设，其核心要义在于德才兼备。
在不同历史时期，中国共产党对党员干部“德”“才”要求的内涵延展和侧重也有所不同。
新中国70年以来，随着时代背景的变化和党的建设的需要，好干部标准大致发生了三次历史转变：社会主义革命和建设时期好干部的标准是，不怕苦、干在前，懂政治、懂业务、又红又专;改革开放初期好干部的标准是，改革创新、锐意进取、有知识、精专业;中国特色社会主义进入新时代的好干部标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
关键词：新中国70年;好干部标准;历史演进新中国成立70年以来，中国共产党始终带领全党全国各族人民不忘初心、砥砺前行。
在不同历史时期的好干部标准的筛选之下，中国共产党的党内涌现出一批批德才兼备的好干部，他们成为所在岗位的中流砥柱、排头兵、模范带头人。
正是这样一群生力军和执政骨干为党和国家的事业提供最坚实有力的组织保证。
实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，需要在新时代造就一支高素质的干部队伍。
由此，探究新中国70年以来党的好干部标准的历史演进，对新时代更好坚持好干部标准具有重要意义。
一、社会主义革命和建设时期的好干部标准毛泽东说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”毛泽东在中共八届三中全会上首次提出又红又专的好干部标准。
他指出：“政治和业务是对立统一的，政治是主要的，是第一位的，一定要反对不问政治的倾向;但是，专搞政治，不懂技术，不懂业务，也不行。
”。
毛泽东在1964年的中央工作会议上提出五条标准，旨在培养无产阶级革命事业接班人。
其内容围绕马克思列宁主义理论知识、落脚点在于谋取大部分人的利益，尽可能多的团结一切力量，注重民主与自我批评。
但是进入社会主义建设时期，“左”的思想曾经一度左右干部选拔工作，以阶级出身论英雄，对干部才能的考核反而弱化，造成干部队伍结构不均衡、整体能力不强的局面。
学习强国应知应会测试知识点汇总
学习强国应知应会测试知识点汇总学习强国应知应会1.社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善2.奋斗目标：人民对美好生活的向往3.两个一百年：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
4.五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五位一体5.一带一路：“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”6.两个阶段：第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。
第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
7.四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识8.四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信9.四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党10.四个自我：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高11.四个伟大：进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想12.领导干部“四讲”：讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻13.“五大思维”方式：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维14.八个明确：明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
新时代好干部的标准严把选人用人工作落实情况范文
新时代好干部的标准严把选人用人工作落实情况范文新时代好干部的标准一、引言作为党的干部选拔任用工作的重要环节，选人用人工作直接关系到干部队伍的素质建设和党的事业发展。
习近平总书记在党的干部工作会议上明确指出：“干部是党的事业的重要资源，必须让干部放心干事、舒心干事。
”新时代要培养选拔优秀的好干部，需要对选人用人工作进行严格管理和详细规范。
本文将从干部选拔任用的重要性、干部选拔任用的基本原则和标准、干部选拔任用的程序和方法等方面，详细阐述新时代好干部的标准和选人用人工作的落实情况。
二、干部选拔任用的重要性干部是党的事业的重要资源，是推动党和国家事业发展的中坚力量。
优秀的干部能够在关键时刻挺身而出，出色地完成党和国家交给的任务。
而不合格的干部则会对党和国家事业造成严重的损害。
因此，干部选拔任用工作显得尤为重要。
首先，干部选拔任用关系到党的事业发展。
任人唯贤是中国共产党一贯坚持的基本原则，也是当代干部工作的重要原则。
只有通过公平、公正、公开的选拔和任用程序，确保优秀人才能够成为干部，才能够更好地推动党和国家事业发展。
其次，干部选拔任用关系到党的执政风格和形象。
只有通过规范的程序和方法选人用人，确保干部队伍充满活力、凝聚力，才能够体现党的先进性、纯洁性、集中统一性，树立良好的党的形象。
最后，干部选拔任用关系到整体国家治理水平的提高。
高素质的干部队伍是国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。
只有选拔任用全面建设社会主义现代化国家所需要的各类人才，才能够更好地适应我国经济社会发展的需要，推动国家治理水平的提高。
三、干部选拔任用的基本原则和标准干部选拔任用工作必须始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的严肃要求。
具体来说，干部选拔任用工作必须始终坚持以下五个基本原则和四个基本标准。
五个基本原则：（一）贯彻党的思想路线，坚持正确政治方向。
干部选拔任用必须紧密围绕党和国家工作大局，确保党的路线方针政策的正确贯彻落实。
大力弘扬担当精神
大力弘扬担当精神
许兴达
【期刊名称】《党史文汇》
【年(卷),期】2018(000)006
【摘要】党的十八大以来，习近平总书记把“敢于担当”作为新时代好干部的五条标准之一。
他说：“干部就要有担当”“坚持原则，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
”同时强调，“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。
要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。
因此，敢于担当已经成为新时代好干部的标杆之一。
【总页数】3页(P61-63)
【作者】许兴达
【作者单位】
【正文语种】中文
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新时代好干部的五条标准
无论是哪个时代，好的干部都是社会发展的重要支撑力量。
随着新时代的到来，社会发生了深刻的变革，承担起新使命的好干部也需要具备全新的素质和标准。
在当下复杂多变的社会环境中，什么样的人才才能称得上新时代的好干部呢？下面，我们从五个方面来阐述新时代好干部的标准。
一、政治素养过硬
一个好干部必须有过硬的政治素养。
政治素养是指对党和国家方针政策的信仰
认同、思想政治觉悟、党性意识、政治能力等方面的素质。
作为党员干部，必须坚持正确的政治方向，忠诚履行党的工作任务。
同时，还要具备一系列的政治能力，如战略思维、政治决策、政治沟通等。
这些能力的发挥不仅能够使好干部更好地履行自己的职责，也能够为单位、组织的发展贡献自己的智慧和力量。
二、专业知识扎实
好干部是需要有扎实的专业知识储备的。
在现代社会，各个领域的发展都要求
从业者具备一定的专业知识和技能。
好干部作为管理者和组织者，更需要了解自己负责的领域和方向，具备全面的专业素养。
比如，要求一个财务干部掌握国家财税政策、会计核算等方面的知识；需要一名市场营销干部具备市场调研、品牌推广等方面的技能。
三、思想前瞻性强
一个好干部还需要具备一定的思想前瞻性。
思想前瞻性是指主动关注时代发展、紧跟时代潮流、具备创新意识和改革思维的能力。
好干部不仅要立足当下，更要预测未来，从整体上把握社会大势。
只有具备思想前瞻性的干部才能在竞争激烈的环境中占据领先位置，推动单位、组织的发展。
四、领导能力强
好干部还要具备领导能力强。
领导能力是指组织、管理和调动群众的能力。
需
要掌握分析问题、解决问题、统筹规划、制定实施方案等方面的能力。
适度地发挥领导作用，既能够使工作得到很好的协调，又能够实现目标的成功实现。
一位优秀的领导者，不仅需要有较强的组织能力，还需要具备激励员工、培养新人和塑造企业文化的能力。
五、社会责任感强
好干部还需要具备很强的社会责任感。
社会责任感是指对于社会公益事业、对
于社群利益和生存环境的责任意识和承担精神，包括乐于关爱他人、诚信果断、不断超越等方面的品质。
好干部不仅要团结生产力，聚集各方力量，更要有担当精神，努力为人类的美好生活作出更多贡献。
在新时代，好干部的标准发生了改变，这是符合时代发展的必然结果。
通过以
上对于新时代好干部的标准阐述，我们可以看出，好干部并不仅仅是单一方面的要求，而是需要全面发挥个人才智，结合时代背景和社会需求，真正成为引领后人的标志性人物。