有答案-职业生涯规划与就业创业

绝密★启封前 《职业生涯规划与就业创业》学科期末复习 试卷 本试卷分为第Ⅰ卷（客观题）和第Ⅱ卷（主观题）两部分。

试卷满分100分。

考试时间100分钟。

注意事项： 1.答卷前考生务必将学校、专业、班级、姓名填写在答题纸密封线内。

2.考生必须用钢笔或圆珠笔将答案直接答在答题纸上，如果答案不填写在答题纸上，成绩将无效。

3.考试结束，考生将第Ⅰ卷、第Ⅱ卷及其答题纸一并交回。

同学们：你们好！试卷并不难，只要你认真仔细地做，一定能发挥出自己最好的水平！ 一、单项选择题（本大题共有20小题，每小题1分，共20分；在每小题给出的四个选项中，只有一个是最符合题目要求的） 1．下列关于人才的说法不正确的有（ ） A. 人才的成长是渐进的 B.充分挖掘自己的潜能，每个人都能成为有用之才 C. 人人有才，人有全才 D.人才有初、中、高级之分
2．霍兰德职业兴趣六种类型是（ ） A. 现实型、科学型、艺术型、社会型、企业型、常规型 B. 现实型、研究型、艺术型、社会型、事业型、常规型 C. 现实型、科学型、艺术型、社会型、事业型、常规型 D. 现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型 3．下列关于性格的说法不正确的有（ ） A. 热情开朗属于外向性 B. 性格是无法改变的 C. 性格体现在具体行动中 D. 内向和外向无优劣之分 4、人生成功与否的关键所在是：（ ） A. 人生定位 B.个人所处的环境 C.个人的价值观 D. 个人的天赋 5、职业能力的探索方法有：（ ） ①职业实践法 ②访谈法 ③自我分析法 ④职业能力量表测评 A 、①② B 、①②③ C 、②③④ D 、①②③④ 6、下列关于价值观描述，正确的说法是：（ ） A 、随着年龄的增长，就会自然形成个人的价值观 B 、有没有价值观无所谓 C 、价值观是人们在处理普遍性价值问题上，所持有的立场、观点和态度的总和 ：
专业：
班级：
姓名：
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…密
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答
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题
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…
D、价值观是人们观念上的东西，对于我们的职业生涯没有多大帮助
7、房地产业属于：（）
A、第一产业、
B、第二产业
C、第三产业
D、支柱产业
8、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为（）个大类。

A、10
B、8
C、6
D、4
9、职业生涯发展的长期目标一般是指：（）
A、1—2年
B、3—5年
C、5—10年
D、10年以上
10、小王在空旷的原野上高声喊叫消除求职中的不良情绪，属于（）
A、适度宣泄法
B、合理情绪疗法
C、自我安慰法
D、注意转移法
11、不属于求职信的构成要件的是：（）
A、称谓
B、电子邮箱
C、结语
D、日期
12、某企业招聘“业务员”却写成“业务部经理”，属于（）
A、试用期陷阱
B、创意剽窃陷阱
C、合同陷阱
D、岗位名称陷阱
13、不属于劳动者的合法权利的是: ( )
A、提请劳动争议处理
B、获得劳动安全卫生保护
C、获的劳动报酬
D、提高职业技能
14、不属于创业品质内容的是：（）
A、知难而退
B、诚信克制
C、善于合作
D、灵活应变
15、不属于创业资金筹集渠道的是：（）
A、自有资金
B、银行借款
C、政府创业基金
D、民间借贷
16、下列哪种方法不属于规避创业风险的方法：（）
A、选择好保险
B、掌握好技术
C、减少员工培训费用
D、分析准市场
17、提升职业素养的基本方法有：（）
①提升岗位胜任力②提升高效执行力③提升自我约束力
④提升沟通合作力⑤提升业绩创造力
A、①②④
B、①②④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
18、终身学习的途径有：（）
①正规学习②非正规学习③非正式学习④正式学习
A、①②④
B、①②③
C、①②
D、③④
19、下列关于劳动仲裁，说法正确的是：（）
A、劳动仲裁后不能在向人民法院提起诉讼
B、劳动仲裁是二裁终裁体制。

C、劳动争议未经劳动仲裁，人民法院不予受理。

D、劳动仲裁程序不是劳动争议处理的法定必经程序。

20、根据《国民经济行业分类和代码》，我国国民经济划分为（）个行业大类
A、20
B、15
C、8
D、3
二、判断题：阅读下列各题，判断正确与错误（本大题共有20小题，每小题1分，共20分）
1、职业理想即个人渴望达到的职业境界。

（）
2、成功在于坚持，成功的人往往能坚持到底。

（）
3、职业兴趣的培养只能在职业活动中进行。

（）
4、自省、自警、自励是是性格塑造的良好方法。

（）
5、职业能力可分为一般职业能力和专业能力。

（）
6、职业价值观告诉我们职业有高低贵贱之分。

（）
7、行业组织是一种民间性、营利性的社会团体。

（）
8、乞丐，也是一种社会职业。

（）
9、职业生涯发展目标的确立应围绕自己，依据自己，同时要适合自己。

（）
10、针对目标差距，是职业生涯目标制定要领之一。

（）
11、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

（）
12、求职权利包含公平待遇权和求偿权。

（）
13、创业意识由创业需要、动机、兴趣、理想等要素组成。

（）
14、刚开始的创业团队不必要拥有专业的财务人员。

（）
15、创业过程中选择适宜的保险可以降低创业风险。

（）
16、完成“学校人”到“职业人”角色转变，发生在职场初始期。

（）
17、职业生涯规划调整的方法之一是修订职业目标。

（）
18、适合在校职校生创业的项目有连锁加盟和校园大型超市。

（）
19、职校生职业能力的培养可以依托校内外的实训场所来进行。

（）
20、终生学习就是就是指从学校毕业后所受的各种教育的总和。

（）
三、辨析题：判断正确与错误，并简要说明理由（本大题共有4小题，每小题5分，共20分）
1．我还是学生，制定职业生涯规划与我没有关系。

2．求职信只要能吸引招聘者的目光就可以，所以求职信没有固定的书写格式。

3、.兴趣是最好的老师。

所以自己的兴趣是职业生涯选择的重要依据。

4、创业者的成功与失败，外在条件的优劣固然重要，但最终决定创业成败的还是创业者的个人的能力；所以创业者要不断提高自己的创业能力。

四、情境题：（共40分，共计5-8个问题）
1、小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，其简历从厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。

但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地戴着热带风情的大耳环，一进门让由高级工程师组成的考官们一愣，考官们没问什么问题，就结束了面试，结果当然是她被淘汰出局。

（1）分析小杨面试失败的原因是什么？（4分）
（2）如果小杨重新进行一次面试，请你给她一些建议。

（4分）
（3）列举求职应聘中其他常见的礼仪规范，至少5种（5分）
（4）上诉材料中所说的求职简历有哪些形式？求职简历的构成要件包括哪些？（8分）
2、商务英语专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。

小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时练成的外语口语，既让小汤与外宾能够顺畅的进行交流，又让她发现了自己的不足。

她一方面利用闲暇的时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。

不久，部门主管惊喜的发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落抛到了九霄云外。

小汤精湛的口语、积极地工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。

（1）商务英语专业的小汤去客房部实习，由失落的客房部实习生，变成了正式员工，又变成了领班。

小汤的经历对你规划和管理自己职业生涯规划有什么启示？你的职业生涯近期目标是什么？你估计在实现近期目标的过程中，你会遇到什么困难？（6分）
（2）酒店服务业是属于什么产业？你自己所学专业又属于什么产业？我们国家对你所学专业的产业政策是怎样的？这对你就业带来了那些机遇与挑战？（8分）
（3）如果小汤和酒店签订了三年的劳动合同，但是工作了两年后，她结婚并怀孕了，因此酒店以其怀孕不适合工作为由，要将其辞退。

酒店可以终止其劳动合同吗？小汤可以利用哪些途径维护自己的合法权益？（5分）
2014 级《职业生涯规划与就业创业》学科期末考试答题纸
一、单项选择题（本大题共有20小题，每小题1分，共20分；在每小题给出的
二、判断题：阅读下列各题，判断正确与错误（本大题共有20小题，每小题1
三、辨析题：判断正确与错误，并简要说明理由（本大题共有4小题，每小题5分，共20分）
1．我还是学生，制定职业生涯规划与我没有关系。

错误。

答题要点：制定职业生涯规划，可以明确目标，给我们指引方向。

目标的实现能给我们带来幸福。

2．求职信只要能吸引招聘者的目光就可以，所以求职信没有固定的书写格式。

错误。

答题要点：求职信是为了争取到面试或约见的机会而准备的。

求职信的是专用性文书，一般由称谓、正文、结语、致敬语、署名、
日期、附件等构成。

3、.兴趣是最好的老师。

所以自己的兴趣是职业生涯选择的重要依据。

正确。

答题要点：兴趣是职业稳定、生涯发展的内在动力。

是职业生涯成功的重要因素。

兴趣是人动机产生的重要主观原因，是一种强大的精神动力。

4、创业者的成功与失败，外在条件的优劣固然重要，但最终决定创业成败的还是创业者的个人的能力；所以创业者要不断提高自己的创业能力。

正确。

答题要点：创业成功同创业者的素质和能力直接关系。

创业者要能沟通会协调；能经营会管理；懂技术善创新；抓机遇敢决策。

四、情境题：（共40分，共计5-8个问题）
1、（1）分析小杨面试失败的原因是什么？（4分）
要点：衣着上存在问题：穿着过于新潮，缺乏职业形象。

破坏了自己给人的第一印象。

（2）如果小杨重新进行一次面试，请你给她一些建议。

（4分）
要点：建议要符合简单的修饰；得体的着装（符合职场氛围和要求）的内容。

例：衣着得体，朴素大方；可以建议穿职业套装；不要带耳环；不染指甲等。

（3）列举求职应聘中其他常见的礼仪规范，至少5种（5分）
要点：守时守约、面带微笑、主动问候、关闭手机、双手接物、仪表端庄、热情大方、全身贯注、随手关门、耐心倾听等。

（只要能列出5种合理的面试礼仪规范都可）
（4）上诉材料中所说的求职简历有哪些形式？求职简历的构成要件包括哪些？（8分）
要点：求职简历形式：文本式、名片式、表格式等。

求职简历构成要件：个人基本信息、受教育情况、工作实践经历、个人荣誉、联系方式等。

（每个要点一分）
2（1）商务英语专业的小汤去客房部实习，由失落的客房部实习生，变成了正式员工，又变成了领班。

小汤的经历对你规划和管理自己职业生涯规划有什么启示？你的职业生涯近期目标是什么？你估计在实现近期目标的过程中，你会遇到什么困难？（6分）
①启示：职业生涯规划中要合理评估自我；要进行差距分析；制定措施内容上要具体。

②学生写出的近期目标要贴近自身，不能太空太远。

③困难可以是学习、工作、人际交往等方面之一。

（参考P77表格）
（2）酒店服务业是属于什么产业？你自己所学专业又属于什么产业？我们国家对你所学专业的产业政策是怎样的？这对你就业带来了那些机遇与挑战？（8分）
①第三产业
②具体对应自己专业（如：建筑是第二产业,P57图表）
③所说内容符合社会现实，产业政策谈出大体方向。

（如：国家要大力发展第三产业；国家对房地产市场的宏观调控政策；江苏的产业前景等P54-P55。

）
④可以结合话题五职业能力谈机遇与挑战；或者结合话题十一就业准备求职定位谈机遇与挑战。

（3）如果小汤和酒店签订了三年的劳动合同，但是工作了两年后，她结婚并怀孕了，因此酒店以其怀孕不适合工作为由，要将其辞退。

酒店可以终止其劳动合同吗？小汤可以利用哪些途径维护自己的合法权益？（5分）
①酒店不可以终止其劳动合同，劳动法对女职工和未成年人有着特殊保护。

②维权途径：协商、调解、仲裁、诉讼。

恭喜你，完成了本次测试，请再仔细检查一遍吧！。