对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准

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对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准

对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准标题：新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准引言：在新时代，实现中华民族的伟大复兴是我们党的使命。

为了实现这一宏伟目标，我们需要培养和选拔一批堪当民族复兴的高素质干部。

他们应当具备一定的标准和特质，才能胜任这一重要的使命。

本文将针对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准进行深入探讨，帮助我们更好地认识和理解这些标准。

一、坚定的中国特色社会主义信仰一个优秀的干部首先应当具备坚定的中国特色社会主义信仰。

中国特色社会主义是我们党的指导思想，是实现民族复兴的根本道路。

干部应当深入学习和理解马克思主义、中国特色社会主义理论，坚守党的核心价值观，拥护党的领导。

他们应当在党的路线、方针、政策中坚定不移，抵制各种形式的错误思潮和干扰。

二、较高的政治素质和执行力政治素质是衡量干部是否优秀的重要标准之一。

新时代的干部应当具备高度的政治敏锐性和责任感，能够正确把握时代要求，树立正确的事业观和权力观。

他们应当具备忠诚于党的事业、对人民负责的精神，主动担当，善于协调各方面资源，推动党和国家目标的落实。

三、卓越的领导能力和创新思维新时代的干部需要具备卓越的领导能力和创新思维。

他们应当能够善于目标管理和团队建设，具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员发挥潜力，推动工作的高效完成。

同时，他们应当有创新思维，勇于探索新的发展方向，敢于打破常规，提出新的解决问题的方案。

四、广泛的知识背景和扎实的专业技能一个优秀的干部需要具备广泛的知识背景和扎实的专业技能。

他们应当广泛涉猎社会科学、自然科学和人文艺术等多个领域的知识，具备全面的学识素养。

同时，他们应当在专业领域具备深入的知识和丰富的实践经验，能够熟练运用所学知识解决实际问题。

五、良好的个人品德和道德修养一个优秀的干部应当具备良好的个人品德和道德修养。

他们应当遵守法律法规，具备诚信、正直、廉洁的品质，做到言行一致，表里如一。

他们应当具备良好的人际关系处理能力和团队合作精神，能够以身作则，成为身边同事的楷模。

“五好干部”标准心得心得体会_心得体会范文_

“五好干部”标准心得心得体会下文是小编对于学习中共中央、于近日在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五个标准的一点，欢迎大家阅读借鉴。

全国组织工作会议在北京召开，中共中央、出席会议并发表重要讲话。

他提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

建设一支信念坚定的队伍。

新时代的党员干部，在纷繁复杂的国内外形势下，就要坚定党性原则，坚定中国特色社会主义理想信念，才能时刻保持政治上的清醒，坚持正确的政治方向，遵守好党的纪律，维护党的形象。

建设一支为民服务的队伍。

当干部，就要把群众的冷暖时刻挂在心头，满腔热情地、实实在在地为群众办事，使群众切身体会到党和政府的关怀。

那些在思想上淡忘群众，感情上疏远群众，行为上背离群众，甚至违法乱纪，压制群众，把自己置于人民群众的对立面的官员，迟早会遭到党和人民的抛弃。

建设一支勤政务实的队伍。

人民不需要只会高谈阔论、歌功颂德、“说成绩一马当先、说干事争相靠边”的党员干部，人民需要的是求真务实、勤政为民的好干部。

当干部，就必须具有强烈的务实精神，扎扎实实地工作，勤勤恳恳的做事。

建设一支敢于担当的队伍。

敢于担当是一个干部所必须具备的素质，也是新形势下对党员干部提出的更高的时代要求。

我们不仅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于担当的干部。

在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，应该敢于担当、率先垂范，用自己的实际行动展示共产党人的担当精神，树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

建设一支清正廉洁的队伍。

党员干部的权力是人民赋予的，那么手中的权力就必须始终用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。

党员干部一定要树立正确的权力观，强化公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，做到权为民所用，把人民赋予的权力用来为人民办好事、办实事、办大事。

好干部的五条标准

五条标准
“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

学习笔记：“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。

“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。

堪当民族复兴重任的高素质干部的六大要求

堪当民族复兴重任的高素质干部的六大要求随着国家发展的迅速，高素质的干部成为了民族复兴过程中刚需。

这些人才在政治、经济、文化、科技等方面发挥着重要作用，是国家的宝贵财富。

那么，堪当民族复兴重任的高素质干部的六大要求是什么呢？第一要求：政治上坚定，忠诚国家高素质干部首先要有坚定的政治立场，要在政治上忠诚国家，拥护党的领导。

只有有坚强的政治面貌，才能够承担起建设祖国事业的重任。

在工作中，要注意不断提升自己的政治觉悟，增强自己的政治本领，不断加强党性锻炼，确立理想信念，增强党性修养，增强党性观念，做到忠诚于党、忠诚于人民。

第二要求：敢抓重点，有担当精神高素质干部要有“敢”抓重点、有担当精神，能够在复杂和矛盾的环境下抓住关键和重点，有勇气正视问题。

在工作中，要有敢于创新，敢于改革的勇气，勇于尝试，在实践中取得更好的成果。

第三要求：知识广博，勇于钻研高素质干部要有广博的知识面，掌握前沿的理论知识和实践经验。

要有勇气深入研究，增长知识和本领，不断提升自己的专业素养，成为知识型人才。

第四要求：诚实守信，具有道德操守高素质干部要具备高度的诚信意识，对自己的言行负责，无论面对何种困难和诱惑，都能保持自己的原则和底线，做到诚实守信。

同时，也要注重道德修养，遵守职业道德，不断提高自身的道德水平。

第五要求：人际关系处理得当，沟通能力强高素质干部要有良好的人际关系，懂得处理人际关系，把握人际关系的红线、底线。

在与他人进行沟通时，要注重接纳他人，多谈共性，少谈异性，有时甚至需要拥有一些妙语，以便增强沟通的能力和效果。

第六要求：综合素质高，具有团队合作精神高素质干部应该有综合素质高，家教好，待人儒雅，能够有效卫生、管理自己的情绪，团结同事、朋友，积极协助主管完成给定任务。

同时，具有团队合作精神，愿意与人分享，并以合作为主线，共同完成所分配的任务目标，共同促进团队成长。

总之，高素质干部作为民族上中层领导干部和管理人才，必须全面提高自己的能力素质。

新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准

新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准新时代是一个充满挑战和机遇的时代，是从站起来、富起来到强起来的关键时期，更是实现中华民族伟大复兴的时代。

在这个时代，培养造就一支具有高素质、专业化、担当责任的干部队伍，是实现民族复兴的必由之路。

那么，新时代堪当民族复兴高素质干部应该具备哪些标准呢？一、崇尚祖国、热爱人民的情怀。

堪当民族复兴高素质干部，必须对祖国有深厚的感情，热爱人民，心系群众。

只有把人民放在心中最高的位置，才能更好地为人民服务，发挥其应有的作用。

二、政治素质优良，信念坚定。

政治素质是干部综合素质的核心，同时也是衡量干部能力和水平高低的标志。

堪当民族复兴高素质干部，必须坚定中国特色社会主义的信念，具有高度的政治敏感性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威，恪尽职守，做到在自身安全和国家利益面前绝不曲线救国。

三、学识渊博、本领过硬。

作为干部，学识渊博、本领过硬是必不可少的。

堪当民族复兴高素质干部，必须具备广博的知识储备，具备较强的工作能力和创新能力。

只有这样才能在复杂的国内外环境下，更好地应对各种挑战。

四、正直廉洁、领导形象良好，具备团队合作能力。

干部的形象不仅代表自己，也代表着党的形象和国家形象。

堪当民族复兴高素质干部，必须具备正直廉洁的品质，做到“清正廉洁”，规范自我，坚持从严要求自己，同时也要注重与团队协作，发扬团队合作的精神、文化和优良传统。

五、全面发展、具有自我修养。

堪当民族复兴高素质干部，必须具有自我修养。

具体来说，就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，不断提升自己的思想境界和能力水平。

同时，也要重新审视自己的职业规划，以全面发展为目标，不断提升专业能力和素质，逐渐成为更加优秀的干部。

综上所述，新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准，是在正确的政治方向下，全面提高自身素质，更好地服务于国家和人民，为中华民族伟大复兴而不懈奋斗的干部所应具备的标准。

新时代好干部的五项标准

新时代好干部的五项标准作为中国共产党培养选拔干部的重要标准之一，好干部是党和人民所需要的典范。

随着新时代的到来，我们对于好干部的要求也在不断发展和完善。

在新时代，好干部应当具备以下五项标准：一、坚定的理想信念好干部应当具备坚定的理想信念，并以马克思主义为指导。

中国共产党是世界上最大的在野党，是中国的领导核心。

作为中国共产党的干部，必须坚定信仰共产主义的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

新时代的好干部应当理性认识社会发展的基本原理，具备解决问题的能力和思维方式。

二、高尚的政治道德好干部应当具备高尚的政治道德，以人民为中心，为人民服务。

政治道德是领导干部的基本要求，是干部队伍健康成长的重要保障。

新时代的好干部应当坚持中央八项规定精神，自觉抵制各种消费主义和享乐主义倾向，做到廉洁奉公、勤政为民，严格遵守党纪国法，自觉维护党的形象和形象。

三、扎实的政治素质好干部应当具备扎实的政治素质，具备科学的严谨的工作作风。

新时代的好干部应当具备较强的执政能力，深刻理解中国特色社会主义道路、理论和制度的实质，能够统筹协调各方面的工作，把党的领导贯彻到具体工作中。

同时，好干部还应当具备严谨而科学的工作方法，注重实践创新，善于运用科学的逻辑思维和数据分析方法，提高决策的科学性和准确性，以实际行动推动工作取得实际效果。

四、优秀的组织协调能力好干部应当具备优秀的组织协调能力，具备团结带领各方面力量共同奋斗的能力。

新时代的好干部应当具备较强的组织动员能力，具备统筹规划和组织实施各项决策的能力，善于协调各方面的利益关系，善于处理复杂的工作关系和矛盾，严肃规范地行使权力，使组织有序的发展。

五、良好的群众观念好干部应当具备良好的群众观念，具备深入基层、接触实际、关心群众的能力。

新时代的好干部应当深入实际，不断激发党员干部的主观能动性，善于贴近服务市场化需求和人民群众的生活实际，关心群众的冷暖，发现和解决人民的操心事、烦心事和心头事，帮助他们解决实际问题，提高人民的获得感、幸福感和安全感。

深刻认识新时期好干部的“五条标准”

深刻认识新时期好干部的“五条标准”作者：王秉军来源：《实践·思想理论版》2015年第01期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，是习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的好干部的“五条标准”。

这“五条标准”是新时期对好干部标准的高度概括和深刻阐释，赋予了好干部标准新的时代内涵，是新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称新《条例》）的指导思想和灵魂，是党政干部选拔任用的根本标准和根本用人导向，也是对改革开放以来党政干部管理经验的科学总结。

一、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关，树立正确的用人导向习近平总书记好干部的“五条标准”具有鲜明的时代特点和很强的针对性。

新《条例》鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，体现了中央对干部工作的新精神新要求。

新《条例》吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的制度保证。

学习好、理解好、落实好新《条例》，是各级党组织的政治责任，也是全体党员干部的责任。

第一，要加深对“信念坚定”的理解。

我们党最现实、最贴近人民的理想信念就是坚持中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，这个发展目标被形象地概括为中国梦。

我们党经过90多年苦难辉煌的历程，现在越来越接近梦想。

行百里者半九十，越是接近目标，越是要更加坚持。

党员干部尤其要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，才能从思想上自觉地与党中央保持一致，与党组织保持一致，发挥党的领导核心作用，担当起领导伟大事业的重任。

要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是很有针对性的，是针对当前我们党内特别是干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等突出问题，自由主义、个人主义、分散主义、好人主义等问题提出来的新要求。

五条标准

党员干部要以以“五条标准”为镜近日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条好干部的标准，是着眼于新的历史时期和时代背景，对好干部标准的高度概括、深刻阐释。

信念坚定是基本的思想保障。

一个没有理想信念的人，好比失去方向和动力的小船，他的一生无疑就会浑浑噩噩，庸庸碌碌，虚度一生。

作为人民的公仆，这样的人很难想象能做出多么出色的成绩来。

为民服务是根本宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。

作为干部，我们应该时时刻刻牢记，权为民所用，心为民所系，利为民所谋，一心一意为百姓谋福祉。

勤政务实是根本要求。

做一名人民的好干部，应该带头保持勤政务实的工作作风，在自身的工作岗位上扑下身子，不怕苦不怕累，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实的工作，这样才不负老百姓的期望。

敢于担当是责任。

党员干部是社会发展的“领头羊”，是广大人民根本利益的忠实代表。

在任何时候遇到任何问题，都要勇于担当，不畏首畏尾，不做老好人。

清正廉洁是根本原则。

俗话说：“清正廉洁官本份，执政为民党根基”，“廉树威贪失信廉兴国贪失家”。

作为一名党员干部，在思想上时刻筑牢防腐第一道防线，平时要加强政治理论学习，用科学理论净化思想，陶冶情操，纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。

广大党员干部要以这“五条标准”为镜子、为标杆、为方向，对照标准、严格要求，追求进步、不断成长，努力使自己成为党和人民事业需要的好干部。

如何当一名新时代的五好干部

如何当一名新时代的五好干部好干部，有副“标准像〞：信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

如何做一名符合时代潮流、指导放心、群众交心，大家欢送的好干部，一直是我孜孜以求并为之不懈努力的目的。

我认为争做“五好〞干部，首先要做到五有：一要信念坚决，有爱党之心。

信念坚决是干事的基石，假如没有坚决的共产主义信仰，没有永远跟党走、为党和人民的事业付出一切的决心，是无法成为一名合格的干部，更无法成为一名好干部。

争当好干部就应有一颗炽热的爱党之心，带头学习政治理论、政策法规和业务知识，认真践行中国特色社会主义理论；就应带头讲党性、讲原那么、顾大局，做政治上的“明白人〞；就应在思想上始终保持与党中央的高度一致，紧紧围绕在习总书记周围，解放思想，实事求是，砥砺前行；就应保持旺盛的革命意志和献身精神，矢志不渝的为中国特色社会主义道路而努力奋斗！二要为民效劳，有爱民之心。

“心中无群众，不配当公仆〞，好干部心里永远装着群众。

便民效劳工作的职能实际上就是为老百姓服好务。

我在实际工作中，决不会把自己置于高高在上的位置，而是紧紧围绕镇党委政府中心工作，把效劳贯穿于各项工作的始终，将工作的一切出发点和落脚点放在为民办实事上，把群众的小事当成大事办，以群众满意、认可、赞成作为工作的价值追求，实在践行全心全意为人民效劳的宗旨。

并时刻做到“四有〞即：有“俯首甘为孺子牛〞的效劳精神，有耐心周到的效劳态度，有廉洁奉公的高尚情操，有办事讲究实效的工作作风，在效劳中树立党委政府的良好形象。

三要勤政务实，有为民之心。

“业精于勤荒于嬉〞，“事业是干出来的，不是说出来的〞，实现全面小康，伟大复兴，托举中国梦，都离不开勤政务实的工作作风。

我无论在哪个岗位，哪个地方，都爱岗敬业，开拓进取，勤于专研，讲求工作实效；都真抓实干、敢于较真碰硬、甘愿吃苦、讲奉献；都不怕困难，注重工作细节，追求完美，发挥模范带头作用。

都能自觉要求自己把立场向群众转一转，感情向群众靠一靠，与他们交朋友，与他们面对面、心贴心，走进他们心里，知道他们想什么、盼什么、关注什么、忧虑什么，做一名“进村狗不叫，群众问不倒，百姓都说好〞的好干部。

五个好干部标准

五个好干部标准
在当今社会，好干部的标准是多方面的，但是总体来说，有五个标准是最为重要的。

这五个标准包括，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力。

首先，忠诚是一名好干部的基本标准。

忠诚不仅仅是对党和国家的忠诚，更重要的是对事业的忠诚，对群众的忠诚。

一名好干部应该始终坚定不移地站在党和人民的立场上，为党的事业奉献自己的一切。

其次，敬业是好干部的重要品质。

敬业不仅仅是对工作的认真负责，更重要的是对事业的热爱和追求。

一名好干部应该始终保持对工作的高度热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业水平，不断完善自我。

再次，廉洁是好干部的基本底线。

廉洁不仅仅是不贪污受贿，更重要的是不以权谋私，不以权谋利。

一名好干部应该始终保持清正廉洁的品行，做到廉洁自律，不为个人私利损害国家和人民利益。

此外，担当是好干部的重要素质。

担当不仅仅是对工作的责任感，更重要的是对使命的担当和责任。

一名好干部应该始终勇于担当，不畏艰难，不怕挫折，勇于承担责任，勇于解决问题。

最后，能力是好干部的基本要求。

能力不仅仅是专业技能，更重要的是领导能力和创新能力。

一名好干部应该具备扎实的专业知识和较强的组织领导能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各种挑战。

综上所述，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力是好干部的基本标准。

只有具备了这五个标准，才能成为一名优秀的干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。

希望每一位干部都能牢记这五个标准，努力成为一名合格的好干部。

领导干部的“五好”标准

领导干部的“五好”标准作者:youyouxiaotao11于2013-09-26 13:25 发表只看该近期，习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准。

党性强。

奥维德曾说过：“有信念的人经得起任何风暴。

”当前，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着四大考验，存在着四大危险。

在此关键时刻，作为党建工作重要的参与者与执行者，组工干部必须加强党性修养，与中央保持高度一致，全力做到听党指挥不打折、贯彻精神不敷衍、狠抓落实不走样。

切实做信念坚定的表率，确保经受住考验，防范住危险。

有真情。

孔繁森同志说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。

”这是好干部心中对普通民众的“情”，感情决定态度，感情决定行动，组工干部在工作中就要带着为民服务的真感情去深入群众，到群众中去夯实基层组织、考察干部德行、发现后备人才、发展群众党员。

将基层组织建设好、领导干部选用好、各类人才凝聚好、党员群众培养好，以自身的工作成效切实做好服务群众的表率。

勤政务。

汪汲《座右铭类编•勤俭》中提到：“大抵天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

”可见保持勤政务实的工作作风是事业成功的重要保障。

组工干部应充分发扬好该优秀作风，主动而坚决的抵制四风。

在工作中要将学好业务技能和拓展工作视野相融合，将创新工作思维和狠抓工作落实相融合，将完成常规工作和扭住重、难、亮点相融合。

努力做到用心谋事、用情做事、用力成事，全力创造精致化、精细化、精品化的工作业绩，切实当好勤政务实的表率。

讲原则。

托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

”因此成事者，都能敢于担责。

组工干部肩负着基层组织建设、干部选用管理、人才吸引凝聚等多项党建组织任务，责任重大。

要做好本职工作，面临着权力关、素质关、人情关等多方面的考验，这就要求组工干部必须具备敢于担当的勇气、能力、胸怀和底气。

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇)

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇)第一篇：学习好干部五条标准心得体会篇一：学习好干部五条标准心得体会近日，习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。

加强政治学习，坚定信念。

要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众，为民服务。

要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。

“基层一年功，胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力，勤政务实。

要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识，敢于担当。

要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线，清正廉洁。

要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

新时代高素质干部的五个标准重新描述

新时代高素质干部的五个标准重新描述新时代高素质干部的五个标准重新描述引言：在新时代，高素质的干部队伍对于国家的发展和建设至关重要。

然而，随着社会的发展和变革，高素质干部所需要具备的标准也在不断调整和修订。

本文将重新描述新时代高素质干部的五个标准，从深度和广度的角度评估并提供有关这些标准的高质量文章。

第一部分：领导能力高素质干部的第一个标准是拥有出色的领导能力。

在新时代，领导者不再是唯一掌握权力和指导方向的人，而是能够以开放的态度倾听和吸纳不同意见的人。

高素质干部需要具备一系列领导能力，如良好的沟通技巧、协调合作能力、智慧决策和应变能力。

他们应该能够引领团队朝着共同的目标前进，并能够应对复杂多变的情况和挑战。

第二部分：专业知识高素质干部的第二个标准是具备广博的专业知识。

现代社会对于干部的要求已经超越了传统意义上的领导能力，更强调在专业领域内的深度和广度。

高素质干部需要不断学习和更新知识，掌握和利用先进的科技手段和管理理念，以应对快速发展的社会和经济环境。

此外，他们还需要拥有跨学科的综合能力，能够在多个领域进行交叉融合和创新。

第三部分：道德修养高素质干部的第三个标准是具备良好的道德修养。

作为国家的骨干力量，高素质干部应该具备正确的道德观念和价值观，坚持诚实守信、廉洁奉公、正直无私的原则。

他们应该具备良好的职业道德和行为操守，注重个人的品德修养和自我约束。

只有这样，他们才能够在工作中展示出高尚的品质，赢得信任和尊重。

第四部分：创新能力高素质干部的第四个标准是具备创新能力。

创新是推动社会进步和发展的重要驱动力，而高素质干部应该成为创新的引领者和践行者。

他们应该具备思维活跃、敢于突破传统的特点，能够发现问题、解决问题和创造机会。

他们应该能够在实践中不断探索和创新，并能够将创新理念和方法引入到自己的工作中，推动组织和团队的创新发展。

第五部分：胸怀全局高素质干部的第五个标准是具备胸怀全局的视野。

新时代的发展要求干部具备跨界思维和辩证思考能力，能够从战略和长远的角度审视问题，并能够在整体利益和个人利益之间进行权衡。

浅谈如何做一名新时期的好干部

浅谈如何做一名新时期的好干部作者：王娜来源：《活力》2016年第02期[摘要]在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实巩固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。

这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。

那么做好一名“五好干部”呢？我认为应切实做到以下几点：[关键词]好干部；标准；作法做一名好干部是每个干部的理想和信念，是人生价值的体现，是时代发展的需要，是人民群众的期盼。

一、信念坚定才能实现人生追求坚定理想信念是新时期好干部成长进步的根本，是推动国家富强、民族兴旺的强大力量。

2012年，习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。

作为新时期的干部，必须坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，真正在思想上、骨子里、灵魂深处牢记党的宗旨，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

只有这样，才会有远大的志向、宽阔的胸襟、高深的视野、忘我的境界、前进的动力，才能在推动党和人民事业发展进程中全方位、立体化地实现自己的人生价值。

二、为民服务才能真正赢得民心人心向背关系党的生死存亡。

回顾历史，在解放战争大决战的关键时刻，人民群众主动参军上战场，送衣送鞋又送粮，最终，100万人民子弟兵打败了国民党装备精良的800万大军，充分说明了“得民心者得天下、失民心者失天下”这个道理。

2012年，习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时指出，“人民群众是我们力量的源泉”、“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。

习近平总书记还曾经引用唐代诗人杜甫《茅屋为秋风所破歌》中的著名诗句“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，要求各级干部必须增强宗旨意识，时刻关心群众冷暖。

精准画像多维评价推动“好干部”标准落地见效

精准画像多维评价推动“好干部”标准落地见效发布时间：2023-01-15T05:26:16.330Z 来源：《中国科技信息》2023年第17期作者：潘峰[导读] 习近平总书记在党的二十大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

潘峰哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。

”铁路作为大型国有企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，铁路干部肩负着交通强国、铁路先行的崇高使命和历史重任，在党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台后，我们围绕干部评价体系建设，着力打造一支高素质专业化干部队伍，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，进行了探索实践。

关键词：好干部、评价模型、干部考核、评价管理一、当前干部评价亟待解决的问题1. 干部评价考核标准单一。

现行的考核，多是注意到考核标准的“普遍性”，强调“统一”的多，却往往忽视的考核标准的“特殊性”。

就如目前，我们评价干部工作能力的关键点为德、能、勤、绩、廉五个方面。

“德”主要考核政治立场和思想品德；“能”主要考核业务、专业管理能力和水平；“勤”主要考核事业心和工作责任心；“绩”主要考核工作成绩、经营成果和工作效率；“廉”主要考核廉洁自律情况，把德、能、勤、绩、廉等重要指标放进考核体系，在一定时期内，确实取得了显著成效。

然而，面对工作环境的复杂化、工作岗位的多元化、急难险重任务得突发化等新时代特点，单纯靠传统的干部评价体系就显得捉襟见肘、动力不足、导向作用不够了，同时也很难做到对干部评价的客观性、公正性。

2. 干部评价主观因素过多。

长期以来，干部评价考核程序主要是个人述职、民主测评、个别谈话和查阅资料。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得体会一、干部队伍建设的重要性1. 干部队伍是实现民族复兴的重要力量2. 建设高素质干部队伍是发展经济、推进改革的关键3. 完善干部队伍建设制度是提高干部素质的前提二、建设高素质干部队伍的关键措施1. 提高思想政治素养，强化党性意识2. 加强职业能力培养，提升综合素质3. 建立严格的干部选拔任用制度，实现人人适才适用4. 推进干部队伍革命化、年轻化、知识化三、加强干部队伍建设的对策建议1. 完善干部教育培训制度，创新培训模式2. 加强干部组织管理，提高工作效率3. 积极培养青年干部，打造后备力量4. 推进干部队伍智能化建设，提高管理能力和水平总结：高素质干部队伍的建设是实现民族复兴和国家强盛的基础，需要全面加强，从思想意识到选拔任用、教育培训、组织管理、青年干部培养和智能化建设等多维度入手，努力构建一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

一、干部队伍建设的重要性干部队伍是党的重要建设力量，也是实现民族复兴的重要力量。

在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的征程中，建设一支高素质的干部队伍至关重要。

高素质的干部队伍需要具备全面的素质，在实践中能够逐步地适应和引领社会的发展变化。

而干部队伍建设的重要性不仅在于实现民族复兴的任务，还在于支撑经济的发展和改革的推进，成为推进全面建设社会主义现代化国家的关键力量。

建设高素质干部队伍是发展经济、推进改革的关键。

干部队伍是经济建设和改革发展的骨干力量，有着重要的带头作用。

在国家经济、社会发展的进程中，干部队伍需要加强真抓实干、敢担当、严肃纪律、守纪律，始终以忠诚、干净负责的态度维护公正监管，不断推进经济改革和发展，为国家的发展贡献力量。

完善干部队伍建设制度是提高干部素质的前提。

制度是干部队伍建设处理和解决问题的准则，是发挥干部队伍力量和推动党和国家工作的重要保证。

不断推进干部队伍的改革和建设，完善制度建设，加强干部的职业道德、业务能力、组织能力等方面，可以更好地提高干部队伍的素质，有利于服务国家和民族的复兴建设。

为事业发展选好用好干部

为事业发展选好用好干部作者：张宪军来源：《奋斗》2014年第01期习近平总书记在全国组织工作会议上提出：“党要管党首先是管好干部；从严治党关键是从严治吏。

”并对新时期的好干部提出了五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

这五条标准既与我们党不同历史时期好干部的标准一脉相承，又是对新时期党的好干部标准的最新概括。

新形势下，要建设起一支宏大的高素质干部队伍，就必须深刻领会、认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党要管党、从严治党方针，准确把握选人用人标准，努力培养选拔党和人民需要的好干部，为党的事业发展提供坚强的组织保证。

七台河市委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，充分认识到新形势下选人用人的重要性、艰巨性和复杂性。

深入研究、积极探索，在选人用人上坚持“六有三注重”，努力为党的事业发展选好用好干部。

有成熟的政治表现政治上是否坚定主要看在实践中的表现。

看干部在大是大非面前的表现，对理想信念、四项基本原则，以及重大的政治原则问题，是否头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，说当说之话，做当做之事，同党中央保持一致，坚决贯彻执行省委、市委的重大决策部署，不推诿扯皮、敷衍塞责。

看在关键时刻的表现，在出现安全生产重大事故、自然灾害等紧要关头，是否敢于担当、沉着应对，不退缩，主动冲到第一线，靠前指挥，或者能尽什么力就尽什么力，而不是躲闪、逃避。

看干部在困难面前的表现，面对发展中遇到的困难，工作上的沟沟坎坎，能否不气馁、不怨天尤人，想千方设百计及时化解，一时化解不了的也要长期予以关注，寻找时机予以解决，不当不敢碰硬的圆滑官、老好人。

看干部在名利面前的表现，面对权力、金钱、美色和荣誉，能否沉得住脚、静得下心，不乱方寸，能否自觉抵制诱惑，时时自警自励、慎独慎微。

看在维稳处理突发事件中的表现，是否在第一时间到达现场，应对得当，处置有力，不出大乱子。

有勤奋敬业的精神勤奋敬业是干部必须具备的重要品质。

一个单位或部门工作干的怎么样、成效明显不明显、群众满意不满意，与我们的干部是否勤奋敬业紧密相关。

新时期提升党员干部综合素养刍议

新时期提升党员干部综合素养刍议作者：刘利平来源：《新西部·中旬刊》2018年第01期【摘要】本文分析了习近平总书记关于好干部的五条标准，论述了党员干部提升自身综合素养的五个关键着力点：坚定理想信念，要胸怀远大理想；修炼思想道德素养，做敢于担当的党员干部；修炼组织纪律素养，做清正廉洁的党员干部；修炼工作作风素养，做勤政务实的党员干部；修炼群众工作素养，做为民服务的党员干部。

【关键词】信念坚定；为民服务；勤政务实；敢于担当；清正廉洁在改革攻坚期、发展机遇期、社会风险期“三期叠加”的今天，党员干部的能力建设和素质提升，直接关系党的执政形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

当前，进一步深化和拓展群众路线教育实践活动成果，落实新形势下党要管党、从严治党的新要求，提高党的执政能力和执政水平，适应新常态，最重要的就是提高广大党员干部的素质和能力。

2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、敢于担当、清正廉洁、勤政务实、为民服务。

”[1]这五句话就是新时期提升党员干部综合素养的关键。

一、修炼政治理论素养，做信念坚定的党员干部理想信念就是党员干部精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。

这个形象的比喻习近平总书记在多个场合经常提到。

党员干部应该首先做到理想信念坚定，这种坚定性要表现在任何情况下、任何压力下、任何考验下、任何诱惑下理想、信念、立场都毫不动摇。

作为一名党员干部，其政治理论素养表现在日常的学习、工作和生活中。

党员干部应该有比常人更崇高的思想境界、更远大的理想和抱负、更有意义的人生追求，更自觉加强学习，补足精神之钙，筑牢思想之基，锤炼坚强党性，努力成为理想坚定、信念坚定的先锋模范。

1、坚定理想信念，要胸怀远大理想有了远大的理想才会有前进的动力、前进的方向。

崇高的信仰、坚定的信念、远大的理想不会自发产生。

“要练就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。

好干部“五条标准”

好干部“五条标准”好干部五条标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”第一条、信念坚定。

要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。

一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。

树立正确的人生观、世界观、价值观。

另一方面要强化党章学习。

国有国法，党有党章。

要用认真学习党章的各项要求，按照党章要第二条、为民服务。

中国共产党长期以来始终坚持践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓言，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。

面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。

广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。

第三条、勤政务实。

每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。

肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。

在、要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。

实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。

让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。

第四条、敢于担当。

无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。

优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。

第五条、清正廉洁。

随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。

尤其是一些手握权力的干部，若没有坚持党性原则，就会陷入腐败的深渊。

新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。