病区工休座谈会记录最新版
公休座谈会记录
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议议程：1. 会议开场（5分钟）- 李护士长致欢迎辞，介绍会议目的和议程。
- 确认预会人员名单，并请大家做自我介绍。
2. 公休政策介绍（20分钟）- 李护士长简要介绍病房公休政策的背景和目的。
- 详细解释公休的定义和规定。
- 强调公休对护士身心健康的重要性。
3. 公休申请流程和注意事项（30分钟）- 介绍公休申请的具体流程和时间要求。
- 提醒护士们提交申请时需注意的事项，如提前通知病房长、安排替班等。
- 解答护士们关于公休申请的常见问题。
4. 公休制度实施效果分析（20分钟）- 分析过去一年公休制度的实施情况和护士们的反馈。
- 介绍公休制度对护士工作积极性、工作质量和员工流失率的影响。
- 分享相关数据和统计结果，如员工满意度调查、病房运行数据等。
5. 护士心声交流环节（30分钟）- 鼓励护士们分享对公休制度的看法和建议。
- 开放式讨论，让护士们提出自己的问题和困惑。
- 李护士长和其他护士积极参预，赋予解答和建议。
6. 下一步工作计划（10分钟）- 总结会议内容和护士们的意见，形成会议记要。
- 确定进一步完善公休制度的措施和时间表。
- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。
7. 会议总结和闭幕（5分钟）- 李护士长对会议内容进行总结，并感谢大家的参预和贡献。
- 鼓励护士们积极落实公休制度，提高工作效率和生活质量。
- 宣布会议结束。
会议记要：会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议开场：李护士长在会议开始时致欢迎辞，感谢大家参加病房护士公休座谈会议，并简要介绍了会议的目的和议程。
随后，她请预会人员挨次进行自我介绍，确保预会人员名单的准确性。
公休政策介绍：李护士长详细介绍了病房公休政策的背景和目的。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议旨在讨论和解决病房护士公休制度中存在的问题，提出改进建议，以提高病房护士的工作效率和生活质量。
本文将从四个方面详细阐述会议讨论的内容。
一、公休制度的现状和问题1.1 公休制度的定义和作用1.2 公休制度存在的问题1.3 公休制度对病房护士的影响二、公休制度改进的建议2.1 增加公休时间的合理安排2.2 引入弹性公休制度2.3 建立公休制度监督机制三、公休制度改进的实施方案3.1 制定详细的公休制度改革计划3.2 加强与相关部门的沟通与合作3.3 培训和教育病房护士关于公休制度的重要性四、公休制度改进的效果评估4.1 设立评估指标和方法4.2 采集和分析数据4.3 根据评估结果进行调整和改进正文：一、公休制度的现状和问题1.1 公休制度的定义和作用公休制度是指病房护士在工作一段时间后获得的歇息时间，有助于缓解工作压力，提高工作效率和生活质量。
1.2 公休制度存在的问题目前的公休制度存在公休时间不足、公休调度不合理、公休制度执行不严格等问题，导致病房护士工作负荷过重，容易浮现疲劳和工作失误。
1.3 公休制度对病房护士的影响公休制度不完善对病房护士的身心健康和工作积极性产生负面影响，容易导致病房护士的离职率提高，影响病房的正常运转。
二、公休制度改进的建议2.1 增加公休时间的合理安排应根据病房护士的工作强度和个人需求，合理增加公休时间，确保护士有足够的歇息时间来恢复体力和精神状态。
2.2 引入弹性公休制度建议引入弹性公休制度，允许病房护士根据个人情况和工作安排自行选择公休时间，提高公休制度的灵便性和适应性。
2.3 建立公休制度监督机制应建立监督机制，确保公休制度的执行情况，加强对公休制度的监督和管理，及时解决公休制度执行中的问题。
三、公休制度改进的实施方案3.1 制定详细的公休制度改革计划制定详细的公休制度改革计划，包括公休时间的安排、公休制度的调整和执行等方面，确保改革方案的可行性和有效性。
病人公休座谈会记录范文
病人公休座谈会记录范文座谈会时间：2022年11月15日上午9点-11点座谈会地点：XX医院会议室主持人：尊敬的各位病友，大家上午好！我是主持人XXX，感谢各位能够参加今天的座谈会。
座谈会的目的是为了让我们病友之间相互交流、互相支持，共同面对疾病的挑战。
希望通过这次座谈会，大家能够找到解决问题的方法，共同度过困难时期。
首先，我请大家自我介绍一下。
病友A：大家好，我是A。
我患有XX疾病已经五年了，希望能够在这里找到一些心灵的慰藉和建议。
病友B：大家好，我是B。
我刚刚被确诊为XX疾病，对于治疗和康复还有很多迷茫，希望能够从大家的经验中获取一些帮助。
主持人：非常感谢A和B的介绍。
接下来，我们先来谈谈对于XX 疾病的认识和理解。
请问大家对于这个疾病有什么了解和感受？病友C：我是C，我已经患有XX疾病十年了。
我觉得这个疾病不仅仅是身体上的痛苦，更重要的是心理上的困扰。
因为疾病的原因，我无法像正常人一样工作和生活，这给我的心理造成了很大的压力。
病友D：我是D，我也有同感。
XX疾病不仅让我身体受到限制，还让我感到自己的自尊心受到了伤害。
有时候我会因为不能像健康人一样完成某些任务而感到自卑和无用。
主持人：非常感谢C和D的分享。
对于这个问题，我想我们可以通过建立一个支持群体，互相鼓励和帮助。
大家可以分享一些自我调节的方法，或者是接受心理辅导的经验。
病友E：我是E，我觉得定期参加一些康复活动对于我们来说非常重要。
我曾经参加过一些康复训练班，通过一些运动和康复治疗，我感到自己的身体状况有所改善，同时也提高了自己的心理素质。
病友F：我是F，我曾经接受过心理辅导。
通过和专业心理咨询师的交流，我学会了一些自我放松和情绪调节的方法，这些方法对我来说非常有效。
主持人：非常感谢E和F的分享。
接下来，我想我们可以讨论一下如何面对家庭和社会的压力。
有没有什么经验和建议可以分享？病友G：我是G，我觉得和家人的沟通非常重要。
我曾经和家人坐下来，向他们说明我的疾病情况，告诉他们我的需求和困扰。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、病房医生会议目的：本次会议旨在讨论病房护士的公休安排，以提高工作效率和员工满意度。
会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 护士公休调整建议4. 公休安排方案讨论5. 公休安排实施措施确定6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 会议开场会议于上午9点准时开始。
病房护士长首先致欢迎辞，感谢各位护士的辛勤工作，并简要介绍了本次会议的目的。
2. 公休制度介绍护士长详细介绍了目前病房的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等。
她强调了公休制度的重要性，对护士的身心健康和工作积极性有着重要影响。
3. 护士公休调整建议与会护士们积极参与讨论，提出了一些关于公休制度调整的建议。
其中包括：- 提高公休天数，以减轻护士的工作压力。
- 考虑护士个人需求，灵活安排公休时间。
- 增加公休调休的灵活性，以满足护士的特殊情况。
4. 公休安排方案讨论根据护士们的建议，与会人员就公休安排方案进行了深入讨论。
在讨论过程中，考虑到病房的工作量和护士的个人情况，提出了以下方案：- 每位护士每月至少享受4天公休，以保证足够的休息时间。
- 根据护士的个人需求和病房的工作情况，灵活安排公休时间。
- 建立公休调休机制，护士可以根据个人情况提出调休申请。
5. 公休安排实施措施确定会议讨论并确定了公休安排的具体实施措施：- 护士长负责制定公休计划，并根据病房的工作量进行合理调配。
- 护士长与护士们进行沟通，了解个人需求，并尽量满足。
- 建立公休调休申请表格，护士可以根据需要提出调休申请。
6. 会议总结和下一步行动计划会议最后进行了总结，并确定了下一步行动计划：- 护士长将制定公休计划，并与护士们进行沟通。
- 病房护士将积极配合公休安排，并提出合理的调休申请。
- 定期评估公休制度的效果，并根据需要进行调整。
会议在热烈的气氛中圆满结束。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、院内培训师会议目的：本次座谈会议旨在讨论病房护士公休制度的优化与改进，以提高病房护士的工作满意度和工作效率，确保病患的安全和护理质量。
会议议程：1. 开场致辞2. 公休制度的现状分析3. 公休制度存在的问题4. 公休制度改进方案讨论5. 公休制度的实施计划6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 开场致辞会议在病房护士长的主持下正式开始。
护士长首先对参会人员表示感谢，并简要介绍了本次会议的目的和议程。
2. 公休制度的现状分析护士长从数据和统计报告中介绍了目前病房护士的公休制度情况。
根据统计数据，护士的公休时间不均衡，存在一些护士连续工作多天的情况，这不仅影响了护士的工作积极性和健康状况，也可能对病患的安全造成潜在风险。
3. 公休制度存在的问题与会的护士们积极参与讨论，提出了公休制度存在的一些问题。
主要问题包括：公休时间的安排不合理、公休调休难度大、公休期间工作交接不畅等。
这些问题严重影响了护士的工作积极性和工作效率。
4. 公休制度改进方案讨论针对公休制度存在的问题，与会人员共同讨论并提出了一些改进方案。
主要的改进方案包括：公休时间的合理安排、公休调休的灵活性增加、公休期间工作交接的规范化等。
护士长对各位护士的建议和意见表示感谢，并指出将根据这些方案进行制度的调整和优化。
5. 公休制度的实施计划会议确定了公休制度的实施计划。
护士长将组织相关人员对公休制度进行修订，并在一周内向全体护士进行公布。
同时，护士长将安排专人负责公休期间的工作交接和沟通，确保工作的顺利进行。
6. 会议总结和下一步行动计划会议在病房护士长的总结发言下圆满结束。
护士长对与会人员的积极参与和建设性意见表示感谢，并强调了改进公休制度的重要性。
下一步，护士长将根据会议记录制定具体的行动计划，并将相关计划向全体护士进行沟通和落实。
患者公休座谈会记录范文
患者公休座谈会记录范文会议时间：[具体时间]会议地点：[病房会议室或者医院某个合适的地点]主持人：[主持人姓名（医护人员）]参会人员：来自各个病房的患者及部分家属代表。
一、开场白。
主持人：“各位患者朋友、家属们，大家好啊！今天咱们这个公休座谈会就像一场老友聚会，大家可以放松点，有啥想法、意见或者趣事都可以唠唠。
”二、患者发言。
# （一）患者A。
# （二）患者B。
患者B（慢悠悠地）：“我也说两句。
这医院的饭呢，还算可口，不过我这人吧，口味比较重，清淡的吃多了就有点馋。
能不能偶尔给咱加个重口味的菜啊，哪怕是个小咸菜也好啊。
还有啊，我发现这病房的厕所，那个冲水的有时候不太灵光，得按好几下才行。
”# （三）患者C（家属代发言）家属（很客气）：“我是患者C的家属。
我们特别感谢医生和护士对[患者C名字]的照顾。
就是这探视时间能不能稍微延长一点呢？我们每次来都觉得还没咋和病人聊呢，时间就到了，感觉不过瘾啊。
”三、医护人员解答与回应。
# （一）针对电视节目少的问题。
主持人：“关于电视节目少这个问题呢，我们医院会尽快联系相关部门看看能不能增加一些频道或者节目类型。
不过大家也知道，医院主要还是以治病为主，这电视也就是给大家解解闷儿。
”# （二）针对饭菜口味问题。
营养师（刚好在座谈会现场）：“这位患者提出的饭菜口味问题呢，我们也理解。
但是因为考虑到大多数患者的身体状况，像有些患者有高血压、糖尿病啥的，所以饭菜会做得比较清淡。
不过我们会想办法在不影响健康的前提下，适当增加一些口味选择，比如说定期提供一些特色小菜之类的。
”# （三）针对厕所冲水问题。
后勤人员（赶紧站起来）：“这个厕所冲水的问题我们马上就去检查维修，今天之内肯定让大家能顺利冲水，真不好意思给大家带来不便了。
”# （四）针对探视时间问题。
护士长：“探视时间的设置呢，主要是为了保证患者有足够的休息时间，避免交叉感染。
不过我们也会考虑大家的需求，向上级反映这个情况，看看能不能做出一些合理的调整。
患者工休座谈会记录范文
患者工休座谈会记录范文会议时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][X]时 [X]时。
会议地点：[病房名称]护士站旁边的小会议室。
参会人员：1. 医护人员：李医生（内科主治医生）张护士（责任护士）王护士长（内科护士长）2. 患者及家属代表：1床患者赵大爷及其儿子小赵。
3床患者钱阿姨。
5床患者孙大哥及其妻子李大姐。
8床患者李奶奶及其女儿陈女士。
一、会议开场。
王护士长（微笑着）：“各位患者和家属朋友们，大家好啊！今天咱们聚在一起开这个工休座谈会，就是想听听大家在住院期间的感受，有啥问题、意见或者建议，都可以敞开了说，咱们医护人员也好改进改进工作。
”二、患者及家属发言。
# （一）1床赵大爷（声音洪亮）“我先说两句啊。
我这住院也有一段时间了，总的来说，我对医生和护士的照顾都挺满意的。
特别是李医生啊，每次来查房都仔仔细细的，问我这感觉咋样，那感觉咋样，可负责了。
不过呢，我就觉得这病房里的电视节目有点少，我这老头子就爱看个新闻啥的，有时候翻来覆去就那几个台，怪没意思的。
”小赵（接着说）：“对对对，还有啊，这病房的空调有时候好像不太灵光，温度调了跟没调似的。
我爸这身体，要是忽冷忽热的可不好。
”# （二）3床钱阿姨（温柔地）“我觉得咱这护士啊，打针技术都很不错，我最怕打针了，但是每次护士打针都不怎么疼。
不过呢，我希望食堂的饭菜能再清淡一点，我这病啊，医生嘱咐要吃清淡的，可食堂有些菜还是有点油。
”# （三）5床孙大哥（大大咧咧地）“我说啊，这医院的Wi Fi信号有点弱啊，我有时候想在手机上看看视频啥的，老是卡，这可把我急得不行。
还有啊，医生啊，我这病啥时候能好啊？我都在这躺好几天了，浑身不得劲儿，想早点出院干活儿去呢。
”李大姐（白了孙大哥一眼）：“你着啥急啊，病好了才能干活儿呢。
不过我也觉得这医院能不能给安排点康复活动啥的，他整天躺着也不是个事儿啊。
”# （四）8床李奶奶（慢悠悠地）陈女士（补充道）：“还有啊，护士站的呼叫铃有时候响了，护士可能忙不过来，要过一会儿才来，能不能再快一点呢？我妈这身体不舒服的时候，就盼着护士能快点来呢。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录日期：2022年6月15日地点：XX医院会议室参会人员：病房护士全体会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，以提高护士工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。
会议议程：1. 会议开场2. 公休制度现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度实施计划5. 其他事项6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：一、会议开场会议于上午9点准时开始，由主持人介绍会议目的和议程，提醒与会人员保持会场秩序，并确保会议的顺利进行。
二、公休制度现状分析1. 主持人简要介绍了当前病房护士的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等，并邀请与会人员分享各自对公休制度的看法和体验。
2. 与会人员普遍反映，目前的公休制度存在不足之处，包括公休天数不足、调休难度大、公休安排不灵活等问题。
3. 与会人员提出了一些具体案例和建议，如增加公休天数、改善调休流程、加强公休安排的灵活性等。
三、公休制度改进方案讨论1. 基于与会人员的反馈和建议，与会人员共同商讨并制定了一份公休制度改进方案。
2. 改进方案包括增加每月公休天数至8天，优化调休流程，建立公休申请和安排的电子化系统等。
3. 与会人员对改进方案进行了充分讨论和梳理，确保方案的可行性和可操作性。
四、公休制度实施计划1. 与会人员商定了公休制度的实施计划，并确定了相关的时间节点和责任人。
2. 实施计划包括制定公休制度详细规定、培训相关人员、推行电子化公休申请系统等。
3. 与会人员一致认为，实施过程中需要加强沟通和培训，确保全体护士对新制度的理解和支持。
五、其他事项1. 会议讨论了其他与公休制度相关的事项，如病房护士人员调配、工作量分配等。
2. 与会人员提出了一些建议，包括加强团队合作、改善工作环境等，以提高病房护士的整体工作效率和满意度。
六、会议总结和下一步行动计划1. 主持人对会议内容进行了总结，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。
2. 与会人员一致认为，本次会议取得了良好的成果，并期待新公休制度的实施能够带来更好的工作和生活体验。
患者公休座谈会记录范文
患者公休座谈会记录范文
主题:探讨改进本院患者公休服务
日期:20xx年x月x日
地点:行政会议室
出席人员:
医院领导:院长X,副院长Y,护理部主任Z
临床科室代表:内科主任A,外科主任B,儿科主任C
患者代表:患者D,E,F
会议纪要:
1. 医院领导介绍会议目的
本次座谈会旨在倾听患者对医院公休服务的意见和建议,进一步优化和完善相关流程,为患者提供更加人性化、便利的服务。
2. 患者代表反映问题
- 挂号收费区域等候时间较长
- 公休期间难以及时联系到主治医生
- 缺乏家庭病床等人性化服务
3. 医院领导回应
- 将增加窗口人员,优化分流,缩短队伍等候时间
- 建立医生24小时值班制度及患者热线
- 评估引入家庭病床等新型服务的可行性
4. 与会人员讨论
各方就具体实施细节展开讨论,并提出相关意见和建议。
5. 形成决议
- 3个月内完成增加窗口、优化分流等工作
- 6个月内建立医生24小时值班和患者热线系统
- 成立专门小组评估新型服务引入的可行性及具体实施方案会议结束,承诺将在一个月内反馈落实进展情况。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议于XX年XX月XX日在XX医院召开。
本次会议旨在讨论和解决病房护士公休制度的相关问题，以提高护士的工作效率和生活质量。
会议内容包括公休制度的现状分析、存在问题的探讨以及解决方案的讨论。
以下将详细介绍会议的讨论内容。
一、公休制度的现状分析：1.1 病房护士公休制度的规定：会议首先对目前病房护士公休制度的规定进行了详细分析。
根据相关政策和法规，病房护士应享有每周一定的公休时间，但实际操作中存在一些偏差和不足。
1.2 公休制度的执行情况：会议进一步调研了公休制度的执行情况。
发现有些病房存在公休制度执行不到位的问题，护士的公休时间被削减或者无法保证。
1.3 公休制度对护士工作的影响：会议还探讨了公休制度对护士工作的影响。
护士在没有得到足够的休息时间时，工作效率和质量可能会受到影响，甚至可能导致工作疲劳和健康问题。
二、存在问题的探讨：2.1 公休制度执行不到位的原因：会议对公休制度执行不到位的原因进行了深入分析。
发现一些病房存在人员不足、排班不合理、工作负荷过重等问题，导致公休制度无法得到有效执行。
2.2 护士对公休制度的反馈意见：会议还收集了护士对公休制度的反馈意见。
护士普遍表示，公休时间不足导致工作压力大，同时也影响了护士的生活质量。
2.3 公休制度改进的必要性：会议一致认为，改进公休制度是非常必要的。
只有在保证护士得到充足的休息时间的前提下，才能提高工作效率和护理质量。
三、解决方案的讨论：3.1 加强人员管理和培训：会议提出，加强人员管理和培训是解决公休制度问题的关键。
通过合理的人员配备和培训，可以提高病房护士的工作效率，减轻工作负荷，从而保证公休制度的顺利执行。
3.2 优化排班制度：会议讨论了优化排班制度的重要性。
合理的排班可以确保护士的公休时间得到保障，避免过度的工作压力。
3.3 建立监督机制：会议强调建立监督机制的重要性。
通过建立有效的监督机制，可以确保公休制度的执行情况得到监督和管理，及时解决问题。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、人力资源部代表、质控科代表会议记录：一、会议开场1. 护士长致辞护士长首先对各位护士的辛勤工作表示感谢，并介绍了此次座谈会的目的：讨论并制定病房护士公休制度，以提高护士的工作效率和生活质量。
2. 会议议程介绍主持人介绍了会议议程，包括公休制度的制定、公休调休流程、公休时的工作安排等。
二、公休制度的制定1. 护士长发言护士长提出了公休制度的制定原则：公平、合理、透明。
她强调了公休制度对于护士工作积极性和满意度的重要性，并鼓励大家积极提出意见和建议。
2. 护士代表发言各位护士代表纷纷发言，提出了自己对公休制度的期望和建议。
其中包括公休时间的安排、调休流程的简化、公休时的工作安排等方面。
3. 人力资源部代表发言人力资源部代表介绍了其他医院的公休制度，并分享了一些成功的案例。
他还强调了公休制度的合法性和合规性，以及与劳动法相关的注意事项。
4. 公休制度的讨论和决策与会人员对公休制度进行了深入的讨论，就各方提出的问题和建议进行了逐一回应和解答。
最终，达成了以下决策：- 公休时间：每个护士每月享受4天公休，具体安排由护士长统筹，尽量满足个人需求。
- 公休调休流程：护士需提前一个月向护士长提出公休申请，由护士长审核并安排调休。
- 公休时的工作安排：公休期间，护士需将工作交接清楚，并提供联系方式以备紧急情况下的联系。
三、其他问题讨论1. 质控科代表发言质控科代表就公休期间的质量控制问题进行了发言。
他建议建立公休期间的替补护士制度，以确保病房的正常运转和患者的安全。
2. 护士长回应护士长对于替补护士制度表示认同，并承诺将与质控科密切合作，确保公休期间的病房工作质量不受影响。
四、会议总结1. 主持人总结发言主持人对会议的讨论和决策进行了总结，并感谢与会人员的积极参与和建设性意见。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
护理公休座谈会记录
护理公休座谈会记录日期：2024年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等会议内容：一、会议开场1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。
二、护士公休制度现状分析1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的规定和护士公休的使用率统计数据。
2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存在。
三、讨论公休制度方案1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制度提出了以下建议：a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、公休频率等。
b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确保公休制度的有效执行。
c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长的片面安排。
d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。
2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行公休制度方案。
四、明确公休制度后的目标1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。
2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。
五、确定下一步工作计划1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休制度。
2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士宣贯，确保方案的有效实施。
3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。
会议总结：本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院会议室A会议主持人：XXX会议记录人：XXX会议议程：1. 会议开场和介绍（5分钟）2. 公休政策的解读和讨论（30分钟）3. 公休制度存在的问题和建议（30分钟）4. 公休调度和安排的改进方案（30分钟）5. 公休制度的宣传和培训计划（20分钟）6. 其他事项和总结（15分钟）会议记录：一、会议开场和介绍（5分钟）会议主持人XXX开场致辞，欢迎与会的病房护士们，介绍了本次会议的目的和议程，并提醒大家准时参加会议。
二、公休政策的解读和讨论（30分钟）1. XXX向与会人员详细解读了医院的公休政策，包括公休的基本规定、计算方式和调休制度。
2. 与会人员就公休政策进行了讨论，提出了一些疑问和意见，主要涉及公休的安排是否公平、是否有足够的调休机会等。
三、公休制度存在的问题和建议（30分钟）1. 与会人员积极分享了他们在实际工作中遇到的公休制度存在的问题，主要包括公休安排不合理、调休难度大、公休期间工作量过大等。
2. 针对问题，与会人员提出了一些建设性的建议，包括增加公休的弹性、提高调休的灵活性、加强公休期间工作的合理分配等。
四、公休调度和安排的改进方案（30分钟）1. 与会人员共同探讨了公休调度和安排的改进方案，主要包括建立公休调度的公平机制、优化公休安排的流程、加强与其他科室的协调等。
2. 针对改进方案，与会人员提出了具体的实施意见，包括建立公休调度委员会、制定公休调度的标准化指导文件、加强跨科室的协作等。
五、公休制度的宣传和培训计划（20分钟）1. 与会人员共同商讨了公休制度的宣传和培训计划，主要包括加强公休政策的宣传、提供培训机会、建立公休相关知识的学习平台等。
2. 针对宣传和培训计划，与会人员提出了一些具体的推行意见，包括制作宣传资料、开展培训课程、组织经验交流会等。
六、其他事项和总结（15分钟）1. 与会人员就其他与公休制度相关的事项进行了讨论，主要包括公休期间的工资待遇、公休的补偿机制等。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士是医院中非常重要的一支力量，他们在照顾病人的过程中承担着重要的责任。
为了保障护士的健康和工作效率，医院举行了一次病房护士公休座谈会议，讨论如何更好地安排护士的休息时间和提高工作效率。
以下是会议记录：一、关于护士休息时间的安排：1.1 现状分析：目前护士的工作强度较大，休息时间不足，容易导致疲劳和工作效率下降。
1.2 建议措施：增加护士的休息时间，可以考虑定期轮休或增加短暂的休息时间。
1.3 实施计划：制定具体的轮休计划，确保每位护士都有充足的休息时间，提高工作效率和服务质量。
二、关于工作效率的提升：2.1 现状分析：部分护士在工作中存在效率低下的情况，需要进一步提升工作效率。
2.2 建议措施：加强护士的培训和学习，提高专业技能和工作效率。
2.3 实施计划：组织护士参加相关培训课程，定期进行技能培训，提升护士的综合素质和工作效率。
三、关于团队合作的加强：3.1 现状分析：病房护士工作强度大，需要更好地加强团队合作，提高工作效率。
3.2 建议措施：加强团队建设，建立良好的工作氛围，促进护士之间的合作和沟通。
3.3 实施计划：组织团队建设活动，加强团队之间的沟通和协作，提高整个团队的工作效率。
四、关于护士健康管理：4.1 现状分析：护士工作强度大，容易导致身体不适，需要加强健康管理。
4.2 建议措施：定期进行健康体检，加强营养和锻炼，保持良好的身体状态。
4.3 实施计划：建立健康档案，制定健康管理计划，关注护士的身体健康状况，保障护士的健康。
五、关于护士心理健康：5.1 现状分析：护士工作压力大，容易导致心理健康问题，需要关注护士的心理健康。
5.2 建议措施：建立心理健康辅导机制，提供心理健康咨询服务，关注护士的心理健康。
5.3 实施计划：组织心理健康培训，建立心理健康支持体系，关注护士的心理健康状况，保障护士的心理健康。
通过本次病房护士公休座谈会议，我们进一步加强了对护士的关注和管理，提高了护士的工作效率和服务质量，为医院的发展和病人的健康提供了更好的保障。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午10:00-12:00会议地点：医院会议室A会议主持人：XXX（护士长）会议记录人：XXX（护士）会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 公休管理意见征集4. 公休制度优化方案讨论5. 公休制度宣贯和执行会议记录：一、会议开场会议主持人XXX宣布会议开始，并对预会人员进行简要介绍。
二、公休制度介绍XXX护士长详细介绍了医院目前的公休制度，包括公休的定义、公休的安排方式、公休的时长等内容。
同时，她强调了公休制度对护士身心健康的重要性，并提醒大家要合理安排公休时间。
三、公休管理意见征集会议开放了意见征集环节，预会护士们纷纷发表了自己对公休制度的看法和建议。
以下是部份护士的意见和建议：1. XXX护士：希翼能够增加公休的次数，目前的安排还无法满足护士们的歇息需求。
2. XXX护士：建议公休的安排要更加灵便，可以根据个人需求进行调整，避免浮现公休时间冲突的情况。
3. XXX护士：提议在公休期间提供额外的培训机会，让护士们能够进一步提升自己的专业技能。
四、公休制度优化方案讨论根据护士们的意见和建议，会议进入了公休制度优化方案的讨论环节。
以下是讨论过程中涉及的一些方案和观点：1. 增加公休次数：预会护士们普遍认为目前的公休次数较少，建议增加每月的公休次数，以更好地满足护士们的歇息需求。
2. 灵便安排公休时间：提议采用自愿申请制，护士们可以根据个人情况和需求自主选择公休的时间段，以减少公休时间冲突的问题。
3. 提供培训机会：建议在公休期间安排专业培训课程，以提升护士们的专业技能和知识水平。
五、公休制度宣贯和执行会议最后，XXX护士长对讨论结果进行了总结，并表示将根据护士们的意见和建议，优化公休制度。
她强调了公休制度的重要性，并呼吁护士们积极执行公休制度，合理安排歇息时间，保持良好的工作状态。
会议记录到此结束。
以上是病房护士公休座谈会议的记录内容。
医患公休座谈会记录范文
医患公休座谈会记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[科室名称]病房会议室。
参会人员：医护人员：[医生姓名1]、[医生姓名2]、[护士姓名1]、[护士姓名2]等。
患者及家属代表：[患者姓名1]及其家属[家属姓名1]、[患者姓名2]及其家属[家属姓名2]等。
一、会议开场。
主持人（[医生姓名1]）：各位患者朋友、家属们，大家好啊！今天咱们聚在一起，开这个公休座谈会。
大家就像一家人一样，有啥想法、意见，或者有啥高兴的事儿、不痛快的事儿，都可以敞开了说。
咱们医护人员呢，就想听听大家的心声，这样咱们能把工作做得更好，让大家在医院也能住得舒心。
二、患者及家属发言。
# （一）[患者姓名1][患者姓名1]：医生啊，我先来说说。
我在这儿住院也有段时间了，总体感觉真挺好的。
护士们照顾得特别周到，就像我的闺女儿子似的。
每天按时来给我打针、换药，还总是笑眯眯的，问我感觉咋样，这让我心里可暖和了。
不过呢，我这病房的电视信号有时候不太好，看个节目老卡，就像那乌龟爬一样，急死人了。
[家属姓名1]：对对对，还有啊，这食堂的饭虽然种类不少，但是口味有点淡，我爸口味重，吃起来总觉得差点意思。
# （二）[患者姓名2][患者姓名2]：我也说两句。
我觉得医生们的医术那是没话说，我这病来的时候挺严重的，经过治疗，现在好多了。
我就特别佩服你们这些医生，感觉你们就像神仙一样，能把病治好。
但是呢，我有时候想找医生问问病情，感觉不太容易找到人。
我知道你们忙，可我这心里头老是不踏实，就想多了解了解自己的情况。
[家属姓名2]：再就是这个住院费用的事儿，那账单上的名目可多了，我们有时候都看不太明白。
能不能给我们解释得更清楚一点啊？三、医护人员回应。
# （一）针对电视信号问题（[护士姓名1]）[护士姓名1]：大爷，这电视信号不好可真影响您心情呢。
我们之前也接到过其他患者反映这个问题，我们已经联系后勤部门了。
他们说可能是线路有点老化，正在检修呢，估计很快就能解决了。
手术室公休座谈会记录范文模板
手术室公休座谈会记录范文模板一、座谈会基本信息。
日期：[具体日期]时间：[具体时间]地点：手术室休息区。
主持人：[主持人姓名]参与人员：手术室医护人员（包括医生、护士等若干人）、部分术后患者及家属（患者甲及其家属、患者乙及其家属等）二、会议开场。
主持人：“大家好啊！今天咱们这个公休座谈会呢，就像朋友之间唠唠嗑，大家有啥想法、意见或者是在手术室里遇到啥好玩的事儿，都可以说说。
咱们先请患者朋友和家属这边开始吧。
”三、患者及家属发言。
# （一）患者甲。
患者甲：“我先说两句哈。
我进手术室之前啊，那心里就像揣了只小兔子，蹦跶得厉害。
但是一进去，看到医生护士们都特别镇定，我就安心了不少。
不过呢，我就感觉那手术室里有点冷，冷得我直打哆嗦。
我还以为是我太紧张了呢，后来才知道好像手术室温度就是比较低。
”患者甲家属：“对对对，我在外面等的时候就担心他冻着。
能不能想办法稍微让病人暖和一点啊？哪怕给个小毯子啥的，我觉得心里会踏实很多。
”# （二）患者乙。
患者乙：“我手术的时候迷迷糊糊的，但是我能感觉到医护人员都很细心。
不过我醒来的时候啊，喉咙有点难受，我知道是插管子的原因，就是希望以后要是能有办法让这种不舒服减轻一点就好了。
还有啊，我在手术室里听到一些仪器滴滴答答的声音，我都不知道是啥意思，就自己在那瞎猜，越猜越紧张。
要是能有人简单给解释解释就好了。
”患者乙家属：“是啊，我们在外面等也不知道里面啥情况。
能不能给我们在外面也能有个简单的告知啥的，哪怕是个小屏幕显示一下手术进行到哪一步了也好啊。
”四、医护人员回应。
# （一）关于手术室温度。
护士A：“叔叔阿姨，这手术室温度低是有原因的呢。
主要是为了降低细菌的活性，保证手术环境的无菌。
不过呢，我们确实也考虑到病人会冷，我们会尽快准备一些保暖的设备，像暖风机、加热毯之类的，以后肯定会让大家在手术的时候舒服一些。
”# （二）关于术后喉咙不适。
医生B：“您说的喉咙不舒服这个问题很实在。
患者公休座谈会记录范文
患者公休座谈会记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[病房会议室或其他合适地点]参会人员：医护人员：[医生姓名1]、[护士姓名1]、[护士姓名2]等。
患者及家属代表：[患者姓名1]及其家属、[患者姓名2]及其家属等。
一、会议开场。
[医生姓名1]：“各位患者朋友、家属们，大家好啊！今天咱们又凑到一块儿开这个公休座谈会啦。
就像唠家常一样，大家有啥想法、意见或者建议，都可以敞开了说。
咱们的目的呢，就是让大家在医院能住得舒心，病也能快点好起来。
”二、患者及家属发言。
# （一）患者[患者姓名1][患者姓名1]：“大夫啊，我先说两句。
我在这儿住了也有段时间了，总体感觉都挺好的。
就是这吃饭吧，我觉着有点单调。
每天那几样菜，吃久了真有点腻歪。
咱能不能偶尔换换花样啊，像我就特别想吃点清淡的粥，再配上点小咸菜，那多爽口啊。
”家属补充：“对对对，还有啊，这饭菜的量有时候也不太准。
我家这位胃口小的时候，剩好多，浪费；胃口好的时候呢，又不够吃。
能不能灵活点，给个小份大份的选择呢？”# （二）患者[患者姓名2][患者姓名2]：“我想说说这检查的事儿。
我知道咱得做检查才能把病查清楚，但是有时候这检查安排得太集中了。
我刚从这个科室做完检查，还没歇会儿呢，就得跑到另一个科室去做下一个。
我这病恹恹的身体，真有点吃不消啊。
能不能把检查时间稍微岔开点呢？”# （三）患者[患者姓名3][患者姓名3]（笑着说）：“我这住院啊，闲得慌。
你们能不能多搞点活动啊？像放个电影啥的，或者组织大家一起做个简单的康复操也好啊。
不然每天除了躺着就是发呆，太无聊啦。
”三、医护人员回应。
# （一）针对饮食问题（[护士姓名1]回答）[护士姓名1]：“哈哈，您几位说的这个吃饭的事儿啊，我们确实得改进改进。
我们也知道这饭菜口味单一不好，其实食堂的师傅们也在想办法。
以后我们会跟食堂沟通，增加菜的种类，像您说的清淡的粥和小咸菜肯定会安排上。
还有这饭菜量的问题，小份大份的选择是个好主意，我们尽快落实，争取让大家每顿都能吃得刚刚好。
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3.晨间打扫卫生声音太大
内容概要记录：我科每月召开一次工休座谈会，时间大约为0.5-1小时，一般安排在治疗较少的时间段，向病人宣传住院规则、休息时间、探视制度，为病人营造一个安静、舒适的环境，有利于病房管理，有利于病人身心健康， 听取病人或家属对医护质量、服务态度、饮食等意见；向病人宣传一些基本知识以及如何母乳喂养，通过与病人交谈，了解到我们工作中存在的问题，同时工休座谈会有利于建立良好的医患关系，作为医患间的一种互动交流形式，医护人员尊重患者，易赢得患者的信任和理解，及时发现病员及家属对医疗护理存在的意见，减少了医疗纠纷。采用 工休座对患者进行适当的健康教育，更有利于提高健康教育质量。健康教育被作为一种治疗手段引入护理，形成健康教育与临床护理一体化的护理新模式，让工休座谈会与健康教育有机结合，可使患者了解到与自己生命息息相关的卫生知识及自我调理，如合理饮食、均衡营养、积极锻炼、充足睡眠与适量运动，疾病的防治， 工休座谈会有利于患者的心理治疗和护理。随着“生理—心理—社会”医学模式的建立，突出了病人是整体的社会的人的概念。工休座谈会营造了患者及家属表达内心真实感受的良好环境，帮助医护人员了解各类患者的心理状态，便于针对性地做好相应的心理治疗与护理。
持续质量改进措施及效果评价：通过工休座谈会，病员对工作主要反映的问题有生活方面的问题，费用方面的问题，清洁卫生，病房设施等方面的问题，通过科室负责人积极处理，及时解决了患者的问题，使患者对医疗护理的满意度有了很大的提高。在以后的工作中，还将采取多种形式的工休座谈会，以更贴近患者的需求，更有利于为患者服务为最终目标。
十二月病区工休座谈会记录
时间：2017-12-15地点：心内科医办室
会议内容：□疾病宣教□征求意见□居民素养健康指导
参加人:科主任田玉琴护士长董淑琴，部分值班医护人员以及患者及部分患者家属210 212 222 224 226 228
患者（家属）的意见或建议：
1.病区走廊小孩太吵
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