撑起安全责任的一片天(2021年)

撑起安全责任的一片天(2021

年)

Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.

( 安全管理)

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撑起安全责任的一片天(2021年)

安全，是企业一切工作的基础，是企业提速发展、书写辉煌的立业之基，是构建资源节约型和环境友好型企业的本质要求。煤矿生产，安全为天。随着煤矿企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高，企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化，女工安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式，在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。为此，企业应当通过强力驱动“落实责任，求真务实，端正态度，强化执行”四轮护航安全，每一名员工都应以“责任、务实、态度、执行”为抓手，牢记职责，不辱使命，下大气力、下硬功夫着力做好安全生产工作。

安全，需在压力中前行。因为有压力才有动力，而压力来自于责任，这种责任出于为了企业的兴旺发达和员工的生命安全。审视安全，我们强烈地感受到了“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁责任意识的召唤。安全生产管理，不可忽冷忽热，时松时紧，而是要时刻保持一种奋发有为的精神状态，一以贯之地扎实做好各项安全生产精细管理，成绩面前不骄不躁，困难面前勇立潮头，遏制安全生产中出现的任何隐患苗头，始终做到安全的可控、在控。要永葆一种为企业履行好职责、提供好服务的旺盛的精神状态，永远铭记身上所背负的责任，以只争朝夕的紧迫感去努力工作，自觉贯彻执行安全生产各项规章制度，用责任撑起安全生产无形而坚挺的网，用责任筑牢安全生产的大堤。

务实，成事举业的行动之途。安全的实现，是“人、机、环”有机结合为一个和谐整体的过程，“求真务实”是启动这一整体有效运转的强大引擎，是主导安全生产管理全过程的生命线。要做好女工协管工作就必须明确两个基本点，一是各级领导和有关部门，必须充分认识到女工协管工作是煤矿企业各级工会组织一

项富有特色的重点工作，是相对于企业安全现场管理、现场操作、现场指挥监督等安全第一道防线而言的，旨在构筑企业安全生产保障的第二道防线。多年来，广大女工通过组织丰富多彩的安全宣传教育活动，下区队、到班前、到井口、进家庭，实施安全走访帮教、规劝，送嘱托、送温暖，协助企业安全生产和安全管理部门，教育引导职工强化安全意识，提高安全技能，为企业安全生产稳步推进提供了智力支持和动力保障，是企业安全宣传教育一个不可或缺的重要组成部分。她们作为母亲、妻子、女儿，象征着家庭的责任和幸福，他们将浓浓的亲情渗透到安全宣传教育当中，动之以情，晓之以理，对职工具有强烈的感染力、说服力，这种特殊的角色优势和地位是任何一个教育层面和教育系统都无法替代的。二是各级协管组织和协管员，必须充分认识到，安全协管工作不是笼统、空洞、抽象的说教，只有紧扣企业安全生产主题才能行之有效、富有生命力。在当前，就是要求各级协管组织，一定要明确女工协管工作的目标和重点，以浓浓的亲情，使安全生产的规范标准、安全生产的思想意识深深地植根在职工

的脑海中，从而转变为职工的自觉行动，全面实现安全生产。

安全协管运作机制应从以下几个方面进行修定完善，即安全协管组织机构、人员队伍配备、工作任务目标的确定，以及活动载体的选择，第一必须紧扣本单位实际，特别是井下职工队伍的实际状况和职工安全思想隐患的变化规律。第二必须与群安工作的所有站、岗、网连成一体，分工合作，协同配合，形成一盘棋，这样安全宣传教育才能形成合力。第三协管工作运作机制的建立与完善是一个不断变化的过程，不能一成不变，要根据安全生产、安全宣传和职工队伍的变化，特别是要针对消除职工安全思想隐患适时予以调整。形式是为内容服务的，内容必须通过形式来表现，只有当形式和内容形成有机的统一的整体，才能确保工作目标的实现。从实际效果看，家访谈心、写安全书信、组织安全慰问演出等等，这些内容丰富、形式多样的安全文化活动不失为构筑安全生产第二道防线的有效载体，对强化职工的安全意识、提升职工的安全技能，充实职工的安全知识，发挥了助推器、强化剂的作用。任何目标的实观，关键的因素是人。女工协管工作是

安全宣传教育的一个重要组成部分，具有特殊的不可替代的地位和作用。随着安全生产形势的内外环境条件的变化以及安全宣传教育的深层次推进，女工协管工作必将成为企业安全管理科学中相对专业的一个重要组成部分，这就要求建设一支与之相适应的、专业化的、素质过硬的女工协管员队伍。因此，要采取多种形式，加强对女工协管员的培训教育，不断提高她们应对工作的素质和能力。第一，要制定、实施培训计划，明确协管员应知应会，制定和完善各种群监工作制度，用来保证工作正常进行。第二，要注意提高协管员了解掌握信息、分析处理信息的能力。要求女工协管员争做职工的“三心”人，即知心人、暖心人、贴心人，“三心”体现了整个信息处理的全过程。知心，就是了解掌握职工所思所想和存在的思想隐患；暖心，就是要与职工沟通交流形成共识，达成一致；贴心，就是要为职工办实事，帮助他们解决问题，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中。“三心”在三个工作环节中应具备的能力是每个协管员必须具备的能力，同时还要把“一二三四五”活动作为一项日常工作进行

要求和考核，即一鼓励、二合理、三询问、四追究、五嘱咐；积极开展“送温暖、献爱心”、反“三违”帮教活动，坚持以帮为主，以理服人，了解职工思想动态，寻找事故原因，对症下药做好帮教工作，这也是构筑安全生产第二道防线的前提和保证。另外，加强协管员队伍建设，也要充分体现人本思想，使女工协管员更好地发挥工作的创造性，更加热爱安全协管工作，为构筑安全生产的第二道防线贡献智慧和力量。

我们从事安全生产工作，就是要从大处着眼，小处着手，致力于宏观掌控，微观治理；就是要在“严、细、实、快”上下功夫，大兴求真务实之风，点点滴滴铸安全丰碑。安全生产管理工作，贵在务实，赢在基础，亮在精细，要在学好吃透规章制度、严格落实岗位责任制的前提下，着力抓好稳基固本、精细化管理、点检定修、星级考评及设备综合治理工作。要把求真务实的精神贯穿于安全管理的始终，沉下身去，走进现场，心系安全，敏于纠察，对“人、机、环”等方面存在的问题认真调研总结，直面现实中的困难，查隐患不绕道走，综合治理下猛药，切实做到务