企业文化之魂

企业文化之魂

－－读稻盛和夫《活法》有感“营造美好生活”这句话陪伴“绿地”人一路走来。这句话不仅仅是绿地的企业宗旨，同时也是绿地集团倡导的社会理念，也包含了企业的企业服务定位与企业文化的高度总结。它就是我们“绿地”人的“魂”。

成为一名“绿地”人有一段时间了，我一直都在思考怎样成为一名真正的“绿地”人，最近读稻盛和夫的《活法》对此深有感悟。

“活法”。我所理解，活法就是人生观。每个人都有自己的人生价值观，都有自己的活法。立足于人生价值观、立足于社会价值观的深刻理解才能活出精彩来。一个正确的人生价值观能够指引我们每一个人走向成功与辉煌，一个错误的人生价值观也能葬送每一个人。《活法》告诉我们，在勤奋工作中领悟人生的真理，追问人生的意义，只有拥有严格自律的人生观，然后去勇敢的主动的追求，去思考细节，去锲而不舍，去把平凡变为不平凡，才能最终实现自己的价值与理想。我在想，我们“绿地”人何尝不是如此呢？

在“永不满足，思变图强，永不止步，争创一流。”的企业精神下，倡导员工“做正确的事，正确的做事。”始终保持创业的激情和工作的快乐，勇于反省，坚韧不拔，不断实现自我完善和提升。忠于绿地事业，专注企业与员工的共

同情感，责任与追求。

作为绿地的员工，作为一名“绿地”人，我们需要的正是这种积极向上，坚持努力追求，实现自身价值的“活法”，这种活法就是我们的企业文化之魂。每一个“绿地”人都应该有这种“活法”，认同这种人生价值之魂，企业文化之魂。

这样，我们或勤奋努力；或踏实肯干；或激情饱满；或不断自我完善；或忠诚奉献，努力的去做好工作与生活中的每一件事。人为什么活着？我认为这就是答案。勤奋的工作，满怀感恩之心，思善行善，真挚的反省，严格的自律，在日常生活中不懈的磨练自己的心智，提升人格认识。简单点说就是去做好上述理所当然的事情，这就是人活着的意义所在，正如稻盛和夫所说，我们始终从正面忠实地面对自己的人生，在这个过程中，我们逐步正确自己的人生价值观，找到属于自己的活法。

企业与文化，工作与追求，个人认为没有冲击与矛盾，只要去理解去勇于承担，去做正确的事情，以正确的思维贯穿到底，我相信这样的活法一定能活出美好的生活。