年度公司培训计划方案
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2010年度优秀员工评选方案********************公司
《2010年度公司培训计划方案》
目录
第一部分 ***********公司2010年培训计划说明
----------------------------------------------------（4）
1.1、***********公司现状分析
---------------------------------------------------------------------------（4）
第二部分 ***********公司2010年培训工作重点------------------------------（6）
第三部分 ***********公司培训管理实施流程----------------------------------------（8）
3.1、培训目的
-----------------------------------------------------------------------------------（8）
3.2、培训原则
-----------------------------------------------------------------------------------（8）
3.3、培训职责
-----------------------------------------------------------------------------------（8）
3.4、培训计划的制定
-----------------------------------------------------------------------------（9）
3.5、培训的实施--------------------------------------------------------------------------------（10）
3.6、培训效果评估------------------------------------------------------------------------------（10）
3.7、培训风险管理
-------------------------------------------------------------------------------（10）
3.8、培训档案的管理----------------------------------------------------------------------------（11）
第四部分***********公司2010年度培训课程计划-------------------------------------------------（12）
4.1、《2010年新员工入司培训课程计划》-----------------------------------------------------------（12）
4.2、《2010年应届大专生培养课程计划》-----------------------------------------------------------（13）
4.3、《2010年生技部帮带人员课程计划》-----------------------------------------------------------（14）
4.4、《2010年班组长管理技能课程体系》-----------------------------------------------------------（15）
4.5、《2010年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------
（16）
4.6、《2010年内部讲师培训课程计划》-----------------------------------------------------------（16）
4.7、《2010年中层管理人员培训课程计划》-------------------------------------------------------（17）
4.8、《2010年特殊岗位培训课程计划》-----------------------------------------------------------（18）
第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------（19）
第六部分相关附件 --------------------------------------------------------------------------（20）
附件一《公司员工培训签到表》------------------------------------------------------------------（20）
附件二《员工培训考核成绩表》------------------------------------------------------------------（22）
附件三《内部培训效果评估表》------------------------------------------------------------------（24）
附件四《培训训后总结检讨报告》----------------------------------------------------------------（26）
附件五《员工外派培训申请表》------------------------------------------------------------------（28）
附件六《培训预算与执行情况列表》--------------------------------------------------------------（30）
附件七《外派培训协议书》----------------------------------------------------------------------（32）
第一部分培训说明
1、公司现状分析
***********公司自成立10年以来，已拥有员工近600人，年销售额6亿元人民币，公司正处于快速发展时期，公司员工的基本素质状况如下：
1.1 公司共有574名员工，其中男性508人，占87%，女性66人，占13%；大专以上学历95人，占16.5%，
高中、
中专学历203人，占35.5%，公司35岁以上242人，占42.1%，公司员工平均年龄34岁，司龄在10
年以上